Member-Meriitti jäsenlehti 3 / 2011 | www.jci.fi

mMeriittimMeriitti

2

Viestintäjohtajan tervehdys 3

JCI Vice President Jukka Vainionpää 4EVP-kampanjapäiväkirja 8

Koulutuspalvelut VAIKUTA – KOULUTA – KEHITY 10

Kouluttajan kokemuksia - Timo Wallenius 14

Joulupuu vaikutti ja ilahdutti 20

It is all about JCI Friends! 22Kansainvälinen toiminta vuonna 2012 26

JCI VP Jukka Vainionpää sivu 4

mMeriitti

Päätoimittaja Iida RepoAD | Graafikko Iida RepoToimitus Saara Liukkonen Jukka Vainionpää Satu Tausta Joel Puhakainen Leena Roskala Timo Wallenius Irene Lamberg Tiina Naskali Hanna Hutka-Ojanen Arja Virtanen Jenni AhlstedKannen kuva PRES-LIO 2012, Timo SaariIlmestyminen vko 51 | 21.12.2011Julkaisu www.issuu.com

Suomen Nuorkauppakamarit ryWTC, Aleksanterinkatu 17 (PL 1049)00101 Helsinki

www.jci.fi

3

Viestintäjohtajan tervehdys 3

JCI Vice President Jukka Vainionpää 4EVP-kampanjapäiväkirja 8

Koulutuspalvelut VAIKUTA – KOULUTA – KEHITY 10

Kouluttajan kokemuksia - Timo Wallenius 14

Joulupuu vaikutti ja ilahdutti 20

It is all about JCI Friends! 22Kansainvälinen toiminta vuonna 2012 26

JCI VP Jukka Vainionpää sivu 4

Unique Opportunities – Ainutlaatuisia mahdollisuuksia

Vuonna 2011 Suomen Nuorkauppakamarit ry:n toiminnassa on ollut otsikon mukainen teema ja uskoisin, että melkoisen moni JC on tänä vuonna saanut kokea monen monta kertaa ainutlaatuisia mahdollisuuksia, niin kotimaassa kuin kv-kentillä vieraillessaan.

Itselläni on ollut ainutlaatuinen mahdollisuus olla luomassa uutta mallia viestintään ja markkinointiviestintään. Tänä vuonna viestinnästä vastaava on ensimmäistä kertaa järjestömme historiassa nostettu hallituksen täysivaltaiseksi jäseneksi. Tämä vuosi on ollut pitkälti käytänteiden muuttamista, uuden opettelua niin itselleni kuin muulle JC-porukalle. Mutta maailmaa ei rakenneta tai muuteta päivässä, tiedän että tämän vuoden aikana on luotu alku tulevalle tekemiselle. Halusin mukaan myös jotain uutta muun muutoksen lisäksi, joten tänä vuonna omasta halustani ja kentältä saapuneen viestin pohjalta julkaistiin ensimmäistä kertaa memberMeriittiä, julkaisu on tarkoitettu ainoastaan ja vain teille arvoisa JC-väki. Toivottavasti olette nauttineet!

Vuosi on antanut itselleni myös mahdollisuuden kasvaa johtajana ja tiimin jäsenenä. Aina ei ole välttämättä ollut ihan ruusuilla tanssimista, mutta ei kukaan ole sanonut elämän, ei edes JC-elämän, olevan helppoa. Haasteita tarvitaan, jotta kehitytään.

JC-vuosi on lyhyt sanotaan ja niin sen huomaa olevan totta joka vuosi viimeistään näin joulukuulla. On aika antaa kiito-sta kuluneen vuoden tekijöille ja tilaa seuraajille.

Suurin kiitos kuuluu tiimilleni eli TVM:lle (Team Viestintä ja Markkinointiviestintä) ja sen kaikille jäsenille!

Aluetiedottajat (joiden seuraajat ensi vuodesta lähtien ovat Alueen tiedotuspäälliköitä) vs. Petteri Peltovuori, joka loistavasti otti kopin A:n viestinnästä kesken vuoden, Hanna Torvasti, joka hiljaisen tehokkaasti veti vuoden lävitse, Ville Järvenpää, johon pystyi luottamaan kuin kallioon sekä Katja Lintunen, joka itsensä haastaen teki hienoa työtä koko vuoden.

Aluemarkkinointipäälliköt Rene Karlsson, Jarkko Kurvinen, Ville Järvenpää ja Tapio Riekki.

Muu ”henkilökunta”: aktiivisen tehokas Iida Repo, joka on toiminut mMeriitin päätoimittajana, Juho Kauhanen, joka otti haasteen vastaan kesken vuotta ja on toiminut eMeriitin päätoimittajana, projektivastaava Mira Piispa, Minna ”Penny” Pennanen, englantaja Nina Hanhinen, ruotsintaja Anna Grotenfelt-Paunonen, kokouksista ja koulutuksista vastannut Hannele Niemistö, Eira Vatanen, Sini Gahmberg ja Senior Advisor Nana Närhi.

Kiitettäviä ja esiin nostettavia olisi vielä vaikka kuinka monta, mm. Kaikki mMeriittiin ja juttuja toimittaneet. Näistä haluan kuitenkin kaksi vielä nimellä nostaa esiin ja he ovat Turun nkk:n Katariina Räike ja Kouvolan nkk:n Heikki Nurminen. Nämä kaksi henkilöä ovat toimittaneet jokaiseen Meriitin numeroon tänä vuonna lähes oma-aloitteisesti tekstit ja kuvat, iso kiitos heille siitä!

Toivotan koko JC-väelle loistavaa Vastuullisen johtajuuden vuotta 2012!

Saara LiukkonenViestintäjohtaja 2011 Suomen Nuorkauppakamarit ry

Saara Liukkonen

4 Jukk

a

Vainionpää

Jukka Vainionpää, mitkä ovat kamari-, alue- ja kansallisella tasolla tärkeimpiä tehtäviä, jotka ovat valmentaneet sinua kansainväliselle JC-uralle hakeutumiseen sekä tulevaan virkaan?Tärkeimpinä ovat olleet Mikkelin NKK:n PRES, SNKK Aluejohtajan vanhalta alueelta 6 sekä SNKK Kehitysjohtajan tehtävät. Lisäksi täytyy mainita koulutuksista European Academy ja Nordic Academy, jotka todella hyvin valmistivat kansainvälisen JC-maailman haasteisiin.

Minkälaisia henkilökohtaisia ja muita resursseja tarvitsit hakeaksesi kansain-väliseen tehtävään? Miten löysit ne? Henkilökohtaisista resursseista tärkein on aika. Muista resursseista tarvitaan rahaa sekä läheisten ihmisten ja työnantajan myötämielistä suhtautumista harrastukseen. Ajankäyttö on suunnittelu- ja priorisointikysymys. Neuvottelin toki JCI Vice President tehtävän vaatimuksista ja vaikutuksista työnantajani kanssa etukäteen.

