MENELANJANGI SIFAT KEPEMIMPINAN MAHASISWA SEBAGAI AGEN PERUBAHAN

DISUSUN OLEH :1. RACHMAD FEBRIAN (KETUA/14611246)2. AYU DIAN P (ANGGOTA/14611075)3. INDAH DEWI FITRIANI (ANGGOTA/14611112)4. PERTIWI BEKTI (ANGGOTA/14611038)

ABSTRAK

• Kepemimpinan adalah seseorang yang haruspunya rasa yang bertanggung jawab dalammenangani masalah, didalam organisasi itusendiri sifat kepemimpinan sangat pentingdalam organisasai, khusunya bagi mahasiswaitu sendiri.

• Mahasiswa adalah sebagai agen perubahanbiar negara kita lebih maju dan lebih baikdibanding negara-negara lain.

LATAR BELAKANG

• Indonesia memerlukan sumber daya manusia dengan mutuyang berkualitas sebagai calon pemimpin bangsa masadepan.

• Mahasiswa yang disebut sebagai agen perubahandiharapkan mampu menjadi pemimpin bersifat baik denganmemiliki keseimbangan antara keterampilan teknis,keterampilan konseptual, keterampilan personal sertakreativitas.

• Untuk mewujudkan mahasiswa yang memiliki sifatkepemimpinan baik maka perlu dibekali sifat-sifat yangdapat mengarahkan mahasiswa menjadi pemimpin yanglebih baik. Oleh karena itu penulis memilih judul makalah“Menelanjangi Sifat Kepemimpinan Mahasiswa sebagaiAgen Perubahan”.

RUMUSAN MASALAH

1. Pengertian Mahasiswa

2. Pengertian Sifat Kepemimpinan

3. Contoh kepemimpinan yang baik

4. Implementasi kepemimpinan yang baik.

TUJUAN PENELITIAN

1. Mengetahui sifat-sifat kepemimpinan yang baik bagi mahasiswa sebagai agent of change

2. Untuk mengetahui peran kepemimpinan

MANFAAT PENELITIAN

1.Memberikan gambaran mengenai sifat mahasiswa sebagai agent of change

2.Mengetahui sifat-sifat kepemimpinan yang baik

MAHASISWA

• Berdasarkan definisinya Mahasiswa terdiri dari 2 kata yaitu Mahadan Siswa, atau pelajar yang paling tinggi levelnya. Sebagaiseorang pelajar tertinggi, tentu mahasiswa sudah terpelajar,sebab mereka tinggal menyempurnakan pembelajarannya hinggamenjadi manusia terpelajar yang paripurna.

• Saat ini karakter mahasiswa yang dibutuhkan adalah bukansekedar mahasiswa yang pintar dalam akademisnya saja, tetapijuga yang pandai berbicara, profesional dalam kehidupan,kemudian senantiasa kontrbutif terhadap lingkungan sekitarnya.

• Mahasiswa memerlukan konsep dan tindakan nyata untukmembangun sikap demi mencapai itu semua.

• Beberapa diantaranya yaitu (1) membangun jiwa kepemimpinan;(2) menjadi orang yang berintegritas; dan (3) membangunintegritas kepemimpinan.

KEPEMIMPINAN

Menurut para ahli, dijelaskan pengertian kepemimpinan sebagai berikut : • 1. Stoner, Freeman dan Gilbert (1995)Kepemimpinan adalah proses dalam mengarahkan dan memengaruhi para anggota dalam hal berbagai aktivitas yang harus dilakukan.• 2. John MaxwellKepemimpinan optimal adalah hasil pelatihan, bukan dilahirkan. Harus diraih , bukan diberikan.• 3. Ngalim PurwantoKepemimpinan sebagai sekumpulan dari serangkaian kemampuan dan sifat kepribadian yang dijadikan sebagai sarana untuk meyakinkan orang lain agar mau melaksanakan tugas secara sukarela.

PENUTUP

• Kesimpulan :Salah satu peran kepemimpinan yang harus dijalankan oleh seorang

pemimpin adalah peran membangkitkan semangat kerja.Peran mahasiswa tidak bisa lepas dari pembangunan dan

peranannya yang penting. Dalam peranannya untuk pembangunanmasa depan atau penentu masa depan bangsa, diharapkan mahasiswamampu dan sanggung untuk memberikan perubahan danpembangunan bangsa.

• Saran :Hendaknya jika menjadi seorang pemimpin dalam suatu organisasi

dapat mengambil keputusan yang tepat dan menerapkan gayakepemimpinan sesuai dengan situasi dengan berbagai pertimbanganyang telah diperhutungkan secara matang.