Mercado de trabalho - Conquistando seu espaço
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Entrar no mercado de trabalho, para algumas pessoas, é a coisa mais fácil do mundo. Para outras, a pior tortura.
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O mercado de trabalho vem O mercado de trabalho vem mudando cada vez mais rápido. mudando cada vez mais rápido.
Chegou a hora de ingressar no mercado. Chegou a hora de ingressar no mercado. Como você se prepara?Como você se prepara?
Currículo:1.Nome, Endereço, Telefone, E-mail2.Objetivos3.Qualificação Profissional4.Experiências Profissionais (se tiver)5.Idiomas (se tiver)6.Formação Acadêmica7.Outros Cursos8.Ao final (Atualizado em junho de 2011).
Foto, Número de Documentos e Referências só quando forem solicitados.
. Evite chegar atrasado. Evite chegar atrasado
. Espere o garçom se dirigir até você. Espere o garçom se dirigir até você
. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso
. Use roupas discretas. Use roupas discretas
. Fale em tom baixo. Fale em tom baixo
. Converse com pessoas sem maiores intimidades. Converse com pessoas sem maiores intimidades
. Evite fofocas. Evite fofocas
Festas na EmpresaFestas na Empresa
A empregabilidade é constituída A empregabilidade é constituída por seis pilares. por seis pilares.
Tem como base a capacidade de Tem como base a capacidade de adequação do profissional às adequação do profissional às
novas necessidades e dinâmica novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho.dos novos mercados de trabalho.
CompetênciasCompetências
1.1.preparo técnico;preparo técnico;2.2.capacidade de liderar pessoas;capacidade de liderar pessoas;3.3.habilidade política;habilidade política;4.4.habilidade de comunicação oral e escrita habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas;em pelo menos dois idiomas;5.5.habilidade em marketing;habilidade em marketing;6.6.habilidade de vendas; ehabilidade de vendas; e7.7.capacidade de utilização dos recursos capacidade de utilização dos recursos tecnológicos.tecnológicos.
1.1. Ética;Ética;2.2. Conduta;Conduta;3.3. Correção;Correção;4.4. Respeito.Respeito.
IdoneidadeIdoneidade
Reservas Financeiras e Fontes Reservas Financeiras e Fontes Alternativas de Aquisição de RendaAlternativas de Aquisição de Renda
Lembre-se: Lembre-se: Emprego não cai do céu. É preciso esforço e Emprego não cai do céu. É preciso esforço e
dedicação para atingir seus objetivos.dedicação para atingir seus objetivos.
Informevagaspe.blogspot.comwww.infojobs.comwww.ciee-pe.org.brwww.empregos.netwww.curriculum.com.brwww.estagiarios.comwww.empregos.com.br
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Referências
BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. São Paulo: Editora Atlas, 2010.
CILETTI, Dorene. Marketing Pessoal. São Paulo: Cengage Learning, 2011.
LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa. et al. Consultoria em Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.
REIS, Ana Maria Viegas. et al. Desenvolvimento de Equipes. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.
* Vários outros assuntos foram obtidos pela internet e das aulas e palestras assistidas, sendo a propriedade dos seus respectivos donos. Também há alguns materiais desenvolvidos pelo CIEE – Centro de Integração Empresa Escola.