Manual de Segurança e Saúde no Trabalho – Indústria do Plástico

SESI/SP – Serviço Social da Indústria/Departamento Regional de São Paulo

DOP – Diretoria de Operações

DS – Divisão de Saúde

GSST – Gerência de Segurança e Saúde no Trabalho

Indústria da Transformação do Material PlásticoManual de Segurança e Saúde no Trabalho

Coleção Manuais SST | 2012 | SESI-SP

Outras publicações da Coleção Manuais SST:

•IndústriaCalçadista •IndústriadoVestuário •IndústriaMoveleira •IndústriadaPanificação •IndústriaGráfica •IndústriaGalvânica •IndústriadaConstruçãoCivil–Edificações •IndústriaCerâmicaEstruturaleRevestimento

SESI – Serviço Social da IndústriaDepartamentoRegionaldeSãoPauloAv.Paulista,1313–SãoPaulo–SPPABX.(11)3146-7000www.sesisp.org.br

Divisão de SaúdeTel.(11)3146-7170/3146-7171

Ficha Catalográfica elaborada por Josilma Gonçalves Amato CRB 8/8122

ServiçoSocialdaIndústria(SãoPaulo).Divisãode Saúde.GerênciadeSegurançaeSaúdenoTrabalho-GSST Indústriadetransformaçãodomaterialplástico:manualdesegurançaesaúdenotrabalho/ServiçoSocialdaIndústria(SãoPaulo).--SãoPaulo:SESI-SPeditora,2012. 92p.:il.--(Manuais:Indústriadetransformaçãodomaterialplástico)

Bibliografia ISBN978-85-65025-41-6

1.Saúdeocupacional2.SegurançanotrabalhoI.Título

DEPARTAMENTO REGIONAL DE SÃO PAULO

CONSELHO REGIONALPresidentePauloSkaf

Representantes das Atividades IndustriaisTitularesEliasMiguelHaddadFernandoGreiberLuisEulaliodeBuenoVidigalFilhoVandermirFrancesconiJúniorSuplentesNelsonAbbudJoãoNelsonAntunesNiltonTorresdeBastosSylvioAlvesdeBarrosFilho

Representantes da Categoria Econômica das ComunicaçõesTitularMassimoAndreaGiavina-BianchiSuplenteNelsonLuisdeCarvalhoFreire

Representante do Ministério do Trabalho e EmpregoTitularJoséRobertodeMelo

Representantes do Governo EstadualTitularRonaldoBianchiSuplenteSérgioTiezziJúnior

Representantes dos Trabalhadores da IndústriaTitularSebastiãoGeraldoCardozoSuplenteEmílioAlvesFerreiraJúnior

Prefácio

SEGURANÇA E BEM-ESTAR NA INDÚSTRIA DO PLÁSTICO

Aindústriadetransformaçãodematerialplásticocontribuideformare-

levanteparaodesenvolvimentodaeconomiabrasileira.Osetortemfatu-

ramentomédioanualdeR$44bilhõesereúnecercade350milprofissio-

nais,emmaisde11milindústriasemtodooBrasil.

Comoobjetivodeorientaraatuaçãodessa indústria,oSESI-SPapre-

sentaesteManualdeSegurançaeSaúdenoTrabalhoparaa Indústria

deTransformaçãodoMaterialPlástico.Apublicaçãodescreveosriscos

presentesemcadaetapadoprocessoprodutivoedáorientaçõesparaa

prevençãoeareduçãodeacidentesedepatologiasocupacionais.

Apreocupaçãoeocuidadodasindústriascomasaúdeeasegurançado

trabalhadortêmgeradoresultadospositivos.Asindústriasdetransfor-

maçãodematerialplásticovêmatuandofortementeparaprotegerseus

trabalhadorescontraacidentesemmáquinas,preveniraperdaauditivae

manterambientesorganizadoselimpos.

Alinhadoàprioridadedepromoverasegurançaebem-estarparaostra-

balhadoresbrasileiros,oSESI-SPacreditaestarcumprindomaisumade

suasmissõescomaelaboraçãodestemanual.Boaleitura.

Paulo Skaf

Presidente

Sumário

LISTA DE FIGURAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 LISTA DE QUADROS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 LISTA DE GRÁFICOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 LISTA DE SIGLAS, ABREVIATURAS E SÍMBOLOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

1. INTRODUÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 1.1HISTÓRICO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 1.2TIPIFICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 1.3CONCEITOS E DEFINIÇÕES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 1.3.1Físicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 1.3.2Químicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 1.3.3Biológicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 1.3.4Aspectosergonômicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 1.3.5Acidentes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

2. ESTUDO DE CAMPO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 2.1METODOLOGIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 2.1.1Abordagem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Avaliação das condições de trabalho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Características e Condições de Saúde dos Trabalhadores. . . . . . . . . . 33 2.2PERFIL DAS EMPRESAS ESTUDADAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 2.2.1Amostraavaliada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 2.2.2Fluxogramadosprocessos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 2.2.3Condiçõesdetrabalho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 2.2.4Condiçõessocioeconômicasedesaúdedostrabalhadores. . 55 2.2.5Consideraçõesfinais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

3. PROGRAMAS E AÇÕES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 3.1INTRODUÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 3.2GESTÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 3.3CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. . . . 66 3.3.1Estrutura. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 3.3.2AlgumasatribuiçõesdaCIPA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 3.3.3Mapaderisco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 3.3.4MedidasrecomendadaspelaCIPA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 3.4EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL . . . . . . . . . . . . . . . . 72

3.4.1Introdução. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 3.5PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 3.6PCA - PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA. . . . . . . . . . . . . . . . . 76 3.7PPRA- PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 3.8AET - ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 3.9BRIGADA DE INCÊNDIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78

4. LEGISLAÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 4.1 INTRODUÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 4.2CONSTITUIÇÃO FEDERAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 4.3NORMATIZAÇÃO TRABALHISTA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 4.3.1NormasRegulamentadoras-NR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 NR-1–DisposiçõesGerais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 NR-2–InspeçãoPrévia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 NR-3–EmbargoouInterdição. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 NR-4–ServiçosEspecializadosemEngenhariadeSegurança eemMedicinadoTrabalho(SESMT). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 NR-5–ComissãoInternadePrevençãodeAcidentes(CIPA). . . . . . . . . 82 NR-6–EquipamentodeProteçãoIndividual(EPI). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 NR-7–ProgramadeControleMédicodeSaúdeOcupacional(PCMSO).83 NR-9–ProgramadePrevençãodeRiscosAmbientais(PPRA). . . . . . . 83 NR-10–InstalaçõeseServiçosemEletricidade. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 NR-12–MáquinaseEquipamentos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 NR-13–CaldeiraseVasosdePressão. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 NR-15–AtividadeseOperaçõesInsalubres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 NR-17–Ergonomia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 NR-23–ProteçãoContraIncêndios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 NR-24–CondiçõesSanitáriasedeConfortonosLocaisdeTrabalho. . 84 NR-25–ResíduosIndustriais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 NR-26–SinalizaçãodeSegurança. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 NR-28–FiscalizaçãoePenalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 4.4NORMATIZAÇÃO PREVIDENCIÁRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 4.5LEGISLAÇÃO AMBIENTAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85

5. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 5.1BIBLIOGRAFIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 5.2APOIOS PARA A INDÚSTRIA DE TRANSFORMAÇÃO DO MATERIAL PLÁSTICO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91

Lista de figuras

Figura 1-Fluxogramagenéricoparatransformaçãodosmateriaisplásticos. . . . . . . . 38

Figura 2-Fluxogramagenéricodoprocessoreciclagempós-consumo. . . . . . . . . . . . . . 39

Figura 3-Instalaçõessanitárias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

Figura 4-Vestiário. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

Figura 5-Vestiário. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

Figura 6-Refeitório. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Figura 7-Bebedourodejatoinclinado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Figura 8-Instalaçõeselétricas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

Figura 9-Ambienteadequado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

Figura 10-Exemplosdesilenciadorparacompressoresemoinhoenclausurado. . . . 46

Figura 11-Orientaçõesparaousocorretodoprotetorauditivo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

Figura 12-Armazenamentodeprodutosquímicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48

Figura 13-Orientaçõesparaolevantamento,manuseioetransportemanual

decargas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

Figura 14-Orientaçõesparaexercíciosdealongamentoparacoluna. . . . . . . . . . . . . . . . 51

Figura 15-Ferramentasparacorte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52

Figura 16-Escadacomguardacorpoparaalimentaçãodasmáquinas. . . . . . . . . . . . . . 53

Figura 17-Equipamentospolicorteeesmerilcomproteções. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53

Figura 18-Exemplo1:EmpresadogrupoCcommenosde20empregados. . . . . . . . . 66

Figura 19-Exemplo2:EmpresadogrupoCcom20oumaisempregados. . . . . . . . . . . 66

Figura 20-Representaçãográficadaintensidadedorisco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70

Figura 21-Representaçãográficadostiposderiscos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70

Figura 22-Representaçãodeváriosriscosdeumsógrupo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70

Figura 23-Representaçãodeváriosriscosdemesmaintensidade. . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

Figura 24-ModelodecontroledeentregadeEPI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73

Figura 25-Treinamentocomextintoresecomhidrante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79

Lista de quadros

Quadro 1-Utilizaçãodomaterialplásticoporramoeaplicação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

Quadro 2-Perfildaindústriadetransformaçãodomaterialplástico2010. . . . . . . . . . . 17

Quadro 3-Tiposdepolímerossuascaracterísticaseprincipaisaplicações. . . . . . . . . . 18

Quadro 4-Distribuiçãodostrabalhadoreseestabelecimentosporporte-2008. . . . . 21

Quadro 5-Distribuiçãodostrabalhadoresporgênero. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Quadro 6-Distribuiçãodostrabalhadoresporfaixaetária. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Quadro 7-Distribuiçãodostrabalhadoresporgraudeinstrução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Quadro 8-Acidentesdotrabalhoem2008,porsituaçãodoregistroemotivo. . . . . . . . 24

Quadro 9-Limitesdetolerânciaparaaexposiçãoaocalor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

Quadro 10-Classificaçãodapressãoarterial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Quadro 11-ClassificaçãodoÍndicedeMassaCorpórea(IMC). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

Quadro 12-CombinaçãodasmedidasdecircunferênciaabdominaleIMCpara

avaliarobesidadeeriscoparadiabetesedoençacardiovascular. . . . . . . . 35

Quadro 13-Indústriasavaliadasetrabalhadoresatingido. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Quadro 14-Distribuiçãodasindústriasavaliadasporporte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37

Quadro 15-Distribuiçãodasindústriasporprocessodetransformação. . . . . . . . . . . . . 37

Quadro 16-Avaliaçõesrealizadas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

Quadro 17-DeclaraçãodasindústriasemrelaçãoaosprogramaseaçõesemSST. 40

Quadro 18-Determinaçõesaseremcumpridasnasinstaçõeselétricas. . . . . . . . . . . . . 43

Quadro 19-Regiãodocorpomaisafetadaporrepetitividade. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

Quadro 20-Estilodevidanãosaudável. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

Quadro 21-Necessidadedetratamentoodontológico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57

Quadro 22-Tempomédiodetrabalhonaempresaenoramo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

Quadro 23 -Acidentesdotrabalho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

Quadro 24-Principaisqueixasauditivasrelatadas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61

Quadro 25–TreinamentodaCIPA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67

Quadro 26-Classificaçãodosprincipaisriscosocupacionaisemgrupos . . . . . . . . . . . . 69

Quadro 27–Examesmédicosocupacionais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75

Lista de gráficos

Gráfico 1-Avaliaçãodeiluminâncianospostosdetrabalho........................................ 44

Gráfico 2-Avaliaçãodaexposiçãoacalor...................................................................... 45

Gráfico 3-MediçõesinstantâneasderuídodB(A)......................................................... 46

Gráfico 4-DosimetriasderuídodB(A)........................................................................... 47

Gráfico 5-Graudeescolaridade..................................................................................... 55

Gráfico 6-Absenteísmorelacionadoàsaúdeeacidentesdetrabalho......................... 56

Gráfico 7-Aglomeraçãodefatoresderiscoparadoençascrônicas............................ 57

Gráfico 8-Doençasreferidaspelostrabalhadores........................................................ 60

Gráfico 9-Sinaisesintomasreferidos........................................................................... 60

Lista de siglas, abreviaturas e símbolos

ABESO-AssociaçãoBrasileiraparaoEstudodaObesidade

ABIPLAST-AssociaçãoBrasileiradaIndústriadoPlástico

ABIQUIM -AssociaçãoBrasileiradaIndústriaQuímica

ABNT-AssociaçãoBrasileiradeNormasTécnicas

AET-AnáliseErgonômicadoTrabalho

AVCB-AutodeVistoriadoCorpodeBombeiros

ASO-AtestadodeSaúdeOcupacional

CA-CircunferênciaAbdominal

CA–CertificadodeAprovação

CAT-ComunicaçãodeAcidentedeTrabalho

CID-ClassificaçãoInternacionaldeDoenças

CIPA-ComissãoInternadePrevençãodeAcidentes

CLT-ConsolidaçãodasLeisdoTrabalho

CPN-ComissãoPermanentedeNegociação

dB(A)-Decibel(unidadedemedidadaintensidadedasondassonoras)

DSEV–DiagnósticodeSaúdeeEstilodeVida

DST-DoençaSexualmenteTransmissível

EPC-EquipamentodeProteçãoColetiva

EPI-EquipamentodeProteçãoIndividual

FAP-FatorAcidentáriodePrevenção

FISPQ–FichadeInformaçãodeSegurançadeProdutosQuímicos

FUNDACENTRO–FundaçãoJorgeDupratFigueiredodeSegurançaeMedicinadoTrabalho

HSE –HealthandSafetyExecutive

IBUTG-ÍndicedeBulboÚmido–TermômetrodeGlobo

IMC-ÍndicedeMassaCorpórea

INMETRO–InstitutoNacionaldeMetrologia,QualidadeeTecnologia

INSS-InstitutoNacionaldoSeguroSocial

ISDA-InterrogatórioSobreosDiversosAparelhos

LER –LesãoporEsforçoRepetitivo

LT-LimitedeTolerância

LTCAT-LaudoTécnicodeCondiçõesAmbientaisdoTrabalho

mmHg–unidadedepressão(milímetrodemercúrio)

MMSS–MembrosSuperiores

MTE-MinistériodoTrabalhoeEmprego

NBR-NormaBrasileira

NHO-NormasdeHigieneOcupacional

NPS-NíveldePressãoSonora

NR-NormaRegulamentadora

NTEP-NexoTécnicoEpidemiológico

OIT-OrganizaçãoInternacionaldoTrabalho

PA-PressãoArterial

PAIR-PerdaAuditivaInduzidaporRuído

PCA-ProgramadeConservaçãoAuditiva

PCMSO-ProgramadeControleMédicodeSaúdeOcupacional

PEAD–PolietilenodeAltaDensidade

PEBD–PolietilenodeBaixaDensidade

PELBD–PolietilenoLineardeBaixaDensidade

PET–PolitereftalatodeEtileno

PPRA-ProgramadePrevençãodeRiscosAmbientais

PP –Polipropileno

PS –Poliestireno

PVC–PolicloretodeVinila

RAIS-RelaçãoAnualdeInformaçõesSociais

SBC-SociedadeBrasileiradeCardiologia

SEBRAE-ServiçoBrasileirodeApoioàsMicroePequenasEmpresas

SENAI-ServiçoNacionaldeAprendizagemIndustrial

SESI-ServiçoSocialdaIndústria

SESMT-ServiçoEspecializadoemEngenhariadeSegurançaeemMedicinadoTrabalho

SIDA/AIDS-SíndromedaImunodeficiênciaAdquirida

SINDIPLAST –SindicatodaIndústriadeMaterialPlásticodoEstadodeSãoPaulo

SIPAT-SemanaInternadePrevençãodeAcidentesdoTrabalho

SST-SegurançaeSaúdenoTrabalho

Apresentação

OServiçoSocialdaIndústria,DepartamentoRegionaldeSãoPauloapre-

sentaoManualdeSegurançaeSaúdenoTrabalhodedicadoàIndústria

deTransformaçãodoMaterialPlásticodesenvolvidoparacolaborarcom

amelhoriadassituaçõesdetrabalhoedaqualidadedevidadostrabalha-

doresnesteimportantesegmentoindustrial.

Estemanualtemcomoobjetivomotivareorientarasindústriasdetrans-

formaçãodomaterialplásticoefoielaboradopelaequipemultidiscipli-

nardeprofissionaisdaGerênciadeSegurançaeSaúdenoTrabalhoda

Divisão de Saúde, formada por enfermeiro do trabalho, engenheiro de

segurançadotrabalho,ergonomista,fonoaudiólogo,médicodotrabalho,

químico,técnicoemsegurançadotrabalhoeadministrativo.

