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P07 www.siglo21.com.mx 18 / 457 AÑO NUM Mexicali B.C.- Barnes Aerospace es una indus- tria de origen estadounidense en el sector ae- roespacial con más de 34 años de operaciones y su acelerado crecimiento se ha debido en gran parte a la visión y entrega de sus líderes, por lo que después de varios años de negociaciones inicia su camino en México. Barnes Aerospace aterriza en Mexicali Honeywell trabaja en el desarrollo de proveedores locales y regionales Mexicali B.C.- Con la intención de desarrollar proveedores locales y regionales para la indus- tria Aeroespacial en Baja California, se llevó a cabo el evento denominado Mexicali Supplier Summit, en las instalaciones del edificio de ma- nufactura de Honeywell Aerospace el pasado 14 y 15 de junio. Impreso en papel reciclado P10 Nanchital de Lázaro Cárdenas del Río, Ve- racruz.- Braskem Idesa inauguró su complejo petroquímico localizado en el municipio de Nan- chital de Lázaro Cárdenas del Río, Veracruz, con una inversión total de 5,200 millones de dólares. JUNIO 20 -3 JULIO|2016 MEXICALI | TIJUANA | TECATE siglo21periodico Siglo 21 Periodico Industrial siglo21baja Braskem Idesa inaugura su complejo petroquímico en Veracruz Castings de Mexicali, B.C.- En entrevista con Rodrigo Verdugo, Gerente de Planta, destacó que la nueva línea de manufactura nace de la inquietud por satisfacer la demanda de compo- nentes metálicos de alta calidad en la región. Tras 25 años de presencia en el ramo de acabados para la industria metal mecánica, SIGMA Lapos incursiona en el ramo de die casting de aluminio. presión en Mxl. aluminio de alta P04 P06

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18 / 457AÑO NUM

Mexicali B.C.- Barnes Aerospace es una indus-tria de origen estadounidense en el sector ae-roespacial con más de 34 años de operaciones y su acelerado crecimiento se ha debido en gran parte a la visión y entrega de sus líderes, por lo que después de varios años de negociaciones inicia su camino en México.

Barnes Aerospace aterriza en Mexicali

Honeywell trabaja en el desarrollo de proveedores locales y regionales

Mexicali B.C.- Con la intención de desarrollar proveedores locales y regionales para la indus-tria Aeroespacial en Baja California, se llevó a cabo el evento denominado Mexicali Supplier Summit, en las instalaciones del edificio de ma-nufactura de Honeywell Aerospace el pasado 14 y 15 de junio.

Impreso en papel reciclado

P10

Nanchital de Lázaro Cárdenas del Río, Ve-racruz.- Braskem Idesa inauguró su complejo petroquímico localizado en el municipio de Nan-chital de Lázaro Cárdenas del Río, Veracruz, con una inversión total de 5,200 millones de dólares.

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siglo21periodico Siglo 21 Periodico Industrialsiglo21baja

Braskem Idesa inaugura su complejo petroquímico en VeracruzCastings de

Mexicali, B.C.- En entrevista con Rodrigo Verdugo, Gerente de Planta, destacó que la nueva línea de manufactura nace de la inquietud por satisfacer la demanda de compo-nentes metálicos de alta calidad en la región.

Tras 25 años de presencia en el ramo de acabados para la industria metal mecánica, SIGMA Laposincursiona en el ramo de die casting de aluminio.

presión en Mxl.aluminio de alta

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Algunos de los expositores confirmados:

• Smurfit Kappa• Datatechnic Automatización• Modular Assembly Technology• Empresas Matco• Kafco de México• RSI México• Clover 3D• Testequity México• Uline • Berkshire• ThyssenKrupp North America• CastelecEntre otros…

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En marcha BajaMak 2016La exposición industrial contempla la participación de industria compradora y proveedores especializados en su onceava edición. Por Berenice Reyes

Tijuana, B.C.- Este próximo jueves 20 de octubre se llevará a cabo la 11va edi-ción de la exposición industrial BajaMak, “En la Frontera Tecnológica”, evento que desde el 2006 se ha convertido en un referente y muestra del dinámico desarro-llo de Baja California con enfoque en Tijuana.

Como cada edición están invitadas compañías líderes en su sector manufac-turero a fin de que aprovechen el espacio para mostrar sus requerimientos de insumos para sus plantas locales, además que es un excelente escaparate para poder dar a conocer los diferentes programas de vinculación que tienen con el sector educativo, acciones de responsabilidad social e incluyente, en fin todo lo que representa la industria regional, que en ocasiones va más allá de la manu-factura.

La exposición representa la oportunidad para que proveedores especializados de productos y servicios tengan un enlace directo de negocios con firmas industria-les líderes, a fin de que juntos impulsen la productividad del noroeste de México.

Como cada año, el piso de exhibición contará con diversas opciones de provee-duría hacia los sectores industriales más dinámicos de Baja California. La cita es en el Parque Industrial Valle Bonito de 9:00 a 17:00 horas.

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Braskem Idesa inaugura su complejo petroquímico en VeracruzCon una inversión total de 5,200 millones de dólares y 3 mil empleos permanentes.

