Manpower Worklife Life Rapport 2016 Work... · Figur 8 I bilden redovisas svarsutfallet på frågan...

Manpower Worklife Life Rapport 2016

MANPOWER WORK LIFE RAPPORT • DRÖMJOBBET 2016 2

Manpower Work Life – Drömjobbet 2016

Vilket är svenskarnas drömjobb? Det är en fråga som Manpower ställt till svenskarna sedan 2008 i Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life – en återkommande undersökning om trender och tendenser i arbetslivet. År 2016 kan vi konstatera att administratören seglat upp i toppen bland svenskarna, tätt följt av ingenjören och projektledaren.

Vilka yrken är populära, och hur ser svenskarna på sina arbeten? Undersökningen visar att:

• Administratören är det yrke som flest svenskar drömmer om, men ännu fler drömmer om att bli chef.

• Administratörsyrket är särskilt attraktivt bland gymnasieutbildade, medelålders kvinnor som bor utanför storstadsregionerna, medan ingenjörsyrket är särskilt populärt bland unga, framför allt högutbildade unga män.

• Anställda, studerande och arbetssökande skiljer sig i år vad gäller drömjobb – bland anställda är drömjobbet projektledare, medan det bland studerande är ingenjör och för arbetssökande administratör.

• Väldigt olika drömjobb infinner sig på topplistan, från klassiska kontorsjobb som ekonom och administratör till ovanliga yrken som äventyrare och författare.

• Brist på rätt kontakter är det största hindret för att nå drömjobbet – något som Manpower kan bidra med. De som deltagit i Manpowers panel i över ett år är långt mer troliga att ha sitt drömjobb, eller åtminstone vara nära det.

• Drömjobbet är spännande och personligt utvecklande – det är vad som lockar med drömjobbet enligt hälften av respondenterna. Näst mest populärt är personlig frihet, och på tredje plats kommer möjligheten att hjälpa andra.


Drömjobbet 2016: Administratör! En förflyttning har skett bland svenskarnas jobbdrömmar under de senaste åren. I år är drömjobbet administratör. Titeln är bred i bemärkelsen att administratör kan innebära väldigt mycket olika saker beroende på vilken typ av administratörstjänst det rör sig om, och vilken bransch. Topplistan skiljer sig dock mellan kvinnor och män: hos kvinnorna ligger administratör i topp, medan männen istället har ingenjörsyrket som drömjobb.

SVENSKA DRÖMJOBBEN 2016

Figur 1 Drömjobb bland samtliga respondenter, här inkluderas anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare. 4400 svenskar har utifrån en lista på ca 150 jobb fått välja ut det jobb de anser vara drömjobbet. Högst upp på listan hamnar administratör, som valdes av 172 personer.

Det är utmanande att hitta en entydig anledning till varför just administratörsrollen seglat upp i topplistan. Troligen handlar det om en kombination av att vara en bred yrkestitel som rymmer allt ifrån handläggning till projektkoordinering, att rollen finns i många olika branscher och kan många gånger vara en språngbräda till vidare karriärutveckling.

En stor del av de som har administratör som drömyrke är gymnasieutbildade, medelålders kvinnor utanför storstäder. Bland administratördrömmarna är 69 procent

# Samtliga Män Kvinnor

1 Administratör Ingenjör Administratör

2 Ingenjör Entreprenör Ekonom

3 Projektledare Projektledare Projektledare

4 Ekonom Säljare Författare

5 Entreprenör Administratör Lärare

6 Säljare Managementkonsult Marknadsförare

7 Författare Ekonom Entreprenör

8 Managementkonsult Musiker Ingenjör

9 Lärare Testförare Kommunikatör

10 Äventyrare Äventyrare Djurskötare


kvinnor, 49 procent har en gymnasieutbildning och 36 procent har viss högskoleutbildning. Drygt hälften, 54 procent, bor utanför storstadsregionerna och 52 procent är mellan 40 – 60 år gamla.

Entreprenörentillbakapåtopplistan

Under några år har entreprenören fått stå tillbaka som dröm, till förmån för jobbet som chef, ingenjör och projektledare. Entreprenör fanns med som drömjobb 2013 och bakåt, men har alltså sedan dess inte betraktats som drömyrke bland svenskarna. Förrän nu. Nu hamnar entreprenör på andra plats bland männen och på sjunde plats bland kvinnorna.

