Manual de normas e condutas atual sas ead
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Manual de Normas e Condutas SAS• Inspirado na Cultura
SAS, o Manual de Normas e Condutas é um instrumento que
discorre sobre as condutas necessárias
ao comportamento de todos os nossos colaboradores.
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Referencial Estratégico
Valores
VisãoMissão
O Sistema Ari de Sá sabe que para alcançar excelência é preciso cuidar de sua conduta e vislumbrar o futuro.
Para isso, firmamos a missão, a visão e os valores vitais para nossos clientes, colaboradores e para a instituição.
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Missão, Visão e Valores
VALORES: • Ética• Foco no Cliente• Excelência • Paixão pelo trabalho• Pessoas fazem a diferença• Compromisso
VISÃO:Ser o melhor sistema de ensino do país, oferecendo produtos e serviços de excelência, de forma sustentável.
MISSÃO:Prover soluções educacionais de excelência.
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Tópicos do Manual de Normas e Condutas
1. Assiduidade e Pontualidade
2. Apresentação Pessoal
3. Respeito ao ambiente de trabalho
4. Produtividade5. Tecnologia da
Informação6. Atendimento aos
clientes internos e externos
7. Confidencialidade
8. Equipamentos em posse do colaborador
9. Informações pessoais10. Responsabilidades
individuais de cada colaborador
11. Segurança no trabalho
12. Outras disposições13. Vigência
O manual de normas e condutas está dividido em 13 tópicos que abordam temas importantes para a manutenção de um ambiente de trabalho adequado. São eles:
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Este tópico aborda os horários de entrada e saída, os horários do ponto eletrônico, as regras relacionadas à realização de horas extras, as ausências consideradas legais e os eventos mais importantes que o SAS oferece para seus colaboradores.
Assiduidade e
Pontualidade
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Aqui são abordados temas como apresentação adequada ao ambiente de trabalho, vestuário e calçados permitidos pela empresa, higiene pessoal, os dias nos quais o fardamento é facultativo e também sobre a obrigatoriedade do uso do crachá no ambiente de trabalho.
Apresentação
Pessoal
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Nesse tópico, os comportamentos abordados são relacionados ao cuidado que devemos ter no ambiente de trabalho, como atenção ao volume de voz, zelo pelo patrimônio da empresa, lanche nos locais adequados, e bom relacionamento interpessoal, além de orientações sobre as atividades de natureza comercial.
Respeito ao
ambiente de
trabalho
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Os pontos importantes desse tópico são o respeitar os horários definidos para lanche, manter o celular sempre no modo silencioso, evitar a utilização de aplicativos em horário de trabalho e de fones de ouvido. Adverte também sobre conversas desnecessárias durante o expediente.
Produtividade
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Este tópico aborda os cuidados que devemos ter com a utilização dos equipamentos, dando ênfase à necessidade de manter os arquivos salvos em rede, à utilização da internet e do e-mail corporativo apenas para fins de trabalho e a proibição de acesso a sites, músicas ou jogos que não sejam relacionados ao trabalho.
Tecnologia da
Informação
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Nesse tópico é abordada a necessidade de colocar-se no lugar do outro para melhor atendê-lo. Assim, é mostrada a importância da comunicação assertiva com os clientes internos e externos.
Atendimento aos clientes
internos e externos
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Em função do cargo que ocupam, alguns colaboradores podem ter acesso a informações sigilosas. Portanto, nesse tópico é abordada a necessidade de manter sigilo a cerca das informações da empresa, não repassando-as até que elas sejam oficializadas, sem deixar documentos expostos ou arquivos salvos em dispositivos pessoais.
Confidencialidade
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Materiais e equipamentos de trabalho são repassados aos colaboradores e, em caso de término do contrato de trabalho, precisam ser devolvidos à empresa em perfeito estado, sem danos e em condições de reutilização.
Equipamentos em posse do colaborad
or
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O tópico de informações pessoais aborda a importância de ter todos os dados sempre atualizados junto ao Setor Pessoal. Tudo isso precisa ser comprovado com certidões, comprovantes de endereço ou outros documentos comprobatórios.
Informações
pessoais
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Todos os colaboradores precisam zelar para que suas atitudes e comportamentos estejam de acordo com as normas do Manual, portanto é mostrada nesse tópico a necessidade de aperfeiçoamento profissional para que as suas atividades sejam realizadas com excelência.
Responsabilidades
individuais de cada
colaborador
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Nesse tópico, são apontadas algumas normas de segurança, como: o uso do estacionamento, a entrada e saída de pedestres e veículos e os cuidados que cada colaborador deve ter.
Segurança no
trabalho
![Page 17: Manual de normas e condutas atual sas ead](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062308/55d2cd93bb61eb7a4e8b45f5/html5/thumbnails/17.jpg)
Sempre que houver dúvidas sobre o Manual, você deve procurar a sua liderança para que ela possa orientá-lo. O não cumprimento das normas do Manual incide em aplicação de formas disciplinares cabíveis, dentre elas: advertência verbal, advertência formal e escrita e, inclusive, rescisão do contrato.
Outras disposiç
ões
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As normas e condutas descritas no Manual entraram em vigor a partir do dia 19 de julho de 2014 e tiveram sua última revisão realizada em maio de 2015.
Vigência
![Page 19: Manual de normas e condutas atual sas ead](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062308/55d2cd93bb61eb7a4e8b45f5/html5/thumbnails/19.jpg)
Importante!• A leitura deste módulo não substitui a
leitura do manual de Normas e Condutas SAS.
• O Manual encontra-se no material de apoio!
![Page 20: Manual de normas e condutas atual sas ead](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062308/55d2cd93bb61eb7a4e8b45f5/html5/thumbnails/20.jpg)
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