Manajemen Lembaga penelitian
-
Upload
rully-indrawan -
Category
Documents
-
view
376 -
download
4
Transcript of Manajemen Lembaga penelitian
![Page 1: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/1.jpg)
Peran Lembaga Penelitian: PENINGKATAN MUTU AKADEMIK LEWAT
PROGRAM KEPAKARAN (Kasus di Universitas Pasundan 1998-2007)
Disampaikan pada Pelatihan Manajemen Penelitian di PTS di lingkungan Kopertis Wilayah IV Jabar`dan Banten. Pada 22 s/d 24 Juni 2010. Gedung Diklat Kopertis Jatinangor.
![Page 2: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/2.jpg)
• Rektor Ikopin• Guru Besar UNPAS (IVe)• Wk. Ketua Forum PT
Bidang Perumahan, Kantor Menpera RI
• Reviewer DP2M Dikti, Depdiknas RI
• Komite Perencana Pemerintah Propinsi Jawa Barat
• Staf Khusus Rektor Unpas
![Page 3: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/3.jpg)
• Sekretaris Lembaga Penelitian Unpas (1992-1997)
• Ketua Lembaga Penelitian Unpas (1997-2004)
• Plh. Pembantu Rektor I UNPAS (2003-2004)
• Ketua Tim Penyusun Rencana Induk Penelitian Jabar (2003)
• Pembantu Rektor II UNPAS (2004-2008)
• Staf Ahli DPD-RI (2007-2009)
• Ketua Umum Korpri Kopertis wilayah IV Jabar Banten (2006-2010)
![Page 4: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/4.jpg)
Pendahuluan
Hasil yang dicapai dalam akreditasi nasional tahun 1998 merupakan dasar pijak untuk pengembangan universitas ke arah yang lebih baik pada masa-masa mendatang. Berdasarkan analisis atas hasil kerja Badan Akreditasi Nasional (BAN) tersebut, ditemukan pentingnya pengembangan mutu sumberdaya manusia (dosen) dalam pengembangan produktivitas kelembagaan secara menyeluruh. Sehingga perhatian terhadap mutu kepakaran dosen menjadi tuntutan yang realistis dan mendesak untuk mempersiapkan Universitas Pasundan dalam era persaingan yang semakin ketat.
![Page 5: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/5.jpg)
Upaya ke arah itu harus dilakukan secara sistematis, efisien, dan terprogram. Secara umum
kepakaran dosen dimulai dari tahapan rekruetment, yang selanjutnya didukung oleh relevansi dalam sistem penugasan akademik,
dan jenjang pendidikan lanjutan, serta tersedianya komitmen pemuliaan terhadap mutu
kepakaran.
![Page 6: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/6.jpg)
Ketersedian dana dan penciptaan iklim adalah faktor penting yang mendukung upaya
sistematis tersebut. Kepakaran merupakan substansi dan indikasi program studi dan
fakultas dalam lingkungan pergaulan masyarakat ilmiah.
![Page 7: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/7.jpg)
Suatu program studi akan diakui eksistensinya manakala, memiliki komitmen yang tinggi
terhadap pengembangan ilmu yang spesiifik dan bermutu. Oleh sebab itu basis program
kepakaran berada di tingkat fakultas. Dan fakultas memiliki keharusan untuk menyediakan
pendanaan yang memadai untuk program ini.
![Page 8: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/8.jpg)
Tujuan
Tujuan program kepakaran meliputi, (a) menumbuhkan dan memelihara kualitas akademik yang tinggi dalam bidang kepakaran ilmu, yang diarahkan pada prestasi
nasional dan internasional, (b) merangsang sinergi keahlian dari segenap sumberdaya yang dimiliki Unpas, (c) menyediakan wahana pembinaan tenaga fungsional
akademik secara lebih terarah.
![Page 9: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/9.jpg)
Proses
![Page 10: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/10.jpg)
Strategi
1.Komitmen Pimpinan
2. Sadar kompetensi
3. Pendanaan
5. Jaringan informasi inetrnal
4. Pola Pengb.
Penelitian
6. Diklat
7. Penerbitan Ilmiah
8. Hubungan Eksternal
![Page 11: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/11.jpg)
Komponen Program
![Page 12: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/12.jpg)
Penelitian
Komponen program ini secara khusus bertujuan meningkatkan motivasi, pengalaman,
dan mutu penelitian pada bidang kepakaran tertentu. Program ini memberikan hibah kepada
dosen, individu maupun kelompok, untuk kegiatan penelitian kepakaran tertentu, dan
pendampingan kepakaran.
