ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Q4€¦ · SMART JOB NO: 18429...

SMART JOB NO: 18429 QUARTER 4 2018

CLIENT: MANPOWER

SUBJECT: MEOS Q418 – TURKEY – FOUR COLOUR – A4

SIZE: A4

DOC NAME: 18429_TURKEY_4COL_Q418 PAGE: 1

ARTWORK SIZE: 297mm x 210mm DATE: 31.08.18

87 CHARTERHOUSE STREET • LONDON EC1M 6HJ • TEL +44 (0)20 7553 4744

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış AraştırmasıTürkiye

Q4 2018


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




ManpowerGroup 2018 dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye’den işverenleri temsil eden 1.000 kişilik bir örneklem ile görüşme yapılarak gerçekleştirildi.

Araştırmaya katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: “İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Aralık 2018’in sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?“

İçindekiler

Türkiye’de İstihdama Genel Bakış 1İşletme Ölçeğine Göre KarşılaştırmalarBölgesel KarşılaştırmalarSektörel Karşılaştırmalar

Küresel İstihdama Genel Bakış 11Uluslararası Karşılaştırmalar – AmerikaUluslararası Karşılaştırmalar – Asya PasifikUluslararası Karşılaştırmalar – Avrupa, Orta Doğu ve Afrika

Araştırma hakkında 28

ManpowerGroup® hakkında 29Türk

iye

Man

pow

erG

roup

İstih

dam

a G

enel

Bak

ış A

raşt

ırm

ası

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 1


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdamGörünümü

MevsimselDeğişiklikler

% % % % % %

2017 4. çeyrek

2018 1. çeyrek

2018 2. çeyrek

2018 3. çeyrek

2018 4. çeyrek

19 11 68 2 +8 +12

18 12 70 0 +6 +14

28 5 63 4 +23 +16

22 5 70 3 +17 +13

1119 70 0 +8 +12

Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel DeğişikliklerNet İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

50

40

30

20

10

0

-10

-20

Türkiye’de İstihdama Genel Bakış

Türkiye’de işverenler, 2018 yılı dördüncü çeyreği için mütevazı işe alım beklentileri bildiriyor. İşverenlerin %19’u istihdam artışı beklerken %11’inin düşüş olacağını öngörmesi ve %70’inin de değişiklik öngörmemesi, Net İstihdam Görünümünün +%8 olduğunu gösteriyor.

Verilerin mevsimsel verilerden arınmış şekilde ayarlanmasının ardından görünüm +%12’yi gösteriyor. İşe alım beklentileri bir önceki çeyreğe göre istikrarını nispeten korurken, önceki yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında değişmemiş görünüyor.

Rapor boyunca, “Net İstihdam Görünümü” ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, toplam istihdamda artış öngören işverenlerin yüzdesinden, önümüzdeki çeyrekte işyerlerinde istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, Net İstihdam Görünümü elde edilmiştir.

Bu noktadan itibaren, aksi belirtilmedikçe, yorumlarda ele alınan tüm veriler mevsimsellikten arındırılmıştır.

2 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Araştırmaya katılan işverenler, işletme ölçeğine göre dört kategoriye ayrıldı: 10’dan az çalışanı olan Mikro ölçekli işletmeler; 10-49 çalışanı olan Küçük ölçekli işletmeler; 50-249 çalışanı olan Orta ölçekli işletmeler ve 250’nin üzerinde çalışanı olan Büyük ölçekli işletmeler.

2018 yılı dördüncü çeyreğinde işletme büyüklüğü kategorilerinin dördünde de istihdam artışları öngörülüyor. En güçlü işe alım beklentilerini, +%19 Net İstihdam Görünümü ile Büyük ölçekli işverenler bildirirken, Net İstihdam Görünümünün sırasıyla +%15 ve +%13 seviyelerinde göründüğü Orta ve Küçük işverenler de istikrarlı istihdam artışları bekliyor. Mikro işverenler +%2 ile ihtiyatlı bir görünüm bildiriyor.

İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Önceki çeyrekle kıyaslandığında, Mikro ölçekli işverenler yüzde 5 puan düşüş bildirirken, Büyük ve Orta ölçekli işverenler için görünümler de sırasıyla yüzde 3 ve 2 puan zayıflıyor. Bununla birlikte, Küçük ölçekli işverenleri yüzde 2 puan ile hafif bir artış bildiriyor.

Geçen yılın aynı dönemine göre Büyük ve Küçük ölçekli işverenlerin işe alım planları sırasıyla yüzde 6 puan ve yüzde 3 puan düşüş sergiliyor. Bunun dışında, Orta ölçekli işverenler herhangi bir değişim bildirmezken Küçük ölçekli işverenler için görünüm yüzde 2 puanlık bir artış sergiliyor.

ArtışKarşılaştırmalar Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdamGörünümü

MevsimselDeğişiklikler

% % % % % %

Büyük Ölçek Orta ÖlçekKüçük ÖlçekMikro Ölçek

29 17 53 1 +12 +19

21 11 67 1 +10 +15

19 9 72 0 +10 +13

9 9 81 1 0 +2

Mikro ÖlçekMikro Ölçek

Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir.Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir.

Küçük ÖlçekKüçük Ölçek Orta ÖlçekOrta Ölçek Büyük Ölçek Büyük Ölçek

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018-10

0

10

20

30

40

50



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Önümüzdeki üç ay için beş bölgenin tamamında işgücü artışı öngörülüyor. En yüksek işe alım planları +%18’lik Net İstihdam Görünümü ile Marmara bölgesinde bildiriliyor. Karadeniz ve Ege bölgelerinde sırasıyla +%13 ve +%12 ile hatırı sayılır bir istihdam artışı öngörülüyor. Bunun yanında, İç Anadolu’dan +%9 ve Akdeniz bölgesinden +%7 ile ılımlı işe alım planları yansıyor.