Por Redacción Siglo 21

Nanchital de Lázaro Cárdenas del Río, Veracruz.- Braskem Idesa inauguró su com-plejo petroquímico localizado en el municipio de Nanchital de Lázaro Cárdenas del Río, Veracruz, con una inversión total de 5,200 millones de dólares.

Este complejo está integrado por un cracker de Etileno a base de gas Etano, dos plantas de Polietileno de Alta Densidad con capacidad de 750 mil toneladas por año, una planta de Polietileno de Baja Densidad de 300 mil toneladas por año y una plan-ta cogeneradora de energía eléctrica de 175KW; que producirán 1 millón y 50 mil toneladas de polietilenos anuales con la más avanzada tecnología.

Presidiendo el evento estuvo presente el Secretario de Energía Pedro Joaquín Cold-well, acompañado del Secretario de Gobierno, Flavino Ríos Alvarado y del Director de PEMEX, José Antonio González Anaya, entre otros funcionarios de Gobierno Federal, Estatal y Municipal.

Braskem Idesa se hizo representar por su Director General Roberto Bischoff y re-presentantes de sus accionistas, IDESA de México y BRASKEM de Brasil. Con este Complejo Petroquímico, Braskem Idesa generará un impacto positivo en la balanza de divisas del país por un total de hasta 2,000 millones de dólares por año, esto representa aproximadamente una reducción del 10% del déficit del sector químico nacional.

Asimismo este proyecto brinda oportunidades de desarrollo social y económico, ya que desde el principio de su construcción en el año 2010, fueron creados más de

26,000 empleos temporales y con el inicio de la etapa de operación, en este semes-tre, aproximadamente 3,000 posiciones permanentes, donde los mexicanos de la región del sureste son los principales beneficiados.

Este complejo contribuye a la reactivación de la Industria Petroquímica Nacional y podrá ser ancla del Corredor Transoceánico, iniciativa anunciada recientemente por el Presidente Enrique Peña Nieto como parte del programa de las ZEE - Zonas Eco-nómicas Especiales. La conclusión de este magno proyecto es un exitoso ejemplo de la colaboración entre el sector público y privado en beneficio del desarrollo económi-co y social del país. “Este complejo posiciona a Braskem Idesa como una empresa líder en el sector de Polietilenos en el país y es más un ejemplo de la búsqueda constante por llevar a cabo proyectos innovadores del Grupo Braskem, lo que nos llevó a realizar la inver-sión privada industrial petroquímica más grande de las últimas décadas que se haya hecho en México, en asociación con el Grupo Idesa pionero en nuestra industria.

Sin duda, este país cuenta con un gran potencial de crecimiento económico y con todas las condiciones necesarias para que inversiones de grandes magnitudes como ésta, sigan llegando”, mencionó Fernando Musa Líder Empresarial de Braskem.

Acerca de Braskem Idesa S. A. P. I. : Fundada en 2010, Braskem Idesa es una empresa mexicana formada por la asocia-ción de Braskem (Brasil), la mayor compañía petroquímica productora de termoplás-

ticos en el continente y por Grupo Idesa (México) uno de los líderes en la Petroquímica en el país.

En conjunto, desarrollaron el proyecto Etileno XXI, enfocado en la implementación y operación de un complejo petroquímico para la producción de etileno y polietileno de Alta y Baja Densidad en el municipio de Nanchital, Veracruz en México. El proyecto requirió una inversión fija de 5,200 millones de dólares y pro-ducirá un millón de toneladas por año de etileno y po-lietilenos. Este nuevo complejo petroquímico entró en operación en el semestre de 2016.

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y consolida el agrupamiento aeroespacial en México; “estamos muy agradecidos que se hayan unido a la familia de Ivemsa, haremos lo mejor para que sostengan su crecimiento con estabilidad y seguridad pues además de crear nuevas oportunidades de empleo, serán una parte importante del clúster aeroespacial y apoyarán a empresas de la loca-lidad como UTC Aerospace” afirmó. Para finalizar, Carlo Bonfante Olache, Secretario de Desarrollo Económico en B.C. dijo que el Gobierno Estatal ha estado en contacto con la compañía por varios años y recientemente se finalizó el proceso de toma de decisión sobre la sede de las operaciones, en el que se vio favorecida Mexicali.

DIRE

CTO

RIO

Mexicali Tel: (686) 554.2460 [email protected] Ave. Saltillo #425, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) 661.6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231

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Alejandra Meza TorresReportera Industrial [email protected]

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Es una publicación quincenal de Grupo Baexco, S.C.Tiraje: 12,000 ejemplares

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Barnes Aerospace aterriza en MexicaliCon una inversión de 8 millones de dólares para aplicarse en varias fases, la planta generará 50 empleos de alto valor agregado al completar la última fase de operación. Por Alejandra Meza

Mexicali, B.C.- Barnes Aerospace es una industria de origen estadounidense en el sector aeroespacial con más de 34 años de operaciones y su acelerado crecimiento se ha de-bido en gran parte a la visión y entrega de sus líderes, por lo que después de varios años de negociaciones entre Ivemsa y la Secretaría de Desarrollo Económico, inicia el camino de Barnes Aerospace en México. Durante el discurso inaugural, gerente del proyecto, Roy Krause enfatizó que pasaron años planeando este proyecto y gracias a la fuerte colaboración entre Ivemsa y Parque Industrial Calafia, fue posible iniciar este proyecto en diciembre del 2015 y en solamente a 4 meses se pudo concluir la primera fase del proyecto.