Estemanualcontémcincopartes:

•Introdução

•Estudodecampo

•Programaseações

•Legislação

•Informaçõescomplementares

AgradecemosoapoioeacompanhamentodoSINDIPLAST–SP,otreina-

mentooferecidopeloNúcleodeTecnologiadoPlásticodaEscolaSENAI

MarioAmato,bemcomoaparticipaçãodasindústriasavaliadasedeseus

trabalhadores.

Introdução

1.

1.1 Histórico

O termoplásticoéorigináriodogregoplastikosquesignificacapazde

ser moldado. O setor industrial da transformação do material plástico

teveinícionoséculoXIXcomresinasvegetais,masteveseusprincipais

desenvolvimentosapós1910quandoaresinafenólica,aprimeiratotal-

mente sintética, teve êxito comercial. As necessidades de substituição

deoutrosmateriaiseinovaçõestecnológicasdosmateriais,processose

maquinariasimpulsionaramaevoluçãodessaindústriaqueproduzma-

teriaisparainúmerosusoscompolímerosderivadosdopetróleo.

Adécadade1930tornou-seoperíododedesenvolvimentocomercialdos

plásticosmodernoscomoopolicloretodevinila,poliestirenoepolimetil-

metacrilato.DuranteoperíododaSegundaGuerraMundial,houvecres-

cimentonautilizaçãodeobjetosfabricadoscommaterialplásticoemfun-

çãodaescassezdesuprimentodeborrachanaturale,apósesseperíodo,

aproduçãodosetorfoifocadanafabricaçãodeutensíliosdomésticos.

Nosanos1950,foramdesenvolvidosopolipropilenoeopolietilenodealta

INTRODUÇÃO 15

densidade, resultando no crescimento significativo na comercialização

doplástico.Nofinaldosanos1970,comosurgimentodopolietilenode

baixadensidade,ocorreureduçãonoscustosdamatéria-prima,levando

oscomponentesplásticosaconcorrerdiretamentecommadeira,metal

evidro.Autilizaçãodeaditivosparaconferirpropriedadesaosmateriais

afimdeatendernecessidadesespecíficasincrementouaindamaisade-

mandaporplásticos.

Atualmenteoplásticoéconsideradomaterialbásicoeéutilizadopratica-

menteemtodososramosindustriais.Éproduzidoemlargaescalaeestá

presentenonossodia-a-dia,comoexemplificadonoQuadro1.

Quadro 1 - Utilização do material plástico por ramo e aplicação.

Ramo Aplicação

AlimentícioBobinas,potes,tampas,bigbags,frascos,garrafas,garrafões,galões,liners,shrink,rótulos,sacarias,tampas,frascos,bal-des,caixas,tampas,potes,bombonaseadesivos.

ConstruçãocivilLonas, sacarias, chapas, perfis, tubos, caixas-d’água, cone-xões,mangueirasepisos.

Embalagensdiversas

Frascos,tanques,baldes,bombonasevasilhames.

Utilidadedomestica

Caixas,utensíliosdomésticosedescartáveis.

Higieneelimpeza

Fraldas descartáveis, capas, fardos, shrink, tampas, frascos,fibraseabsorventes.

AgrícolaLonas,mangueiras,frascos,telas,bombonas,tampas,potes,tubos,caixas,sacariasetecidostécnicos.

AutomobilísticosTanques, peças técnicas, revestimento interno de veículos,para-choque,para-lamas,painéis.

FONTE:DadosextraídosdoPerfilPlástico2010–ABIPLAST.

16 INTRODUÇÃO

Aexpansãodousodomaterialplásticosedeve,principalmente,asuas

característicasdebaixocusto,pesoreduzido,elevadaresistência,vá-

riaspropriedadesconferidasporaditivosevariaçãodeformasecores.

OsetorérepresentadopelaAssociaçãoBrasileiradaIndústriadoPlás-

tico(ABIPLAST)e,noEstadodeSãoPaulo,peloSindicatodaIndústria

deMaterialPlásticodoEstadodeSãoPaulo(SINDIPLAST).

A ABIPLAST, criada em 1967, tem demonstrado preocupação com a

responsabilidadesocialepreservaçãodomeioambiente.

O SINDIPLAST foi fundado em 1941 e representa todas as indústrias

de transformação do Material Plástico no Estado de São Paulo, com

oobjetivodepromoverodesenvolvimentodosetorde transformação

ereciclagemdomaterialplástico.Noquesitodesegurançaesaúde

notrabalho,oSINDIPLASTrepresentaasEmpresasnasnegociações

coletivasdesegurançaemmáquinas,convençõesque têmoobjetivo

deeliminaroriscodeacidentesparaostrabalhadoresnasoperações

demáquinas.

Em1995,apósdoisanosdeampladiscussãoentreosmembrosdaCo-

missãoPermanentedeNegociaçãodosPlásticos(CPN),formadapelo

SINDIPLAST,Sindicatos representantesdos trabalhadoreseMinisté-

riodoTrabalho (MTE), foiassinadaaprimeiraConvençãoColetivade

TrabalhodeSegurançaemMáquinasInjetorasdePlástico.Implantada

com sucesso em todo estado de São Paulo, a convenção completou

17anosdevigência,tendosidoatualizadaeaprimoradaduranteesse

período.Osresultadosalcançadosincentivaramaampliaçãodaabran-

gênciadestasnormasdesegurança.Sendoassim,em2006,foicele-

brada a primeira convenção para máquinas Sopradoras e em 2010 a

primeiraconvençãoparaMoinhos.

Destaforma,asprincipaismáquinasenvolvidasnaIndústriadeTrans-

formaçãodoPlástico,possuemregraseprocedimentosespecíficosno

intuito de prevenir a ocorrência de acidentes de trabalho nas indús-

trias,preservandoasaúdeeasegurançadostrabalhadores.

INTRODUÇÃO 17

1.2 Tipificação

SegundoaAssociaçãoBrasileirada IndústriadoPlástico (ABIPLAST)o

faturamentodosetorestáemtornodeR$50bilhões,oquerepresenta

cercade3%daindústriadatransformaçãobrasileira.

Estima-sequenoanode2011, asexportaçõesbrasileirasdeprodutos

transformados totalizaramUS$1,5bilhão,aumentode2%emrelação

aomesmoperíododoanoanterior.AsimportaçõestotalizaramUS$3,4

bilhões,aumentode20%emrelaçãoàigualperíodode2010.

OperfiltraçadopelaABIPLASTparaasindústriasdetransformaçãode

materialplásticoem2010estáapresentadonoQuadro2.

Quadro 2 - Perfil da indústria de transformação do material plástico 2010.

Deacordocomascaracterísticasmecânicas,osmateriaisplásticossão

classificadosemtermofixos/termorrígidos,elastômerosetermoplásticos.

•Termofixos / Termorrígidos–Sãorígidos,frágeis,estáveisavariações

detemperaturaenãosãorecicláveis,pois,nasuaprodução,ocorrem

transformaçõesquímicasirreversíveis.Sãoutilizadosem:soladosde

calçados, interruptores, peças industriais elétricas, peças para ba-

nheiro,pratos,travessas,cinzeiros,telefonesentreoutros.

•Elastômeros–Éumaclasse intermediáriaentreostermofixoseos

Empresas Trabalhadores

11.465empresasem2010(redu-ção de 0,5% em relação ao anoanterior).

349.453 empregados em 2010 (aumento de7,7%emrelaçãoaoanoanterior).

94%dasempresassãodemicroepequenoportes.

84%dosempregadosestãoligadosdiretamenteàáreadeproduçãoe13%dosempregadossãoligadosàsáreasadministrativas.

85% das empresas brasileirasestãonasregiõesSudesteeSuldoBrasil.

FONTE:RAIS2010–MTE-ElaboraçãoABIPLAST.

18 INTRODUÇÃO

termoplásticos,têmaltaelasticidadeesuareciclagemédifícilpornão

fundir.Sãoutilizadosempneus,vedaçõesemangueirasdeborrachas

entreoutros.

•Termoplásticos–Éaclassemaisencontradanomercadoepodeser

recicladodiversasvezes.Sãomateriaisqueamolecemaoreceberem

calor,voltandoaenrijecer-secomadiminuiçãodatemperatura.São

utilizadosemembalagens;equipamentosmédico-cirúrgicos;utilida-

desdomésticasentreoutros.

Ostiposdepolímerostermoplásticosmaisconsumidosatualmenteestão

descritosnoQuadro3comsuascaracterísticaseprincipaisaplicações.

Quadro 3 - Tipos de polímeros suas características e principais aplicações.

Poli(tereftalato de etileno) - PETOsplásticosdePETsãotransparentes,inquebráveis,im-permeáveiseleves.OPETéutilizado,principalmente,nafabricaçãodeem-balagensparaprodutosalimentícios,comoágua,bebidascarbonatadas, óleos e sucos, produtos de limpeza, cos-méticosefarmacêuticos.Tambémestápresenteemban-dejas termoformadas,filmesmetalizados,fibras têxteis,entreoutros.

Polietileno de alta densidade - PEADEmbalagensparaalimentos,produtostêxteis,cosméticosesãoproduzidasapartirdopolietilenodealtadensidade.Resistenteabaixastemperaturas,leve,impermeável,rí-gidoecomresistênciaquímicaemecânica,oPEADtam-béméusadonafabricaçãodetampasderefrigerante,po-tes para freezer, brinquedos, eletrodomésticos, escovasecerdasdevassoura,engradadosecaixasplásticas,sa-carias(revestimentoeimpermeabilização),entreoutros.

Poli(cloreto de vinila) – PVCPorsuascaracterísticascomorigidez,impermeabilidadee resistênciaà temperatura,sãousadosprincipalmenteemtubos,conexões,caboselétricosemateriaisdecons-trução,comojanelas,portas,forroseesquadrias.OPVCtambémpodeseraplicadonafabricaçãodebrinquedos,algunstiposdetecido,chinelos,cartõesdecrédito,tubosparamáquinasdelavarroupa,filmesesticáveis,frascosparacosméticos,rótuloseselostermoencolhíveis.

INTRODUÇÃO 19

Polipropileno - PPEmbalagens para alimentos, produtos têxteis e cosmé-ticos, tampasde refrigerante, coposdescartáveis,potesparafreezeregarrafõesdeáguamineralsãoalgunsdosprodutos fabricados com polipropileno. O material tam-bém é utilizado em produtos hospitalares descartáveis,tubosparaáguaquente,autopeças,fibraspara tapetes,entreoutros,aexemplodenãotecidoseráfiaedemaisitensquedevamserresistentesamudançasdetempera-tura,brilhanteserígidos.

Poliestireno - PSEntre os produtos fabricados com o poliestireno estãoos copos descartáveis, eletrodomésticos, produtos paraconstruçãocivil,autopeças,potesparaiogurte,sorveteedoces.OPSexpandido tambémestápresentenasban-dejas de supermercados, pratos, tampas, aparelhos debarbear descartáveis, brinquedos etc. As principais ca-racterísticasdoPSsãoarigidezealeveza.

Demais polímeros

Napreparaçãodeumamisturamoldáveldeplástico,alémdospolímeros,

sãoutilizadosaditivoscomoplastificantes,cargas,corantesepigmentos,es-

tabilizantes,modificadoresdeimpactoelubrificantequesãoprocessadospor

injeção, extrusão, sopro, rotomoldagem e termoformação, dependendo do

materialsertermoplásticooutermofixo,datemperaturanaqualeleamolece,

desuaestabilidadequímica,daconformidadeedotamanhodoprodutofinal.

Fonte:ABIQUIM-AssociaçãoBrasileiradaIndústriaQuímica;adaptadopeloSINDIPLAST

Polietileno de baixa densidade - PEBD e Polietileno linear de baixa densidade - PELBDSãoflexíveis,levesetransparentes.Opolietilenodebai-xa densidade (PEBD) é utilizado na produção de filmestermoencolhíveisou termocontráteis,comofiosecabospara televisão e telefone, filmes de uso geral, sacariaindustrial, tubos de irrigação, mangueiras, embalagensflexíveis, impermeabilização de papel, camada selanteemestruturascartonadas(embalagenslongavida),entreoutros. O polietileno linear de baixa densidade (PELBD)éaplicado,principalmente,naproduçãodeembalagensdealimentos,fraldas,absorventeshigiênicosenasacariaindustrial.

20 INTRODUÇÃO

• Injeção -Compostapor funildealimentação,cilindrodeplastificação,

parafuso de Arquimedes (rosca sem-fim) e molde. Requer o aqueci-

mentodomaterialplástico(grânulosoupó),queéinjetadonomoldee

prensado,tomandoaformadomolde.Aspeçaspodemserretiradasem

estadoaquecidoouresfriado.Esseprocessoéutilizadonaconfecçãode

potes,bacias,tampas,caixas,entreoutras.

• Extrusão-Esseprocessoconsisteessencialmentedeumcilindrodeplasti-

ficaçãoequipadocomresistênciaselétricasemcujointeriorgiraumpara-

fusodeArquimedes(roscasem-fim),quepromoveotransportedomaterial

plástico.Omaterialplástico(grãosoupó)éaquecidoecomprimidocontra

umamatrizoucabeçotequedáformatoaoproduto.Éutilizadoparafabri-

caçãodefilmes,chapas,laminados,bobinasemangueiras,entreoutros.

• Sopro-Oparison,tubodematerialtermoplásticoamolecido,éenvolvi-

dopelomoldecomaformadapeçaaserproduzida,naqualéinjetado

gáspressurizado(normalmentear) forçandoomaterialaexpandirem

direçãoàsparedesdomoldecomposteriorrefrigeraçãoeextração.É

utilizadoprincipalmentenaproduçãodegarrafas,brinquedoseoutras

peçasocas.ParagarrafasdePEToprocessoéomesmo,masdevidoàs

característicasdomaterial,utiliza-seapréformaaoinvésdoparison.

• Rotomoldagem-Omaterialtermoplásticoéinseridonacavidadedomol-

de,emformadepóeemquantidadeadequadaparaatenderosrequisitos

deespessuradoproduto,omoldeéfechado,colocadoemumfornoegi-

radoverticalehorizontalmente,distribuindoomaterialeminíciodefusão

sobresuasparedesporefeitodaforçacentrífuga,formandoumapelícula.

Omoldeéretiradodofornoeresfriadoeoprodutoéretiradodomolde,na

maioriadasvezesdeformamanual.Exemplosdeartigosproduzidospor

esseprocessosãocaixas-d’água,brinquedos,containersentreoutros.

•Termoformação-Éoprocessoqueconsisteemmoldarchapasplásti-

casdandoformaaoprodutoatravésdautilizaçãodecalorepressãotan-

topositivoscomoavácuo.Asetapasdoprocessosãofixaçãodachapa;

aquecimento;moldagem;resfriamentoeextração.Apeçatermoformada

podesercortadaparaeliminarrebarbas,decoradae/ouconvertidaem

produtoparadiferentesaplicações.Esseprocessoéempregadonacon-

fecçãodepratosecoposdescartáveis,encartesdeprodutoseremédios,

brinquedos,embalagensentreoutros.

INTRODUÇÃO 21

Segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS/MTE,

2010),osetorde transformaçãodematerialplásticocontacom11.524

indústrias ativas e emprega cerca de 347 mil trabalhadores, conforme

Quadro4.

Quadro 4 - Distribuição dos trabalhadores e estabelecimentos por porte.

Asindústrias,namaioriamicro-empresas,estãodistribuídasemtodoo

país,noSudeste(58%),Sul(27%),Nordeste(10%),Centro-Oeste(3%)e

Norte(2%).Noâmbitonacional,as681indústriasdemédioportesãoas

queempregammaistrabalhadores,136.021.NoEstadodeSãoPauloas

1.258indústriasdepequenoporteempregam55.355trabalhadores.

OEstadodeSãoPauloconcentra44%dasindústriasdetransformação

domaterialplásticonoBrasil,seguidopelos11%doRioGrandedoSul

epelos8%deSantaCatarinaeParaná.Cercade45%dostrabalhadores

estãonoEstadodeSãoPaulo.

FONTE:RAIS2010–MTE-ElaboraçãoABIPLAST

Tamanho da Indústria (n.º de trabalha dores)*

Brasil São Paulo

Trabalhadores Indústria Trabalhadores Indústrias

Micro(0a19)

51.411 8.132 24.219 3.546

Pequena(20a99)

114.626 2.652 55.355 1.258

Média(100a499)

136.021 681 56.798 296

Grande(acimade500)

44.552 59 18.71824

Total 346.610 11.524 155.090 5.124

22 INTRODUÇÃO

Ostrabalhadoresdessesegmentoindustrialsãopredominantementedo

gêneromasculino,comoapresentadonoQuadro5.

Quadro 5 - Distribuição dos trabalhadores por gênero.

AfaixaetáriadostrabalhadoresestáapresentadanoQuadro6.

Quadro 6 - Distribuição dos trabalhadores por faixa etária.