Mikä oli vaikein tilanne tai hetki kampanjasi aikana? Vaativin hetki oli kuudesta edeltävästä JCI World Presidentistä koostuvan Nominations Committeen kohtaaminen. Olin kaikista ehdokkaista ensimmäinen, joka päätyi tämän porukan grillattavaksi.

Suomen ehdokas Jukka Vainionpää valittiin Maailman-kokouksessa VP:eiden toisiksi suurimmalla äänimäärällä (629) JCI:n Vice Presidentik-si vuodelle 2012!

5Jukk

a

Vainionpää

Kuvaile jokin hieno tilanne tai hetki kampanjasi aikana Yksi hienoimmista tilanteista oli äänestystulosten julkistamisen aikana, kun jäljellä oli enää kaksi nimeä eikä oma nimeni ollut vielä noussut esiin. Kun se sitten toiseksi suurimmalla äänimäärällä tuli sieltä, niin tunnelma oli lievästi ilmaistuna epätodellinen ja huikea yhtäaikaa.

Kuvaile lyhyesti tehtäviäsi ensi vuonna Ensi vuonna vastuullani on seitsemän kansallista organisaatiota, joissa kaikissa minun tulee vierailla vähintään yhden kerran kuluvan vuoden aikana. Näissä maissa vieraillessani minun tulee viestiä JCI:n virallisista tavoitteista, mahdolli-suusalueista ja ohjelmista kansallisille organisaatioille sekä vastavuoroisesti vastaanottaa jokaisen kansallisen organisaa-tion raportit ja kuulumiset, jotka vien takaisin katto-organisaatioon päin. Vastuulleni kuuluvat kansalliset organisaatiot jotka ovat perinteikkäät Englanti, Skotlanti ja Irlanti, saksankieliset Saksa, Sveitsi ja Itävalta sekä välimerellistä lämpöä edustava Malta.

Mitä odotat ensi vuodelta - mitä uskot oppivasi ja minkälaisia tavoitteita olet asettanut itsellesi? Tulen oppimaan ennen kaikkea uusia asioita itsestäni. Lisäksi jokainen kohtaamani kansainvälinen organisaatio ja nuorkauppakamarilainen tarjoaa uuden näkökulman tähän upeaan toimintaan. JCI Boardista ja sen kokouksista saan varmasti lisää tietoa siitä, mistä tässä järjestössä on pohjimmiltaan kyse.

Mitä nuorkauppakamarien painopisteitä aiot painottaa virassasi?

Kaikkein tärkein asia nuorkauppakamaritoiminnassa on meidän missiomme: ”We provide development opportunities that empower young people to create positive change.” Tätä voi parhaiten toteuttaa tasapainoisella, tavoitteellisella ja suunnitelmallisella toiminnalla mahdollisuusalueiden sisällä.

Miten koet, että voit tukea Suomen keskusliittoa sekä paikallisia kamareitamme ensi vuoden aikana? Miten jaat aikasi Suomen ja muiden maiden kesken?

Pidän jatkuvaa yhteyttä ajankohtaisista JCI asioista SNKK:n kanssa ja vaihdan mielipiteitä arvovaltaisen ja viisaan hallituksen kanssa. Lisäksi olen yksi kamari-tukiryhmän strategiakouluttajista, jotka auttavat paikalliskamareita tekemään strategian omien toimintojen tukemiseksi. Kaiken sen ajan, mitä en ole ulko-mailla hoitamassa JCI Vice Presidentin tehtäviä tai ammattiini liittyviä asioita, vietän Suomessa eli aika näyttää miten ajankäyttö jakautuu kotimaan ja muiden maiden kesken.

Kuva: Timo Saari

6

Miten aiot toteuttaa slogania ”Be Better”? Entä ”Lupaa vähemmän, tee enem-män”?

”Be Better” on slogan, joka kuvastaa myös omaa elämänfilosofiaani. Haluan aina kehittyä ja oppia koko ajan jotain uutta. Lisäksi toivon, että yhteiskunta ja maailma ympärilläni kehittyy muuttuvien olosuhteiden ja vaatimusten myötä. Maailma ei ole valmis. Tähän päämäärään pääsee parhaiten keskittymällä tekemiseen. Nyt on aika kääriä hihat ja muuttaa hyvät suunnitelmat järkeväksi ja tarkoituksenmukaiseksi toiminnaksi.

Anna jokin vinkki kansainvälisestä toiminnasta, miten kamaritasolla toimintaa voitaisiin parantaa? Tehdään kamaristrategia. Jokaisella kamarilla olisi hyvä olla strategia pitkäaikaisen kehittämisen mahdollistamiseksi. Nuorkauppakamaritoiminnan tarkoitus on vaikuttaa ympäröivään yhteiskuntaan positiivisesti. Kaikkien kamarien kan-nattaa miettiä omat keinonsa tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Viimeistään toteutusvaiheessa kannattaa hankkia myös ulkopuolisia yhteistyökumppaneita, joiden kanssa toimenpiteiden vaikutus on suurempi kuin yksinään puuhaillessa.

Vastaukset

Jukka VainionpääLahden Nuorkauppakamari

Kysymykset

Satu TaustaSeinäjoen Nuorkauppakamari

Eurooppaan valitut JCI VP:t:

Jukka Vainionpää JCI FinlandHans-Martin Reinicke JCI GermanyMarvin Andrew Cuschieri JCI MaltaRobbert van Waart JCI the NetherlandsGeorge Vouvakos JCI Cyprus

Kokousaikataulu 2012

Aluekokoukset 2. - 4.3. Aluekokous A Espoo 9. - 11.3. Aluekokous B Kouvola 16. - 18.3. Aluekokous C Vaasa23. - 25.3. Aluekokous D Raahe 7. - 9.9. Aluekokous D Kuopio 14. - 16.9. Aluekokous C Luoteinen Keski-Suomi 21. - 23.9 Aluekokous B Savonlinnan seutu 28. - 30.9. Aluekokous A Aurajoki

Kansalliset kokoukset 20. - 22.4. Vuosikokous Lappeenranta12. - 14.10. Vaalikokous Tammerkoski

Kansainväliset kokoukset

13. - 17.6. Eurooppa-kokous Saksa18. - 23.11. Maailmankokous Taiwan

Muut 18. - 20.5. Strategia! Kajaani 25. - 27.5. PRES-Akatemia Kaarina30.11. - 2.12. PRES-LIO Pori

8

EHDOKKAASTA EVP:KSI

Kehitysjohtaja Leena Roskalan syksy eteni ehdokkuuden, kampanjoinnin ja vaalien kautta Suomen nuorkauppakamarit ry:n hallitukseen. Kokemus on ollut kokemisen arvoinen.

kampanjaraporttiElokuuPäätös on vaikein. Sen jälkeen kun oli ensim-mäisen kerran ääneen harkinnut ehdokkuutta, oli sen jälkeen suorastaan jo itsestäänselvyys päättää viedä homma maaliin. Keskustelut oman kamarin kanssa, työpaikalla ja kotona johtivat ennakkotehtäviin ja ehdollepanoon.

