7/21/2019 Maria Gancearuc

http://slidepdf.com/reader/full/maria-gancearuc 1/11

Maria Gancearuc: Contabilitatea decontărilor faţă de personalul întreprinderii,cu organele asigurărilor sociale şi medicale şi cu bugetul de stat aferentimpozitului pe venit reţinut din salariul personalului

Datoriile faţă de personal reprezintă angajamentele întreprinderii faţă de salariat pentru munca prestată, precum şirecompensele garantate de stat (cum este plata pentru concediul de odihnă sau plata indemnizaţiei pentruincapacitate temporară de muncă) şi alte plăţi suplimentare, conform contractelor între plăţi (cum sunt facilităţileacordate de patron).

Potrivit prevederilor art. din !odul muncii " salariat este persoană fizică care prestează o muncă conform uneianumite specialităţi, calificări sau într#o anumită funcţie, în schim$ul unui salariu, în $aza contractului individualde muncă. %stfel, tipul angajării poate fi& de $ază (cu prezenţa carnetului de muncă), prin cumul contract de prestare a unui serviciu.

!ontractul individual de muncă se întocmeşte în două e'emplare, care se semnează de către părţi şi i se atri$uie unnumăr din registrul unităţii, aplicîndu#i#se ştampila. n e'emplar al contractului individual de muncă seînmînează salariatului, iar celălalt se păstrează la angajator. a contractul de muncă se ane'ează&

• copia $uletinului de identitate sau a altui act de identitate*• carnetul de muncă, cu e'cepţia cazurilor cînd persoana se încadrează la muncă pentru prima dată sau se

angajează la o muncă prin cumul*• diploma de studii, certificatul de calificare ce confirmă pregătirea specială*• documentele de evidenţă militară " pentru recruţi şi rezervişti*• copia poliţei de asigurare şi copia certificatului !P%+*• cererea lucrătorului privind acordarea scutirilor la impozitul pe venit reţinut din salariu (%ne'a la -

nr. / din 0 ianuarie 1/ /).

2odul de completare, păstrare şi evidenţă a carnetului de muncă este prevăzut în 3egulamentul apro$at prin -

nr. 440 din 14 decem$rie 1//5, cu modificări şi completări ulterioare.

6inem să menţionăm, că numărul şi calificarea angajaţilor sunt determinate individual de conducereaîntreprinderii, în funcţie de caracterul şi volumul activităţii economice.După încheierea contractului de muncă se emite un ordin de angajare la serviciu, cu care ia cunoştinţă angajatulcontra semnăturii.

2unca este retri$uită pe unitate de timp sau în acord atît în sistemul tarifar, cît şi în sistemele netarifare desalarizare (alin (7) al art. 7/ din !odul muncii). a retri$uirea muncii pe unitate de timp salariile se calculeazăconform timpului efectiv lucrat, iar la retri$uirea muncii în acord " conform cantităţii produselor fa$ricate, ţinîndcont de condiţiile de muncă, de calitatea produselor şi alţi factori. 8rice salariat are dreptul la un salariu minim

garantat, care se sta$ileşte de uvern (la ziua de azi cuantumul minim garantat al salariului în sectorul realconstituie 4// lei, apro$at prin - nr. 9: din /0./7.1/ /).

;videnţa timpului de muncă prestat se ţine în $aza documentul primar <=işa de pontaj>, care se întocmeşte lunar şise apro$ă de conducătorul întreprinderii sau altă persoană împuternicită.

?n continuare vom e'amina evidenţa decontărilor cu personalul în $aza unui e'emplu convenţional

7/21/2019 Maria Gancearuc

http://slidepdf.com/reader/full/maria-gancearuc 2/11

. @ra$ie @italie este angajat în calitate de director la loc de $ază, cu regim de muncă de ore pe zi, cu :zile lucrătoare pe săptămînă, cu salariu de funcţie :/// lei lunar,

1. Avanciuc ;lena este angajat în calitate de conta$il prin cumul, cu regim de muncă de 4 ore pe zi, cu : zilelucrătoare pe săptămînă, cu salariu de funcţie 4:// lei lunar,

7. !azacu @era şi rsu 8'ana sunt angajate în calitate de vînzătoare la loc de $ază, cu regim de muncă de 9ore pe zi, cu 9 zile lucrătoare pe săptămînă, cu salariu de funcţie 7:// lei lunar.

