Samarbejde med High:five

Rekrutteringskampagne

Regionsmøder

BYGGERI’16

byg-e’s nye nyhedsbrev

CE-mærkning & lovpligtige dokumenter

FUTs generalforsamling 2015

Medlemsnyt september 2015

Regionsmøder BR15 & Energirenovering

3. november: København

11. november: Aarhus

24. november: Aalborg

Se side 6-7

2

Medlemsnyt - september 2015

Kriminalitet koster hvert år samfundet over

9 milliarder kroner. Hertil kommer alle de men-

neskelige omkostninger, det har for ofrene og

deres pårørende. Ved at ansætte en tidligere

kriminel kan både samfundet, men også den en-

kelte virksomhed opnå betydelige gevinster –

både menneskelige og økonomiske. Læs mere

om organisationen High:five og deres indsats på

området.

Fra drengestreger til fængselsstraf

En kriminel løbebane starter ofte i ungdomsårene.

Man har måske ikke gode rollemodeller, som kan

lære en forskellen på rigtigt og forkert. Måske får

man de forkerte venner. Eller også keder man sig

bare. Vejen til afgrunden kan være meget kort for

nogle. Det kan resultere i alt fra mindre forbrydel-

ser, som nogle måske vil beskrive som drengestre-

ger, til de mere alvorlige forbrydelser, som resul-

terer i fængselsstraffe.

Plettet straffeattest er en hindring

Uanset hvilken form for kriminalitet der er blevet

begået, er én ting dog sikkert: Når der først er en

plet på straffeattesten, kan det være rigtig svært

for unge at komme i job eller uddannelse. Det

betyder, at mange unge bliver holdt uden for

arbejdsmarkedet, og at der derfor er stor risiko

for, at de begår ny kriminalitet. Faktisk vil mere

end hver fjerde, der i dag bliver løsladt efter at

have afsonet en dom, modtage en ny dom inden

for to år. Der er altså rigtig mange unge, som

ender i en negativ spiral af kriminalitet med nye

ofre til følge!

Menneskelige og økonomiske gevinster for alle

Kriminalitet har ikke bare store menneskelige om-

kostninger både for den kriminelle selv og for

eventuelle ofre, men også store samfundsøkono-

miske omkostninger: Rent faktisk koster kriminali-

tet hvert år samfundet over 9 milliarder kroner

bare i direkte omkostninger til politi, retsvæsen

og fængsler. Og her er ikke engang medtaget øge-

de udgifter til forsikring, sikkerhedsforanstaltnin-

ger, alarmer, vagtværn mm. Den økonomiske be-

lastning for samfundet bliver ikke mindre af, at de

fleste fængslede løslades direkte ud til offentlig

forsørgelse i form af f.eks. kontanthjælp. Altså en

yderligere udgift for staten.

For hver ung, der til gengæld kommer i job eller

uddannelse, direkte efter afsoning, vil den sam-

fundsøkonomiske gevinst dog være op til kr. 1,4

millioner, hvis effekten holder resten af livet. Der

er altså meget at vinde for os alle, hvis vi giver

dem, der har udstået deres straf, mulighed for et

liv, hvor de kan forsørge sig selv.

Vi kan alle vinde

3

Medlemsnyt - september 2015

High:five hjælper virksomhederne

En af udfordringerne er, at de løsladte står over-

for et arbejdsmarked og et samfund, der ofte ser

skævt til en plettet straffeattest. Straffen er altså

på mange måder ikke overstået, og de unge ople-

ver det ofte som nærmest umuligt at skabe sig en

selvstændig tilværelse uden kriminalitet. Virksom-

hederne kan ved at give en ung med en plettet

straffeattest en chance og dermed gøre en afgø-

rende forskel for den unges fremtidige liv. Det kan

virksomheden få gratis hjælp til af organisationen

High:five.

High:five er startet af et virksomhedsnetværk,

og er specialiseret i at hjælpe og støtte virksom-

heder i at ansætte unge, der har befundet sig på

den forkerte side af loven.

Et nyt liv til Anders

Det var også High:five der hjalp Anders* på rette

vej. Anders er skilsmissebarn og mistede sin far i

en ung alder. Han havde svært ved at tackle sor-

gen over faderens død og forsvandt gradvist ind i

et stofmisbrug. I en periode finansierede han stof-

ferne ved at begå indbrud. En dag klappede fæl-

den dog, og Anders blev idømt en fængselsdom.