Syyskuu Aluekokouskiertue ja valmistautumistehtävät kulkivat rinnakkain. Jokainen puhe, jokainen kysymys, jokainen keskustelu muovasi seuraa-valla viikolla kirjallisia vastauksia, jotka taas val-mistivat seuraavan viikon vastaaviin koitoksiin. Eri puolilla Suomea liikkuminen avasi näkökul-maa paljon. Jokainen alue on erilainen, hengeltään ja toiminnaltaan. Mahtava kokemus, suosittelen.

LokakuuValmistautumistehtävien hiominen kulutti tunteja ja iltoja. Mitä kauemmin aikaa niiden kanssa vietti, sen varmemmaksi oma tahto ja päämäärä kirkastuivat.

Kampanjan ständin, ehdokaskokkareiden, -shown, vaalipuheiden valmistelut täyttivät va-paa-ajan ja kieltämättä myös työaikaa. Kampan-jatiimi odotti jo innoissaan.

VaalikokousVaalilautakunnan tentti torstaina, viikonlopun aattona, oli kiva kokemus. Vaalilautakunta oli aidosti kiinnostunut valmistautumisestani ja an-toi palautetta: sekä kiittelevää että rakentavaa.Perjantain kokkareilla oli jo tosi kyseessä. Puheenjohtajat haastoivat. Ehdokas sai jakaa ja vastaanottaa näkemyksiä. Avartavaa: kamarit ovat omanlaisiaan, on pieniä, suuria, perinteikkäitä, nuoria, aktiivisia, väsyneitä, nousevia, aivan kai-kkea. Tulojuhlassa EVP-ehdokas nähtiin hyvässä ja pahassa, monena.

9

kampanjaraporttiLauantaiPäivää vietettiin kampanjoimalla ja jännittävim-mät hetket koettiin vaalipuheen ja vaalitentin aikana. Pelätty ja valvottu puhe vei puhujan mu-kanaan. Äärimmäisen harvoin saa kokea vastaa-van flown. Hetken kruunasi vielä kysymykset, jotka antoivat mahdollisuuden panna parastaan. Kiitos, sain huippuelämyksen, jota en unohda luultavasti koskaan.

SunnuntaiVarsinainen vaalipäivä oli jo seesteinen. Tehty oli, mitä tehtävissä oli. Kilpailu ei sinänsä eh-dokkaiden puuttuessa jännittänyt, mutta viimein työ sai alkaa.

MarraskuuToimintasuunnitelmia, budjetteja, suunnittelua, järjestäytymistä, valmistautumista, yhteyden-pitoa moneen suuntaan.

JoulukuuTänä vuonna opin valtavan paljon itsestäni, nuorkauppakamaritoiminnasta, kampanjoin-nista ja vaikuttamisesta. On hienoa olla jäl-leen ytimessä ja ottaa itse vastuu tärkeäksi kokemistaan asioista.

Kehitystiimi aloitti työnsä. Kehitysjohtajana vastuulleni kuuluvat koulutuspalvelut, kamarien kehitys sekä kansalliset kokoukset.

Vuosi 2012 voi alkaa.

Leena RoskalaEVP 2012

10

Koulutuspalvelut VAIKUTA – KOULUTA – KEHITY

Vaikuta - Opi vaikuttajataitoja

Vaikuttamistaitoja ja -kanavia tarvitsemme työssä ja jokapäiväisessä elämässä. Nuorkaup-pakamarissa opitut taidot ovat suoraan siirret-tävissä työelämään.

Järjestön johtotehtävät tarjoavat jäsenelle mah-dollisuuden harjoitella vaikuttamista käytän-nössä. SNKK:n koulutuspalvelujen tarjoama johtajuuskoulutus tukee osaltaan viroissa ja teh-tävissä oppimista, lisää tietotaitoa ja kokemusten vaihtoa.

Vaikuttamistaitoja voi nuorkauppakamarissa ke-hittää myös erilaisissa valmennuksissa ja koulu-tuksissa sekä yhteiskunnallisissa tehtävissä, joita aukenee JC-uran myötä. Esiintymistaitoja voi harjoitella esim. vuosittaisissa debatti- ja puhe-kilpailuissa. Kilpailuja ja debatti-iltoja voi järjestää myös osana kamarin kuukausitapahtu-mia tai yhteistyökumppanitilaisuuksia.

Järjestämme myös Vaikuttajakoulua, jossa osallis-tujat pääsevät tutustumaan erilaisiin yhteiskun-nallisen vaikuttamisen kanaviin. Vaikuttajakou-lussa tutustutaan mm. eduskunnan, poliittisten puolueiden ja Euroopan Unionin toimintaan. Vaikuttajakoulu järjestetään noin parin vuoden välein.

Kouluttaudu ja kouluta - Ylitä itsesi kouluttajana

Nuorkauppakamarin virallisella kouluttajakou-lutuksella tarkoitetaan kehityskaarta kouluttaja-na kasvamisessa. Aluksi kouluttajana voi toimia mm. oman kamarin koulutuksissa ja muutaman vuoden päästä kouluttajakoulutuksen käyneillä voi olla mahdollisuus kouluttaa kansainvälisissä kokouksissa joko kokousosallistujia tai pitkälle omassa kouluttajakoulutuksessa ehtineitä ih-misiä.

Nuorkauppakamarin koulutta-jakoulutus tarjoaa käytännön-läheisen väylän oppia ja kasvaa hyväksi kouluttajaksi.

Ensi vuonna kouluttajakoulutuksia järjes-tetään Eurooppa- ja maailmankokouksien lisäksi Suomessa alueellisissa ja kansallisissa vuosi- ja vaalikokouksissa, joissa pääsee osallistumaan JCI Presenter- ja JCI Trainer-koulutuksiin.

Koulutuksiin ilmoittaudutaan aina etukäteen www.jci.cc -sivuston kautta.

11

TulevaisuudenkouluttajatVuonna 2013 SNKK:n nykyinen kouluttajakanta kasvaa aktiivisilla ja pätevillä kouluttajilla, kun ensimmäiset Kouluttajakouluun valitut henkilöt valmistuvat ja saavat kouluttaja-arvon.

Keskusliiton hallitus valitsi lokakuun kokouksessa seuraavat henkilöt Kouluttajakouluun vuosille 2012 - 2013:

Heidi Jäntti Kuopion NkkTanja Laitinen Kuopion NkkTerhi Välisalo Suupohjan NkkEero Vainionpää Seinäjoen seudun NkkJuho Kauhanen Pieksämäen NkkHanna Häppölä Riihimäen NkkUlla Vilkman Riihimäen NkkJoose Luukkanen Riihimäen NkkJenni Rajahalme Kankaanpään NkkTiina Naskali Keskuspuiston NkkPiret Alver Helsingin Nkk

Kouluttajakoululaiset tulevat tutuiksi koulu-tustensa kautta jo ensi keväänä, kun kama-reissa ja tapahtumissa koulutetaan Debatin SM-kisoja, puhekilpailua sekä aluekokousten muita aiheita. Tavoitteena kaikilla on valmistua vuoden 2013 aikana Certified National Trainer (CNT) tason kouluttajaksi.

