me

mo

ria2011

fabricacion mecánica

MEMORIA 2011 -3

ORIGENES

CARTA DE PRESENTACIÓN

LA ORGANIZACIÓN

MODELO DE FUNCIONAMIENTO

MAPA DE CENTROS

CENTRADOS EN LAS PERSONAS

PROYECTO INTEGRAL DE INTERVENCIÓN

INTERVENCIÓN EDUCATIVA

INTERVENCIÓN SOCIAL

INTERVENCIÓN PARA EL EMPLEO

VOLUNTARIADO

PROMOCIÓN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN

ALIANZAS EN EL ENTORNO

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

BALANCE ECONÓMICO

FINANCIADORES

UBICACIÓN DE CENTROS Y EMPRESAS

INDICE

4

5

6

7

9

11

12

15

16

18

21

23

29

31

35

32

33

4- MEMORIA 2011

En 1986 comenzamos a trabajar en el campo de la Formación Ocupacional y de la

Inserción Social y Laboral en el bilbaíno barrio de El Peñascal. Un grupo de escola-

pios y educadores preocupados por el elevado fracaso escolar, la falta de cualifica-

ción profesional y el alto nivel de desocupación y paro, unido a la precariedad de los

empleos, que propiciaban situaciones potenciales de marginalidad, decidieron

poner en marcha un pequeño taller de fontanería y soldadura con 8 jóvenes.

ORIGENES

1987Creación de la Asociación "Taller Escuela El Peñascal Lantegi

Eskola" y se firma el convenio de Iniciación Profesional con el

Departamento de Educación del Gobierno Vasco, que cede dos lon-

jas en el barrio del Peñascal.

1993 Creación de “Fundación Peñascal” y de “Zunbeltz S.Coop.”

1995 Se abre un taller de Calderería y Soldadura en Tolosa.

1997 Centro de Formación Belategi en el ámbito de Metal en Bilbao (Rekalde).

1998 Inauguración del Centro Usabal en Tolosa.

1999 Centro de Educación Complementaria San Mamés en Bilbao.

2000 Centro Integral para la Formación y el Empleo en Pamplona.

2002Proyecto ITUN de la Iniciativa Comunitaria para el Empleo EQUAL.

Calificación como Empresas de Inserción de Restaurante Bilbao,

Restaurante Izarza, Iturritek y Zurtek.

2008 Apertura de dos pisos de emancipación para jóvenes en Gipuzkoa.

2009Inauguración del Centro Integral para el Empleo Boluetabarri concentran-

do las actividades de Carpintería, Climatización, Comercio, Hostelería y

Moda. Inicio de la actividad en la Mancomunidad de Lea Artibai (Bizkaia).

MEMORIA 2011 -5

El año 2011 ha resultado especial por la coyuntura de

crisis que se mantiene y agudiza las dificultades de las

personas a las que atendemos, obligándonos a multi-

plicar nuestros recursos con los medios limitados que

disponemos, y porque culminamos el proceso de

transformación de Fundación Peñascal a Peñascal

Cooperativa de Iniciativa Social y sin ánimo de lucro.

La actividad desplegada durante doce mese ha sido

extensa, y ello se debe fundamentalmente a la impli-

cación de las personas que en mayor o menor medida

han participado y colaborado en los diferentes proyec-

tos, consiguiendo que su dedicación resulte un ele-

mento diferenciador en nuestra tarea.

La innovación y la atención a las personas mas desfa-

vorecidas son dos de nuestros valores desde nuestro

origen. Ellos nos han conducido a apostar por dos

nuevas Empresas de Inserción en Gipuzkoa, a dotar-

nos de un nuevo Plan de Voluntariado, a introducir la

metodología de Aprendizaje y Servicio Solidario que

integra el servicio a la comunidad con el aprendizaje,

que se han plasmado en varias acciones solidarias del

alumnado. Los mismos valores nos han comprometi-

do en la ampliación del alcance de los proyectos del

Centro Integral para el Empleo de Boluetabarri en

Bilbao y el Programa de Cualificación Profesional de

Lea Artibai.

El trabajo en red es otro de nuestros valores que plas-

mamos en la participación en proyectos de inserción

sociolaboral en nuestra Comunidad Autónoma, de

intercambio de buenas prácticas en el estado y de ini-

ciativas de empleo en Bizkaia

Las visitas de instituciones de Argentina, de Finlandia,

de otras Comunidades Autónomas, y otras de ámbito

local, más las invitaciones a presentar nuestra expe-

riencia en Andalucía, Aragón y Cataluña, junto con la

concesión del Primer Premio Ciencia en Acción, nos

confirman que nuestra labor tiene mas trascendencia

en los ámbitos relacionados con nuestra actividad que

en los medios de comunicación.

Con la ilusión del inicio de una nueva etapa como

Peñascal Cooperativa de Iniciativa Social, que nos

sirva para cohesionarnos y dar una respuesta más efi-

caz a los nuevos tiempos, afrontamos el año 2012. Un

año en el que continuaremos buscando alternativas

para seguir brindando nuestros recursos y nuestras

habilidades a quienes más lo necesiten.

Andrés Fernández de Mendiola Espino

Presidente de Fundación Peñascal

CARTA DE PRESENTACIÓN

6- MEMORIA 2011

MISIÓN

El Grupo Peñascal tiene como Misión la

integración social y laboral de las perso-

nas, especialmente, aquellas que estén en

riesgo o en situación de exclusión.