Olikadrömmariolikalivsfaser

Det finns stora åldersskillnader vad gäller drömjobbet, särskilt bland några yrken. Mest tydligt märks detta på två drömjobb, spelutvecklare – som föredras starkt av unga – och massör, som föredras starkt av äldre. Spelutvecklare är bland topp-20-jobben för unga, men på plats 131 av 152 för personer 60+. Omvänt är ”massör” nummer 32 bland de äldsta, men kommer först på plats 116 hos 18-29-åringar.

Figur 2 Drömjobbens positionering på topplistan bland unga och äldre. För unga, 18-29, hamnar spelutvecklare på 20:e plats, medan bland äldre kommer detta drömjobb först på plats 131. Massör är å andra sidan populärt bland äldre, 60+, där det hamnar på 32:a plats, medan det bland unga hamnar på plats 116 i rankinglistan.


Anställdavillbliprojektledare,arbetssökandeadministratör

Även den nuvarande sysselsättningen har viss inverkan på drömjobbet. Bland anställda är det betydligt fler som drömmer om att bli projektledare, medan studenter i högre grad vill bli ingenjör. Drömyrket ”administratör” är mest vanligt bland arbetssökande, där även säljare och projektledare är populärt. Projektledare är däremot inget drömyrke för studenter – det förekommer inte ens på topp 10-listan för denna grupp. Överlag råder det stora skillnader mellan personer beroende på deras nuvarande sysselsättning, vilket kanske är förståeligt givet deras olika synsätt på arbetslivet.

SVENSKA DRÖMJOBBEN 2016 FÖR ANSTÄLLDA, STUDERANDE, OCH ARBETSSÖKANDE

Figur 3 I tabellen redovisas de 10 högst rankade svaren på frågan ”Vad är ditt drömjobb?” för anställda, studenter och arbetssökande.

Ingenjörenpåframmarschblandunga

Historiskt sett har VD varit det jobb som de flesta svenskar drömt om sedan 2012. I år undersökte vi chefspositioner separat, vilket naturligtvis påverkar jämförbarheten med tidigare år – men vissa mönster går att utskilja ur förändringarna över tid. Redan 2015 kunde vi se att administratören kom högt på listan, från att tidigare inte

# Anställda Studerande Arbetssökande

1 Projektledare Ingenjör Administratör

2 Administratör Lärare Säljare

3 Ingenjör Ekonom Projektledare

4 Ekonom Entreprenör Ekonom

5 Entreprenör Läkare Ingenjör

6 Författare Polis Entreprenör

7 Äventyrare Administratör Författare

8 Säljare Managementkonsult Arkitekt

9 Marknadsförare Programmerare Hotellägare

10 Managementkonsult Sjukskötare Lastbilsförare


ens funnits med bland de tio mest populära yrkena. Trenden har stärkts och administratören har sålunda hamnat på toppen bland svenskarnas drömjobb. Ingenjörsyrket har också ökat i popularitet, särskilt bland unga. Yrket har ökat med 13 procent sedan 2013, en återkomst från 2012 då det (efter VD) var svenskarnas drömjobb.

SVENSKA DRÖMJOBBEN 2009-2016

Figur 4 I diagrammet redovisas de tio högst rankade alternativen på frågan ”vad är ditt drömjobb” i alla undersökningar som gjorts sedan 2009. Observera att chefsyrken som VD ej fanns med som alternativ i 2016 års undersökning.

