Manpower työmarkkinabarometri Q1 2014
-
Upload
mika-wilen -
Category
Business
-
view
108 -
download
1
description
Transcript of Manpower työmarkkinabarometri Q1 2014
Manpower Employment Outlook Survey Results
Fourth Quarter 2012
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 1
Manpower
Työmarkkinabarometri
Q1/2014
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 2
3 500 toimistoa 80 maassa
Oma henkilöstö 28 000
12 milj. haastattelua vuodessa
Liikevaihto 22 mrd USD
5 500 työpaikkaa vuodessa
Pohjoismaiden ja Baltian
markkinajohtaja
Suomessa vuodesta 1997, valtakunnallinen kattavuus
2 000 asiakasyrityksissä työskentelevää
65 vuotta kokemusta kansainvälisistä
työmarkkinoista
Liikevaihto 82 MEUR
3,4 milj. työpaikkaa vuodessa
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 3
HENKILÖSTÖPALVELUT
JA RESURSOINTI
• Henkilöstövuokraus
• Rekrytointi
• Arvioinnit
• Palkkatuettu
henkilöstövuokraus
JOHTO- JA
ASIANTUNTIJATASON
HENKILÖSTÖ-
RATKAISUT
• Konsulttipalvelut
• Rekrytointipalvelut
• Projektiratkaisut
URANHALLINTA-
PALVELUT
• Proaktiivinen
urasuunnittelu
• Sisäiset
henkilöstö-
muutokset
• Työsuhteen
päättäminen
OSAAMISEEN
POHJAUTUVAT
PALVELURATKAISUT
• Ulkoistamisratkaisut
• Rekrytointiprosessin
ulkoistaminen
• Henkilöstöresursoinnin
hallinnointi
• Kansainväliset
resursointiratkaisut
• Strateginen
henkilöstösuunnittelu
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 4
Tulevaisuuden voimat
ManpowerGroup lanseerasi Human
Age -käsitteen Davosissa 2011. Sen
jälkeen maailma on muuttunut
monessa suhteessa – talouskriisit,
arabikevät, euroalueen hajoamisuhka,
aaltoileva työttömyys ja pula osaajista.
Näistä kehityskuluista puhutaan
“Tulevaisuuden voimina”, jotka ovat
sidoksissa Human Age -aikakauden
ilmiöihin.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 5
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 6
Strateginen partneruus
Työmarkkinabarometri
Talent Shortage Survey
Tutkimukset ja julkaisut
ManpowerGroup analysoi makrotalouden ja
työmarkkinoiden muutoksia
Manpower
Mikä työmarkkinabarometri on
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 8
• Työmarkkinabarometri mittaa työnantajien aikomusta lisätä tai
vähentää henkilöstönsä määrää seuraavan vuosineljänneksen
aikana.
• Barometri toteutetaan neljä kertaa vuodessa 42 maassa.
• Barometria on tehty yli 50 vuoden ajan, ja se on yksi maailman
luotetuimmista työllistämisaktiivisuutta kuvaavista tutkimuksista.
• Tutkimus on laadittu siten, että se antaa edustavat tiedot kustakin
kansantaloudesta.
• Kaikkien kansallisten, alueellisten ja maailmanlaajuisten tietojen
virhemarginaali on enintään +/- 3,9 %.
Manpower Employment Outlook Survey
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 9
Tutkimuskysymys • Kaikille tutkimukseen osallistuville työnantajille kaikkialla maailmassa
esitetään sama kysymys
– ”Miten arvioitte henkilöstön kokonaismäärän
toimipisteessänne kehittyvän seuraavien
kolmen kuukauden aikana, verrattuna
meneillään olevaan kvartaaliin?”
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 10
Mikä tekee barometrista ainutlaatuisen
• Globaali, alueellinen, kansallinen ja paikallinen taso
• 10 toimialan kattavuus 42 maassa Laaja ja kattava
• Ainoa seuraavaan kvartaaliin keskittyvä työllistämisaikeita mittaava tutkimus maailmassa
Tulevaisuus-orientoitunut
• Tuotettu jo yli 50 vuoden ajan
• Yksi ja sama kysymys Johdonmukainen
• Vastaajapaneelin osallistujat ovat edustava otos kunkin maan työnantajista Riippumaton
• Perustuu yli 65 000 haastatteluun elinkeinoelämän ja julkisen sektorin edustajien keskuudessa.