?n luna ianuarie 1/ 4, angajaţii numiţi au lucrat conform condiţiilor contactelor încheiate, cu e'cepţia aflării înconcediu ordinar de odihnă timp de 4 zile a angajatei !azacu @era şi aflării în concediul medical timp de zile aangajatei rsu 8'ana.

?n $aza documentelor& =işa de pontaj şi a ordinelor aferente cuantumului salariului angajaţilor, se întocmeşteB3egistru de salariu>, care conţine informaţia privind calcularea salariilor, recompenselor şi altor plăţisuplimentare.

;videnţa analitică a datoriilor faţă de personal privind retri$uirea muncii se ţine pe salariaţi şi pe feluri de plăţi(salariu de $ază, salariul prin cumul, concedii de odihnă, indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncăetc.). ?n funcţie de activitatea şi procesul tehnologic se utilizează diverse documente primare pentru evidenţamuncii.

;videnţa sintetică se ţine conform Planului de conturi conta$ile apro$at de întreprindere, ane'at la politica deconta$ilitate. Pentru generalizarea informaţiei privind decontările cu personalul aferente retri$uirii muncii, estedestinat contul de pasiv CDatorii faţă de personal privind retri$uirea muncii>. %stfel, calcularea datoriilor faţă de personal privind retri$uirea muncii se reflectă în creditul contului <Datorii faţă de personal privind retri$uireamuncii> în sumă de 4/01,0/ lei, în corespondenţă cu de$itul conturilor&

• B%ctivităţi de $ază> costul produselor, serviciilor (salariul muncitorilor încadraţi în procesul de producţie sau serviciilor prestate) " 97:7,/9 ( 5:/E 9 :E14 /E:/ ,/9) lei*

• B!heltuieli generale şi administrative> salariul angajaţilor care administrează activitatea întreprinderiişi alte operaţii nelegate nemijlocit de procesul de producţie sau serviciilor prestate) 51:/ (:///E11:/) lei, etc.

• B!reanţe preliminate privind decontările cu organele asigurărilor sociale> " 7/4, 4 lei

Fotodată angajatorul înregistrează şi datoriile faţă de =ondul +ocial privind contri$uţiile de asigurările sociale şi

7/21/2019 Maria Gancearuc

http://slidepdf.com/reader/full/maria-gancearuc 3/11

primele de asigurări medicale o$ligatorii de stat calculate de patron. Farifele contri$uţiilor asigurărilor sociale suntsta$ilite prin egea $ugetului asigurărilor sociale de stat. De e'emplu, pentru anul 1/ 4 contri$uţiile la asigurărilesociale constituie 17G din fondul de salarizare şi alte recompense pentru angajator, indicate în %ne'a 7 din egea $ugetului asigurărilor sociale de stat nr. 710 din 17. 1.1/ 7). a fel, prima de asigurare o$ligatorie de asistenţămedicală la aceste categorii este sta$ilită prin egea nr.77/ din 17. 1.1/ 7 şi pentru anul 1/ 4 constituie 4 G dinfondul de salarizare şi alte recompense pentru angajator.

%stfel, calcularea datoriilor faţă de !H%+ privind contri$uţiile de asigurări sociale o$ligatorii de stat calculate de patron se reflectă în creditul contului <Datorii faţă de $ugetul asigurărilor sociale de stat> în sumă de 7/ , : lei( 7/0:I17G), în corespondenţă cu de$itul conturilor&

• B%ctivităţi de $ază> costul produselor, serviciilor (salariul muncitorilor încadraţi în procesul de producţie sau serviciilor prestate) " 744,7: lei ( 5:/E 9 :E14 /)I17G lei*

• B!heltuieli generale şi administrative> salariul angajaţilor care administrează activitatea întreprinderiişi alte operaţii nelegate nemijlocit de procesul de producţie sau serviciilor prestate) " 995,:/ lei(:///E11:/)I17G etc.

!alcularea datoriilor faţă de !H%2 privind primele de asigurări medicale o$ligatorii de stat calculate de patron sereflectă în creditul contului < Datorii faţă de fondurile asigurării o$ligatorii de asistenţă medicală> în sumă de:17, / lei ( 7/0:I4G), în corespondenţă cu de$itul conturilor&

• B%ctivităţi de $ază> costul produselor, serviciilor (salariul muncitorilor încadraţi în procesul de producţie sau serviciilor prestate) " 177, / lei ( 5:/E 9 :E14 /)II4G lei*

• B!heltuieli generale şi administrative> salariul angajaţilor care administrează activitatea întreprinderiişi alte operaţii nelegate nemijlocit de procesul de producţie sau serviciilor prestate) " 10/,// lei(:///E11:/)II4G etc.