Da Anders blev løsladt fra fængslet, havde han et

brændende ønske om at få et arbejde, men han

indså hurtigt, at han havde brug for hjælp.

”Da jeg kom ud fra fængslet, fik jeg socialfobi og

blev stresset, hvis der var for mange mennesker.

Jeg vidste ikke, hvad jeg skulle stille op, og min

mave krøllede sig sammen, når jeg tænkte på, at

jeg kunne ende i fængsel igen.”

Anders hørte første gang om High:five, da han af-

sonede: ”Der blev arrangeret et møde mellem

mig og en konsulent fra High:five, og så var jeg i

gang. Jeg ville rigtig gerne videre og kæmpe for

det, så High:five gav mig håbet tilbage. Pludselig

så jeg en chance for et liv med et rigtigt arbej-

de”.

* Anders er ikke hans rigtige navn.

High:five stiller krav til de unge

For at kunne få hjælp fra High:five skal den unge

igennem en samtale hos en af High:fives konsulen-

ter, hvor den kriminelle fortid gennemgås og den

unges ønsker og kompetencer ift. job eller uddan-

nelse bliver afklaret. Desuden bliver det vurderet,

om den unge lever op til High:fives ufravigelige

krav. Den unge skal:

Være motiveret for at arbejde

Have lagt al kriminalitet bag sig

Være 100% stoffri

Have en fast bopæl

På den måde sikrer High:five sig, at den unge er

arbejdsmarkedsparat, og at virksomheden får den

helt rigtige medarbejder.

Fordele for virksomheden

For at kunne matche en virksomhed og en ung

bedst muligt, er en stor del af High:fives opgave

at afklare virksomhedens krav og forventninger,

og hvad virksomheden kan rumme. Det grundige

forarbejde sikrer, at der er sammenhæng mellem

den unges ønsker og kompetencer, og virksomhe-

dens behov. Kun derved skabes grundlaget for suc-

ces, og succes skal være for både den unge og for

virksomheden.

Fortsættes næste side...

Fakta om High:five

High:five sætter sig ind i og tager ud-

gangspunkt i virksomhedens specifikke

behov, når de unge rekrutteres.

Det er gratis for virksomheden at benyt-

te sig af High:fives assistance.

4

Medlemsnyt - september 2015

...fortsat fra forrige side

Fordelene ved at ansætte en tidligere kriminel

gennem High:five kan være mange:

Virksomheden bliver præsenteret for en meget

motiveret og loyal medarbejder, som er nøje ud-

valgt til at passe ind i virksomheden.

High:fives konsulenter arbejder gratis for virksom-

hederne og har mange års erfaring i arbejdet med

unge på kanten.

Samtidig får virksomheden mulighed for at vise et

socialt ansvar – noget som ofte har betydning for

både kunder og leverandører. Det er også

High:fives oplevelse, at mange af virksomhedernes

medarbejdere føler en stolthed over at arbejde i

en social ansvarlig virksomhed, og at de føler en

stor glæde ved at kunne hjælpe en ung tilbage på

rette spor.

High:five står både før, under og efter ansættel-

sen til rådighed for virksomheden med sparring og

rådgivning og tilbyder desuden mentor-kurser for

relevante medarbejdere i virksomheden. Mentor-

uddannelsen er ligesom High:fives assistance til

virksomhederne gratis.

Det at få et arbejde blev også Anders’ vej ud af

kriminaliteten, og han lever i dag et almindeligt liv

uden kriminalitet eller stoffer. ”Jeg ved ikke, hvad

jeg havde gjort, hvis ikke det var for jobbet”, for-

tæller han. ”Med mit job får jeg rig mulighed for

at afdrage på min gæld til myndighederne. Det

giver ro i sindet. Mennesker skal have en chance.

Kriminalitet er meget sjældent en livsstil folk selv

ønsker.”

Læs mere på www.highfive.net

Fakta om High:five

High:five har siden 2006 hjulpet landets

private og offentlige virksomheder med

at ansætte tidligere kriminelle unge i

ordinære jobs eller uddannelse.