Gênero Brasil São Paulo

Masculino 241.309 110.315

Feminino 105.301 44.775

Total 346.610 155.090


Faixa etária Brasil São Paulo

Ate17anos 3.842 1.263

18a24anos 80.438 33.616

25a29anos 72.553 32.688

30a39anos 104.189 47.5043

40a49anos 59.931 27.662

50a64anos 24.690 11.852

65oumais 966 504

Ignorado 1 1

Total 346.610 155.090


INTRODUÇÃO 23

Quantoaograudeinstrução,predominaentreostrabalhadoresoensino

médiocompleto,conformeapresentadonoQuadro7.

Quadro 7 - Distribuição dos trabalhadores por grau de instrução.

Grau de Instrução Brasil São Paulo

Analfabeto 620 199

Atéo5ºanoIncompletodoEnsinoFundamental

6.117 2.269

5ºanoCompletodoEnsinoFundamental

11.505 5.093

Do6ºao9ºanoIncompletodoEnsino

Fundamental30.630 10.532

EnsinoFundamentalCompleto 55.259 22.538

EnsinoMédioIncompleto 37.888 15.004

EnsinoMédioCompleto 175.355 85.948

EducaçãoSuperiorIncompleta 11.345 4.711

EducaçãoSuperiorCompleta 17.677 8.674

MestradoCompleto 185 107

DoutoradoCompleto 29 15

Total 346.610 155.090


24 INTRODUÇÃO

Osacidentesdetrabalhoregistradosem2010nessaindústria,segundo

dadosdoanuárioestatísticodeAcidentedeTrabalhodaPrevidênciaSo-

cial,estãoapresentadosnoQuadro8.

Quadro 8 - Acidentes do trabalho em 2010, por situação do registro e

motivo.

AEnciclopédiadaOrganizaçãoInternacionaldoTrabalho(OIT)descreve

queosprincipaisriscosnoprocessodetransformaçãodematerialplás-

ticoestãoassociadosaousodasmáquinaseequipamentos,nãosomen-

te durante a operação normal, mas durante a limpeza, configuração e

manutenção.ApreocupaçãocomasquestõesdeSegurançaeSaúdeno

Trabalhodevidoaosacidentesocorridosnasoperaçõesdemáquinas,no

processodetransformaçãodoplástico,motivou,em1995,acriaçãoda

primeiraconvençãocoletivadetrabalhodesegurançaemmáquinasinje-

torasdeplásticonoEstadodeSãoPaulo,quetemsidorenovadaeapri-

moradadesdeentão.Buscandoaampliaçãodaabrangência,em2006foi

criadaaconvençãoparamáquinassopradorase,em2010,aconvenção

sobreprevençãodeacidentesemmoinhos.

Comessasconvençõescoletivasosetoracreditafecharociclodasprin-

cipaismáquinasenvolvidasnaindústriadetransformaçãodoplásticoe,

esperam,assim,diminuirsubstancialmenteonúmerodeacidentesnas

indústrias,preservandootrabalhadoreaindareduziroFatorAcidentário

dePrevenção(FAP).

FONTE:AnuárioEstatísticodeAcidentedeTrabalhodaPrevidênciaSocial/2010.

Quantidade de acidentes do trabalho Brasil São Paulo

Motivo/SituaçãocomCAT

Típico 7.839 3.749

Trajeto 1.160 596

DoençadoTrabalho 236 96

SemCAT 1.807 661

Total 11.042 5.102

INTRODUÇÃO 25

1.3 Conceitos e definições

Riscos ocupacionais são os decorrentes da organização, dos procedi-

mentos,damaquinaria,dosprocessos,dosambientesedasrelaçõesde

trabalhoquepodemcomprometerasegurançaeasaúdedostrabalha-

dores.Sãoclassificadosemcincocategorias:físicos,químicos,biológi-

cos,ergonômicosedeacidentes,eprovêmdeagentesque,dependendo

desuanatureza,concentração, intensidadeetempodeexposição,po-

demcausardanosàsegurançaeàsaúdedostrabalhadores.

Osriscosnaindústriadetransformaçãodoplásticoreferem-seaouso

das máquinas, disposição inadequada de máquinas e equipamentos,

quedadevidoaóleooumatéria-primanopisoe incêndio.Osperigos

paraasaúdedostrabalhadoresrelacionadossãodermatites,inalação

defumosdeplásticoeperdaauditivaporexposiçãoaníveiselevados

deruído.

Outros autores apontam alterações menos discutidas na literatura,

comoalterações visuaise lacrimais,meta-hemoglobinemia, irritações

depeleemucosaseaindaincidênciadeneoplasias.OHealthandSafety

Executive(HSE)instituiçãogovernamentaldoReinoUnido,apontacomo

principaislesõesnaindústriadetransformaçãodomaterialplástico:

•trabalharcomasmãos,amaiorcausadetodasaslesõesnaindústria

34%;

•escorregõesoutropeções,25%daslesõesgraves;

•utilizaçãodemáquinaseequipamentos,17%dosferimentosgraves;

•golpesporobjetosemmovimento,golpesporobjetoscortantes,incluin-

docortesdefaca,14%detodasaslesões.

Easprincipaisdoenças,segundooHSEsão:

•asmaocupacional,e irritação respiratóriadecorrentedaexposiçãoao

fumodeplástico;

•dermatite,emespecialpelasfibrasutilizadasparareforçoe;

•perdaauditivapelaexposiçãoaoruído.

26 INTRODUÇÃO

Noenfrentamentodessesriscosocupacionaisdevemserpriorizadasme-

didas sobre as fontes ou a trajetória dos agentes, intervenções e reo-

rientaçõesdasoperações,adequaçãodosprocedimentosemaquinaria

e implementaçãodeequipamentosdeproteçãocoletivadeformaaeli-

minaroureduziraconcentraçãoouintensidadedoagentee,consequen-

temente,aexposiçãodotrabalhador,complementandooenfrentamento

comaçõesdecontrolenotrabalhador,queinclui,masnãoestálimitado

a,EquipamentosdeProteçãoIndividual(EPI).

1.3.1 Físicos

Osagentesclassificadosnestacategoriasãoruído,vibração,umidade,ra-

diaçõesionizantesenãoionizantesetemperaturaextrema(friooucalor).

Oruídopodeocasionaraotrabalhadordanoscomodistúrbiosdeequilíbrio,

dosono,psicológicos,sociais,alteraçõesnossistemascirculatório,diges-

tivo,reprodutoreaPerdaAuditivaInduzidaporRuído(PAIR),queéomais

evidente.Naindústriadetransformaçãodomaterialplástico,osexemplos

defontederuídosãomoinhos,injetoras,extrusoras,soldagensultrasôni-

caseoperaçõescomoalimpezademoldecomarcomprimido.Oscontroles

podemsedarpeloenclausuramentoouisolamentodasfontes,peladistri-

buiçãodospostosdetrabalho,peloafastamentodospostosdetrabalhodos

locaisruidosos,pelainclusãodebarreirasacústicas,pelareduçãodotem-

podeexposiçãodostrabalhadores,porexemplo,introduzindorodízioentre

postosmaisemenosruidosos,epelofornecimentodeprotetoresauditivos

adequadosetreinamentodostrabalhadoresparaousoefetivo,higienização

econservação.Otrabalhadorexpostoaelevadonívelderuído,superiora

80dB(A),devesermonitoradoemrelaçãoàsuaaudição,nocontextodo

ProgramadeControleMédicodeSaúdeOcupacional (PCMSO),preferen-

cialmente,emumProgramadeConservaçãoAuditiva(PCA).

Asfontesdecalornaindústriadetransformaçãodoplásticonãosãoin-

tensas,mas,extrusorasemambientespoucoventilados,principalmente

emdiasquentes,podemexporostrabalhadoresaesseagenteacimados

limitesadequados.Porsereventual,ocontroledeveprivilegiaraventila-

INTRODUÇÃO 27

ção,sendotambémadequadaareduçãodaexigênciafísicadotrabalha-

dor,oplanejamentodepausasparadescansoemlocaisfrescoseorien-

taçõesaostrabalhadoresemrelaçãoaoconsumodeágua,alimentação

edevestimentas.

1.3.2 Químicos

Nestacategoria,sãoclassificadososagentesqueinteragemcomtecidos

humanosprovocandoalteraçõesnasuaestrutura,podendopenetrarno

organismopelocontatocomapele,poringestãoepelaviarespiratória

nasformasdepoeiras,fumos,névoas,neblinas,gasesevapores.

Naindústriadetransformaçãodoplástico,sãoexemplosdeagentesquí-

micososfumosdosplásticosevaporesdesolventesusadosnamanuten-

ção,limpezadosequipamentoseparaimpressãodosartigos,relevantes

emsituaçõesdedescontroledeprocesso,operaçãodepurgainadequada

eemcasodeacidentes,porexemploincêndio.Ospolímeroseaditivos,

quandotransformadossobtemperaturasmuitoacimadastemperaturas

deprocessoeporlongoperíodo,podemgerarprodutosdedecomposição

térmicaemconcentraçõesrelevantes.Exemplosdeprodutosdedecom-

posiçãotérmica:

•polioleifinas-aldeídos,acetona,ácidofórmicoeácidoacético;

•poliestireno-benzaldeído,acroleínaeacrilonitrila;

•aminoresinas-aldeídosecianetodehidrogênio;e

•resinasfenólicas-fenoleformaldeído.

Osfatoresquedeterminamoriscosãoaformademanipulaçãodosprodutos

químicos,adispersãodosagentesnoambientedetrabalhoeoníveldeprote-

çãodostrabalhadores.Oscontrolessãoreferentesàmanutençãodascondi-

çõesadequadasdetemperaturadosprocessos,amanutençãodosambientes

arejadosdemaneiraadispersaroscontaminantese,parasituaçõesintensas

degeraçãodefumoseusodesolventes,ventilaçãolocalexaustora.Também

considerar a utilização de luvas, cremes protetores, óculos e vestimentas

adequadasparacontrolaraexposiçãodérmicaaossolventesorgânicos.

28 INTRODUÇÃO

1.3.3 Biológicos

Osagentesclassificadosnestacategoriasãoasbactérias,fungos,baci-

los,parasitas,protozoários,vírus,entreoutros.Aexposiçãosedápelas

viascutânea,digestivaerespiratóriaepodemcausarinfecçõesdiversas.

Asmedidaspreventivasincluemcontrolemédico,equipamentosdepro-

teçãocoletivaeindividual,higienenolocaldetrabalho,hábitosdeasseio

pessoalevacinação.

Nãoháidentificaçãoespecíficaderiscobiológicoparaaindústriadetrans-

formaçãodomaterialplástico,maséumdosfatorespreponderantesnas

indústriasdereciclagempós-consumo,principalmentenasetapasdese-

paração,moagemelavagemdomaterialaserreciclado.Ocontroledeve

serfocadonaorganizaçãoeasseiodosambientes,nousodeequipamen-

tosdeproteçãoindividual,botas,luvas,máscarasdetecido,óculoseves-

timentaadequada,alémdocontroledevetores(ratos,barataseoutros).

EssasituaçãodeveserconsideradanoProgramadeControleMédicode

SaúdeOcupacionalcomaçõesdecontroledevacinaçãoedeverminoses.

1.3.4 Aspectos ergonômicos

Referem-seàadaptaçãodascondiçõesdetrabalhoàscaracterísticaspsi-

cofisiológicasdostrabalhadoreseserelacionamdiretamenteàorganiza-

çãodotrabalho,aoambientelaboraleaotrabalhador.Osfatoresorgani-

zacionaissãoosrelacionadosaoritmodaprodução,processodetrabalho,

trabalhoemturnos,ausênciadepausaseduraçãoexcessivadajornada

diáriadetrabalho.Osfatoresambientaisenvolvemascaracterísticases-

paciaisedinâmicasdatarefaedosagentesdolocaldetrabalho,comoas

condiçõesdepisoeviasdecirculação,iluminação,temperaturas,vibra-

ções, ruído e poeiras. Os fatores relacionados ao trabalhador envolvem

três aspectos, pessoais, psicossociais e biomecânicos. Na indústria de

transformaçãodomaterialplástico,sãoconsideradosotrabalhonoturno,

osriscosmúsculo-esqueléticosrelacionadosàsposturasinadequadasde

trabalho,arepetitividadedemovimentos,oesforçoexcessivonolevanta-

mentoetransportemanualdecargaseoritmointensodetrabalho.Os

INTRODUÇÃO 29

controlesdevemfocarnoaprimoramentodaorganização,postoseméto-

dosdotrabalhoparaviabilizaraalternânciadeposiçõesempéesentado,

reduziranecessidadedemovimentosrepetitivos,aumentarascondições

deconfortoedisponibilizardispositivosmecânicosouautomáticospara

reduziraexigênciadeesforçofísicoeoritmodetrabalho.

1.3.5 Acidentes

Nestacategoria,sãoclassificadososagentesdecorrentesdesituaçõesad-

versasnosambientesenosprocessosdetrabalho,queenvolvem,princi-

palmente,osaspectosconstrutivosdasedificações,tipodearranjofísicoe

autilizaçãodemáquinasquedevemobedeceràsinstruçõesfornecidaspelo

fabricantee/oudeacordocomasnormastécnicasoficiaisvigentesnopaís.

Oagentemaisevidentenestaclasseérelacionadoàmaquinaria, tanto

naoperaçãocomonamanutenção.Noentanto,aproteçãodemáquinas

nãoserátratadanestemanualvistoserobjetodeconvençõescoletivasdo

setoreestarpresentenocotidianodasindústrias.

Outrosexemplosdestaclassedeagentesãopisosirregulares,comdesní-

veiseescorregadiosemfunçãodesujidadedegraxaoudematérias-pri-

mas,áreasdecirculaçãonãoclaramentedemarcadasouobstruídas,as

operaçõesdeacabamentodaspeças,envolvendoretiradaderebarbaein-

cêndiopelapresençademateriaisinflamáveis,alémderiscosinerentesao

setordemanutenção,comoanecessidadedetrabalhoemaltura.Oscon-

trolesdevemfocaroscuidadosbásicoscomasáreasprodutivas,incluindo

asseio,oestabelecimentodeprocedimentosoperacionaisedemanuten-

ção,oenvolvimentodostrabalhadoresnaprevençãoeofornecimentode

EquipamentosdeProteçãoIndividual(EPI)necessários,adequados,eque

envolvatreinamentoparaousoefetivo,higienização,trocaeconservação.

O fator de risco de acidentes mais relevante do processo de transfor-maçãodomaterialplásticoéreferenteàmaquinariaenãoserátratadonestemanualvistoserobjetodeconvençõescoletivasdosetoreestarpresentenocotidianodasindústrias.

2.1 Metodologia

Aequipemultiprofissionaldesegurançaesaúdenotrabalho(SST)do

SESI-SP levantou informações em livros, artigos, meios eletrônicos,

contatos com profissionais e entidades atuantes na área, e por trei-

namento no Núcleo de Tecnologia do Plástico da Escola SENAI Má-

rioAmatoabordandoosprocessosda indústriade transformaçãodo

material plástico. A partir da experiência em segurança e saúde no

trabalho e do conhecimento adquirido nos processos desse setor in-

dustrial,elaborouaestratégiaeosprotocolosdeavaliação,aplicados

paraaavaliaçãode indústriasde transformaçãodomaterialplástico

indicadas pelo Sindicato da Indústria de Material Plástico do Estado

deSãoPaulo (SINDIPLAST)para levantarascaracterísticaseosda-

dosreferentesàsquestõesdeSST,comoobjetivodeobtersubsídios

paradescreveressasquestões,apresentarsugestõesparaaredução

ou eliminação dos fatores de riscos ocupacionais e para medidas de

proteçãoaostrabalhadores.

Estudo de campo

2.

31ESTUDO

DE CAMPO

A participação das indústrias e dos trabalhadores ocorreu por adesão

apósaequipedoSESI-SPexplanarasatividadesaseremrealizadas,as-

sumircompromissodenãoidentificarqualquerempresaoutrabalhador

eterobtidotermodeadesãodogestoretermodeconsentimentodecada

trabalhadoravaliado.

2.1.1 Abordagem

A avaliação foi desenvolvida em duas etapas, denominadas preliminar e

complementar.

Naetapapreliminar,umaequipedeprofissionaisdeengenharia(enge-

nheirooutécnicodesegurançadotrabalho),toxicologia(químicooutéc-

nicoemquímica), ergonomia (ergonomista)edesaúde (fonoaudióloga,

enfermeirooumédicodotrabalho)avaliouindústriasemrelaçãoaospro-

gramaseaçõesemSST,reconhecimentodesituaçõesdetrabalho,dos

processoseambientesprodutivos.

Demaneiracomplementar,as indústrias foramavaliadas,paramelhor

identificarequantificarfatoresderiscosocupacionais,comosãocontro-

lados,possíveisconsequênciase repercussõesnasaúdedos trabalha-

dores.Foiiniciadaporumaavaliaçãosimultâneadeengenhariaocupa-

cional, toxicologiaeergonomianospostose trabalhadoresdossetores

produtivos,tendocomoatividadeadicionalaseleçãodetrabalhadoresem

cadaindústriaparaasavaliaçõesdesaúde,realizadasporfonoaudiólogo,

enfermeiroe/oumédicodotrabalho.Oobjetivofoirealizarasdiferentes

avaliaçõesparaosmesmospostosetrabalhadorescaracterísticosdain-

dústriadetransformaçãodomaterialplástico.