-5 20

Akdeniz

Marmara

İç Anadolu

Karadeniz

5

-2

14 18

7

13

9

12

Ege 12 9

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel Değişiklikler

0 5 10 15

Bölgesel KarşılaştırmalarBir önceki çeyrekle karşılaştırıldığında, İç Anadolu’daki işverenler yüzde 8 puanlık ılımlı düşüşler bildirirken, Ege’deki görünüm yüzde 2 puan güçleniyor. Diğer yerlerde ise işe alım beklentileri nispeten istikrarını koruyor.

Önceki yılın aynı dönemine göre, işe alım planları Karadeniz bölgesinde yüzde 5 puan, Ege bölgesinde de yüzde 4 puan artıyor. Bununla birlikte, İç Anadolu’da görünüm yüzde 8 puan geriliyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Egeİşverenlerin +%12 Net İstihdam Görünümü bildirdiği önümüzdeki çeyrek için istihdamda hatırı sayılır bir artış öngörülüyor. İşe alım beklentileri, hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine kıyasla, sırasıyla yüzde 2 ve 4 puan iyileşerek, önemli bir gelişme sergiliyor.

KaradenizNet İstihdam Görünümünü +%13 olarak bildiren işverenlere göre, iş arayanlar 2018’in son çeyreğinde olumlu bir işe alım hızı bekleyebilirler. Görünüm, 2018’in 3. çeyreğiyle kıyaslandığında göreceli olarak istikrarını koruyor ve geçen yılın bu dönemine göre yüzde 5 puan artıyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%9(+%12)

+%5 (+%9)

+%12(+%13)

İç AnadoluAraştırmanın başladığı sekiz yıldan bu yana bildirilen en zayıf işgücü piyasası 2018 yılının dördüncü çeyreği için öngörülüyor. İşverenler, 2018’in üçüncü çeyreğine ve 2017’nin dördüncü çeyreğine kıyasla yüzde 8 puanlık bir düşüş gösteren Net İstihdam Görünümünde +%9 ile ilk kez tek haneli bir puan bildiriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+%14(+%18) Marmara

İşverenler +%18’lik Net İstihdam Görünümü bildirirken, önümüzdeki çeyrekte iyimser işe alım hızının devam etmesini bekliyor. İşe alım planları hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine kıyasla istikrarını nispeten koruyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

Akdenizİşverenlerin +%7’lik Net İstihdam Görünümü bildirdiği Akdeniz’de Ekim-Aralık döneminde istihdam seviyelerinde ılımlı bir artış bekleniyor. İşe alım planları bir önceki çeyreğe göre istikrarını nispeten korurken, 2017 yılının dördüncü çeyreğiyle karşılaştırıldığında değişmemiş görünüyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

-%2 (+%7)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




İşverenler 11 sektörün 10’unda gelecek çeyrek için istihdam artışı bekliyorlar. Üretim sektörü işverenleri +%21 Net İstihdam Görünümüyle en güçlü işe alım planları bildiriyor. İstikrarlı bir işgücü artışı beklenen Kamu ve Sosyal Hizmetler sektöründe görünüm +%16 seviyesinde. Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık ile Toptan ve Perakende Ticaret sektörlerinde +%15’lik görünümle yine istikrarlı bir işgücü artışı bekleniyor. Bunun dışında, görünümün +%14 olduğu Elektrik, Gaz ve Su ile +%12 olduğu Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektörlerinde hatırı sayılır istihdam artışları bekleniyor. Ancak Restoran & Otelcilik sektöründeki işe alım beklentileri işverenlerin -%2’lik bir görünüm bildirmesiyle belirsiz bir tablo çiziyor.

Bir önceki çeyrekle kıyaslandığında, işe alım beklentileri 11 sektörün altısında zayıflıyor. Elektrik, Gaz ve Su sektöründeki işverenler yüzde 8 ile en kayda değer düşüşü bildirirken, Restoran ve Otelcilik sektöründeki

15 11

7 -1

14 12

12 11

21 20

11 6

16 14

-2 -16

7 4

15 13

6 9

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel Değişiklikler

-20 25

Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık

İnşaat

Elektrik/Gaz/Su

Finans, Sigorta, Gayrimenkulve Kurumsal Hizmetler

Üretim

Madencilik

Kamu ve Sosyal Hizmetler

Restoran ve Otelcilik

Ulaştırma/Depo/İletişim

Toptan ve Perakende Ticaret

İlaç

-15 -10 -5 0 5 10 15 20

Sektör Karşılaştırmaları görünüm yüzde 7 puanlık bir düşüş sergiliyor. Bunun dışında, hem İnşaat hem de İlaç sektörlerinde işe alım planları yüzde 6 puanlık gerileme gösteriyor. Öte yandan, Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe görünüm yüzde 8 puanlık bir artış gösterirken, Ulaştırma, Depo ve İletişim sektöründe yüzde 3 puanlık bir gerileme gösteriyor.

2017 yılının dördüncü çeyreğine kıyasla, işe alım beklentileri 11 sektörün beşinde güçleniyor. İnşaat sektörü işverenleri yüzde 7 puanlık bir düşüş bildirirken, Kamu ve Sosyal Hizmetler ile Restoran ve Otelcilik sektörlerinde işe alım eğilimlerinin, sırasıyla yüzde 4 ve 3 puan güçlendiği görülüyor. Ancak, özellikle yüzde 22 puanlık sert bir gerilemeyle en kayda değer düşüşü sergileyen İlaç sektörü başta olmak üzere dört sektörde görünüm zayıflıyor. Ulaştırma, Depo ve İletişim sektörü işverenleri yüzde 7 puanlık bir gerileme bildirirken, Madencilik sektöründe görünüm yüzde 5 puanlık düşüş sergiliyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılıkİşverenlerin art arda iki çeyrektir +%15’lik Net İstihdam Görünümü bildirmesi ile, işe alım hızının 2018’in dördüncü çeyreğinde de istikrarını koruyacağı tahmin ediliyor. İşe alım planları önceki yılın aynı dönemine göre istikrarını nispeten koruyor.

