MATERIJALNA PRAVA RADNIKA Šibenik, 30. i 31. listopada 2007.
description
Transcript of MATERIJALNA PRAVA RADNIKA Šibenik, 30. i 31. listopada 2007.
MATERIJALNA PRAVA RADNIKA
Šibenik, 30. i 31. listopada 2007.
Draženka Matas, dipl.oec.
2
Što su to materijalna prava radnika?
IZVORI RADNOG PRAVA ZOR, POR, ZOPND, POPND... ČL. ZAKONA, PRAVILNIKA I UGOVORA KOJI
GOVORE O TOME
3
SLUŽBENI PUT
Putovanje fizičke osobe radi obavljanja poslova u ime i za potrebe svoje djelatnosti ili radi poslova koji se odnose na djelatnost poslodavca
Izdavanje putnog naloga Putni nalog – dvojaka zadaća:
1.Nalog osobi da obavi posao za poslodavca
2. Vjerodostojna isprava na osnovi koje će se izvršiti isplata
4
PUTNI NALOG
Izdaje ga, potpisuje i popunjava poslodavac Poslodavac (odgovorna osoba) odobrava
isplatu po obračunu Rok predaje obračunatog p. naloga
poslodavcu
5
ŠTO SVE TREBA SADRŽAVATI PUTNI NALOG
Pravilno popunjen putni nalog treba sadržavati (sukladno čl. 14. st.2 Pravilnika):
Nadnevak izdavanja Ime i prezime osobe koju se upućuje na sl.
putovanje Mjesto u koje osoba putuje Svrhu putovanja Vrijeme kretanja na put Podatke o prijevoznom sredstvu kojim se putuje Vrijeme povratka s puta Potpis ovlaštene (odgovorne) osobe Pečat Obračun troškova Likvidaciju obračuna
6
Privitak putnom nalogu
Uz putni nalog obvezno se prilažu isprave kojima se dokazuju nastali izdaci, a posebno:
putne karte, računi hotela za smještaj, i dr. (gubitak putne karte? - izjava) Također se putnom nalogu prilaže Izvješće s puta.
(Prema Pravilniku – rok - poslodavac unutarnjim aktom) …
Rn za gorivo (pri upotrebi službenog automobila) – da za refundaciju, ali ne uz putni nalog!
7
Korištenje osobnog automobila u sl. svrhe
Tada putni nalog treba sadržavati i: Marku i registarsku oznaku
automobila, Početno stanje brojila Završno stanje brojila 2,oo kn/km (proračun.korisnici)Privitak:Uz sve ostalo – ovdje treba priložiti i
račune za tunelarinu, račune za cestarinu (napomena – posuđeni automobil)
8
ISPLATA PO SLUŽBENOM PUTU(ILI PO PUTNOM NALOGU)
PRIJEVOZNI TROŠKOVI u visini stvarnih izdataka –
vjerodostojna isprava DNEVNICE (neopor. tek ako je
>30km) >8h dnevno; >12h dnevno; nekoliko dana = >24h; - dnevnice za hranu, piće i gradski
prijevoz SMJEŠTAJ podrazumijeva noćenje s doručkom –
uključujući i hotele “A” kategorije Smještaj – ne podrazumijeva smještaj
za dnevni odmor
9
ISPLATA DNEVNICA
ISPLATA DNEVNICE NEMA DNEVNICE OPOREZIVA I NEOPOREZIVA
DNEVNICA
(Čl. 13. Pravilnika o porezu na dohodak)
10
Iznosi NEOPOREZIVIH dnevnica za korisnike državnog proračuna
Prema Odluci o visini dnevnice za sl. putovanje i visini naknada za korisnike koji se financiraju iz sredstava državnog proračuna (NN 55/04.; 61/04.; 12/05.; 08/06.):
Čl. 13. Pravilnika o porezu na dohodak) Dnevnice = 170,00 kn (cijela) Dnevnice = 85,00 kn (pola) Dnevnice = 51,oo kn (30%), ali oporezivo!