Avaliação das condições de trabalho

Foram avaliados qualitativamente aspectos gerais das edificações, do

fluxoeorganizaçãodosprocessosprodutivos,fatoresderiscoseaper-

cepçãodostrabalhadoresquantoàscondiçõesgeraisdoambiente,ritmo

detrabalho,repetitividadeefadiga,tendosidoaplicadosprotocolospara

avaliardor/desconfortoderegiõesdocorpo,fadigamuscularemativida-

32ESTUDO

DE CAMPO

descomcaracterísticasderepetitividadeeotrabalhocomlevantamento

manualdecargas.

Quantitativamente,foramavaliadosruído,caloreiluminânciacomequi-

pamentosespecíficos,calibradosdeacordocomasnormasemvigor,por

empresascertificadaspeloINMETRO,sendoosresultadosanalisadosde

acordocomosparâmetrosestabelecidosnasNormasRegulamentado-

rasdaPortaria3.214/78doMinistériodoTrabalhoeEmprego(MTE);nas

NBRdaAssociaçãoBrasileiradeNormasTécnicas–ABNTeNormasde

HigieneOcupacional(NHO)daFUNDACENTRO.

• Iluminância

Asmediçõesdosníveisde iluminamentodospostosde trabalho foram

realizadascommedidordeiluminância,conformeestabelecidonaNR-17

eosresultadosforamanalisadosemcomparaçãoaosparâmetrosesta-

belecidosnanormatécnica–NBR5413,daABNT.

• Ruído

Foramutilizadosequipamentosdemediçãodoníveldepressãosonora—

NPS—operandonocircuitodecompensação“A”ederepostalenta,para

medição instantânea do ruído contínuo ou intermitente dos ambientes

laboraiseparaestimaradosederuídoaqueostrabalhadoresestãoex-

postosduranteajornadadetrabalho.Asavaliaçõesrealizadasnaaltura

dazonaauditivadostrabalhadoresforamcomparadasaolimitedetole-

rância85dB(A)edoníveldeaçãode80dB(A)estabelecidospelaNR-15

parajornadadetrabalhodeoitohorasdiárias.

• Calor

Aexposiçãodostrabalhadoresaoagentecalorfoimensurada,utilizando-

-seoaparelhomonitordeEstresseTérmicoparaobtençãodoÍndicede

BulboÚmido–TermômetrodeGlobo–IBUTG,sendoosresultadoscom-

paradosaosparâmetrosestabelecidosnaNR-15,comoapresentadono

Quadro9.

33ESTUDO

DE CAMPO

Quadro 9 - Limites de tolerância para a exposição ao calor.

Características e Condições de Saúde dos Trabalhadores

Foramavaliadosaspectossociais,saúdeauditivaemédicaocupacional

poraplicaçãodequestionáriosespecíficos/anamneseenvolvendoante-

cedentespessoais,históricoprofissional,aspectosauditivoseinterroga-

tóriosobreosdiversosaparelhos(ISDA).Essesdadosforamconsiderados

demaneiracomplementaràsinformaçõeslevantadasnoDiagnósticode

Saúde,eEstilodeVida (DSEV),aplicadopeloSESI-SPemumconjunto

maisamplodeindústriasdetransformaçãodomaterialplástico.

ODSEVpormeiodequestionárioecircuitosaúde,traçaoperfildesaú-

deeestilodevidadostrabalhadores.Oquestionárioabordacondiçõese

históricodesaúde,estilodevidaecaracterísticassociodemográficas.O

circuitosaúdecontemplaaferiçãodapressãoarterial,testedeglicemia

Regime de trabalho intermitente com descanso no próprio local de

trabalho (por hora)

Tipo de Atividade

Leve Moderada Pesada

Trabalhocontínuo Até30,0 Até26,7 Até25,0

45minutosdetrabalho15minutosdedescanso

30,1a30,6 26,8a28,0 25,1a25,9


30,7a31,4 28,1a29,4 26,0a27,9


31,5a32,2 29,5a31,1 28,0a30,0

Nãoépermitidootrabalho,semaadoçãodemedidasadequadas

decontrole.

Acimade32,0

Acimade31,1

Acimade30,0

FONTE:NR-15Anexon.º3–quadron.º1

34ESTUDO

DE CAMPO

capilar,peso,altura,perímetroabdominal,eavaliaçãodasaúdebucal.

Osresultadosdepressãoarterial foramcomparadosàclassificaçãoda

SociedadeBrasileiradeCardiologia(SBC)apresentadonoQuadro10.

Quadro 10 - Classificação da pressão arterial.

Oíndicedemassacorpórea(IMC),obtidopeladivisãodopesoemquilos

peloquadradodaalturaemmetros,foiavaliadosegundoaclassificação

daAssociaçãoBrasileiraparaEstudodaObesidadeedaSíndromeMeta-

bólica(ABESO),apresentadanoQuadro11.

Pressão Arterial

Classificação

Pressão sistólica (mmHg)

Pressão diastólica (mmHg)

Ótima <120 <80

Normal <130 <85

Limítrofe 130-139 85–89

Hipertensão

Leve 140–159 90–99

Moderada 160–179 100-109

Grave ≥180 ≥110

SistólicaIsolada ≥140 ≥90

Fonte:SBC.Obs.:mmHg=milímetrosdemercúrio

35ESTUDO

DE CAMPO

Quadro 11 - Classificação do Índice de Massa Corpórea (IMC).

Os resultados de circunferência abdominal (CA) avaliados com o IMC,

aumentamaeficáciadeanteciparascausasdedoençasrelacionadasà

obesidade,hipertensãoarterial,dislipidemiaesíndromeplurimetabólica,

foramcomparadosaosparâmetrosapresentadosnoquadro12.

Quadro 12 - Combinação das medidas de circunferência abdominal e IMC

para avaliar obesidade e risco para diabetes e doença cardiovascular.

Fonte:ABESO.

Risco de complicações metabólicas

IMC (kg/m2)CA (cm)

H: 94-102M: 80-88

CA (cm)H:102+M: 88+

Baixopeso <18,5 - -

Pesosaudável 18,5–24,9 - Aumentado

Sobrepeso 25–29,9 Aumentado Alto

Obesidade ≥30 Alto Muitoalto

Fonte:ProjetoDiretrizesAssociaçãoMédicaBrasileiraeConselhoFederaldeMedicina.

Classificação IMC

Abaixodopeso Abaixode18,5

Normal 18,5–24,9

Sobrepeso 25,0–29,9

Obesidade

Grau1 30,0–34,9

Grau2 35,0–39,9

Grau2 40eacima

36ESTUDO

DE CAMPO

2.2 Perfil das indústrias estudadas

2.2.1 Amostra avaliada

Esseestudo,conformeapresentadonoQuadro13,compreendeuaavalia-

çãode26indústriasnaetapapreliminar,22indústriasnaetapacomple-

mentare121indústriasnoDiagnósticodeSaúdeeEstilodeVida(DSEV).

Quadro 13 - Indústrias avaliadas e trabalhadores atingidos.

Adistribuiçãoporportedasindústriasavaliadas,segundoaclassificação

doSEBRAE,estáapresentadanoQuadro14.

Quadro 14 - Distribuição das indústrias avaliadas por porte.

A distribuição por processo de transformação do material plástico das

indústriasavaliadasnaetapacomplementarestáapresentadanoQuadro

15.OQuadro16apresentaasavaliaçõesrealizadas.

Avaliação Preliminar Avaliação complementar DSEV

Indústrias Trabalhadores Indústrias Trabalhadores Indústrias Trabalhadores

26 4.357 22 3.954 121 14.661

Tamanho da Indústria

(nº de trabalhadores)*

Avaliação preliminar Avaliação complementar

Indústrias Trabalhadores Indústrias Trabalhadores

Micro(0a19)

2 28 2 28

Pequena(20a99)

12 798 9 642

Média(100a499)

11 2.798 10 2.551

Grande(acimade500)

1 733 1 733

Total 26 4.357 22 3.954

37ESTUDO

DE CAMPO

Quadro 15 - Distribuição das indústrias por processo de transformação.

Quadro 16 - Avaliações realizadas.

Processos Nº de indústrias avaliadas

Injeção 5

Extrusão 7

Sopro 4

Rotomoldagem 1

Termoformação 2

Extrusãoreciclagem 3

Total 22

Avaliação Atendimentos/eventos

Avaliaçãopreliminar 26indústrias

Avaliaçãocomplementar 22indústrias

Ruídoinstantâneo 447pontos

Dosimetriaderuído 61trabalhadores

Exposiçãoaocalor(IBUTG) 7trabalhadores

Níveldeiluminância 443postos

Percepçãodostrabalhadores 98trabalhadores

Dor/desconforto 98trabalhadores

Fadigamuscular 38trabalhadores

Levantamentomanualdecarga 102trabalhadores

Social,auditivaemédica/enfermagem

224trabalhadores

DiagnósticodeSaúdeeEstilodeVida(DSEV)

14.661trabalhadores121indústrias

38ESTUDO

DE CAMPO

2.2.2 Fluxograma dos processos

OsfluxogramasgenéricoselaboradospeloSINDIPLASTparaatransfor-

maçãodosmateriaisplásticoseparareciclagemmecânica,apresenta-

dosnasfiguras1e2,contémosprocessosobservadosnasavaliações

dasindústriasestudadas.

Figura 1 - Fluxograma genérico para transformação dos materiais plásticos.

-

-

39ESTUDO

DE CAMPO

Figura 2 - Fluxograma genérico do processo de reciclagem pós-consumo.

papelão/

-

40ESTUDO

DE CAMPO

2.2.3 Condições de trabalho

As indústrias avaliadas, conforme declaração dos gestores em relação

aosprogramaseaçõesemsegurançaesaúdenotrabalho,sumarizadas

no quadro 17 indicam que, no geral, utilizam serviços terceirizados de

assessoriaemSST,desenvolvemosprogramasobrigatóriosefornecem

EquipamentosdeProteçãoIndividual-EPIaostrabalhadores.

Quadro 17 - Declaração das indústrias em relação aos programas e ações

em SST.

Programas e ações em SST Total

SESMTpróprio 42,3%

PPRA 92,3%

PCMSO 92,3%

CIPAoudesignado 92,3%

Programadeergonomiaparaospostosdetrabalho

61,5%

AutodevistoriadoCorpodeBombeiros(AVCB)

80,8%

Fornecimentodeequipamentosdeproteçãoindividual

100%

TreinamentodeBrigadadeincêndios 84,6%

Caixadeprimeirossocorros 84,6%

Treinamentoparaserviçoseminstalaçõeselétricas

92,3%

Treinamentoemequipamentosdetransportemotorizados

80,8%

41ESTUDO

DE CAMPO

Hágrandediferençanassituaçõesdetrabalhoentreasindústriasava-

liadas.Nasindústriasdereciclagempós-consumo,assituaçõesobser-

vadassãoprecáriase,nasdemais,nogeral,sãoboas.Asindústriasde

transformaçãodomaterialplásticosãoorganizadas,instaladasemgal-

põescompé-direitoaproximadode6metros,comcoberturade telhas

defibrocimentoemestruturametálica,paredesemblocodeconcretoou

alvenariaepisocimentado.Instalaçõeselétricasemcondiçõesseguras

defuncionamento.

Asáreasdevivência,nogeral,sãoprecáriasnasindústriasdereciclagem

pós-consumoeadequadasnasdemais,ondesanitáriosevestiáriosapre-

sentamboascondiçõesdehigieneeconservaçãoem81%dasindústrias

avaliadas.

Figura 3 - Instalações sanitárias.

Figura 4 - Vestiário.

Asinstalaçõessanitáriasdevemestaremlo-caisde fácilacesso,próximosaospostosdetrabalho;isoladasdasáreasderefeições,se-paradasporsexoemantidasemperfeitoes-tadodeconservaçãoelimpeza(NR24).

O revestimentodasparedesedospisosdosvestiáriosdeveserfeitosemmateriaisimper-meáveiselaváveis.Devesermantidoemper-feitoestadodeconservação,higieneelimpe-za, com bancos disponibilizados em númerosuficienteparaatenderaosusuáriosearmá-rios individuais com fechadura ou cadeado,dotadosdeaberturasparaventilação.

42ESTUDO

DE CAMPO

Figura 5 - Vestiário.

Nogeral,osrefeitóriosapresentamcondiçõesadequadasdeusoeas-

seio,emboraamaiorianãodisponhadetelasnasportasejanelaspara

evitarentradadeinsetos

Figura 6 - Refeitório.

Ofornecimentodeáguapotávelaostrabalhadoresnogeralépormeiode

bebedourosdejatoinclinado.

Figura 7 - Bebedouro de jato inclinado.

Orefeitóriodeveterpisoseparedesrevesti-doscommaterialimpermeável.Deveterilu-minação e ventilação adequadas e telas nasaberturasdeventilação;serprovidodemesaseassentosparaatenderatodosostrabalha-dores, mesmo que em horários alternados;estarisoladodasdemaisáreas;dispordela-vatório,geladeiraelocalexclusivoparaaque-cimentodasrefeições.

•Ofornecimentodeáguapotávelaostrabalha-dores deve ser feito por bebedouros de jatoinclinado ou garrafão com copos individuaisoudescartáveis.

•Osbebedourosdeverãoserinstaladosnapro-porçãodeumparacadagrupode25trabalha-doresoufração.

Oschuveirosdevemdispordeáguaquenteeseraterrados,aáreadeveserdotadadepor-tasdeacessoqueimpeçamodevassamento.Ospisoseparedesdevemterrevestimentodematerialresistente,liso,impermeávelelavá-vel;esermantidosemestadodeconservação,asseio e higiene. Disponibilizar estrados dematerial antiderrapante e suportes para sa-boneteetoalha.Opisodevetercaimentoparaescoamentodaáguapararededeesgoto.

43ESTUDO

DE CAMPO

Amaioriadasindústriasavaliadas(77,3%)apresentainstalaçõeselétri-

casemcondiçõessegurasdefuncionamento.

Figura 8 - Instalações elétricas.

Quadro 18 - Determinações a serem cumpridas nas instalações elétricas.

• A execução e manutenção devem atender aNBR5410eNBR5419,estardeacordocoma concessionária local e ser realizadas portrabalhadorqualificadoesupervisionadaporprofissionallegalmentehabilitado.

• Paraosserviçosemeletricidade,usarsiste-ma de bloqueio de energia, sinalização pormeiodeetiquetapersonalizada,EPIe ferra-mentasmanuaiseletricamenteisoladas.

• manterquadrosdedistribuiçãotrancadosecircuitosidentificados;

• protegerasinstalaçõescontraimpacto,intempérieseagentescorrosivos;

• Isolaroscabosedistribuirdeformaquenãoobstruaviasdecirculação;

• executaremendasederivaçõesqueasseguremaresistênciamecânicae

evitemocontatoelétrico;

• utilizarfusível,chaveedisjuntor,compatíveiscomocircuito.Não

substituirpordispositivoimprovisadoouporfusíveldecapacidadesuperior,

semacorrespondentetrocadefiação;

• ligarmáquinaeequipamentoelétricomóvelsomenteporintermédiode

conjuntoplugueetomada;

• utilizarengatestipomacho/fêmea,ligadosadisjuntoresblindadoseque

possibilitemoseutravamento,parafazerconexãoelétrica;

• proibirinstalaçãodeadaptadorechaveblindadacomodispositivosde

partidaeparadademáquinas;

• aterrarestruturasecarcaçasdeequipamentoselétricos.

44ESTUDO

DE CAMPO

Foramobservadosdispersãodematérias-primasnopiso,espaçosres-

tritosemrelaçãoaovolumedematerialedemaquinaria,principalmente

nas indústriasdereciclagempós-consumo, levandoàmenoreficiência

decirculaçãodoar,riscodeescorregões,reduçãodoespaçonecessário

entreasmáquinaseobstruçãoou faltadesinalizaçãodeextintoresde

incêndioem41%dasindústrias.

Figura 9 - Ambiente adequado.

A iluminação natural e artificial atende aos parâmetros em 71,0% dos

postos,deacordocomaavaliaçãodosníveisdeiluminânciade443postos

detrabalhoemrelaçãoaosparâmetrosestabelecidosnaNBR-5413.

Gráfico 1 - Avaliação de iluminância nos postos de trabalho.

A recomendação é implantar programa deorganizaçãoeasseio,comooPrograma5S,visando dar destino a materiais não usados,organizarsuadisposiçãoedisponibilizarlo-caisparaseparaçãotemporáriaedescarte.Ampliar os avanços conseguidos de forma amanteroambienteorganizado,limpo,seguro,propícioàprodutividade,comextintoresdein-cêndiosinalizadosecomfácilacesso.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

InadequadoAdequado

71%

29%

Pelasavaliações,arecomendaçãoédeumprogramademanutençãocontemplando a desobstrução elimpeza de janelas e luminárias,substituição de lâmpadas quei-madas, conservação da pinturadasparedesemcorclarae,even-tualmente, inclusão suplementardeluminárias.