İnşaatİşverenler +%7’lik Net İstihdam Görünümü ile gelecek üç ayda ılımlı bir işgücü artışı tahmin ediyorlar. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe göre yüzde 6 düşüş gösterirken, 2017’nin dördüncü çeyreğine kıyasla yüzde 7 puan artıyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



60

50

40

30

20

10

0

-10

-%1(+%7)

+%11(+%15)

Elektrik, Gaz ve Suİşverenlerin +%14 Net İstihdam Görünümü bildirdiği Ekim-Aralık döneminde, iş arayanlar kayda değer bir istihdam piyasası bekleyebilirler. Ancak işe alım planları önceki çeyreğe kıyasla yüzde 8 puan düşüş gösteriyor. 2017’nin son çeyreğine kıyasla görünüm yüzde 2 puanlık bir artış sergiliyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%12(+%14)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetlerİşverenlerin art arda iki çeyrektir +%12’lik Net İstihdam Görünümü bildirmesi ile, iyimser işe alım ortamının 2018’in dördüncü çeyreğinde süreceği tahmin ediliyor. Önceki yılın aynı dönemine göre işe alım beklentilerinin değişmediği görülüyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%11(+%12)

Üretimİşverenlerin +%21 Net İstihdam Görünümü bildirdiği Üretim sektöründe önümüzdeki çeyrek için aktif işe alım planları bildiriliyor. Görünüm, 2018’in üçüncü çeyreğine kıyasla istikrarını nispeten korurken, önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 2 puanlık artış gösteriyor.

Madencilikİşverenlerin art arda iki çeyrektir +%11’lik Net İstihdam Görünümü bildirmesiyle kayda değer işgücü kazanımı beklentilerinin 2018’in dördüncü çeyreğinde süreceği tahmin ediliyor. Öte yandan, 2017 yılının dördüncü çeyreğine kıyasla, görünüm yüzde 5 puan düşüyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%20(+%21)

+%6(+%11)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Restoran ve Otelcilikİşverenlerin -%2 Net İstihdam Görünümü bildirdiği Restoran ve Otelcilik sektöründe iş arayanlar 2018’in dördüncü çeyreğinde durgun bir işe alım faaliyeti bekleyebilirler. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe göre yüzde 7 düşüş gösterirken, 2017’nin son çeyreğine kıyasla yüzde 3 puan artıyor.



40

30

20

10

0

-10

-20

-30

Kamu ve Sosyal HizmetlerÖnümüzdeki çeyrekte istikrarlı işe alım hızının devam edeceği bekleniyor. İşverenlerin, +%16 olarak bildirdikleri Net İstihdam Görünümü, 2018’in üçüncü çeyreğine kıyasla nispeten istikrarlı seyrediyor. Görünüm önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 4 puan güçlendi.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%14(+%16)

-%16(-%2)

Ulaştırma, Depo ve İletişimİşverenler, Ekim-Aralık döneminde iş arayanlar açısından umut verici işaretler bildiriyor. Net İstihdam Görünümü, bir önceki çeyreğe göre yüzde 3 puanlık bir iyileşme ve geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 7 puanlık bir düşüş sergileyerek +%7 olarak gerçekleşiyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%4(+%7)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Toptan ve Perakende Ticaretİşverenlerin +%15’lik Net İstihdam Görünümü bildirdiği Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe, 2018’in dördüncü çeyreği için olumlu bir istihdam piyasası bekleniyor. Önceki çeyreğe göre yüzde 8 puanlık iyileşme gösteren görünüm, 2017’nin dördüncü çeyreğine göre değişmiyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%13(+%15)

İlaçİşverenlerin +%9’luk Net İstihdam Görünümü bildirdiği İlaç sektöründe önümüzdeki üç ay için mütevazı işe alım beklentileri bildiriliyor. Buna karşılık, işe alım beklentileri sırasıyla yüzde 6 ve 22 puanlık düşüşle hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre zayıflıyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%6(+%9)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Küresel İstihdama Genel BakışManpowerGroup, 2018 yılı dördüncü çeyreği için öngörülen istihdam piyasası faaliyetini* tahmin etmek üzere, 44 ülke ve bölgeden 59.000’den fazla işverenle görüştü. Tüm katılımcılara, “İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Aralık 2018’in sonuna kadar olan üç aylık dönemde, iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?” sorusu yöneltildi.

ManpowerGroup tarafından yürütülen dördüncü çeyrek araştırmasına göre, Ekim-Aralık arasındaki dönemde 44 ülke ve bölgenin 43’ünde istihdam artışı bekleniyor. Bununla birlikte, işe alım faaliyetlerinde fark edilir artışlara dair bir kanıt yok. Genel işveren güveni önceki çeyrek dönemlere göre çok az değişmiş görünürken, çoğu işveren, küresel ticaret ortaklıklarında yaşanan zemin kaymasının ve devam etmekte olan gümrük vergisi pazarlıklarıyla ilgili sorunların yaşandığı bir ortam karşısında, direnç gösteriyor ve ılımlı işe alım düzeylerinde kalmaktan memnun görünüyorlar.