High:five matcher årligt mellem 200 og

250 unge i job eller uddannelse. De sid-

ste år er 80% af de unge fortsat i et po-

sitivt livsforløb uden kriminalitet.

Rambøll estimerede i en rapport om

langtidseffekten af High:fives arbejde,

at der er en potentiel besparelse på op

til kr. 1,4 million per person, der forla-

der kriminalitet til fordel for et job eller

en uddannelse (konservativt estimat).

Virksomhedernes samarbejde med

High:five har således medført en sam-

fundsmæssig besparelse på op til knap

kr. 300 millioner per år.

5

Medlemsnyt - september 2015

I 2016 sætter Brancheforeningen Danske Bygge-

centre fornyet fokus på rekruttering af elever til

branchen. Kampagnen sker i forlængelse af den

nye erhvervsskolereform, som har til hensigt at

få flere elever til at tage en erhvervsskoleud-

dannelse.

Rekrutteringskampagnen starter - hvor imagekam-

pagnen fra 2014 sluttede – med fokus på at

gøre branchen mere attraktiv for kommende

medarbejdere.

Det starter i folkeskolen

Med erfaringerne fra kampagnen sidste år sætter

Brancheforeningen Danske Byggecentre denne

gang fokus på, hvordan vi gør vejen fra folkesko-

lens afgangsklasser til en karriere hos branchens

medlemmer så nem som muligt.

Således vil en stor del af kampagnen denne gang

have sigte på folkeskoleeleverne, deres undervise-

re og deres ungdomsvejledere, som er afgørende

for, hvilke uddannelser eleverne vælger, når 9.

klasse er sikkert overstået. Samtidig kommer kam-

pagnen også til at henvende sig til forældrene,

som stadigvæk – selvom de fleste elever nok vil

sige det modsatte – har en stor stemme, når ud-

dannelsesvalget skal træffes.

Blandt elementerne i kampagnen er praktik-

garanti og undervisningsmateriale til folkeskolens

afgangsklasser.

Komplet digital kampagne

For at sikre at kampagnen møder eleverne i øjen-

højde, kommer hele kampagnen til at tage ud-

gangspunkt i en hjemmeside og en app, som sam-

ler alle kampagnens elementer i et sprog og et for-

mat, som eleverne kender og er fortrolige med.

Samtidig giver den digitale tilgang en række hidtil

usete muligheder for at interagere med eleverne

og deres forældre. Det er ganske vist helt simpelt.

Men eksempelvis i forbindelse med praktik-garanti,

er det nu helt uproblematisk at vise eleverne, hvil-

ke butikker i deres nærområde, der tilbyder garan-

tien, ligesom det er nemt at opdatere og distribu-

ere informationsmateriale og levende grafikker –

opgaver, der før i tiden ville have været umulige

at gennemføre pga. omkostningerne og logistikken

forbundet med det.

Udover praktik-garantien, undervisningsmateria-

lerne og de digitale løsninger, introducerer kam-

pagnen også årets byggecenterdag, hvor landets

byggecentre holder åbent og inviterer børn og for-

ældre ind til en dag, hvor der sættes fokus på de

mange muligheder for en spændende og udfor-

drende karriere, der findes i et af landets mange

byggecentre.

2015 bliver rekrutterings år

6

BR15 er på vej – så vær forberedt!

I november afholder Danske Byggecentre tre re-

gionsmøder. På regionsmøderne vil Vagn Holk

Lauridsen, Videncenter for energibesparelser i

bygninger, behandle de nye BR15 regler med

fokus på de ændringer, der er i forhold til BR10,

samt præcisere de områder, der har været svære

at håndtere for håndværkere og rådgivere.

Alt det ser vi på ud fra BR15 og konkrete eksem-

pler. Emnerne vil være:

Ændringer i BR 15 i forhold til BR10

Lavenergi2015 klassen bliver nu til selve by-

gingsreglementet; hvad betyder det for isole-

ringstykkelser og tæthed ved nybyggeri og til-

bygninger?

Hvad er energirammen?

Hvad er ombygning og forandring? og hvad er

udskiftning? Hvordan er reglerne?

Ved renovering af eksisterende bygninger er

der kommet et nyt begreb, som definerer nog-

le renoveringsklasser, hvad er det, og hvornår

kan man bruge det?

Nye krav til vinduer

Hvad med vedvarende energi? Kan solceller

erstatte isolering?