45ESTUDO

DE CAMPO

Amaioriadostrabalhadores(80%)relatoudesconfortoemrelaçãoaoca-

lor.Asituaçãoédecorrentedaocupaçãoexcessivadosambientes,que

dificultaacirculaçãodoaredesistemasdeventilaçãoeexaustãoinexis-

tentesou ineficientes.Noentanto,amaioriadassituaçõesatendiaaos

parâmetros da Norma Regulamentadora nº 15. Foram avaliados sete

postosdetrabalho,amaioriadeindústriasdereciclagempós-consumo,

osmaiscríticos,sendoquepartedasavaliaçõesexcedeuolimitedetole-

rância(LT),exigindointervenções.

Gráfico 2 - Avaliação da exposição a calor.

Característicodessesetorindustrialéambienteprodutivoruidoso,forne-

cimentodeprotetoresauditivostipoplugdesiliconeoutipoconchapelas

indústrias e a utilização desse EPI pelos trabalhadores. As referências

bibliográficasdeintensidadedeemissãoderuídopormoinhos,injetoras,

extrusoras,seladorasultrasônicasepistolasdearcomprimidoparalim-

pezademoldessãodaordemde90a105dB(A).

Foramrealizadas447mediçõesinstantâneasderuído,85%comresulta-

dosquerequeremaçõesdecontrole.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

InadequadoAdequado

57%

43%

Pelasavaliações,arecomendaçãoé um programa de manutençãocontemplando a desobstrução dejanelaseportas,reduçãodoacú-mulo de materiais, implantaçãode ventilação geral diluidora e,quandohouvergeraçãodefumosnos processos ou impressão dealtos volumes com tintas à basedesolventesorgânicos,implantarventilaçãolocalexaustora.

46ESTUDO

DE CAMPO

Gráfico 3 - Medições instantâneas de ruído dB(A).

Figura 10 - Exemplos de silenciador para compressores e moinho en-

clausurado.

Foramrealizadasdosimetriasderuídoparaavaliarasexposiçõesde61

trabalhadores,91%indicandoanecessidadedeprotegerostrabalhadores.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Acima de 8580 a 85Abaixo de 80

15%

23%

62%

A recomendação é enclausu-rarou isolaras fontesderuído,instalar silenciadores principal-mentenoscompressores,incluirbarreiras acústicas no ambien-te,melhoraradistribuiçãodospostos de trabalho, afastando otrabalhadordasfontesderuído.

47ESTUDO

DE CAMPO

Gráfico 4 - Dosimetrias de ruído dB(A).

Figura 11 - Orientações para o uso correto do protetor auditivo.

•abriroprotetorauditivotipoconcha,colocaraalçasobreacabeça;•movimentarosabafadoresparacimaeparabaixoatécobrircompletamenteasorelhas;• manter as almofadas limpas com panoumedecidoesabãoneutroesubstituí-laspe-riodicamente;•guardaroEPIemlocallimpo.

Orientaretreinarotrabalhador:•Colocaramãosobreacabeça,afastarocabelo,puxaraorelhaparacimaeparatrás

eemseguidacomamãolimpa,inseriroprotetortipoplug;•Empurraroprotetorcomcuidadoparamelhorvedação;•Lavarosprotetoresemáguacorrenteesabãoneutro,guardaremlocallimpo.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Acima de 85Abaixo de 80

Manter o fornecimento deprotetores auditivos, treinar eexigir dos trabalhadores o usoefetivo,aguardaeahigieniza-çãodoEPI,enquantoonívelderuído no ambiente estiver aci-mados80dB(A).Incluirpausasem ambientes silenciosos ouimplantar rodízio entre os tra-balhadoresemambientesmaisemenosruidosos.

80 a 85

21%

8%

70%

48ESTUDO

DE CAMPO

Foiobservadapoeiraem40,9%dasindústriasqueutilizavammisturadore

moinhonaprodução.Trata-sedepoeiraincômoda,nãorespiráveleare-

comendaçãoéadequaroprocessoeomaquinárioparaevitaradispersão

dessapoeiranoambiente,incluindoaimplantaçãooumelhoriadesiste-

madeventilaçãolocalexaustora.Enquantopersistiradispersãodepoeira

noambiente,disponibilizarmáscaradescartávelparaostrabalhadores.

Emalgunssetoresdeextrusão,principalmentenasindústriasderecicla-

gempós-consumo,foramobservadosfumosdeplástico, indicandofalta

decontroledoprocessoe/ouventilaçãolocalexaustorainsuficiente.Are-

comendaçãoécontrolarmelhoroprocessoeadequaraventilaçãolocal

exaustora.

Quantoaoarmazenamentodeprodutosquímicos,nogeralhálocalpró-

prio,ventilado(95%),sinalizado(85%),comacessorestrito(65%)edispo-

nibilidadedeFichasdeSegurançadeProdutoQuímico (FISPQ)em73%

dasindústrias.Asinadequaçõesobservadasreferem-seaolocalestarsi-

tuadonaprodução(25%)ehaveroutrosmateriaisestocadosem45%das

indústriasavaliadas.

Figura 12 - Armazenamento de produtos químicos.

Armazenar os produtos químicos emlocal próprio, bem ventilado, isento defontesdeignição,foradaáreadeprodu-ção,compiso impermeávelediquesdecontenção. As quantidades fracionadasdevem estar embaladas, rotuladas e,quandonãoestiverememuso,fechadas.

49ESTUDO

DE CAMPO

Asavaliaçõesconfirmaramsituaçõesergonômicasdescritasnaliteratura

paraaindústriadetransformaçãodomaterialplástico.Sãorequeridostra-

balhoempéporlongosperíodos,forçaexcessiva,movimentaçõesconstan-

tesdeinclinaçãoanteriordacolunavertebralcomlevantamentomanualde

pesomuitointenso,posturasinadequadasemdiferentesfunçõeserepe-

titividadeemmembrossuperiores,situaçõesqueindicamnecessidadede

ajustenaorganizaçãodoslocaisedosmétodosdetrabalho.Ostrabalha-

doresreferemsentirdor,commaiorfrequêncianacolunalombar.Outras

referênciasdedorforamembraçosentretrabalhadoresdarotomoldagem,

emombroentre trabalhadoresdetermoformaçãoavácuoeempescoço

entreostrabalhadoresdeinjeção.

Aavaliaçãodefadigamusculardostrabalhadorescomatividadesrepetitivas

indicouaregiãodocorpomaisafetadaemfunçãodoprocessodetransfor-

maçãodomaterialplásticoemqueatuavam,comoexpostonoQuadro19.

Quadro 19 - Região do corpo mais afetada por repetitividade

*MMSSMembrossuperiores

Processo de transformação do material plástico

Região do corpo mais afetada

Injeção Pescoço

Extrusão Tronco

Sopro Tronco/MMSS*

Termoformaçãoavácuo Tronco/MMSS*

Rotomoldagem MMSS*

50ESTUDO

DE CAMPO

Para reduzir repetitividade,a intervençãodeveconsideraraçõescomo:

disponibilizarauxíliomecânicoparamanuseiodosmateriaiseparata-

refasdecurtocicloealtavelocidade;ampliaroescopodasfunçõespara

variarasdemandasaotrabalhador;promoverrodízioentreostrabalha-

doresnastarefascomrepetitividadeparareduziraexposiçãoindividuale

distribuiracargadetrabalhouniformementeduranteodiavisandoevitar

picosdeprodutividadenastarefasrepetitivas.

Parareduziraexigênciadeforça,reduzirotamanho(pesodacarga)dos

materiaisouconsiderarmaistrabalhadoresparaatarefa;disponibilizar

condições, como bancada para apoio e carrinhos para transporte, dis-

positivosmecânicoseadequaroritmodotrabalhovisandoaonúmeroe

tempodepausasnecessáriasparadescanso.

Treinarotrabalhadorparapráticassegurasnolevantamentodepesos,

comoevitar: inclinaçõesdecolunaetorçõesdetroncodesnecessárias;

levantamentodepesosexcessivossemajudadedispositivoadequadoou

decolega.

Figura 13 - Orientação para o levantamento, manuseio e transporte ma-

nual de cargas.

51ESTUDO

DE CAMPO

Para reduziraexigênciadepostura inadequada,adequaraestaçãode

trabalhoparaqueotrabalhadorfiqueemfrentedaoperaçãoecomfácil

acessoaoscomandosemateriaisqueutiliza;adequaraalturadoposto

detrabalho;disporasferramentasemateriaisemdistribuiçãológica,de

fácilacessoquefaciliteastarefas,deformaadequadaaopostodetraba-

lhoeaotrabalhador.

Paraostrabalhadoresquedesenvolvemsuasatividadesnaposiçãoem

péporperíodosprolongados,disponibilizarapoiosparaospésdeapro-

ximadamente30cm,orientandootrabalhadorparaapoiarumdospése

alterná-loperiodicamente.Disponibilizarassentosaseremusadosdu-

ranteaspausas.

Motivareorientarostrabalhadores,porexemplocomaimplantaçãode

ginásticalaboral,paraapráticadeatividadesfísicaseexercíciosdealon-

gamento.

Figura 14 - Orientação para de exercícios de alongamento para coluna.

Executarcadaetapadoexercíciodealongamentoduasvezes,cadavezcontandoaté10.1.Segurarumpé,manterosjoelhosnamesmadireçãoeapoiaramãocontráriaemlocalseguro2.Fazermovimentodeespreguiçar.3.Apoiarmãossobreacolunalombarerealizarmovimentonosentidodeuniroscotovelos.4.Apoiarcalcanhareinclinarotroncoàfrente.5.Abaixarabraçandoouapoiandoosbraçosnaspernas.

1 2 3 4 5

52ESTUDO

DE CAMPO

Naatividadedeacabamentodaspeças,queenvolvecorte,estampagem,

prensagem, dobra, montagem, ajuste, embalagem, acondicionamento,

fechamentoeidentificação,atarefacríticaéaretiradaderebarbas,tra-

balhorepetitivoquecausadoredesconfortoemmembrossuperiorese

que,geralmente,éfeitocomfacaseestiletesquecausamcortesees-

coriações. A recomendação é de adequar o maquinário ou melhorar a

manutençãodosmoldesvisandoeliminaroureduzirrebarbasaserem

removidas,implantarcorteautomáticoepromoverrodíziodetrabalhado-

resvisandoreduziraexposiçãoindividualdeles.

Oslocaisdevemterpisonivelado,comacabamentoantiderrapante,livrede

sujidadesedevemserprovidenciadosrecipientesparaasrebarbasretiradas.

Disponibilizar EPI (luva, braceira ou avental contra riscos mecânicos)

paraostrabalhadores.

Éadequadosubstituirasfacaseestiletesporferramentasdecortemaisapro-

priadas,comespecificaçãoelaboradacomapoiodosusuários,visandoàse-

gurança,pegafirmeeconfortáveledisponibilidadeparadestrosecanhotos.

Figura 15 - Ferramentas para corte.

Alémdascaracterísticasgeraisapresentadas,háquestõesespecíficas,ob-

servadasnaalimentaçãodasmáquinas;situaçõesdecontatocomsuperfícies

quentesedefaltadeproteçãodosequipamentosusadospelamanutenção.

Naalimentaçãodasmáquinasécomumotrabalhadorusarescadasde

madeiraebancos,queacarretamemriscodequeda.

Fonte:pontosdeverificaçãoergonômicaFUNDACENTRO.

53ESTUDO

DE CAMPO

Figura 16 - Escada com guarda-corpo para alimentação das máquinas.

Nalimpezadobicodeinjeção,nodispositivodecortedosoproedocilin-

drodacalandraotrabalhadoréexpostoasuperfíciesquentes,geralmen-

tesemproteção,levandoaoriscodequeimaduras.

Arecomendaçãoédisponibilizarinstrumentosparaalimpeza,comoes-

pátulasehastesparaobicodainjetoraouesquemaparaaplicaresteari-

nanocilindrodacalandraeluvasemangotes,porexemplo,dearamida,

paraproteçãocontraagentestérmicos.

Nosetordemanutenção,nogeral,osequipamentosnãotêmproteção

(esmeril,policorte,furadeira,fresaeoutros).Arecomendaçãoéconser-

varouimplantaraproteçãonosequipamentos,sendotambémoportuno,

manteraorganizaçãoeoasseiodoambienteeesquemadeproteçãodo

trabalhador.

Figura 17 - Equipamentos policorte e esmeril com proteções.

A sugestão é disponibilizar escada comguarda-corpo, na altura adequada para aalimentação.Anecessidadedeespaçoparaessedisposi-tivoauxiliarreforçaarecomendaçãodeim-plantar programa de organização e asseiodasáreasprodutivas.Otrabalhadordeveserorientadoemotiva-doausareconservardispositivosauxiliaresquecontribuemparaotrabalhoseguro.

54ESTUDO

DE CAMPO

Asavaliaçõesnasindústriasdereciclagempós-consumo,emborapou-

cas,confirmaramsituaçõesprecáriasdescritasna literaturaparaesse

tipodeindústria,principalmenteempaísesmenosdesenvolvidos.Apre-

cariedadeédetodaordemrequerendoempenhoparaasuperação.

Osambientessãoreduzidosemrelaçãoàquantidadedemateriais,ama-

quinariaéantiga,aconservaçãodepisosparedesemaquinariaéprecá-

ria,asáreasdevivência,sanitários,vestiárioserefeitóriosapresentam

condiçõesinadequadasdeasseioeutilizaçãoenaáreadeproduçãopre-

dominaadesorganização.Faltaasseionosambientes,principalmentena

áreadeseparação,moinhoelavagemdosmateriaisaseremreciclados,

tornandooambientepropícioparavetores,ratosebaratas.

Faltagestãodasaúdeesegurança,caracterizadapelaausênciadeEqui-

pamentosdeProteçãoColetiva(EPC),comoexaustãodasmáquinasex-

trusoras,eausênciaoufaltadeusodeEPI.

Asrecomendaçõesanteriormenteapresentadas-nocaso,emcaráterde

urgênciaparatornarassituaçõesdetrabalhorazoáveis-sãoadequadas

paraessaindústria.Tambémésugeridodispordemaiorespaçooure-

duzirovolumeprocessado.

Ocontatopermanentecommateriaiscoletadosdolixourbanolevaaneces-

sidadesdemedidaspreventivasmaisfirmeseacompanhamentorigoroso.

•usodeluvas,máscaraebotasdestinadosàproteçãodeáreassuscetíveis

dotrabalhador;

•disponibilidadedelavatórioscomsabonetesetoalhasdescartáveisase-

remusadossemprequeotrabalhadorforbeber,comeroufumar;

•programacontraparasitosesedevacinaçãocontratétano,hepatiteAe

hepatiteB.

Avacinaçãocontra tétanoparaadultosé feitacomavacinadT (contra

difteriaetétano).A imunizaçãobásicaécompostaportrêsdoses,com

intervalodedoismesesentreaprimeiraeasegunda,eumaterceiradose

aseraplicadaseismesesapósasegundadose.Dosesdereforçosãofei-

tasacadadezanos.OesquemadevacinaçãocontrahepatiteAdepende

dotipodevacinautilizada.Nocasodasmonovalentes,sãoadministradas

emduasdoses(momentoinicialereforçoapósseismeses),eavacina

55ESTUDO

DE CAMPO

combinadacontrahepatiteAehepatiteBéadministradaemesquemade

trêsdoses(inicial,30e180diasapósaprimeiradose).Paraahepatite

B,oesquemadevacinaçãodasmonovalentesédetrêsdoses(momento

inicial,30e180diasapósaprimeiradose).

2.2.4 Condições socioeconômicas e de saúde dos trabalhadores

NocontextodoProgramaIndústriaSaudáveldesenvolvidopeloSESISãoPau-

lo,específicamentenoDSEV, foramavaliados14.661trabalhadoresde121

indústriasdetransformaçãodomaterialplásticodoEstadodeSãoPaulo.

Essapopulaçãoavaliadaépredominantementemasculina (73,3%)com

medianadeidadede31anos,amaioria(71,3%)comrendadeclaradade

atétrêssaláriosmínimos,casados/relaçãoestável(59,4%),moramem

casaprópria(69,4%)etêmgraudeescolaridadeensinomédiocompleto,

comorepresentadonoGráfico5.

Gráfico 5 - Grau de escolaridade.

Comodiagnósticomédicoreferemhipertensão(9,8%),tendiniteouLER

(6,8%), problemas de coluna (12,3%), depressão (4,5%), doença renal

(1,5%)ediabetes(2,4%).

Pelas aferições ou escala de avaliações nessa população, 52,3% estão

acimadopeso(14,5%obesos),21,7%tiverammedidadepressãoaltera-

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Pós-graduaçãosuperiorcompleto

superiorincompleto

ensinomédio

fundamentalcompleto

fundamentalincompleto

10%15%

55%

9% 8%3%

56ESTUDO

DE CAMPO

da,8,1%apresentamindicadoresdetranstornosdedepressãoouansie-

dade,eestilodevidanãosaudável,comoapresentadonoQuadro20.

