Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II...
Transcript of Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II...
![Page 1: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/1.jpg)
Manajemen Kinerja dan Kompensasi
Penempatan PegawaiSchool of Communication & BusinessInspiring Creative Innovation
Job Evaluasi(Minggu Kesepuluh-Bagian 2)
![Page 2: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/2.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
JOB GRADING
Melakukan pemeringkatan pekerjaan dengancara membuat pemeringkatan deskripsipekerjaan sesuai dengan kebutuhan banyaknyagrade di perusahaan
![Page 3: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/3.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
Job Grading / Classification
Metode ini merupakan perbaikan dari metode Job Ranking.
Perbedaannya dengan Job Ranking adalah pada saat awal proses tim
evaluator membentuk dulu kriteria dalam setiap tingkatan kepangkatan.
Adapun langkah- langkah dalam Job Grading adalah:
Menetapkan beberapa kelas / tingkatan jabatan
Team merumuskan ciri dari masing-masing kelas/ tingkatan jabatan tersebut secara lengkap
Team memasukkan setiap jabatan yang adapada kelas yang sesuai dengan caramencocokkan ciri kelas / tingkatan denganinterprestasi mereka tentang ciri masing-masingjabatan
![Page 4: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/4.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
JOB GRADING
Contoh : Langkah 1 dan 2
Grade Standard DeskripsiI • Pekerjaan sederhana, berulang, di bawah pengawasan supervisor
II • Pekerjaan sederhana tetapi ada variasi, sedikit pengawasan
III • Pekerjaan agak kompleks, bervariasi, ada pengawasan dan
memberikan pengawasan pada grade di bawahnya
IV • Pekerjaan kompleks, banyak variasi, ada pengawasan
V • Pekerjaan sangat kompleks perlu upaya pemikiran yang tinggi
![Page 5: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/5.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
JOB GRADING
Langkah 3
Grade Jenis PekerjaanI Staf administrasi, staf Logistik, : Pekerjaan sederhana, sangat
berulang, di bawah pengawasan supervisor
II Sekretaris : Pekerjaan ada variasi, berulang, sedikit pengawasan
III Supervisor: Pekerjaan agak kompleks, bervariasi, ada pengawasan
dan memberikan pengawasan pada grade di bawahnya
IV Manajer: Pekerjaan kompleks, banyak variasi, ada pengawasan
V Senior Manajer: Pekerjaan sangat kompleks perlu pemikiran yang
tinggi
![Page 6: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/6.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
JOB GRADING
Langkah 4
Grade Jenis Pekerjaan Gaji (Rp.)
I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000
II Sekretairs 3.500.000
III Supervisor 4.500.000
IV Manajer 6.000.000
V General Manager 7.500.000
![Page 7: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/7.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
Job Grading / Classification
Kelebihan Metode Klasifikasi adalah:
Sederhana / mudah
Cepat
Murah
Kekurangan Metode Klasifikasi adalah:
Sulit untuk menetapkan kelas/ tingkatan
Masih bersifat subyektif
Sulit untuk dilakukan pada organisasi besar
![Page 8: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/8.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
Factor ComparisonMetode ini digolongkan ke dalam metode kuanitatif, karena sudah
berusaha untuk memberikan nilai kuantitatif pada masing-masing jabatan
(bukan hanya peringkat ataupun kelas / tingkatan).
Langkah- langkah penentuan nilai relatif beserta contohnya, antara lain:
Mengidentifikasi dan mendefinisikan faktor-faktor (dan sub faktornya, jika
ada) dari setiap jabatan yang akan di nilai .1
![Page 9: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/9.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
Factor Comparison
Memilih beberapa jabatan sebagai "Jabatan Kunci" (Key Jobs) yaitu
jabatan-jabatan yang :2
Team penilai melakukan penilaian terhadap faktor-faktor dan sub faktor dari
jabatan-jabatan kunci tadi, dan menyusunnya berdasarkan peningkat.3
![Page 10: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/10.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
Factor Comparison
Menyusun alokasi tingkat upah yang sesuai setiap faktor dalam jabatan
jabatan kunci4
Penilaian terhadap faktor-faktor (dan sub faktor) dari jabatan-jabatan yang
lain dapat dilakukan dengan cara membandingkannya terhadap faktor-
faktor (sub faktor) dari jabatan kunci.
