MEDELLIN - pactodeproductividad.com · fortalecimiento técnico, para la presentación de la...
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VIII Reunión de Comité de Apoyo
11 de Octubre 2012 MEDELLIN
ORDEN DEL DÍA
ü Presentación de avances del Programa por Componentes.
ü Oficialización de la entrega del diagnostico de barreras.
ü Importancia del proceso de caracterización y aprovechamiento de
las bases de datos actualizadas.
Refrigerio
ü Registro único de localización y caracterización, Ministerio de
Salud.
ü Proposiciones y varios
Componente I -
Movilización Empresarial rial
Componente II –
Fortalecimiento
Entidades de
Inclusión Laboral
Componente III –
Formación para
el trabajo
–Componente IV –
Articulación y
Difusión del
Programa
REVISION DEL OBJETIVO DEL PROGRAMA
Generar un modelo que permita cualificar y encadenar la oferta
de servicios relacionados con la inclusión laboral de las personas
con discapacidad, contribuyendo con su inclusión económica y
social como trabajadores generadores de crecimiento económico,
desarrollo y consumo.
Componente I -
Movilización Empresarial rial
Componente II –
Fortalecimiento
Entidades de
Inclusión Laboral
Componente III –
Formación para
la Inclusión
Laboral
– Componente IV –
Articulación y
Difusión del
Programa
Análisis de los Componentes
MOVILIZACIÓN DEL SECTOR EMPRESARIAL
1 Colcafé2 Grupo Éxito3 Banacol4 Loceria Colombiana5 Comfenalco, Sede Palacé6 Comfenalco, Sede Piedras Blancas7 Alcaldia de Medellín8 Metro de Medellín9 Reposteria Susi Ltda. 10 Empresas Publicas de Medellin EPM11 Fundacion Medico Preventiva12 Grupo Familia13 Fenalco Antioquia14 Maquiser15 Conalcreditos16 Bancolombia
17 Organización Internacional de Turismo OIT
18 Superlens Ltda.19 Punto Cardinal Comunicaciones20 Allus Colombia, Sede Olaya Herrera21 Allus Colombia, Banco de la Republica22 Pritsma LTDA.23 Gana24 Consulcivil25 Iconsulting26 Hotel Golden Palermo27 Hotel Cabo de la Vela
Ciudad No. EMPRESAS VINCULADAS
MEDELLÍN
1
4% 7
26%
3
11%
16
59%
Distribución por tamaño
Micro
Pequeña
Mediana
Grande
0
5
10
15
20
Industrial Comercial Servicios
6
3
18
Distribución por sector economico
27 Empresas vinculadas (6 desde el Comité Anterior)
59 empresas
visitadas
27 vinculadas al
programa,
obteniendo una
efectividad del
46%.
23 personas
vinculadas. 14 más
desde el Comité
Anterior.
39 vacantes
ofrecidas. 10 más
desde el Comité
anterior
0
1
2
3
4
5
6
7
8
D. FISICA D. VISUAL D. AUDITIVA D.COGNITIVA
8
3
8
4
1
2
3
0
7
1
5
0
Relación de Vinculados por Discapacidad
VINCULADOS INICIALMENTE DESVINCULADOS TOTAL VINCULADOS
0
50
100
150
200
250
CARGOS
IDENTIFICADOS
CARGOS
EVALUADOS
VACANTES
OFRECIDAS
PERSONAS
VINCULADAS
NUMERO DE
DESVINCULADOS
ACTUALMENTE
VINCULADOS
204
68
39 23
6 17
ANALISIS DE RESULTADOS
No. JefesNo. Otros
Colaboradores
Aprendices en
práctica empresarial
Aprendices
contratados posterior
a práctica
Otros contratados
directamente
Colcafé 7 4 1 9 28 3 7
Grupo Éxito 2 1 3
Banacol 4 1 1
Loceria Colombiana 4
Comfenalco, Sede Palacé 2 6 6
Comfenalco, Sede Piedras Blancas 3 1 32 2
Alcaldia de Medellín
Metro de Medellín 4 1 11 80
Reposteria Susi Ltda. 3 4 1
Empresas Publicas de Medellin EPM 4 3 1 9 1 2
Fundacion Medico Preventiva 3 2 1 4 44 1 2
Grupo Familia
Fenalco Antioquia 3 4 22
Maquiser 1 3 1 7 16 3 5
Conalcreditos 2 1 1
Bancolombia 2 1 1
Organización Internacional de Turismo OIT
3 5 1 2 13 4 12
Superlens Ltda. 4
Punto Cardinal Comunicaciones 4 2 1 3 1 2
Allus Colombia, Sede Olaya Herrera 3 5 1 1 1 1
Allus Colombia, Banco de la Republica 1
Pritsma LTDA. 3
Gana 4
Consulcivil2 1 1 11 1 1
Iconsulting 4 1 1 2 2
Hotel Golden Palermo 1 1 12 1
Hotel Cabo de la Vela 1 1 11 1
SUBTOTAL CIUDAD 68 39 17 65 269 5 0 17 34
Seguimiento a
procesos de
vinculación
Cargos Evaluados Vacantes ofrecidasImplementación Plan
de Ajustes
Talleres de capacitación
Empresas
Oportunidades de vinculación al medio laboral
Componente I -
Movilización Empresarial rial
Componente II – Fortalecimiento
Entidades de Inclusión Laboral
Componente III – Formación para
el trabajo
–Componente IV –
Articulación y Difusión del Programa
Análisis de los Componentes
Actividad Gestiones y logros
Proceso de fortalecimiento
a entidades de inclusión
laboral de personas con
discapacidad
•Entrega de segunda actualización de base de datos.
