Master Esperto Gestione Risorse Umane 2016-2017 · IL PROFILO PROFESSIONALE ... FORMAZIONE E PIANI...
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Programma Operativo Fondo Sociale Europeo Regione Liguria 2014-2020
Master Esperto
Gestione Risorse
Umane
2016-2017
Master Esperto Gestione Risorse Umane
REALIZZATO DA
MASTER ESPERTO GESTIONE RISORSE
UMANE
700 ORE DI CORSO: 490 ORE D’AULA - 210 ORE DI STAGE
MODULI FORMATIVI
COMPETENZE MANAGERIALI
RICERCA, SELEZIONE E
VALUTAZIONE DEL
PERSONALE
MS OFFICE PER LA GESTIONE
DELLE RISORSE UMANE
FORMAZIONE DEL
PERSONALE E FONTI DI
FINANZIAMENTO
APPROCCIO AL MONDO DEL
LAVORO
PARI OPPORTUNITA’, RSI E
SVILUPPO SOSTENIBILESTAGE CONCLUSIVO
MODULI FORMATIVI
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
E PIANIFICAZIONE DEL
PERSONALE
SICUREZZA SUL LAVORO
DIRITTO DEL LAVORO E
AMMINISTRAZIONE DEL
PERSONALE
CONTRATTAZIONE
SINDACALE SOFTWARE DI
ELABORAZIONE BUSTE
PAGHE E CONTRIBUTI
IL PROFILO PROFESSIONALE
SI OCCUPA DI ANALISI E VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI AZIENDALI,
PROGRAMMAZIONE E GESTIONE DI INTERVENTI DI FORMAZIONE E
PIANI DI SVILUPPO, POLITICHE RETRIBUTIVE, AMMINISTRAZIONE E
RELAZIONI SINDACALI.
L’ESPERTO DELLA GESTIONE RISORSE UMANE INTERVIENE NELLA
GESTIONE DEL PERSONALE, DALLA RICERCA, SELEZIONE ED
INSERIMENTO E DISMISSIONE DEL PERSONALE, ALLA GESTIONE VERA
E PROPRIA.
GLI SBOCCHI PROFESSIONALI
DIREZIONI RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE ASSOCIAZIONI DI
CATEGORIA E SOCIETÀ DI
CONSULENZA
SPECIALIZZATE NELLO HR
MANAGEMENT - SOCIETÀ
DI HEADHUNTING, DI
RICERCA E SELEZIONE, DI
OUTPLACEMENT, DI
MANAGEMENT
CONSULTING, DI
FORMAZIONE
MANAGERIALE)
AREE DEL RECLUTAMENTO E
SELEZIONE DEL PERSONALE,
FORMAZIONE E SVILUPPO, GESTIONE
DEL PERSONALE, ORGANIZZAZIONE,
RELAZIONI SINDACALI
SELEZIONE
REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA
SELEZIONE
- Essere disoccupati
- Laurea in discipline umanistiche,
economiche, scientifiche
QUALCHE NUMERO
103 ISCRITTI ALLA SELEZIONE
3 PROVE DI SELEZIONE
90 CANDIDATI AI TEST
PSICOATTITUDINALI
60 CANDIDATI AL COLLOQUIO DI GRUPPO
30 CANDIDATI AI COLLOQUI INDIVIDUALI
14 PARTECIPANTI DEL GRUPPO AULA
COMPOSIZIONE DELL’AULA
Sesso
sesso femminile sesso maschile
Età
23-30 anni 30-35 anni
40-45 anni
titolo di studio
filosofiagiurisprudenzaammin. Politiche pubblichescienza comunicazionestorialinguepsicologiaconservazione beni culturaliinformazione e editoria
I DOCENTI
Giovanni Gastaldi: Avvocato, fa parte del
Quadro Direttivo nell'area Lavoro e Welfare
presso Confindustria Genova in qualità di
Responsabile Sindacale e Responsabile
Servizi Giurisprudenza del Lavoro. Esperto
in materie di diritto del lavoro, relazioni
industriali-sindacali e gestione del
personale. Collabora con Xelon come
docente in materia di “Relazioni Sindacali”
e “Diritto Sindacale” nell’ambito di corsi
finanziati e master.