Dördüncü çeyrekteki işe alım planları Temmuz-Eylül dönemine göre 44 ülke ve bölgeden 22’sinde iyileşme gösterirken, sekizinde değişmeden kalıyor ve 14’ünde de zayıflıyor. Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında, bu planların 23 ülkede ve bölgede iyileştiği, 13’ünde zayıfladığı ve yedisinde değişmeden kaldığı görünüyor.** Dördüncü çeyrek en yüksek işe aşım güveni Japonya, Tayvan, Birleşik Devletler, Romanya ve Slovenya’da ortaya çıkarken; İsviçre, Arjantin, Fransa ve İtalya en zayıf işe alım planları bildirilen ülkeler oluyor.

Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesinde 26 ülkenin 25’inde iş gücünde artış bekleniyor. İşe alım planları, önceki çeyreğe göre 11 ülkede iyileşirken dokuzunda zayıflıyor. Önceki yılın aynı dönemine göre, istihdam artışlarının 13 ülkede iyileşmesi, yedi ülkede ise zayıflaması bekleniyor. En iyimser işe alım planlarını Romanya ve Slovenya’daki işverenler bildiriyor. İsviçreli işverenler ise, en zayıf işe alım planlarının yanı sıra araştırmaya katılan 44 ülke ve bölgedeki tek olumsuz tahmini bildiriyor.

Ekim-Aralık döneminde, istihdam seviyelerinin sekiz Asya Pasifik ülke ve bölgesinin tamamında büyümesi öngörülüyor. Önceki çeyrekle karşılaştırıldığında, görünüm üç ülke ve bölgede iyileşirken üçünde geriliyor. Geçen yılın aynı dönemine göre ise, dört ülke ve bölgedeki işverenler en güçlü işe alım planlarını bildirirken, üçünde en zayıf işe alım tahminleri ortaya çıkıyor. Japonya’daki işverenler, bölgenin en güçlü işe alım planlarını ve dördüncü çeyrekteki en güçlü küresel işe alım hızı beklentilerini bildiriyor.

Çin’deki işverenler, önümüzdeki üç aylık süreçte bir miktar istihdam artışı beklemekle birlikte, bölgenin en düşük işe alım planlarını bildiriyor.

Amerika kıtasından araştırmaya katılan 10 ülkenin her birinde işverenler de birbirlerinden farklı seviyelerde iş gücü artışı bekliyor. Bir önceki çeyrekle kıyaslandığında görünüm sekiz ülkede iyileşme gösterirken sadece ikisinde düşüş yaşanıyor. Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında ise, altı ülkedeki istihdam beklentileri güçlü ilerlerken üç ülkede zayıflama görülüyor.

Birleşik Devletler, Kanada ve Meksika’daki işverenler, dördüncü çeyreğin en iyimser işe alım planlarını bildirirken, en kötümser istihdam artışı Arjantin ve Panama’daki işverenler tarafından bekleniyor.

Bu çeyreğe dair araştırmaya katılan 44 ülke ve bölgenin her birinin kapsamlı araştırma sonuçları ve bölgesel ve küresel karşılaştırmalar

www.manpowergroup.com/meos

adresinde bulunabilir. Bir sonraki ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 11 Aralık 2018’de yayınlanacak ve 2019 yılının ilk çeyreğinde beklenen istihdam piyasası faaliyetleri ayrıntılarıyla incelenecektir.

* Yorumlarda, mümkün olduğunca mevsimsellikten arındırılmış veriler baz alınmıştır. Hırvatistan ve Portekiz verileri mevsimsellikten arındırılmamıştır.

** Sadece 43 ülke ve bölge, önceki yılın aynı dönemine göre karşılaştırmaya uygundur; Hırvatistan için bu noktada önceki yılın aynı dönemine göre veriler yoktur.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




%

Bir önceki çeyreğegöre değişiklik

2018 3. çeyrekten2018 4. çeyreğe

Bir önceki yılagöre değişiklik

2017 4. çeyrekten2018 4. çeyreğe

4. çeyrek 2018

Amerika

Asya PasifikAvustralyaÇinHindistan

JaponyaHong Kong

SingapurTayvanYeni Zelanda

Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA)Almanya

Avusturya

Belçika

KanadaGuatemala

Peru

Bulgaristan

Güney Afrika

HollandaHırvatistan

Polonya

Portekiz

NorveçMacaristan

İsviçreİtalya

Brezilya

Kosta Rika

Panama

Arjantin

Amerika BirleşikDevletleri

Kolombiya

Meksika

Finlandiya

Fransa

Çek Cumhuriyeti

İngiltere

İsrail

İsveç

Romanya

Türkiye

İspanya

SlovenyaSlovakya

İrlanda

Yunanistan

4. çeyrek 2018 Net İstihdam Görünümü

1. Parantez içindeki sayılar, işe alım faaliyetinde mevsimsel değişiklik etkisinin çıkarılarak düzeltildiği Net İstihdam Görünümüdür. Bu veriyi verebilmek için en az 17 çeyreklik veri gerekmektedir.

* Mevsimsellik verisi içermemektedir.