# 2016 2015 2013 2012 2011 2009

1 Administratör Chef (VD) VD VD Personalchef Ingenjör

2 IngenjörChef

(Personalchef) Personalchef Ingenjör Entreprenör Entreprenör

3 Projektledare Administratör Entreprenör Ekonom Ingenjör Författare

4 Ekonom Projektledare Ingenjör Personalchef Författare Personalchef

5 Entreprenör Ingenjör Ekonom Entreprenör Läkare Ekonom

6 Säljare Ekonom Författare Författare Äventyrare Musiker

7 Författare

Chef

(Försäljningsc

hef)

Mngm.konsu

lt Äventyrare Fotograf Mngm.konsult

8 Managementk

onsultSäljare

Marknadsför

are Musiker Mngm.konsult Pilot

9 Lärare

Chef

(Produktionsc

hef)

Musiker Pilot Pilot Äventyrare

10 Äventyrare Författare Lärare Mngm.konsult Musiker Fotograf


Personlig utveckling och frihet avgörande faktorer för drömjobbet Vad är det som är avgörande för att ett jobb ska bli ett drömjobb? Den tydligaste drivkraften är i årets undersökning att det är spännande och personligt utvecklande – något som även uppges av de som redan har sitt drömjobb. Jämfört med förra året är det till och med några fler än tidigare som uppger denna anledning. Den näst största drivkraften handlar om att jobbet möjliggör stor personlig frihet, och därefter följer möjligheten att hjälpa andra. Sett till drömjobb är alltså personlig utveckling, mandat att påverka sitt arbete i form av personlig frihet, och att få hjälpa andra viktigare motivatorer än hög lön. Det stämmer väl överens med motivationsforskningsstudier, som visar på att lön bara är en del av en helhet i hur man upplever sitt arbete.

Figur 5 I diagrammet redovisas svaren på frågan ”Vad är det som lockar dig mest med ditt drömjobb?”


Lärare – det bästa jobbet för en bättre värld De personer som vill hjälpa andra eller vill förbättra samhället har lite annorlunda drömjobb. Här är lärare det vanligaste drömjobbet. Vi ser också att livscoach, läkare, socionom och sjukskötare är yrken som den här gruppen drömmer om som inte finns med på topp 10-listan över svenska folkets drömjobb.

SVENSKA DRÖMJOBBEN 2016 FÖR DE SOM VILL HJÄLPA ANDRA/FÖRBÄTTRA SAMHÄLLET

Figur 6 I diagrammet redovisas de tio vanligaste drömjobben för de som uppger att drömjobbet främst är lockande eftersom det ger möjlighet att hjälpa andra, eller att det ger möjlighet att förbättra samhället.

# De som vill hjälpa andra eller förbättra samhället

1 Lärare

2 Administratör

3 Ingenjör

4 Projektledare

5 Livscoach/karriärcoach

6 Läkare

7 Managementkonsult

8 Socionom

9 Sjukskötare

10 Entreprenör


Otrygg anställning – största nackdelen med drömjobbet Den största nackdelen med drömjobbet tycks vara svårigheten att få en trygg anställning. Det är ett mönster som stämmer överens med de tidigare års undersökningar. De vanligaste drömjobben som seglat upp i år, administratör och ingenjör, är dock yrken som det råder stor efterfrågan på, vilket borde gynna en tryggare tillvaro. Drömjobb som författare och äventyrare, och många av de mindre vanliga drömjobben som inte finns med på topplistan, lider mer av otrygga anställningar. En annan anledning som uppges som nackdel är låg lön, vilket är särskilt vanligt bland dem som har lärare eller äventyrare som drömyrke. ”Annat” är ett vanligt svar på nackdelarna med drömjobbet – under denna kategori ryms framför allt svar som ”stress”, ”hög arbetsbelastning” och ”långa arbetsdagar”.

Figur 7 I bilden redovisas svaret på frågan ”Finns det några nackdelar med ditt drömjobb?”


En tredjedel drömmer om att bli chef I tidigare undersökningar har chef varit mycket vanligt bland drömjobben, varför vi i år valt att fördjupa oss ytterligare i frågan och frågat samtliga respondenter om de drömmer om någon form av chefsjobb. Det visar sig att en hel tredjedel av respondenterna drömmer om att bli chef på någon nivå.

Chefsjobb som drömyrke är ännu vanligare bland unga (18-29), där det är 42% som säger att drömjobbet innebär ett chefsjobb. Bland de som drömmer om att bli chef är, kanske föga förvånande, projektledare det vanligaste drömyrket, tätt följt av entreprenör.

Figur 8 I bilden redovisas svarsutfallet på frågan ”drömmer du om ett chefsjobb?”