DIRITTO SINDACALE E RELAZIONI SINDACALI
MONJA SEGALERBA:Consulente del lavoro, docente in
materia di contrattualistica,
amministrazione del personale, paghe
e contributi in numerosi corsi finanziati
e master privati.
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E
CONTRATTUALISTICA
I DOCENTI
Samuele Piazza: Consulente fiscale
e del lavoro, collabora con Xelon
come docente in materia di “Lavoro
(contrattualistica e normativa)” e
“Legislazione Sociale” in numerosi
corsi finanziati, corsi apprendistato e
Master.
DIRITTO DEL LAVORO
Lorenzo Rizzo: Giornalista pubblicista,
direttore responsabile di due testate locali, si
occupa di attività di ufficio stampa e
comunicazione pubblica e istituzionale nella
redazione di Liguria Digitale S.c.p.a., società
consortile della Regione Liguria. Collabora
con Xelon come docente in materia di
“Relazioni sindacali” nell’ambito di corsi
finanziati e di Master.
RELAZIONI SINDACALI
I DOCENTI
BARBARA MINETTI:
Si occupa della progettazione di interventi di
formazione aziendale e professionale e
svolge attività di docenza nell’ambito degli
stessi in materia di comunicazione,
relazionalità e competenze manageriali.
Esperta di selezione del personale,
orientatrice professionale utilizza gli
strumenti dell’assessment individuale e di
gruppo. E’ Responsabile Scientifico della
Scuola di Counseling Xelon , counselor e
coach
FORMAZIONE DEL PERSONALE
COMPETENZE MANAGERIALI
RAFFAELLA PASTORINO:
Si specializza nella formazione Out-door, svolge attività
di docenza in materia di comunicazione interna ed
esterna, competenze manageriali, selezione e
valutazione del personale, counseling, orientamento
professionale.
Esperta di selezione del personale, coordina gli
assessment centre sia in sede che presso le aziende
clienti. E’ Direttore Organizzativo della Scuola di
Counseling Xelon, counselor e coach. In qualità di
libera professionista ha collaborato per oltre dieci anni
con la Provincia di Genova in ambito di orientamento
professionale
SELEZIONE DEL PERSONALE
COMPETENZE MANAGERIALI
I DOCENTI
Alessandro Bosio:
Amministratore Delegato della società di
Management Consulting BF Partners di
Genova, si occupa di consulenza
direzionale dedicandosi in particolare alla
progettazione e allo sviluppo dei processi
interni aziendali.
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Paolo Salvi:
Consulente e Formatore da oltre 15 anni. Ha studiato ed
applicato con buon senso metodologie di sviluppo
organizzativo; svolto interventi per l'innovazione
organizzativa e la gestione del miglioramento. Realizza
Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/2001 e Sistemi di
gestione in Qualità (ISO 9001) per Piccole e Medie
Imprese, Sanità, Enti Pubblici, Università
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
I DOCENTI
CRISTINA MAGI:
Psicologa del lavoro e delle
organizzazioni, collabora con
Xelon come docente in materia di
“Selezione e Valutazione del
Personale”e “Formazione
Professionale” nell’ambito di corsi
finanziati, master e
formazione/selezione aziendale.
SELEZIONE DEL PERSONAEL
CARLO VAMPI:
Consulente Aziendale esperto in progetti di
ricollocazione professionale svolti per conto di
società private ed enti pubblici. Formatore
Certificato AIF. Coach Professionista AICP
specializzato nei processi di cambiamento
personale, transizione lavorativa o di carriera..