Para ello desarrolla acciones preferentemente:

l Educativas: formación cultural, desarrollo

personal, entrenamiento en habilidades

sociales ...

l Laborales: competencias profesionales, habi-

lidades socio-profesionales, orientación e

intermediación laboral, reciclaje profesional.

l Promoción Empresarial: creación de

empresas de economía social, empresas

de inserción, e impulso a iniciativas de

autoempleo. Colaborando con entidades,

tanto públicas como privadas, que inter-

vienen en estos campos y con diferentes

redes y agrupaciones que comparten

estas inquietudes.

VISIÓN

El Grupo Peñascal aspira a ser un referente

en la integración social y laboral de las per-

sonas, especialmente, aquellas que estén en

riesgo o en situación de exclusión, mediante

su cualificación profesional y su desarrollo

personal. Destacando por su afán de innova-

ción y mejora continua, por su compromiso

social, la atención personalizada a través de

itinerarios individualizados, la calidad de los

recursos, la implicación de las personas que

forman el Grupo Peñascal en la consecución

de los objetivos, en dialogo permanente con

el entorno.

VALORES

Las entidades que componen el Grupo

Peñascal se identifican por los siguientes:

l Las personas mas desfavorecidas son

nuestro centro de atención.

l La atención personalizada.

l La Educación compensatoria.

l El aprendizaje cooperativo.

l La innovación.

l La adaptación y flexibilidad.

l Eficiencia.

l La multiculturalidad.

l Trabajo en red con otras entidades.

l Sostenibilidad.

l Relaciones laborales basadas en la

participación, la comunicación y el

trabajo cooperativo.

LA ORGANIZACIÓN

MEMORIA 2011 -7

Las organizaciones que forman el Grupo

Peñascal apuestan por la labor en equipo,

impulsando el trabajo conjunto frente al indi-

vidual, los compromisos e intenciones com-

partidas y la vivencia del protagonismo en el

avance de la organización por un mayor

número de personas.

Las actividades se dinamizan y organizan en

equipos de trabajo, la Coordinadora de

Formación, de Empresas, y una serie de

Grupos de Trabajo transversales en función

de las tareas desarrolladas.

MODELO DE FUNCIONAMIENTO

2659

121

EMPRESAS DE

INSERCIÓNGESTIÓN Y

ADMINISTRACIÓN

INTERVENCIÓN CON

PERSONAS

Patronato

Coordinadora Formación Coordinadora EEII Servicios de Apoyo

Consejo

Climatización

Metal Bilbao

Metal Tolosa

Madera

Hostelería

Izarza

S. Host. Peñascal

New Orkonpon

Lapiko

Iturritek

Zurtek

Laiatzen

Moda-Comercio

Albañilería

Complementaria

Eco.-Financiero

Elab. de Proyectos

RR.HH

Pedagogía

Orientación

Otros servicios

Interv. Social

Equipo de Dirección

EQUIPO HUMANO GRUPO PEÑASCAL 2011

206 personasHan formado la plantilla del GrupoPeñascal en el año2011

fontanería y climatización

MEMORIA 2011 -9

MAPA DE CENTROS

Ubicaciones

BIZKAIA

GIPUZKOA

NAVARRA

belategiRekalde

boluetabarriBolueta

UsabalTolosa

San mamésBolueta

Lea-Artibai I.Markina

San jorgePamplona

ZelaiaMuskiz

OstatuLeaburu

faduraGetxo

montañoZurbaran

LAS PERSONAS

MEMORIA 2011 -11

l PERSONAS JÓVENES

EN SITUACIÓN DE FRACASO ESCOLAR:

u Frustrante experiencia escolar, no exenta de con-

flictividad, que suscita rechazo hacia la educación

academicista.

u Arraigado sentimiento de incapacidad en lo acadé-

mico, que se manifiesta en actitudes de rebeldía y

contestación social.

u Marcada tendencia a funcionar con objetivos a

corto plazo.

u Motivación elevada por una formación de caracter

profesional.

u Pertenecen a familias de extracción socio económi-

ca baja o media baja, frecuentemente perceptoras

de ayudas sociales.

l PERSONAS DESEMPLEADAS CON

NECESIDADES DE CUALIFICACIÓN:

u Personas que carecen de experiencia laboral.

u Con nulo o poco reconocimiento de cualificaciones

profesionales.

u Personas con experiencia profesional que la crisis ha

dejado sin empleo y precisan de un reciclaje.

u Profesionales en ocupaciones que no demanda el

mercado de trabajo y necesitan una reorientación

de su perfil.

u Una creciente presencia de personas usuarias de

Servicios Sociales.

l PERSONAS VENIDAS DE OTROS PAÍSES:

u Problemas importantes de comunicación por difi-

cultades con el idioma.

u Dificultades para satisfacer las necesidades vitales

básicas.

u Falta de arraigo y de referencias adultas amigables.

u Dificultades administrativas para la inserción laboral.

CENTRADOS EN LA PERSONA

Trabajamos con personas que por diver-sas circunstancias personales, académicaso sociales se encuentran en situación oriesgo de exclusión

12- MEMORIA 2011

Desde hace más de 2 décadas, nuestro obje-

tivo es formar personas desde un plantea-

miento integral, creando hábitos de respon-

sabilidad para que nuestro alumnado sea

capaz de enfrentarse a problemas en el

ámbito laboral, social y personal.

El desarrollo de las personas en estos tres

ámbitos está intrínsecamente unido, por

lo que las intervenciones que se llevan a

cabo desde nuestra entidad pasan por tra-

bajar con cada persona en uno o varios de

los niveles en los que tiene carencia.