El Gerente de Planta en Mexicali, Ricardo López agradeció a nombre de Barnes y expresó que una de las características que más les enorgullece de ser parte de esta empresa es su enfoque en la gente y sus valores; integridad, fortalecimiento, inteligencia emocional, colaboración, competitividad, mejor continua y globalización. Indicó que uno de los pun-tos focales del corporativo es el sistema operativo Best, que busca la excelencia ope-racional a través de sus principios de cultura, alineación, mejora continua y resultados.

Describió que su competencia principal en Mexicali será el ensamble metal mecánico de estructuras para el mercado aeroespacial, procesos especiales como corte y soldadura cinco ejes, pruebas no destructivas, algunos procesos convencionales como pulido, pin-tura, ensamble mecánico y para futuro tienen planeado soldadura, formado por rodillo, formado en frío.

Barnes Aerospace está posicionado para crecer en un edificio de 50 mil pies cuadra-dos, y está abierto para un inmediato desarrollo de 12 mil pies cuadrados y la opción de un segundo edificio por si es necesario expandirse. Sergio Tagliapietra, presidente de Ivemsa, puntualizó que este es un gran proyecto que apoya a la cadena de proveeduría

Destacó el trabajo de pro-moción que durante este año ha hecho el Gobierno Estatal, estrechando rela-ciones con agencias priva-das y gubernamentales, a través de agendas de traba-jo en lugares como Seattle y Montreal en donde se con-centrar los grandes clús-teres aeroespaciales del mundo. Durante el evento estuvieron presentes John Menchetti, Vicepresidente de manufactura; Dan Berry el Gerente General para fa-bricaciones y el Regidor Ale-jandro Gudiño Flores.

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Honeywell trabaja en el desarrollo de proveedores locales y regionalesEl Mexicali Supplier Summit se trata de vincular la cadena de suministro con el sitio de manufactura y proveedores locales. Por Redacción Siglo 21

Mexicali, B.C.- Con la intención de desarrollar provee-dores locales y regionales para la industria Aeroespacial en Baja California, se llevó a cabo el evento denominado Mexicali Supplier Summit, en las instalaciones del edificio de manufactura de Honeywell Aerospace el pasado 14 y 15 de junio.

Mike Stahl, Vicepresidente de Compras y Aldo Rome-ro, Director de Operaciones en Mexicali para Honeywell Aerospace, dieron la bienvenida a los empresarios y pre-sentaron los planes de desarrollo de Honeywell en Baja California, así como las oportunidades de negocio que conlleva la operación de manufactura en Mexicali.

“El Mexicali Supplier Summit se trata de vincular la cade-na de suministro con el sitio de manufactura y proveedo-res locales, y en este caso en particular con algunos orga-nismos de promoción económica que nos ayude en hacer crecer el negocio y nuestra presencia en Baja California.” señaló Mike Stahl.

La ceremonia también contó con la participación de Carlo Bonfante Olache, Secretario de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado, y Sergio Solís Cabello, Director de la Industria Aeronáutica de la Secretaría de Economía, quie-nes presentaron los programas de incentivos económicos y cambios fiscales que hacen de Mexicali un punto de inver-sión atractivo para proveedores de materia prima y servi-cios en la industria aeroespacial.

“Como gobierno del estado, apoyamos completamente la iniciativa de desarrollo de proveedores locales, pues ayudan a las empresas a mantenerse competitivas en el sector ae-roespacial. Hemos encontrado en Honeywell un excelente compañero en esta tarea, muchas gracias por su compro-miso con Baja California.” comentó Carlo Bonfante, directivo de SEDECO.

El segundo día de actividades estuvo enfocado a sesiones individuales entre los empresarios y ejecutivos de Hone-ywell, en busca de crear y fortalecer relaciones laborales

en beneficio mutuo. El campus de Honeywell Aerospace en Mexicali, inició operaciones en 1979 y cuenta con una fuerza laboral de cerca de 1,900 empleados, quienes fa-brican componentes y brindan servicios para la industria aeroespacial a nivel global.

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Gulfstream Mexicali rumbo al Simposio de Mejora Continua InternacionalSe registran 22 proyectos de los cuales 4 fueron seleccionados para el Simposio.

Por Redacción Siglo 21

Mexicali, B.C.- Comprometidos con la mejora en sus procesos, en el mes de agosto se realizará el 10mo. Simposio de Mejora Continua en Orlando Florida, evento anual que tiene por objetivo compartir con las diferentes plantas de Gulfstream alrededor del mun-do iniciativas y proyectos que han sido implementados y sobre todo, dado resultados exitosos en los procesos.