7 (6)1

11 (10)1

4 (5)1

15 (13)1

22 (26)1

13 (13)1

14 (13)1

17 (17)1

20 (21)1

16 (15)1

5 (7)1

6 (8)1

4 (4)1

5 (9)1

2 (2)1

7 (8)1

16 (19)1

4 (4)1

7 (8)1

15 (19)1

9 (11)1

8 (12)1

4 (5)1

-3 (-4)1

1 (1)1

-5 (-2)1

7 (2)1

-4 (0)1

1 (1)1

-2 (-3)1

0 (0)1

-6 (-2)1

9 (6)1

-2 (-2)1

4 (4)1

-4 (-4)1

4 (3)1

2 (2)1

2 (2)1

-6 (-7)1

0 (0)1

-2 (-2)1

4 (4)1

6 (6)1 2 (2)1 3 (3)1

10 (14)1 -7 (1)1 4 (4)113 (12)1 7 (3)1 1 (1)1

6 (8)1 2 (3)1 4 (6)1

7 (10)1 -3 (0)1 -2 (-3)1

6 (6)1 2 (0)1 1 (1)1

5 (6)1 -1 (0)1 -1 (-1)19 -17 –

12 (14)1 -3 (1)1 5 (5)1

8 -7 5

3 (5)1 -7 (-3)1 0 (0)115 (18)1 -6 (-1)1 -1 (-1)1

-3 (-2)1 -8 (-6)1 -2 (-2)1

1 (2)1 1 (3)1 1 (0)1

2 (2)1

-3 (-4)1

2 (1)1

4 (5)11 (2)1 -3 (-3)1 -6 (-6)1

17 (19)1 -4 (1)1 2 (2)1

-11 (-11)113 (12)1 5 (4)1 6 (6)1

-2 (-2)113 (13)1 2 (2)1 0 (0)1

-5 (0)1

-5 (-3)1-1 (1)1

6 (6)1 0 (2)1 5 (5)1

-2 (-2)1

-6 (-3)1

7 (8)1

0 (0)1

2 (4)1

-4 (4)1

-5 (0)1

-9 (-1)1

0 (2)1

0 (0)1

7 (6)1

-1 (-1)1

9 (9)1 2 (3)1 0 (0)1

4 (4)1

7 (6)1

2 (2)1

0 (0)1

12 (16)1 -8 (1)1 3 (2)1

1 (1)1

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Japonya

Tayvan

Amerika Birleşik Devletleri

Romanya

Slovenya

Macaristan

Hong Kong

Yunanistan

Yeni Zelanda

Kanada

Polonya

Avustralya

Hindistan

Meksika

Singapur

Guatemala

Kolombiya

Türkiye

Slovakya

Almanya

Bulgaristan

Finlandiya

Hırvatistan

İrlanda

İsrail

İsveç

Kosta Rika

Peru

Portekiz

Brezilya

Belçika

Çek Cumhuriyeti

Çin

Güney Afrika

Hollanda

Avusturya

İspanya

Norveç

İngiltere

Panama

Arjantin

Fransa

İtalya

İsviçre

+%26

+%21

+%19

+%19

+%19

+%18

+%17

+%16

+%15

+%14

+%14

+%13

+%13

+%13

+%13

+%12

+%12

+%12

+%11

+%10

+%10

+%9

+%9*

+%9

+%8

+%8

+%8

+%8

+%8*

+%7

+%6

+%6

+%6

+%6

+%6

+%5

+%5

+%5

+%4

+%4

+%2

+%2

+%2

-%2



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




2018 yılı dördüncü çeyreği için işe alım planlarını ölçmek üzere, Kuzey, Orta ve Güney Amerika’daki 10 ülkeden yaklaşık 23.000 işverenle görüşüldü. Ekim-Aralık arası dönemde bordroların, her ülkede değişen marjlarla artması bekleniyor. Bununla birlikte, işe alma beklentileri bölge genelinde oldukça farklı.

Amerika Birleşik Devletleri’ndeki işverenler en iyimser dördüncü çeyrek işe alım planlarını bildiriyor ve tahminler şu anda üç ay öncesine göre nispeten daha istikrarlı, geçen yıla göre ise biraz daha iyileşiyor. Son beş yılın her çeyrek döneminde olduğu gibi, Eğlence ve Konaklama sektöründeki işverenler en aktif işe alma temposunu bekliyorlar, Profesyonel ve Kurumsal Hizmetler ile Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektörlerinde de benzer seviyede güçlü bir istihdam artışı bekleniyor.

Bu arada, işverenlerin yılın son üç ayında 10 sanayi sektörün hepsinde ve dört bölgede de çeşitli seviyelerde istihdam artışı bekledikleri Kanada’nın görünümü, son yedi yıl içinde bildirilen en güçlü beklentiler arasında.

Meksika’daki işverenler benzer şekilde iyimserler; bu kısmen, görünümün üst üste dört çeyrek boyunca istikrarlı olarak iyileşme gösterdiği Madencilik sektöründeki olumlu dördüncü çeyrek beklentilerinin etkisiyle ortaya çıkıyor.

Orta Amerika genelinde görünümler karışık. Guatemala’daki işverenler tüm sanayi sektörlerinde bildirilen olumlu beklentilerle birlikte, istikrarlı bir dördüncü çeyrek işe alım hızı tahmininde bulunuyorlar. Bu durum özellikle, her beş işverenden en az birinin yıl sonuna kadar istihdamını artırmayı hedeflediği İnşaat sektöründe gözlemleniyor.

Uluslararası Karşılaştırmalar – Amerika Kosta Rika’daki tüm sanayi sektörlerinde işe alım planları olumlu seyrediyor. Bununla birlikte, ülkenin görünümü geçen yılki seviyelerine göre kayda değer bir düşüş gösterdi ve işveren güveni tüm sektörlerde önceki yılın aynı dönemine göre zayıfladı. Bu sektörler arasında, üst üste dört çeyrektir devam eden düşüşün ardından, çok daha mütevazı işe alım beklentilerinin olduğu Ticaret sektörü de bulunuyor.

İnşaat ve Hizmet sektörlerindeki olumlu tahminlere rağmen, Panama’da istihdam artışının düşük kalması bekleniyor. Bununla birlikte, Üretim sektöründeki işveren güveni düşük bir eğilim göstermeye devam ederken, görünüm iki yıldan az bir sürede ikinci kez olumsuza dönüyor.

Daha güneye baktığımızda, Kolombiya’daki iş arayanlar için fırsatların daha da olumluya döneceği bekleniyor. Bu durum, işe alım planlarının son yedi yıldaki en yüksek seviyelerine çıktığı İnşaat ve Üretim sektörlerindeki iyimser tahminlerden kaynaklanıyor.

