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MEMORIA INSTITUCIONAL 2010
MEMORIA INSTITUCIONAL 2010
EDUCACIÓN
INFORME DE GESTIÓN 2010 DEPARTAMENTO EDUCACIÓN
I. PADEM 2011.
Se realizó el PADEM 2011, el que en sus objetivos estratégicos,
contempla.
1. Siete Objetivos Específicos.
2. Tres Objetivos Estratégicos.
3. Cuatro Objetivos Estratégicos.
4. Diez Objetivos Estratégicos.
5. Seis Objetivos Estratégicos.
Objetivos cuyas actividades se desarrollarán a partir de marzo del
2011.
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II. INICIATIVAS FONDO DE APOYO A LA GESTIÓN MUNICIPAL EN
EDUCACIÓN 2010.
Nº INICIATIVA MONTOS EN
$
ESTADO DE
AVANCE
RESPONSABLE
01 Una sana convivencia:
factor clave para el lo-
gro de los aprendizajes
de todos los alumnos.
Aparece en Licitación
como:
“Capacitación en pre-
vención y resolución de
conflictos en el ámbito
escolar”.
37.000.000 PATTERN.
Rocío Díaz
02 Identidad y Convivencia
Escolar en el Liceo
Francisco Coloane.
26.130.135
Adriana Olivares
03 Gestión Curricular y
Liderazgo en los Direc-
tivos de establecimien-
to escolares y Corpora-
ción;”Una tarea primor-
dial”
25.000.000 UACH Sixto Navarro
04 Evaluación de la efi-
ciencia y eficacia insti-
tucional y satisfacción
de la comunidad:”Un
informe necesario”
12.000.000 PATTERN.
Marco Campos
05 El idioma inglés multi-
plica tus oportunidades.
24.000.000 IPCHN
Sixto Navarro
06
Medición del currículum
implementado en los
subsectores de apren-
dizajes de lenguaje y
matemática a nivel de
1ª a 3ª medio.
25.000.000
KIMETRICA
Sixto Navarro
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III. INICIATIVA LEY SEP.
Con la nueva designación de la encargada de compras por SEP, se realizó un
avance sustantivo en compras atrasadas.
IV. ESCUELAS DE INVIERNO.
Se realizaron las escuelas de verano 2010 e invierno, las que dictaron cursos
a los docentes de nuestra comuna a través del código SENCE.
V. CREACIÓN Y PROMOCIÓN DE 7º AÑO BÁSICO LICEO FRANCISCO
COLOANE.
Se tramitó la creación del 7º año básico para el Liceo Francisco Coloane, que a la
fecha se realizó el Informe de Infraestructura por parte de la Secreduc,
actualmente se ha solicitado la realización del Informe Técnico al Departamento
Provincial de Educación, para luego emitir Rex. Actualmente existe una matrícula
de 19 alumnos una inversión de $ 64.000.000.
Adjudicación de un PME. Con fecha 22 de noviembre por $ 9.000.000, proyecto
cuya duración es de 24 meses.
VI. CONCURSO DIRECTORES.
Se realizó el llamado a concurso de directores (11cargos), declarado desierto por
no cumplir con las bases.
VII. ACTAS DE FISCALIZACIÓN.
Se realizaron los descargos pertinentes a las Actas de Fiscalización emitidas por
Nº INICIATIVA MONTOS EN
$
ESTADO DE AVAN-
CE
RESPONSABLE
01 Evaluación de compe-
tencias de aprendizaje
en Lenguaje y Comuni-
cación, Educación Ma-
temática y diagnóstico
de Ciencias de alumnos
de NT 1 a 8ª básico, for-
mulación de estrategias
de mejora 2010 de esta-
blecimientos municipa-
les de la comuna de
Castro.
87.200.000 FUDEA Marco Campos
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Memoria institucional 2010
la Unidad de Inspección del Deprov, la que permitió recuperar recursos por
concepto de subvenciones.
VIII. EVALUACIÓN DOCENTE.
Se inscribieron 133 docentes, de los cuales se evaluaron 93, las causales que
arrojaron la disminución de los evaluados son por:
- Eximición (a menos de tres años de la jubilación) y
- Suspensión (causas de salud).
IX. ASIGNACIÓN DE DESEMPEÑO COLECTIVO.
Se inicia el proceso de inscripción en mayo para ocho establecimientos,
establecimientos que tengan una matrícula mayor a 150 alumnos.
Dos escuelas Antu Kau y Cultura Fridolina.
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EDUCACION ESPECIAL ALEJANDRA PAOLA VARGAS HARO
Línea de trabajo
Acciones realizadas
ADMINISTRATIVA
Recepción y revisión de la documentación de
organismos externos y unidades educativas para res-
ponder o solicitar a quienes corresponda su tramitación
y ejecución dentro de los plazos indicados.
Mantener actualizado sistema computacional de Ley de
transparencia en cuanto a ayudas sociales entregadas a
los alumnos con recursos de los Proyectos de Integra-
ción y Retos Múltiples de la Escuela Especial.
Implementación de programa informatizado y en línea
para el registro actualizado de atenciones, con el propó-
sito de identificar usuarios (vulnerables), y así facilitar su
permanencia en el sistema escolar, asegurando los 12
años de escolaridad.
Promover y velar por el óptimo funcionamiento
en materia técnico pedagógico y administrativa de los
PIE, Grupos Diferenciales y Escuela Especial Municipal,
a través de sistemas de control internos, en coordinación
con el área de proyectos de finanzas.
Revisión y tramitación de solicitudes de beneficio
(prestaciones de servicios, ayudas sociales por concepto
de interconsultas médicas, fármacos, exámenes, vestua-
rio escolar, fondos a rendir por traslado y alimentación, a
objeto de evitar la devolución de estas por carecer de los
suficientes respaldos.
Diseño y difusión de Instructivos de funciona-
miento administrativo y técnico en el uso de los recursos
percibidos vía subvención en coordinación con el área
de proyectos de finanzas.
PROYECTOS
Postulación Anual a beneficio subven-
ción alumnos PIE de tres establecimientos de
Educación Media.
Postulación Anual a beneficio subven-
ción alumnos de los Cursos de Retos Múlti-
ples de la Escuela Especial.
Postulación Bi-anual de Planes y Pro-
gramas de Estimulación Temprana y Decreto
300 de la Escuela Especial.
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EDUCACION ESPECIAL
Línea de trabajo
Acciones realizadas
PROYECTOS
Evaluación de los instrumentos de planificación de la
modalidad (Planes Anuales) de los Proyectos de Integración,
Grupos Diferenciales y Retos Múltiples, en coordinación con el
área de proyectos de Finanzas, para una distribución racional de
los recursos percibidos con el objeto de proveer de equipamien-
tos, recursos de aprendizaje y nuevas tecnologías a los alumnos
con necesidades educativas especiales transitorias o permanen-
tes.
Difusión de formato para la elaboración de los Planes de
Trabajo e Informe de Evaluación Anual de la gestión realizada y
del logro de los objetivos de cada Proyecto de Integración, Grupo
Diferencial y Cursos Retos Múltiples de la Escuela Especial.
Seguimiento al cumplimiento de convenios de Retos
Múltiples, Estimulación Temprana, Dcto 300.
Evaluación acciones Padem 2010 y elaboración Planes
de Mejora 2011.
Elaboración de Política Comunal de Educación Espe-
cial, con la participación de la comunidad escolar (Encuestas) y
profesionales de apoyo de los establecimientos de Enseñanza
Básica, Media y Escuela Especial.
Seguimiento y monitoreo de Proyecto Finistere, adscrito
a la Ley SEP de las Escuelas Pedro Velásquez Bontes, Ermelin-
da Sánchez de Cifuentes, Quilquico, Olinda Bórquez Bórquez y
Pedro Urbiola.
Revisión y aprobación de Proyectos Educativos de habi-
litación sociolaboral para alumnos integrados en Educación Bási-
ca y Media, con el objeto de hacer más pertinentes las ofertas de
formación laboral para los alumnos con discapacidad, a través
del desarrollo de habilidades polivalentes.
Implementación del Decreto Nº 170/2010 en Programas
de Integración Escolar, según Ley Nº 20.201, para su posterior
ingreso a la Plataforma del Mineduc, de 24 establecimientos de
la Corporación Municipal, con el propósito de contribuir al mejora-
miento de la calidad de la educación de todos los estudiantes.
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EDUCACION ESPECIAL
Línea de trabajo
Acciones realizadas
PERFECCIONAMIENTO
Identificar, determinar y jerarquizar temáticas
de perfeccionamiento para directivos, docentes y profe-
sionales de apoyo, según ofertas y nivel de pertinencia
al cargo.
Gestionar aspectos administrativos y financie-
ros para que los docentes accedan a perfeccionamiento
convocado por la SEREMI, de lo contrario solicitar auto-
rización al Deproveduc, según solicitudes efectuadas
por el EE.
