Maximizing Lifetime of Data Gathering Wireless Sensor Network
MAXIMIZING YOU by ; Gunanjar Eko Dalasmar, S.Psi.
-
Upload
click-cdc-umpalembang -
Category
Career
-
view
57 -
download
3
Transcript of MAXIMIZING YOU by ; Gunanjar Eko Dalasmar, S.Psi.
“Kembangkanlah hasrat untuk Belajar,
maka kamu tidak akan berhenti untuk berkembang” – Anthony J. D’Angelo
Angkatan kerja Februari 2014 = 125,3 jt (http://www.bps.go.id/brs_file/naker_05mei14.pdf)
Berapa Jumlah Serapan tenaga kerja
5,4 juta jiwa memperoleh pekerjaan dari rentang Feb 2013 sd Feb 2014
Sudah Bekerja
118,2 jt Pengangguran
7,1 jt
“Buatlah ‘Bisa’ mu lebih besar dari ‘Tidak Bisa’ mu, dan ‘Mimpi’ lebih besar dari ‘keraguanmu’ ”
– Robin Sharma
Fase “Baru Lulus” “Mau Jadi Apa Kita?”
Kenali Dulu Diri Kita :
1. On Fire (rajin cari info, sdh bikin CV dsb.)
2. No Clue (pengen kerja, tapi no info)
3. GALAU (Kerja apa Istirahat ya?)
4. MERDEKA (No more Tugas, Skripsi, Jadwal)
“TUNTUTAN HIDUP” Berbeda sesuai dengan KEMAMPUAN,
KEBERMINATAN & KEBUTUHAN
Benang Merah :
1. Cari Aktivitas
2. Cari Apresiasi
3. Cari Kepuasan
4. Cari Penghidupan
Intinya Mencari ‘PEKERJAAN’
Cara Kembangkan Potensi :
1. Kenali diri Kita (SPESIFIK VS GENERAL)
2. Tumbuhkan motivasi
3. Cari tahu pekerjaan yang sesuai
4. Perbanyak dan perluas informasi
5. Perdalam yang dipelajari di perkuliahan
6. Jangan sia-siakan kesempatan magang
7. Perkuat hard skill & soft skill
8. Belajar membuat CV yang menarik
Fase menghadapi SELEKSI
Mitos Keliru 1. Tidak punya koneksi tidak
akan diterima 2. Perusahaan cenderung
alumni minded 3. No money, “no hoki” 4. Nama Universitas
berpengaruh
Fakta benar Pelamar > lowongan pelamar (qualified) < lowongan IPK Penting !!! TAPI, tidak selalu IPK tertinggi yang
diterima
Miliki informasi(job desc, TEKNOLOGI, dsb).
Psikotes yang serius Mampu menunjukkan skill dan kemampuan Miliki keinginan untuk belajar lebih banyak Miliki kemampuan berkomunikasi Punya skill komputer dasar: (office,
internet, & email) Punya pengalaman organisasi (Bonus)
“Treasure study alumni UMP tahun 2011” Banyak alumni berpindah tempat kerja
lebih dari 1 kali dalam rentang 1 tahun, alasannya :
1. Tidak nyaman
2. Tidak mampu beradaptasi,
3. Tidak mampu bersaing,”
CANGGUNG BUDAYA (CULTURE SHOCK) :
1. Rutinitas
2. Jam kerja atau bahkan lembur
3. Tuntutan pekerjaan (deadline)
4. Tekanan dari atasan
5. Interaksi dengan rekan sekerja
Why ? A. Tidak memiliki gambaran jelas mengenai
pekerjaan yang akan digeluti
B. Tidak memiliki soft skill dan hard skill dasar untuk menopang proses adaptasi
C. Tidak memiliki daya tahan mental yang cukup untuk beradaptasi
Biasakan diri dengan tekanan
Senantiasa belajar BERKOMUNIKASI Jangan letakkan ego di
atas otak anda BIASAKAN
BERKONTRIBUSI