El proyecto integral de la intervención se fun-

damenta en la atención multidimensional a

aquellas personas más desfavorecidas a nivel

social, educativo y laboral, y en la constata-

ción de la prevalencia de las situaciones de

pobreza y exclusión social, agudizada por la

actual crisis económico-laboral y el cambio

social que ésta ha supuesto.

PROYECTO INTEGRAL DE INTERVENCIÓN

4.818 personasHan sido atendidasen los itinerarios deintervención social,educativa y deempleo en la CAPV

MEMORIA 2011 -13

1.053

3.328

437

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

INTERVENCIÓN

EDUCATIVA

INTERVENCIÓN

PARA EL EMPLEO

INTERVENCIÓN

SOCIAL

PROYECTO INTEGRAL DE INTERVENCIÓN 2011DATOS INTERVENCIÓN

DICIEMBRE 2011

1.814 personashabían logrado unempleo

1.901 personas continuaban formándose

225 personashabían abandonado

878 personas no desempeñaban ninguna otra actividad

madera y mueble

MEMORIA 2011 -15

Para tener éxito donde hay fracaso, postu-

lamos un cambio metodológico basado en

el aprendizaje, desempeñando trabajos

reales, y un cambio estructural apostando

por los itinerarios a partir de cada trayecto-

ria personal.

Nuestro itinerario formativo se basa en el

concepto innovador de competencia como

"un saber hacer, que se aplica y es suscep-

tible de generalizarse a diferentes situacio-

nes y contextos y tiene un carácter integra-

dor, abarcando conocimientos, procedi-

mientos y actitudes." Por lo tanto, han de

alcanzarse en situaciones reales que inte-

gren diferentes ámbitos del saber y que

enfrenten nuevas situaciones.

Tratamos de armonizar las Competencias

Básicas, las Competencias Profesionales y

las Competencias Clave. El enfoque de

estas Competencias se hace desde una

nueva óptica orientada hacia la emplea-

bilidad de nuestro alumnado en todos y

cada uno de los programas que desarro-

llamos en nuestros centros.

Esta intervención tiene como compromiso

dar respuesta a la estrategia de aprendiza-

je a lo largo de toda la vida de las personas.

l PROGRAMAS COMPLEMENTARIOS DEESCOLARIZACIÓN:

Hemos atendido a 89 adolescentes de entre 14 y 15

años, en edad de escolarización obligatoria y con acti-

tudes de inadaptación escolar, que fueron rotando

por las especialidades de carpintería, charcutería,

cocina, electrónica y mecánica.

l PROGRAMAS DE CUALIFICACIÓN PROFESIO-NAL INICIAL-PCPI:

745 jóvenes entre 16 y 18 años que no han superado la

Educación Secundaria Obligatoria se han matriculado en

alguno de los 14 perfiles profesionales impartidos, corres-

pondientes a las familias profesionales de Carpintería,

Comercio, Construcción, Hostelería, Industrias

Alimentarias, Fontanería-Climatización, Metal y Moda.

l FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO:

71 personas se han matriculado en "Soldadura y

Calderería" y en "Fabricación a medida e instalación

de carpintería y mueble" para obtener una titulación

que les facilite el acceso a trabajos cualificados.

l EDUCACIÓN DE PERSONAS ADULTAS:

Hemos atendido un total de 148 personas mayores de

18 años sin el graduado de la ESO, se repartieron en dife-

rentes niveles desde la alfabetización hasta el Graduado.

PROGRAMAS

INTERVENCIÓN EDUCATIVA

1.053 personas han pasado por alguno de los 15 perfiles profesionales de los cuatro programaseducativos

745

89148

71

PROG.

COMPLEMENTARIOS

DE ESCOLARIZACIÓN

PROG. DE

CUALIFICACIÓN

PROF. INICIALCENTRO DE EDUC.

PARA PERSONAS

ADULTAS

CICLO FORMATIVO

DE GRADO MEDIO

89

301

610

530

100

200

300

400

500

600

700

MÁS DE 25

AÑOS

DE 19 A 25

AÑOS

DE 16 A 18

AÑOS

DE 14 A 15

AÑOS

PERSONAS INTERVENCIÓN 2011

ALUMNADO INTERV. EDUCATIVA SEGÚN EDAD

16- MEMORIA 2011

61

20

138

397

393

0 200 400 600

SERV. DE

INFORMACIÓN Y

ORIENTACIÓN

SERV. DE

OCUPACIÓN

SERV. DE

A. Y ACOMP. PSICO-

SOCIAL

C. DE ALOJAMIENTO

J. INMIGRANTES

FONDO DE

SOLIDARIDAD

Nuestra finalidad es reestablecer puentes de acceso

que ofrezcan a las personas recursos para la promo-

ción y protección de la autonomía personal e integra-

ción comunitaria en su entorno de referencia.

El objetivo es proporcionar las herramientas para

garantizar la inclusión social de las personas que par-

ticipan en nuestros itinerarios de inserción, eliminan-

do situaciones de desigualdad, fomentando la auto-

nomía de la persona afectada por situaciones de

pobreza y/o exclusión en sus entornos vitales, y el

apoyo social disponible a través de vínculos familia-

res, convivenciales, comunitarios o sociales.

A lo largo del año 2011 hemos realizado 1.009 actua-

ciones dentro del Servicio de Info. y Orientación Social,

el Servicio de Ocupación, el Servicio de Atención y

Acompañamiento Psico-Social, los recursos de los cen-

tros de alojamiento para personas jóvenes inmigrantes

y las Becas de Formación del Fondo de Solidaridad.

