ERHVERVSINFOno 1 / 2015

s 4-7

Erhvervsmagasin fra Rudersdal Kommune

MARKEDSLEDER I BIRKERØDTyskejet familie-virksomhed styrer sin nordiske salgsorganisation fra Birkerød

Arbejde styrker integration

Erhvervs-affaldsgebyr

Mere fokus på energi og ressourcer

s 10-14 s 16s 8-9

LEDER

Normalt bruger jeg denne plads til at causere over det nummer af ErhvervsInfo, du sidder med i hånden for at fremhæve nogle af kommunens indsatser på erhvervsområdet. Denne gang har jeg valgt alene at se på kommunens flygtningeindsats. Fordi det er en væsentlig kommunal opgave, og fordi kommunen – og navnlig vores mange nye medborgere – har brug for virksomhedernes hjælp.

Der er talt og skrevet meget om flygtninge den seneste tid, og der er næppe nogen tvivl om, at alle kommuner er pressede på at finde boliger og ordentlige forhold til dem, der kommer hertil og har brug for hjælp. I Rudersdal Kommune varetager vi naturligvis vores del af opgaven, og vi bestræber os på at gennemføre en så god integra-tionsproces som muligt.

Tryg hverdag og et arbejdeEn af de meget væsentlige opgaver efter at flygtningene er kommet til kommunen og har fået etableret en tryg hverdag, er skolegang i dansk og ikke mindst at sikre, at de hurtigst muligt får et arbejde. Hvorfor? Fordi den letteste og hurtigste måde at lære dansk på og tilpasse sig den danske kultur er ved at være på en dansk arbejds-plads.

Derfor har vi brug for jeres hjælp! Vi oplever en grundlæggende parathed hos virksomheder her i kommunen til at ansætte flygtninge, men vi oplever også en reel bekymring for, om der er sproglige hindringer forbundet med at ansætte de nye medarbejdere.

Vi har brug for jeres hjælp!Det er vores opgave som kommune at gøre disse hindringer så små som muligt! På de følgende sider kan du læse nærmere om erfaringerne med at ansætte flygtninge her i kommunen, ligesom du kan læse om, hvordan vi forbereder vores nye borgere til det danske arbejdsmarked, og hvilke ansættelses- og tilskudsfor-mer vi kan hjælpe med. Derfor: Hjælp vores flygtninge og styrk din egen virksom-hed. Vores virksomhedskonsulenter sidder parate til at rådgive.

God læselyst

Jens Ive (V)Borgmester i Rudersdal Kommmune

Velkommen til sjette nummer af Rudersdal Kommunes erhvervsmagasin – Erhvervsinfo. Magasinet, der samler de vigtigste nyheder for erhvervslivet - til inspiration, information og indblik.

Hjælp vores flygtninge og styrk din egen virksomhed. Vores virksomheds-konsulenter sidder parate til at rådgive.

JENS IVE

BORGMESTER

”

Arbejde skaber den bedste integration

SIDE 2 / ERHVERVSINFO / RUDERSDAL KOMMUNE

RUDERSDAL KOMMUNE / ERHVERVSINFO / SIDE 3

Bliv partner i den åbne skoleTilbyd aktiviteter og virksomhedsbesøg i folkeskolen og grib chancen for at bygge bro mellem skolen og det lokale erhvervsliv. Måske kan I som virksomhed også lære noget.

Rudersdal Kommune inviterer alle virk-somheder i kommunen til et bredt samar-bejde om den åbne skole. Den åbne skole er en del af skolereformen og målet er, at skolen skal være åben og inddrage omver-denen. Det kan være i form af erhvervsliv, foreninger, kulturinstitutioner eller foræl-dre med en viden, som elever kan bruge i deres læring.

I kan som lokal virksomhed byde ind med læringstilbud - det I er særligt gode til, og som børnene kan lære noget af. Det kan være et enkelt besøg, et lidt længere forløb på 2-3 uger, en temauge eller ½-1 år.

I kan knytte an til de fag i skolen, som I ønsker, og til de aldersgrupper, I er mest interesserede i, og som jeres tilbud passer bedst til. Og I kan sige, hvornår på året I ønsker at udbyde læringstilbuddet.

Den åbne skole i Rudersdal skal videreud-vikle det forpligtende samarbejde mellem skolerne og ”omverdenen”, som er med til at uddanne og udvikle aktive og samfunds-bevidste medborgere. Din virksomhed kan, hvis I byder ind, være med til at give ele-verne et realistisk billede af en hverdag i en virksomhed og hvordan man begår sig på en arbejdsplads.

Vil du holde et oplæg om et felt, du ved meget om eller invitere elever på besøg i din virksomhed? Gå ind på www.skolen-ivirkeligheden.dk/rudersdal og beskriv din aktivitet under ”Opret tilbud”, eller kontakt projektleder Anette Schjødt Thorsen for sparring om aktiviteter eller forløb på anst@rudersdal.dk, mobil 7268 4417.

- mbac

SIDE 4 / ERHVERVSINFO / RUDERSDAL KOMMUNE

Nordisk MARKEDSLEDER med base i BirkerødEn af de internationalt førende virksomheder inden for installationsteknik, Viega A/S, har sit nordiske hovedsæde i Birkerøds industrikvarter. I kraft af bl.a. stærke, innovative produkter og meget tydelige værdier kan virksomhedens ledelse glæde sig over tocifrede vækstrater.

Rudersdal Kommune er som erhvervskom-mune i høj grad præget af små og mindre konsulentvirksomheder samt mere ingeni-ørtunge virksomheder, der kan drage nytte af en placering midt i ’ingeniør-land’ tæt på bl.a. Danmarks Tekniske Universitet og Scion DTU. Men kommunen huser bestemt også andre typer virksomheder. Tag for eksempel Viega A/S i Birkerød, der er nor-disk salgsselskab for den tyske Viega-kon-cern, der udvikler, producerer og leverer produkter inden for gas-, vand- og varme-installationer samt afløbs- og installations-teknik.

Viega A/S ledes af adm. direktør Kent Niel-sen, der med mere end 25 års erfaring startede i Birkerød i 2011 for at hjælpe virk-somheden med en ny start. Han forklarer: - Det handlede ikke så meget om en øko-nomisk turn-around, som det handlede om at sikre, at Viegas mere end 18.000 produk-ter var tilgængelige hos de fem samar-bejdspartnere, der er på det danske mar-ked. I 2011 var vi primært tilstede hos en, og vi oplevede samtidig et pres, fordi slut-brugerne i alt for høj grad efterspurgte ’pri-vate label’, som var meget billigere end vores produkter.

Fra private label til kvalitetSelv om Kent Nielsen således ikke mener, at økonomien nødvendiggjorde et direkti-onsskifte, viser virksomhedens årsrapport dog en vigende bundlinje i 2008-09 og et million-underskud i 2010. Det er der lavet om på siden, og virksomheden har siden regnskabsåret 2011 haft stabile overskud og tocifrede vækstrater. Noget som ikke nødvendigvis har været mønsteret i alle danske virksomheder de seneste fire år! Kent Nielsen siger: - Vi har ikke oplevet kri-sen på samme måde som mange andre virksomheder. Krisen har været med til at ændre kundernes efterspørgsel. Hvor de for få år siden efterspurgte billige produk-

ter, så er der i dag en stigende efterspørg-sel efter kvalitetsprodukter som vores.