11
Skeniran putni nalog
2. strana
12
IZVJEŠĆE S PUTA
Primjer:IZVJEŠĆE S PUTA
U ponedjeljak 14. lipnja 2006. godine u 5.3o sati ujutro uputio sam se autobusom iz Zagreba u Opatiju na Ljetnu školu kineziologa. Smjestio sam se u hotel „Adriatic“.Svrha putovanja bila je upoznavanje s najnovijim dostignućima na polju kineziologije.Kroz 3 radionice, predstavljena su rješenja najčešćih problema s kojima se susreću iskusni, ali i mladi profesori kineziologije. Ljetna škola trajala je 4 dana. Znanje koje sam tamo stekao upotrijebit ću za unaprjeđenje nastave tjelesne i zdravstvene kulture u mojoj školi. U Zagreb sam se vratio 17. lipnja u 22 sata.
Mate Matić
13
Novi TKU
Primjena: od 31. srpnja 2007.g. (NN,br.84/07)
Trajanje: tri godine; od 31. 07. 2007.
do 31.07.2010.
14
NAKNADA PLAĆE ZA BOLOVANJE NA TERET POSLODAVCA
STARI TKU U visini 85% od osnovne plaće radnika ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započelo bolovanje
NOVI TKU U visini 85% od plaće radnika ostvarene u prethodna 3 mjeseca neposredno prije nego je započelo bolovanje
15
Nagrade, potpore i otpremnine
Novo: Materijalna prava određena su u bruto iznosu, osim
jubilarnih nagrada koje su i nadalje određene u neto iznosu
Najava: Zajednička Komisija ovlaštena za tumačenje TKU
protumačit će da se kod svih ugovorenih materijalnih prava radi o neto iznosima
16
REGRES ZA GODIŠNJI ODMOR
Iznos nije ugovoren u TKU Sporazum Vlade RH i sindikata za 2007. g.:
1.250,oo kn po radniku Isplata: najkasnije do kraja lipnja Pravo i za radnike koji koriste razmjerni dio
godišnjeg odmora
17
POTPORE I POMOĆI
Pravo Neoporezivo Bruto (i dr. dohodak)
Bolovanje 3.326 kn 2.500 kn 826 kn
Smrt radnika u službi
9.978 kn + tr. pogreba
7.500 kn 2.478 + tr. pogreba
Smrt radnika izvan službe
6.652 kn 7.500 kn -
Smrt člana obitelji
3.326 kn 3.000 kn 326 kn
18
Primici radnika povodom Božića
BOŽIĆNICA DAROVI DJECI RADNIKA
1.250 kn po radniku 500 kn po radniku za svako dijeteSvim radnicima u NOVO:jednakom iznosu Pravo svakog
radnika neovisno o tomu gdje je zaposlen drugi
roditelj
19
PRAVO NA SISTEMATSKI PREGLED
Novo pravo: Radnik ima pravo na sistematski pregled jednom u tri
godine Vrijednost sistematskog pregleda: 500 kn po
cijenama zdravstvenih usluga iz obveznog zdravstvenog osiguranja
Primjena od 1. siječnja 2008. g.Pravilnik o porezu na dohodak:
Primitak po osnovi plaćenog sistematskog pregleda – ne smatra se plaćom!
20
Otpremnine prema novom TKU
Za mirovinu: 9.978 kn Neoporezivo:8.000 kn Razlika:1.978 kn je
bruto plaća radnika Do 30. srpnja: razlika je
bila neto plaća
Za otkaz (povlaštene) 30 i više godina rada u
javnim službama 65% bruto plaće za
svaku godinu rada u javnim službama
VAŽNO: ne odnosi se na ravnatelje!! (čl. 46. TKU)
22
Važno je zapamtiti:
Neoporezivi iznosi propisani su u čl. 13. i 16. Pravilnika o porezu na dohodak (NN 95/05.; 96/06.)
I Pravilnik o izmjenama i dopunama pr. o por. na doh. NN 68/07.)
Ako primici koji se isplaćuju radnicima prelaze navedene neoporezive iznose ili ako nisu ispunjeni uvjeti za neoporezivu isplatu - razlike se smatraju primitkom od nesamostalnog rada, odnosno PLAĆOM!
Što to znači da se smatraju plaćom? Npr.: isplata članovima Povjerenstava za
provedbu natjecanja…