![Page 13: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/13.jpg)
Pembiayaan dan Manajemen
![Page 14: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/14.jpg)
Pendidikan Lanjutan
a. Program Bea Siswa, bertujuan untuk memberi dorongan agar mengikuti program pascasarjana pada suatu bidang studi yang sesuai dengan kepakarannya. Dan yang bersangkutan tidak terikat dengan bea siswa dari sumber lain.
b. Program Bantuan Tugas Akhir, bertujuan untuk membantu pendanaan dana bagi kajian secara intensif bidang kepakaran dalam tugas akhir studi di pendidikan pascasarjananya.
![Page 15: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/15.jpg)
Publikasi Ilmiah
a. Program penerbitan Jurnal Ilmiah, bertujuan untuk menyediakan fasilitas dan sarana komunikasi ilmiah dalam suatu bidang keilmuan tertentu. Minimal dapat terbit dua kali dalam satu tahun.
b. Program bantuan publikasi artikel, betujuan untuk memberikan apresiasi bagi penulis yang mempublikasikan artikelnya pada jurnal ilmiah baik internal maupun eksternal.
![Page 16: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/16.jpg)
Publikasi artikel ilmiah dalam media internal, seperti: Inferensia, dan jurnal ilmiah fakultas;
Publikasi artikel ilmiah dalam media eksternal, baik: regional, nasional, dan internasional;
Publikasi artikel ilmiah populer dalam media internal dan eksternal, seperti: Al Mizan, Tri Darma, dan media cetak umum lainnya.
![Page 17: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/17.jpg)
Program diseminasi, bertujuan untuk memberi kesempatan dan apresiasi berupa insentif bagi penyaji dalam seminar.
Dengan demikian program ini berbentuk kegiatan, al., (a) bantuan penyelenggaraan seminar dalam bidang kepakaran; dan (b) pemberian insentif untuk penyaji materi dalam kegiatan seminar.
Diseminasi
![Page 18: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/18.jpg)
Buku Ajar
Buku ajar adalah buku yang dijadikan pegangan dalam proses pembelajaran
yang sesuai dengan bidang tanggungjawab kepakarannya. Program ini bertujuan untuk membantu penerbitan
buku ajar, berupa insentif menulisan maupun subsidi penerbitan. Subsidi
penerbitan dikeluarkan bilamana buku ajar tersebut diterbitkan oleh penerbit
Unpas.
![Page 19: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/19.jpg)
Sasaran dan Pengorganisasian
Sasaran program adalah, dosen tetap Universitas Pasundan. Adapun
pengorganisasian dilaksanakan di bawah koordinasi bidang akademik di setiap fakultas.
Adapun operasionalisasi kegiatan dilaksanakan oleh pusat penelitian di bawah koordinasi
Lembaga Penelitian. Dan pendanaan melalui anggaran fakultas dan universitas dengan
penetapan tarif program disesuaikan dengan ekuvalensi beban program.
![Page 20: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/20.jpg)
Indikator Keberhasilan
(a) dosen dengan kualifikasi akademik yang lebih baik,
(b) terbitnya sejumlah publikasi ilmiah nasional dan internasional hasil penelitian atas bidang yang bersangkutan. Untuk itu perlu dukungan jurnal ilmiah internal yang terakreditasi,
(c) dihasilkannya sejumlah pekerjaan profesional dalam bidang yang bersangkutan yang dirasakan manfaatnya oleh masyarakat atau pihak mitra,
(d) dikembangkannya dan disebarkannya pengetahuan maupun kemampuan dalam bidang tersebut, misalnya melalui pendidikan pascasarjana
![Page 21: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/21.jpg)
Untuk mengevaluasi program setiap tahun diadakan pemberian penghargaan kepada individu atau kelompok yang telah berhasil
melaksanakan tugas kepakarannya. Penghargaan diberikan dalam kegiatan Dies
Natalis dan berhak menerima anugrah Surjadiradja.
Evalusi dan Apresiasi
![Page 22: Manajemen Lembaga penelitian](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/558b1939d8b42a2c1a8b45d5/html5/thumbnails/22.jpg)
Mohon maap bila ada ucapan, tindakan, atau sikap kami yang kurang pada
tempatnya…..