Luotettava
Manpower
Suomen tulokset
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 12
Kokonaistulos • Suomessa vuoden 2014 ensimmäisen kvartaalin työllistämisaikeet
ovat pessimistiset:
• 10 % odottaa lisäävänsä henkilökunnan määrää
• 16 % ennustaa henkilöstömäärän vähennystä
• 73 % arvioi henkilöstömäärän pysyvän muuttumattomana
• Työllistämisaikeiden indikaattori on -6 %.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 13
Alueelliset tulokset
• Työnantajat kolmella alueella neljästä odottavat henkilökuntansa
määrän vähenevän tammi-maaliskuussa.
• 1 Etelä-Suomi: Uusimaa, Itä-Uusimaa, Kanta-Häme, Päijät-Häme, Etelä-Karjala
• 2 Itä-Suomi: Etelä-Savo, Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala
• 3 Länsi-Suomi: Varsinais-Suomi, Satakunta, Pirkanmaa, Etelä-Pohjanmaa, Keski-
Pohjanmaa, Pohjanmaa, Keski-Suomi
• 4 Pohjois-Suomi: Kainuu, Pohjois-Pohjanmaa, Lappi
2 3
1
4
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 14
Toimialojen vertailu
Manpower
Globaali tuloskatsaus
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 16
Vastaajat alueittain
• Vastaajina yli 65 000
henkilöstöjohtajaa ja
resursoinnista vastaavaa
esimiestä
• 10 maata Amerikan
mantereella
• 8 maata Aasian ja
Tyynenmeren alueella
• 24 maata EMEA-alueella
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 17
Globaali yleiskatsaus
• Positiivisia työllistämisaikeiden indikaattoreita raportoidaan 29
maassa 42:sta
– Kvartaalimuutos: työllistämisaikeet ovat vahvistuneet 21 maassa
ja heikentynet 15 maassa. Ennallaan tilanne on pysynyt 6
maassa.
– Vuosimuutos: odotukset ovat myönteisemmät 21 maassa,
heikommat 17 maassa ja ennallaan 4 maassa.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 18
Pohjois-, Keski- ja Etelä-Amerikka
• Mukana lähes 30 000 työnantajaa kymmenestä valtiosta
• Työllistämissuunnitelmat voimistuivat tai pysyivät kohtuullisen vakaina
kuudessa maassa kymmenestä vrt. Q4/2013.
• Vertailu edellisvuoden samaan ajankohtaan osoitti, että yhdeksässä maassa
työllistämisodotukset ovat heikentyneet tai pysyneet suhteellisen
muuttumattomina.
• Parhaat työllistymisnäkymät ovat Brasiliassa, Kolumbiassa ja Perussa.
• USA:ssa työllistämistahti säilyy melko vakaana.
• Kanadan näkymät ovat pysyneet suotuisina kaikilla toimialoilla ja alueilla.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 19
Q1 2014 Amerikka
* Kausitasoittamattomat tiedot
* Kausitasoittamattomat tiedot
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 20
Yhdysvallat
• 17 % työnantajista on lisäämässä henkilöstöä, 7 % vähentämässä, 73 %
pitämässä henkilöstönsä ennallaan, 3 % EOS.
• Kausitasoitettu barometrilukema +13 % on vahvin tulos vuoden 2008
ensimmäisen kvartaalin jälkeen. Erityisen hyvät näkymät ovat vapaa-ajan ja
matkustuksen toimialoilla sekä tukku- ja vähittäiskaupassa.
• Vuodentakaiseen verrattuna mittaustulos on hyvin stabiili, +1 %-yksikköä.
• Ennuste on positiivinen 49 osavaltiossa.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 21
Aasian ja Tyynenmeren alue
• Tutkimukseen osallistui yli 15 000 työnantajaa.
• Yleisesti alueella odotetaan myönteistä kehitystä.
• Työllistämissuunnitelmat ovat vahvimmat Taiwanissa, Intiassa ja Uudessa-
Seelannissa.
• Vientivetoisessa Taiwanissa indikaattori on +39 %; kuljetus- ja
kunnallistekniikkasektorilla lukema on +47%, kaupassa +35 % ja
teollisuudessa +32 %.
• Optimismi voimistuu Japanissa, jossa ennusteet ovat vahvimmat Q2/2008
jälkeen ja voimistuneet 5 %-yksikköä vuodentakaisesta. Positiivisimmat
työllistämisarviot tulevat kaivos- ja rakennustoiminnasta. Haasteita nuorten
osaamistasossa.