Crear instancias de transferencia de perfeccio-
namiento, a objeto de que todos los docentes que
atienden alumnos con necesidades educativas especia-
les cuenten con una formación profesional actualizada.
COBERTURA
Ampliar cobertura de atención de los alumnos
con necesidades educativas especiales, a través de la
contratación de profesionales especializados en los
establecimientos municipales.
Promover, elaborar y coordinar la ejecución de
iniciativas que vayan a favor de la integración educati-
va, social y laboral de la población escolar con discapa-
cidades leves o múltiples.
Gestionar la realización de la 1º Escuela de
Verano a objeto de incrementar los rendimientos en
lenguaje y matemáticas de los alumnos de 1º (no lecto-
res) y 7º básico (reforzamiento subsectores) durante la
primera quincena de Enero 2010.
Cautelar cumplimiento de la normativa en
cuanto a ampliación de reconocimiento oficial por crea-
ción de un nuevo nivel o modalidad educativa (nuevo
tipo de enseñanza) y resguardo de derechos en el
ámbito de la atención a la diversidad.
Captación y optimización de los recursos que
el estado ofrece en el ámbito de la Educación Especial
a nivel de Proyectos de Integración y Retos Múltiples.
Gestionar matrícula en la modalidad (atención
de casos, reclamos y mediación).
DOTACION Y
MATRICULA
Detección de necesidades de dota-
ción según nº de cursos o grupos/niveles de
cada uno de los establecimientos que impar-
ten Educación Especial.
Verificar carga horaria según variaciones de
matrícula en Educación Especial.
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EDUCACION ESPECIAL
Línea de trabajo
Acciones realizadas
CONSEJOS ESCOLARES
Afianzamiento de los mecanismos de comunicación
entre la Corporación Municipal y la Comunidad Educativa, a
través de la asistencia a reuniones de Consejo Escolar, en 2
Escuelas Básicas Rurales y 1 Escuela Especial, participando
en representación del Sostenedor en reuniones bimensuales
por establecimiento.
SELECCIÓN PROFE-
SIONAL
Gestionar selección de profesionales de Educación
Especial y de apoyo a la modalidad (docentes, psicólogos,
asistente social, fonoaudiólogo, kinesiólogo, monitores, intér-
prete en lenguaje de señas.
Revisión de Currículum Vitae, a objeto de cautelar
idoneidad del profesional.
Gestionar entrevistas psicológicas y profesionales
de cada postulante.
Definición de los cargos, según competencias.
ASOCIATIVIDAD Fortalecer alianzas estratégicas de intervención in-
terdisciplinaria con profesionales del área para alumnos de
establecimientos que no cuentan con la modalidad de Educa-
ción Especial.
Asociatividad con estamentos de Educación Espe-
cial afines del Deproveduc, Red Sename, OPD y departa-
mentos de la Corporación (bienestar escolar, administración
de proyectos de finanzas, adquisiciones y RRHH).
STAFF PROFESIO-
NALES
Determinar prioridades de atención en estableci-
mientos educacionales que imparten educación Especial.
Organizar tareas y actividades de cada profesional,
en función de las necesidades educativas de la comunidad
escolar.
Monitorear desarrollo de tareas y cronograma del
equipo multiprofesional que se desempeña en Educación
Especial a nivel de alumnos, docentes y apoderados.
Cautelar cumplimiento de los proveedores que prestan servi-
cios a los Proyectos de Integración y monitores de oficios,
según especialidad.
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BIENESTAR ESCOLAR PAULA FABIANA OYARZO Y
TERESA MUÑOZ
Línea de trabajo
Acciones realizadas
Elaboración de informes sociales:
Corresponde a la actividad principal desarrollada por quien subscribe,
asociada intrínsecamente con las visitas domiciliarias (VD), dado a que
entregan un espectro fundado para la entrega de ayudas sociales, desde
la entidad a la cual represento.
Derivaciones a red comunal de
atención
Acción que permite brindar apoyo externo a los sujetos o familias que lo
requieran. En relación con el trabajo realizado.
Coordinación con redes
de apoyo
Quien subscribe, desarrolla constantemente acciones de apoyo a la inter-
vención hechas con las familias, ya sea para informar u obtener informa-
ción, generar estrategias de intervención con otros profesionales que
puedan o ya trabajen con los casos, agilizar procesos legales, médicos o
de otra índole, entre otras acciones. La red de apoyo contempla: Consul-
torio Castro alto, OPD, CCIJ, Hospital de Castro, Municipalidades de la
Provincia de Chiloé, Postas rurales, Juzgado de Menores, Hogar de Cris-
to, etc.
Visitas domiciliarias
Primeramente, se deben considerar la realización las Visitas Domicilia-
rias, con la finalidad de evaluar las condiciones socioeconómicas de un
grupo familiar determinado, generalmente para el otorgamiento de ayuda
social.
Atención al Público Durante el período de trabajo desempeñando en la Corporación Munici-
pal de Castro, se ha orientado de manera individual y grupal, a los apode-
rados de los establecimientos educacionales dependientes de la Corpora-
ción.
Elaboración de Informes Sociales a alumnos egresados de Enseñanza
Media para postular a Becas de Enseñanza Superior.
Elaboración de Informes para tramitación de Internado a la Escuela Pe-
dro Velásquez Bontes y Piruquina.
Visitas domiciliarias a las mamas tutoras del Programa Residencia Fami-
liar.
Reuniones con las Madres Tutoras del Programa Residencia Familiar.
Reuniones con los Padres de Origen del Programa Residencia Familiar.
Encargada de las Postulaciones de la Beca Presidente de la Republica.
Encargada del Programa Pro – Retención, gestionar con los estableci-
mientos la entrega de la documentación para el proceso de la subven-
ción.
Gestionar las compras y materiales según necesidades de cada Plan de
Trabajo del Programa Pro – Retención.
Apoyo a la Selección de los Jardines Infantiles de la Corporación.
Encargada de las Postulaciones de la Beca Indígena, coordinación con
Junaeb.
CONSEJOS ESCOLARES
Representante de Consejo Escolar de las si-
guientes escuelas; Escuela Rural Lllicaldad; Escuela
Rural Gamboa; Escuela Rural Coihuinco; Escuela
Rural Puacura; Escuela Rural San José; Escuela
Rural Paul Harris.
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Título del documento
DETALLE DE GASTOS PRO – RETENCIÓN
ESTABLECIMIENTO SALDO INICIAL SALDO DISPONIBLE
Liceo Politécnico de Castro $11.649.716 $2.397.346
Liceo Galvarino Riveros c. $3.576.240 $1.099.479
Liceo Francisco Coloane $2.416.921 $611.671
Escuela Teresa de los Andes $868.921 $69.351
Escuela Aytué $1.513.519 $1.054.999
Escuela Padre Hurtado $542.796 $260
Escuela Luis Uribe Díaz $418.439 $4.742
Escuela Inés Muñoz de García $272.054 $134.694
Escuela Olinda Bórquez B. $70.244 $0
Escuela de Cultura $210.732 $163
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BIENESTAR ESCOLAR PAULA FABIANA OYARZO Y
TERESA MUÑOZ
Línea de trabajo
Acciones realizadas
PROGRAMA ALIMENTACION ESCOLAR
(PAE)
Recepción, despacho y remisión mensual de certificados PAE, Encuestas de Educa-
ción Prebásica, Primero Básico y Primero Medio de Establecimientos a Junaeb.
Remitir a establecimientos educacionales coberturas, modificaciones y/o reasignacio-
nes en el PAE.
PROGRAMA SALUD DEL ESTUDIANTE
Participar en la planificación y programación de los P.S.E.
Distribuir material impreso a establecimientos.
Coordinar atención con especialistas.
Llenar Órdenes de Atención y entregar a los E.E.
Mantener base de datos: listados y fichas de control en las áreas oftalmología, otorrino
y traumatología.
Seguimiento y supervisión.
Recepción y entrega de beneficios (lentes, audífonos, plantillas, etc.)
Coordinar atención de kinesiterapia, toma de RX y entrega de pasajes cuando se
realizan fuera de la ciudad.
Coordinación con Profesores Encargados de salud de los establecimientos.
PROGRAMA RESIDENCIA FAMILIAR
ESTUDIANTIL
Entregar información a Establecimientos Educacionales sobre la Beca y su proceso en
página web Junaeb.
Validar información ingresada a sistema informático de postulación y renovación con
antecedentes de respaldo.
Información a alumnos seleccionados e ingresarlos a casas de Familias Tutoras
seleccionadas.
Ingresar mensualmente Planilla de Asistencia en la Web. Informar al Departamento de
Finanzas de la Corporación Planilla Prepago a Familias Tutoras.
Rendiciones de cuentas, comprobantes de Ingreso y Egresos.(Trabajo realizado
con Departamento de Finanzas y Adquisiciones.
Supervisión a los alumnos en los hogares tutores, internado, la asistencia a clases,
calificaciones y velar por el bienestar integral de los beneficiarios.