Viega A/S har ingen direkte købere, men sælger kun til de eksisterende grossist-virksomheder i Danmark, blandt andre Brdr. Dahl, Solar, LM og AO Johansen. Noget lignende gælder for de øvrige nordi-ske markeder, som også ledelses- og sup-portmæssigt styres fra Birkerød. Det lyder imidlertid mere simpelt, end det nødven-digvis er. Kent Nielsen siger: - Grossisterne gør naturligvis noget for at sælge Viegas produkter, men de har også helt tilsva-rende produkter fra vores konkurrenter. Vi er derfor også nødt til at bearbejde de

RUDERSDAL KOMMUNE / ERHVERVSINFO / SIDE 5

egentlige købere, som er VVS-installatører og rådgivende ingeniører. De skal ikke bare efterspørge et installationsprodukt. De skal forlange et Viega-produkt!

Loyalitet skal bygges opSå på den måde er både salgs- og marke-tingopgaven helt klassisk. Viega skal opbygge loyalitet, og skal sandsynliggøre over for deres slutbrugere, hvad de får af værdi ved at vælge Viega frem for et private label eller et billigere mærkevare-produkt. Direktøren er sådan set ikke i tvivl om, hvad argumentet er. – Ja, vi er prisledende, siger han og tilføjer: - Men vi tilbyder også vores kunder højkvalitetsprodukter med en

enklere at eftervise og taksere evt. fremti-dige fejl og mangler i et byggeri.

Den løbende produktudvikling er bestemt ikke noget, som koncernen kommer sovende til. I koncernens hovedsæde i Attendorn små 60 kilometer øst for Køln, arbejder således en udviklingsafdeling med mere end 200 medarbejdere på at udvikle nye produkter og features.

Nordisk MARKEDSLEDER med base i Birkerød

Som direktør skal jeg dække et geografisk

område, der er større end hele Tyskland.

ADM. DIREKTØR KENT NIELSEN, VIEGA A/S

meget høj leveringssikkerhed. Og så tilby-der vi en unik rådgivning inden for bl.a. materialesammensætninger. Sidst, men ikke mindst arbejder vi meget innovativt og er inden for visse produktsegmenter first mover.

Kent Nielsen finder et par af virksomhe-dens produkter frem for i praksis at under-bygge påstanden. Det, han viser, er en sik-kerhedsanordning (SC-contur) på et kobberrør, der kan dokumentere, om et af virksomhedens produkter er samlet kor-rekt. En feature som både bygherre, rådgi-vende ingeniør og forsikringsselskaber naturligvis vil prioritere, fordi det gør det

SIDE 6 / ERHVERVSINFO / RUDERSDAL KOMMUNE

Viega A/S ejes 100 procent af den tyske Viega-koncern, som oprindeligt blev stiftet af Franz-Anselm Viegener i 1899. De første produkter var ølarmaturer af messing, som blev solgt til de nærliggende bryggerier og restau-ranter. Koncernen har i dag mere end 18.000 produkter, der bliver produceret på en af koncernes fire tyske fabrik-ker. Der er ansat mere end 3.000 medarbejdere i Viega-koncernen.

Viega A/S er moderselskab for de respektive salgsselska-ber i de fire nordiske lande.

Viega-koncernen er en familieejet virksomhed nu med femte generation for bordenden. Direktøren i det danske datterselskab, Kent Nielsen, ser klare fordele ved at være direktør i en familieejet koncern, selv om han også medgi-ver, at nogle ting bliver gjort anderledes, end han har været vant med: - Det giver en anden accept af, at ting tager tid, og at en investering derfor ikke nødvendigvis

Tre ud af fire på landevejenHvis man som besøgende har et ønske om at se, hvordan et varelager til 18.000 pro-dukter ser ud, så er det ikke i Birkerød, man skal lede. Her er der alene tale om en salgsorganisation med helt traditionelle funktioner: Backoffice, produkttræning og teknisk support. Alle produkter leveres direkte til grossisterne fra en af de fire tyske fabrikker.

Viega A/S har i alt 25 medarbejdere beskæftiget på nordisk plan, heraf er 16 ansat i Danmark. Af virksomhedens 25 medarbejdere er 17 sælgere, der opererer

direkte fra deres egen bopæl – uanset om det er i Danmark, Finland, Sverige eller Norge.

Kent medgiver, at det er en stor ledelses-mæssig udfordring: – Det betyder, at jeg som direktør skal dække et geografisk område, der er større end hele Tyskland. Vi er som personer meget forskellige og har kun få muligheder hen over året for at møde hinanden. Det giver selvfølgelig mange rejsedage.

Overordnet mødes hele organisationen to gange om året. Den ene gang er i slutnin-

gen af maj, hvor alle medarbejdere mødes i Birkerød over to dage. Kent Nielsen: - Selv-følgelig skal de høre noget om virksomhe-den, og hvordan udviklingen går, men det primære er faktisk, at vi får talt sammen på kryds og tværs. Og det gør vi så igen op til jul.

Direktør bor i AarhusDen geografiske placering af Viega A/S i Birkerød er, som det ofte er tilfældet, mere historisk betinget end udtryk for en strate-gisk overvejelse. Det var i nærheden af den tidligere direktørs bopæl, og i takt med virksomhedens etablering kom flere og

Familieejet virksomhed med tydelige værdierskal give afkast i morgen, siger han. - Der er ingen tvivl om, at Viega vil tjene penge, men – sammenlignet med andre virksom-heder, jeg har været ansat i – er utålmodigheden i forhold til at se umiddelbare økonomiske resultater meget mindre.

De tyske rødder og familieejerskabet kommer også til udtryk på andre måder. Medarbejderne plejes og plejes godt, og der er tra-dition for mange års ansættelse, ligesom virksomheden holder fast i, at produktionen skal foregå i Tyskland, selv om trenden i industriproduktionen i disse år er udflytning til lavomkostnings-lande.

Cori Johansen supplerer sin chef: - Jeg synes, at man mærker familieejerskabet, når man kommer ned i organisationen, selv om det er svært at sætte ord på, hvad det præcist er. Det er lidt som en familie, og mange af medarbejderne har jo været her,siden de kom i lære.

- jg

RUDERSDAL KOMMUNE / ERHVERVSINFO / SIDE 7

Vi har kun fem egentlige kunder, men vores udfordring er, at det ikke er dem, der beslutter købet, det er ingeniørerne og installatørerne, siger Kent Nielsen

flere medarbejderne fra nærområdet: - Det er i hvert fald ikke min skyld, siger Kent Nielsen med et glimt i øjet og tilføjer: - Jeg bor i Aarhus.