Peru’daki tahminler ihtiyatlı iyimser bir seyir izlerken, en yüksek istihdam artışı Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründe ve görünümün hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine göre kayda değer bir şekilde güçlendiği Üretim sektöründe bekleniyor.

Brezilya’da işveren güveni ılımlı ancak olumlu kalmayı sürdürüyor. En yüksek istihdam artışı, işverenlerin yaklaşık dört yıldır en iyimser tahminlerini bildirdiği Üretim ve Hizmet sektörlerinde bekleniyor.

Amerika kıtasındaki en az iyimser işe alım planları Arjantin’de bildiriliyor; araştırmanın başladığı 2007 yılından bu yana tahminlerin en zayıf seviyede çıktığı İnşaat sektörü ülkenin genel görünümünü aşağıya çekiyor.

+%17 (+%19)Amerika Birleşik Devletleri

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Mevsimsel Değişikliklere Göre Uyarlanmış GörünümMevsimsel Değişikliklere Göre Uyarlanmış GörünümNet İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Brezilya +%5 (+%7)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Brezilya araştırmaya 2009 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Kanada +%10 (+%14)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Guatemala +%13 (+%12)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Guatemala araştırmaya 2008 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Arjantin +%1 (+%2)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Kolombiya +%13 (+%12)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Kolombiya araştırmaya 2008 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Kosta Rika +%6 (+%8)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Meksika +%13 (+%13)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Panama +%4 (+%4)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Panama araştırmaya 2010 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Peru +%6 (+%8)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Asya Pasifik bölgesinde yaklaşık 15.000 işverenle görüşüldü. Sekiz ülke ve bölgenin tamamındaki işverenler, yıl sonuna doğru değişen seviyelerde istihdam artışı bekliyor.

Bölgenin en güçlü işe alım planları Japonya’da bildirilirken, buradaki her dört işverenden biri yıl sonuna kadarki dönemde istihdamlarını artırmayı istediklerini ifade ediyorlar. Bununla birlikte, işverenlerin işe alım beklentileri, ManpowerGroup tarafından yakın dönemde yayınlanan Yetenek Açığı Araştırmasının ve hükümetin, çalışma yaşındaki Japon nüfusunda yaşanan düşüşü dengelemek için kısa süre önce giriştiği yabancı işçi bulma çabalarının da gösterdiği üzere, mevcut yetenek açığı nedeniyle sınırlı bir seviyede kalıyor. Japonya’daki Madencilik ve İnşaat, Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri ile Hizmet sektöründeki işverenler, dördüncü çeyreğin en agresif işe alım beklentilerini bildiriyor.

Amerika Birleşik Devletleri ve Çin arasında giderek uzayan ticari sürtüşmenin yarattığı belirsizliğe rağmen, Tayvan’da yılın son üç aylık döneminde güçlü bir istihdam piyasası beklentisi hakim. Tahminler, iş arayanlar için fırsatların çoğu sanayi sektöründe güçlü kalacağını ve ülkedeki işverenlerin dörtte birinden fazlasının, yılın son üç aylık döneminde istihdamlarını artırma niyetinde olduklarını gösteriyor.

Hindistan, araştırmaya ilk kez katıldığı 2005 yılından bu yana en düşük dördüncü çeyrek Net İstihdam Görünümünü bildiriyor. Ancak tahminler, istihdamda genel bir düşüş değil, işe alım hızlarında bir yavaşlamayı işaret ediyor. Ayrıca önümüzdeki üç ay içinde, Hindistan’daki sanayi sektörlerinin ve bölgelerinin hepsinde istihdam seviyelerinin değişen ölçülerde artması bekleniyor.

Uluslararası Karşılaştırmalar – Asya PasifikBenzer şekilde, Çin’deki sanayi sektörleri ve bölgelerinin hepsinde görünüm olumlu seyrediyor ancak tahminler bölgede bugüne kadar bildirilenlerin en düşük seviyesinde ve hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine kıyasla hafif bir düşüş sergiliyor.

Hong Kong’un istihdam iklimi olumlu kalmaya devam ediyor ve istihdam artışı üst üste sekiz çeyrektir istikrarını nispeten koruyor. Bu durumu, Hizmet ve Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörlerindeki güçlü tahminler destekliyor.

Singapur’daki görünüm üst üste üç çeyrektir sınırlı bir iyileşme gösterirken, bu ülkeden son üç yılın en güçlü tahminleri bildiriliyor. Dördüncü çeyrekte en parlak iş beklentileri, her 10 işverenden en az dördünün önümüzdeki üç ay boyunca işe alım planladığını belirttiği Kamu Yönetimi/Eğitim sektöründe görülüyor.

Avustralya’nın dördüncü çeyrek tahminleri olumlu seyrediyor. Görünüm, hem önceki çeyreğe hem de bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla hafif bir iyileşme gösteriyor. Bu iyileşme kısmen, Finans, Sigorta ve Gayrimenkul ile Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektörlerinde bildirilen son altı yılın en güçlü işe alım planlarından kaynaklanıyor.

Yeni Zelanda’daki iş arayanlar, Ekim-Aralık dönemindeki istikrarlı işe alım hızından da yararlanacak gibi görünüyor. Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri ile Üretim sektörlerindeki işverenlerin yaklaşık son dört yılın en güçlü işe alım planlarını bildirmesiyle, görünüm tüm sanayi sektörleri ve bölgelerinde olumlu seyrediyor.