‘’Este 2016 tuvimos un total de 22 proyectos registrados de los cuales 4 fueron selec-cionados, con ello estaremos compartiendo las mejores prácticas de Mejora Continua y brindando al final una guía práctica de los pasos a seguir en caso de que alguno de los 280 asistentes quiera implementar un proyecto similar.’’, compartió José Rangel, Gerente de Excelencia Operacional.

Comparten experienciasMyrtha Reyna, Ingeniero de Calidad y participante en este foro comentó que el proyecto que presentará busca que la empresa a través de varias iniciativas se convierta en el benchmark de la industria aeroespacial, para ello todos los departamentos deben estar alineados y enfocados en la misma meta, desde el entrenamiento y cultura del personal hasta la implementación de tecnología que asegure procesos más robustos.

‘’Me siento muy afortunada de participar en este gran evento porque además de que es una gran oportunidad para mi desarrollo profesional, significa que el equipo de liderazgo confía en mis aptitudes y eso me impulsa a seguir dando lo mejor’’.

Como antecedente, Mexicali se ha distinguido por llevar a cabo presentaciones origina-les, de impacto organizacional, enfocadas a las iniciativas criticas del negocio y divertidas, las cuales mantienen al público interesado en todo momento.

Los proyectos• ‘’Crafting Automated Solutions into the next generation in Manufacturing’’ por José An- . tonio Martínez y David Martínez. • ‘’Flexible workforce without disruption’’ por Mario Palomares y Salvador López Portillo.• ‘’Becoming the quality benchmark, our road to cero defects’’por Myrtha Reyna y Rafael . Gallegos.• ‘’Improving customer experience by process ownership’’por Karla Montero y Everdardo . Castañeda.

Colaboradores que participarán dentro del Simposio Internacional.

Celebra con éxito RSI México su primera edición Black Label NightsSe contó con la presencia de directivos y gerentes de empresas como: Fisher, Medtronic, Calimax, Nypro, Devicor, entre otras. Por Berenice Reyes

Tijuana B.C.- Con el propósito de tener un acercamiento con sus clientes, así como agra-decer su preferencia, la empresa proveedora de etiquetas, código de barras e identifi-cación automática de productos, RSI México, llevó a cabo la primera edición del evento Black Label Nights.

Durante el exitoso evento que tuvo cede en la terraza de Bar 20, ubicado en el 3er. piso del edificio Vía Corporativo en Tijuana, la coordinadora del evento, Vanessa Muñoz,

compartió que este evento es realizado para socios y clientes en agradecimien-to a la lealtad, compromiso y preferencia al utilizar su marca. “Decidimos organi-zar este evento, cuyo ob-jetivo fue disfrutar de una tarde después de horas de trabajo con colaboradores y amigos, compartiendo experiencias y gozando de unos placenteros cócteles” expresó.

Con un evento de exclusividad y una limitada agenda de invitados, se contó con la pre-sencia gerentes y directivos de importantes firmas industriales, entre ellas; Fisher, Med-tronic, Calimax, Nypro y Devicor entre otras no menos importantes.

RSI México, cuenta con un equipo de expertos en su ramo, lo que hace a la compañía líder y la mejor opción para las empresas que necesitan un aliado estratégico para su empresa.

Compromiso, flexibilidad e innovación es la apuesta que RSI México hace al trabajar con nuevas tecnologías para de esta manera consolidarse en el mercado como la solución para sus clientes.

Se contó con la presencia de directivos y gerentes de diversas empresas.

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Tiene BIT CENTER Rally Binacional de InnovaciónEl evento busca fomentar la competitividad, el desarrollo económico y las inversiones de alto impacto en la región Cali-Baja. Por Redacción Siglo 21

Tijuana B.C.- En fecha reciente dio inicio el Rally Binacional de Innovación 2016 en las instalaciones del BIT Center, como parte de los esfuerzos para fomentar la competiti-vidad, el desarrollo económico, inversiones de alto impacto y desarrollar la vocación in-novadora del ecosistema y la región Cali-Baja. En conferencia de prensa realizada en las instalaciones de dicho centro empresarial, se dieron a conocer los detalles del evento en el que participan quienes forman parte del Ecosistema de Innovación de Tijuana y San Diego, que tengan un proyecto de innovación, empresas, start ups, spin offs o clusters.

Rubén Hernández Fernández, director de BIT Center, señaló que para dicho centro de negocios es importante colaborar en los eventos que promueven la innovación y el em-prendimiento. Dio a conocer que el formato del Rally es un reto y se espera que tenga una buena participación de proyectos de ambos lados de la frontera. Óscar Fraga, director de SetBridges y organizador del evento, dijo que se empezará a visitar universidades de la región para que los jóvenes se inscriban en el Rally Binacional de Innovación, que concluirá el 23 de noviembre en el BIT Center. Indicó que el evento contará con sedes consideradas íconos de inno-vación a lo largo del Estado y también en San Diego, entre ellas está el Word Trade Center y el Vía Corporativo.

Se espera, añadió que se reciban 25 proyectos y el que resulte ganador po-drá acceder a fondos de capital privado para que puedan desarrollarse. El pre-sidente del Cluster de Innovación de Baja California, Jorge Barba, mencionó que el Rally será respaldado por los tres niveles de gobierno y los proyectos de alto impacto seleccionados podrán ac-ceder a fondos de capital privado con la Asociación Mexicana de Capital Privada (Amexcap), que representa a 75 firmas de capital privado y emprendedor en sectores de tecnología, salud y servicios financieros.

