Menadžerska etika-ppt.pdf

33

Transcript of Menadžerska etika-ppt.pdf

Page 1: Menadžerska etika-ppt.pdf
Page 2: Menadžerska etika-ppt.pdf

ETIKA

• Postoji više definicija pojma etika.

• „Etika je filozofska disciplina koja istražuje moralne težnje i ciljeve, te izvore i temelje morala.”

Page 3: Menadžerska etika-ppt.pdf

VRSTE ETIKE

Postoje različite etičke teorije:

• Deskriptivna etika

• Normativna etika

• Metaetika

Page 4: Menadžerska etika-ppt.pdf

POSLOVNA ETIKA

• Poslovna etika je vezana uz interakciju koja ima za svrhu ne samo uspješno obaviti zadatak koji radimo za drugoga, već obaviti zadatak da i druga strana kompenzira neku našu potrebu. Poslovna etika dakle u startu zahtijeva dvostruko zadovoljavanje ciljeva i potreba.

Page 5: Menadžerska etika-ppt.pdf

ETIČKA NAČELA

• koja će osigurati pravedno, savjesno, odlučno i pošteno djelovanje menadžera

• koja će osnažiti samopoštovanje i osjećaj vrijednosti zaposlenika

• koja će osigurati kakvoću proizvoda i kakvoću usluge

• koja će u određenoj mjeri utjecati na ostvarivanje brige tvrtke za okoliš.

Page 6: Menadžerska etika-ppt.pdf

SUBJEKTI NAČELA ETIČKOG PONAŠANJA

Page 7: Menadžerska etika-ppt.pdf

MENADŽERSKA ETIKA

• Menadžeri organiziraju i koordiniraju izvršenje radnih zadataka, nadgledaju njihovo provođenje i motiviraju zaposlene. Tim aktivnostima oni nastoje udovoljiti ciljevima organizacije.

Page 8: Menadžerska etika-ppt.pdf

MJERE UNAPREĐENJA

• vođenje pomoću primjera

• etički kodeks

• etičke strukture

• etički treninzi i etičke vruće linije

• podupirući whistle ‐ blowers

Page 9: Menadžerska etika-ppt.pdf

POSLOVNE FILOZOFIJE

• Osam poslovnih filozofija (prema Kreitneru)

• Razlikovanje dobro/loše

• Kombinacija ovih osam tipova dovodi do stvaranja novih

Page 10: Menadžerska etika-ppt.pdf

MORALNI LEGALIZAM

SOCIJALNA ODGOVORNOST

SOCIJALNA OBAVEZATOST

PRAGMITIZAM ČISTI LEGALIZAM

ETIČKI RELATIVIZAM

MAKIJAVELIZAM

SOCIJALNI DARVINIZAM

POSLOVNE FILOZOFIJE

Page 11: Menadžerska etika-ppt.pdf

ETIČKE TEORIJE I PRISTUPI

• Deskriptivna etika

• Normativna etika

• Metaetika

Page 12: Menadžerska etika-ppt.pdf

NORMATIVNA ETIKA

• Česta pri donošenju odluka

• Utilitarni pristup

• Individualistički pristup

• Moralno-pravni pristup

• Pristup pravde

Page 13: Menadžerska etika-ppt.pdf
Page 14: Menadžerska etika-ppt.pdf
Page 15: Menadžerska etika-ppt.pdf
Page 16: Menadžerska etika-ppt.pdf
Page 17: Menadžerska etika-ppt.pdf
Page 18: Menadžerska etika-ppt.pdf

ODRŽIVI RAZVOJ – POJAM I EVOLUCIJA

• Potječe iz šumarstva

• Pojam „održivog razvoja“ uveden je 70-ih godina prošlog stoljeća

• 80- ih godina termin međunarodne zajednice

Page 19: Menadžerska etika-ppt.pdf

“Nerazumno korištenje brojnih bitnih prirodnih resursa uz mnoge vrste onečišćivača već su premašili mjeru koja je fizički održiva u prirodi. Bez značajnih smanjenja u korištenju materijala i potrošnji energije, u sljedećim će desetljećima doći do nekontroliranog pada količine hrane, potrošnje energije i industrijske proizvodnje po osobi.”

Page 20: Menadžerska etika-ppt.pdf

ODRŽIVI RAZVOJ – POJAM I EVOLUCIJA

• Brundtlandovo izvješće za UN

• Definicija: „Razvoj koji zadovoljava potrebe današnjeg naraštaja bez ugrožavanja budućih naraštaja“.