INTERVENCIÓN

SOCIALSERVICIO DE INTERVENCIÓN SOCIAL 2011

437 personas perceptoras de prestacionessociales han sido atendidas a lolargo de 2011 en el Servicio deIntervención Social

MEMORIA 2011 -17

l SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN SOCIAL:

Hemos realizado 393 actuaciones individuales relacionadas con

el asesoramiento a la búsqueda de vivienda, asesoramiento legal

(empadronamiento, gestión de pasaporte y permisos de residen-

cia, asesoramiento sobre ayudas sociales, alimentación y trans-

porte, ayudas médicas y familiares), recursos socio-familiares de

conciliación de la vida familiar-formativa, asesoramiento sanita-

rio (gestión de la tarjeta sanitaria y acompañamiento en el segui-

miento de enfermedades crónicas) y asesoramiento comunitario

(actividades culturales, deportivas y de voluntariado). La mayor

parte de las actuaciones de vivienda, manutención y asesora-

miento legal se han realizado con personas jóvenes inmigrantes

menores de 35 años.

l SERVICIO DE OCUPACIÓN:

Hemos realizado 397 actuaciones dentro del Servicio de

Ocupación derivadas de los planes de actuación para el desarro-

llo del itinerario socio-educativo y laboral. Se han realizado 6

acciones pre-laborales para la adquisición de Competencias

Iniciales Socio-Profesionales en las áreas profesionales de coci-

na, panadería-pastelería, confección y moda, metal, madera y

fontanería-climatización. El planteamiento flexible de este recur-

so abierto a lo largo del año (sin periodo de matrícula) ha permi-

tido que las personas derivadas accedan lo más rápidamente

posible a un itinerario formativo con el objetivo de adquirir los

conocimientos técnico-profesionales iniciales que les permitan

acceder posteriormente a los recursos del Sistema Educativo, ó

de Empleo. Además, se han realizado 7 talleres de

Competencias Básicas y 8 Talleres de Habilidades Socio-

Profesionales. El perfil de las personas atendidas han sido prin-

cipalmente personas jóvenes entre 25-45 años.

l SERVICIO DE ATENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTOPSICO-SOCIAL:

Hemos realizado 93 actuaciones dentro de los itinerarios del

Servicio de Intervención Social, que han manifestado trastornos

emocionales, han realizado acciones de atención individual,

mediante trabajo terapéutico o derivación a servicios de salud

mental. Por otro lado se han realizado 4 talleres grupales de

educación afectiva-sexual y prevención de drogodependencias.

l CENTROS DE ALOJAMIENTO PARA PERSONAS JÓVENES

INMIGRANTES EMANCIPADAS DE GIPUZKOA:

Gestionamos 4 centros de alojamiento para la emancipación de

personas jóvenes adultas inmigrantes. En el año 2011, 20 perso-

nas jóvenes de origen magrebí y subsahariano han pasado por

los centros de alojamiento.

l FONDO DE SOLIDARIDAD:

Hemos realizado un total de 61 actuaciones dentro de las

“Becas de Formación” del Fondo de Solidaridad puesto en mar-

cha en el 2010 con fondos propios aportados por Fundación

Peñascal, con el objetivo de responder a necesidades de urgen-

cia, relacionadas con la manutención, vivienda, transporte, tra-

mitación de documentación y compra de medicamentos o ele-

mentos sanitarios.

LÍNEAS DE ACTIVIDAD

18- MEMORIA 2011

742

481

91

ACCIONES GRUPALES

ACCESO AL

CENTRO DE

EMPLEO PLAN

PERSONAL

DE

INSERCIÓN

PERSONAL

Los entornos laborales actúan como entidades pedagógicas

durante la trayectoria profesional de las personas trabajado-

ras, siendo la situación laboral el entorno didáctico de refe-

rencia para el aprendizaje, pero para ello se requiere que las

personas trabajadoras estén capacitadas para aprender, es

decir que hayan recibido una formación inicial suficiente, que

deseen aprender y que se encuentren en una situación labo-

ral que ofrezca posibilidades de aprendizaje.

INTERVENCIÓN PARA EL EMPLEO

SERVICIO DE ORIENTACIÓNPROFESIONALA lo largo del 2011, 742 personas han sido atendidas por el

Servicio de Orientación en relación a demandas relacionadas

sobre información y acceso a formación, empleo y asesora-

miento y ayuda para la elaboración de su plan personal de

inserción laboral. Se han realizado 14 acciones grupales de

capacitación para la búsqueda activa de empleo con la parti-

cipación de 91 personas. Por los recursos informativos del

Centro de Empleo han pasado 481 personas, que realizaron

1.162 consultas para buscar información y para responder a

ofertas de empleo.

SERV. DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL 2011

1.086 personas han sido atendidas en el Servicio deOrientación de Fundación Peñascal enel año 2011

MEMORIA 2011 -19

l FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO:

En 2011 se han formado 1.105 personas en los diferentes progra-

mas de Formación para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de

Empleo, Servicio Público de Empleo Estatal, Servicio Navarro de

Empleo, centros municipales de empleo de Bizkaia (Behargintza),

Proyecto Sendotu y Hobetuz. El objetivo de estos programas ha

sido capacitar profesionalmente a personas adultas según los

correspondientes Certificados de Profesionalidad incluidos en el

Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales para acceder al

mercado de trabajo.

l PRÁCTICAS EN CENTROS DE TRABAJO:

736 personas accedieron a lo largo del 2011 a prácticas en

empresas con el objetivo de completar la capacitación profesio-

nal con una experiencia formativa en un puesto de trabajo real.