Para mayores informes de la convoca-toria y sus bases se dio a conocer que se puede acceder a la página de Facebook, Rally Binacional de Innovación 2016 by Setbridges, o bien solicitarlos a los telé-fonos 664 440 01 56 y 664 162 03 29.

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Su oferta va también en línea con la tendencia de regio-nalización de proveeduría, que reduce inventarios, fletes y procesos aduanales.

Entre sus clientes principales se encuentran EATON, Kenworth, Emerson, Honeywell, Delta Flow y Accuride. Con este crecimiento, Sigma espera poder atender a nuevos prospectos.

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Castings de aluminio de alta presión en Mexicali

Por Alejandra MezaTras 25 años de presencia en el ramo de acabados para la industria metal mecánica, SIGMA Lapos,S.A. de C.V. incursiona en el ramo de die casting de aluminio.

Rodrigo [email protected]. 561-1844

Mexicali, B.C.- En entrevista con Rodrigo Verdugo, Ge-rente de Planta, destacó que la nueva línea de manufac-tura nace de la inquietud por satisfacer la demanda de componentes metálicos de alta calidad en la región. “Con el respaldo de una visión empresarial propositiva, un his-torial de servicio exitoso y un capital de inversión reso-luto, nos hemos propuesto establecer la primera planta con tecnología de punta y personal experto.”

Esta etapa del proyecto incluye equipo para elaboración de Die Castings de Aluminio de Alta Presión y Maquinado CNC. La primera de siete celdas proyectadas se encuen-tra ya en funcionamiento y tiene capacidad de 500 tone-ladas. En el área de maquinado se cuenta con centro de

maquinado CNC Mazak de 40 herramientas. También con torno CNC, terminado vibratorio y shot-blast. En el futuro próximo, se incorporarán equipo de mayor tonelaje para aluminio u otros metales, dependiendo de las necesidades del mercado.

“Nuestro enfoque es sobre todo buscar la manera de be-neficiar al cliente. Hemos aprendido que esto se logra con cercanía, actitud de servicio, resultados de calidad, y precios competitivos,” expresó el Ing. Verdugo. “Integrar bajo un mismo techo die casting, maquinado y servicios de pintura permite a SIGMA simplificar la cadena de suministro de sus clientes.

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Mexicali, B.C.- En su 3ra. edición este evento se organiza con el objetivo de que participe la mayor parte de las empresas maquiladoras y tractoras para que muestren su calidad de productos y servicios, su capital humano en materia de competitividad. El Comité de Vinculación y Desarrollo de Talento, encabezada por el Ing. Luis Solís Castillo, en conjunto con el Coordinador de Comités, el Ing. Joaquín Jiménez Arriaga, afinan los últimos deta-lles del foro por lo que con tres meses de anticipación resaltan la importancia del evento ante los asociados de Index Mexicali y hacen una extensa invitación a la membresía, al sector industrial y a las empresas tractoras a que se inscriban y formen parte de esta gran experiencia.

Este evento se llevará a cabo el próximo 28 y 29 de septiembre en las instalaciones del FTSE ubicado en bulevar Lázaro Cárdenas y avenida Niños Héroes #1498 en Mexicali, Baja California. En este foro, el cual se realizará por tercer año consecutivo, destaca el tema de la “Competitividad y desarrollo de negocios”, por tal motivo habrá conferencias magistrales con ponentes de renombre nacional e internacional como: Pedro Ferriz de

Con, periodista, conferencista y empresario mexicano y Michael C. Bush, Director Eje-cutivo de Great Place to Work, por mencionar algunos. El Lic. Salvador Maese Barraza, Presidente de Index Mexicali, puntualizó que la participación de las diversas empresas es de suma importancia ya que se organiza con el propósito de fomentar el desarrollo de talento y mostrar ante los líderes empresariales la competitividad que representa Mexi-cali y la región en la productividad empresarial, “Este evento es para que los empresarios aprovechen y enseñen su músculo ante los posibles negocios que se puedan analizar”.

El foro está dirigido a empresarios, profesionistas, estudiantes y al público en general, y también se contará con un panel de expertos, para lo cual estamos invitando a distin-guidas personalidades, tales como: Alejandro Bustamante, Vicepresidente Mundial de Operaciones del Corporativo Plantronics, el Dr. Fernando León García, Rector del Sistema CETYS Universidad y por supuesto el Presidente de Index Mexicali, quien también es el Director en Recursos Humanos para America Latina en Newell Brands, entre otros.