VD och personalchef de mest eftertraktade chefspositionerna De flesta som drömmer om att bli chef siktar högt – en fjärdedel vill bli VD. Näst mest populärt efter detta alternativ är Personalchef, som även legat högt i undersökningen tidigare år. Andra chefsyrken är lite mindre populära. Under ”annat”, som är den tredje största kategorin, är de vanligaste chefstitlarna utvecklingschef och verksamhetschef, samt ”egen företagare”. Dessa är antagligen entreprenörerna, ett drömyrke som seglat upp till femte plats totalt i årets undersökning.


Figur 9 Bilden visar svarsutfallet på frågan ”Vilken sorts chef drömmer du om att vara?” Frågan har endast ställts till de som uppgett att de drömmer om ett chefsjobb.

Brist på kontakter är det stora hindret för att nå drömjobbet Bara 7% av anställda uppger att de idag har sitt drömjobb. Vad är det då som hindrar att man når sin drömkarriär? Det allra vanligaste svaret är brist på rätt kontakter. Nästan en tredjedel av de svarande upplever att det här är det största hindret för drömjobbet. Något färre uppger en bristande utbildning, även om det också är en vanlig anledning. Att hitta rätt nätverk och att komma i kontakt med rätt personer tycks vara den avgörande faktorn för att få sitt drömjobb. Efter detta kommer faktorer som att vara för gammal, eller att ha missat sin chans – något som mycket väl också kan kopplas till brist på rätt kontakter, i varje fall i den mån att de ger möjligheter att finna en fot in på marknaden för drömjobbet.


Figur 10 I bilden redovisas svarsutfallet på frågan ”om du inte skulle få ditt drömjobb, vilka tror du att de främsta förklaringarna skulle vara?” Upp till 3 svarsalternativ fick väljas, varför svaren summerar till mer än 100 procent.

ManpowerGroup – en viktig kanal för att nå drömjobbet Hur får man då det rätta kontaktnätverket? Ett svar skulle kunna vara att man finner det genom ManpowerGroup. Vi jämförde de som varit medlemmar i Work Life-panelen i minst ett år med de som precis rekryterats, och fann att dubbelt så många i den förra gruppen har drömjobbet – dessutom är dubbelt så många ganska nära sitt drömjobb. Om vi utgår från hypotesen att rätt kontakter ofta är nyckeln för att nå drömjobbet, är det mycket möjligt att Manpowers nätverk varit en avgörande styrka för dessa panelmedlemmar. Nästan hälften i denna grupp uppger att de åtminstone är ganska nära sitt drömjobb.


Figur 11 Bilden redovisar svarsutfallet på frågan ”Hur förhåller sig ditt nuvarande jobb till ditt drömjobb?”, fördelat på de som varit medlemmar i Manpowers panel i minst ett år jämfört med de senast rekryterade. Procentsatsen räknar in även arbetssökande och studenter.


Om Manpower Work Life Resultaten är hämtade från den senaste Work Life undersökningen som Manpower genomförde under februari 2016 i samarbete med Kairos Future. Svaren samlades in med hjälp av en online-enkät, på vilken sammanlagt 4398 svenskar svarat. Av dessa var cirka 2397 anställda, 1315 arbetssökande, 251 egenföretagare samt 434 studerande.

De svarande i undersökningen har samtliga vid något tillfälle haft sin profil registrerad på Manpower.se. De ingår på så vis i Manpower Work Life panelen som i dagsläget består av över 20 000 personer, och är representativ för Sveriges arbetsföra befolkning med avseende på ålder, kön och bostadsort. Mer information finner du på www.manpowergroup.se

Om Kairos Future Studien Manpower Work Life genomförs i samarbete med Kairos Future som är ett oberoende analys- och konsultföretag som hjälper företag, myndigheter och organisationer att förstå och hantera samhällsförändringar. Mer information finner du på www.kairosfuture.com

Manpower Worklife Life Rapport 2016 Work... · Figur 8 I bilden redovisas svarsutfallet på frågan...

Documents

Transcript of Manpower Worklife Life Rapport 2016 Work... · Figur 8 I bilden redovisas svarsutfallet på frågan...