Kouluttaja-koulutus - Opi ja kasva tekemällä

JCI Presenter, JCI Trainer ja JCI Designer kou-lutukset ovat osa JCI:n virallista kouluttajakoulu-tusta. Näiden koulutusten avulla on mahdollisuus edetä ja kasvaa kouluttajaksi sekä kouluttajana. JCI:n koulutukset tukevat myös kielellistä ke-hitystä ja kansainvälisyyttä - opetus ja kommu-nikointi tapahtuvat englanninkielellä.

Kouluttajakoulutusten kautta opit esiintymään, kouluttamaan ja suunnittelemaan hyviä koulu-tuksia. Koulutuksissa opiskellaan käytännön ja teorian kautta aikuisoppimisen ja -kouluttamisen periaatteita. Kouluttajakoulutuksen kautta avautuu

väylä niin paikallisen, alueellisen, kansallisen kuin kansainvälisenkin kouluttajauran rakentami-seen nuorkauppakamarissa. Kouluttajataidot ovat luonnollisesti tärkeitä ja tarpeellisia työssään kou-luttaville, mutta myös kaikille johtajille.

>> jatkuu

12

JCI Presenter

Esitystaidon kurssi, joka kehittää esitystaitoja ja itseluot-tamusta esiintyjänä. Se on yhden päivän mittainen kurssi, jossa käytetään uusimpia esitystekniikoita. Presenter on suunnattu niille, jotka haluavat parantaa esitystaitojaan - vaikuttaa esiintyjänä niin omassa työssään kuin nuorkaup-pakamaritoiminnassakin. Koulutus keskittyy tehokkaiden esitysten laatimiseen ja pitämiseen käyttämällä visuaalisia apuvälineitä ja esitystapoja. Koulutus on ensimmäinen etappi JCI kouluttajakoulutuksessa.

JCI Trainer Kaksipäiväinen koulutusten suunnittelu- ja esityskurssi aloitteleville kouluttajille. Koulutuksessa käytetään uusim-pia opetusmenetelmiä, ja se on ensimmäisen tason koulut-tajakoulutus JCI kouluttajille. Se on kehitetty kouluttajiksi haluaville, joilla ei ole vielä paljoa kokemusta, mutta halua kehittyä kouluttajana. JCI Trainerin käytyään osallistuja hallitsee koulutuksen suunnittelua, itse kouluttamista, kou-lutuksen arvioimista sekä osaa ottaa huomioon koulutusten suunnittelussa osallistujien tarpeet. Koulutuksessa oppii esiintymistä, uusien tilanteiden hallintaa sekä tapoja osal-listujien motivoimiseen – aikuisoppimisen periaatteita.

JCI Designer Koulutus, jossa osallistujat oppivat tekemään, luomaan ja kehittämään koulutuksia. Koulutus on suunnattu kokeneille kouluttajille, joilla on jo kouluttajakokemusta nuorkauppa-kamarissa. JCI Designer koulutuksessa käytetään viimei-simpiä menetelmiä, konsepteja ja teknologioita luomaan sopiva oppimisympäristö, joiden avulla voidaan luoda oma koulutus. Koulutuksen pituus on kolme päivää.

Tarkempia tietoja koulutuksista löydät www.jci.cc tai jci.fi intrasta!

13

Koulutuspalvelut 2012 palveluksessanne - ole rohkeasti yhteydessä!

Irene LambergKansallinen koulutuspäällikköirene.lamberg@jci.fip. 044 314 7278

Aluekoulutuspäälliköt (R-IND)

Alue AEva Packaléneva.packalen@dnainternet.net

Alue BMinnaliisa Vehkalaminnaliisa.vehkala@op.fi

Alue DSeija Komulainenseija.komulainen@fi.pwc.com

Kehity - Kasva johtajana Nuorkauppakamarissa voit oppia johtajuutta käytännönläheisesti. Meillä elämäntapana on johtajuus. Johtajuuskoulutus tarjoaa mahdollisuuden kehittää taitoja mm. tiimi-työskentelyssä, projektien johtamisessa, strategian luomisessa, ihmisten mo-tivoinnissa ja tavoitteellisessa tekemisessä. Toiminnan strategista suunnittelua ja johtamista pääset oppimaan esim. Strategia! -koulutuksessa. Hallitusvirkailija-koulutukset puolestaan tarjoavat eväitä oman kamarin hallitusvirassa toimimiseen sekä johtamiseen.

Jokainen virka tai tehtävä tarjoaa mahdollisuuden opetella ihmisten johtamista. Pieninkin projekti vaatii suunnittelua, organisointia, delegointia, budjetointia sekä monia muita taitoja. Haasteista kenties suurimmat ovat ihmisten johtamiseen ja yhteistyöhön liittyviä.

Nuorkauppakamari tarjoaa mahdollisuuksia oppia johtamista ja organisointia paikallisesti, alueellisesti, valtakunnallisesti tai jopa kansainvälisesti.

Miten Koulutuspalvelut voi auttaa Sinua ja kamariasi vuonna 2012?

Koulutuspalveluiden tehtävänä on- tarjota ja löytää kouluttajia ja ideoita kamarin koulutuksiin- tarjota ohjeita mm. puhe- ja debattikoulutusten ja -kilpailujen järjestämiseen- tarjota erilaisia koulutusmateriaaleja kouluttajien ja kamarien käyttöön- tiedottaa koulutuksista ja koulutustapahtumista alueellisella ja kansallisella tasolla- tukea jäseniä JC-uraan liittyvissä asioissa- huolehtia johtajuus- ja kouluttajakoulutuksen kehittämisestä ja ottaa vastaan palautetta ja kehitysehdotuksia!

Miten sinä haluaisit kehittyä JC-urallasi?

14

Suomessa koulutuspalvelut tekevät uusia kouluttajia, koulutuksia ja vastaavat toivottavasti kasvavassa määrin alueellisten ja kansallisten tapahtumien sisällöstä.

KOULUTA - KEHITY - VAIKUTATimo Wallenius - Kouluttajan kokemuksia

ähitellen kerättyjen koke-muksien ja palautteiden sekä

kokeneempien kouluttajien tuki auttoi Timoa nousemaan

kansainvälisten tapahtumien kouluttaja-aree-nalle jo vuonna 2008. Kansainväliseksi koulut-tajauran ensiaskeleeksi muodostu elokuinen viikonloppu Ahvenanmaalla, jolloin siellä järjestettiin pitkän viikonlopun kestoinen koulu-tusputki, joka koostui JCI Presenteristä ja Trai-neristä. Timo kuvailee viikonlopun olleen pitkä ja vaativa, mutta toteaa heti perään, että sellaisia ne hyvät ja kehittävät kokemukset ovat.

