Transaktionale Systeme Projektteil B Verteilte Transaktionen, Workflow- und Transaktions-Manager.
Mehr Potenzial. Von Anfang an. - e-fellows.net · Risiko-und Management-beratung Steuerberatung...
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Mehr Potenzial. Von Anfang an.Wer wir sind und was Sie bei uns erwartet.
Seite 228. März 2009 Recruitment-Präsentation
Mehr Potenzial. Von Anfang an.
u Wer wir sind und was Sie bei uns erwartet
u Ernst & Young: Zahlen, Daten, Fakten
u Unsere Dienstleistungen
u Unsere Unternehmenskultur
u Wie Sie bei uns ein- und aufsteigen
u Kontakt
Wer wir sind und was Sie bei uns erwartet
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Wer wir sind und was Sie bei uns erwartet
*Der Name „Ernst & Young“ bzw. „wir“ bezieht sich in unserer Präsentation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global (EYG), eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht. Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen.
Ernst & Young* ist eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. In unserem Miteinander setzen wir auf:
u Vielfalt / Individualität
u Life Balance
u Entwicklung
u Internationalität
u Teamarbeit
Ernst & Young: Zahlen, Daten, Fakten
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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenDie internationale Ernst & Young-Organisation
u 135.000 Mitarbeiter* weltweit
u Präsent in 140 Ländern
u 24,5 Mrd. US-D Umsatz weltweit**
* Gemeint sind in dieser Präsentation immer Personen beiderlei Geschlechts – wenn wir von unseren Mitarbeitern und Kollegen sprechen oderStudenten / Absolventen direkt ansprechen. Wir suchen in allen Bereichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
** Umsatz im Geschäftsjahr 2007/2008
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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenUnsere Aufstellung in Deutschland
u 6.500 Mitarbeiter
u 21 Büros
u 1,14 Mrd. Euro Umsatz*
u 5 Prozent Wachstum*
Hamburg
BremenHannover
Berlin
Leipzig
DresdenErfurtKöln
DüsseldorfEssen
Dortmund
Frankfurt am Main
MannheimSaarbrücken Nürnberg
HeilbronnStuttgart
Villingen-Schwenningen
RavensburgFreiburg
München
* Umsatz im Geschäftsjahr 2007/2008
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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenDas German Business Network
u Weltweit vor Ort: das German Business Network (GBN)
u 144 deutsche Kollegen in 40 Ländern
u In engem Austausch mit lokalen Entscheidungsträgern
u Erste Ansprechpartner für deutsche Mandanten im Ausland
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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenDas German Business Network
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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenEuropa ohne Grenzen
u Die europäischen Ernst & Young-Gesellschaften haben sich mit Ernst & Young im Mittleren Osten, Indien und Afrika zum EMEIA-Netzwerk zusammengeschlossen (Europe, Middle East, India & Africa).
u 60.000 Kollegen und 87 Ländergesellschaften arbeiten gemeinsam für den Erfolg unserer Mandanten.
u Das EMEIA-Netzwerk schafft große Synergien bei allen pan-europäischen unternehmerischen Aktivitäten.
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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenEMEIA-Netzwerk
Zusammenschluss der EMEIA Ernst & Young Mitgliedsunternehmen► 60.000 Kollegen► 87 Ländergesellschaften ► Synergien bei allen
pan-europäischen unternehmerischen Aktivitäten.
Unsere Dienstleistungen
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Unsere DienstleistungenWirtschaftsprüfung
Risiko- und Management-beratung
Steuerberatung Transaktions-beratung
Wirtschaftsprüfung
u Abschlussprüfungu prüferische Durchsichtu sonstige Dienstleistungen und gesonderte
Berichterstattungu Gestaltung der Rechnungslegungsabläufe
nach HGB, IFRS und US GAAP
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Unsere DienstleistungenSteuerberatung
SteuerberatungWirtschaftsprüfung Risiko- und Management-beratung
Transaktions-beratung
u Steuerplanung und -gestaltungu Nationale und internationale Steuerberatungu Transaktionsberatungu Verrechnungspreisberatungu Beratung im Bereich Internationale Mitarbeiterentsendungu Umsatzsteuer und Zölleu Betreuung der öffentlichen Hand und Privatisierungu Nachfolgeberatung sowie Beratung vermögender
Privatkundenu Steuerstrafrechtu Immobilienberatung
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Unsere DienstleistungenTransaktionsberatung
Wirtschaftsprüfung Risiko- und Management-beratung
Steuerberatung Transaktions-beratung
u Transaction Supportu Valuation & Business Modellingu Transaction Taxu Restructuringu Transaction Integration u Transaction Real Estateu Mergers & Acquisitionsu Capital Markets
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Unsere DienstleistungenRisikoberatung
Wirtschaftsprüfung Steuerberatung Transaktions-beratung
Risiko- und Management-beratung
u Project & Program Managementu Risk Managementu Technology & Security Risk Services u Internal Auditu Control Compliance Servicesu Independent Verification Servicesu IT Effectiveness Servicesu IT Securityu Fraud Investigation & Preventionu Dispute Servicesu Regulatory Servicesu Performance Managementu Customer Managementu Supply Management
Unsere Unternehmenskultur
Seite 1828. März 2009 Recruitment-Präsentation
Unsere UnternehmenskulturTeamarbeit
u Wir bauen auf gegenseitigen Respekt und kontruktives Feedback – im Team.
u Im Team machen wir fast alles: arbeiten, Brainstorming, lernen, reden, reisen, Spaß haben, Erfolge feiern –manchmal bis spät in den Abend.