Trabajar con las familias tutoras y de origen en reuniones y talleres de capacitación.
Programar y supervisar Reforzamiento Educativo a los beneficiarios.
COBERTURA 2010:
PRFE Junaeb : 97 alumnos
P. Integración: 11 alumnos
Antu-Kau: 12 alumnos
Internado religioso: 07 alumnos
Residencia Fin de Semana (Alumnos Internado Liceo Politécnico): 03 alumnos
ATENCION SOCIAL
Entrevista a padres, apoderados y alumnos para contribuir en la solución de proble-
mas en la Corporación, estableciendo coordinación con otras dependencias de la
misma u otras instituciones estableciendo un trabajo en red. (Hospital, Cesfam, Cona-
ce, Sename, etc.)
AYUDAS SOCIALES
Tramitación de solicitudes de beneficio (Pasajes, Uniformes Escolares, Medicamentos,
exámenes, etc.) de acuerdo a la normativa de la Corporación.
CONSEJOS ESCOLARES
Representante de la Corporación Municipal ante los Consejos Escolares de las Escue-
las Rurales: Huenuco, Coñico, Ducán, Curahue, La Estancia, Yutuy, Quelquel.
PROGRAMA SUBSIDIO AL TRANSPORTE
MARITIMO
Coordinar y tramitar el programa de Subsidio a la demanda de Transporte Marítimo a
los estudiantes de los sectores Huechochelín, Chelín e Isla de Quehui tanto de los
establecimientos municipales y particulares subvencionados de la comuna de Castro
como de las otras comunas de la provincia.
POSTULACION PROGRAMA SUBSIDIO AL
TRANSPORTE ESCOLAR
Coordinación con establecimientos educacionales.
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Título del documento
Nombre del Programa o Línea de traba-
jo
Acciones realizadas
Iniciación de funcionamiento de
3 nuevos Jardines Infantiles y
una Sala Cuna Anexada a
jardín antiguo.
Gestión y compra de equipamiento y material didáctico
Selección del personal : 6 educadoras y 17 técnicos en párvulos- evaluación técnica y sicológica de
las postulantes
Selección de párvulos=matrícula
Definición de orientaciones técnico administrativa e inducción de encargadas de jardines
Construcción e iniciación de
funcionamiento Módulo de
Párvulos Escuela Teresa de los
Andes.
Seguimiento de construcción
Gestión de autorizaciones funcionamiento
Iniciación de actividades
Normalización de Jardines
Infantiles Antiguos.
Definición de estructura administrativa en los jardines
Orientación y solución de problemáticas de convivencia entre el personal y con familias
Orientación del quehacer pedagógico
Organización vacaciones y cierre de jardines
Orientación y seguimiento de asistencia de los párvulos
Acompañamiento continuo del quehacer pedagógico y administrativo de los jardines Infantiles
Coordinación y Articulación
niveles de párvulos de las
escuelas.
Inicio de instalación de un espacio de gestión con coordinadoras de los niveles de párvulos de las
escuelas.
Inicio de articulación entre encargadas de jardines infantiles y escuelas
Orientación y gestión de pro-
yectos de innovación nivel de
Párvulos de las Escuelas.
Orientación en elaboración de los proyectos de innovación por escuela
Orientación y gestión cotización de compras de material didáctico por establecimiento
Política comunal para Educa-
ción Parvularia.
Elaboración de marco de la política comunal
Diagnóstico de la realidad socio económica y educativa de las familias que se atienden
Marco conceptual pedagógico y tendencias en Educación Parvularia
Gestión de Jornada de discusión y elaboración de propuestas para la política comunal
Definición de ejes y focos del trabajo pedagógico – Política Educativa Comunal 2011-2012
Semana Educación Parvularia.
Coordinación y ejecución de semana de actividades de educación parvularia
Gestión de Excedentes de
Subvención.
$ 71.660.000
100% gestionado
Orientación para elaboración de planes de mejora por establecimientos (revisión en proceso)
Revisión y orientaciones de necesidades en mantención y equipamiento por establecimiento
Orientaciones, cotización y revisión de compras por establecimiento.
Proyecto de texto
de texto de y para Educación
Parvularia.
(en proceso)
definición de objetivo y estructura general del texto
Generación de un equipo de trabajo
Reuniones mensuales para entrega, revisión y discusión de avances
Orientación del proceso de elaboración
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MAITREYA DIAZ –PARVULARIA
Nombre del Programa o Línea de trabajo Acciones realizadas
Encargado de Deportes y Recrea-
ción.
Control de personal Área Deportes y Extensión Escolar.
Administración y control del personal Gimnasio Luis Uribe Díaz.
Organización y control horario y funcionamiento clases Educación Física
en gimnasio fiscal y deportivo estudiante de: Escuela de Cultura, Fran-
cisco Coloane y Politécnico.
Planificación, organización y ejecución de la etapa comunal de los Jue-
gos Bicentenario.
Organización y ejecución de los desfiles escolares de las Glorias Nava-
les y Fiestas Patrias.
Gestionar la realización de la 1º Escuela de Verano a objeto de incre-
mentar los rendimientos en lenguaje y matemáticas de los alumnos de 1º
(no lectores, reforzamiento subsectores) durante la primera quincena de
Enero 2010.
Supervisor Educacional
Postulación de los establecimientos a la Asignación de Desempeño
Difícil.
Postulación de los establecimientos a la Asignación de Ruralidad.
Control de las Actas de Fiscalizaciones del MINEDUC.
Representar al Sostenedor en los Consejos Escolares de las
Isla Quehui y Chelin.
Organización de eventos (actos académicos, certificaciones,
escuelas de invierno y verano)
Cambios de actividades y giras de estudios de establecimien-
tos.
Fiscalizaciones Ley SEP en conjunto con el MINEDUC.
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DEPORTES EXTRAESCOLAR-HIGINIIO RIVERA
Nombre del Programa o Línea de trabajo Acciones realizadas
Coordinador de Consejos Escola-
res.
Constitución y funcionamiento en todos los liceos y escuelas.
Supervisor Educacional
Representante de la Corporación ante las Redes de escuelas
y liceos a nivel Provincial.
Representó al Sostenedor en reuniones convocadas por el
Departamento Provincial de Educación.
Participación en la elaboración PADEM 2011.
Visita de supervisión a establecimientos.
Coordinador Diplomado de inglés.
Coordinador de Prácticas Estudiantes Universidad Católica
de Valparaíso.
Revisión de Reglamento de Evaluación de los liceos.
Coordinador comunal SIMCE.
Representante del sostenedor para la evaluación de los Planes de Mejo-
ramiento SEP en las escuelas rurales de la comuna.
Gestionar Solicitud de Subvención Anual.
Declaración mensual de subvención, cautelando que la información
entregada por los establecimientos sea fidedigna.
Elaboración de estadística mensual.
Responsable de la utilización Plataforma Sineduc.
Tramitación diversas autorizaciones al Mineduc.
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SIXTO NAVARRO-CONCEJOS ESCOLARES
Nombre del Programa o Línea de trabajo Acciones realizadas
EVALUACION DOCENTE
1º SEMESTRE. ENTREGA DE MATERIALES A LOS DOCENTES A EVALUAR.
-RECEPCION DE DOCUMENTOS DE EXIMICION Y SUSPENSION DE EVALUACION DOCENTE.
2º SEMESTRE. RECEPCION DE LAS AUTOEVALUACIONES.
-RECEPCION Y RESPALDOS DE PORTAFOLIOS.
-COORDINAR FILMACIONES.
-RECEPCION DE INFORMES DE TERCEROS.
-ENVIO DE MATERIALES A DOCENTE MAS.
-REVISION DE DATOS Y ORDENAMIENTO DE DOCUMENTOS ENTREGADOS POR LOS DOCEN-
TES EVALUADOS.
-REUNION CON COMISION DE EVALUADORES PARES AÑO 2009.
-REUNION CON COMISION DE EVALUADORES PARES AÑO
2010.
-CONVOCATORIA A CAPACITACION COMISION DE EVALUADORES PARES 2010.
-ORDENAMIENTO Y LEVANTAMIENTO A LA PAGINA DE DOCENTE MAS DE TODOS LOS DATOS
PERSONALES DE CADA DOCENTE A EVALUAR Y REPORTE DE LA ENTREGA Y RECEPCION DE
MATERIIALES ( TRABAJO EN CONJUNTO CON DEPTO. DE R.R.H.H.)
ASIGNACION DE DESEMPEÑO COLECTIVO
1º SEMESTRE. ENTREGA DE INFORMACION Y REUNIONES DE TRABAJO CON DO-
CENTES DIRECTIVOS Y U.T.P. DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DEL
AREA URBANA.
-INFORME Y EXPOSICION SOBRE EL ESTADO DE AVANCE DEL ADECO ( HOSTERIA DE CAS-
TRO )
-REVISION Y CORRECCIONES DE PROPUESTAS EDUCACTIVAS EN PLATAFORMA DE GESTION Y
LIDERAZGO.