En genvej til en ny medarbejderHan forklarer også, at på grund af virksom-hedens karakter som ren salgsvirksomhed, er der ikke behov for et tæt og vedvarende samarbejde med Rudersdal Kommune. Når det er sagt, så er Viega glad for sin nuværende placering, og Kent Nielsen er i særlig grad blevet positivt overrasket over, hvordan kommunen har kunnet hjælpe ham med flere rekrutteringsopgaver. Fak-tisk var det gennem en af kommunens virksomhedskonsulenter, at virksomhe-dens nuværende nordiske marketing & PR koordinator, Cori Johansen, blev ansat. – Vi har tre medarbejdere, som vi har ansat med hjælp fra vores virksomhedskonsulent i Rudersdal Kommune. Det er helt klart noget, vi kan bruge kommunen til i vores setup, siger Kent Nielsen.

Cori Johansen forklarer: - Jeg blev kontak-tet af Annette (virksomhedskonsulent i Rudersdal Kommune – red.), og hun for-talte mig om virksomheden og bad mig om at skrive en uopfordret ansøgning. Det kom bag på mig, at kommunen på den måde henvendte sig, og jeg havde i hvert fald ikke forventet, at det førte nogen steder hen.

Det gjorde det, og Cori Johansen har været ansat i Viega siden oktober 2013, hvor hen-des opgave bl.a. er at tilpasse virksomhe-dens omfattende PR- og marketingmateri-ale til de nationale behov på de fire nordiske markeder.

- jg

Bedre service på genbrugspladserneI 2015 lancerer genbrugspladserne nye tiltag for dig som erhvervskunde, fx månedsbillet og morgenåbning.

Hvis du ikke har brug for et helt års abonnement til genbrugspladsen, kan du som noget nyt købe månedsbillet. Fx hvis din virksomhed kun har behov for at benytte genbrugspladser for en begrænset periode.

Månedsbilletten koster 1.000 kr. (uanset branche og antal ansatte) og gælder for én bil fra den dag, du køber den og en måned frem. Månedsbilletten kan købes i I/S Nordforbrændings webshop.

Du kan læse mere om månedsbilletter og adgang for kommunens virksom-heder på I/S Nordforbrændings hjemmeside www.nordf.dk.

Udvidede åbningstiderNordforbrænding bliver tit spurgt af erhvervskunder om udvidede åbnings-tider på genbrugspladserne i morgen-timerne. Nordforbrænding undersøger derfor i øjeblikket mulighederne for at udvide åbningstiderne til kl. 7-18 på hverdage og kl. 10-17 i weekender. Nordforbrænding forventer, at det bliver afklaret i løbet af 2015, om de nye åbningstider kan indføres.

Det er I/S Nordforbrænding, der ejer og driver kommunens genbrugspladser. Henvendelser om erhvervskunders adgang til genbrugspladser skal derfor stiles til I/S Nordforbrænding på e-mail nordf@nordf.dk.

SIDE 8 / ERHVERVSINFO / RUDERSDAL KOMMUNE

Mere fokus på energi og ressourcer

Mange virksomheder har fået øjnene op for vækstmuligheder i den grønne omstilling og den effektive ressourceanvendelse.

Du kan også som virksomhed tage hul på opgaven og være med i den grønne omstil-ling. Grøn omstilling er et initiativ fra Erhvervsstyrelsen, som helt konkret kan initiere og støtte optimeringen af ressour-ceforbruget i din virksomhed - og gøre dine forretningsmodeller, produkter og service-ydelser grønnere.

I kommunen arbejder vi på at understøtte den grønne omstilling i kommunens miljø-tilsynsarbejde og i udviklingen af en ny klima- og energipolitik.

Få øje på guldetErhvervsstyrelsens grønne omstilling omfatter også projekt Grøn Industrisymbi-ose, der handler om at være bedre til at bruge hinandens restprodukter. Flere virk-somheder over hele landet indgår allerede

nu i symbioser og gør en god forretning ved at genbruge hinandens restprodukter.

Restprodukter kan være alt fra overskud af varme, energi og vand til brugte paller, spritrester osv. Det gælder bare om at få øje på guldet.

Tilbuddet til dig som virksomhed kan være et gratis ressourcetjek i 2015 og derefter yderligere gratis hjælp til at komme i gang. Du kan blive kontaktet eller få besøg af symbioseeksperter og få styr på ressource-strømmene i din virksomhed. Ikke bare store virksomheder, men også små og mellemstore virksomheder kan indgå i symbioser. Tilbuddet gælder for virksom-hederne i resten af 2015. Læs mere på www.groenomstilling.erhvervsstyrelsen.dk/gronindustrisymbiose.

Jeres affald kan blive en anden virksomheds

ressource.

Tjen på ”skidtet” og lad udgifter blive til

indtægter.

Involver dig i klima- og energipolitikken 2020Vi vil meget gerne høre din virksomheds input til, hvordan der kan skabes energi- og CO2 besparelser i kommunen. Hvordan kan vi lære af hinandens erfaringer og skabe nye muligheder for samarbejde? Derfor inviteres virksomheder, borgere og andre interessenter til et dialogmøde om Ruders-dal Kommunes nye klima- og energipolitik 2015-2020 den 26. august 2015 fra kl. 15 – 18. Følg med i lokalaviserne og påwww.rudersdal.dk for at se det endeligeprogram.

- mbac

RUDERSDAL KOMMUNE / ERHVERVSINFO / SIDE 9

Mere fokus på energi og ressourcer

Bilværksteder sparer igen penge på energienHer i 2015 viderefører kommunen sidste års kampagne om energibesparelser på autoværksteder. I år vil flere af tilsynene blive understøttet af en rådgiver med speciale i bl.a. energibesparelser på autoværksteder. Derfor forventer vi i år at kunne præsentere flere af værkstederne for besparelsesmuligheder. Værksteder, der kan vise vejen med de gode eksempler for kommunes andre værksteder.

Har du udenlandske medarbejdere i din virksomhed, er biblioteket et godt tilbud til dem. Her kan de bl.a. læse magasiner og aviser fra deres hjem-lande.

Engelsksprogede magasinerMagasinerne er tilgængelige på Zinio, der rummer et stort antal engelsksprogede e-magasiner, der kan læses på PC eller tablet.

Aviser fra hele verdenPressDisplay giver adgang til mere end 2.200 aviser fra 100 lande. Artik-lerne er i fuld tekst og i et format lige til at læse på skærmen. Basen har et 90 dages arkiv.

Se mere på www.rudbib.dk/artikler.

Aviser og magasiner på andre sprog

Cykling i RudersdalRudersdal Kommune har i 2015 eks-tra fokus på cykling. Nye cykelstier, forbedring af cykelparkering og rekreative cykelaktiviteter i naturen er nogle af de projekter, der løber af stablen i forbindelse med Det gode liv på to hjul i Rudersdal.

Læs mere om cykling i Rudersdal på www.rudersdal.dk/cykling og følg os på Facebook og Instagram, ’Cykling i Rudersdal’.

KORT NYT

Udnyt overskudsjorden og ressourcerne

Gladsaxe Kommune har lanceret en jord-dating hjemmeside. Den hjælper til at skabe kontakt mellem dem, der mangler jord og dem, der har ren jord i overskud. Rudersdal Kommune er med til at promovere dette initiativ, som skal få private og kommunale bygherrer til at udnytte den jord, som allerede er i ”omløb” i lokalområdet. Dermed spares der råstoffer, og udledningen af CO2 reduceres. Servicen er åben for alle.