Avustralya +%15 (+%13)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+%7 (+%6)Çin

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hong Kong +%17 (+%17)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+%14 (+%13)Hindistan

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Japonya +%22 (+%26)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



40

-20

-10

0

10

20

30

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Yeni Zelanda +%16 (+%15)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Singapur +%13 (+%13)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-50-40-30-20-10

010203040506070

Tayvan +%20 (+%21)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




ManpowerGroup Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki 26 ülkeden 21.000’den fazla işverenle görüştü. İsviçre dışındaki tüm ülkelerde işverenlerin yeni personel alımı yapmayı planladığı dördüncü çeyrekte görünüm genellikle olumlu. Bölgenin en güçlü tahminleri Romanya ve Slovenya’dan gelirken, en zayıf tahminler İsviçre, Fransa ve İtalya’daki işverenler tarafından bildiriliyor.

Avrupa’nın en büyük dört ekonomisinde ılımlı istihdam artışları bekleniyor. Almanya’daki işverenler, bu dörtlünün en olumlu istihdam iklimini beklerken, son yedi yılın en güçlü görünümünü bildiriyorlar. Birleşik Krallık’ta iş beklentileri daha düşük kalıyor; ancak işe alım planları, önceki çeyrekte ve geçen yılın aynı döneminde bildirilen ihtiyatlı iyimser tahminlerle birlikte nispeten istikrarlı seyrediyor. Bu arada, hem Fransa’da hem de İtalya’da işverenler daha mütevazı işe alım planları bildiriyor. Fransa’nın çoğu sanayi sektörü ve bölgesinde istihdam artışları beklense de; Fransa’daki görünüm hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine kıyasla hafif bir düşüş sergiliyor. İtalya’daki görünüm önceki çeyreğin olumsuz tahminlerinden sonra hafif bir yükselişe geçiyor ve ülkenin araştırmaya katıldığı 2003 yılından bu yana Üretim sektöründe bildirilen en güçlü görünüm sayesinde kısmen canlanıyor.

Batı Avrupa’daki diğer bölgelerde iş beklentileri karışık. Belçikalı işverenler bir tanesi hariç tüm sanayi sektörlerinde artış tahmininde bulunuyorlar, en fazla işe alım faaliyeti İnşaat ile Finans ve Kurumsal Hizmetler sektörlerinde bekleniyor. Benzer şekilde, Hollandalı işverenler tüm sanayi sektörlerinde ve bölgelerinde değişen oranlarda istihdam artışı beklentilerini bildiriyorlar. Kamu Hizmetleri ile Finans ve Kurumsal Hizmetler sektörlerinde istikrarlı istihdam

Uluslararası Karşılaştırmalar – Avrupa, Orta Doğu ve Afrika

artışları bekleniyor. İspanya’daki sanayi sektörleri ve çoğu bölge genelinde iş arayanlar için bazı fırsatlar oluşması bekleniyor. Avusturya’nın görünümü de ihtiyatlı iyimser olarak ortaya çıkıyor. Üretim sektöründeki işverenler, üst üste iki çeyrektir 2008’den bu yana görülen en güçlü iş beklentilerini bildiriyor. İki sanayi sektörü dışında olumsuz tahminlerin bildirildiği İsviçre’deki işverenler daha kararsız görünüyor.

İşveren güveni Doğu Avrupa’nın çoğu bölgesinde daha olumlu seyrediyor. Gerek önceki çeyreğe gerekse geçen yılın aynı dönemine kıyasla tahminlerin kayda değer bir iyileşme gösterdiği İnşaat ile Finans ve Kurumsal Hizmetler sektörleri de dahil olmak üzere, Slovenya’daki tüm sanayi sektörleri ve bölgelerinde görünüm olumlu bir seyir izliyor. Romanyalı işverenlerin üçte birinden fazlasının bu yılın son üç ayında personel artırımı planladıklarını söylediği Üretim sektörünün yanı sıra İnşaat sektöründe de hareketli bir işe alım hızı beklentisi hakim. Benzer şekilde, Macar işverenler de Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki en güçlü Üretim sektörü tahminlerini bildiriyor. İnşaat ile Ulaştırma, Depo ve İletişim sektörlerinde de yoğun istihdam artışları öngörülüyor.

Kuzey ülkeleri genelinde, dördüncü çeyrekteki en yüksek istihdam artışı beklentisi, hem Finans ve Kurumsal Hizmetler hem de Üretim sektörlerinde bildirilen iyimser tahminlerle, Finlandiya’daki işverenler tarafından bekleniyor. İsveç’in ihtiyatlı iyimser görünümü, Üretim ile Toptan ve Perakende Ticaret sektörlerindeki olumlu işe alım planlarıyla destekleniyor. Bu arada, Norveç’teki tahminlerde üç ay öncesine göre hafif bir düşüş bulunmakla birlikte, çoğu sektörde ve bir tanesi hariç tüm bölgelerde değişen oranlarda istihdam artışı bekleniyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Avusturya +%4 (+%5)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Belçika +%6 (+%6)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Bulgaristan +%7 (+%10)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Bulgaristan araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Almanya +%11 (+%10)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Fransa +%2 (+%2)

2009 2008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Finlandiya +%5 (+%9)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Finlandiya araştırmaya 2012 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Güney Afrika +%6 (+%6)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Çek Cumhuriyeti +%6 (+%6)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Çek Cumhuriyeti araştırmaya 2008 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




İrlanda +%9 (+%9)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hollanda +%5 (+%6)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hırvatistan +%9

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Hırvatistan araştırmaya 2018 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İngiltere +%4 (+%4)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




İsveç +%7 (+%8)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İsviçre -%3 (-%2)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İsrail +%7 (+%8)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


İsrail araştırmaya 2011 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İspanya +%4 (+%5)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Norveç +%3 (+%5)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Polonya +%12 (+%14)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Polonya araştırmaya 2008 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İtalya +%1 (+%2)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