?n afară de retri$uirea muncii angajatorul calculează şi retri$uţiile aferente concediilor anuale de odihnă,suplimentare, de studii sau medicale ale angajaţilor, conform prevederilor art. 1 " 15 din !odul muncii.

• Pentru calcularea retri$uţiilor aferente concediilor angajaţilor este necesar de emiterea unui ordin, aprodatde conducător, privind acordarea concediului, care se emite în $aza cererii angajatului. ?n ordin se indică tipul şi perioada aflării angajatului în concediu. !oncediul se calculează în $aza salariul mediu, care se determinăconform prevederilor - nr.419 din 19./4.1//4, cu modificări şi completări ulterioare. Perioada de decontare pentru calcularea salariului mediu se determină luînd în calcul 7 luni calendaristice de lucru premergătoareevenimentului de care depinde plata respectivă, iar pentru lucrătorii din unităţile agricole sau cadrele didactice dinînvăţămîntul preuniversitar se iau în calcul ultimele 1 luni calendaristice precedente evenimentului de caredepinde plata respectivă. !elelalte cazuri sunt prevăzute în p.: din 2odul de calculare a salariului mediu (%ne'a din - numită mai sus). Daca salariu angajatei !azacu @era a constituit în lunile octom$rie, noiem$rie şidecem$rie ale anului 1/ 7 cîte 7:// lei lunar, atunci retri$uţiile aferente concediului de 4 zile din luna ianuarie1/ 4 va constitui 9 : lei (7://I7)J9:(zilele efectiv lucrate)I/,5 47 (coieficientul dintre zilele efectiv lucrate sizilele calendaristice aferene perioade de calcul)I 4 zile.

• !oncediul medical plătit se acordă tuturor salariaţilor şi ucenicilor în $aza certificatului medical, eli$eratde catre unitatile medicale, potrivit legislaţiei în vigoare. 2odul de calculare a indemnizaţiilor pentruincapacitatea temporară de muncă este reglementat de egea nr. 1 0 din 11./5.1//4 şi 3egulamentului cu privirela condiţiile de sta$ilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şialtor prestaţii de asigurări sociale, apro$at prin - nr. / din /7./1.1//:. !onform prevederilor art. 5 din egeanominalizată, $aza de calcul a indemnizaţiilor de asigurări sociale o constituie venitul mediu lunar, realizat înultimele 9 luni calendaristice, premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculatecontri$uţiile de asigurări sociale. ?n cazul în care lunile luate în calcul, sînt lucrate incomplet din motiveîntemeiate, la determinarea $azei de calcul se ia în considerare venitul asigurat din lunile calendaristice lucratecomplet în perioada respectivă. Dacă asiguratul a lucrat mai puţin de 9 luni, $aza de calcul este venitul mediu

7/21/2019 Maria Gancearuc

http://slidepdf.com/reader/full/maria-gancearuc 4/11

lunar asigurat, realizat în lunile calendaristice lucrate integral, iar în cazul cînd a realizat un stagiu de cotizare maimic de o lună calendaristică, se ia în considerare venitul asigurat din zilele lucrate. ?n cazul lipsei motivate avenitului asigurat în ultimele 9 luni calendaristice, premergătoare lunii în care s#a produs riscul asigurat, $aza decalcul este salariul tarifar sau salariul de funcţie al $eneficiarului.

!onform prevederilor art. 7 din egea nr. 1 0 din 11./5.1//4, cuantumul lunar al indemnizaţiei pentruincapacitate temporară de muncă se sta$ileşte diferenţiat, în funcţie de durata stagiului de cotizare, după cumurmează&

a. 9/G din $aza de calcul sta$ilită conform art.5 în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la : ani* $. 5/G din $aza de calcul sta$ilită conform art.5 în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între : şi ani*c. 0/G din $aza de calcul sta$ilită conform art.5 în cazul unui stagiu de cotizare de peste ani.

?nsă cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de tu$erculoză, +AD% sau decancer de orice tip, este de //G din $aza de calcul sta$ilită la pct.17 al 3egulamentului.