Index Mexicali organiza Foro de Productividad y Desarrollo de TalentoEste evento se llevará a cabo el próximo 28 y 29 de septiembre en las instalaciones del FTSE. Por Redacción Siglo 21

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Preparan Diplomado en PlásticosEl objetivo de dicho entrenamiento es proporcionar al participante los conocimientos necesarios para descri-bir el efecto de la estructura del plástico

Por Redacción Siglo 21Tijuana, B.C.- Eje Instituto firma dedicada al entrenamiento especializado, prepara su Diplomado en Plásticos el cual será impartido a partir del primero de julio del presen-te. El objetivo de dicho entrenamiento es proporcionar al participante los conocimientos necesarios para describir el efecto de la estructura, propiedades de flujo y la orientación de los materiales plásticos durante su procesamiento, al igual que el manejo adecuado de los materiales durante el proceso de moldeo por inyección, extrusión, polímeros de ingeniería y análisis y caracterización de fallas.

La firma especificó que está dirigido a ingenieros, técnicos y responsables de procesos de transformación de plásticos y calidad; empresas proveedoras de insumos plásticos; profesionistas interesados en el procesamiento de polímeros y materiales avanzados. En la región existe un gran número de industrias relacionadas con procesos plásticos, destacando el de productos médicos.El diplomado tendrá una duración de 52 horas, im-partido los viernes de 9:00 a 18:00 horas. Entre los módulos se encuentra fundamentos de los plásticos y su relación con el procesado, moldeo por inyección de plástico, políme-ros de ingeniería, análisis y caracterización de falla en plásticos, extrusión de plásticos y tópicos selectos.

InformesMás información como el monto de la inversión, los instructores o el temario detallado, en [email protected] o al tel. (664) 231.4858

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Martech reconoce el compromiso de sus colaboradoresPor Alejandra Meza

Con el programa Empleado del Mes, siendo en esta ocasión 18 los galardonados.

Mexicali, B.C.- A partir de junio de este año, los colaboradores de Martech Medical serán reconocidos mensualmente como “Empleados del Mes” un programa que el equipo ge-rencial ha revisado durante meses para que se pueda retomar con el fin de agradecer su constancia y dedicación cada mes.

De sus 2,200 colaboradores fueron seleccionados 18 que por el hecho de ser nomina-dos disfrutaron de una comida y un reconocimiento entregado por representantes de cada área como agradecimiento por contribuir a la empresa con un alto sentido de res-ponsabilidad, excelente actitud, por promover la cultura de la seguridad y su búsqueda de la mejora continua de la empresa.

Solo aquellos que vivieron los valores de Martech al máximo serán reconocidos y en este primera edición del programa fue la Sra. Leodegaria Dominguez quien por primera oca-sión recibe este reconocimiento como Empleada del Mes por parte del comité evaluador de Martech que le entregó $1,000 en vales de despensa como regalo. Leodegaria ade-más de contar con todos estos requisitos apoya al comité de seguridad e higiene en su turno en el área de enfermería y primeros auxilios.

Por su parte, Melbry García, Gerente de Recursos Hu-manos reiteró su compro-miso por escuchar las pro-puestas de todos los que conforman a la empresa que ayuden a fortalecer sus valores y la mejora continua de los procesos.

Martech es una empresa de manufactura de com-ponentes médicos con 25 años de antigüedad en la ciudad solidificando año con año su mercado a lo largo de Estados Unidos de Nor-teamérica, Europa y Asia.

Tijuana B.C.- La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) Ti-juana que preside Marcello Hinojosa Jiménez, realizó en sus instalaciones un curso sobre el manejo de residuos peligrosos en el que estuvieron presentes autoridades ambien-tales de distintas dependencias y representantes de empresas que trabajan con este tipo de materiales. Marcello Hinojosa Jiménez, destacó que el reciclaje es el único fin que deben de tener los residuos peligrosos de acuerdo a lo que establece la ley y que tanto el tratamiento como el confinamiento de ellos no es adecuado ni permitido.

Indicó que entre el sector industrial el adecuado manejo de los residuos peligrosos aún tiene muchas dudas y por ello la importancia de que se participe en actividades en las que autoridades ambientales brinden orientación. “La responsabilidad de la empresa ge-neradora no termina al entregar los residuos, se debe de verificar que se cumpla con los requisitos que establece la norma” expresó. Las autoridades, agregó, están dispuestas a ayudar a que las empresas cumplan con el adecuado manejo de sus residuos.

Manifestó que para seguir fortaleciendo la industria, CANACINTRA Tijuana y la Asocia-ción de la Industria Maquiladora y de Exportación (Index) que dirige Luis Manuel Her-nández González trabajarán en conjunto. Durante la inauguración del curso estuvieron presentes en el presídium Humberto Jaramillo Rodríguez, presidente del Consejo Coor-dinador Empresarial (CCE); Telma Castañeda, secretaria de Protección al Ambiente en Baja California; Miguel Lemus Zendejas, director de Cespt; Jonathan García, delegado de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa); y el delegado de la SE-MARNAT en Baja California, Alfonso Blancafort Camarena que estará en representación del ingeniero Rafael Pachianno, secretario del Medio Ambiente y Recursos Naturales en México.

Hablaron durante su parti-cipación de lo que realizan las dependencias y orga-nismos que representan, en el tema del manejo de los residuos peligrosos. “Falta fortalecer la comuni-cación de las empresas con las autoridades para que los generadores entiendan

Promueve Canacintra manejo adecuado de residuos peligrososA través de la realización de un taller en el que participaron autoridades ambientales y representantes de distintas empresas. Por Redacción Siglo 21

que la responsabilidad del manejo de los residuos es suya. Que no se vuelva una cacería pero que se entienda que la disposición debe hacerse por el conducto debido”, abundó Humberto Jaramillo.