”Kentällä” hänet on nähty niin puhekilpailun kuin JCI Presenterin ja Trainerin kouluttajana, unohtamatta sitä faktaa, että kouluttajauran aikana Timolle on muodostunut myös muutama oma koulutus joiden aihealueet liittyvät myyn-tiin, markkinointiin ja strategiaan. Koulutuksista myös Strategia! on ollut lähellä Timon sydäntä ja sen todentaa se, että hänet nähty lauteilla jo viisi kertaa. Timon Strategia! -urakka kuitenkin päättyi (toistaiseksi) vuoden 2010 pääkoulutta-jana toimimisen jälkeen.

Timo Walleniuksen mielestä JCI:n virallisten koulutusten vetäminen on hieman vaativampaa kuin omien, sillä sisällön pitää olla juuri niin kuin kouluttajan manuaali sanoo. Toki, koulut-tajan persoona ja kokemukset tuovat sävyä ja makua itse koulutukseen, jonka tarkoituksena on

olla kaikille osallistujille sama, kouluttajasta tai maasta riippumatta - toteaa Timo. Omien kou-lutusten vetäminen on valmistautumisen suhteen helpompaa, mutta toisaalta niissä on enemmän jännitystä.

Koulutuksessaan, joka on oma, kouluttaja pääsee tuomaan mukaan myös omia ajatuksia, arvoja ja osaamista ihan eri tavalla kuin JCI:n virallisissa koulutuksissa. Perinteinen lähestyminenkään ei jäänyt huomioimatta vaan päti myös Timoon 2009 Budapestin Eurooppa-kokouksessa, jolloin hän jäi miettimään, että mitähän ne osallistu-jat minusta ajattelee? Ei huolta, osallistujat ovat pääasiassa tykänneet Timon koulutuksista ja tyy-listä kouluttaa sillä hän pyrkii rakentamaan kou-lutuksensa hyvin spesifeiksi, asiasta kiinnostu-neille nuoremmille asiantuntijoille. Koulutukset sisältävät sopivasti teoriaa, esimerkkejä, ryhmä-työtä, keskusteluja - jokaiselle oppijalle jotain. Jotta osallistujat oikeasti oppivat ja saavat kou-lutuksesta hyötyä Timo ”kartoittaa” osallistujien

V

koul

uta

Timo Wallenius on kouluttanut nuorkauppakamarissa vuodesta 2006 läh-tien. Timon kouluttajapohjaksi on muo-dostunut JCI:n silloinen Prime-koulutus (nykyinen JCI Trainer), jonka hän suoritti Poitiersin Eurooppakokouksessa vuonna 2005.

tason. Kartoituksen tarkoituksena on kertoa osallistujille minkä tasoista kou-lutus on, jotta mm. ”kovan luokan” asian-tuntijat eivät tuhlaa arvokasta aikaansa koulutukseen, jolla on heille vähemmän annettavaa - ja yleensä silloin muuta-ma tietääkin poistua.

Timon mielestä kouluttaminen Suomessa on hyvä tapa tutustua eri kamareihin, alueisiin ja ihmi-siin. Kouluttaminen nuorkaup-pakamarissa on kuitenkin aina hyvin käytännönläheistä ja siten vaatii myös kouluttajalta heittäytymistä mukaan. Tämä myös takaa, että osallistu-jien kanssa tulee väkisinkin tutuiksi. Ja mikä upeinta - Suomessa on tilausta kou-luttajille, ja Timo on ilok-seen saanut huomata, että

kehity

15

koul

uta uusia kykyjä on putkahtanut esiin. Timo muis-

tuttaakin, että joka kolkka Suomessa tarvitsee lisää kouluttajia ja sen myötä myös syntyy uusia koulutuksia ja tarjontaa ympäri Suomea.

Vuonna 2012 alkaa kouluttajakoulu, joka tuottaa 11 uutta kouluttajaa Suomeen, ja tämän lisäksi toinen mokoma on kypsymässä ihan omaan tahtiin. Näille kasvaville kouluttajille tarjoutuu mahdollisuuksia kouluttaa niin hallitusvirkaili-jakoulutuksissa, puhekilpailuiden ja Debatin osalta, kamareiden omissa tapahtumissa sekä alue- että kansallisissa koulutuksissa.

Timo on juuri palannut Brysselistä maail-mankokouksesta, ja viikon matkaan on mahtu-nut useita koulutuksia. Viikon aikana koulutin neljänä päivänä ja takki oli aika tyhjä iltaisin - toteaa Timo. Kouluttaja oli omien sanojensa mu-kaan väsynyt, mutta erittäin tyytyväinen.

Päivät kuluivat seuraavassa järjestyksessä; ensin kolme päivää JCI Designerin apukouluttajana, torstaina oma koulutus ja lauantaina Trainers Forum. Itse koulutukset vaativat monia tunteja ennen ja jälkeen - siitä kertoo se, että Timon koulutuksiin valmistautumiseen kului varmaan 70 tuntia, ja lopulta itse koulutuslokiin kertyi koulutusta ”vain” 7 tunnin saldon verran. Tällä hetkellä Timon koulutuslokissa lukee; ”Total hours trained: 201, Hours trained since last level: 62.” Ja huomatkaa, tuo em. aika on vain Facetimea eli aikaa itse stagella, ei koulutusten

kehitykokonaiskestoa, joka Timolla on varmasti kolmin- tai nelinkertainen.Kouluttaminen - ihan huikea juttu!

Timo WalleniusInternational Graduate (IG)

Irene LambergKoulutuspäällikkö 2012

Lisätietoja Koulutuspalveluista ja ajankohtaisista koulutuksista löydät täältä:

www.jci.fi/fi

Kouluttamalla kehittää, vaikuttaa ja kehittyy itsekin, puhumattakaan mahtavista

kokemuksista ja sadoista uusista tutuista ympäri

maailman.

16

VN

MY

Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä 2012 -kilpailussa et-sitään innovatiivisia maaseudulla toimivia tai maaseudun tuotteita tunnetuksi tekeviä nuoria yrittäjiä jo 15. kertaa.

Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä -kilpailun tavoitteena on tunnistaa ja palkita alle 40-vuo-tiaita menestyviä maaseutuyrittäjiä, jotka omal-la aktiivisella toiminnallaan ovat luoneet uskoa maaseudun yrittäjyyteen ja maaseudun elinvoi-maisena säilymiseen.

Kilpailussa palkitaan Vuoden Nuori Maaseu-tuyrittäjä sekä parhaiten tieto- ja viestintätek-niikkaa hyödyntänyt yrittäjä.

Ehdotuksia voi tehdä missäpäin Suomea toimivista maaseutuyrittäjistä.

Joel PuhakainenProjektipäällikkö 2012

p. 0400 643 909 joel.puhakainen@jci.fi

Liity myös Facebook ryhmään!