Potrivit prevederilor art.4 alin 1K, începînd cu anul 1/ 7, plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară demuncă cauzată de $oli o$işnuite sau de accidente nelegate de muncă, cu e'cepţia cazurilor prevăzute la alin. (7)din prezentul articol, se efectuează în modul următor&

a. primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă se plătesc din mijloacele financiareale angajatorului, iar şomerilor li se plăteşte din mijloacele $ugetului asigurărilor sociale de stat*

$. începînd cu a şasea zi calendaristică de incapacitate temporară de muncă, indemnizaţia se plăteşte dinmijloacele $ugetului asigurărilor sociale de stat.

; necesar de menţionat, că venitul mediu lunar asigurat, luat în calcul la determinarea mărimii indemnizaţiilor, nu poate depăşi : salarii medii lunare pe ţară pe economie (cuantumul salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru anul 1/ 4, conform - nr. /// din 7. 1.1/ 7 constituie 411: lei).

?n cazul e'emplului nostru angajata rsu 8'ana are un stajiu de asigurare peste ani şi salariul în ultimele 9 luni(iulie decem$rie 1/ 7) a constituit 1 /// lei, cîte 7:// lei lunar. %stfel indemnizaţia pentru incapacitatetemporară de muncă cauzată de $oli o$işnuite pentru zile din luna ianuarie 1/ 4 va constitui 1,0/ lei, dintrecare :/ ,/9 lei pentru primele : zile, care se plătesc din mijloacele financiare ale angajatorului, iar 7/4, 4 lei pentru celelalte 7 zile din contul $ugetului asigurarilor sociale.

!onform prevederilor art. 77#7: din !=, fiecare angajat are dreptul la scutiri, care se acordă la locul de muncă de

$ază a lucrătorilor rezidenţi ai 3epu$licii 2oldova, în $aza cererii depuse conform %ne'ei la - nr. / din 0ianuarie 1/ /). ocul de muncă de $ază se consideră întreprinderea (inclusiv întreprinderea individuală şigospodăria ţărănească), instituţia, organizaţia la care, conform legislaţiei în vigoare, se ţine evidenţa carnetului demuncă al lucratorului. %ngajatul, care a depus cererea privind acordarea scutirilor, i se atri$uie categoriacorespunzătoare scutirilor solicitate&

Modul de determinare a categoriei scutirilor acordate

7/21/2019 Maria Gancearuc

http://slidepdf.com/reader/full/maria-gancearuc 5/11

I H " numărul de persoane întreţinute, cu e'cepţia persoanelor întreţinute " invalizi din copilărie*II - " codul persoanei întreţinute " invalid din copilărie (la sta$ilirea categoriei scutirilor litera - se indică deatîtea ori cîte persoane " invalizi din copilărie se află la întreţinerea angajatului).

=iecare contri$ua$il (persoană fizică rezidentă) are dreptul pentru anul 1/ 4&

• la o scutire personală în sumă de 0: 9 lei sau 4 4 lei (art.77 din !=),• la scutire suplimentară în sumă de 0: 9 lei sau 4 4 lei anual, dacă persoana se află în relaţii decăsătorie, cu condiţia că soţia (soţul) nu $eneficiază de scutire personală (art.74 din !=).• la scutire pentru persoanele întreţinute in suma de 1 14 lei sau 0: 9 lei (art.7: din !=).

Persoană întreţinută este persoana care întruneşte toate cerinţele de mai jos&

a. este un ascendent sau descendent al contri$ua$ilului sau al soţiei (soţului) contri$ua$ilului (părinţii saucopiii, inclusiv înfietorii şi înfiaţii), ori invalid din copilărie rudă de gradul doi în linie colaterală*

$. pentru anul 1/ 4 acest punct este e'clus*

c. este întreţinută de contri$ua$il*d. are un venit ce nu depăşeşte suma de 0: 9 lei anual.