A la finalización de las prácticas 520 personas han sido contrata-

das, el 55% en la misma empresa y el 30% en otra empresa del

mismo sector.

l FOMENTO AL EMPLEO:

En los diferentes programas del Fomento al Empleo han sido

contratadas 38 personas desempleadas en el año 2011. El Plan

+ Euskadi 4000 ha facilitado la contratación de 18 personas per-

ceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos para la puesta en

marcha de nuevas actividades orientadas a mejoras de servi-

cios, infraestructuras y gestión. La Casa de Oficios ha contrata-

do 20 personas menores de 25 años, para restaurar el pesque-

ro Nuevo Antxustegui del Museo Marítimo Ría de Bilbao, alter-

nado la formación en Carpintería y Calderería con el empleo.

l RED DE EMPRESAS COLABORADORAS YPROSPECCIÓN DE MERCADO:

Actualmente contamos con una Red de 386 empresas cola-

boradoras en el desarrollo de los itinerarios formativos de

inserción socio-laboral de las personas beneficiarias con las

que trabajamos.

l INTERMEDIACIÓN LABORAL:

Las acciones de intermediación desempeñadas por Fundación

Peñascal facilitan que el 49% de las personas que proceden de los

itinerarios formativos accedan a un empleo. Además como

Centro Colaborador de Lanbide Servicio Vasco de Empleo y como

miembro de la Red Incorpora hemos gestionado 221 ofertas de

empleo con un resultado de 151 personas contratadas.

PROGRAMAS

151

520

38

CONTRATACIÓN A LA FINALIZACIÓN DE PRÁCTICAS

INTERMEDIACIÓNFOMENTO AL EMPLEO

INSERCIÓN LABORAL (PERSONAS CONTRATADAS)

NUEVOS RETOS

MEMORIA 2011 -21

VOLUNTARIADO

ACTIVIDADES REALIZADAS 2011

115 personasen total han participa-do en las actividadesde tiempo libre pro-gramadas porFundación Peñascal

48 personas han realizado activida-des en el centro

88 personas han participado enactividades deportivas

36 personas han estado este añode campamentos

38 personas han realizado salidasculturales

TIEMPO LIBRE

El Proyecto de Tiempo Libre persigue des-

arrollar actividades, dinamismos y estrategias

para promover iniciativas, incidiendo en la

consecución de objetivos relacionados con

las siguientes necesidades:

u Ofrecer alternativas creativas y dinámicas

de tiempo libre, frente a la pasividad con

que algunos jóvenes llenan sus tiempos.

u Vincular a jóvenes con dificultades para

tejer redes relacionales en su entorno a

espacios e iniciativas de tiempo libre.

u Estimular el desarrollo de espacios de par-

ticipación en los que los destinatarios del

proyecto sean protagonistas de la cons-

trucción de alternativas de ocio en espa-

cios normalizados.

En relación a dichas necesidades se han desarro-

llado tres bloques de actividades orientadas a:

u Promover el tiempo libre alternativo, cre-

ativo y constructivo: salidas al monte,

actividades deportivas y actividades

orientadas al conocimiento del entorno.

u Fortalecer el tejido relacional de jóvenes

con déficit para gestionar estrategias de

relación y de construcción de sus propias

redes sociales: Vinculación de jóvenes a las

actividades de espacios socio-educativos.

u La autogestión corresponsable de espa-

cios participativos en los que los jóvenes

ejercen progresivamente su derecho a la

participación y a la construcción social.

Desde Fundación Peñascal, ofrecemos espa-

cios de voluntariado incorporando activa y

comprometidamente a la comunidad en

nuestros programas y actividades, para afron-

tar los retos de nuestra sociedad y apoyar a las

personas mas desfavorecidas.

Somos conscientes de la importancia de la

labor que desempeña nuestro personal volun-

tario, por ello nos comprometemos a propor-

cionar las herramientas necesarias encamina-

das a promover las condiciones idóneas que

garanticen que el voluntariado pueda realizar

su labor sin obstáculos, facilitando los medios

y recursos necesarios para ello.

El año 2011 ha sido un año de fomento hacia el

voluntariado en Fundación Peñascal. Desde el

área del voluntariado, se han ido modificando

e incorporando nuevas herramientas como la

elaboración del Plan de Voluntariado y el

Estatuto Interno del Voluntariado que están

permitiendo consolidar y mejorar el programa.

PROMOCIÓN EMPRESARIAL

MEMORIA 2011 -23

Desde el origen de Fundación Peñascal la

promoción y creación de empresas ha sido

un aspecto importante a desarrollar, tal y

como queda recogido en sus estatutos:

"realizar todo tipo de acciones encaminadas

a la promoción laboral juvenil, fomentando

especialmente el autoempleo y las empre-

sas de economía social".

Nuestro proyecto empresarial además de

contribuir a la generación de riqueza y empleo,

posibilita la inserción social y laboral de colec-

tivos desfavorecidos en situación o riesgo de

exclusión social, desde una serie de valores y

estilos sociales.

PROMOCIÓN DE EMPRESAS DE

INSERCIÓN

7 empresas de inserciónPromueve actualmente Fundación Peñascal en los sectoresprofesionales de metal-señalética, fontanería-climatiza-ción-mantenimiento-reformas integrales, estructuras demadera-carpintería y hostelería-catering.

24- MEMORIA 2011

La empresa de inserción posibilita a las personas un itine-

rario de inserción que consiste en un plan de trabajo per-

sonalizado que establece un camino planificado hacia la

consecución de la integración en el mercado laboral ordi-

nario, siendo el acompañamiento a la inserción y a la pro-

ducción, el modelo de intervención.