2º SEMESTRE. CAPACITACION PROFESIONAL EN TEMUCO.
-RECEPCION DE INFORMES PLAN 2010 CON LAS EVIDENCIAS Y RESPALDOS PERTINENTES.
AREA ARTE Y CULTURA
1º SEMESTRE. ENCUENTROS DE POESIA ESCOLAR EN BIBLIOTECA PUBLICA.
-INSCRIPCIONES DE ESTUDIANTES ACADEMIA DE ARTES ISLAS AL SUR.
-PUESTA EN MARCHA DE TALLERES DE ACADEMIA.
-PRESENTACIONES PUBLICAS DEL CUARTETO DE CUERDAS, ORQUESTA JUVENIL, GRUPO DE
CAMARA, PIANISTAS Y FLAUTAS.
-8º TEMPORADA DE “ VIVE EL TEATRO “
2º SEMESTRE. PRESENTACIONES PUBLICAS DEL AREA MUSICAL DE LA ACADEMIA
DE ARTES.
-APOYO AL FESTIVAL INTERNACIONAL DE TEATRO POR CHILOE PROFUNDO.
-PRESENTACIONES Y TALLERES DE TEATRO INFANTIL.
-PRESENTACIONES Y TALLER DE PANTOMIMAS EN ESCUELAS UNIDOCENTES ( 6 EN TOTAL )
- 5 PRESENTACIONES DE TITERES EN ESCUELAS RURALES.
-APOYO A FESTIVAL DE DOCUMENTALES DE CINE EDUACTIVO.
-PRESENTACIONES MUSICALES Y DE DANZA ESCOLAR.
-EXPOSICION DE L TALLER DE TALLADO EN MADERA DE LAS ESCUELAS PADRE HURTADO Y
ERMELINDA SANCHEZ.
-EXPOSICION DE TALLER DE GRABADOS.
-EXPOSICION DE TALLER DE PINTURA.
-COORDINACION Y PRODUCCION DE ACTOS EDUCACIONALES CORPORATIVOS.
AREA CIENCIA Y TECNOLOGIA
1º SEMESTRE. PRESENTACION DE EXPOSICION DE LA UNIVERSIDAD DEL BIOBIO “
EL UNIVERSO DE LA LUZ “
2º SEMESTRE. CHARLA DEL CIENTIFICO-ASTRONOMO FRANCE. SR. CHRISTIAN
NITSCHELN.
CONSEJOS ESCOLARES
REPRESENTA AL SOSTENEDOR EN LAS ESCUELAS DE LINGUE, ESC UEALA AY-
TUE, PADRE HURTADO Y ERMELINDA SANCHEZ.
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LUIS BORQUEZ CALBUCURA
DOTACION DOCENTE 2010
El 11 de octubre de 2009 se llamó a Concurso Público de antecedentes y oposición para
la Dotación de 2010 en los siguientes establecimientos:
CONCURSO DE ANTECEDENTES 2010
El 30 de diciembre de 2009, se llamó a concurso de antecedentes para proveer cargos
de Docentes de enseñanza media y básica para el año 2010, en calidad a contrata, lo
que arrojó para la dotación docente 2010 lo siguiente:
ESTABLECIMIENTOS Cantidad de car-
gos a concurso
Director(a)
Cantidad de
horas
Nº de Do-
centes Titu-
lares ingre-
sados
Nº de
horas
Liceo Galvarino Riveros
Cárdenas
1 44 0 0
Liceo Politécnico 1 44 0 0
Liceo Francisco Coloane 1 44 0 0
Escuela Luis Uribe Díaz 1 44 0 0
Escuela Inés Muñoz de
García
1 44 0 0
Escuela Aytue 1 44 0 0
Escuela Padre Hurtado 1 44 0 0
Escuela Rural Pedro Velás-
quez Bontes
1 44 0 0
Escuela de Cultura y Difu-
sión Artística
1 44 0 0
Escuela Teresa de Los An-
des
1 44 0 0
Escuela Diferencial Antu
Kau
1 44 0 0
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RECURSOS HUMANOS
Establecimientos Cantidad de car-
gos
Cantidad de
horas
Nº de Docentes a
contrata ingresados
Nº de horas
Liceo Politécnico 2 34 1 30
Galvarino Riveros Cárdenas 2 45 1 41
Luis Uribe Díaz 1 16 0 0
Inés Muñoz de García 2 38 1 30
Liceo Francisco Coloane 4 82 0 0
Aytue 1 24 0 0
Padre Hurtado 1 16 0 0
Cultura y Dif. Artística 3 71 0 0
Inés Bazan 1 02 0 0
Llicaldad 1 02 0 0
Ana Nelly Oyarzún 1 02 0 0
Gamboa 1 02 0 0
Coihuinco 2 04 0 0
Pid Pid 1 02 0 0
La Chacra 2 04 0 0
Paul Harris 2 04 0 0
Puacura 2 04 0 0
Olinda Bórquez Bórquez 1 08 0 0
Huenuco 1 02 0 0
Coñico 1 02 0 0
Quel quel 1 02 0 0
Curahue 1 02 0 0
La Estancia 2 04 0 0
Ducán 1 02 0 0
Yutuy 1 02 0 0
Lingue 1 02 0 0
Capilla Lourdes 1 02 0 0
Los Robles 1 08 0 0
San Miguel 1 02 0 0
Manuela Cárdenas B. 1 08 0 0
TOTAL 43 398 3 101
Página 18
RECURSOS HUMANOS
De los 43 cargos llamados a concurso de antecedentes, 03 fueron proveídos con
docentes titulados en el área solicitada, con un total de 101 horas. De este llamado a
concurso de antecedentes 297 horas se solicitaron autorización para ejercer la docencia
y exención de subsector.
En febrero de 2010 se acoge a Renuncia anticipada conforme a lo establecido en el
inciso final del artículo 70 del Estatuto Docente:
También se produjo disminución en la cantidad de docente titular por causa de
Dictámenes de Invalidez en donde se aplica el artículo 72 letra h) del estatuto Docente,
en los siguientes establecimientos:
La Dotación Docente para el año 2010 quedó en 325 Docentes titulares con 10.516
horas y 113 Docentes a contrata quedando un total de 15.183 horas docentes.
Establecimiento Nº de docentes Reti-
ro Voluntario.
Horas
Escuela Rural Llicaldad 1 44
Establecimiento Nº de docentes titula-
res
Horas
Escuela rural de Coñico 1 44
Página 19
RECURSOS HUMANOS
De igual importancia dice la relación de la dotación del Personal Asistente de la
Educación. A continuación se muestra la variación respecto al año anterior.
Nº DOCEN-
TES
TOTAL
HORAS
DOCENTES DAEM O CORPORACION 7 308
DOCENTES FUNCION DIRECTIVA 23 1012
DOCENTES FUNCION TECNICO PEDAGO-
GICA
17 718
DOCENTES EDUC. PARV. (1ºer. Nivel Tran-
sición)
6 198
DOCENTES EDUC. PARV. (2ºdo. Nivel Tran-
sición)
14 488
DOCENTES EDUCACION GENERAL BASI-
CA
189 6424
DOCENTES EDUCACION BASICA ADUL-
TOS
7 50
DOCENTES EDUC. DIFERENCIAL ESPE-
CIAL
10 410
EN EDUC. MEDIA HUM.-CIENTIFICA 65 2141
DOCENTES EDUC. MEDIA TEC. PROFE-
SIONAL
62 2124
DOCENTES EDUC. MEDIA ADULTOS (HC/
TP)
8 86
OTRAS FUNCIONES (INTEGRACION) 30 1224
TOTAL 438 15183
Página 20
RECURSOS HUMANOS
De la variación que muestra el personal Asistentes de la educación de los
establecimientos educacionales respecto al aumento o disminución de los contratos
Establecimientos Personal
Asist. De
la Educ.
indefinido
2009
Personal
Asist. De
la Educ.
indefinido
2010
Personal
Asist. De
la Educ.
Plazo fijo
2009
Personal
Asist. De
la Educ.
Plazo fijo
2010
Personal
Asist. De la
Educ. re-
emplazo
2009
Personal
Asist. De la
Educ. re-
emplazo
2010
Liceo Politécnico 40 41 1 1 37 17
Galvarino Rive-
ros C.
23 21 1 5 15 13
Francisco Coloa-
ne
7 8 1 1 8 10
Luis Uribe Díaz 14 14 0 4 11 9
Inés Muñoz de
García
12 12 0 4 8 4
Pedro Urbiola 4 4 0 0 4 0
Quilquico 1 1 0 0 1 0
Olinda Bórquez
Bórquez
1 1 0 0 0 0
Pedro Velásquez
B.
6 7 0 1 3 1
Ermelinda San-
chez de C.
