Metsäalan Johtamisakatemia -...
Transcript of Metsäalan Johtamisakatemia -...
Metsäalan Johtamisakatemia
www.metsahyvinvointi.fi/johtamisakatemia/Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016
www.metsahyvinvointi.fi
Miksi Johtamisakatemia
Kansainvälisesti kärjessä myös ihmisten johtamisessa
Ihmisten motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet huomisen maailmassa
Hyvä johtaminenverkostojen johtaminen
Työyhteisötaidot itsensä johtaminen
Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016
www.metsahyvinvointi.fi
Mikä Johtamisakatemia
Foorumi yhteisen tahtotilan konkretisointiinhuomisen johtamisen innovaatioalusta
Monimuotoinen osallistujajoukko haastaa avoimuuteenkurssille kutsutaan henkilökohtaisesti 25 henkilöä
Ulkopuoliset osallistujat virittävät mielenrohkea totutun ajattelun avartaminen
Tasokkaat alustajat varmistavat näkemyksellisyydenkansallisen tason asiantuntijoita
Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016
www.metsahyvinvointi.fi
Johtamisakatemian suuntaaminen
OhjausryhmäToimitusjohtaja Ilari Pirttilä (pj.), Metsämiesten SäätiöKehittämispäällikkö Marja Viluksela, TyöterveyslaitosJohtava konsultti Kati Järvinen, Sovelto Oyj
Ostojohtaja Esa Ojala, Stora Enso (kurssin 3 Kymppi)Johtaja Yrjö Perälä, Metsä Group (kurssin 2 Kymppi)Päätoimittaja Eliisa Kallioniemi, Metsälehti (kurssin 1 Kymppi)
SihteeristöOhjelmajohtaja Arto Kariniemi, Metsäalan JohtamisakatemiaYritysjohdon valmentaja Tuija Tähtinen, Valmennuksen Vire
Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016
www.metsahyvinvointi.fi
Johtamisakatemian perustamisvaihe
Kurssi 1 Kurssi 2
Räätälöidyt kurssit
Kurssi 4 Kurssi 5 Kurssi 6 Kurssi 7 Kurssi 8
2015 20172016 2018 -
Kurssi n
Metsämiesten Säätiön rahoitus
Konseptointi Toteutus Tuotteistaminen Itsenäistyminen
Räätälöidyt kurssit Räätälöidyt kurssit
Kurssi 3
Omarahoitus
Konseptoinnista ja pilottikursseista vakiintuneeksi instituutioksi
Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016
www.metsahyvinvointi.fi
Metsäalan Johtamisakatemia 2015–2017Kurssi 1 20.–22.5.2015 Kurssi 2 21.–23.10.2015
Kurssi 4 kutsuttu koolle: 19.–21.10.2016 21 metsäalan ja 4 sidosryhmävaikuttajaa
Vuoden 2017 kurssien (5 ja 6) suunnittelu aloitettu
Johtamisakatemian ohjausryhmä päättää akatemiaan kutsuttavat henkilöt
Kurssi 3 27.–29.4.2016
Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016
www.metsahyvinvointi.fi
Johtamisakatemian teemat
Kohti huomisen osaamista ja työyhteisötaitoja• Maisema ihmisen mahdollisuuksiin, huomisen toimintamalit• Tarvittava osaaminen ja toimialakulttuuri• Rikastava vuorovaikuttaminen
Motivoiva johtaminen• Positiivisen psykologian toinen näkökulma• Minä ja motivaation synty, minä johtajana• Palveluliiketoiminnan uudistuminen ja asiakkuuksien johtaminen
Uuden ajan työelämä• Hyvinvointituottavuus• Työn merkityksellisyyden johtaminen• Mielekäs työ
Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016
www.metsahyvinvointi.fi
Teema-alustajat
Kohti huomisen osaamista ja työyhteisötaitoja• Rikastava vuorovaikuttaminen
– Teatteritieteen maisteri Outi Mäenpää» rakentavan vuorovaikutuksen perusteet» spontaani reagointi ja sen esteet» valta ja vuorovaikutus
Motivoiva johtaminen• Positiivisen psykologian toinen näkökulma
– Psykologi Ilona Rauhala» onnistumiskeskeisyys» toimintakyvyn johtaminen» haastava muutos ja vaikeat tilanteet
Fasilitoinnin vetovastuu: Tuija TähtinenArto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016
www.metsahyvinvointi.fi
Teema-alustajat
Motivoiva johtaminen• Minä ja motivaation synty, minä johtajana
– Filosofi Lauri Järvilehto» innostus» mielekäs oppiminen» huima tulevaisuus
Uuden ajan työelämä• Hyvinvointituottavuus
– Johtava konsultti Kati Järvinen» mielekäs työ» mielekkään työn johtaminen» osaamisen ja tekemisen meininki
Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016 Fasilitoinnin vetovastuu: Marja Viluksela
www.metsahyvinvointi.fi
Ohjelmajohtajan nostoja
Hyvä henkiKova osaamisen tasoKannustava ulkopuolisten palaute
Ajattelussa painottuneita teemoja• Itsensä johtaminen sen eri muodoissaan• Kyky pysähtyä, läsnäolo• Tarkoituksenmukainen erilaisuuksien hyödyntäminen• Verkostojen johtaminen ja niissä vaikuttaminen• Henkilöstön vaikutus organisaation toipumiskykyyn
Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016
Arto Kariniemi
www.metsahyvinvointi.fi
Murroksesta menestykseenKohti huomisen osaamista ja työyhteisötaitoja
Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016
Teknologian tukema, ihmiskeskeinen ja verkostomainen toimintaon kuvaavaa hyville huomisen toimintatavoille.
Ohjelmajohtaja: Johtamisakatemian avaus/Huomisen maailma
Ihmisten johtamisella menestykseen
www.metsahyvinvointi.fi
Ihmisten johtamisella menestykseen
Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016
Tulevaisuuden merkittäviä aineettomia menestystekijöitä ovat hyvä johtaminen, osaavat ihmiset ja tiedolla johtaminen.
Ohjelmajohtaja: Johtamisakatemian avaus/Huomisen maailma
www.metsahyvinvointi.fi
Tulevaisuutta johtamassaMetsäalan Johtamisakatemian tavoitteena on Suomen metsäalan, sen
yritysten ja yhteisöjen ihmisiin perustuva menestyminen:parempi osaaminen, parempi motivaatio, parempi johtaminen ja
parempi kunkin oman vastuun tunteminen.
Menestyksekkään tulevaisuuden tekevät motivoituneet ja osaavat ihmiset
Metsäalan Johtamisakatemia
www.metsahyvinvointi.fi/johtamisakatemia/Arto Kariniemi ja Laura Kammonen 17.5.2016