6inem să menţionăm, că angajaţii au cerut scutire în felul următor&

• @ra$ie @italie a cerut scutirea personală şi scutirea pentru o persoană întreţinută (total 94/ lei),• Avanciuc ;lena nu $enefeciază de scutire, deoarece este angajată prin cumul, dar a cerut reţinerea

impozitului la cota ma'imă de G.• !azacu @era a cerut scutirea personală (0: 9 lei),• rsu 8'ana a cerut scutirea personală şi scutirea pentru 1 persoane întreţinute (total 7594 lei),

Pentru calcularea sumei spre plată este necesar de efectuat reţinerile din salariul calculat, conform legislaţiei învigoare, şi alte reţineri care se pot face în $aza ordinului (dispoziţiei, deciziei, hotărîrii) acestuia (art. 4 " 40 din!odul muncii)&

a. pentru restituirea avansului eli$erat în contul salariului* $. pentru restituirea sumelor plătite în plus în urma unor greşeli de calcul*c. pentru acoperirea avansului necheltuit şi nerestituit la timp, eli$erat pentru deplasare în interes de serviciu

sau transferare într#o altă localitate ori pentru necesităţi gospodăreşti, dacă salariatul nu contestă temeiul şicuantumul reţinerilor*

d. pentru repararea prejudiciului material cauzat unităţii din vina salariatului (art.77 din !odul muncii).

7/21/2019 Maria Gancearuc

http://slidepdf.com/reader/full/maria-gancearuc 6/11

a fiecare plată a salariului, cuantumul total al reţinerilor nu poate să depăşească 1/ la sută, iar în cazurile prevăzute de legislaţia în vigoare " :/ la sută din salariul ce i se cuvine salariatului

%şa dar din salariu pot fi reţinute&

•

contri$uţiile individuale de asigurări sociale de stat o$ligatoriu ( egea $ugetului asigurărilor sociale destat nr. 710 din 17. 1.1/ 7),• primele individuale de asigurări o$ligatorii de asistenţă medicală ( egea nr.77/ din 17. 1.1/ 7),• impozitul pe venit al persoanelor fizice (art.9 din !=).

Pentru calcularea impozitului pe venit din salariu, venitul impoza$il se calculează cumulativ de la începutul anuluisau din momentul angajării la serviciu a angajtului. 8$iect al impunerii la sursa de plată pentru angajaţi estevenitul su$ formă monetară şiJsau nemonetară, îndreptat spre achitare în folosul lor su$ formă de salarii (inclusiv prime şi facilităţi), e'ceptînd scutirile şi deducerile la care au dreptul salariaţii, precum şi venitul îndreptat spreachitare su$ formă de alte surse de venit impoza$ile, indicate în art. al !=.

Ampozitul pe venit urmează a fi reţinut din veniturile angajaţilor, calculate şi îndreptate spre achitare su$ oriceformă& salarii, sporuri la salariu, prime (inclusiv cu ocazia ju$ileelor, săr$ătorilor etc.), recompense, onorarii,comisioane, retri$uţii, ajutoare materiale şi alte achitări în folosul angajatului, cu e'cepţia surselor de venitneimpoza$ile stipulate în art. 1/ din !=.!otele impozitului pe venit sînt sta$ilite la lit. a) art. : din !=. %şa dar, suma totală a impozitului pe venit sedetermină& a) pentru persoanele fizice şi întreprinzători individuali în mărime de&

• 5 G din venitul anual impoza$il ce nu depăşeşte suma de 15 :1 lei*• G din venitul anual impoza$il ce depăşeşte suma de 15 :1 lei.

+alariatul are dreptul să ceară ca patronul să reţină din plăţile achitate în folosul lui impozitul la cota ma'imalăsta$ilită la lit. a) art. : din !=. %ceastă cerinţă tre$uie să fie confirmată prin cererea angajatului, perfectată penumele patronului în formă ar$itrară, în care urmează a fi indicată perioada, pe parcursul căreia se solicităreţinerea impozitului pe venit la cota ma'imă.?n e'emplu de mai sus salariu pentru luna ianuarie 1/ 4 a fost achitat, conform condiţiilor contractelor la data de7 ianiarie 1/ 4.

%şa dar, avînd informaţia de mai sus, putem calcula impozitul pe venit din salariul fiecărui angajat pentru lunaianuarie (col. /) astfel&

• din suma salariului îndreptat spre plată fără indemnizaţii (col.:) din ta$ela 7 se scad următorii indici&

• suma scutirilor pentru o lună (col.4),

7/21/2019 Maria Gancearuc

http://slidepdf.com/reader/full/maria-gancearuc 7/11

• suma contri$uţiilor individuale de asigurări sociale (col. ),• suma primelor de asistenţă medicală o$ligatorie de stat (col.0)

• şi se o$ţine venitul impoza$il, care se înmulţeşte la cota prevăzuta din art. : din !=.