20

-20

-10

0

10

30

40

50

60

Macaristan +%15 (+%18)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Macaristan araştırmaya 2009 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Slovenya +%16 (+%19)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Slovenya araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Slovakya +%9 (+%11)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Slovakya araştırmaya 2011 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Romanya +%15 (+%19)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Romanya araştırmaya 2008 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Portekiz +%8

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Portekiz araştırmaya 2016 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Türkiye +%8 (+%12)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Türkiye araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Yunanistan +%12 (+%16)

20092008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Yunanistan araştırmaya 2008 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerin bir sonraki çeyrekte iş gücünde çalışanların sayısını artırma ya da azaltma eğilimlerini ölçmek amacıyla üç ayda bir gerçekleştirilmektedir. 55 yıldan uzun bir süredir ManpowerGroup tarafından yürütülmekte olan, işverenlerin işe alım planlarıyla ilgili tahminlerini irdeleyen bu kapsamlı araştırma, dünyanın en güvenilir istihdam faaliyetleri araştırmalarından biri olarak nitelendirilmektedir. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın başarısının temelinde birçok faktör yatmaktadır:

Eşsiz: Boyutu, kapsamı, uzun süreli oluşu ve odaklandığı alan bakımından benzersizdir.

İleriye dönük: ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerden bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörüde bulunmalarını isteyen, dünyanın en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam araştırmasıdır. Buna karşılık, diğer anketler ve çalışmalar geçmişte olanları raporlamak amacıyla retrospektif verilere odaklanır.

Bağımsız: Araştırma, yapıldığı ülke ve bölgelerdeki işverenlerden alınan temsili bir örneklem ile yürütülür. Ankete katılanlar, ManpowerGroup müşteri tabanı arasından seçilmemektedir.

Sağlam: Araştırma her çeyrekte tahmini istihdam trendlerini ölçmek amacıyla 44 ülke ve bölgeden yaklaşık 59.000’in üzerinde aşkın kamu ve özel sektör işvereni ile yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bu örneklem, analizin belirli sektörlerde ve bölgelerde gerçekleştirilerek daha ayrıntılı bilgi edinilmesini sağlamaktadır.

Odaklı: Araştırma, elli yılı aşkın süredir tüm bilgilerini tek bir sorudan yola çıkarak elde etmektedir.

2018’in dördüncü çeyreğiyle ilgili araştırma için dünya çapında araştırmaya katılan tüm işverenlere aynı soru soruldu: “İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Aralık 2018’nın sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?”

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

MetodolojiManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, pazar araştırmaları alanındaki en yüksek standartlara uygun, geçerliliği kabul edilmiş bir metodoloji kullanılarak yürütülmektedir. Araştırma, her bir milli ekonomiyi temsil edecek şekilde yapılandırılmıştır. Tüm ulusal, bölgesel ve küresel veriler için hata payı +/- %3,9’dan fazla değildir.

Net İstihdam GörünümüRapor boyunca, “Net İstihdam Görünümü” ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, önümüzdeki çeyrekte iş yerlerindeki işe alım faaliyetlerinde artış öngören işverenlerin yüzdesinden, istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, Net İstihdam Görünümü elde edilmiştir. En az 17 çeyreklik verileri toplanmış olan ülkeler ve bölgeler için Net İstihdam Görünümleri, aksi belirtilmedikçe, mevsimsellikten arındırılmış bir formatta bildirilmiştir.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Küresel işgücü çözümlerinde öncü bir şirket olarak ManpowerGroup® (NYSE: MAN), hızla değişen dünyada kurum ve kuruluşların başarılı olmalarını sağlayacak yetenekleri tedarik ederek, değerlendirerek, geliştirerek ve yöneterek kurumların dönüşümüne yardımcı olmaktadır. Her yıl yüz binlerce kuruluşu yenilikçi çözümler ve yetenekli işgücüyle buluştururken, pek çok sektörde ve beceri yelpazesinde milyonlarca insana anlamlı ve sürdürülebilir istihdam sağlıyoruz. Uzman çözümler yelpazemiz – Manpower®, Experis®, Right Management® ve ManpowerGroup® Solutions – 70 yıldır 80 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için değer yaratıyor. ManpowerGroup, 2018 yılında, üst üste dokuzuncu kez Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek ve Fortune dergisi tarafından üst üste on altıncı kez En Beğenilen Şirketler arasında gösterilerek, sektörün en güvenilen ve beğenilen markası olduğunu bir kez daha kanıtladı. ManpowerGroup’un iş dünyasının geleceğini nasıl güçlendirdiğini görmek için: www.manpowergroup.com.

ManpowerGroup® HakkındaManpower Türkiye HakkındaManpower global bölge organizasyonu içinde Güney Avrupa bölgesinde yer alan Manpower Türkiye operasyonu %100 ManpowerGroup yatırımı olarak Mayıs 2003’den itibaren faaliyet göstermektedir. 8 şubesi ile Seçme ve Yerleştirme Hizmeti, Dönemsel ve Daimi Outsource Personel Tedariği, Yönetilen Hizmetler (Managed Services), Bordroda Bulundurma Hizmeti ve Manpower Professional markası ile Orta ve Üst Kademe Yönetici Seçme ve Yerleştirme Hizmeti sunar. Daha fazla bilgi ve iletişim için www.manpower.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Manpower TürkiyeOğuz SokakMecidiyeköy Rönesans Plaza No:4 K:1 Şişli/İstanbul/Turkey34387T: +90 212 213 67 77 (pbx) www.manpower.com.tr

© 2018, ManpowerGroupTM Bütün hakları saklıdır.

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Q4€¦ · SMART JOB NO: 18429...

Documents

Transcript of ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Q4€¦ · SMART JOB NO: 18429...