4 4 0 0 9 8
Los Angeles 1 1 0 0 0 0
Ana Nelly
Oyarzún
2 3 0 1 1 1
Aytue 13 13 0 03 16 4
Padre Hurtado 8 9 0 2 6 1
Teresa de Los
Andes
14 16 0 3 62 17
Antu Kau 9 10 5 6 8 2
Esc. Cultura Fri-
dolina Barrientos
C.
5 5 0 1 1 5
TOTAL
164
170
8
32
190
92
Página 21
PERSONAL ASISTENTES DE LA EDUCACION DE LOS ESTABLECIMIENTOS
EDUCACIONALES
indefinidos obedece a las siguientes situaciones:
Liceo Politécnico, un contrato indefinido por vacante de cargo.
Liceo Galvarino Riveros, un Paradocente y un auxiliar de servicio se acogen a
retiro voluntario.
Liceo Francisco Coloane, un contrato indefinido computación.
Escuela Pedro Velásquez Bontes, traslado de una Psicóloga indefinido y
Asistente Social a plazo fijo.
Escuela Ana Nelly Oyarzún Cartes, traslado de una Asistente Social indefinido y
Psicólogo a plazo fijo.
Escuela Padre Hurtado, un traslado contrato indefinido de Auxiliar de servicios.
Escuela Teresa de Los Andes, tres traslados de la Escuela de Párvulos Huanilen.
Disminución de un contrato indefinido por fallecimiento.
Antu Kau, un contrato indefinido de Asistente de sala.
Página 22
RECURSOS HUMANOS
En el año 2010 se incorporaron personal en las funciones de asistentes de sala
establecido en la subvención Escolar Preferencial para la ejecución del Plan de
Mejoramiento Educativo y monitores de apoyo para los proyectos de integración de los
establecimientos de la comuna, a continuación el detalle por establecimiento:
Establecimiento
no educacional
Personal
indefinido
2009
Personal
indefinido
2010
Personal
Plazo fijo
2009
Personal
Plazo fijo
2010
Personal
reemplazo
2009
Personal
reemplazo
2010
Corporacion Mu-
nicipal
31 32 6 4 15 4
Canal RTV 4 4 1 0 0 0
Centro Cultural 3 4 1 0 0 0
Museo 2 2 0 0 0 0
Extraescolar 4 4 1 1 0 0
O.P.D.
(PROYECTO)
5 7 2 0 2 2
Gimnasio D-922 2 3 1 0 0 0
Jardín Familiar
Llau Llao
2 2 0 5 0 1
Jardín Ayen 1 3 3 0 10 1
Centro de Salud
Familiar
77 76 72 91 384 339
Biblioteca 1 2 0 0 10 10
Jardín Eluney 4 4 2 3 12 10
Jardín Los Co-
nejitos
2 5 4 2 12 8
Jardín Rayito de
Sol
2 2 1 5 11 6
Jardín Lautaro 0 4 0 3 0 8
Jardín Peuma-
yen
0 1 0 6 0 6
At. de Párvulos
Quilquico
0 0 0 1 0 0
Polideportivo 0 0 0 1 0 0
TOTAL 142 155 94 122 456 395
Página 23
PERSONAL DE OTROS ESTABLECIMIENTOS
ASISTENTES DE SALA SEP
ESTABLECIMIENTO Nº ASISTENTES DE
SALA
CONTRATO CODIGO
DEL TRABAJO
CONTRATO HONORA-
RIOS
Luis Uribe Díaz 7 4
Inés Muñoz de García 13 2
Esc. Aytue 9 2
Pedro Velásquez B. 4 0
Ana Nelly Oyarzún 3 0
Pedro Urbiola 1 0
Manuela Cárdenas 1 0
Quilquico 1 0
Padre Hurtado 5 1
Teresa de Los Andes 9 5
Olinda Bórquez Bórquez 2 0
Ermelinda Sanchez de C. 0 1
Los Angeles 1 0
TOTAL 56 15
Página 24
RECURSOS HUMANOS
Importante gestión lleva el área de Recursos Humanos, respecto a la situación de
reemplazos, la que se produce casi diariamente en los diferentes establecimientos y que
parte de esta gestión conlleva a tener una base de datos de los solicitantes que están en
condiciones de efectuar los reemplazos. El cuadro que a continuación se muestra, indica
la cantidad de personas que efectuaron reemplazos durante el año 2010; las variaciones
que se muestran son resultados de las licencias médicas presentadas por los docentes.
ESTABLECIMIENTO MONITORES
CONTRATO CODIGO
DEL TRABAJO
Liceo Galvarino Riveros 2
Luis Uribe Díaz 1
Inés Muñoz de García 3
Esc. Aytue 3
Ana Nelly Oyarzún 1
Pedro Urbiola 1
Quilquico 1
Teresa de Los Andes 2
Olinda Bórquez Bórquez 1
Ermelinda Sanchez de C. 1
Los Angeles 1
TOTAL 17
Página 25
MONITORES PROYECTOS DE INTEGRACION
Establecimiento Año 2009 Año 2010
Liceo Politécnico 13 25
Galvarino Riveros C. 24 5
Francisco Coloane 0 9
Inés Muñoz de García 21 30
Luis Uribe Díaz 14 24
Aytue 55 83
Aytue media 0 0
Teresa de Los Andes 49 27
Antu Kau 4 0
Padre Hurtado 53 13
Pedro Velásquez Bontes 28 11
Gamboa 0 1
La Estancia 0 6
Coñico 9 1
Esc.Cultura 17 16
Ten Ten 0 0
Quilquico 4 7
Errmelinda Sánchez de C. 21 14
Paul Harris 1 3
Yutuy 0 2
La Chacra 2 6
Huenuco 1 3
Lingue 3 4
Esc. Adulto 2 1
Ana Nelly Oyarzún 3 2
Llicaldad 3 1
Inés Bazán 0 1
Curahue 0 6
Pedro Urbiola 7 5
Ducan 0 0
Quel Quel 2 3
Olinda Bórquez Bórquez 10 2
Los Robles 2 1
Pid Pid 2 2
Huanilen 2 0
Los Angeles 12 3
Total 364 317
Página 26
Reemplazos Personal Docente
En concordancia a la situación de reemplazos que obedece principalmente a las
presentaciones de licencias médicas, permisos administrativos con y sin goce de
remuneraciones y que afectan directamente el normal desempeño de cualquier
organización, se muestra para estos conceptos las estadísticas y las variaciones:
Licencias Médicas
Solicitudes de permisos:
Además el Departamento de Recursos Humanos tiene en su responsabilidad:
- Inscripción de los cursos de capacitación, lo que arrojó para el año 2010 un total
de 30 cursos en que participaron 508 funcionarios del área de Docentes,
Asistentes de la Educación y Salud.
- Tramitación de la Declaración Individual de accidentes del Trabajo (DIAT, ACHS),
estas sumaron 78 para el año 2010.
- Incorporación de niños con derecho a sala cuna, para el 2010, 15 niños.
Una de las áreas de relevancia para el trabajador es el de Remuneraciones, a
continuación algunos procedimientos que se llevan a cabo en el área de
Educación y Salud, aplicando las normas laborales correspondientes:
- Pago de la Remuneraciones, una vez efectuados los ingresos al sistema
de Recursos Humanos, como modificaciones en forma directa y también
ingresos por captura de valores mensuales, estos ingresos son:
Descuentos Internos, cargas familiares, pago en haberes de Asignaciones
de Excelencia Pedagógica, Asignación de desempeño Individual,
Asignación de Desempeño Colectivo, Asignación de mérito, Asignación
Nº LICENCIAS
MÉDICAS 2010
DIAS
2010
EDUCACION 1851 13797
SALUD 657 4449
Total 2508 18246
Nº DE PERMI-
SOS
DIAS
2010
EDUCACION 2767 5528.5
SALUD 1490 4091.5
Total 4257 9620
Página 27
RECURSOS HUMANOS
Zona Extrema, Bono Escolar en Marzo y Junio de cada año, Aguinaldo
Fiestas Patrias, Aguinaldo Navidad, Bono especiales, en otros haberes no
imponibles reintegros de Licencias Medicas autorizadas. (Proceso de
remuneraciones entre el 15 de cada mes a la fecha de cancelación de las
remuneraciones).
- Ordenar la entrega de Liquidaciones de Sueldos mensual.
- Revisión y cuadratura final de haberes y descuentos Internos.
- Según listado de Sueldos Líquidos, digitar (960) funcionarios entre
educación y salud en Transfer Banco Estado y Transfer BCI, como
también ingresar datos en doctos pendientes, para que posteriormente
sean girados con cheque en Depto. Finanzas. Una vez hecha la
cuadratura se transmiten electrónicamente dos días antes de la fecha de
pago (últimos días del mes).
- Una vez cerrado mes, preparar Libro de Remuneraciones y imprimirlo,
como también todos los libros auxiliares, en Educación y Salud.
- Autorizar anticipos de sueldo (172 en educación y 40 en Salud año 2010)
hasta el 15% legal con tope los primeros cinco días del mes. Se cancelan
a traves del transfer BCI, como también algunos con cheque. La fecha de
pago es entre 10 al 15 de cada mes.