Der arbejdes også på en ressource-dating hjemmeside, hvor alle virksomheder kan udbyde og efterlyse ressourcer i lighed med jord-dating-siden. Se mere på www.gladsaxe.dk/jord-dating

SIDE 10 / ERHVERVSINFO / RUDERSDAL KOMMUNE

ARBEJDE STYRKER INTEGRATION

Rudersdal Kommunes opgave med at modtage flygtninge fra Syrien og andre områder er ikke afsluttet med en midlertidig indkvartering. Tværtimod prioriterer kommunen integration bl.a. gennem anvisning af job til de nye medborgere og har derfor brug for hjælp fra kommunens virksomheder.

Rudersdal Kommune forventer i 2015 at modtage op til 126 flygtninge navnlig fra det borgerkrigsramte Syrien. Dertil kom-mer familiesammenføringer. Sidste år modtog kommunen lige i underkanten af 100 flygtninge.

Der er talt og skrevet meget om flygtninge det seneste år, og der er næppe nogen tvivl om, at alle kommuner er pressede på at finde boliger og ordentlige forhold til dem, der kommer hertil og som har brug for hjælp. Det gælder naturligvis også Ruders-dal Kommune, der ligesom en række andre

kommuner er udfordret af at skaffe både midlertidige og permanente boliger til de nye medborgere i samme takt, som de kommer til kommunen.

Integration handler bl.a. om arbejdeIntegration handler imidlertid ikke blot om at tilbyde en midlertidig bolig og økonomisk hjælp. Det handler i meget højere grad om at sikre flygtningene en reel mulighed for at blive en selvforsørgende part af det sam-fund, de nu er en del af. Derfor prioriterer Rudersdal Kommune, at flygtningene får mulighed for at blive integreret i lokalsam-

TEMA: FLYGTNINGE I ARBEJDE

fundet gennem samarbejde med frivillige, foreningslivet og mentorordninger, men i høj grad også ved at skabe muligheder for hel eller delvis beskæftigelse i en af kom-munens virksomheder.

Beskæftigelseschef Charlotte Wieth-Klit-gaard, siger: - Den bedste måde at lære dansk på og at tilpasse sig og forstå den danske kultur er ved at bruge det i daglig-dagen på en arbejdsplads. Og det er helt klart vores erfaring, at den gruppe af flygt-ninge, vi har med at gøre, er indstillet på at lære dansk.

RUDERSDAL KOMMUNE / ERHVERVSINFO / SIDE 11

Tag fat i jobcenteret

Som du i øjeblikket kan læse i Frederiksborg Amts Avis slår Jobcenter Rudersdal på tromme for, hvad du som virksomhed kan bruge Jobcenteret til – i samarbejde med en række jobcentre i Nordsjælland.

I februar handlede det om mulighederne for at blive ansat i et fleksjob, og i april var det den meget aktuelle indsats for flygtninge, der var på dags-ordenen. I starten af juni kommer den foreløbigt sidste artikel om brobygning og lærepladser for de unge.

Ved at vise, hvordan virksomhedskonsulenterne arbejder, håber Jobcenteret at bygge bro og at styrke virksomhedernes lyst til samarbejde.

Tag fat i Rudersdal Jobcenter på 4611 3000 eller jobcenter@rudersdal.dk

Grundlæggende parathedRudersdal Kommune oplever en interesse for og grundlæggende parathed hos en række af kommunens virksomheder til at ansætte flygtninge. Virksomhederne har dog også en naturlig og forståelig bekym-ring for, om der er sproglige hindringer for-bundet med at ansætte de nye medarbej-dere. Charlotte Wieth-Klitgaard siger: - Man skal som virksomhed være indstillet på, at man får en god, stabil arbejdskraft, men man skal også lave et stykke integrati-onsarbejde. Mange af vores flygtninge kan lidt eller meget engelsk, og alle går til

undervisning i dansk. Kommunen kan ikke stille tolke til rådighed.

Når det er sagt, så er erfaringerne med at ansætte flygtninge positive i Rudersdal Kommune. Det er tilbagemeldingen hos både kommune, flygtninge og virksomhe-der. Beskæftigelseschefen gentager, at hun oplever en parathed, men også en naturlig bekymring hos virksomhederne: – Virksomhederne kan forvente en stabil og pligtopfyldende arbejdskraft, siger hun, og uddyber: - Selv om mange af vores flygtninge er veluddannede, har de ikke en forventning om at skulle til at praktisere inden for deres fag. De vil blot have et meningsgivende job.

Aktiv medspillerOg virksomhederne kan forvente, at Rudersdal Kommune er en aktiv medspiller i hele forløbet. Alle flygtninge skal deltage i danskundervisningen, som typisk finder sted tre gange om ugen 15 timer i alt i dagtimerne. Men får en flygtning en praktikplads, et løntilskudsjob eller en ordinær stilling flyttes kursisten til aftenhold. Samtidig følger mange af kommunens flygtninge et 13-ugers praktikforløb i kommunen for at træne deres sprog i dagligdags situationer samt øge kendskabet til den danske arbejdsmarkedskultur. Efter det forløb får de et intensivt jobsøgningsforløb på 13 uger, hvor fokus bl.a. er at gå til

”Den bedste måde at lære dansk på og at tilpasse sig og forstå den danske kultur er ved at bruge det i dagligdagen på en arbejdsplads.”

BESKÆFTIGELSESCHEF CHARLOTTE WIETH-KLITGAARD

SIDE 12 / ERHVERVSINFO / RUDERSDAL KOMMUNE

jobsamtaler, at lære mere om det danske arbejdsmarked, at kunne skrive et dansk cv og meget mere.

Under hele forløbet har flygtningene en mentor til rådighed, som støtter i proces-sen, og som også vil hjælpe efter en evt. ansættelse.

Rudersdal Kommune vil rådgive og støtte virksomheder, der vil tilbyde praktik, løntil-skud og ordinære stillinger med faste kon-taktpersoner alt efter behov, og kommunen står til rådighed for en dialog om mulighe-derne. Rudersdal Kommune lægger dog vægt på, at målet er varige ansættelser og dermed mulighed for, at flygtningene kan blive selvforsørgende.

- jg

TEMA: FLYGTNINGE I ARBEJDE

MAAN – M/47 ÅR• Har mange års erfaring som jurist især i

internationale firmaer.• Søger kontorarbejde, hvor jeg evt. kan

bruge min erfaring.• Selvstændig og har et godt overblik.• Flydende i engelsk og godt på vej i dansk.

NEZAR – M/23 ÅR• Erfaring med arbejde på lager,

i rejsebureau, på kontor og i butik.• Søger kontor, butiks- og lagerarbejde.• Nysgerrig og rolig.• Ok i engelsk og godt på vej i dansk.

ABED – M/19 ÅR• Social og energisk, it-interesseret, ung

mand, der er social og energisk.• Søger arbejde i it-branchen, hvor jeg

ligeledes ønsker at uddanne mig.• Imødekommende og pligtopfyldende.• Flydende i engelsk, går fint med dansk.