Quadro 20 - Estilo de vida não saudável.

Foramreferidosabsenteísmorelacionadoàsaúde(32,2%)eacidentesde

trabalho(6,1%),representadosnoGráfico6.

Gráfico 6 - Absenteísmo relacionado a saúde e acidentes de trabalho.

Estilo de vida não saudável N %

Nãoconsomemfrutaseverdurasdiariamente

11036 75,3

Consomemsalemexcesso 726 5,0

Consomemrefrigerantesmaisdetrêsvezesporsemana

8596 58,6

Nãopraticamatividadesfísicasosuficienteparabeneficiarasaúde

8272 56,4

Nãopraticamatividadesfísicasnolazer 7812 53,3

Sãofumantes 1649 11,2

Consomembebidasalcoólicasemexcesso

226 1,5

0

5

10

15

20

25

30

35

acidente de trabalhosaúde

32%

6%

57ESTUDO

DE CAMPO

Quantoàutilizaçãodeserviçosdesaúdeedemedicamentos,16,3%não

possuemplanodesaúde,nosúltimos12meses15,6%nãoconsultaram

médicoe43,0%nãoconsultaramdentistae13,4%usaramdoisoumais

medicamentosnosúltimos15dias.

Quantoàaglomeraçãodefatoresderiscoparadoençascrônicas,amaio-

riaapresentoutrêsoumaisindicadores,comoapresentadonoGráfico7.

Gráfico 7 - Aglomeração de fatores de risco para doenças crônicas.

Asituaçãodasaúdebucaldessapopulaçãodetrabalhadoreséprecária,

comoapresentadanoQuadro21.

Quadro 21 - Necessidade de tratamento odontológico.

•Alta=Necessidadedepróteseprevenção+restauraçãoindireta(restau-

raçãometálicafundida/coroas)+tratamentoendodôntico.

• Média=estauraçãoindireta(restauraçãometálicafundida/coroas/etração).

• Baixa=prevenção,restauraçãodireta(amálgamaeresina).

Complexidade N %

Alta 6420 43,9

Média 489 3,3

Baixa 7725 52,8

0

10

20

30

40

50

60

70

três ou maisindicadores

doisindicadores

umindicador

62%

27%

9%

1%

58ESTUDO

DE CAMPO

Alémdoperfildesaúdeeestilodevidalevantadoparaos14.661trabalha-

doresde121indústriasdetransformaçãodomaterialplásticodoEstado

deSãoPaulo,naetapacomplementardoestudodecampoparaaela-

boraçãodomanualforamavaliados224trabalhadoresdas22indústrias

estudadas, tendo sido verificadas distribuições semelhantes quanto ao

gênero,faixaetáriaeescolaridade.

Ostrabalhadoresiniciaramcedosuasatividadeslaborais(médiadeida-

de:13,7anos)em funçõesnão relacionadasao ramoatual. Todos têm

carteira registrada e salário fixo, tempo médio de trabalho referido na

empresade5,6anosenoramode8,3anos.

Quadro 22 - Tempo médio de trabalho na empresa e no ramo.

Trabalhamseisdiasnasemanaerealizamhorasextrascomfrequência.

Entreosbenefíciosqueasempresasoferecem,osmaisreferidosforam:va-

le-transporte,convêniomédicoecestabásicaouvale-alimentação.Apar-

ticipaçãonoslucrosfoicitadaporquasetodos.Asindústriasdereciclagem

pós-consumooferecempoucosbenefíciosaosseustrabalhadores.

Amaioriasealimentanotrabalhocomrefeiçãofornecidapelaempresa

oupormarmitatrazidadecasa,fazememmédiaquatrorefeiçõesdiárias,

sendoasmaisreferidas:cafédamanhã,almoçoejantar.

Ostrabalhadoresmoramcomafamíliaprincipalmenteemresidênciaspró-

prias,comrededeesgoto,águatratada,coletadelixoregulareruaasfaltada,

eomeiodelocomoçãomaisutilizadoparaotrabalhoéotransportepúblico.

Amaioriareferiusatisfaçãocomaprópriasaúde,vidaprofissional,fami-

liar,tranquilidade,gostardeficaremcasacomafamílianoshoráriosde

folga,alémdeassistirtelevisão,rádio,visitaramigoseparentes,passear

emshoppingseparques,frequentarigreja,jogarvídeogameepescar.

Trabalho Tempo (anos)

Naempresa 5,6

Emindústriadetransformaçãodomaterialplástico 8,3

59ESTUDO

DE CAMPO

Noambientedetrabalho,consideramseuscolegasagradáveis,mantêm

bom relacionamento com os superiores e referem gostar do trabalho.

Consideram que a empresa se preocupa com a segurança e saúde no

trabalho,referemtreinamentoemSSTanteseapósalgumtempodeco-

meçaratrabalharnaempresa.

Osoperadoresdemáquina/equipamentorelataramtreinamentonaprópria

empresa,maspoucosreferiramcursoespecíficocomcertificado.

Emrelaçãoaacidentesdetrabalho,asreferênciasdostrabalhadoresestão

sumarizadasnoQuadro23,nãohavendoreferênciaàdoençaocupacional.

Quadro 23 - Acidentes do trabalho

Apredominânciadeacidentestípicos,principalmenteferimentoscorto-

-contusosnasextremidadesdasmãos,reforçaasrecomendaçõespara

aprimoramentodosmétodosprodutivoseproteçãodotrabalhador.

Alémdereferênciasàhipertensãoarterial,queérelevanteemfunçãodas

doençascardiovascularesseremaprincipalcausademorbidadeemor-

talidadenapopulaçãogeral,tantonoBrasilquantonomundo,ostraba-

lhadoresreferiramoutraspatologiasconformeapresentadonoGráfico8,

sendoqueasdoençasdoaparelhorespiratóriotambémsãoimportantes

causasdemortalidadenoBrasil.

Acidentes do trabalhoN.º de Trabalhadores

N (224) %

Comafastamento>15dias 12 5,4

Comafastamento<15dias 21 9,4

Semafastamento 07 3,1

Detrajeto 02 0,9

Típico 38 17,0

DoençaOcupacional 0 0

60ESTUDO

DE CAMPO

Gráfico 8 - Doenças referidas pelos trabalhadores.

Ossinaisesintomasreferidoscommaiorfrequênciapelostrabalhadores

foramagrupados,conformerepresentadonoGráfico9.

Gráfico 9 - Sinais e sintomas referidos mais frequentes.

0

10

20

DiabetesVarizesAnemiaHipertensãoPneumologia Bronquite

10%

8%7%

4%

2%

0%

0

10

20

30

40

50

60

Edem

a

Sens

ação

de p

eso

Cãi

mbr

a

Dor

oste

omus

cula

r

Náu

seas

Obs

tipaç

ão

Dor

de

estô

mag

o

Azi

a

Falt

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ar

Toss

e

Pru

rido

Ale

rgia

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Cic

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sual

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taçã

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Can

saço

Inso

nia

Sudo

rese

exc

essi

va

Irri

tabi

lidad

e

Ans

ieda

de

Cef

alei

a

34%32%

20%

15%14% 13%10%

18%

10%

45%

9%

3%

8% 7%

26%

15%

9%

5%

22%

17%

11%

51%

61ESTUDO

DE CAMPO

Amaioriareferiuescutarbem.ComoapresentadonoQuadro24,a in-

tolerância a sons intensos e a presença de zumbido foram as queixas

auditivas mais referidas pelos trabalhadores, indicadores associados a

alteraçõesdoslimiaresauditivos.

Quadro 24 - Principais queixas auditivas relatadas.

Tambémforamreferidasdordecabeçaduranteotrabalhoeasensação

detonturaeperdadeequilíbrio.Aexposiçãoaruídoanterioràempresa

atualfoirelatadapelamaioria.

Todosconsideramqueoambientedetrabalhoatualéruidoso,queéne-

cessáriaautilizaçãodoprotetorauditivoeafirmamtê-lorecebido.Oprote-

torauditivomaiscitadofoiotipoplugdesilicone,seguidopelotipoconcha.

Queixas auditivas

Total de trabalhadores (N = 224)

N %

Dordeouvido 17 7,6

Sensaçãodeouvidotampado 35 15,6

Zumbido 41 18,3

Infecção/inflamação 10 4,5

Intolerânciaasonsintensos 64 28,6

Cirurgiaotológica 1 0,4

62ESTUDO

DE CAMPO

Otreinamentoquantoàutilizaçãodosprotetoresnãofoirelatadoporto-

dos,porémnãofoiobjetodesseestudoavaliaraabrangênciadotreina-

mentoministradopelasindústrias.

Asinformaçõesreforçamasrecomendaçõesfeitasparaajustarassi-

tuações de trabalho e subsidiam outras recomendações, como im-

plantaçãodeumprogramadeergonomia,implantaçãodoProgramade

ConservaçãoAuditiva(PCA)eaçõesdepromoçãodasaúdevoltadasà

melhoriadehábitos.Tambéméinteressantefocaremaçõesvoltadasà

saúdebucal,porexemplopelooferecimentodeconvênioodontológico

aos trabalhadores bem como campanhas educativas de odontologia,

lembrandoquesaúdebucaléumaimportantecausadeabsenteísmoe

presenteísmo(trabalhadorexercersuasatividadessemplenascondi-

çõespessoais).

2.2.5 Considerações finais

A indústria de transformação do material plástico tem bom padrão de

atuação em segurança e saúde no trabalho, principalmente relaciona-

dasàproteçãodemáquinaseaosequipamentosdeproteçãoindividual,

sendotambémsatisfatóriasascondiçõesdasinstalaçõeseáreasdevi-

vência,característicasquenãoseaplicamàs indústriasde reciclagem

pós-consumoqueprecisaavançarnessesaspectos.

Aspectosqueprecisamserenfrentadosesuperadossãoespaçosrestri-

tosemfunçãodoacúmulodematerialemaquinaria,quedificultaama-

nutençãodoasseiodospisoseacirculaçãodoar,quecausadesconforto

aostrabalhadoresemrelaçãoaocalor,adequaçãodaarmazenagemde

produtosquímicosporalgumasindústriaseaorganizaçãodoslocaise

dosmétodosdetrabalhovisandoreduzirexigênciasdeforçaexcessiva,

movimentosrepetitivosetrabalhoempépor longosperíodosquecau-

samdor,desconfortoedistúrbiososteomusculares.

Emrelaçãoaoruído,aatuaçãocombaseemprotetoresauditivosconta

comoenvolvimentodostrabalhadoreseéeficiente,maspodeedeveser

aprimorada com medidas de engenharia, administrativa e de proteção

coletiva,maiseficazesparaotrabalhoseguroeeficiente.

63ESTUDO

DE CAMPO

Quantoàsaúdedostrabalhadores,osdadoslevantadosreforçamasre-

comendaçõesfeitasparaadequaçãodassituaçõesdetrabalhoesubsi-

diamaçõesdepromoçãodasaúde,principalmentevoltadasàmelhoria

deestilodevidaeàsaúdebucal.

É importante considerar, principalmente nas indústrias de reciclagem

pós-consumo,umprogramadeprevençãoaparasitosesedevacinação

contratétanoehepatitedostiposAeB.

Programas e ações

3.

3.1 Introdução

OsinstrumentosqueconformamaaçãoregulatóriadoEstadonotocan-

te à segurança e saúde no trabalho são praticáveis e adequados para

proveremantersituaçõessegurasdetrabalho.Aatuaçãoemsegurança

esaúdenotrabalhorequerpráticassustentáveiscujovaloréticoeeco-

nômicodeveserbemreconhecido.

Aempresadecideascondiçõesdetrabalhoe,porconsequência,osris-

cosaqueotrabalhadorficaráexposto,sendoresponsávelpelaprevenção.

Devedisporderecursosparatal,estabelecerresponsabilidadeserealizar

açõesdegestãoderiscoseintegraçãodaprevençãoatodososníveis.

Adotar medidas de prevenção de acidentes e agravos à saúde favore-

ceobem-estarequalidadedevidadostrabalhadores,aprodutividade

e a imagem empresarial. Melhor dimensionar as instalações, manter

osambienteslimposeorganizados,eminimizaracidentesdetrabalho,

resultanaeconomiademateriaisedehorastrabalhadas,aumentode

produtividadeereduçãodoscustos.

65PROGRAMAS

E AÇÕES

OconhecimentodosbenefíciosprovenientesdaatuaçãoemSSTlevaa

ações e controles que visam promover condições de trabalho seguro,

dar instruções sobre métodos de trabalho, disponibilizar esquema de

proteçãoparaosriscosespecíficos,estabelecerparticipaçãodostraba-

lhadoreseaprimoraroscritériosparacontrataçãodeserviçosdeSST.

Otrabalhadortemdireitoàinformaçãosobreoprocessodetrabalho,ris-

cosocupacionaisemedidasdeprevençãoeproteçãorelacionadas.Não

deverealizaratividadesparaasquaisnãoestejacapacitadoenãotenha

sidotreinadoeexpressamenteautorizado.Devecumprirosprocedimen-

tosdetrabalhoeparticiparnagarantiadecondiçõesseguras,informando

aoseusuperiorimediatoasintercorrênciasque,porventura,aconteçam.

Cabeaosprofissionaisdehigiene,segurançaesaúdeocupacional,além

dedesenvolverosprogramaseaçõesdeSST,motivarecomprometer

aadministraçãoeostrabalhadorescomoobjetivodeminimizarriscos

ocupacionaise/ouseusefeitosnostrabalhadores.

3.2 Gestão

Osprogramaseaçõesemsegurançaesaúdenotrabalhodevemseram-

plos,voltadosàresponsabilidadesocial,àreduçãodeperdasedanoseao

aumentodeprodutividadedaempresa.Osrequisitoslegaissãoopontode

partidaparametasmaisavançadasedevemcontemplar:treinamentos;

inspeçõesplanejadas;análisederiscos;procedimentosoperacionais;re-

grasparatrabalhoseguro;investigaçãodeacidenteseincidentes;con-

troledoscustoseperdasdosacidentes;gerenciamentodeequipamen-

tosdeproteçãocoletivaeindividual;campanhasdeconscientizaçãoede

motivação;planosdeemergências;ecritériosparatomadadedecisões

sobreriscosemetasparaplanodeação.

OgerenciamentodosprogramaseaçõesemSSTimplicamelhoraprovei-

tamentodosmeioserecursosnecessários,queaempresadevefornecer

paraamanutençãodecondiçõesdesegurançaedeconfortonoambiente

laboral,alémdeoutrosbenefícios,como:motivaçãodos trabalhadores

pelamelhoriadascondições;reduçãodoabsenteísmoedopresenteísmo

(trabalhadorexercersuasatividadessemplenascondiçõespessoais);re-

66PROGRAMAS

E AÇÕES

duçãodedesperdíciosdemateriaisedehorastrabalhadas;aumentode

produtividade;ereforçodaimageminstitucionaldaempresa.

3.3 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

AComissãoInternadePrevençãodeAcidentesvisaàparticipaçãodotrabalha-

dornaprevençãodeacidentesedoençasocupacionaispelaidentificaçãodos

riscoseacompanhamentodasmedidasdecontroleadotadas,demodoaobter

apermanenteintegraçãoentretrabalho,segurançaepromoçãodasaúde.

3.3.1 Estrutura

ACIPAécompostadeempregadosindicadospeloempregadore,depen-

dendodonúmerodeempregadosdaempresa,eleitospelostrabalhadores.

Dependendodograuderiscodaempresaedonúmerodeempregados,a

estruturadaComissãocontarásomentecomotrabalhadorrepresentante

designadopelaempresaou tambémrepresentanteseleitospelos traba-

lhadores,conformeexemplos1e2dofluxogramadeformaçãodaCIPA.

Figura 18 - Exemplo 1: Empresa do grupo C com menos de 20 empregados.

Figura 19 - Exemplo 2: Empresa do grupo C com 20 ou mais empregados

Elegem

Vice-

67PROGRAMAS

E AÇÕES

Oprocessoeleitoraléiniciadopeloempregadorcom60diasdeantece-

dênciadapossedaCIPA,sendoquetodososprocedimentossãoregula-

mentadosnaNR-5.Todososdocumentosrelativosàeleiçãodevemser

guardadosporumperíodomínimodecincoanos.

Ocandidatotemgarantiadeempregodomomentodainscriçãoatéadata

dedivulgaçãodoresultadodaeleição.

Omandatodoseleitosédeumanoeépermitidaumareeleição.Aestabi-

lidadenoempregoédeumanoapósotérminodomandato.

OtreinamentodaCIPAdeveocorreraté30diasapósapossedaprimeiraCo-

missãoouantesdotérminodagestãoemvigor,comduraçãomínimade20

horasdistribuídasconformeadisponibilidadedaempresa,respeitandoohorá-

rionormaldetrabalho,devendoatenderaositensapresentadosnoQuadro25.

Quadro 25 - Treinamento da CIPA.