- La transmisión electrónica es tanto para Sueldos Líquidos, Anticipos de
Sueldo, Pago descuentos Internos, Anticipo Aguinaldo Fiestas Patrias y
Retenciones Judiciales, Lo cual se realiza según convenio, BCI Transfer y
BECH (Banco del Estado), se efectúa dicho proceso una vez realizadas
las modificaciones en la plantilla, como son: fecha de pago, monto a
pagar, eliminar o ingresar algún funcionario, modificación de alguna
cuenta, se envía el archivo, el que posteriormente es revisado con
autorización del Contralor, quien autoriza los pagos, o sea el Jefa de
Finanzas.
- Se imprime respaldo electrónico de banco BCI, documentos de
descuentos internos con su respectivo respaldo, para posteriormente
proceder al despacho de (remite cheque), correspondiente a casas
comerciales, libros, seguros de vida, financieras, etc., una vez remitidos el
despacho por chile Express, este se adjunta al egreso como respaldo al
igual que los acuso de recibo, son girados en los primeros cinco días de
Página 28
RECURSOS HUMANOS
cada mes).
- Cuadratura Cotizaciones Previsionales, en detalle Excel, y cuadratura
final de Previred. Provisionados los fondos tanto la ctas. Corrientes de
Educación, como Salud, se procede a la cancelación electrónica por Jefa
de Finanzas. (Pago antes del 10 de cada mes).
- Preparar carpeta para la Inspección del Trabajo, se completa formulario
con los montos imponibles de cada Institución Previsional y numero de
afiliados, se imprime planillas canceladas a traves de Previred, los días
12 de cada mes. Una vez lista esta carpeta es firmada por Jefa de
Finanzas y presentada a la inspección para solicitar Certificado cobro
subvención escolar del mes respectivo y Certificado cobro Per cápita.
- Solicitar Bonificación Mano de Obra, área Educación y Salud. A traves de
Internet, imprimir formulario Comprobante de Ingreso. (Día 12 de cada
mes).
- Presentar Certificado cobro Subvención Escolar en Dirección Provincial de
Educación y Director Servicio de Salud Chiloe, a mas tardar los 16 de
cada mes, oficio firmado por Secretario General.
- Habilitar formularios de Créditos con entidades en convenio, como son: La
Araucana, Coopeuch, de acuerdo a los % establecidos.
- Controlar y hacer cumplir que los descuentos de los funcionarios, no
sobrepasen su capacidad de endeudamiento.
- Confeccionar todo tipo de certificado en lo que se refiere a renta, los que
son presentados a las Universidades, Juzgados de Menores y Juzgados
de Letras, INP, financieras, etc.
- Llenado de formularios, para solicitar los recursos a Subsecretaria de
Desarrollo Regional y Administrativo, como son: Bonos de Escolaridad,
Aguinaldo F. Patrias y Navidad, visados por Jefa de Finanzas. Para su
cancelación posterior.
- Ajustar nuevos valores de cargas familiares, según los tramos de renta en
el mes de Julio de cada año, lo cual son informados a la Araucana
C.C.A.F.
- Rendir a la I. Municipalidad de Castro, los recursos traspasados, como
Aportes Municipales, Bonos de Escolaridad y Aguinaldos.
Página 29
RECURSOS HUMANOS
Finalmente, esta área de la Corporación Municipal de Castro debe estar en permanente
actualizaciones de bases de datos, revisión y análisis de toda la información referida a
recursos humanos componentes de esta Corporación.
SALUD
POBLACION INSCRITA VALIDADA DE LA COMUNA
• 2003……………………..29.937
• 2004……………………..31.622
• 2005…………………….. 32.432
• 2006…………………….. 33.270
• 2007…………………….. 36.528
• 2008…………………….. 41.508
• 2009…………………….. 42.801
• 2010………………… 43.073
INFRAESTRUCTURA
El Modelo de Salud actual orienta a la descentralización.
* CECOF LLAU LLAO (2007)
* CECOF KINTUNIEN (2008)
* CECOF RILAN (2010)
* CLINICA DEL ADOLESCENTE
* 2º CESFAM (2012)
POBLACION BAJO CONTROL POR PROGRAMA
PROGRAMA INFANTIL 2133
PROGRAMA DE LA MUJER 2440
GESTANTES 230
PROGRAMA CARDIOVASCULAR 3056
PROGRAMA ADULTO MAYOR 676
Página 30
RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA INFANTIL
• META 1.- N° de DSM a niñ@s de 12 a 23 meses.
Negociado: 81%
Cumplimiento : 81 % ( a Dic.2010 )
• META 6.- Obesidad infantil en población de 0 a 6 años.
Negociado: 10,9%
Cumplimiento : 11,21 % (censo Dic. 2010)
• META 10.- Tercera dosis de vacuna Pentavalente más Polio oral.
Negociado: 95%
Cumplimiento :94.5 % (a Nov.2010 según Deis)
• META 9.- Porcentaje de niños recuperados con déficit en el desarrollo
psicomotor de 12 a 23 meses.
Negociado: 78%
Cumplimiento : 100 %
9 ingresos – 9 recuperados
(corte a Nov.2010)
PROGRAMA DE LA MUJER
Ingreso CPN V/S Ingreso Precoz
520
6020 16
418
45 17 13
0
100
200
300
400
500
600
CESFAM
KIN
TUNIE
N
LLAU
LLAO
POSTA
S
Total de Ingresos
CPN
Ingreso Precoz
Página 31
SALUD
PROGRAMA ODONTOLOGICO
PROGRAMA ODONTOLOGICO
LOGROS 2010.
1- Ampliación de la dotación de horas profesional (66 horas) que vino a dar
cubrimiento a la necesidad sentida de la comunidad en cuanto a falta de atención.
Cobertura de PAP Comunal
3336
314
401
473
CESFAM
KINTUNIEN
LLAU LLAO
POSTAS
GRUPO ETA-
REO
Cobertura
Población
Meta en Nº Total Ejecutado Porcentaje
de Cumpli-
miento
2 AÑOS 22% 139 237 170%
4 AÑOS 19% 93 196 210%
6 AÑOS 45% GES 304 341 112%
12 AÑOS 70% 543 557 102%
URGENCIAS GES 100% 3040 100%
GESTANTES 45% GES 239 289 120%
IIAPS 20% 2741 3376 123%
HYMER 100% 205 205 100%
60 años 70% 145 145 100%
PROTESIS 51 51 100%
ENDOD 10 10 100%
Página 32
SALUD
2- Cumplimiento del total de las metas asignadas al programa (Metas
Sanitarias,IIAPS, AUGE,Urgencias Odontológicas) además de los Convenios de
Reforzamiento y Resolutividad a cargo.
3- Resolución del 93% de las listas de espera más congestionadas en el programa
(Endodoncia y Prótesis)
SALUD FAMILIAR
PRINCIPALES LOGROS
• Creación de un flujo grama y protocolo en Salud Familiar, el que comenzara
a funcionar a partir de Enero de 2011.
• Realización de 2 Jornadas de Salud Familiar, con una asistencia promedio
de 115 funcionarios, realizadas ambas en Pto. Varas, los meses de Junio y
Noviembre.
• Formación del Comité de Calidad.
• Inclusión de la temática y el abordaje del estrés laboral y autocuidado de los
funcionarios
• Mantención en la certificación como Centro de Salud Familiar, quedando en
el nivel medio.
• Elaboración de Tarjetas en Salud Familiar y Pauta de Clasificación de
Riesgo Familiar.
• Formalización en las agendas de los tiempos destinados a las actividades
Página 33
SALUD
en Salud Familiar, que permitido aumentar la tasa de visitas domiciliarias
integrales y de las consejerías familiares.
VISITAS DOMICILIARIAS
PROGRAMA ADULTO MAYOR
Población inscrita ,y población Bajo control PSCV, durante los últimos 3 años
Año
2008
Año
2009
Año
2010
778 1149 2757
CON-
SEJE
RIAS
109 304 307
Página 34
SALUD
EXAMENES MEDICINA PREVENTIVA ADULTO MAYOR
Si bien aun se mantiene lentamente el incremento de la población adulta mayor, es todo
un desafío aumentar las coberturas del Programa cardiovascular, pues la prevalencia de
estas enfermedades en la población adulta bordea el 85%, siendo este el programa con
mayor población adulta bajo control.
ADULTO MAYOR
Principales logros año 2010
• Inicio de las Consultas grupales Kinesicas de Rehabilitación destinadas a Adultos
mayores, pesquisados en EMPAM con Riesgo leves y moderados de caídas,
Riesgo dependencia y sarcopenia establecida.
• Continuación y ejecución de las 2º Jornadas del Adulto Mayor de la Comuna de
Castro.
• Cumplimiento meta IAAPS de Examen de Medicina Preventiva del Adulto Mayor,
incrementando esta cobertura de un 28,5% a un 30,6%.