METODOLOGÍA DEACOMPAÑAMIENTO

PLANTILLA Y PUESTOS DE INSERCIÓN

5 7

514

76

2

LAPIKO ZURTEK

ITURRITEK

LAIATZEN

IZARZA

SERV. HOST.

PEÑASCAL

NEW ORKONPON

PERSONAS EN PUESTOS DE INSERCIÓN 2011

46 personasHan pasado por los puestos deinserción de las empresas lleván-dose a cabo su seguimiento yacompañamiento en el ámbitoproductivo y de inserción

PLANTILLA PUESTOS

MEMORIA 2011 -25

Iturritek ubicada en Bilbao tiene como actividad principal

la ejecución de trabajos y servicios en el área de reforma

integral y mantenimiento de edificios (fontanería, calefac-

ción, gas, climatización, etc.) y servicios de montaje de

estructuras fijas y móviles en madera o metal.

ITURRITEK

Zurtek ubicada en Dima tiene como actividad principal el

diseño, desarrollo y ejecución de trabajos y servicios de

la estructura de madera, friso, mobiliario y carpintería

en general. Este año ha tenido el reto de recuperar la

viabilidad de la empresa dentro de un mercado duro y

competitivo que exige ejecuciones de gran calidad a pre-

cios muy ajustados. En esta línea se ha desarrollado un

plan de internacionalización que se epera poner en mar-

cha el próximo año.

Por último, se ha creado una nueva marca Zurnek que

apuesta por un nuevo concepto de “huerto urbano”.

ZURTEK

Laiatzen ubicada en Gipuzkoa y Bizkaia tiene como activi-

dad principal el diseño, desarrollo y ejecución de trabajos

en fabricación de piezas de mecanizado, todo tipo de

estructuras de metal, calderería-soldadura y señalética.

Otra de las líneas de trabajo es la fabricación y montaje de

mesas para comedores escolares.

LAIATZEN

26- MEMORIA 2011

Or Konpon Taberna, iniciativa implementada junto a

Txindorra Kontsultoria ubicada en Bilbao, tiene como

actividad el servicio de Hostelería en general. Durante

este año tiene como reto estabilizar la actividad y cono-

cer el volumen de negocio al que debe aspirar.

NEW ORKONPON

Servicios de Hostelería Peñascal esta iniciativa hostelera

engloba dos centros de actividad, el Restaurante Bilbao y

el nuevo establecimiento de restauración Restaurante

Fadura. Esta empresa ofrece diferentes servicios de come-

dor y cafetería.

SERVICIOS DE HOSTELERÍA PEÑASCAL

Restaurante Izarza ubicada en Sondika tiene como acti-

vidad una amplia oferta de servicios en el ámbito de la

hostelería y restauración: servicios de carta, banquetes y

bodas, menús del día, menús de empresa, servicio de

cafetería, servicio de salas y catering. Desde el año 2008,

el Restaurante Izarza está certificado con la “Q” de

Calidad Turística garantía de un servicio de calidad,

seguridad y profesionalidad.

IZARZA

Lapiko Catering esta iniciativa puesta en marcha en el año

2011 junto a Cáritas Bilbao cuenta con una cocina central

que ofrece servicios de catering integral. Desarrollando

una amplia oferta de servicios de cateríng a particulares,

entidades sociales, culturales, instituciones y empresas.

Cocina “in situ”. Catering diferencial (productos de

comercio justo y ecológicos) y complementarios (perso-

nal, mesas, carpas, cristalería, attrezzo, etc.).

LAPIKO

PROMOCIÓN

LABORAL JUVENIL

A TRAVÉS DEL

FOMENTO DE LAS

EMPRESAS DE

ECONOMÍA

SOLIDARIA

hostelería y alimentación

ENTORNO

MEMORIA 2011 -29

El trabajo en red con los agentes sociales ha sido desde el inicio un ele-

mento clave para el éxito de nuestras actividades. Algunas de las redes

en las que colaboramos son:

u EAPN Euskadi "Red Europea de lucha contra la pobreza y la exclusión

social de Euskadi”.

u REAS Euskadi "Red de Economía Alternativa y Solidaria"

u HIREKIN "Asoc. de entidades de iniciativa e intervención social de Euskadi-

Euskadiko gizarte ekimeneko eta esku hartzeko entitateen elkartea".

u GIZARDATZ "Asoc. de E. de Iniciativa e Interv. Social de Bizkaia".

u HEDATZEN "Asoc. de E.de Iniciativa e Interv. Social de Gipuzkoa".

u GIZATEA "Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco".

u ERKIDE “Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado,

Enseñanza y Crédito de Euskadi”.

u CONSORCIO HEMEN “Prog. de Acogida Temporal para Jóvenes

Extranjeros No Acompañados”.

u INNOBASQUE “Agencia Vasca de la Innovación”.

u FUNKO “Confederación Vasca de Fundaciones”.

u PLATAFORMA SARGI “Plataforma de entidades sociales de Gipuzkoa”.

u FUNDACIÓN BBK SOLIDARIOA: Comité de Ética.

u RED INCORPORA de Fundación La Caixa.

u KRISTAU ESKOLA.

u FUNDACIÓN FIARE.

u FUNDACIÓN ITAKA.

Los acuerdos de colaboración nos han permitido desarrollar iniciativas comu-nes con, Federación Sartu (Proyecto Sendotu), Caritas Diocesana de Bilbao,Fundación Sarea, Asociación Izangai, Fundación Harribide, Fundación Ellacuría,Euskal Herriko Unibersitatea-Universidad del País Vasco, Universidad deDeusto, Museo Marítimo Ría de Bilbao, Banco de Alimentos de Bizkaia,Fundación Elkarte de Navarra, Fundación Forja XXI de Andalucía.