El delegado de la Profepa en Baja California, Jonathan García, indicó que de acuerdo a la ley no se puede importar ningún residuo peligroso sino es con el fin de reciclar y que la dependencia tiene de manera permanente personal en las aduanas revisando mercan-cías. Destacó que de 2013 a la fecha se han regresado más de 56 toneladas de residuos peligrosos que intentaron ser introducidas al país. Alfonso Blancafort Camarena, dele-gado de la SEMARNAT, agregó que las autoridades vigilan que los riesgos a la población y al medio ambiente sean nulos por concepto de manejo de los residuos. El director de la Cespt, Miguel Lemus, indicó que la paraestatal tiene la responsabilidad de recibir las aguas tratadas y para ello se hizo un convenio con la PROFEPA para hacer esta tarea más eficiente. Disponer de manera adecuada de los residuos tiene ventajas para el me-dio ambiente y para la economía, refirió Telma Castañeda, secretaria de Protección al Ambiente durante su intervención.

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Obtiene UTT un lugar nacional dentro del Great Place to WorkTras competir contra 50 instituciones públicas de México.

Por Berenice Reyes

Tijuana B.C.- La Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT) obtuvo el tercer lugar nacional por parte del instituto Great Place to Work en el rubro de instituciones de go-bierno, con lo que se convierte en la primera universidad pública de Baja California en recibir este reconocimiento.

En conferencia de prensa, el Rector de la UTT, Miguel Ángel Mendoza González, señaló que este logro es una muestra del compromiso de esta institución educati-va con la calidad y la mejora continua, que diariamente busca brindar una educación más eficiente que permita a los alumnos mayores oportunidades de colocación en el campo laboral.

Destacó que el año pasado se inició con el proceso de certificación para contar con un diagnóstico que permi-tiera identificar las debilidades y mejorar la productividad, proceso a través del cual se obtuvo el tercer lugar nacio-nal después de competir contra 50 instituciones públicas del país.

El funcionario estatal, reveló que el personal calificó a la institución en distintos rubros y se obtuvieron resultados positivos en áreas relativas al respeto, responsabilidad, honestidad y compromiso, valores que rigen la conducta organizacional de los trabajadores de la UTT, la cual registra que el 92% de sus egresados obtiene un empleo a los seis meses de su graduación.

Por su parte, la Subdirectora de Recursos Humanos de la UTT, María de los Ángeles Olague Contreras, manifestó que es una gran satisfacción que desde el primer in-tento por obtener la certificación Great Place to Work se haya logrado el tercer lugar nacional, lo cual representa un re-conocimiento a las buenas prácticas de recursos humanos implementadas en la universidad.

El Secretario de Administración y Finan-zas de la UTT, Othón Casillas Ángel, agre-gó que en el certamen se evaluó el nivel de confianza de los trabajadores hacia la institución, el grado de compromiso con ésta, así como el trabajo en equipo, liderazgo, delegación y nivel de satisfac-ción con el ambiente físico y de relación con los compañeros de trabajo, mientras que en cuanto al reactivo sobre qué tan orgullosos se sienten los empleados de trabajar en UTT los resultados fueron po-sitivos en un 98%.

Este logro es una muestra del compromiso de la institución educativa con la calidad y la mejora continua.

Universidad Tecnológica de Tijuana

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Tijuana B.C.- Con el propósito de promover actividades que brinden valor agregado tanto a la comunidad como a sus asociados, la empresa Eaton Electrical, llevo acabo una reforestación de áreas verdes en la ciudad, además de celebrar el tradicional día del padre. Nahime Brambila, coordinador RH, compartió que con gran entusiasmo, más de 200 padres de familia se reu-nieron en las instalaciones de la compañía con motivo del festejo del Día del Padre, donde los asistentes vivieron una grata convivencia y disfrutaron de diversas activida-des, premios y una deliciosa comida.

Por otra parte, y encaminados a crear conciencia, apos-tar y contribuir por un mundo verde, el departamento de RH en Eaton Electrical, realizó la actividad “Planta un Ár-bol” en el Parque Villa Fantasía del Fraccionamiento Villa del Real, donde participó el comité interno de apoyo a la comunidad y empleados voluntarios, teniendo como re-sultado la plantación de 20 arbolitos y áreas verdes to-talmente limpias. “Esperamos seguir fomentando este tipo actividades y contar con el apoyo necesario para mantener una comunidad llena de vida” apuntó Nahime Brambila.

EMLinQ en Mexicali Con sede en Simi Valley, la empresa amplía sus operaciones en la ciudad para expander su mercado y aumentar su competitividad. Por Alejandra Meza

Promueve Eaton Electrical actividades en beneficio de asociados y su comunidad Al realizar una reforestación de áreas verdes en la ciudad y llevar acabo la celebración del día del padre.Por Berenice Reyes

Mexicali, B.C.- EMLinQ es un proveedor líder de servicios de fabricación electrónica avanzada para fabricantes de equipos originales (OEMs) en las industrias de telecomu-nicaciones, sistemas computacionales, aeroespaciales, militares, electrónica de consu-mo y dispositivos médicos que amplía sus operaciones para el verano de este año en el Parque Industrial Palaco. Con una planta de 25 mil pies cuadrados.