5
![Page 11: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/11.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
FACTOR COMPARATION
Langkah I :
Menentukan Faktor Kritikal
• Tanggung Jawab• Keterampilan• Upaya mental• Persyaratan fisik• Kondisi kerja
![Page 12: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/12.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
FACTOR COMPARATION
Langkah 2 :
Menentukan Jenis Pekerjaan Kunci
• Manajer Carrer and Development (Cardev)• Manajer Marketing• Manajer Pelayanan
![Page 13: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/13.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
FACTOR COMPARATION
Langkah-langkah
Faktor kritikal Cardev Marketing Pelayanan
Tanggung JawabKeterampilanUpaya mentalPersyaratan fisikKondisi kerjaJumlah gaji
Rp. Rp.Rp.Rp. Rp.Rp
Rp.Rp.Rp.Rp.Rp.Rp.
Rp.Rp.Rp.Rp.Rp.Rp.
![Page 14: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/14.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
Point System
Metode ini dimulai dengan memilih dan menetapkan faktor- faktor
yang akan dipergunakan untuk penilaian, kemudian proses
penilaiannya dimulai terlebih dahulu dengan proses analisi jabatan.
Metode ini adalah metode
penilaian jabatan yang paling
banyak dipakai oleh
perusahaan-perusahaan,
sebab termasuk metode yang
paling teliti dan akurat
(walaupun pelaksanaannya
cukup rumit).
![Page 15: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/15.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
Point SystemTahapan dalam melaksanakan faktor/ point rating adalah:
Membentuk panitia penilaian jabatan
Memilih dan menyetujui faktor yang akan dinilai
Membuat tingkatan, definisi,
dan nilai poin untuk setiap
tingkatan
Melakukan analisis jabatan
Melakukan evaluasi jabatan
1 2 3
4 5
![Page 16: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/16.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
POINT SYSTEM
Faktor kritikal minimum rendah sedang tinggi
• Tanggungjawab
• Keterampilan• Usaha• Kondisi Kerja
![Page 17: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/17.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation
TUGAS
KULIAH DARLING
MINGGU KESEPULUH
![Page 18: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/18.jpg)
BUMN 18
Penempatan PegawaiSchool of Communications & Business
Penjelasan Kuliah Darling
Kinerja Karyawan dan Kompensasi
1. Materi dari Blog Dosen di Igracias Tel U
2. Media online sebagai pendukung kuliah Darling
matkul Kinerja dan Kompensasi, menggunakan:
1. Google Form: untuk absen dan progress
aktivitas tugas mata kuliah.
2. Google Drive: mengumpulkan tugas mind
map dan kuis plus pertanyaan.
3. Penjelasan Matkul melalui Rekaman suara
(Audio) dari dosen sedang diproses (utk
menghemat biaya pulsa).
![Page 19: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/19.jpg)
Penempatan PegawaiSchool of Communications & Business
1) Buat Mind Map Maksimum 2 lembar (Diketik MenggunakanKomputer dengan kertas HVS)
2) Mengerjakan Kuis
3) Mengajukan satu pertanyaan terkait pelajaran minggu
kesepuluh (Job Evaluasi) di satukan dengan Kuis.
4) Mengisi absen di Google form
Catatan:
Tugas 1, 2 dan 3 di atas dikumpulkan melalui google drive
Tugas Kuliah Darling
![Page 20: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/20.jpg)
Penempatan PegawaiSchool of Communications & Business
1) Jelaskan bagaimana jika remunerasi tidak menggunakan
job evaluasi.
2) Buat satu pertanyaan terkait Job Evaluasi (disatukan dalam
kuis).
3) Kuis diketik menggunakan computer di kertas HVS
(maksimal 1 lembar)
TUGAS KUIS & PERTANYAAN
![Page 21: Manajemen SDM Era Modern - syarifuddin's blog...I Staf administrasi, staf Logistik 3.000.000 II Sekretairs 3.500.000 III Supervisor 4.500.000 IV Manajer 6.000.000 V General Manager](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042711/5f70363b573ba435a628df32/html5/thumbnails/21.jpg)
Fakultas Komunikasi dan BisnisInspiring Creative Innovation