Nuestro compromiso con la comunidad nos ha hecho presentes en el ConsejoCívico de Bilbao, el Consejo Asesor de Planeamiento Tolosa, la Mesa deInmigración de la Comarca de Tolosa y la Mesa de menores no acompañados deTolosa.

El interés por nuestra actividad ha generado visitas de la Fundación SES deArgentina, del proyecto Espinno del Instituto Nacional de Salud y Bienestar deFinlandia que pretende recopilar las mejores prácticas sociales europeas y de laRed Europea de la Lucha contra la Pobreza. Los medios de comunicación haninformado de la organización de un desfile de Moda de diseños del alumnado dePCPI y de la iniciativa de fabr. de estruc. de madera para instalar huertos urbanos.

Nuestra apuesta por la mejora nos ha comprometido en la organización de las"1as Jornadas Socio-pedagógicas de Fundación Peñascal" con sendas ponen-cias a cargo de Antonio Bolívar y de Joaquín García Roca y con el "Banco deExperiencias" de la "Fundación Zerbikas" para la promoción del Aprendizaje yServicio Solidario en Euskadi. Además mantenemos la colaboración con elInstituto Vasco de Cualificaciones y Formación Profesional en el Diseño delCurrículo del Programa de Cualificación Profesional Inicial y con el Dep. deEducación e Innobasque en la revisión de la Ley de Aprendizaje Permanente.

ALIANZAS EN EL ENTORNO

moda y comercio

MEMORIA 2011 -31

PREMIOS Y

RECONOCIMIENTOS

20092009

Premio 'País Vasco, un Alma Solidaria' organiza-

do por el periódico El Correo.

Diploma 'Gipuzkoa Solidaria' en reconocimiento

a la labor en pro de la integración de personas

inmigrantes.

20102010

Premio Nacional del Concurso "Ciencia en

Acción" en la modalidad "Electricidad y socie-

dad 2011" promovido por las Reales Sociedades

de Física, Matemática y Geológica Españolas.

20112011

Premio Eureka en 2º Edición.

20012001Premio Utopia de la Diputación Foral de Bizkaia

por el trabajo social con menores.19941994

Primer Premio Nacional en la modalidad

"Experimentos para un laboratorio espacial" del

Concurso "Ciencia en Acción" promovido entre

otras por las Reales Sociedades de Física,

Matemática, Geológica Españolas, Instituto Nacional

de Técnica Aeroespacial y la Universidad Nacional a

Distancia (UNED).

Tercer Premio en el concurso ZIENTZIAZALEAK

organizado por la EHU-UPV dentro de la Semana

de la Ciencia en Bilbao.

Diploma del Dpto. de Educación Universidades e

Investigación por las Buenas Prácticas en aulas y

talleres de Formación Profesional.

32- MEMORIA 2011

BALANCE ECONÓMICO

ORIGEN DE RECURSOS

CURSOS Y CONVENIOS 8.732.044,94 €

FACTURACIÓN PROGRAMAS DE EMPLEO 2.156.936,95 €

FACTURACIÓN EMPRESAS DE INSERCIÓN 2.941.216,78 €

CURSOS Y CONVENIOS

AYUNTAMIENTO BILBAO 1.234.532,43 €

AYUNTAMIENTO TOLOSA 133.435,35 €

DIPUTACIÓN FORAL BIZKAIA 153.213,70 €

DIPUTACIÓN FORAL GIPUZKOA 416.000,00 €

INICIATIVA PRIVADA 84.513,33 €

ENTIDAD FINANCIERA 203.147,33 €

FONDO SOCIAL EUROPEO 501.765,53 €

G.V. ASUNTOS SOCIALES 162.400,00 €

G.V. EDUCACIÓN 2.672.555,74 €

G.V. EMPLEO 640.860,65 €

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL 1.691.516,00 €

DESTINO DE RECURSOS

PERSONAL 7.570.580,56 €

MATERIAL FUNGIBLE 3.168.646,18 €

GASTOS GENERALES 745.011,53 €

OTROS GASTOS 1.304.320,35 €

AMORTIZACIONES 765.560,17 €

RESULTADO FINANCIERO 218.658,44 €

63%16%

21%

Cursos y

Convenios

Facturación

Programas de

Empleo

Facturación

Empresas de

Inserción

21% SPEE

34% G.V. Educación

2% Ay. Tolosa

2% G.V. As. Soc.

8% G.V.

Empleo

16% Ay. Bilbao

6% FSE

3% E. Fin.

2% DFB

5% DFG

1% I. Priv.

34% G.

Generales

55% Personal

23% Mat.