• Mnoge definicije održivog razvoja

Page 21: Menadžerska etika-ppt.pdf

„upravljanje i očuvanje prirodnih resursa i orijentacije tehnoloških i institucionalnih promjena na način da se osigura postizanje i održi zadovoljavanje čovjekovih potreba za sadašnje i buduće naraštaje; takav razvoj čuva vodu, biljni i životinjski svijet, okolini je prihvatljiv,

tehnološki odgovarajući, ekonomski ostvarljiv i društveno prihvatljiv“

Page 22: Menadžerska etika-ppt.pdf

„proces ili program restrukturiranja ekonomskih, društvenih i tehničkih odnosa kako bi se zaštitila prirodna i čovjekova okolina za korištenje sadašnjih i budućih naraštaja“

Page 23: Menadžerska etika-ppt.pdf

ODRŽIVI RAZVOJ – POJAM I EVOLUCIJA

• Svjetska konferencija razvoja i okoliša 1992. godine

• Dva stajališta održivog razvoja:

a) antropocentično stajalište

b) ekocentrično stajalište

• Održivi razvoj podrazumijeva i određivanje pravila kako bi se potrošnja i onečišćenje zamijenili štednjom i očuvanjem.

Page 24: Menadžerska etika-ppt.pdf

ODRŽIVI RAZVOJ – POJAM I EVOLUCIJA

• Upravljanje održivim razvojem=društvene znanosti + prirodne znanosti

• tri važna elementa održivog razvoja: a) koncepcija razvoja

b) koncepcija potreba

c) koncepcija budućih naraštaja

• Potrebno zadovoljiti određene zahtjeve

Page 25: Menadžerska etika-ppt.pdf

NAČELA ODRŽIVOG RAZVOJA

• devet načela održivog razvoja: 1) Poštovanje i briga za životnu zajednicu 2) Poboljšanje kakvoće života 3) Zaštita vitalnosti i raznolikosti Zemlje 4) Smanjenje iscrpljivanja neobnovljivih resursa 5) Poštovanje granica prihvatljivog kapaciteta Zemlje 6) Promjene u osobnim stavovima i postupcima 7) Omogućavanje zajednicama da skrbe o vlastitom okolišu 8) Stvaranje nacionalnog okvira za integraciju razvoja i zaštite 9) Stvaranje globalnog saveza

Page 26: Menadžerska etika-ppt.pdf

VRSTE ODRŽIVOG RAZVOJA

• dva pristupa održivog razvoja:

a) slaba održivost: Podrazumijeva da su proizvedeni kapital i prirodni kapital međusobno zamjenjivi.

b) jaka održivost: Temelj jake održivosti je da ona prepoznaje dijelove prirodnog okoliša koji nisu zamjenjivi.

Page 27: Menadžerska etika-ppt.pdf

VRSTE ODRŽIVOG RAZVOJA

• tri vrste održivosti:

1) Društvena održivost

- Naglašava se kvalitativno poboljšanje naspram kvantitativnog rasta

2) Gospodarska održivost

- svodi se na održavanje (zaliha) kapitala

3) Ekološka održivost

- potrebna održivost kvalitetnog stanja u okolišu

Page 28: Menadžerska etika-ppt.pdf

DRUŠTVENO-EKONOMSKI TEMELJI ODRŽIVOG RAZVOJA

• Čuvanje kapaciteta zemlje jedno je od temeljnih načela održivog razvoja.

• Zemlja će dosegnuti granice vlastitog kapaciteta te postoje tri problema:

- Neobnovljivi prirodni resursi mogu se iscrpiti

- Problem okološa

- Obnovljivi izvori koji se nekontrolirano koriste nemogu se više reproducirati ili daju sve manje prinose

Page 29: Menadžerska etika-ppt.pdf

POKAZATELJI ODRŽIVOG RAZVOJA

• Pokazatelji:

• Specifičan

• Mjerljiv

• Praktičan

• Fleksibilan

• Dostupan

• Rentabilan

Page 30: Menadžerska etika-ppt.pdf
Page 31: Menadžerska etika-ppt.pdf

PRAĆENJE PROMJENA U OKOLIŠU I ODABIR POLITIKE ODRŽIVOG RAZVOJA

• Potrebno zajedničko promatranje pokazatelja

• Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD)

• Nužno da pokazatelji budu realni i stručni.

Page 32: Menadžerska etika-ppt.pdf

ZAKLJUČAK

• Etičko ponašanje == put prema napretku

• Održivi razvoj predstavlja kvalitativne promjene

Page 33: Menadžerska etika-ppt.pdf