• Realización de sesiones de grupo para adultos mayores y aumento de la
cobertura de adultos mayores en Activ. Física, desarrollado por el profesor.
EMPAM
2010
1281
Página 35
SALUD
PROGRAMA PADI
( Atención Domiciliaria Integral)
PROGRAMA DEL ADULTO
METAS SANITARIAS 2010
• META 4: Compensación de Personas diabéticas bajo control de 20 y más
años
PROGRAMADO: 42.6 %
LOGRADO: 36.3 %
• META 5: Compensación de Personas HTA. Bajo Control 20 a y más
PROGRAMADO:60 %
CUMPLIDO: 62.7 %
LABORATORIO CLINICO
• Aumentó la dotación del Laboratorio a 3 Tecnólogos Médicos, y 3 TENS
desde 2010.
CONDIC. DE FUNCIONALI-
DAD
CANT
.
Dependiente Leve 57
Dependiente Moderado 67
Dependiente Severo s/ es-
tipendio 4
Dependiente Severo c/ Es-
tipendio 112
TOTAL ACTIVOS 240
EGRESOS 2010
FALLECIDOS
MODERADOS Y LEVES 14
SEVEROS 32
SUB-TOTAL 46
ALTAS POR TRASLADOS 9
SUB- TOTAL 55
TOTAL USUARIOS 2010 295
Página 36
SALUD
• Creación de manuales de procedimientos exigidos por el Instituto de Salud
Pública.
• A partir del año 2010 se comenzó a realizar el examen Proteína C reactiva.
• En Octubre se adquirió en comodato un nuevo contador hematológico, con
mayor capacidad resolutiva y mejor tecnología.
• A partir de Diciembre 2010 el laboratorio cuenta con una sala de toma de
muestras ubicada en el primer piso, que viene a resolver la falta de espacio,
y el acceso expedito para el adulto mayor y personas minusválidas.
TOTAL EXAMENES: 85.106 CONSULTAS DE MORBILIDAD REALIZADAS EN APS
CASTRO 2010
TOTAL : 38.707
4927
6176 65607310
80907382
6710
8807
69056432
10074
5733
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Estadística Mensual Laboratorio Año 2010
examenes
0-9 10-19 20-64
65 Y MÁS
CESFAM 10528 3587 15215 3243
KINTUNIEN 934 363 1194 109
LLAU LLAO 615 190 905 310
PUYAN 38 18 88 39
YUTUY 13 13 99 66
CHELIN 21 20 37 28
QUEHUI 15 17 111 37
CURAHUE 28 8 75 35
PID PID 44 27 92 56
RILAN 116 66 225 82
TOTAL 12352 4309 18041 4005
Página 37
FINANZAS
INFORME PRESUPUESTO EJECUTADO A DICIEMBRE 2010 AREA EDUCACION
INGRESOS PRESUPUESTO
PROYECTADO PERCIBIDO INGRESOS DE ENTIDADES PUBLICAS 8,273,861 9,071,221 De la Subsecretaría de Educación 7,624,859 8,365,652 Subvención de Escolaridad 7,624,859 8,365,652 De la Junta Nacional de Jardínes Infantiles 467,615 255,269 Convenios Educación Prebásica 467,615 255,269 Del Servicio Nacional de Menores 56,438 65,712 Subvención Menores en Situación Irregular 56,438 65,712 De Otras Entidades Públicas 25,291 50,673 De la Municipalidad a Servicios Incorporados a su Gestión 124,949 333,915 OTROS INGRESOS CORRIENTES 519,673 622,956 RECUPERACIONES Y REEMBOLSOS POR LICENCIAS MEDICAS 138,000 222,916 Recuperaciones Art. 12 Ley Nº 18.196 y Ley Nº 19.117 Artículo Único 138,000 222,916 OTROS 381,673 400,040 Devoluc. y Reintegros no Provenientes de Impuestos 381,673 400,040
TOTAL INGRESOS 8,818,825 9,694,177
Página 38
SALUD
GASTOS OPERACIONALES
PRESUPUESTO
PROYECTADO EJECUTADO
BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO 1,670,901 2,515,229
ALIMENTOS Y BEBIDAS 89,629 77,731
Para Personas 89,629 77,731
TEXTILES, VESTUARIO Y CALZADO 26,235 22,738
Vestuario, Accesorios y Prendas Diversas 26,235 22,738
COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 53,424 59,835
Para Vehículos 5,854 7,722
Para Calefacción 47,570 52,113
MATERIALES DE USO O CONSUMO 661,404 1,185,065
Materiales de Oficina 10,440 14,189
Convenio Fotocopiado 3,265
Anillados Egresos 1,652
Textos y Otros Materiales de Enseñanza 315,176 130,638
Gastos S.E.P. 497,252
Materiales y Utiles de Aseo 2,395 8,838
Insumos, Repuestos y Accesorios Computacionales 10,093 32,805
Proyecto Informatico TIC-TEC 10,331
Gastos Proyecto Integracion 323,300 486,095
SERVICIOS BASICOS 284,808 298,448
Electricidad 111,417 126,382
Agua 71,311 74,800
Gas 1,049 5,462
Telefonía Fija 40,858 40,293
Telefonía Celular 8,562 10,913
Acceso a Internet 51,611 40,598
MANTENIMIENTO Y REPARACIONES 102,857 172,261
Mantenimiento y Reparación de Edificaciones 68,057 132,411
Diseños Arquitectonicos 10,200
Reparaciones No Proyectadas
Mantenimiento y Reparación Mobiliarios y Otros 34,800 39,850
SERVICIOS GENERALES 258,911 336,662
Servicios de Aseo 74,351 47,694
Servicios de Vigilancia 38,586 42,963
Pasajes, Fletes y Bodegajes 70,845 97,186
Salas Cunas y/o Jardines Infantiles 10,320 5,766
Gastos Generales 64,809 143,053
ARRIENDOS 21,610 45,707
Arriendo de Edificios 21,610 45,707
SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS 20,462 16,440
Primas y Gastos de Seguros 20,462 16,440
SERVICIOS TECNICOS Y PROFESIONALES 151,561 300,342
Cursos de Capacitación 58,560 139,106
Honorarios Profesionales (Cultura-Deportes-CMC) 93,001 161,236
ADQUISIC. DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 51,980 133,756
MOBILIARIO Y OTROS 51,980 133,756
AMORTIZACION DEUDA INTERNA 113,787 109,920
Empréstitos 113,787 109,920
Página 39
FINANZAS
GASTOS EN PERSONAL PRESUPUESTO
PROYECTADO EJECUTADO PERSONAL DE PLANTA 3,793,674 PERSONAL A CONTRATA 747,452 OTRAS REMUNERACIONES 2,220,720 TOTAL GASTROS EN REMUNERACIONES 6,982,155 6,761,846
TOTAL GASTOS 8,818,823 9,520,751
INFORME PRESUPUESTO EJECUTADO A DICIEMBRE 2010 AREA SALUD
INGRESOS PRESUPUESTO
PROYECTADO PERCIBIDO INGRESOS ENTIDADES PUBLICAS 2,368,315 2,326,348 Del Servicio de Salud 2,316,666 2,219,657 Atención Primaria Ley Nº 19.378 Art. 49 1,983,366 1,984,978 Aportes Afectados 333,300 234,679 De Otras Entidades Públicas 40,721 43,836 De la Municipalidad a Servicios Incorporados a su Gestión 10,928 62,855 OTROS INGRESOS CORRIENTES 73,485 67,415 Recuperaciones Art. 12 Ley Nº 18.196 y Ley Nº 19.117 Artículo Único 73,485 67,415
TOTAL INGRESOS 2,441,800 2,393,763
Página 40
FINANZAS
GASTOS OPERACIONALES PRESUPUESTO
PROYECTADO DEVENGADO BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO 302,568 542,670 ALIMENTOS Y BEBIDAS 1,687 1,711 Para Personas 1,687 1,711 COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 18,830 25,588 Para Vehículos 6,045 10,639 Para Calefacción 12,785 14,949 MATERIALES DE USO O CONSUMO 166,981 325,667 Materiales de Oficina 9,848 16,539 Productos Farmacéuticos 135,073 231,661 Materiales y Utiles de Aseo 16,085 16,066 Insumos, Repuestos y Accesorios Computacionales 5,975 8,327 Otros Materiales de uso o consumo(Examenes Procedimientos Programas) - 53,074 SERVICIOS BASICOS 29,435 32,779 Electricidad 14,316 14,460 Agua 5,611 3,453 Gas 1,845 2,082 Telefonía Fija 5,997 7,850 Telefonía Celular 720 590 Acceso a Internet * 946 4,344 MANTENIMIENTO Y REPARACIONES 25,482 43,891 Mantenimiento y Reparación de Edificaciones 16,302 38,576 Mantenimiento y Reparación de Vehículos 2,073 3,750 Mantenimiento y Reparación de Máquinas y Equipos de Oficina 7,107 1,565 SERVICIOS GENERALES 40,966 61,666 Servicios de Aseo 1,722 1,106 Servicios de Vigilancia 18,203 15,427 Pasajes, Fletes y Bodegajes 3,819 15,124 Salas Cunas y/o Jardines Infantiles 2,226 5,244 Otros (gastos varios-avisos diarios-correspondencia) 14,996 24,765 ARRIENDOS 7,028 15,579 Arriendo de Edificios * 7,028 15,579 SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS 7,265 9,031 Primas y Gastos de Seguros 7,265 9,031 SERVICIOS TECNICOS Y PROFESIONALES 4,894 26,758 Cursos de Capacitación 4,181 5,891 Otros (Honorarios Programas-Mantenciones-Administrativos) 713 20,867 ADQUISIC. DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 8,500 20,632