Item Conteúdo

AEstudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscosoriginadosdoprocessoprodutivo.

B Metodologiadeinvestigaçãoeanálisedeacidentesedoençasdotrabalho.

CNoçõessobreacidentesedoençasdotrabalhodecorrentesdeexposiçãoaosriscosexistentes.

DNoções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (SIDA/AIDS), emedidasdeprevenção.

ENoções sobre a legislações trabalhista e a previdenciária relativas àsegurançaesaúdenotrabalho.

F Princípiosgeraisdehigienedotrabalhoedemedidasdecontroledosriscos.

GOrganização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício dasatribuiçõesdaComissão.

68PROGRAMAS

E AÇÕES

3.3.2 Algumas atribuições da CIPA

EntreasatribuiçõesdaCIPA:

•elaborarplanodetrabalhoquepossibiliteaaçãopreventivanasoluçãode

problemasdesegurançaesaúdenotrabalho;

•participardaimplantaçãoecontroledequalidadedasmedidasdepre-

vençãonecessárias,bemcomodaavaliaçãodeprioridadesnoslocaisde

trabalho;

•realizarverificaçõesnosambientesecondiçõesdetrabalhoidentificando

situaçõesderiscosparaasegurançaesaúdedostrabalhadores;

•avaliar,acadareunião,ocumprimentodasmetasfixadasnoplanode

trabalhoediscutirassituaçõesderiscoqueforamidentificadas;

•divulgaraostrabalhadoresinformaçõesdesegurançaesaúdenotrabalho;

•requereraoSESMTouaoempregadoraparalisaçãodemáquinaou

setorqueconsiderederiscograveeiminenteàsegurançaesaúdedos

trabalhadores;

•colaborarnodesenvolvimentoeimplementaçãodoPCMSOePPRAede

outrosprogramasrelacionadosàsegurançaesaúdenotrabalho;

•divulgarepromoverasNormasRegulamentadorasecláusulasrelativas

àSSTdeacordoseconvençõescoletivasdetrabalho;

•participardaanálisedascausasdasdoençaseacidentesdetrabalho;

•participardapromoçãodaSemanaInternadePrevençãodeAcidentesdo

Trabalho(SIPAT)edecampanhasdepromoçãodasaúdeedeprevenção

dedoençascomoSIDA/AIDSeDST,emconjuntocomaempresa;

•elaborarmapaderiscos Identificadosnosprocessosde trabalhocom

participaçãodostrabalhadoreseassessoriadoSESMT,ondehouver.

3.3.3 Mapa de risco

Éarepresentaçãográfica,porcírculosdediferentescoresetamanhos,

daavaliaçãoqualitativacombasenaspercepçõeseopiniõesdostraba-

lhadoresdosriscosfísicos,químicos,biológicos,ergonômicosedeaci-

dentes nos locais de trabalho, e de suas intensidades. A classificação

estásumarizadanoQuadro26.

69PROGRAMAS

E AÇÕES

Quadro 26 - Classificação dos principais riscos ocupacionais em grupos.

Aintensidadedoriscoérepresentadapelotamanhodocírculo,conforme

Figura19.

GRUPO 1VERDE

GRUPO 2VERMELHO

GRUPO 3MARROM

GRUPO 4AMARELO

GRUPO 5AZUL

Riscosfísicos RiscosQuímicos

Riscosbiológicos

Riscosergonômicos

Riscosdeacidentes

Ruído Poeiras Vírus Esforçofísicointenso

Arranjofísicoinadequado

Vibração Fumos BactériasLevantamentoetransporte

manual

Máquinassemproteção

RadiaçõesIonizantes Névoas Protozoários

Exigênciadeposturainadequada

Ferramentasinadequadas

oudefeituosas

RadiaçõesnãoIonizantes Neblinas Fungos

Controlerígidode

produtividadeEletricidade

Frio/calor Gases ParasitasImposiçãoderitmosexcessivos

Probabilidadedeincêndioou

explosão

Pressõesanormais Vapores Bacilos

Trabalhoemturnoou

noturno

Armazena-mentoinade-

quado

Umidade

Substâncias,compostosouprodutosem

geral

Jornadadetrabalho

prolongada

Animaispeçonhentos

Monotoniaerepetividade

Outrassituação

quepodemcontribuirpara

aocorrênciadeacidentes

Iluminaçãoinadequada

Outrassituações

causadorasdeestressefísicoe/oupsíquico

Nota:ModificadodaNR-5anexoIV–Portarianº25(29/12/1994),TABELAIdeacordocomosagentesencontradosnasempresas.

70PROGRAMAS

E AÇÕES

Figura 20 - Representação gráfica da intensidade do risco.

Otipoderiscoérepresentadoporcores,comoilustradonaFigura20.

Figura 21 - Representação gráfica dos tipos de riscos.

Oriscodeveserrepresentadonaáreaondefoiidentificado,incluindono

interiordocírculoonúmerodetrabalhadoresexpostos.

Figura 22 - Representação de vários riscos de um só grupo.

Riscogrande Riscomédio Riscopequeno

RiscosFísicos

RiscosQuímicos

RiscosBiológicos

RiscosErgonômicos

RiscosdeAcidentes

Se num mesmo local foremidentificados diferentes ris-cosdemesma intensidadeedemesmogrupo,arepresen-tação deve ser feita apenascomumcírculo.

Setor

NLevantamentoe

transportemanualdecarga

Repetitividadedemovimentos

Esforçofísicointenso

71PROGRAMAS

E AÇÕES

Figura 23 - Representação de vários riscos de mesma intensidade

3.3.4 Medidas recomendadas pela CIPA

Apartirdomapaderiscososcipeirosdevemelaborarrecomendações

parareduzirosfatoresderiscospresentesnoambientedetrabalho.Se-

guemalgunsexemplos:

•implantaçãodoprograma5s;

•instalaçãodeproteçãonaslumináriascontraquedadaslâmpadas;

•implantaçãodeuniformesadequadosparaasdiferentesatividades;

•treinamentoemprimeirossocorros;

•instalaçãonosvestiáriosdearmáriosduploscomcompartimentoindivi-

dualizadoparaototaldetrabalhadores;

•melhoriadossistemasdeventilação.

Diferentes tipos de riscos de mesmograudeintensidadeidentificadosemummesmolocaldetrabalhodevemserre-presentadosemumúnicocírculo,dividi-doempartesiguais.

Omapaderiscosdeveserafixadoemcadalocalanalisado,deformavisíveledefácilacessoaostrabalhadores.ACIPAdeveencaminharaoresponsáveladministrativodaempresaumrelatóriocontendoosriscos,localizaçãoesu-gestõesdemedidasaplicáveis.

72PROGRAMAS

E AÇÕES

3.4 EPI - Equipamento de Proteção Individual

3.4.1 Introdução

Noenfrentamentodosriscosocupacionaisdevemserpriorizadasmedi-

dassobreasfontesouatrajetóriadosagentes,intervençõesereorienta-

çõesdasoperações,adequaçãodosprocedimentosemaquinaria,imple-

mentaçãodeequipamentosdeproteçãocoletivadeformaaeliminarou

reduziraconcentraçãoouintensidadedoagentee,consequentemente,a

exposiçãodotrabalhador,complementandooenfrentamentocomações

decontrolenotrabalhador,queinclui,masnãoestálimitadoa,equipa-

mentosdeproteçãoindividual(EPI).

EPIé tratadonaNormaRegulamentadora6 (NR-6),naqualédefinido

comotododispositivoouproduto,deusoindividualutilizadopelotraba-

lhador,destinadoàproteçãoderiscossuscetíveisdeameaçaraseguran-

çaeasaúdenotrabalho.

AlgumasresponsabilidadesdoempregadorquantoaoEPI:

•adquiriroadequadoaoriscodecadaatividade;

•exigirouso;

•forneceraoempregadosomenteoscomCertificadodeAprovação(CA);

•orientaretreinarotrabalhadorsobreousoadequado,guardaeconservação;

•substituirimediatamente,quandodanificadoouextraviado;

•responsabilizar-sepelahigienizaçãoemanutençãoperiódica;

•comunicaraoMTEqualquerirregularidadeobservada.

CabeaoempregadoquantoaoEPI:

•usá-loapenasparaafinalidadeaquesedestina;

•responsabilizar-sepelaguardaeconservação;

•comunicaraoempregadorqualqueralteraçãoqueotorneimpróprioparauso;

•cumprirasdeterminaçõesdoempregadorsobreousoadequado.

TodososEPIfornecidosdevemterumregistrodeentrega,substituiçãoe

devoluçãoportrabalhador.SeguemodelodecontroledeentregadeEPI.

73PROGRAMAS

E AÇÕES

Figura 24 - Modelo de controle de entrega de EPI.

3.5 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

O programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), des-

crito na Norma Regulamentadora (NR-7), tem como objetivo a promo-

74PROGRAMAS

E AÇÕES

çãoepreservaçãodasaúdedostrabalhadoresedeveorientá-losnessas

questões.EsseprogramaestáarticuladocomasdemaisNormasRegu-

lamentadoras,principalmentecomoPPRA(NR-9),temvalidadedeum

anoeestásobaresponsabilidadedomédicodotrabalhocoordenador,

empregadodaempresaouterceirizado,registradonoConselhoRegional

deMedicinadoEstado.Deve:

•serplanejadoeimplantadocombasenosriscosidentificadosnasava-

liaçõesprevistaspelasnormasregulamentadoras;

•possuirdiretrizesmínimasquepossambalizarasaçõesdesenvolvidas

deacordocomprocedimentosemrelaçãoàscondutasdentrodosco-

nhecimentoscientíficosatualizadosedaboapráticamédica;

•considerarasquestõesincidentessobreoindivíduoeacoletividadede

trabalhadores,privilegiandooinstrumentalclínico-epidemiológicona

abordagemdarelaçãoentresuasaúdeeotrabalho;

• ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos

agravosàsaúderelacionadosaotrabalho,inclusivedenaturezasub-

clínica,alémdaconstataçãodaexistênciadecasosdedoençasprofis-

sionaisoudanosirreversíveisàsaúdedostrabalhadores.

AresponsabilidadepelocumprimentodoPCMSOédoempregador,quedeve:

•garantirelaboraçãoeefetivaimplementaçãozelandopelasuaeficácia;

•custeartodososprocedimentosrelacionadosaopcmso;

•encaminharostrabalhadoresparaarealizaçãodosexamesclínico–

ocupacionalecomplementaressolicitados;

•manterosdadosdoprogramaeosAtestadosdeSaúdeOcupacional(ASO)

arquivadosporperíodode20anosapósodesligamentodotrabalhador.

AavaliaçãodosriscosambientaisparaaelaboraçãodoPCMSOsedáa

partirdevisitasaospostosdetrabalho,análisedoPPRAedasdemais

avaliaçõesprevistasnasNormasRegulamentadoras.

Éobrigatóriaarealizaçãodosexamesadmissional,periódico,deretorno

ao trabalho,demudançade funçãoedemissional,comcaracterísticas

resumidamentedescritasnoQuadro27.

75PROGRAMAS

E AÇÕES

Quadro 27 - Exames médicos ocupacionais.

Os intervalosdosexamesclínicosecomplementarespoderãosersoli-

citadose/oureduzidosacritériodomédicocoordenador,pornotificação

domédicoauditorfiscaldotrabalhoe/oumediantenegociaçãocoletiva.

OmédicocoordenadordeveráelaborarorelatórioanualdoPCMSOinfor-

mandoasdatasdoinícioedofimdoPrograma,discriminadoporsetores,

onúmeroeanaturezadosexames,incluindoavaliaçõesclínicaseexa-

mescomplementares,estatísticasderesultadosconsideradosanormais,

assim como o planejamento para o próximo ano. O relatório deve ser

apresentadoediscutidocomosmembrosdaCIPAetercópiaanexadano

livrodeatasdaComissão.

Omaterialdeprimeiros-socorrosdeveestardisponíveldeacordocomas

características da atividade desenvolvida na empresa, armazenado em

localadequadoeaoscuidadosdepessoatreinada.

OmédicodotrabalhocoordenadordoPCMSOtemaresponsabilidadede

Tipo de exame Característica

Admissional Realizadoantesdeiniciarsuasatividadesnaempresa.

Periódico

AnualParamenoresde18anosemaioresde 45 anos não expostos a riscosespecíficos.

BienalPara trabalhadores entre 18 e 45anosnãoexpostosariscosespecí-ficos.

Determinadopelomédicocoordenador

Para trabalhadores expostos ariscosespecíficos.

RetornoaoTrabalho

Os trabalhadores que se ausentarem do serviço por motivo desaúdeoupartonumperíodo igualousuperiora30dias,devemrealizarexamemédicoantesderetornaraotrabalho.

MudançadeFunção

Quandoocorrerexposiçãoariscodiferentedaexposiçãoatualdetrabalho,conhecidocomomudançadepostodetrabalho.

DemissionalRealizadoatéadatadahomologaçãodesdequeoúltimoexamemédicoocupacionaltenhasidorealizadohámais90dias.

76PROGRAMAS

E AÇÕES

zelarpelasaúdededeterminadapopulaçãodetrabalhadores,obrigações

emrelaçãoaeleseodeverdecuidarparaqueosníveisdeatenção,ocu-

pacionaisedepromoçãoàsaúdesejamabordados.

3.6 PCA - Programa de conservação auditiva

OProgramadeConservaçãoAuditiva(PCA),éumrequisitolegalestabele-

cidopelaaOrdemdeServiçonº608doINSSde05/08/1998.Éumconjunto

deaçõescoordenadasquetemcomoobjetivoprincipaldesenvolverações

parapreservaremonitoraraaudiçãodostrabalhadoresexpostosaruído

eoutrosfatoresprejudiciaisaosistemaauditivo.Éumprocessocontínuoe

dinâmico,articuladocomoProgramadePrevençãodeRiscosAmbientais

(PPRA)eoProgramadeControleMédicodeSaúdeOcupacional(PCMSO).

Aresponsabilidadedaimplantaçãodoprogramaédaempresa,compe-

tindo a aplicação ao profissional, funcionário ou terceiro, envolvido em

SST. É necessária a participação dos trabalhadores e dos gestores da

empresa.

OdesenvolvimentodoPCAdeveserfeitoemetapas,descritasresumidamente:

•avaliaçãodosprocessosedascondiçõesdetrabalho;

•avaliaçãodaaudiçãodostrabalhadoresenvolvidosedefiniçãodasitua-

çãoauditivadapopulação,incluindoolevantamentodealteraçõespree-

xistentesedohistóricoclínico-ocupacionaldostrabalhadores;

•medidasdecontroleambientaiseorganizacionais;

•medidasdecontroleindividuais;

•educaçãoetreinamento;

•organizaçãoeconservaçãodosregistros;

•avaliaçãodaeficáciadoprograma;

Para implantação desse programa, um cronograma de ações deve ser

elaboradoemconjuntocomocronogramadeaçõesdoPPRA.

NadificuldadedeimplantarumPCA,osgestoresdaempresa,juntocom

osprofissionaisdeSST,deverãoatenderosseguintesrequisitosmínimos:

77PROGRAMAS

E AÇÕES

•realizaçãodeexamesaudiométricos(admissional,periódicoedemissional);

•seleçãoeindicaçãodosprotetoresauditivosparaostrabalhadores;

•treinamento,orientaçãoeacompanhamentorigorosoparaocorretouso

dosprotetoresauditivos.

3.7 PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

OProgramadePrevençãodeRiscosAmbientais (PPRA)éaplicadoem

todasasempresascomtrabalhadorescontratadospelaCLT,sendoseu

cumprimentoderesponsabilidadedoempregador.Temcomoobjetivoa

antecipação,oreconhecimento,aavaliaçãoeocontroledosagentesam-

bientais,considerandotambém,aproteçãodomeioambienteindustrial

edosrecursosnaturais.OPPRAsubsidiaoProgramadeControleMédico

deSaúdeOcupacional (PCMSO)eoLaudoTécnicodasCondiçõesAm-

bientaisdoTrabalho(LTCAT).

Tem12mesesdevigênciaeseudesenvolvimentodevecontemplar:

•antecipaçãoereconhecimentodosagentesfísicos,químicosebiológicos;

•avaliaçãodaexposiçãodostrabalhadoresaessesriscosambientais;

•estabelecimentodeprioridadesemetasdeavaliaçãoecontrole;

•implantaçãodemedidasdecontrole;

•cronogramadeatividadesaseremexecutadas;

•registroedivulgaçãodosdados;

•responsabilidades.

Oregistrodosdadosdesseprogramadevesermantidopelaempresapor

umperíodomínimode20anosedisponibilizadoaostrabalhadoresinte-

ressados,seusrepresentanteseàsautoridadescompetentes.

Anualmente,ousemprequehouvermudançasnoambientedetrabalho,

deveserfeitaumaanáliseglobaldoPPRAparaavaliaçãodoseudesen-

volvimentoecorreções.

Esseprogramadeveráestardescritonodocumentobasequecontenha

todososaspectosmencionados,quedeveráserapresentadoediscutido

naCIPAesuacópiaanexadaaoLivrodeAtadestaComissão.