OUTPLACEMENT
AZIENDE CHE HANNO OSPITATO IN STAGE I NOSTRI 14 CORSISTI
ALCUNE TESTIMONIANZE
PRIMA DEL CORSO
Laurea in informazione
ed editoria
Tirocino presso agenzia
di comunicazione
Tirocinio presso casa
editrice
DOPO IL CORSO
Stage presso BF Partner
Assunzione presso BF
Partner con contratto di
apprendistato in qualità
di consulente aziendale
SILVIA CASSOLA
ALCUNE TESTIMONIANZE
PRIMA DEL CORSO
Laurea specialistica in
educazione degli adulti
e formazione continua
Esperienze lavorative in
ambito di
comunicazione per un
gruppo politico e
emittenti radiofonica
DOPO IL CORSO
Stage e tirocinio
presso Ggallery
Assunzione contratto
a tempo ndeterminato
presso Ggallery
ROBERTO STRANIERI
ALCUNE TESTIMONIANZE
PRIMA DEL CORSO
Laurea magistrale in
metodologie per la
conservazione e il
restauro dei beni
culturali
Esperienza lavorativa
presso associazione
culturale di
organizzazione eventi
DOPO IL CORSO
Stage presso ETT
Assunzione a tempo
determinato
inizialmente nell’ufficio
commerciale (gestione
ordini) e attualmente
promossa al ruolo di
assistente di direzione.
MARTA MARIN
COMMENTO: “Mi ha permesso di conoscere persone interessate a questa
realtà lavorativa, professionisti capaci e interessati a divulgare le loro
conoscenze e condividere le esperienze lavorative, ma soprattutto mi ha
aiutata a conoscere meglio me stessa, a puntare sulle mie qualità e rafforzare
i miei punti deboli tutto per costruire la mia strada.”
ALCUNE TESTIMONIANZE
PRIMA DEL CORSO
Laurea magistrale in
giurisprudenza e pratica
forense per abilitazione
alla professione
(superamento
dell’esame di stato
durante la frequenza del
corso)
SILVIA REPETTO DOPO IL CORSO
Stage presso
Tenor / I.Log.
Assunzione a
tempo determinato
presso l’I.I.T.
nell’ufficio risorse
umane in ambito di
contrattualistica.
ALCUNE TESTIMONIANZE
PRIMA DEL CORSO
Laurea in Scienze
Linguistiche
Brevi esperienze in ambito di
educazione agli adulti e
sostegno allo studio per
ragazzi
DOPO IL CORSO
Stage presso agenzia
per il lavoro Arti e
Mestieri Soc. Coop
Su loro segnalazione,
assunzione con
contratto a tempo
determinato presso
la Cooperarci di
Savona come
orientatrice al Centro
per l'impiego di
Albenga
COMMENTO:
Il corso “Esperto nella gestione delle risorse umane” è stato per
me un vero e proprio percorso interiore, che mi ha arricchito non
solo dal punto di vista disciplinare, ma soprattutto dal punto di
vista orientativo ed emotivo-relazionale. Durante il corso abbiamo
infatti imparato a definire i nostri obiettivi professionali e a
pianificare il modo più efficace per raggiungerli. Raffaella e
Barbara, insieme a numerosi docenti ed esperti, ci hanno guidati
alla scoperta del mondo “Human Resource” in un ottica
multidimensionale e multiprospettica, senza mai perdere di vista
le nostre peculiarità individuali e le nostre risorse interiori.
LAURA VARDEU
ALCUNE TESTIMONIANZE
SIMONA MOLITERNO PRIMA DEL CORSO
Laurea in Psicologia
Brevi esperienze
nella formazione.
DOPO IL CORSO
Stage presso l’ente di
formazione
FormaMentis
Assunzione a tempo
indeterminato: si
occupa di
orientamento,
gestione corsi di
formazione e
progettazione.
ALCUNE TESTIMONIANZE
PRIMA DEL CORSO
Laurea in Scienze
Giuridiche
Esperienze in qualità di
rappresentante di
forniture per ufficio e
presso un’agenzia per il
lavoro.
ANDREA BOTTARO DOPO IL CORSO
Stage presso Alliance
Healthcare Italia
Su loro segnalazione
assunzione a tempo
determinato presso
azienda partner
(Agrifarma –
Arcaplanet) nell’ufficio
personale
ALCUNE TESTIMONIANZE
PRIMA DEL CORSO
Laurea in Scienze della
Comunicazione
Brevi esperienze in
ambito di educazione.
DAVIDE MAZZONI
DOPO IL CORSO
Stage presso Ikea.
Successivamente
assunto a tempo
indeterminato presso
una cooperativa come
educatore di minori
con ruolo di
coordinatore di
struttura (gestione
turni, amministrazione
e formazione del
personale)
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