Fungible

9% O. Gastos

2% R. Financiero6% Amortizaciones

MEMORIA 2011 -33

PÚBLICOS

u FSE-Fondo Social Europeo

u FEDER- Fondo Europeo de Desarrollo Regional

u Gobierno Vasco

Departamento de Empleo y Asuntos Sociales

Departamento de Educación, Universidades e

Investigación

Departamento de Industria, Innovación,

Comercio y Turismo

Lanbide-Servicio Vasco de Empleo

u Gobierno de Navarra

Servicio Navarro de Empleo

u Diputación Foral de Bizkaia

Consorcio para la Educación Compensatoria de

Bizkaia

u Diputación Foral de Gipuzkoa

Departamento de Política Social

u Diputación Foral de Alava

Arabarri, Sociedad Anónima de Gestión del

Patrimonio Cultural Edificado de Álava

u Ayuntamiento de Bilbao

Área de Empleo, Juventud y Deporte

Área de Salud y Consumo

u Ayuntamiento de Tolosa

u Mancomunidad Lea-Artibai

Departamento de Servicios Sociales

u Behargintza Galdakao

u Behargintza Basauri

u Getxolan

u Behargintza Txorierri

u Forlan - Meatzaldeko Garapen Agentzia

u Ayuntamiento de San Sebastián

Dirección de Bienestar Social

u Ayuntamiento de Vitoria

u Ayuntamiento de Lekeitio

PRIVADOS

u Obra Social BBK

u Obra Social "La Caixa"

u Obra Social Caja Madrid

u Obra Social Bancaja

u Caritas Diocesana de Bilbao

u Fundación Intervida

FINANCIADORES

albañilería

MEMORIA 2011 -35

OFICINAS CENTRALES Y SEDE SOCIAL

Oficinas centrales y Sede Social:C/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 1048004 BILBAO Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303info@grupopeñascal.comWeb: www.grupopenascal.com

CENTROS FORMATIVOS

BIZKAIA

CENTRO BELATEGIBILBAO (Rekalde)

uMETAL

C/ Plaza Belategi, 1 - Bajo48002 BILBAO

Tel.: 944 700 704 Fax.: 944 700 792info@grupopenascal.com

CENTRO BOLUETABARRIBILBAO (Bolueta)

uFONTANERÍA Y CLIMATIZACIÓNuALBAÑILERÍAuCARPINTERÍA Y MUEBLEuMODA Y COMERCIOuALIMENTACIÓNuHOSTELERÍAuSERV. DE INF. Y ORIENTACIÓN SOCIALuSERV. DE ORIENTACIÓN LANBIDE

C/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 10

48004 BILBAO

Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303

info@grupopenascal.com

- Servicio de barra y pinchos variados- Menús de día y concertados- Celebraciones y eventos

Tel.: 944 538 273 Fax.: 944 029 303

info@grupopenascal.com

CENTRO EDUC. SAN MAMÉSBILBAO (Bolueta)

uPROG. COMPLEMENTARIOS DE

ESCOLARIZACIÓN

C/ Sagarminaga, 50 - 48004 BILBAOTel.: 944 598 787 - 944 597 066Fax: 944 598 788info@grupopenascal.com

CENTRO MONTAÑO:

Camino Vía Vieja de Lezama, 7548007 BILBAO Tel.: 944 467 492Fax: 944 461 952

LEA -ARTIBAI IKASTETXEA MARKINA

uALBAÑILERÍA

C/ Polígono Kareaga, Edificio 33 48270 MARKINA XEMEINTel.: 946 16 96 52 Móvil.: 688 686 099eraiki33@fundacionpenascal.com

ESCUELA DE HOSTELERÍA ZELAIA MUSKIZ

- Servicio de barra y pinchos variados- Menús de día y concertados- Celebraciones y eventos

C/ El Campo, s/n - 48550 MUSKIZTel.: 946 709 771info@grupopenascal.com

GIPUZKOA

CENTRO USABALTOLOSA

uMETALuFONTANERÍA uCARPINTERÍA Y MUEBLEuHOSTELERÍA

C/ Polígono Usabal, 5 C 20400 TOLOSATel.: 943 67 61 61 Fax: 943 65 45 01info@grupopenascal.com

OSTATU LEABURU

uHOSTELERÍA

C/ Plaza Urrope, s/n - 20491 LEABURUTel.: 943 671 548info@grupopenascal.com

NAVARRA

CENTRO SAN JORGEPAMPLONA

uMETAL

C/ Avda. San Jorge, 42 Nave 2 31012 PAMPLONATel.: 948 250 599 info@grupopenascal.com

EMPRESAS

ZURTEK

Crta. Igorre-Dima, s/n 48141 DIMA (Bizkaia)Tfno.: 946 311 747 Fax: 946 315 467info@zurtek.net - www.zurtek.net

ITURRITEK

Plaza Belategi, 1 - Bajo48002 BILBAO (Bizkaia)Tel. 944 700 793 Fax. 94 470 07 92info@iturritek.com- www.iturritek.com

LAIATZEN

Plaza Belategi, 1 - Bajo48002 BILBAO (Bizkaia)Juan de Garay, 21 bis - PB48901 BARAKALDO (Bizkaia)Pol. Usabal Sur, 5C 20400 TOLOSA (Gipuzkoa)Tel. 944 375 029 laiatzen.bi@ubera.com

RESTAURANTE IZARZA

Izarza Bidea, 48 48150 SONDIKA (Bizkaia)Tel.: 944 538 273reservas@izarza.com- www.izarza.com

LAPIKO CATERING

C/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 1048004 BILBAO Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303info@lapiko.com

SERVICIOS DE HOSTELERÍA PEÑASCAL

uRESTAURANTE BILBAO

Ctra. Rekalde-Larraskitu, 2 48002 BILBAO (Bizkaia)Tel.: 944 703 194restaurantebilbao@grupopenascal.com

uRESTAURANTE FADURA

C/ Av. de Los Chopos, s/n 48990 GETXO (Bizkaia)TF.: 946 56 97 55 fadura@ubera.com

NEW ORKONPON

Lcdo. Poza, 33 48011 BILBAO (Bizkaia)Tel.: 944 277 102info@grupopenascal.com

UBICACIONES DE CENTROS Y EMPRESAS

PEÑASCAL