Marché du Travail - Francesco DE PALMA
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Francesco de PALMA, Economiste
Licence Santé Janvier 2021
Le marché du travail
1
Description &
Analyse
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Quelques définitions
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De quoi parle-t-on ?
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Quelques définitions
Population active occupée (BIT) La population active occupée "au sens du BIT" comprend les personnes (âgées de 15 ans ou plus) ayant travaillé (ne serait-ce qu'une heure) au cours d'une semaine donnée (appelée semaine de référence), qu'elles soient salariées, à leur compte, employeurs ou aides dans l'entreprise ou l'exploitation familiale. Elle comprend aussi les personnes pourvues d'un emploi mais qui en sont temporairement absentes pour un motif tel qu'une maladie (moins d'un an), des congés payés, un congé de maternité, un conflit du travail, une formation, une intempérie,... Les militaires du contingent, les apprentis et les stagiaires rémunérés font partie de la population active occupée.
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Quelques définitions
Chômeur (BIT)
En application de la définition internationale adoptée en 1982 par le Bureau international du travail (BIT), un chômeur est une personne en âge de travailler (15 ans ou plus) qui répond simultanément à trois conditions :
▪ être sans emploi, c'est à dire ne pas avoir travaillé, ne serait-ce qu'une heure, durant une semaine de référence ;
▪ être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours ;
▪ avoir cherché activement un emploi dans le mois précédent ou en avoir trouvé un qui commence dans moins de trois mois.
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Quelques définitions
✦ Taux d'activité - Le taux d'activité est le rapport entre le nombre d'actifs (actifs occupés et chômeurs) et
l'ensemble de la population correspondante. - Exemple : taux d'activité des femmes de 25-35 ans = nombre de femmes de 25-35 ans
actives / nombre de femmes de 25-35 ans dans la population ✦ Taux de chômage Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs). On peut calculer un taux de chômage par âge en mettant en rapport les chômeurs d'une classe d'âge avec les actifs de cette classe d'âge. De la même manière se calculent des taux de chômage par sexe, par région, par nationalité, par niveau de diplôme… - Taux d’emploi Le taux d'emploi d'une classe d'individus est calculé en rapportant le nombre d'individus de la classe ayant un emploi au nombre total d'individus dans la classe. Il peut être calculé sur l'ensemble de la population d'un pays, mais on se limite le plus souvent à la population en âge de travailler (généralement définie, en comparaison internationale, comme les personnes âgées de 15 à 64 ans), ou à une sous-catégorie de la population en âge de travailler (femmes de 25 à 29 ans par exemple).
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Quelques définitions▪ Le sous emploi
Le sous-emploi comprend les personnes actives occupées au sens du BIT qui remplissent l'une des conditions suivantes :
▪ Elles travaillent à temps partiel, souhaitent travailler davantage pendant la période de référence utilisée pour définir l'emploi, et sont disponibles pour le faire, qu'elles recherchent activement un emploi ou non ;
▪ Elles travaillent à temps partiel (et sont dans une situation autre que celle décrite ci-dessus) ou à temps complet, mais ont travaillé moins que d'habitude pendant une semaine de référence en raison de chômage partiel, ralentissement des affaires, réduction saisonnière d'activité ou mauvais temps.
◆ Prudence avec les chiffres du chômage → Halo autour du chômage
▪ Frontière floue entre inactivité et activité
▪ Possibilité de sous-estimer le vrai nombre de chômeurs
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Une autre définition : les chiffres de Pole Emploi
▪ Pole emploi/INSEE
▪ Deux définitions différentes
▪ Des évolutions qui ne reflètent pas seulement le marché du travail
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Le marché du travail en chiffre
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Caractéristiques et tendances du Marché du Travail
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Activités
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Les chiffres principaux
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Population active/activité
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Population active/activité
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✦ Catégories Socio-Professionnelles en 2020
• Lien INSEE
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Formes particulières d’emplois
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Emplois par secteur
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Taux de féminisation
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Le chômage
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Les chiffres principaux
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Taux de chômage
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Taux de chômage
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Halo autour du chômage
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Chômage/CSP
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Chômage selon l’âge
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Chômage longue durée
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Chômage OCDE en 2020
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Chômage en Europe
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Les Revenus
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Les chiffres principaux
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Distribution des niveaux de vie
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Distribution des niveaux de vie
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Salaires
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Salaires H/F selon CSP
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SMIC
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Salaire minimum dans le monde
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Pouvoir d’achat en Europe
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Temps de travail
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Les faits
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Tendances sur le temps de travail
• Evolutions différentes depuis 1970
➡stable en Italie, E-U, Suede entre 1980 et 2008
➡Baisse en France, Japon et Allemagne
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Evolution du taux de participation
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Evolution du taux de participation
• la croissance de la participation féminine
➡sans doute liée aux changements culturels
➡mais aussi à la croissance des salaires qu’elles perçoivent
➡Fig1.5 montre que la part des femmes ayant des salaires faibles s’est considérablement réduite
➡Autres facteurs explorateurs : innovation (lave linge, prises en charges des enfants, etc.)