Modersmål arabisk.

RANA – K/30 ÅR• Erfaring med pædagogarbejde,

fra danske børnehaver. En uddannelse, jeg planlægger at tage.

• Søger arbejde i børnehaver eller andre institutioner med børn.

• Rolig og pålidelig.• Flydende i engelsk og god til dansk.

SHAREF – M/27 ÅR.• Uddannet jurist.• Mange års erfaring som butiks-

medhjælper.• Søger arbejde inden for madlavning.• Positiv og imødekommende.• Taler arabisk og lidt engelsk. Er godt i

gang med at lære dansk.

HASAN – M/41• Har arbejdet som jurist.• Jeg vil rigtig gerne arbejde og er

interesseret i hvad som helst.• Stille og pligtopfyldende.• Taler arabisk og lidt engelsk.• Er godt i gang med at lære dansk.

16 FRISKE LEDIGE, KLAR TIL DIN VIRKSOMHEDRudersdal Initiatek har ledige bor-gere og herunder flygtninge, der meget gerne vil komme på virksom-hedsbesøg hos dig og høre om jeres forventninger til nye medarbejdere. Kontakt: Johan Mantzius Vej 5B 3460 Birkerødinitiatek@rudersdal.dkTelefon 4611 3130

initiatek

PraktikOp til 13 uger med mulighed for forlængelsePraktikken er uden økonomiske omkostnin-ger for virksomheden

LøntilskudsjobOverenskomstmæssig løn eller tilsva-rende. Virksomheden modtager ved anmodning et tilskud til lønnen på 74,05 kr. i timen i op til 6 mdr.

For begge ordninger gælder, at der skal være et rimeligt forhold mellem ordinært og støttede ansatte.

Antallet af ansatte med løntilskud samt personer i virksomhedspraktik må maksimalt udgøre:

1 person for hver 5 ordinært ansatte, hvis virksomheden har 0-50 ansatte, dog altid 1 person, og herudover1 person for hver 10 ordinært ansatte.

Vil du vide mere, kan du kontakte virk-somhedskonsulent Annette Birch på

abir@rudersdal.dk eller 7268 3212

Man skal som virksomhed være indstillet på, at man får en

god, stabil arbejdskraft, men man skal også lave et stykke

integrationsarbejde.

BESKÆFTIGELSESCHEF

CHARLOTTE WIETH-KLITGAARD

RUDERSDAL KOMMUNE / ERHVERVSINFO / SIDE 13

ABDULA – M/23 ÅR• Har erfaring med arbejdet som bud,

frisør og butik i Danmark.• Søger arbejde helst indenfor transport,

såsom udbringning, da jeg har kørekort.• Loyal og pligtopfyldende.• God til dansk og ok til engelsk.

FAYEZ – M/34 ÅR.• Erfaring som grønthandler • Søger butiks arbejde.• Stille og venlig.• Taler arabisk og lidt engelsk.• Er godt i gang med at lære dansk

HAMDI – M/49 ÅR• Mange års erfaring som elektriker.• Søger arbejde som pedel.• Positiv og fleksibel.• Ok i engelsk, og godt på vej i dansk.

MEHRAK – K/41 ÅR• Flere års erfaring indenfor rejsebran-

chen, både i lufthavn, og i rejsebureau.• Sørger arbejde indenfor turisme.• Imødekommende og struktureret.• Flydende i engelsk, og god til dansk.

MOHAMED – M/55 ÅR• Er uddannet maskiningeniør og har over

30 års erhvervserfaring som dette.• Jeg vil meget gerne bidrage på det

danske arbejdsmarked, og er interesseret i hvad som helst.

• Stille og venlig, arbejdsom og pligtopfyldende.

• Taler arabisk og lidt engelsk.• Er godt i gang med at lære dansk.

ALI – M/32 ÅR• Har haft egen tøjbutik i over 11 år

i hjemlandet.• Søger butiksarbejde.• God fysik og smilende.• Taler arabisk.• Er godt i gang med at lære dansk.

SAMER – M/49• Har haft egen tøjfabrik.• Vil på sigt gerne være selvstændig, men

er først og fremmest meget interesseret i at komme ind på en dansk arbejdsplads.

• Taler arabisk og lidt engelsk.• Er godt i gang med at lære dansk.

EMAD – M/42 ÅR• Mange års erfaring som succesfuld

frisør, både selvstændig og som lønmodtager.

• Sørger arbejde indenfor frisørfaget. • Energisk og omstillingsparat.• Flydende i engelsk, og godt på vej i

dansk.

AMER – M/26 ÅR• Uddannet revisor med efterfølgende

erhvervserfaring.• Vil meget gerne arbejde med

mennesker.• Stille og venlig.• Taler arabisk og lidt engelsk.• Er godt i gang med at lære dansk.

IKRAN – K/27 ÅR• Har arbejdet som sanger.• Søger arbejde på plejehjem.• Venlig og imødekommende.• Taler somalisk og lidt engelsk.• Er godt i gang med at lære dansk.

16 FRISKE LEDIGE, KLAR TIL DIN VIRKSOMHED

Godt at vide, hvis din virksomhed vil byde en eller flere flygtninge velkommen i en praktik eller et løntilskudsjob

SIDE 14 / ERHVERVSINFO / RUDERSDAL KOMMUNE

TEMA: FLYGTNINGE I ARBEJDE

NÆRUM-VIRKSOMHED åbner dørene for AhmedSelv om dansk endnu ikke flyder naturligt for Ahmed, så er de første måneder hos MJK/Xylem alligevel fløjet af sted. Ahmeds nye arbejdsgiver er tilfreds, men fremhæver også, at det er en opgave, hvor man skal have ’hjertet med’.

MJK/Xylem, der udvikler, producerer og sælger pumpestyringer og måleudstyr til bl.a. vandværker og renseanlæg både på det danske og det globale marked, blev i efter-året hyldet som årets Rudersdal virksom-hed. Formanden for Det Lokale Beskæfti-gelsesråd, Jens Bruhn, sagde dengang bl.a.: - Jobcenteret og MJK/Xylem har i en årrække haft et godt samarbejde om en bred vifte af stillinger. MJK/Xylem er gode til at finde potentialer i kandidater, som ellers kunne have udfordringer med at finde fod-fæste på arbejdsmarkedet.

Ikke noget tilfældeDet var bestemt ikke tilfældigt, og Nærum-virksomheden fortsætter med at påtage sig et socialt ansvar. Senest har virksomheden ansat Ahmed, der er en ung flygtning fra Syrien, i 13 ugers praktik. Managing direc-tor Carsten Sønder, understreger, at virk-somheden ikke har ansat Ahmed, fordi han forventer at få en billig arbejdskraft: - Man skal bruge sit hjerte, ikke sin hjerne, hvis man ansætter en ung mand som Ahmed.

Foto mangler

Det her handler ikke om, at vi får tilført en ekstra og billig arbejdskraft. Vi gør det fordi, vi mener, vi har et socialt ansvar som virksomhed.