Kilpailuaika 21.4. - 31.8.2012

Kuvassa Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä 2011 Jussi Oittinen (oik.) ja kunniamaininnan saanut Markus Heiskanen.

17

Kuvassa Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä 2011 Jussi Oittinen (oik.) ja kunniamaininnan saanut Markus Heiskanen.

Ohjeet kilpailuun osallistumisesta ja lisätietoja

www.nuorimaaseutuyrittaja.fi

Suomalainen maaseutu on läsnä meidän jokaisen arjessa. Työmatkalla, ruokaostoksilla,

lomamatkalla tai sukujuhlissa voi kohdata tuot-teita ja palveluita joiden takaa löytyy loistava

ehdokas Vuoden Nuoreksi Maaseutuyrittäjäksi. Meidän tehtävänämme onkin vain avata silmät ja

tunnistaa nämä menestyjät!

Jussi Oittinen, Valion toimitusjohtaja Pekka Laaksonen (keskellä) ja NP 2011 Mika Tuomainen.

18

• 1 idea – mikä vaan• Kokonainen suunnitelma• Nippu toteuttajia• Kasa kumppaneita• Aimo annos työtunteja siroteltuna pienen pieniin tehtäviin• Laatikollinen mediatiedotteita• Tykillinen tsemppausta ja kannustusta• Kasa kuvia• Mukillinen muistiinpanoja• Tarkka satsi valintakriteerejä• Hyppysellinen himoa

Palkinnon voittajan resepti

19

• 1 idea – mikä vaan• Kokonainen suunnitelma• Nippu toteuttajia• Kasa kumppaneita• Aimo annos työtunteja siroteltuna pienen pieniin tehtäviin• Laatikollinen mediatiedotteita• Tykillinen tsemppausta ja kannustusta• Kasa kuvia• Mukillinen muistiinpanoja• Tarkka satsi valintakriteerejä• Hyppysellinen himoa

Palkinnon voittajan resepti

JC-palkintoKAMARILAINEN VOITTAA AINA!Nuorkauppakamarilaiset ovat heittäytyjiä ja laittavat itseään likoon sata lasissa. Me uurastamme, suunnittelemme, kehitämme, opimme ja toteu-tamme upeita projekteja. Paras tapa palkita oma tiimi on hakea kansallista tai kansainvälistä palkintoa tehdylle projektille. Samalla erotamme parhaista parhaimmat ja myös muut nuorkauppakamarilaiset tietävät, kuinka hienoa toimintaa Sinun kamarissa tehdään!

Suomen palkinnot jaetaan keväällä hienoissa puitteissa Lappeenrannan vuosikokouksessa. Palkintoja voi hakea monessa eri luokassa ja palkintoja voi saada vain hakemalla. Vuoden vaihteen jälkeen löytyy intrasta palkin-tokäsikirja, josta löytyvät haettavat palkinnot, hakuohjeet sekä apua hakemus-ten tekoon. Palkintoja voi hakea projekteille, kamarin toiminnalle, kamarien yhteistyölle sekä yksilötoiminnalle.

Palkintojen viimeinen jättöpäivä on 26.3.2012 kello 12:00. Hakemuksia kan-nattaa lähteä tekemään ajoissa, sillä hakemusten tekemiseen kuluu aikaa. Alueen palkintopäällikköt auttavat hakemusten tekemisessä. Palkintolau-takunta, johon kuuluvat alueiden palkintopäälliköt, alueiden palkintotuomarit sekä NPP ja palkinnoista vastaava EVP arvioivat hakemukset maaliskuun lopulla.

Jos mä oisin sä, kyl mäkin hakisin!

Hanna Hutka-OjanenPalkintopäällikkö 2012p. 040 502 4417hanna.hutka-ojanen@jci.fi

20

Jo yhdeksän vuotta lämmintä joulumieltä ja sosiaalisen vastuun sanomaa

Keskuspuiston Nuorkauppakamari on tänä vuonna järjestänyt Joulupuu lahjakeräyksen Helsingissä jo yhdeksättä kertaa. Keräys on toteutettu yhteistyössä Helsingin sosiaaliviraston kanssa ja tänä vuonna mukaan on lähtenyt myös huomattavasti aiempia vuosia suurempi määrä yrityksiä, jotka osaltaan haluavat olla mukana kantamassa sosiaalista vastuuta.

Vastuullinen johtajuus sekä sosiaalinen vastuu ovat keskeisiä asioita, jotka myös nuorkauppakamaritoiminnassa on tuotu vahvasti esiin. Joulupuu on hieno esimerkki projektista, jossa näitä asioita pystytään nostamaan esiin konkreettisen tekemisen kautta. Samalla pystymme vahvistamaan kamarin näkyvyyttä ympäröivässä yhteisössä ja saamme kontaktipin-taa alueen yrityselämään hyvin inhimillisellä tavalla.”

”

Keräyksen tavoitteena on tuoda joululahjan muodossa hyvää mieltä ja piristystä sosiaali-huollon piirissä oleville lapsille ja nuorille, joita Helsingissä on tällä hetkellä n. 8500. Lastenko-deissa, sijaisperheissä ja vähävaraisissa perheissä Joulupuun lahjoja odotetaan innolla. Jokaisella lapsella ja nuorella on oikeus kokea olevansa arvostettu ja lämmöllä muistet-tu. Monelle Joulupuun kautta saatu lahja on se ainoa, jonka joulu tuo tullessaan. Tänäkin vuonna moni aiemmin itse lahjan projektimme kautta saanut on käynyt päivystyspisteellämme kertomassa, miten tärkeä se lahja on heille ollut. Moni heistä on myös tuonut vuorostaan lahjan jaettavaksi kohtalotovereilleen, kun itsellä on nyt asiat paremmin. Jokaisen lahjan tuojan kanssa voi nähdä projektin vaikuttavuuden ja liikuttuu siitä aut-tamisen halusta, joka heijastuu niin 2-vuotiaas-

Joulupuu Helsingissä

Joul

upuu

ta, teini-ikäisestä pojasta kuin sukkia kutoneesta iäkkäämmästä rouvashenkilöstäkin. Toiset tuovat mukanaan suuren pinon su-vun tai työporukan ostamia lahjoja, toiset ovat pienistä rahoistaan päättäneet ostaa tämän jou-lun ainoan lahjan Joulupuun kautta jaettavak-si. Vuonna 2010 Keskuspuiston nuorkauppa-kamari keräsi joululahjoja n. 4800 ja kunnian-himoisesti tänä vuonna tavoittelemme selkeää nousua tähän hienoon lukumäärään. Joulupuukeräyksemme viimeinen päivä on 20.12. ja keräys on jo tätä kirjoittaessa ollut niin lahjarikas, että uskomme vankasti tavoit-teidemme toteutumiseen. Vastuullinen johtajuus sekä sosiaalinen vas-tuu ovat keskeisiä asioita, jotka myös nuorkaup-pakamaritoiminnassa on tuotu vahvasti esiin. Joulupuu on hieno esimerkki projektista, jossa