Después de analizar a varias empresas shelter de la región, los ejecutivos de EMLinQ se-leccionaron a Ivemsa por entender sus necesidades y proponer soluciones a sus exigen-cias específicas; así lo informó Alfredo García, Vicepresidente de Operaciones en Ivemsa, que confirmó la instalación de la empresa en tierras cachanillas debido que la ciudad cuenta con características importante para la empresa como mano de obra calificada en el sector electrónico, locación e infrastuctura industrial de clase mundial.

Con sede en Simi Valley, EMLinQ cuenta con una fuerza laboral de aproximadamen-te 120 personas y proyectan crear en Mexicali 80 empleos directos adicionales en su primer etapa. Este proyecto de expansión tiene la visión de aumentar su mercado de exportación pero también surtir a la industria local.

Entre sus principales productos elaborados son circuitos impresos (PCB), algunos en-sambles de soldadura, cables y arneses que surte a clientes de la industria médica y equipos de computo principalmente.

Con operaciones desde el 2007, EMLinQ es una empresa que ha crecido arriba del 10% anualmente con una operación muy esbelta que viene a fortalecer la cadena de provee-duría del Estado y actualmente se encuentran contratando personal.

Lic. Gabriela [email protected] 5616741 Ext 150

REFERENCIAEaton Electrical

La operación en Tijuana Electrical pertenece a la di-visión de transportación en el grupo de controles y conversión de energía el cual cuenta con 9 plantas a nivel mundial locali-zadas principalmente en México, Estados Unidos, Canadá, Australia y China.

En Eaton Electrical Tijuana se está consciente que el éxito continuo depende de sus capacidades para adaptarse a los rápidos cambios de los mercados globales sin comprometer los valores fundamentales que guían sus acciones. Orgullosos del compromiso que equilibra la excelencia en el desempeño y la re-sponsabilidad de hacer bien los negocios.

En este sentido, la capacidad de lograr los objetivos depende la vivencia de los valores fundamentales: Orientación al cliente, personas, confianza, respeto, dignidad, integridad. En Eaton Electrical se tiene el compromiso de crear y mantener un lugar de trabajo que reflejen sus valores.

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Realizan Semana Estatal de Seguridad, Salud y Productividad Con el objetivo de promover una cultura de seguridad, salud y productividad en los centros de trabajo de Baja California. Por Alejandra Meza

Mexicali, B.C.- Con la inauguración que se llevó a cabo en las instalaciones de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Mexicali, encabezada por la Delegada Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Juana Minerva María Torres Villanueva, se realizó la Semana Estatal de Seguridad, Salud y Productividad, del 13 al 17 de junio, con talleres gratuitos.

COPARMEX, CMIC, CANACO, Index, Parque Industrial Las Californias, Honeywell, Timsa y Skyworks fueron sede de los diferentes recintos en donde se impartieron las diferentes conferencias con temas como Factores Psicosociales y sus efectos en la Salud; Plásticos y Toxicidad; Prevención contra Incendios; Prácticas de Trabajos en Alturas; Diagnóstico Situacional de Accidentes y Enfermedades de Trabajo; RCP, Primeros auxilios; Ergono-mía y Salud Ocupacional; Normatividad en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros que tuvo una alta participación por parte de los trabajadores, directivos, ge-rentes generales y representantes del área de seguridad e higiene de las empresas de Baja California.

La clausura de la Semana Estatal de Seguridad, Salud y Productividad 2016 se llevó a cabo con la presencia de 90 personas en las instalaciones de Index Mexicali en donde se contó con la presencia del Ing. Jesús Ismael Villegas Peimbert, representante del sector empresarial, el Ing. León Felipe Ruiz González, representante de Index Mexicali, el Lic. Salvador Llanos, director del Instituto Fondo Nacional para el Consumo de Trabajadores (FONACOT) de Mexicali y Jesús Manuel Reyes Gutiérrez, líder de la Confederación Regio-nal Obrera Mexicana (CROM).

Entregan reconocimientoLa STPS cuenta con un Programa de Autogestión, cuyo objetivo es promover el cumpli-

miento en la normatividad vigente en materia de seguridad y salud así como el desarrollo de sistemas de gestión de la seguridad al interior de los centros de trabajo denominado Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dicho programa se inte-gra con tres niveles de cumplimiento, siendo el tercero el más significativo ya que se le entrega a empresas que cumplen con toda la normatividad aplicable y además han implementado exitosamente un sistema de gestión de seguridad y salud de manera sostenida.

En esta ocasión se entregó un reconocimiento por haber alcanzado el tercer nivel del programa a la empresa Servicios DGN de Chihuahua que cumplió con los criterios de al menos 90% del cumplimiento y funcionamiento del sistema de administración en segu-ridad y salud en el trabajo, por estar debajo de la tasa de incidentes de trabajo con cero accidentes, entre otros requerimientos.

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