Begejstring, men ikke et fast jobTanken er, at både virksomhed og medar-bejder har mulighed for at prøve hinanden af, men med en ambition om, at det måske kan føre til et fast job eller et tilbud om en læreplads. Og meldingen fra Ahmed er, at det går forrygende. Selv om Ahmed må bruge tolk, er han dog udmærket i stand til at gøre sig forståelig, når han på SMS kan fortælle, at det går godt, og at dagene nær-mest flyver afsted. Det betyder dog ikke, at han forventer, at der står en læreplads klar, når praktikken slutter om få dage.

Carsten Sønder: - Ahmed er en kvik ung mand, som har et ønske om at komme til at læse matematik. Så hans opgave lige nu er at gøre sig klar til at kunne møde det dan-ske uddannelsessystem. Samtidig kan

Ahmed kun et meget begrænset dansk og slet ikke engelsk, hvilket vil gøre det mere end almindeligt svært for os at tilbyde ham en læreplads eller en fast stilling.

Opfordring med forbeholdNetop den omstændighed, at virksomhe-den har en årelang tradition for at ansætte medarbejdere, som af den ene eller anden årsag har været i yderkanten af det danske arbejdsmarked, er ifølge Carsten Sønder en af forklaringerne på, at Ahmed er blevet særdeles godt modtaget og hurtigt er faldet ind i virksomhedens daglige rutiner.

MJK/Xylem planlægger at ansætte en ny flygtning i 13 ugers praktik efter sommer-ferien. – Ja, siger Carsten Sønder, - det for-venter vi helt klart. Han opfordrer samtidig andre virksomheder til at gøre det samme, men understreger, at man skal gøre sig klart, at det er en opgave, hvor man som virksomhed skal forvente at give mere, end man nødvendigvis får igen.

- jg

RUDERSDAL KOMMUNE / ERHVERVSINFO / SIDE 15

Hjælp os til at blive bedreI Beskæftigelse arbejder vi ud fra servi-celøftet, at god service er lig med en god oplevelse, der i sidste ende giver et godt resultat. Kendskabet til både vores bru-gere og dem, der ikke bruger os endnu, er krumtappen i det, vi laver. Vi ønsker at vide, hvad der skal til, for at I som virksomhed har lyst til at benytte os.

Vil du hjælpe os til at blive endnu bedre, så svar på spørgsmålene og send dem til konsulent Michael Juul Larsen på MILA@rudersdal.dk, 72 68 31 17.

• Hvad skal der til for, at I vil gøre brug af Rudersdal Kommunes jobcenter?

• Hvad er jeres indtryk af Rudersdal Kommunes jobcenter?

• Hvordan er jeres behov for rekrutte-ring de næste 12 måneder?

• Hvordan ser I på jeres vækstmulighe-der de næste 12 måneder?

Serviceløftet i Beskæftigelse:a) Vi leverer vores ydelser med høj

præcision og få fejlb) Vi er nærværende og involverer os

med hjerne og hjertec) Vi er ikke tilfredse, før både borgeren

og virksomheden er tilfredse og der er høj ”matchgrad” (win – win)

d) Vi tager ansvar – og retter op på eventuelle fejl eller mangler

e) Vi følger op. Vores arbejde er ikke endt med et match og en placering – vi støtter også i den daglige relation.

f) Vi opfører os ordentligt og med respekt

g) Vi er tilgængeligeh) Vi informerer korrekt, forståeligt og

brugbarti) Vores sparring tager afsæt i virksom-

hedens ønsker og behov mhp. et optimalt match

For yderligere information om hjælp til rekruttering, kontakt virksomheds- konsulent Annette Gøttsche på ANNG@rudersdal.dk, 72 68 30 49.

Opkrævning af ERHVERVSAFFALDSGEBYR Den 17. august lander opkrævningen for erhvervsaffaldsgebyr i din virksomheds digitale postkasse, og det er vigtigt, at du holder øje med opkrævningen. Sidste år glemte 15 procent at betale gebyret til tiden og måtte derfor betale unødige rykkergebyrer.

Erhvervsaffaldsgebyret er et gebyr, som dækker udgifterne til kommunens admini-stration af erhvervsaffald. Det er Folketin-get, der har bestemt, at alle kommuner skal opkræve et gebyr, der svarer til de udgifter, kommunen har til administration og planlægning af affaldsordninger for erhverv. I Rudersdal Kommune opkræves et gebyr på 500 kr. inkl. moms.

Som udgangspunkt skal alle virksomheder, der har et CVR-nr. med et P-nummer, som knytter dem til Rudersdal Kommune, betale erhvervsaffaldsgebyr. Dog undtages en del virksomheder på forhånd. Hvis man bliver opkrævet gebyret, kan man søge om fritagelse, hvis man lever op til visse krav. Henved ti procent af de virksomheder, som fik en opkrævning i 2014, fik en fritagelse efter at have søgt om det.

De nærmere regler for fritagelse kan man finde på www.rudersdal.dk/grundgebyr, hvor man også søger om fritagelse.

Opkrævningen af erhvervsaffaldsgebyret sendes som digital post til virksomheder-nes digitale postkasser den 17. august 2015. Fra samme dag vil der være mulig-hed for at søge om fritagelse. Sidste frist for at søge om fritagelse er den 17. oktober 2015. Vær opmærksom på, at fritagelsen ikke fornyes automatisk. Selvom din virk-somhed var fritaget sidste år, skal du søge om fritagelse igen i år.

Som virksomhed er det vigtigt, at du husker at tjekke virksomhedens digitale postkasse. Al post fra det offentlige modtages her – også opkrævninger. Det er virksomhedens ansvar at tjekke den post, der kommer i den digitale postkasse. Rudersdal Kom-mune oplevede desværre sidste år, at flere virksomheder ikke fik betalt gebyret i tide og derfor også måtte betale rykkergebyrge-byr.

Det Lokale Beskæftigelsesråd nedlagt

Kommunalbestyrelsen besluttede på sit møde den 4. marts 2015 at nedlægge Det Lokale Beskæftigelsesråd i Rudersdal Kommune.

Baggrunden er den seneste af en lang række af beskæftigelsesreformer, der bl.a. har betydet, at kommunen ikke længere har pligt til at oprette et lokalt beskæftigelsesråd.

Rådet blev oprettet i 2006 i forbindelse med kommunesammenlægningen. Repræsentanter for de faglige organisa-tioner, for arbejdsgiverne og for handi-caporganisationer har brugt tid og kræf-

ter på at hjælpe Jobcenter Rudersdal godt i gang og på at iværksætte projek-ter til gavn for både ledige og virksom-heder i kommunen. Samtidig har rådet bidraget til at kvalificere beskæftigel-sesindsatsen gennem de årlige beskæf-tigelsesplaner og været gode sparring-partnere for forvaltningen. Gennem flere år udpegede rådet Årets Virksomhed, og var på den måde med til at sætte fokus på virksomhedernes sociale ansvar.

KORT NYT

SIDE 16 / ERHVERVSINFO / RUDERSDAL KOMMUNE

Få luft under dine iværksætterdrømmeHar du en iværksætter i maven og mangler hjælp til at få godt gang i forretningen? Så står Rudersdals nye startup-konsulent Helle Rindal klar til sparring.