•Reunión con las entidades de inclusión laboral que
participaron en la primera fase del programa de
fortalecimiento técnico, para la presentación de la
herramienta de gestión.
• Seguimiento al levantamiento de información
relacionada con las actividades de inclusión laboral
que realizan las entidades.
FORTALECIMIENTO A INSTITUCIONES DE INCLUSIÓN LABORAL
Mapa de servicios de
inclusión en Medellín
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
10%
37%
60%
70% 70%
50%
Formación Perfilamiento Análisis Vinculación Sensibilización
Acompañamiento
Funcionarios participantes vs
aún Vinculados-Encargados
-60
-40
-20
0
20
40
60
Pa
rtic
ipa
nte
s
Ho
y-V
incu
lad
os
Ho
y-N
o v
incu
lad
os*
60
33
-27
-60%
-40%
-20%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
-45%
Re
du
cció
n %
fre
nte
a t
ota
l p
art
icip
an
tes
Reducción Personas Vinculadas
Personas
Estrategia
Instituciones Medellín
• Direccionamiento Estratégico
• Ampliación de Servicios
• Alianzas + Nuevos Actores
• Propiciar decisión Institucional de Generar
Mejores Programa de Inclusión Laboral, con los
recursos necesarios para el desarrollo adecuado
de Actividades dirigido a Mercado Laboral
• Llevar a cabo actividades de Actualización a
nuevos funcionarios de Entidades
• Propiciar el trabajo en Alianza [o nuevas
iniciativas de] entre Instituciones de la Ciudad y
con Socios (Sena/Caja)
• Propiciar el trabajo en Alianza [o nuevas
iniciativas] con Instituciones de otras ciudades
con cobertura ampliada (fuera de su ciudad de
origen) y/o Instituciones con Modelos de I.L.
Especializados
Personas Caracterizadas en Medellín
0 100 200 300 400 500 600
Departamento de Prosperidad Social
Amigos con Calor Humano
Asanso
Aula Abierta
Camci
Corr. San Cristobal
I.E. Francisco Luis Hernandez Ciesor
CC. Comfenalco
Comité de R.
Comuna 6
Pacto de Productividad Medellin
San Antonio de P.
156
81
51
16
3
25
112
517
63
17
177
8
Personas Caracterizadas: 1754
(12 de las 36 entidades entregaron base de datos para una segunda ronda de actualizaciones)
0 10 20 30 40 50
Edisme
I. Gmo Velez V.
Frapon
FUCN
ADA
Fundacion Te guia
Heroe Camina Tejido Humano
ITM
Los Alamos
Fundación Multis
Padres Down
Corp. Pequeñas Personas L.
5
24
2
20
9
3
43
27
7
2
1
21
0 50 100 150 200 250
Prodebiles
Profesionales Univ. Eafit
Progresar
En Red Medellin I.
SENA
UN ser Feliz
UNLV
Veeduria de Prado
ARP Positiva
P. Medellin Solidaria
Unidad de discapacidad
F. Integrar
9
1
22
248
3
5
10
4
16
8
38
0
Componente I -
Movilización Empresarial rial
Componente II – Fortalecimiento
Entidades de Inclusión Laboral
Componente III – Formación para
el Trabajo
–Componente IV –
Articulación y Difusión del Programa
Análisis de los Componentes
FORMACION PARA LA INCLUSION LABORAL
0
20
40
60
80
100
D. FISICA D. VISUAL D. AUDITIVA D.COGNITIVA
94
4
17
49
66
1
17
41
Procesos de formación por discapacidad
En formación Certificados
NOMBRE DEL PROGRAMANo. PERSONAS
INICIANNo. PERSONAS QUE
DESERTANNo. PERSONAS CERTIFICADAS
Cursos anteriores al ultimo comité
134 10 124
Tecnica en Gestion Comercial y telemercadeo en Contact Center
3
1 En practica
Técnica en sistemas 27
8 En practica
Servicios de apoyo al Cliente con enfasis en hoteleria.