• Australiassa näkymissä odotetaan hienoista kohentumista; parhaat tulokset
tulevat rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistötoiminnasta (+16 %) ja heikoimmat
kaivostoiminnasta ja rakentamisesta.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 22
Q1 2014 Aasian ja Tyynenmeren alue
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 23
Intia
• Kausitasoitettu indikaattori on +33 %, nousua vuodentakaiseen 6 %-yksikköä.
• Lupaavimmat ennusteet, +38 %, raportoidaan kaivos- ja rakennussektorilta
sekä tukku- ja vähittäiskaupasta.
• Uusien yritysten on vaikea löytää osaavaa henkilöstöä, joka hakeutuu
mieluummin suuriin ja monikansallisiin yrityksiin.
• IT-osaajien kysyntä on edelleen hyvällä tasolla.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 24
Kiina
• Työllistämissuunnitelmat pysyvät muuttumattomina.
• Optimismia hillitsee suurimman vientimarkkinan Euroopan epävarma tilanne
sekä pelko siitä, että osaavien kotimaisten johtajien puute muodostuu
pullonkaulaksi kasvulle.
• Myönteisimmät näkymät ovat rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistösektorilla sekä
teollisuudessa.
• Shanghain uusi vapaakauppa-alue lisännee työvoiman kysyntää.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 25
Eurooppa, Lähi-itä, Afrikka
• Tutkimukseen osallistui yli 20 000 työnantajaa 24 maassa.
• Indikaattori on positiivinen 16 maassa ja negatiivinen 6 maassa.
• Verrattaessa tilannetta vuoden takaiseen työllistämistahti paranee 13 maassa
ja heikkenee 8 maassa.
• Myönteisimmät näkymät ovat Turkissa, Israelissa ja Puolassa.
• Pessimistisimmät odotukset ovat Italiassa, Suomessa, Irlannissa ja
Espanjassa.
• Iso-Britannian indikaattori on säilynyt stabiilina +5 %:ssa; työvoiman
kysynnässä suuret vaihtelut alueittain ja toimialoittain.
• Saksassa on varovaista optimismia, vaikka indikaattori heikkeneekin 3 %-
yksikköä vuodentakaisesta. Huolestumista aiheuttaa pelko osaavan
työvoiman puutteesta.
• EMEA:n alueella on työttöminä yli 24 % alle 25-vuotiaista nuorista.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 26
EMEA Q1 2014
0%
0%
1%
2%
2%
3%
4%
4%
4%
4%
5%
5%
5%
6%
7%
9%
10%
16%
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%
Sveitsi
Alankomaaat
Bulgaria*
Slovenia*
Ranska
Norja
Tsekki
Saksa
Romania
Etelä-Afrikka
Ruotsi
Itävalta
Iso-Britannia
Unkari
Kreikka
Puola
Israel*
Turkki*
Työllistämisaikeiden indikaattori
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 27
Q1 2014 EMEA
-10 % Italia
-6 % Suomi *
-6 % Irlanti
-4 % Espanja
-2 % Slovakia*
-1 % Belgia
-16% -11% -6% -1%
Työllistämisaikeidenindikaattori
* Kausitasoittamattomat tiedot
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 28
Ruotsi Norja
• Indikaattori + 5 %, nousua 3 %-yksikköä
vs. Q4/2013
• Kuljetus-, viestintä-, rahoitus- ja
vakuutussektoreilla sekä liike-elämän
palveluissa parhaat näkymät
• Heikoimmat näkymät kaivos-
teollisuudesta
• Heikoimmat näkymät vuoden 2003
jälkeen; vuodentakaiseen laskua on 3 %-
yksikköä
• 92 % työantajista pitää henkilöstö-
määränsä ennallaan.
• Optimistisin toimiala on rakentaminen,
+12 %.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 29
Lisätietoa eri maiden barometreista Kaikki aineistot ovat ladattavissa
• www.manpowergroup.fi
• Suomen työmarkkinabarometri
• Lehdistötiedote
• www.manpowergroup.com
• Maakohtaiset raportit ja lehdistötiedotteet
• Kaaviot
• Kattava infografiikka
Manpower Employment Outlook Survey Results
First Quarter 2013
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 30
Miltä työmaailma näyttää
Q2/2014?
Seuraava barometri
ilmestyy 11.03.2014