Introduktion til BR15 værktøjet som formidler

BR15-reglerne i eksisterende huse gennem ek-

sempler for ombygning, udskiftning, vedlige-

holdelse og reparation af bygningsdele og in-

stallationer

Informative regions-møder i november

Medlemsnyt - september 2015

Regionsmøderne afholdes:

3. november 2015:

Bygningskultur Danmark, Borgergade

111 i København

11. november 2015:

Teknologisk Institut, Kongsvang Allé

29 i Aarhus

24. november 2015:

Aalborg Kongres- og Kulturcenter,

Europa Plads 4 i Aalborg

Hvor meget er der egentlig ændret i

kravene ved renovering?

Hvad betyder det for en ombygning?

Hvor meget isolering SKAL der

lægges på - hvad er komponentkravene?

Hvornår kan der dispenseres?

F.eks. ved fare for fugtproblemer og ved

dårlig rentabilitet.

Og hvad skal egentligt regnes med i

rentabilitetsberegningerne?

7

Medlemsnyt - september 2015

Efter grundig gennemgang af de nye energiregler i

BR15 og deres betydning for byggeriet, vil Vagn

også give os indblik i:

Sådan sælger du energirenovering til bolig-

ejerne!

Hør, hvordan byggecentre kan hjælpe boligejere

med at komme i gang med energirenovering.

Hvilke overvejelser kan bringes i spil, så reno-

veringspakken udvides for boligejeren?

Hvilke værktøjer er der til byggebranchen og

til boligejerne?

Hvordan tackles udfordringerne omkring bereg-

nede og reelle besparelser?

Tilskud til boligrenovering og Bedre Bolig

partnerskab

Regionsmøderne afsluttes med et indlæg fra Dansk

Fjernvarme om tilskud fra energiselskaberne til

boligejernes energirenovering, der kan sætte gang

i din lokale energirenovering, og et indlæg fra

BedreBolig om partnerskabsordningen, og hvad den

betyder for din forretning.

Regionsmøderne starter kl. 12.00 med lidt at spise og

drikke og forventes at slutte kl. ca. 15.00.

Møderne er gratis, dog vil der blive opkrævet 350,00

kroner ved ”no show”, såfremt afbud ikke er modta-

get hos Danske Byggecentre to dage før mødet.

Invitation vil tilgå alle medlemsforretninger direk-

te, men du kan allerede nu tilmelde dig på

ia@bdb.dk - så du er sikret en plads – det er ”først-

til-mølle…”

Vel mødt!

8

Byggeriets Klimapriser uddeles for 4. gang på

BYGGERI’16 og tildeles udstillende producenter,

der har gjort en forskel i udviklingen af deres

produkter og/eller strategier inden for klima,

energi og miljø.

Ansøgningen om nominering til klimapriserne star-

ter primo oktober. Du kan orientere dig om krave-

ne her.

Nomineringen til de tre priser foretages af BYG-

GERI’16 Nomineringskomitéen, der omfatter re-

præsentanter fra samtlige byggeriets parter. Se

oversigt over nomineringskomitéen her.

Alle de nominerede produkter og strategier vil bli-

ve præsenteret på Danske Byggecentres stand på

messen. De heldige modtagere af de tre priser vil

blive offentliggjort ved en prisoverrækkelse under

BYGGERI’16.

Invitation til prisoverrækkelsen vil tilgå alle

medlemsforretninger direkte.

Ny pressechef

Pressechef for BYG-

GERI’16 vil være

Claus Bendsen fra

Kommunikationsråd-

givningsfirmaet FRI-

DAY. Claus Bendsen

har 14 års erfaring og

kommer fra stillinger

som kommunikations-

direktør i HOLM Kommunikation og Help PR. Claus

Bendsens kontaktoplysninger vil være at finde på

messens hjemmeside: www.byggerimessen.dk .

I forbindelse med pressearbejdet for BYGGERI’16

tilbyder Claus Bendsen også at hjælpe udstillere

med at redigere og/eller skrive produktomtaler og

pressemeddelelser, så alle – store som små – ud-

stillere kan få professionel hjælp til at profilere

deres produkter i pressen op til messen, og på den

måde sikre optimal omtale af messen.