15
0 En formación
Auxiliar de oficina 19
1 En formación
Logistica 20
0 En formación
Servicios de apoyo al Cliente con enfasis en hoteleria.
18
0 En formación
Total 236 20 124
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
Actividad Gestiones y logros
Trabajo en red desde la mesa
de entidades que trabajan con
y para población con limitación
cognitiva
Gestión de espacios de practica en hoteles para población
con limitación cognitiva con formación como auxiliares en
servicio de apoyo al cliente con énfasis en alojamiento.
Conformación de la mesa de
trabajo de población que
trabajo con y para población
con limitación auditiva
Nueve entidades y asociaciones que trabajan con y para
población con limitación auditiva avanzan en gestiones para
ofertar procesos de formación que busquen cualificar el perfil
de la población y mejorar sus condiciones de empleabilidad.
Fase práctica en de población
con limitación cognitiva en
Hoteleria.
13 jóvenes con limitación cognitiva están listos para iniciar su
fase practica.
Formación en logística de
población con limitación
cognitiva
20 jóvenes con limitación cognitiva inician proceso de
formación como auxiliares en operaciones logísticas en
almacenes de cadena.
Patrocinio para aprendices
SENA en diversas formaciones.
Bancolombia patrocina la Técnica de Asesoría Comercial
y Operaciones de Entidades Financieras y contact
center.
Componente I -
Movilización Empresarial rial
Componente II – Fortalecimiento
Entidades de Inclusión Laboral
Componente III – Formación para
el trabajo
–Componente IV –
Articulación y Difusión del Programa
Análisis de los Componentes
ARTICULACIÓN Y DIFUSIÓN DEL PROGRAMA
Actividad Gestiones y logros
Generar mecanismos de comunicación
entre los actores que favorezcan la
accesibilidad y sostenibilidad del modelo.
Presentación de la estrategia de articulación
de la mesa de entidades que trabajan con y
para población con limitación cognitiva, como
experiencia exitosa en el Congreso
Iberoamericano de Discapacidad Cognitiva.
Motivación y asesoría en aspectos de
inclusión laboral de personas con
discapacidad a las alcaldías de Envigado y
Girardota.
Articulación permanente del Programa con
otros Programas y entidades que trabajan por
la inclusión laboral de personas con
discapacidad.
NOTICIAS A RESALTAR DE OTRAS CIUDADES
Bogotá
Audilimited Ltda. CP
TOTAL: 34 Empresas 20
PROASTEC LTDA.