6in să menţionez, că din suma indemnizaţiei pentru incapacitatea temporară de muncă nu se reţin nici contri$uţiisociale (alin. 0 din %ne'a : la egea $ugetului pentru asigurări sociale de stat nr. 710 din 17. 1.1/ 7), nici primemedicale (alin. din %ne'a 7 la egea cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor deasigurare o$ligatorie de asistenţă medicală nr. :07 din 19. 1.1//1), nici impozit pe venit din salariu, conform prevederilor (lit. c) al art.1/ din !=.

3eţinerile din salariul îndreptat spre plată se reflectă în de$itul contului <Datorii faţă de personal privindretri$uirea muncii> în sumă de 11 9,: lei, în corespondenţă cu creditul conturilor&

• Datorii faţă de $ugetul asigurărilor sociale de stat 5 :,5/ lei ( 7/0: I9G),• Datorii faţă de fondurile asigurării o$ligatorii de asistenţă medicală :17, / lei ( 7/0: I4G),•

Datorii privind impozitul pe venit din salariu 055,/ lei.

Aar suma spre plată pentru toţi angajaţii va constitui 91 ,71 lei ( 70/5,0/ 11 9,: ), care se va înregistraastfel&

• De$it BDatorii faţă de personal privind retri$uirea muncii>• !redit B!asa> sau B!ont curent în moneda naţională>

!onform prevederilor art. 4 din !odul muncii, salariul se plăteşte în monedă naţională. !u acordul scris alsalariatului, se permite plata salariului prin instituţiile $ancare sau oficiile poştale, cu achitarea serviciilorrespective din contul angajatorului. 2odul de plată a salariului prin instituţiile $ancare sau oficiile poştale sesta$ileşte de uvern, în comun cu Lanca Haţională a 2oldovei. 6inem să menţionăm, că alin. (7) al articoluluinumit prevede, că plata salariului în natură este interzisă. Aar termenul, periodicitatea şi locul de plată a salariuluise efectuează conform prevedrilor art. 41 din !odul muncii.

@enitul evaluat în valută străină se recalculează în monedă naţională, la cursul oficial al leului moldovenescvala$il la data achitării lui.

Pentru a fi considerate finalizate decontările faţă de personal, este necesar de efectuat transferurile impozitelor şi

altor plăţi o$ligatorii aferent salariului calculat şi cel achitat şi prezentarii dărilor de seamă aferente. ?n ta$ela demai jos se specifică acesti termeni&

7/21/2019 Maria Gancearuc

http://slidepdf.com/reader/full/maria-gancearuc 8/11

Fotodată se prezintă şi&

• darea de seamă fiscală privind veniturile achitate şi impozitul pe venit reţinut la sursa de plată (=ormaA% /0), în termen de o lună de la încheierea lunii în care au fost efectuate plăţile. +e prezintă organelor fiscaleteritoriale de către plătitorii veniturilor (vezi art.01 din !=)*

•

de către plătitorii la $ugetul asigurărilor sociale de stat&

. ancheta persoanei asigurate " pentru persoanele nou#angajate care nu deţin cod personal de asigurărisociale (!P%+) " în cel mult / zile de la data angajării*

1. forma 3;@: trimestrial, în mod electronic, pînă la sfîrşitul lunii imediat următoare trimestrului degestiune. ?n cazul transmiterii declaraţiilor persoanelor asigurate 3ev : electronice trimestrial, fără semnăturădigitală, acestea se vor prezenta şi pe suport de hîrtie o dată pe an, pînă la martie 1/ : (vezi p. 0 din %ne'a 7 la

egea $ugetului pentru asigurări sociale de stat nr. 710 din 17. 1.1/ 7).

Declaraţiile =orma 4#L%++ şi 3;@: se prezintă su$diviziunilor teritoriale ale !asei Haţionale de %sigurări+ociale în raza căreia se află situată ;ntitatea.

8peraţiunile descrise în prezentul articol sunt cele mai frecvent utilizate de către entităţi la ziua de azi.• Denumirea&

Monta$ilitate• %utorul&

2aria ancearuc• Anstituție&

Pu$licaţia periodică N2onitorul =iscal =A+!.2DN Abonează-te la contul publica ț iei Monitorul fiscal FISC.md în re ț elele sociale din Facebook ș i Twitter o banda unică pentru informa ț ii de !aloare despre impozite" economie" afaceri ș i mana#ement.