78PROGRAMAS

E AÇÕES

Cabeaoempregadorinformaraostrabalhadoressobreosagentesam-

bientaisexistenteseasmedidasdecontrolenecessárias.

3.8 AET - Análise Ergonômica do Trabalho

AAETavaliaaadequaçãodascondiçõesdetrabalho,deacordocomaPor-

taria3.751de23/11/90doMinistériodoTrabalho,referenteàNormaRe-

gulamentadora17.Estabeleceparâmetrosquepermitemaadaptaçãodas

condiçõesdetrabalhoàscaracterísticaspsicofisiológicasdostrabalhado-

res,demodoaproporcionarconforto,segurançaedesempenhoeficiente.

Avalia,apartirdadefiniçãodoproblema(demanda)queopostodetra-

balhoapresenta,atarefaprescrita(oquedeveserfeito),areal(oquede

fatoé feito)eascondiçõesnasquaiso trabalhadorrealizaaatividade,

considerandoaspectosdaatividade,posturais,dopostodetrabalho,do

ambienteedaorganizaçãodotrabalho.

Naprática,aAET,comoobjetivodeajustarastarefasaostrabalhado-

res,devefocaremsoluçõesvisandoaotrabalhoseguroeeficientecomo

resultadodeorganização,ambientes,postosemétodosdetrabalhoade-

quadoseproporcionarbenefíciosàempresa,porexemplo:

•melhoriadaprodutividade,pelaadequaçãodascondiçõesdetrabalho;

•diminuiçãodoabsenteísmo,doençasocupacionaiseprocessosjudiciais;

•reduçãodoscustosdasubstituiçãodotrabalhadorausente;

•valorizaçãodaempresapelostrabalhadoreseporterceiros.

3.9 Brigada de incêndio

Aformaçãodeumaequipedepessoastreinadas,denominadabrigadadein-

cêndio,temafinalidadedeatuarpreventivamente,avaliandoosriscos,inspe-

cionandoosequipamentosdecombateaincêndio,ossistemasdealarmese

asrotasdefugaparaabandonodeáreas,paraevitaraocorrênciadeincêndio,

combatê-loatéextinçãooucontrolá-loatéachegadadoCorpodeBombeiros.

Asatividadesdabrigadadeincêndioexigemesforçosfísicoscomocorrer

79PROGRAMAS

E AÇÕES

etransportarpesos,requeremboasaúdeeaptidãofísicaeérecomenda-

daavaliaçãomédicapréviadeseusintegrantes.

Ocursodeformaçãodebrigadadeincêndio,comcargahoráriamínimade16

horas-8horasteóricase8horaspráticas-éministradoporprofissionalha-

bilitado(profissionaisciviscomformaçãoemhigiene,segurançaemedicina

dotrabalhooumilitaresdoscorposdebombeirosoudasforçasarmadas)e

abordaprevenção,isolamentoeextinçãodeprincípiodeincêndio,abandono

delocalsinistrado,técnicasdeprimeiros-socorrosetransportedevítimas.

Abrigadadeveterumcoordenadorresponsávelpormobilizaraequipe,

controlarasoperações,planejartreinamentos,realizaranálisecríticado

desempenhodaequipeedaeficiênciadosplanosdeações.

Todaocorrênciadeveserinvestigadaeanalisadaapósencerradosostra-

balhosdeatendimento,visandoidentificaromotivoeoquedeveserfeito

paraevitarnovaocorrência.

Os brigadistas devem receber treinamentos periódicos e regularmente

realizarexercíciossimuladosdentrodasinstalaçõesdaempresa.

Em situações reais, o preparo da brigada será um fator determinante

paraodesempenhorápido,seguroeeficaz.

Figura 25 - Treinamento com extintores e com hidrante.

4.1 Introdução

ASegurançaeSaúdenoTrabalhoéobjetodenormatizaçãoemdiversos

dispositivoslegaise,nestaseção,serãoapresentadosdeformasucinta,

aspectosrelevantesdalegislaçãonacional,oquenãodesobrigaaaplica-

çãodeoutrosdispositivosnasesferas federais,estaduaisemunicipais,

bemcomoacordosouconvençõescoletivasnãocontempladosnomesmo.

4.2 Constituição federal

AConstituiçãodaRepúblicaFederativadoBrasil,noCapítuloquetrata

dosDireitosSociais,emseuartigo7º,incisoXXII,asseguraatodosostra-

balhadores,urbanoserurais“reduçãodosriscosinerentesaotrabalho,

pormeiodenormasdesaúde,higieneesegurança”.Sendoumdireitode

todosostrabalhadores,oassuntoétratadodeformadetalhadapormeio

daConsolidaçãodasLeisdoTrabalho(CLT)edasNormasRegulamenta-

Legislação

4.

81LEGISLAÇÃO

dorasdoMinistériodoTrabalhoeEmprego(MTE).

Endereçoparaatualização:http://www.planalto.gov.br/ccivil

4.3 Normatização trabalhista

ACLT,trazemseuCapítuloV,doArt.154ao201aobservânciaobrigató-

riaemtodososlocaisdetrabalhoodispostosobreSegurançaeMedicina

doTrabalhoeatravésdaPortarianº3.214,de8dejunho1978,doMTE-

NormasRegulamentadoras(NR)

Endereçoparaatualização:

http://www.planalto.gov.br/ccivil

http://www.mte.gov.br/legislacao

4.3.1 Normas regulamentadoras (NR)

As Normas Regulamentadoras são de observância obrigatória e suas

disposiçõessãoaplicáveisaostrabalhadores,àsentidades,àsempresas

contratadas ou contratantes. Nesta seção serão citadas apenas as NR

maisdirecionadasàindústriadetransformaçãodomaterialplástico.

Endereçoparaatualização:http://www.mte.gov.br/legislacao

NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAISEsta Norma Regulamentadora expressa a observância obrigatória por

todasasempresasquepossuamempregadosregidospelaCLTdoque

forrelativoàsegurançaemedicinadotrabalho.Nointuitodeaplicaras

referidasNormas,são:

•Deveresdoempregador:cumprirefazercumprirasdisposiçõeslegaise

regulamentares,elaborarordensdeserviçosobreSegurançaeMedici-

nadoTrabalho;informaraostrabalhadoresosriscosprofissionaisaque

possamestarexpostosnoslocaisdetrabalho,osmeiosparaprevenire/

oulimitartaisriscoseasmedidasadotadaspelaempresa;permitirque

representantesdostrabalhadoresacompanhemafiscalizaçãodospre-

82 LEGISLAÇÃO

ceitoslegaiseregulamentaressobresegurançaemedicinadotrabalho.

•Deveresdoempregado:cumprirasdisposiçõeslegaiseregulamentares

sobreSegurançaeMedicinadoTrabalho,inclusiveasordensdeserviço

expedidaspeloempregador;usaroEquipamentodeProteçãoIndividu-

al(EPI),fornecidopeloempregador;submeter-seaosexamesmédicos

previstosnasNormasRegulamentadoras(NR);colaborarcomaempre-

sanaaplicaçãodessasnormas.

NR-2 – INSPEÇÃO PRÉVIADispõequetodoestabelecimentonovo,antesde iniciarsuasatividades

deverásolicitaraoórgãoregionaldoMinistériodoTrabalhoeEmprego

umainspeçãopréviaparaaprovaçãodesuasinstalações.

NR-3 – EMBARGO OU INTERDIÇÃOMediantelaudotécnicodeserviçocompetente,quedemonstreriscogra-

veeiminenteparaasaúdedotrabalhador,oDelegadoRegionaldoTra-

balhopoderáinterditaroestabelecimento,setordeserviço,máquinaou

equipamentoouaindaembargaraobra,indicando,nadecisãotomada,as

providênciasquedeverãoseradotadasparaprevençãodeacidentesdo

trabalhoedoençasprofissionais.

NR-4 – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGU-RANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)ObrigatoriedadedaconstituiçãoemanutençãodoSESMT,deacordocomo

grauderiscoemqueestiveremenquadradoseonúmerodeempregados.

NR-5 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA)TratadaregulamentaçãodaformaçãoefuncionamentodaCIPA.

Duranteaparalisaçãodoserviço,emdecorrênciadoembargoou interdição, os empregados receberão os salários como seestivessemtrabalhando.

83LEGISLAÇÃO

NR-6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)RegulamentaEquipamentodeProteçãoIndividual(EPI)destinadoares-

guardarostrabalhadoresemrelaçãoaosriscosexistentesnotrabalho.

NR-7 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIO-NAL (PCMSO)Tratadocontrolemédicodesaúdeocupacionalque temporobjetivoa

promoçãoepreservaçãodasaúdedostrabalhadores.

NR-9 – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)Tratadaantecipação, reconhecimento,avaliaçãoecontroledeagentes

físicos,químicosebiológicosexistentesouquevenhamaexistirnosam-

bientesde trabalho, visandoàpreservaçãodasaúdee integridadedos

trabalhadoresedeveestararticuladocomasdemaisNR,emespecial

comoPCMSO.

NR-10 – INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADEEstabeleceosrequisitosecondiçõesmínimas,objetivandoaimplemen-

taçãodemedidasdecontroleesistemaspreventivos,deformaagarantir

asegurançaeasaúdedostrabalhadoresque,diretaou indiretamente,

interajameminstalaçõeselétricaseserviçoscomeletricidade.

NR-12 – MÁQUINAS E EQUIPAMENTOSTratadasmáquinaseequipamentos,incluindosuasproteçõesfixas,trei-

namentodosoperadores,áreasdecirculaçãoeosespaçosemtornodos

mesmos,dispositivosdeacionamentoeparada,aterramentoelétricoe

condiçõesparareparos,limpezaeinspeção.ContémoanexoIX,específi-

cosobremáquinasinjetoras.

NR-13 – CALDEIRAS E VASOS DE PRESSÃOTratadecondições,instalação,inspeção,operaçãoemanutenção.

NR-15 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRESRelaciona parâmetros de insalubridade e estabelece adicional sobre o

salário-mínimoparaessassituações.

84 LEGISLAÇÃO

NR-17 – ERGONOMIAEstabeleceosparâmetrosparaaadaptaçãodascondiçõesdetrabalhoàs

característicaspsicofisiológicasdostrabalhadoresprocurandooconfor-

to,segurançaedesempenhodeles.

NR-23 – PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOSTratadaobrigatoriedadedasempresaseregulamentaa implantaçãoe

manutençãodesistemadeproteçãocontra incêndio,saídasparaare-

tirada do pessoal, equipamentos de combate ao princípio de incêndio,

pessoastreinadasecapacitadasnousocorretodessesequipamentose

primeiros-socorros.

NR-24 – CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHOEstabeleceascondiçõesmínimasdehigieneedeconfortodas instala-

çõessanitárias,vestiárioserefeitóriosdasempresas.

NR-25 – RESÍDUOS INDUSTRIAISTratadascoletasedescartesdosresíduosindustriaissólidos,líquidose

gasosos.

NR-26 – SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇARegulamentaautilizaçãodascoresnoslocaisdetrabalhoenãodispensa

o emprego de outras formas de prevenção de acidentes, devendo esta

medidaserutilizadadeformaracional,afimdenãoocasionardistração,

confusãoefadigaaotrabalhador.

NR-28 – FISCALIZAÇÃO E PENALIDADESDeterminaosprocedimentosaseremadotadospelafiscalizaçãonoque

dizrespeitoaosprazosqueasempresastêmpararegularizaros itens

quenãoestejamemconformidadeetambémoprocedimentodeautua-

çãoporinfraçãoàsnormasregulamentadoras.

85LEGISLAÇÃO

4.4 Normatização previdenciária

AlegislaçãoprevidenciáriaéfundamentadanasLeisn.º8.212,8.213,de

24dejulhode91eDecreton.º6.042,de12defevereirode2007,quealte-

raoRegulamentodaPrevidênciaSocial.

“Art.337.Oacidentedo trabalhoserácaracterizado tecnicamentepela

períciamédicadoINSS,medianteaidentificaçãodonexoentreotrabalho

eoagravo.

§3ºConsidera-seestabelecidoonexoentreotrabalhoeoagravoquan-

doseverificarnexo técnicoepidemiológico (NTEP)entreaatividadeda

empresaeaentidademórbidamotivadoradaincapacidade,elencadana

ClassificaçãoInternacionaldeDoenças(CID)...

§ 4º ...considera-se agravo a lesão, doença, transtorno de saúde, dis-

túrbio,disfunçãoousíndromedeevoluçãoaguda,subagudaoucrônica,

denaturezaclínicaousubclínica,inclusivemorte,independentementedo

tempodelatência.

§5ºReconhecidospelaperíciamédicadoINSSaincapacidadeparaotra-

balhoeonexoentreotrabalhoeoagravo,naformado§3º,serãodevidas

asprestaçõesacidentáriasaqueobeneficiáriotenhadireito.

§6ºAperíciamédicadoINSSdeixarádeaplicarodispostono§3ºquando

demonstradaainexistênciadenexocausalentreotrabalhoeoagravo....”

Endereçoparaatualização:http://www.mpas.gov.br

4.5 Legislação ambiental

ALeinº6.938,de31deagostode1981eregulamentadapeloDecretonº

88.351,de1ºdejunhode1983,condicionaaconstrução,ainstalação,o

funcionamentoeaampliaçãodeestabelecimentosdeatividadespolui-

dorasouqueutilizemrecursosambientaisaopréviolicenciamento,por

autoridadeambientalcompetente.

5.1 Bibliografia

ADRIANA,M.C....[etal.].Relatório de Acompanhamento Setorial Transformados Plás-

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Informaçõescomplementares

5.

IMFORMAÇÕES COMPLEMENTARES 87IMFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

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FEDERAÇÃODOSTRABALHADORESNASINDÚSTRIASQUÍMICASEFARMACEUTICASDO

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2007–2009.

88 IMFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS QUÍMICAS E FARMACEUTICAS

DOESTADODESÃOPAULO.ConvençãoColetivadeTrabalhoemSegurançadeMáquinas

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89IMFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

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ub=00019.Acessoem:26mar.2010.

STELLMAN,J.M. (Ed.).Encyclopaediaofoccupationalhealthandsafety.4.ed.Geneva:

InternationalLaborOffice,1998.4v.Incluiíndice.ISBN92-2-109203-8


5.2 Apoios para a indústria de transformação de Material Plástico no Estado de São Paulo

CentrodeApoioemSegurançaeSaúdenoTrabalho–SESI-SP

RuaCatumbi,318-4ºandar

Belenzinho-SãoPaulo,SP-CEP:03021-000

Telefone:(11)2291-1444ramal221

E-mail:[email protected]

www.sesisp.org.br

EscolaSENAIMarioAmato

Av.JoséOdorizzi,1555

B.Assunção–SãoBernardodoCampo,SP-CEP:09861-000

Telefone:(11)4109-9499


www.sp.senai.br/meioambiente

EscolaSENAICondeAlexandreSiciliano

R.EngenheiroRobertoMange,nº95

Anhangabaú-Jundiaí,SP-CEP:13208-200

Telefone:(11)4523-6400

Fax:(11)4523-6430


www.sp.senai.br/jundiai

SINDIPLAST–SindicatodaIndústriadeMaterialPlásticodoEstadodeSãoPaulo

Av.Paulista,2439-8ºandar

CerqueiraCesar-SãoPaulo,SP-CEP:01311-936

Telefone:(11)3060-9688

Fax:(11)3060-9686


www.sindiplast.org.br


AsreferênciasdestetrabalhopodemserconsultadasnoCentrodeApoioemSegurançaeSaúdenoTrabalho–CASSTtel.:(11)[email protected]

PresidentePaulo Skaf

SuperintendenteOperacionalWalter Vicioni GonçalvesSuperintendentedeIntegraçãoJosé Felício Castellano

CoordenaçãoeditorialFIESP / SESI / SENAI / IRS

DivisãodeSaúdeAna Eliza Mendes Rodrigues GaidoAugusto Gouvêa Dourado

ElaboraçãoCássia Regina SanchezFabiola Incontri Marques Brandão Lopes FerrielloGiseli Rodrigues CardosoJosé Dias FerreiraJosiane Lopes MonteiroLeonardo ScwartzmanMaria Eloisa Camas Cabrera CestariMarcelo AlvesRosângela Costa Lacerda VazSolange Gouvêa

ApoioadministrativoBruno Ferreira CavalcanteFabio TevesRosemeire Mielle

RevisãodeTextoLuciana Gomide

ProjetoGráficoeDiagramaçãoDora Levy Design

IlustraçãoHamilton Pinto Alves Viana

Tiragem9.000 exemplares© 2012, by SESI-SPSão Paulo, 2012

SESI – SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIADEPARTAMENTO REGIONAL DE SÃO PAULO

CRÉDITOS EDITORIAIS

IMFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

EstelivrofoicompostoemDinLighteimpressoempapelaltaalvura120g/m²pelagráfica

Prolemmarçode2012.

Manual de Segurança e Saúde no Trabalho – Indústria do Plástico

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