1 Fundación Corona
2 Fundación Saldarriaga Concha
3 Wok
4 Audilimited Ltda.
5 Cafam Contact Center
6 Hecarb Ltda.
7 Grupo Familia
8 Ereisa S.A.S.
9 Intersa S.A.
10 Servióptica Ltda
11 Permoda
12 Jorge Fandiño S.A.S
13 Organización Internacional de Turismo OIT Bogotá
14 Civiltec
15 Expreso Palmira
16 Bavaria
17 Accenture
18 Corfinanzas
19 Proasem
20 Ingeocim Ltda
21 Carvajal Información S.A.S. (Publicar)
22 Sociedad Hotelera Tequendama - SHT
23 Hospital Militar Central - HOMIC
24 Industria Militar - INDUMIL
25Servicio Aéreo a Territorios Nacionales - SATENA
26 Fondo Rotatorio de la Policia - FORPO
27Universidad Militar Nueva Granada - UMNG
28Corporación de la Industria Aeronáutica de Colombia - CIAC
29 Opticas Visual Point
30 Alimentos Spress
31 Proastec Ltda
32 Open Market
33 Ingenian
34 Simple S.A.
BOGOTÁ
Ciudad No. EMPRESAS VINCULADAS
3 9%
9 26%
8 24%
14 41%
Distribución por tamaño
Microempresas
Pequeñas
Medianas
Grandes
0
5
10
15
20
25
Servicios Comercial Industrial
21
4
9
Servicios
Comercial
Industrial
Distribución por sector económico
Medellín
22
Comfenalco: cuenta por 2 empresas / unidades de negocio (Administrativa y Hotel);
Allus (cuenta con Olaya Herrera y Banco de la República) TOTAL: 26 empresas
1 Colcafé2 Grupo Éxito3 Banacol4 Loceria Colombiana5 Comfenalco, Sede Palacé6 Comfenalco, Sede Piedras Blancas7 Alcaldia de Medellín8 Metro de Medellín9 Reposteria Susi Ltda. 10 Empresas Publicas de Medellin EPM11 Fundacion Medico Preventiva12 Grupo Familia13 Fenalco Antioquia14 Maquiser15 Conalcreditos16 Bancolombia
17 Organización Internacional de Turismo OIT
18 Superlens Ltda.19 Punto Cardinal Comunicaciones20 Allus Colombia, Sede Olaya Herrera
21 Allus Colombia, Banco de la Republica
22 Pritsma LTDA.23 Gana24 Consulcivil25 Iconsulting26 Hotel Golden Palermo27 Hotel Cabo de la Vela
MEDELLÍN
Ciudad No. EMPRESAS VINCULADAS
1 4%
7 26%
3 11%
16 59%
Distribución por tamaño
Microempresas
Pequeñas
Medianas
Grandes
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Servicios Comercial Industrial
18
3
6
Distribución por sector económico
Servicios
Comercial
Industrial
Cali
24
Comfandi: cuenta por 3 empresas / unidades de negocio (Administrativa, Supermercados y Colegio).
TOTAL: 24
1 Comfandi Sede Administrativa
2 Venus Colombiana
3 Gases de Occidente
4 Fercón
5 Telecenter Panamericana
6 EPS S.O.S
7 Contact Center
8 Confecciones Nova
9 Imágenes Gráficas
10 Artemisa
11 Agencia de Servicios Logísticos
12 Comfandi supermercados y Droguerías
13 Comfandi Colegio e IPS
14 Aritex
15 Natural System
16 Kinitech
17 Conalcréditos
18 PD Partner S.A.S.
19 Xtampartex
20 Expreso Palmira
21 Temporales Especializados
22 Bordados CIMA
23 Visión Plástica
24 Administraciones GJ
Ciudad No. EMPRESAS VINCULADAS
CALI
Distribución por sector económico
0
2
4
6
8
10
12
14
Servicios Comercial Industrial
13
3
8 Servicios
Comercial
Industrial
24 Empresas vinculadas
1 4%
3 13%
6 25%
14 58%
Distribución por tamaño
Microempresas
Pequeñas
Medianas
Grandes
Pereira
26
Comfamiliar: cuenta por 3 empresas / unidades de negocio (Administrativa, Parque y
Clínica). TOTAL: 17
1 Co & tex2 Integrando Ltda.3 Normarh Ltda.4 Comfamiliar Parque5 Comfamiliar Clínica6 Comfamiliar Sede Administrativa7 Busscar de Colombia8 Comercializadora Santander9 Manufacturas Naranjo & Naranjo10 Cámara de Comercio de Dosquebradas11 Persianas Panorama12 G4S13 Ladrillera La Esmeralda14 Visión Plástica15 Persianas Pentagrama16 Solomoflex17 Simovil
Ciudad
PEREIRA
No. EMPRESAS VINCULADAS
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Servicios Comercial Industrial
6
2
9
Servicios
Comercial
Industrial
Distribución por sector económico
3 18%
9 53%
5 29%
Distribución por tamaño
Pequeñas
Medianas
Grandes
Distribución por tamaño a nivel Nacional
5 5% 22
22%
26 25%
49 48%
Microempresas
Pequeñas
Medianas
Grandes
Distribución por sector económico
0
10
20
30
40
50
60
Servicios Comercial Industrial
58 57%
12 12%
32 31% Servicios
Comercial
Industrial
1. Formación Técnica en Desarrollo de operaciones logísticas: 16 jóvenes con
discapacidad auditiva, culminaron etapa lectiva e iniciaron etapa
productiva:
• Servióptica Visual Point Proasem
• Proastec Ltda Alimentos Spress Open Market.
2. Entrega del los Diagnósticos y planes de mejora a las empresas del
Ministerio de Defensa y alianza con la Corporación Matamoros
• Satena Universidad Militar Nueva Granada
• Hotel Tequendama Hospital Militar Central
• Fondo Rotatorio de la Policía Indumil
• Corporación de la Industria Aeronáutica de Colombia (CIAC)
3. Alianza con la Alcaldía de Madrid - Cundinamarca.
4. Tres nuevas instituciones de inclusión laboral entran al proceso de
fortalecimiento organizacional: Corporación Matamoros, Corporación Eccos
y Programa de inclusión de la Alcaldía de Madrid.