NYT fra BYGGERI’16 – Byggeriets fagmesse

Medlemsnyt - september 2015

9

Medlemsnyt - september 2015

BYGGERI’16 tæt på ”fuldt hus”

Udstillerlisten på BYGGERI’16 vokser og vokser,

og i skrivende stund er der kun få ledige stande

tilbage. Se den foreløbige udstillerliste på

www.byggerimessen.dk

BYGGECENTERHÅNDBOG:

Med bl.a. bestilling af spisebillet-

ter udsendes pr. mail i uge 49

BYGGERI’16 LOGO: Findes

på www.byggerimessen.dk og er

til fri afbenyttelse

10

Medlemsnyt - september 2015

byg-e skaber nyhedsbrev om IT i byggebranchen Nu kan du få de mest relevante nyheder om e-

handel i byggebranchen. byg-e stiller skarpt på

løsninger og trends indenfor byggeriet, der skal

løfte hele værdikæden.

byg-e fungerer som udbyder af elektroniske sam-

handelsløsninger til byggevarebranchen og er i dag

ejet af Brancheforeningen Danske Byggecentre.

byg-e har til formål at gøre elektronisk samhandel

nemt og overskueligt for branchens parter, hvad

enten det er leverandører eller byggecentre. I dag

udbyder byg-e både EDI- og webshop løsninger,

der skal fremme handlen mellem byggecentrene

og deres leverandører. Over 200 leverandører og

over 400 forhandlere benytter i dag vores IT løs-

ninger.

Med dette i bagagen vil byg-e nu sørge for, at

branchen er helt opdateret med den nyeste viden

inden for e-handel og IT-løsninger. Samtidig kan

du følge med i byg-e’s arbejde og mission for at

skabe bedre samhandelsmuligheder i byggebran-

chen.

Få opdateret din værktøjskasse med ny viden om

alt inden for IT i byggeriet ved at tilmelde dig byg-

e’s nyhedsbrev.

Tilmeld dig nyhedsbrevet her

11

Medlemsnyt - september 2015

Danske Byggecentre er – og har længe været – i

gang med en storstilet indsats over for leveran-

dørerne i ByggeBasen for at sikre, at alle lovplig-

tige dokumenter er at finde der.

I den forbindelse har vi i samarbejde med Dansk

Standard udarbejdet en ”Vejledning for CE-

mærkning og lovpligtige dokumenter”. Vejlednin-

gen redegør for direktiver på byggeområdet, hvil-

ke produkter de omhandler samt hvilke lovpligtige

dokumenter, der kræves ved salg af produkterne.

Der er i en oversigt over direktiverne desuden links

til yderligere information om de enkelte lovpligti-

ge dokumenter, skabelon for en ydeevnedeklara-

tion og meget mere.

Vejledningen er at finde på forsiden af ad-

min.byggebasen.dk, hvor leverandørernes vareved-

ligehold foregår, ligesom der automatisk vil frem-

komme advarsler om krav om lovpligtige dokumen-

ter i systemet, når leverandørerne opretter og

vedligeholder varer.

Men det er jo mindst lige så vigtigt, at I som for-

handlere af de pågældende produkter er oriente-

rede om, hvilke lovpligtige dokumenter I skal kræ-

ve at få fra leverandørerne, når I sælger deres va-

rer.

Vejledningen vil derfor være til fri afbenyttelse i

alle medlemsforretninger og vil blive fremsendt

pr. mail direkte fra Danske Byggecentre eller fra

jeres respektive hovedkontorer.

Du er også velkommen til at rekvirere vejlednin-

gen på ia@bdb.dk.

Vejledning i CE-mærkning og lovpligtige dokumenter

12

Medlemsnyt - september 2015

FUTs generalforsamling 2015

Denne gang foregår generalforsamlingen lørdag

den 7. november 2015 i Jels med Lindab A/S

som vært.

Traditionen tro kan du starte med kaffe, morgen-

brød og hyggeligt samvær med de FUT kammera-

ter du ikke har set det sidste år. Det kan godt be-

tale sig at komme i god tid, for der er altid et par

af gutterne, du kan få en hyggelig snak med om de

gode FUT oplevelser I har haft sammen.