Går du rundt med den gode forretningside, men mangler viden og input til at få den ført ud i livet? Eller måske er du nystartet med din egen virksomhed, men er stødt på forhindringer? Så er der hjælp at hente.

Rudersdal Kommune har nemlig indgået et samarbejde med Iværksætterhuset, som betyder, at lokale iværksættere kan få gra-tis sparring om udvikling af deres virksom-hed.

Hver onsdag på Rudersdal InitiatekDet betyder, at virksomhedskonsulent Helle Rindal hver onsdag sidder klar til at modtage dig som lokal iværksætter i Rudersdal Initiatek. Her kan du få sparring og inspiration, så du kan komme videre i dine iværksætterplaner.

Rudersdal Kommune er ifølge Helle Rindal en af de kommuner, der har etableret flest CVR-numre og med mange gunstige forhold for iværksættere. Den nye gratis start-up-sparring, flere startup-møder og

VIDSTE DU AT…

Iværksættere er lykkeligere

Danskerne er kåret som det lykkelig-ste folk i verden. Men nogle danskere er lykkeligere end andre. Ifølge en række internationale undersøgelser oplever iværksættere at være lykkeli-gere end lønmodtagere. Sådan er det også i Danmark.

Læs mere på Institut for Lykke-forskning www.lykkeforskning.dk.

vejledningsmøder for iværksættere og virk-somheder er nogle af de initiativer, der nu gør livet for iværksættere i kommunen lettere.

Fornyet aftale med lokal erhvervsserviceRudersdal Kommune har også fornyet aftalen med Væksthus Hovedstadsregionen om at varetage den lokale erhvervsservice. Den lokal erhvervsservice er et vejlednings-tilbud til virksomheder og iværksættere i kommunen, hvoraf den gratis startup-sparring er en del. Læs mere om den lokale erhvervsservice og se kommende arrangementer på www.rudersdal.dk/erhverv.

Book et mødeØnsker du et individuelt møde med Helle Rindal, kontakt hende på mail: hri@vhhr.dk.

Fx hvis, du:• har ideer og drømme om at starte en

virksomhed og ønsker et roadmap for,hvordan det kan blive til virkelighed

• overvejer at eksportere• har brug for at styrke din omsætning (dit

salg)• vil have sparring omkring udvikling af din

forretning/virksomhed.

RUDERSDAL KOMMUNE / ERHVERVSINFO / SIDE 17

Flere unge skal have en ERHVERVSUDDANNELSERudersdal Kommune indgik for nylig en partnerskabsaftale med Dansk Byggeri, Erhvervsskolen Nordsjælland og UU-Sjælsø for at sætte mere fokus på unge og erhvervsuddannelserne.

Som den første kommune i Nordsjælland har Rudersdal Kommune lagt sig i selen for at hjælpe flere unge til at få øje på erhvervsuddannelserne. Det skete med en underskriftsevent i april måned mellem Dansk Byggeri, Erhvervsskolen Nordsjæl-land og kommunen.

Borgmester Jens Ive mener, at aftalen bli-ver vigtig for de unges uddannelsesvalg fremover: Jeg tror, at denne aftale vil gøre en reel og positiv forskel for mange af vores unge her i Rudersdal. Med aftalen styrker vi erhvervsuddannelserne, vi koordinerer vores indsats og vil på den måde få flere

Underskriften bliver sat hos en lokal tømrer- og snedkervirksomhed i Birkerød, Poul Hvitved Aps, med deltagelse af borgmester Jens Ive, formand for Dansk Byggeri i Nordsjælland Jørgen Simonsen, Tina Steinbrenner fra Erhvervsskolen i Nordsjælland og Jakob Møller fra UU-Sjælsø. Formanden for Erhvervs-, Vækst- og Beskæftigelsesudvalget Jens Bruhn var ikke med på billedet.

unge - vel at mærke de rigtige unge - til at vælge en erhvervsuddannelse.

Formand for Erhvervs- Vækst- og Beskæf-tigelsesudvalget Jens Bruhn glæder sig også over aftalen: Denne partnerskabsaf-tale er lige præcis en af de ting, som jeg har kæmpet for som politiker i flere år. Så jeg er glad for, at vi nu sætter et helt nyt lys på erhvervsuddannelserne. Det er et skridt i den helt rigtige retning, at man fx kan koble sin interesse for naturfag med en praktisk uddannelse, så man både kan blive elektriker og student - og endda med gode praktik- og jobmuligheder i sigte.

Aftalen skal helt konkret give eleverne i fol-keskolen et bedre indblik i, hvad det vil sige at tage en erhvervsuddannelse, og hvilke muligheder det åbner. At man fx kan tage en uddannelse som tømrer med fag på gymnasieniveau og senere videreuddanne sig til arkitekt eller ingeniør.

31 kommuner i hele landet har foreløbigt underskrevet partnerskabsaftaler med Dansk Byggeri.

- mbac

SIDE 18 / ERHVERVSINFO / RUDERSDAL KOMMUNE

Læseklub på arbejdspladsen? En læseklub på arbejdspladsen kan styrke medarbejdernes mentale velvære.

Det har i mange år været almindeligt, at arbejdspladser tog sig af de ansattes fysi-ske trivsel og tilbød sund mad og gratis motion. Men den mentale del er mindst lige så vigtig som den fysiske, og derfor kan en læseklub være en sund løsning i forhold til medarbejdernes åndelige trivsel.

Skaber fællesskabI dag har de fleste adgang til et utal af fjernsynskanaler, og megen samtale fore-går digitalt via de sociale medier. Så når man møder på arbejde, har man måske ikke nogle fælles rammer og har derfor ikke andet at tale om end netop arbejde.

Et andet fokus end arbejdeI læseklubben finder man en fælles inte-

resse, som man kan mødes om. Man taler om bogen, og hvad man synes om den. Læseklubben giver mulighed for at lære hinanden at kende i en anden sammen-hæng end den arbejdsmæssige.

En god investeringLæseklubben kan give et større sammen-hold i virksomheden. Også på tværs af afdelinger. På den måde vil medarbejderne

måske oven i købet synes, at deres arbejds-plads er en lille smule bedre.

Rudersdal Bibliotekerne tilbyder hjælp og vejledning til, hvordan man kommer i gang med en læseklub. Biblioteket hjælper med at skaffe bøger til læseklubben efter ønske. For flere oplysninger: Kontakt bibliotekar og litteraturformidler Julie Garde, 4611 5757, jg@rudersdal.dk.

Hjælp en kollega til gratis alkoholrådgivningHar du en kollega, der har proble-mer med alkohol eller stoffer? Vidste du, at Rudersdal RusmiddelRådgiv-ning tilbyder gratis, anonym og professio-nel rådgivning og behandling.

Hver tredje af alle voksne borgere over 16 år i Rudersdal Kommune har et storfor-brug af alkohol eller viser tegn på afhæn-gighed. Måske er der også en blandt dine kollegaer, der har brug for hjælp til at ændre alkoholvaner. Tilbuddet er gratis, uanset om du har bopæl i kommunen.