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Le temps partiel des femmes
• Une part importante
➡Part des femmes à temps partiel très importante (>70%)
➡Tendance à la baisse presque partout
• Explications
➡salaires féminins plus faibles, donc moins d’offre de travail
➡ les femmes mariées « offrent » moins de travail ayant d’autres sources de revenus (notamment celui du mari)
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Loisirs et production domestique
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Temps de travail en France
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Les théories du Chômage
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Comment expliquer le chômage ? Est-il volontaire ou involontaire ?
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Le chômage selon les classiques
La demande de travail ▪ Le salaire est fonction de la productivité marginale ▪ On fixe le salaire de sorte que la quantité de travail soit telle
que la productivité marginale du dernier travailleur soit égale au salaire réel
▪ Cela maximise le profit ▪ La demande de travail (relation quantité de travail/salaire)
est donc décroissante
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Le chômage selon les classiques
Salaire réel
Quantité de travail demandée
100
10
5
7042
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Le chômage selon les classiques
L'offre de travail L'arbitrage travail/loisir → Ils maximisent leur plaisir Quel effet de la hausse du salaire sur la quantité de travail offerte par les ménages ? Fonction de l'ES et de l'ER Pour des salaires faibles, ES>ER → hausse du salaire → hausse de la quantité offerte Pour des salaires élevés, ES<ER → hausse du salaire → baisse de la quantité offerte
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Le chômage selon les classiques
Salaire réel
Quantité de travail offerte
100
10
5
70
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Forme de la courbe de travail
• Offre croissante puis décroissante ?
➡Etudes de Blundell (1992) : A priori oui
• Etudes sur données britanniques
• échantillon : offre de travail des femmes seules
• Distinction entre celle ayant des revenus non salariaux inférieurs à la médiane et supérieure à la médiane des revenus salariaux
➡Résultats
• Le loisir : un bien normal
• La courbe à un maximum (meme si c’est local)
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Elasticités de l’offre de travail des hommes et des femmes
• Les résultats
• Elasticité des hommes inférieurs à celle des femmes
• Pour les hommes, élasticités proches de 0, pour les femmes, proches de 1
• Blundell et MaCurdy (1999) : Elasticité des femmes mariées>à celle de leur mari
• En théorie : décision de participation au marché du travail affecte surtout la décision de la femme en cas de réforme fiscale (car salaire plus faible), et probablement un avantage comparatif dans la production domestique)
• Explications des différences d’élasticités
• La substitution travail salarié/travail domestique
• Evolution de la participation des femmes sur le marché du travail (Blau et Kahn, 2007))
• Une élasticité qui se réduit (Heim, 2007)
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Cout du loisir et production domestique
• Coût et utilité du loisir
➡Analyse du cout direct du loisir (Gonzales-Chapela, 2007)
- Lien coût des loisirs et offre de travail
- Elasticité de substitution intertemporelle : 0.16 pour le coût des loisirs
➡Utilité du loisir : approche par le climat (Connolly, 2008)
- Idée : utilité du loisir augmente avec le beau temps
- Résultats pour E-U : baisse de loisir de 30 minutes chez les hommes les jours de pluies
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Cout du loisir et production domestique
• Expliquer le changement d’offre de travail des femmes
➡ Le controle de la natalité (Bloom, 2009)
- Analyse de l’offre de travail selon la législation sur l’avortement
- Resultats
➡La garde d’enfant
- Le succès des pays scandinaves
- L’expérience canadienne (Backer, 2008)
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Le chômage selon les classiquesL'équilibre
Égalité entre offre et demande travail Pour l'atteindre il faut laisser fluctuer les salaires
Le chômage Il résulte d'un manque de flexibilité des salaires Exemple : mise en place d'un salaire minimum>salaire d'équilibre
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Le chômage selon les classiques
Salaire réel
Quantité de travail
Salaire d'équilibre par exemple 100€
Sal. Min 150€
Plein emploi par exemple 70
Offre de travail
Demande de travail
CHÔMAGE = 145
30 175
50
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Le chômage selon les keynésiens
Keynes et le chômage -Le chômage : un problème non du marché du travail, mais du marché des biens et services -Chômage car demande effective insuffisante
Le rôle de l’État -Relancer la demande pour relancer la production -Faire des dépenses publiques
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Le chômage selon les keynésiensLe salaire d’efficience
-Une relation salaire-productivité -Les différentes versions
La théorie Insiders/Outsiders -Les insiders possèdent un capital humain spécifique -Ils empêchent les outsiders d'obtenir un emploi
La théorie du Contrat Implicite -L'aversion au risque -Un contrat assureur/assuré
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Fin du cours
Des Questions ou remarques ?