Mød branchens talenter allerede nu

Dagen starter med FUTs generalforsamling og ikke

mindst uddeling af FUT Fagprøvepris. I år kan du

følge de nominerede på fut.dk (og diverse sociale

medier), hvor de hver især fortæller om deres

grunde til at være i branchen og ikke mindst i

FUT. Her kan du også høre om, hvad de har skre-

vet om i deres fagprøve.

Dagen byder også på rundvisning hos vores vært,

Lindab, samt beretning om virksomheden. Lindab

byder ligeledes på en lækker frokost inden dagens

gæstetaler, Klaus B. Rasmussen, adm. direktør i

SønderjyskE, giver et spændende foredrag kaldet:

”SønderjyskE den lyesblå rejse fra 2004 – 2015”.

Her vil vi høre om både baggrund, visioner, struk-

tur, DNA, økonomi - og naturligvis sporten.

Så gå ikke glip af en dag i FUTs tegn, hvor der

både bydes på spændende foredrag, interessante

informationer samt hyggeligt samvær med andre

FUT medlemmer. Tilmeld dig via fut@fut.dk (husk

at oplyse dit fulde navn) inden den 23. oktober

2015.

Dato: Lørdag den 7. november 2015

Sted: Lindab A/S, Finmarken 1, Jels

6630 Rødding

Pris: Arrangementet er gratis for alle

Tilmelding: Senest 23. oktober på

fut@fut.dk

Klaus B. Rasmussen, adm. dir SønderjyskE

13

Medlemsnyt - september 2015

Om Lindab

Lindabs historie

I 1956 startede grundlæggeren af Lindab – Lage

Lindh - en lille tyndpladeforretning i Lidhult, Sve-

rige. Senere flyttede virksomheden til Båstad i det

sydlige Sverige, hvor Lindab i 1959 blev registreret

som virksomhed. Siden er Lindab vokset og er nu

repræsenteret 125 steder i 31 lande.

Lindab i dag

Lindab er en international koncern som udvikler,

fremstiller, markedsfører og distribuerer produk-

ter og systemløsninger til forenkling af byggeri og

forbedring af indeklima.

Produkter og løsninger

Ventilation

Kanalsystemer med tilbehør og løsninger til venti-

lation, opvarmning og køling til styring af inde-

klima.

Byggekomponenter

Produkter og systemer af tyndpladestål. Tagren-

der, tag- og vægbeklædning og stålprofiler til

væg-, tag- og bjælkekonstruktioner.

Byggesystemer

Præfabrikerede systemer af stål. Komplette byg-

geløsninger som omfatter ydervægge med hoved-

struktur, vægge, tage og tilbehør.

Dagens program

(med forbehold for ændringer)

Kl.10.00 til 11.00: Ankomst, kaffe og

morgenbrød

Kl.11.00 til 12.00: Generalforsamling og

uddeling af FUT fagprøvepriser

Kl.12.00 til 13.15: Frokost

Kl. 13.15 til 14.30: Indlæg fra Lindab samt

rundtur

Kl. 14.30 til 15.00: Kaffe og kage

Kl. 15.00 til 16.30: Foredrag/indlæg af

adm. dir. Klaus B. Rasmusen, SønderjyskE

Kl. 16.45: Afslutning samt plantning af

bøgetræet

Dagsorden for FUTs generalforsamling

1. Valg af dirigent

2. Formandens beretning

3. Fremlæggelse af det reviderede

regnskab

4. Fremlæggelse af budget, samt planer

for det kommende år

5. Indsendte forslag

6. Valg til bestyrelsen

7. Valg af suppleanter

8. Valg af revisorer

9. Eventuelt

14

Brancheforeningen Danske Byggecentre Egebækvej 98 2850 Nærum

Telefon: 45 80 78 77 Fax: 45 80 78 87 Email: db@bdb.dk www.bdb.dk

Danske byggecentre arbejder hver dag

på at gøre det nemmere og mere ef-

fektivt at bygge og renovere over alt i

Danmark.

Vore medlemmer er med, hvor kontor-

huse, boliger og kulturcentre skyder

op. Hvor nye byrum og oplevelser op-

står. Hvor der energirenoveres og -

optimeres. De leverer de kvalitetsma-

terialer, det værktøj og den rådgiv-

ning, der skal til for at bygherrer, in-

geniører, håndværkere og arkitekter

kan sætte nye projekter i søen og få

økonomien til at løbe rundt – både i

byggeriet og i Danmark.