Noticias a resaltar: BOGOTA
Noticias a resaltar: CALI 1. Aportes al Plan de Desarrollo de Cali gracias a la movilización generada por
el Programa en la Comisión IV con las entidades miembros del Comité de
apoyo local:
• Asociación de Sordos del Valle ASORVAL
• Fundación Gran alternativa
• Universidad del Valle
• Tobías Enmanuel
• Corporación de Rehabilitación del Valle
• Oficina de discapacidad de la Alcaldía
• Reddis
• Movimiento de vida independiente
2. Participación en la Subcomisión de “Educación inclusiva” de la Comisión
Vallecaucana por la Educación.
3. Gestión de Comfandi ante la ANDI para su pronunciamiento frente a la
demanda del artículo 137 de la Ley antitrámites.
Noticias a resaltar PEREIRA
1. Articulación de proyectos para población vulnerable “Mesa técnica de generación de
ingresos”: enfocada a generar una ruta articulada de formación para el trabajo con el
SENA e implementar un código de conducta. Participan: • SENA
• ACOPI
• Ministerio de Trabajo
• Programa Red Unidos
• Alcaldía Dosquebradas
• Gobernación de Risaralda
• Cámara de Comercio Dosquebradas
• Departamento para la Prosperidad Social DPS
• Agencia Nacional para la superación de la pobreza extrema ANSPED
• Fundación para el Desarrollo de Risaralda Funderis
• Unidades de atención y orientación para la población desplazada UAO
• Ruta de Ingresos y empresarismo RIE. Programa de Fundación Panamericana para el Desarrollo FUPAD
2. Formación técnica en Auxiliar en hotelería: 19 personas con limitación cognitiva.
Acompañamiento ofrecido por profesionales de Colsalud, CINDES y SENA.
3. Formación técnica en Desarrollo de operaciones logísticas: 1 persona con D. cognitiva,
2 con D. física y 26 con D. auditiva. Total: 29 personas.
4. De las 21 personas contratadas en la empresa Co & tex, 11 personas llevan 20 meses
trabajando. Con productividad del 92%, superior a los demás trabajadores.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Información sobre articulación con la estratégica teletrabajo del Ministerio de las TIC y Ministerio de Trabajo.
1. Compromiso de participación en el diseño del plan de acción que permita
generar un entorno favorable para implementar prácticas de teletrabajo
que beneficien a personas con discapacidad.
2. Participación en el desayuno de trabajo “construcción del pacto por el
teletrabajo”.
3. Primera Feria Internacional del teletrabajo:
• II encuentro del Grupo de Teletrabajo de la estrategia regional para la
sociedad de la información eLAC2015 de la CEPAL.
• Modelador del Panel sobre experiencias de teletrabajo con personas con
discapacidad.
Información sobre participación del Programa en otros procesos y eventos.
1. Ferias de empleo SENA (4 ciudades)
• Reuniones preparatorias para contribuir a su accesibilidad y divulgación.
• Apoyo con servicios de interpretación para perfilamientos de las personas sordas.
• Stand del Programa para compartir con las Instituciones de inclusión laboral.
2. Ministerio de Salud:
• Proceso de articulación con el Sistema de registro y localización de personas con
discapacidad. Reunión con Instituciones de Bogotá y Reunión virtual con Coordinaciones
locales.
• Participación en los Conversatorios para la construcción del Manual de valoración de la
capacidad ocupacional de las personas con discapacidad en Colombia. Entrega de
insumos para panorama normativo y panorama conceptual.
• Orientación / remisión de solicitudes de usuarios a Instituciones de inclusión laboral.
3. V Congreso Internacional de diversidad en habilidades “Rompiendo Límites”.
Fundación Misioneros Divina Redención San Felipe Neri - FUMDIR, Institución
Universitaria Politécnico Gran Colombiano, SENA y Escuela Colombiana de
Rehabilitación. (9 y 10 de agosto) -Conferencia y Panelista-
4. Fenalco Solidario - Programa Formador de Formadores “la inclusión laboral de las
personas con discapacidad como una estrategia de hacer visible su RSE. (16 de
agosto de 2012)
5. Banco Interamericano de Desarrollo
• Estudio de focalización de beneficiarios de proyectos FOMIN (empresa Develometis).
Somos parte de las 30 iniciativas (de tres países de la región de América Latina y el
Caribe)
• Visita del Subgerente del FOMIN (Keisuke Nakamura). 23 de agosto de 2012.
• Visita del Director BID Colombia.
Información sobre participación del Programa en otros procesos y eventos.
MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
GRACIAS