21

näitä asioita pystytään nostamaan esiin konk-reettisen tekemisen kautta. Samalla pystymme vahvistamaan kamarin näkyvyyttä ympäröivässä yhteisössä ja saamme kontaktipintaa alueen yri-tyselämään hyvin inhimillisellä tavalla. Yhteistyö on yksi kantavista teemoista, joka vie Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kaltaista järjestöä eteenpäin. Yhteen hiileen puhaltamal-la pystytään toteuttamaan hienoja asioita ja sa-malla antamaan jäsenistöllemme uudenlainen verkostoitumisen mahdollisuus. Tänä vuonna kanssamme Joulupuu päivys-tyksiä toteuttamassa ovatkin olleet myös JC-ystävämme Helsingin Nuorkauppakamarista. Lisäksi on ollut hienoa nähdä, miten tämä jo perinteeksi muodostunut projektimme on koon-nut yhteen niin senaattoreita, kunniajäseniä kuin pitkän linjan kamarilaisia ja tuoreempia jäseniäkin. Suunnittelukokouksissa statukset jäävät oven ulkopuolelle mutta kaiken kaikkiaan tämän jatkuvuuden näkyminen ja näkeminen projekteissa on arvokasta. Eikä Joulupuusta puhuttaessa voi myöskään unohtaa sen tarjoamia kehittymismahdol-lisuuksia projektinhallinnan ja sen eri osa-alueiden näkökulmasta, projektijohtamisesta ja viestinnästä aina logistiseen toteutukseen asti. Keskeisenä nuorkauppakamaritoiminnan tarkoituksenahan on tarjota nuorille aikuisille kehittymismahdollisuuksia positiivisen muutok-sen aikaansaamiseksi. Muutos on vahva sana, ja on selvää, että muutos ei tapahdu hetkessä vaan on osoitus pitkäkestoisesta suunnittelusta ja toteutuksesta. Kuitenkin jokainen pienikin askel vie eteenpäin tällä polulla. Samoin voidaan nähdä, että jokai-nen Joulupuulle tuotu lahjapaketti paitsi kar-tuttaa lahjamääräämme, myös vie positiivista sanomaa eteenpäin ja on askel positiivisen muu-toksen tiellä. Positiivisen muutoksen, joka kos-kettaa niin lahjakeräykseen osallistuvia yksilöitä, mukana olevia yrityksiä, kuin meitä kamari-nakin.

Tiina NaskaliKeskuspuiston Nuorkauppakamari

Projektipäällikkö Harry Brade päivystämässä.

Matkalaukullinen lahjoja!

22

When you ask JCI members about the reasons why they are addicted to JCI, themost common reason I have heard is: “Because of the great people in JCI!”.“JCI friends”… that is the answer also to most of the questions you can ask from me!

For example:What is the single most unique thing in JCI hobby for you?What makes a JCI trip different from another trip?What is the single unique experience in your JCI year?What is the single most unique experience in your JCI trip?What are you most looking forward when you are attending JCI events,happenings, conferences and congresses?What makes you try and try harder and again to be better?What makes you push the limits?What makes you better?What is the one thing you don’t want to lose after your JCI years are becoming to an end?

This year as the National Director of International Affairs in JCI Finland is no exception! JCI friends are there to make my year perfect! They are the reason I am willing to push my limits! They are the reason why I keep going even when I feel that I don’t have the power anymore. Somehow JCI friends give me power to go beyond the limits. When I think back of this year, the best memories are all the things I have done with JCI friends! And this year I have done a lot with the JCI friends! The year in this post would not be possible without special JCI friends!

And why is a JCI friend different from my other friends? Whenever you open Facebook, you can be sure that some JC is there online with you! The knowledge that there is for sure also some other JCI member finish-ing her / his project in the middle of the night, gives you power to finish your own story, when you would just like to be rather sleeping. Also you can always get a comment to any question you have on your mind, no

It is all about JCI Friends!

Joulupuulla päivystys on toisinaan yhtä juhlaa.

23

When you ask JCI members about the reasons why they are addicted to JCI, themost common reason I have heard is: “Because of the great people in JCI!”.

It is all about JCI Friends!

matter what day or time it is! JCI members are like a family… it doesn’t matter if you are a member of that particular team, chapter or even from the same National Organization, you are always willing to help a friend! I have had help from so many people this year that I can’t even count them anymore! Can you imagine that this year I have had help from Spain, Belgium, France, Germany and Japan! Also members of the Nor-dic countries Sweden, Norway, Denmark, Iceland, Estonia, Latvia and Lithuania have been helping me this year.

JCI is a hobby. Only rare people are doing JCI work for a living. Most of us do it simply because we are addicted to it! We want to be better. We want to learn something. We want experiences of leadership. We want to accomplish something bigger, than what we could accomplish just by ourselves. We want to see results. We want to be recognized of what we do.

JCI wouldn´t exist without its members! I want to thank all my JCI friends who have been helping me and Team Finlandia this year! Team Finlandia has been amazing! The Board of JCI Finland has been

there for me when I needed. I have also had some senior advisors to give some guidance on my way. I also want to thank my flexible boss and un-derstanding family. Especially my mother has helped me a lot by taking care of my children. Special thanks to my right hand Jenni Ahlstedt who will take care of the International Affairs next year, and Olivier Mail-leux who has showed me how to enjoy life at the fullest in the middle of all this rush!

I feel that we have lived one amazing JCI year together with YOU MY DEAR JCI FRIENDS!I love you all!Yours,

Arja VirtanenNational Director, International Affairs

Dragon competition in Helsinki. Picture by Jani Haarala.

International officers celebrating in EC Tarra-gona, picture by Arno Karatmaa.

Football tournament in WC Brussels organized by JCI Finland. Picture by Minja Kivinen

24

Remember to wear your JCI Finland T-shirt and your Finland crocs!

Me and my right hand Jenni Ahlstedt in EC Tarragona. Picture by Johanna Valta.

WC Brussels 2011.

Twinning weekend in Aurajoki 27.8. - 28.8.2011. The Board of JCI Finland having a meeting.Picture by Tero Rantaruikka.

We want to be regognized! EC Tarragona. Picture by Johanna Valta.

25

WC Brussels 2011.

We want to be regognized! EC Tarragona. Picture by Johanna Valta.

Maailmankokous Taiwanissa 18. - 23.11.2012 www.jciwc2012taipei.org HUOM! Rekisteröinti tällä hetkelläwww.juniorchamber.org/register/taipei

WC Taipei

Eurooppa-kokous Saksassa 13.-17.6.2012 www.jci-ec2012.eu

Eurooppa-kokous Saksassa 13. - 17.6.2012www.jci-ec2012.euRekisteröintimaksu 299 € 13.4.2012 asti jonka jälkeen 349 €.