•

/

• Monitorul fiscal FISC.md• 0•

• Discută pe forum

Atenţie: ?n cazul în care aţi depistat o eroare, selectaţi te'tul şi accesaţi !F3 E;nter pentru a otransmite spre corectareK @ă mulţumim anticipatK

%rticole recomandate1 aprilie 1/ :, 5& 7

7/21/2019 Maria Gancearuc

http://slidepdf.com/reader/full/maria-gancearuc 9/11

11/:/

!onta$ilitate Practică

La întreprindere s a depistat că o factura fiscală! in anul "0#$! nu s a luat...

17 noiem$rie 1/ :, /&1/

/;ditorial

Sistări temporare de apă în municipiul C%i&inău

0 noiem$rie 1/ :, &4/

704/

;ditorial

'ineri! "0 noiem(rie! )or a)ea loc întreruperi programate ale furni*ării...

5 martie 1/ 4, 7&1

7/21/2019 Maria Gancearuc

http://slidepdf.com/reader/full/maria-gancearuc 10/11

71://

!onta$ilitate Practică

+,- / 1 231345671: 8963 . ;57<=>/?/6551@ 5<-7/ / 6=>B

3 comentariu

• Ana Craciun• 5 mai 2014, 20:34

• +1

Dna Maria Gancearuc, dar care sunt caile de perfectionare a contabilității decontărilor faţă de

personalul întreprinderii?

• O sana !uga• 11 mai 2014, 21:02• ↑• +2

Buna ziua, Ana!

În redacție a venit ur ătorul răspuns de la autorul articolului

"#nele căi de perfecţionare în contabilitatea decontărilor cu salariaţii sunt

$ Ma%orarea cuantu ului ini &arantat al salariului în sectorul real aprobat prin aprobat prin

'otărîrea Guvernului nr()** din )+( -() .-, care prevede, că începînd cu . ai ) .-,

cuantu ul ini &arantat al salariului în sectorul real /la întreprinderi, or&anizaţii, instituţii cu

autono ie 0nanciară, indiferent de tipul de proprietate 1i for a de or&anizare %uridică2, cu

e3cepţia ra urii a&riculturii 1i silviculturii, se stabile1te în ări e de *,44 lei pe oră, sau .56

lei pe lună, calculat pentru un pro&ra co plet de lucru în edie de .5* de ore pe lună( 7arpentru an&a%aţii din ra ura a&riculturii 1i silviculturii, cuantu ul ini &arantat al salariului se

stabile1te în ări e de *,)+ lei pe oră, sau .65 lei pe lună8(

7/21/2019 Maria Gancearuc

http://slidepdf.com/reader/full/maria-gancearuc 11/11

$ Începînd cu . ianuarie ) .- inde nizaţia de aternitate se calculează 1i se plăte1te de

către 9asa :aţională /aprobat prin 'otărîrea Guvernului nr(. +- din ) (.)() .+2( ;e prevede

pe viitor, ca toate inde nizaţiile pentru incapacitate te porară de uncă să 0e plătite de către

9asa :aţională(

$ <rezentarea electronică a dărilor de sea ă aferentă decontărilor cu personalul este foarte

utilă( <entru perioada tri estrului 7 a anului ) .- circa . =4 de plătitori de contribuţii la BA;;

au ales odalitatea de depunere a declaraţiilor for a ->BA;; cu aplicarea se năturii di&itale

prin inter ediul ;iste ului 7nfor aţional Auto atizat e>@eportin&8, raportare( d(/sursa

cnas( d, noutati 6( 6() .-2(

<rincipalele avanta%e aferente prezentării electronice a dărilor de sea ă /declaraţiilor2 sunt

$ scutirea persoanei responsabile de a se deplasa la o0ciile 7 ; sau 9aselor teritoriale de

asi&urări sociale

$ veri0carea corectitudinii întoc irii dărilor de sea ă /declaraţiilor2

$ disponibilitatea serviciului )- ore din )-, 4 zile pe săptă Cnă

$ opti izarea ti pului de uncă a persoanelor responsabile de depunerea dărilor de sea ă

/declaraţiilor2

$ ic1orarea c eltuielilor alocate pentru depunerea dărilor de sea ă /declaraţiilor2(E