VEHICULOS 8,500 20,632 PROYECTOS 126,000 150,612 Obras Civiles 126,000 150,612 Emprestitos 4,026 3,670 Mineduc Anticipos 4,026 3,670
GASTOS EN PERSONAL PRESUPUESTO
PROYECTADO EJECUTADO PERSONAL DE PLANTA 931,145
PERSONAL A CONTRATA 966,667 OTRAS REMUNERACIONES TOTAL GASTROS EN REMUNERACIONES 1,566,896 1,897,812
TOTAL GASTOS 2,003,964 2,615,396
Página 41
INFORME PRESUPUESTO EJECUTADO A DICIEMBRE 2010
AREA EDUCACIÓN
INGRESOS PRESUPUESTO
PROYECTADO PERCIBIDO
INGRESOS DE ENTIDADES PUBLICAS 8,273,861 9,071,221
De la Subsecretaría de Educación 7,624,859 8,365,652
Subvención de Escolaridad 7,624,859 8,365,652
De la Junta Nacional de Jardines Infantiles 467,615 255,269
Convenios Educación Prebásica 467,615 255,269
Del Servicio Nacional de Menores 56,438 65,712
Subvención Menores en Situación Irregular 56,438 65,712
De Otras Entidades Públicas 25,291 50,673
De la Municipalidad a Servicios Incorporados a su Gestión 124,949 333,915
OTROS INGRESOS CORRIENTES 519,673 622,956
RECUPERACIONES Y REEMBOLSOS POR LICENCIAS MEDICAS 138,000 222,916
Recuperaciones Art. 12 Ley Nº 18.196 y Ley Nº 19.117 Artículo Único 138,000 222,916
OTROS 381,673 400,040
Devoluc. y Reintegros no Provenientes de Impuestos 381,673 400,040
TOTAL INGRESOS 8,818,825 9,694,177
GASTOS OPERACIONALES PRESUPUESTO
PROYECTADO EJECUTADO
BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO 1,670,901 2,515,229
ALIMENTOS Y BEBIDAS 89,629 77,731
Para Personas 89,629 77,731
TEXTILES, VESTUARIO Y CALZADO 26,235 22,738
Vestuario, Accesorios y Prendas Diversas 26,235 22,738
COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 53,424 59,835
Para Vehículos 5,854 7,722
Para Calefacción 47,570 52,113
MATERIALES DE USO O CONSUMO 661,404 1,185,065
Materiales de Oficina 10,440 14,189
Convenio Fotocopiado 3,265
Anillados Egresos 1,652
Textos y Otros Materiales de Enseñanza 315,176 130,638
Gastos S.E.P. 497,252
Materiales y Utiles de Aseo 2,395 8,838
Insumos, Repuestos y Accesorios Computacionales 10,093 32,805
Proyecto Informatico TIC-TEC 10,331
Gastos Proyecto Integracion 323,300 486,095
SERVICIOS BASICOS 284,808 298,448
Electricidad 111,417 126,382
Agua 71,311 74,800
Gas 1,049 5,462
Telefonía Fija 40,858 40,293
Telefonía Celular 8,562 10,913
Acceso a Internet 51,611 40,598
MANTENIMIENTO Y REPARACIONES 102,857 172,261
Mantenimiento y Reparación de Edificaciones 68,057 132,411
Diseños Arquitectonicos 10,200
Reparaciones No Proyectadas
Mantenimiento y Reparación Mobiliarios y Otros 34,800 39,850
SERVICIOS GENERALES 258,911 336,662
Servicios de Aseo 74,351 47,694
Servicios de Vigilancia 38,586 42,963
Pasajes, Fletes y Bodegajes 70,845 97,186
Salas Cunas y/o Jardines Infantiles 10,320 5,766
Gastos Generales 64,809 143,053
ARRIENDOS 21,610 45,707
Arriendo de Edificios 21,610 45,707
SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS 20,462 16,440
Primas y Gastos de Seguros 20,462 16,440
SERVICIOS TECNICOS Y PROFESIONALES 151,561 300,342
Cursos de Capacitación 58,560 139,106
Honorarios Profesionales (Cultura-Deportes-CMC) 93,001 161,236
ADQUISIC. DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 51,980 133,756
MOBILIARIO Y OTROS 51,980 133,756
AMORTIZACION DEUDA INTERNA 113,787 109,920
Empréstitos 113,787 109,920
GASTOS EN PERSONAL
PRESUPUES-
TO
PROYECTADO EJECUTADO
PERSONAL DE PLANTA 3,793,674
PERSONAL A CONTRATA 747,452
OTRAS REMUNERACIONES 2,220,720
TOTAL GASTROS EN REMUNERACIONES 6,982,155 6,761,846
TOTAL GASTOS 8,818,823 9,520,751
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PRESUPUESTO EJECUTADO SALUD
DICIEMBRE 2010
INGRESOS PRESUPUESTO
PROYECTADO PERCIBIDO
INGRESOS ENTIDADES PUBLICAS 2,368,315 2,326,348
Del Servicio de Salud 2,316,666 2,219,657
Atención Primaria Ley Nº 19.378 Art. 49 1,983,366 1,984,978
Aportes Afectados 333,300 234,679
De Otras Entidades Públicas 40,721 43,836
De la Municipalidad a Servicios Incorporados a su Gestión 10,928 62,855
OTROS INGRESOS CORRIENTES 73,485 67,415
Recuperaciones Art. 12 Ley Nº 18.196 y Ley Nº 19.117 Artículo Único 73,485 67,415
TOTAL INGRESOS 2,441,800 2,393,763
GASTOS OPERACIONALES PRESUPUESTO
PROYECTADO DEVENGADO
BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO 302,568 542,670
ALIMENTOS Y BEBIDAS 1,687 1,711
Para Personas 1,687 1,711
COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 18,830 25,588
Para Vehículos 6,045 10,639
Para Calefacción 12,785 14,949
MATERIALES DE USO O CONSUMO 166,981 325,667
Materiales de Oficina 9,848 16,539
Productos Farmacéuticos 135,073 231,661
Materiales y Utiles de Aseo 16,085 16,066
Insumos, Repuestos y Accesorios Computacionales 5,975 8,327
Otros Materiales de uso o consumo(Examenes Procedimientos Programas) - 53,074
SERVICIOS BASICOS 29,435 32,779
Electricidad 14,316 14,460
Agua 5,611 3,453
Gas 1,845 2,082
Telefonía Fija 5,997 7,850
Telefonía Celular 720 590
Acceso a Internet * 946 4,344
MANTENIMIENTO Y REPARACIONES 25,482 43,891
Mantenimiento y Reparación de Edificaciones 16,302 38,576
Mantenimiento y Reparación de Vehículos 2,073 3,750
Mantenimiento y Reparación de Máquinas y Equipos de Oficina 7,107 1,565
SERVICIOS GENERALES 40,966 61,666
Servicios de Aseo 1,722 1,106
Servicios de Vigilancia 18,203 15,427
Pasajes, Fletes y Bodegajes 3,819 15,124
Salas Cunas y/o Jardines Infantiles 2,226 5,244
Otros (gastos varios-avisos diarios-correspondencia) 14,996 24,765
ARRIENDOS 7,028 15,579
Arriendo de Edificios * 7,028 15,579
SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS 7,265 9,031
Primas y Gastos de Seguros 7,265 9,031
SERVICIOS TECNICOS Y PROFESIONALES 4,894 26,758
Cursos de Capacitación 4,181 5,891
Otros (Honorarios Programas-Mantenciones-Administrativos) 713 20,867
ADQUISIC. DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 8,500 20,632
VEHICULOS 8,500 20,632
PROYECTOS 126,000 150,612
Obras Civiles 126,000 150,612
Emprestitos 4,026 3,670
Mineduc Anticipos 4,026 3,670
PROYECTADO EJECUTADO
PERSONAL DE PLANTA 931,145
PERSONAL A CONTRATA 966,667
TOTAL GASTROS EN REMUNERACIONES 1,566,896 1,897,812
TOTAL GASTOS 2,003,964 2,615,396