JCI Finland @ ECBraunschweig 2012

26

Kansainvälinen toiminta

OLENNAISTA VUONNA 2012Kansainvälisiä kokouksia on runsaasti, mm. maanosakokoukset 4 kpl, maailmankokous, Nordic Groupin kansalliset kokoukset (Suomen kokousten lisäksi 9 vkl), CrayfishConference sekä European Capitals Meeting. Mihin tahansa osallistuminen avartaa JC-näkökulmaa, laajentaa omaa verkostoasi, mahdollistaa liike-elämän suhteiden luomista, parantaa kielitaitoa, tuo ikimuistoisia elämyksiä ja kokemuksia!

KV-PÄÄLLIKÖN TEESIT KAMAREILLE

1. Osallistukaa porukalla kv-kokouksiin

- Varautukaa suunnitelmissa; toteutetaanko erillinen matkaprojekti? Budjetoiko kamari matkoihin jotain? - Joka kamarista löytyy henkilöitä, jotka ovat aikaisemmin käyneet matkoilla; kysykää kokemuksia ja vinkkejä - ”The more the merrier”, mutta yksinkin kannattaa lähteä > Team Finlandiassa taatusti huippua matkaseuraa!

2. Kartoittakaa / aloittakaa / jatkakaa twinningiä

- Aloitus: miettikää kriteerit kumppanille, aikataulu, mitä olette itse valmiit tekemään - Koulutus: aluekokouksiin tulossa Twinningin ABC - Hyvistä twinning-kokemuksista tieto eteenpäin avuksi muille kamareille

3. Järjestäkää Saksa- ja Taiwan-illat

- Valmiit paketit tulossa tammikuulla Team Finlandian toimesta - Voi järjestää omalle kamarille tai alueelle; kannattaa kutsua ainakin naapurit mukaan! - Suositellut ajankohdat viimeistään: huhtikuu / EC ja elokuu / WC

4. Tiedottakaa kansainvälisyysasioista

- LIO yhteydessä INT ja R-INT - Kv-päällikön toive: ainakin 10 kv-viestiä kamarin omassa viestinnässä - Parhaasta kv-tiedotuksesta palkitaan 1 kamari PRES-LIO:ssa Porissa

Jenni AhlstedKansainvälisyyspäällikkö 2012

27

2. - 4.3. Nordic Group, kansallinen kokous: Baltic Conference Liettua 16. - 17.3. Nordic Group, kansallinen kokous: Viro 23. - 25.3. Nordic Group, kansallinen kokous: Tanska HUOM! Huhtikuulle suositellaan Saksa-illan järjestämistä 20. - 22.4. Nordic Group, kansallinen kokous: Suomi ja Ruotsi 2. - 5.5. Americas ( JCI:n maanosakokous), Brasilian Curitiba 23. - 27.5. Africas and the Middle East ( JCI:n maanosakokous), Marokon Casablanca 10. - 13.5. European Capitals Meeting, Sveitsin Bern 7. - 10.6. ASPAC = Asia and the Pacifics ( JCI:n maanosakokous), Hong Kong 13. - 17.6. European Conference ( JCI:n maanosakokous), Saksan Braunschweig 10. - 12.8. Crayfish Conference, Ruotsin Halmstad HUOM! Elokuulle suositellaan Taiwan-illan järjestämistä 7. - 9.9. Nordic Group, kansallinen kokous: Liettua 14. - 16.9. Nordic Group, kansallinen kokous:Viro 21. - 23.9. Nordic Group, kansallinen kokous: Islanti 28. - 30.9. Nordic Group, kansallinen kokous: Latvia 5. - 7.10. Nordic Group, kansallinen kokous: Tanska 12. - 14.10. Nordic Group, kansallinen kokous: Suomi ja Ruotsi 26. - 28.10. Nordic Group, kansallinen kokous: Norja 18. - 23.11. JCI World Congress, Taiwanin Taipei = 20 kpl

Jenni AhlstedKansainvälisyyspäällikkö 2012

Team Finlandia• Kansainvälisten asioiden palveluorganisaatio Suomessa. Toiminut jo vuodesta 1996.• Perustettiin kannustamaan Petri Niskasen maailmanpuheenjohtajaksi valintaa. • Päätehtävänä markkinoida kv-kokouksia ja pitää suomalaisista matkalaisista ”huolta” maailmalla.• Julkaisee TF Newsiä ennen ja jälkeen Eurooppa- ja mailmankokouksen.• Mukaan ovat vuosittain tervetulleita kaikki koejäsenistä senaattoreihin saakka (erityisesti alue-kv-päälliköt, INT:t ja IPRO:t!).• Koulutusviikonloppu 13. - 15.1.2012 Mikkelissä.• Vastuullisia ja kehittäviä tehtäviä löytyy kaikille kv-toiminnasta kiinnostuneille kotimaassa ja/tai ulkomailla.• TF on loistava tapa oppia sekä kerätä elämyksiä, kokemuksia ja kontakteja ympäri Suomea ja maailmaa.• Tiimissä voi olla mukana vuodesta toiseen.• Kansainvälisyyspäällikkö johtaa tiimiä.

Nordic Group• Pohjois- ja Baltian maiden 8 NOM:n muodostama poliittinen ryhmittymä JCI:ssa; Suomi, Ruotsi, Norja, Tanska, Islanti, Viro, Latvia ja Liettua.• Tehtävänä pääasiassa ajaa yhteisiä, kaikille tärkeitä asioita JCI:ssä (äänestetään samalla tavalla) sekä viedä vuorotellen eri maiden edustajia kv-virkoihin ja hakea kv-kokouksia.• Yhteistyön näkyviä muotoja nyt myös mm. yhteinen ständi kv-kokouksissa• Avoin kutsu osallistua naapureiden kansallisiin kokouksiin

Crayfish Conference Ruotsin Halmstadissa 10. - 12.8.2012www.crayfishconference.com

Nordic Group -maiden kokoukset2. - 4.3. Baltic Conference Liettua16. - 17.3. Viro23. - 25.3. Tanska20. - 22.4. Suomi ja Ruotsi14. - 16.9. Liettua20. - 21.9. Viro28. - 30.9. Islanti ja Latvia5. - 7.10. Tanska12. - 14.10. Suomi ja Ruotsi26. - 28.10. Norja

Suomi kuuluu osana muiden Pohjoismaiden ja Baltian maiden muodostamaan Nordic Groupiin.

Ryhmän yhteistyö helpottaa yhteydenpitoa, kokemusten vaihtoa ja esimerkiksi

koulutusten koordinointia.

European Capitals Meeting Sveitsin Bernissä 10. - 13.5.2012www.ecm2012.ch

MATOVALTONEN

Key Note

PIETARIINPreTour

www.medianyt.fi

Mainostoimisto

MediaNYTYhteistyössä mukana

Löydä ENERGIASILappeenrannasta!

Ainutlaatuinen kokouspaikka- uusi Holiday Club SaimaaLappeenrannan Rauhassa

www.vuosikokous.fiRekisteröidy nyt!