Aieseccali

www.aieseccali.org

Programa: MIEMBRO DE EQUIPO

Emilio Mejía es Egresado de Comercio Exterior de la Universidad del Valle y como miembro del equipo de Finanzas, se

encarga de la parte legal y choque cultural de los pasantes internacionales durante su estadía en Cali,

PORTAFOLIO

AIESEC genera impacto en sus miembros a través de diferentes entornos de aprendizaje como conferencias,

seminarios, foros, espacios virtuales y proyectos de alto impacto social, que permiten convertir a sus jóvenes

voluntarios en agentes de cambio.

Este programa permite a los estudiantes universitarios vivir experiencias de equipo, los cuales ayudan a

fortalecer el desarrollo de habilidades, emprendimiento y busca despertar en estos el interés por el desarrollo

de proyectos sociales, que permite poner en práctica los conocimientos técnicos adquiridos dentro de su

desarrollo profesional.

PROGRAMA: MIEMBRO DE EQUIPO

Duración Este programa tiene una duración entre 8 y 52 semanas, dependiendo el tipo de rol y el

tiempo disponible de la persona que lo adquiera

Beneficios Ampliar tu red de contacto

Crear relaciones con personas del todo el Mundo que tengan tu mismos intereses y la posibilidad

de emprender proyectos sociales.

Desarrollo de habilidades de trabajo en equipo, manejo de tiempo, solución de conflictos entre

otras.

Agregar valor a tu hoja de vida.

Participar de conferencias nacionales e internacionales, seminarios, foros, espacios virtuales y

proyectos de alto impacto social.

Miembro

de equipo María del Mar Leyton es estudiante de Administración de la Universidad Santiago de Cali y como

miembro del equipo de Intercambios soporta las ventas y la relación con las Universidades aliadas.

Perfiles y Áreas de Vinculación

Ventas: El miembro que tenga un enfoque en ventas deberá preparar y ejecutar un programa

enfocado en la capitalización del sector corporativo y organizaciones no gubernamentales

con el fin de crear relaciones que permita generar valor a ambas partes.

Áreas: AIESEC permite que sus miembros desarrollen habilidades a través de experiencias prácticas

dentro de nuestras áreas funcionales, donde los miembros pueden aplicar sus conocimientos

en el área que se alinea a su perfil y enfoque profesional.

Estas áreas son: Mercadeo, finanzas, recursos humanos, intercambios profesionales

entrantes y salientes, intercambios sociales entrantes y salientes, comunicaciones y manejos

de información, conexión de larga duración.

Financiero: El miembro que tenga un enfoque financiero deberá preparar y ejecutar actividades

específicas relacionadas con procesos financieros claves de las principales áreas, estas

actividades pueden ser (gestión financiera, la gobernanza, rendición de cuentas y el apoyo

operacional a intercambios con el fin de dar sostenibilidad y capacidad de operación a las

áreas.

Paola Rojas es estudiante de Administración de la Universidad Javeriana (Cali) y como miembro del

equipo de Intercambios soporta estrategias de ventas, comunicación efectiva y relaciones externas.

Recursos Humanos Estos miembros se encargan de administrar todo lo relacionado con el desarrollo y

seguimiento de los membrecía, garantizando a su vez la implementación de procesos que

ayuden al correcto manejo del talento interno supliendo las necesidades a nivel de

conocimientos, comunicación entre miembros y las personas que los dirigen para lograr un

alto sentido de pertenencia por AIESEC.

Relaciones Externas:

Técnico:

Logístico:

Requisitos

Preparar y ejecutar un plan de relaciones externas con el fin de mejorar las operaciones del

comité, incrementando la recaudación de fondos y generando convenios integrales que

saquen el mayor provecho a los diferentes enfoques de la organización.

Mercadeo: Preparar y ejecutar actividades relacionadas con los procesos de Marketing y funciones de

acuerdo con las partes interesadas (comité y stakeholders) con el fin de asegurar el

posicionamiento y la participación de AIESEC en el mercado.

Preparar y ejecutar actividades relacionadas con el proceso de gestión de la información con

el fin de simplificar y optimizar las operaciones del comité.

Preparar y ejecutar un plan de apoyo logístico para eventos y proyectos de impacto social

con el fin de hacerlos sostenibles y bien organizados.

- Ser estudiante universitario o recién graduado, no superar los 27 años de edad.

- Participar del proceso de selección que se llevará a cabo en mes de febrero y también

asistir al evento de entrenamiento local los días 3 y 4 de marzo.

“la capacidad consiste en lo que usted es capaz de hacer. La

motivación determina lo que usted hace. La actitud determina

que tan bien lo hace”

Lou Holtz

CONTACTO

Angelica Gomez Vicepresidente de Talento humano

AIESEC en Cali

angelica.gomez@aiesec.net

3173799019 I am an AIESECer