Min far er den sejeste…for han er stoppet med at drikkeTit er det børn og familiemedlemmer rundt

om den voksne med afhængighed, der får den voksne til at gå i behandling.

På rusmiddelrådgivningen kan både fami-liemedlemmer og børn til den voksne med afhængighed få rådgivende samtaler - også selvom den voksne ikke selv ønsker at

komme i behandling. Se mere på: www.rusmiddelrådgivning.rudersdal.dk

Se også kampagnen ”Få respekten tilbage”, som Alkohol & Samfund og TrygFonden står bag på www.hope.dk.

Hver tredje borger i Rudersdal Kommune har et storforbrug eller viser tegn på afhængighed af alkohol

KORT NYT

RUDERSDAL KOMMUNE / ERHVERVSINFO / SIDE 19

Kulturklub Rudersdal Bliv medlem og få inspiration og klubfordele – helt gratis og for alle!

Rudersdal Kommune har sin helt egen kulturklub – Kultur-klub Rudersdal. Kulturklub-ben er et tværkulturelt sam-arbejde mellem kulturinstitutionerne Mantzi-usLive, Reprise Teatret, Bir-kerød Bio, Gl Holtegaard, Rudersdal Museer og Rudersdal Bibliotekerne. Kul-turklub Rudersdal er til dig, der er interesseret i kunst og kultur og som ønsker løbende nyhedsbreve med specielle klubtilbud.

Kulturklubben er en unik chance for at få at vide, hvad der sker på de lokale kulturinsti-tutioner og derudover få en masse klubfor-dele oveni. Medlemmer af kulturklubben modtager 8-10 gange om året en nyheds-mail med inspiration og attraktive med-lemstilbud.

Gratis kulturklubmedlemskabI lanceringsåret 2014/2015 er medlemskab af Kulturklub Rudersdal gratis.

Du kan også melde dig ind allerede i dag på www.oplevrudersdal.dk/kulturklub. Kortet kan hentes hos en af de medvir-kende kulturinstitutioner.

Læs mere om Kulturklub Rudersdal på www.oplevrudersdal.dk/kulturklub.

– hver dag, hele ugen, året rundtOplev Rudersdal er din kilde til inspiration, når det kommer til oplevelser i nærheden af dig. På www.oplevrudersdal.dk finder du Rudersdal Kommunes nye oplevelses-kalender.

Oplev Rudersdal – til borgere og erhverv ”Oplev Rudersdal” er hjemmesiden, der samler alle oplevelses- og fritidsrettede aktiviteter og muligheder i Rudersdal Kom-mune, så du enkelt og hurtigt kan få et samlet overblik. Oplev Rudersdal er kalen-deren, der viser en lang række kultur- og fritidstilbud i Rudersdal, hvad enten det handler om fx natur, sport, musik eller tea-ter. Som virksomhed kan I finde inspiration til den næste personaleudflugt eller hygge med kollegaerne.

Oplev Rudersdal - til aktører Oplev Rudersdal har sin helt egen hjemme-side og er stedet, hvor kulturinstitutioner, foreninger og andre aktører – herunder også virksomheder - kan oprette deres arrangementer og blive en del af kalende-rens oplevelsesudbud. Har jeres virksom-hed borgerarrangementer, åbent hus eller noget helt tredje, så er Oplev Rudersdal også jeres kalender. Alle kan oprette deres arrangement i kalenderen – helt gratis, nemt og enkelt. Jo flere arrangementer, der bliver oprettet, desto mere righoldig, inspirerende og dækkende bliver www.oplevrudersdal.dk.

RudersdalRutens Univers 2015I løbet af 2015 afvikles en række aktiviteter i RudersdalRutens Uni-vers med temaet natur, motion og oplevelser. Her kan virksomheder og medarbejdere selvfølgelig del-tage, fx i Rudersdal Vandremaraton den 29. august eller Naturens Dag den 13. september 2015.

RudersdalRutens Univers – temaru-ter såvel som aktivitetspladser – har åbent hver dag, hele døgnet, året rundt. Hvad med at arrangere en fælles sommercykeltur med picnic-kurv?

Se mere på www.oplevrudersdal.dk og www.rudersdalruten.dk.

Ny lokalplan for Scion DTU sikrer vækstmuligheder En ny lokalplan for Scion DTU åbner nu op for en bredere anvendelse af området og dermed en sikring af vækstmulighederne. Områdets pro-fil som forskerpark fastholdes, sådan at mindst halvdelen af arealet forbeholdes forskningsvirksomhe-der og -institutioner. Derudover invi-teres videnintensive og højteknolo-giske virksomheder med relation til forskning og udvikling også indenfor.Den ny lokalplan sikrer desuden, at de ca. 100 hektar fremtræder som et campuslignende miljø med bebyggelse af høj arkitektonisk kva-litet beliggende i et skovmiljø.

ErhvervsInfoUdgives af Rudersdal KommuneBeskæftigelseStationsvej 363460 BirkerødTlf. 4611 3100

Redaktion:Vicekommunaldirektør Birgitte Lundgren, direktør Iben Koch, beskæftigelseschef Charlotte Wieth-Klitgaard, kommunikationschef Jens Gregersen (ansvarshavende) samt specialkonsulent, Mette Kristine Kjær Bach

Layout og produktion:Boje & Mobeck

Foto:Egne fotos, Carsten Andersen og Scanpix

Artiklerne i ErhvervsInfo må anvendes med tydelig kildeangivelse. Forslag til kommende artikler til ErhvervsInfo kan sendes til Mette Kristine Kjær Bach(mbac@rudersdal.dk)

Rudersdal Kommune ønsker en løbende og konstruktiv dialog med kommunens erhvervsliv. Kontakt vicekommunaldirektør Birgitte Lundgren (bilu@rudersdal.dk, 4611 1060) eller direktør Iben Koch (ibko@rudersdal.dk, 4611 1050)

Næste nummer af ErhvervsInfo udgives efterår 2015

Nærum gemmer på en stor industrihistorieRundforbivej og Skodsborgvej glødede i gamle dage af liv og mennesker, der gik på arbejde i store, men nu glemte virksomhe-der som Nærum Nylon, Danalys, Hanwell strømpefabrik og Flamingo Filmstudie.

Hvorfor lige Nærum var centrum for opfindsomhed, produktivitet og flittige virk-somhedsledere og arbejdere er den tidli-

gere journalist og Søllerødborger Kaj Elkrog dykket ned i, bl.a. ved at spørge de ældre borgere, som har arbejdet på de for-skellige fabrikker.

Vil du vide mere om det blomstrende erhvervsliv i Nærum i 1940’erne og frem, kan du læse Kaj Elkrogs artikel i Søllerød-bogen 2015, der udgives af Historisk-Topo-

Scandinavian American Nylon Hosiery A/S, Nærum Nylon. Interiør. Kvindelig arbejder ved maskine

VIDSTE DU AT…

grafisk Selskab for Søllerødegnen. Se mere på www.histtop.dk.

I dag huser kvarteret i Nærum stadig dele af en af Danmarks store elektronikvirksom-heder, Brüel og Kjær, der ligger på Skods-borgvej.

- mbac