Fazit: Wir arbeiten eng zusammen, um gemeinsam etwas zu bewegen.
Wie Sie bei uns ein- und aufsteigen
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Wie Sie bei uns ein- und aufsteigen
u Einstiegsmöglichkeitenu Praktikum
u Direkteinstieg als Assistant
u Traineeprogramm AuditPLUS in der Wirtschaftsprüfung
u EYU-Direkteinstieg in der Steuerberatung
u Voraussetzungen
u Ihr Start bei uns
u Karriereperspektiven
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Highlights
Wie Sie bei uns ein- und aufsteigen Praktikum
u Theorie praktisch umsetzen
u Teil eines Teams – von Anfang an
u Mit dabei vor Ort beim Mandanten
u Kontakte knüpfen
u Praktikantenförderprogramm Xperience: vielleicht Ihre Chance für ein Praktikum im Ausland
u Dauer: Mindestens sechs Wochen
u Ausstattung: Laptop
u Voraussetzungen: Vordiplom bzw. angemessene Leistungspunkte
Konditionen
Bewerbung
u Ganzjährig in allen Fachbereichen
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Bewerbung
u Ganzjährig in allen Fachbereichen
Wie Sie bei uns ein- und aufsteigenDirekteinstieg als Assistant
u Verantwortung – von Anfang an
u Schnelle Lernkurve
u Zeitnahes Feedback
u Mentoring / Coaching
u Internationale Entwicklungs-möglichkeiten
Highlights
u Festvertrag
u Umfangreiche Aus- und Weiterbildung
u Examensförderung
u Attraktives Gehalt und leistungs-orientierter Bonus
u Ausstattung: Laptop, Handy
u Sonstige Sozialleistungen wie Auto-leasing, Betriebskrankenkasse, Ver-sicherungen, regionale Kinderbetreuung
u Voraussetzungen: abgeschlossenes Diplom-, Bachelor, oder Master-Studium
Konditionen
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Bewerbung
u Einstieg jährlich zum Oktober
Wie Sie bei uns ein- und aufsteigenTraineeprogramm AuditPlus / Wirtschaftsprüfung
u Schwerpunkt Prüfung und prüfungsnahe Beratung
u Job Shadow
u Career Buddy
u Nationale Netzwerktreffen
u Orientierungsphasen im In-und Ausland
Highlights
u Dauer: 18 Monate, inklusive zwei 3-monatiger Orientierungsphasen
u Festvertrag / Einstieg als Assistant
u Umfangreiche Aus- und Weiterbildung
u Examensförderung
u Attraktives Gehalt und leistungsorientierter Bonus
u Anrechnung Wirtschaftsprüfungszeit auf die Berufsexamina
u Ausstattung, Sozialleistungen und Voraussetzungen identisch zu den Assistants
Konditionen
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Bewerbung
u Ganzjährig, Start jederzeit möglich
Wie Sie bei uns ein- und aufsteigenEYU-Direkteinstieg / Steuerberatung
u Einstieg in die Steuerberatung
u Optional Rotation durch Spezial-bereiche
u Breite Ausbildung und individuelle fachliche Vertiefung
u Intensives Training
u Karriere-Coaching
Highlights
u Festvertrag
u Einstieg als Assistant
u Umfangreiche Aus- und Weiter-bildung
u Attraktives Gehalt und leistungs-orientierter Bonus
u Examensförderung
Konditionen
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Wie Sie bei uns ein- und aufsteigen Voraussetzungen
u Gute bis sehr gute Leistungen
u Analytische Fähigkeiten
u Relevante Praxiserfahrungen
u Gute Englischkenntnisse
u Teamorientierung
u Engagement
u Verantwortung
u Persönlichkeit
Studiengänge:
u BWL, VWL
u Jura
u Wirtschaftsinformatik / -ingenieurwesen
u Informatik
u Wirtschaftsmathematik, Physik
u Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss
…ebenso Quereinsteiger mit Affinität
zur Wirtschaft.
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Wie Sie bei uns ein- und aufsteigenKarriereperspektiven
Praktikum
Assistant/Consultant,Trainee
SeniorManager
Senior Manager / Consultants
Partner
u Ab 6 Wochen Dauer
u Praxiseinsatz
u Förder-programmXperience
u Projektarbeitvor Ort
u FrüheVerantwortung
u Projektarbeitvor Ort
u Anleitungder Assistants
u Berichts- und Gutachten-erstellung
u Betreuung komplexer großer Man-date bzw.Projekte
u Produktver-antwortung
u Vertrieb
u Mandanten-betreuung
u Koordinationmehrerer Projekte
u Projekt-verantwortung
u Vertrieb
u Mandanten-betreuung
u Strategie-entwicklung
u Unternehmens-führung
u Vertrieb
Gezielte Aus- und Fortbildung mit internationalen Trainings
Intensives Training-on- und -off-the job
Kontakt
Seite 2828. März 2009 Recruitment-Präsentation
Kontakt
Kontakt
u Referent: Renato [email protected] +49 6196-16973
Online
u URL: www.de.ey.com/karriereu Bewerbung: www.jobportal.de.ey.com
Vielen Dank!