Management agile des projets
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Jf Jagodzinski – [email protected] – www.agilessence.fr
GESTION DE PROJET AGILE ?
Jean-François Jagodzinski – [email protected] – Mobile : 06 04 16 05 51
M a n a g e m e n t a g i l e d e p r o j e t s
C o n s e i l , f o r m a t i o n , a c c o m p a g n e m e n t , c o a c h i n g
h t t p : / / w w w . a g i l e s s e n c e . f rAuteur image : gnomefiliere
AGILESSENCE
Jf Jagodzinski – [email protected] – www.agilessence.fr
L’organisation projet re-visitée
• L’ Agilité n'est pas une méthode supplémentaire calquée sur le socle traditionnel :– Merise, SADT, Rose, OMT, BOOCH, RUP… AGILE
• Passer en mode Agile nécessite de changer le socle des principes fondamentaux pour permettre l’application d’autres méthodes:– Lean, Scrum, XP, Crystal, Kanban…
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Le socle projet traditionnel…
Début Fin
Cahier des charges
Spécifications fonctionnelles
Spécifications techniques
Réalisation
Tests
Vision linéaire du projet Découpe du projet en tâches
Des spécialistes par tâche
Le Chef de projet dirige et organise le travail
Analyste
Développeur
Architecte
Chef de projet
Développeur Développeur Testeur
Architecte Analyste
Responsable qualité
Devoir de figer le contrat de réalisation
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… freine les projets face au défi actuel
Transformationcontinue du
métier
Evolu
tion
des o
bje
cti
fs
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ess
Marc
hés e
n m
uta
tion
Demandes
Croissance, profits
Leadership
Satisfaction clients
Innovation
Technologies
Réglementation
Fusions &acquisitions
Economie
ConcurrenceSatisfaire des besoins
imprévisibles
ClientsFournisseur Partenaires
Agilité business
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Le socle projet Agile …
Vision cadencée du projetDécoupe du projet en fonctions
Pas de gèle des demandes en début de projet
Une équipe multicompétences qui organise le travail et discute les options avec le métier
Version 0.1 devis simples
Version 0.2 + devis complexes
Version 0.3 + commandes (1)
Version 0.4 + commandes (2)
Version 0.5 + commandes (3)
Equipe
Responsabilité collective
Facilitateur
Client métier Changement
d’idées accepté
(1 mois maxi)
Début Fin Début Fin Début Fin Début Fin
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… permet d’adresser les nouveaux défis
ProductivitéTime to market
Qualité Satisfaction utilisateurs
Enquête FSUG 2009 sur 230 personnes représentant 150 entreprises françaises
À coût constant ou amélioré pour 69% (25% ne savent pas et 6% on vu une dégradation )
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Une autre maîtrise du projet
• Le mode projet Agile– Tire la puissance de relations humaines sincères– Permet de voir rapidement le logiciel et de le tester– Offre des options pour ajuster le plan en cours de projet– Met en évidence tôt et souvent les obstacles à la réussite– Intègre un processus d’amélioration continue– Attire la qualité logicielle– …
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A quoi ressemble le projet Agile ?
• Le passage à l’Agilité nécessite d’abandonner certaines habitudes et d’en prendre de nouvelles :– Ne pas chercher à trop
analyser– Matérialiser les taches à
faire– Donner une visibilité
complète et sincère sur l’avancement
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A quoi ressemble le projet Agile ?
– Faire confiance à l’équipe– Laisser l’équipe discuter avec le métier
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A quoi ressemble le projet Agile ?
– Décider au plus tard sur les parties structurantes– Travailler d’abord sur ce qui à la valeur métier la plus haute– Mettre en évidence les défauts (c’est le seul moyen d’y remédier)– Observer et adapter….
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Comment passer au mode projet Agile ?
• Pour bien démarrer– Choisir un projet pilote avec un réel enjeu– Choisir des équipiers qui souhaitent travailler en Agile– Former les équipes et le responsable produit– Se faire accompagner pour la mise en place et sur les
premières itérations (3 ou 4)
• Pour bien continuer– Impliquer le management– Mettre en place une politique du changement– Essaimer sur de nouveaux projets
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Conse i l , f o rmat ion , accompagnement , coach ing