LS struktūra ir valdymas

32
Lietuvos skautijos struktūra ir valdymas Lietuvos skautijos Komunikacijos skyrius, 2011

description

 

Transcript of LS struktūra ir valdymas

Page 1: LS struktūra ir valdymas

Lietuvos skautijos struktūra ir valdymas

Lietuvos skautijos Komunikacijos skyrius, 2011

Page 2: LS struktūra ir valdymas

Kraštas(Konferencija)

Tuntas Tuntas Draugovė

Draugovė Draugovė

Skiltis

Skiltis

Lietuvos skautijos struktūra

Page 3: LS struktūra ir valdymas

Skiltis

Skiltis yra mažiausias LS vienetas, kurį sudaro nuo 4 iki 10 narių.

Skiltininkas

Skautas Skautas SkautasPaskilti-ninkas

Nuotrauka Povilo Baranovo

Page 4: LS struktūra ir valdymas

Skiltis

Padedant suaugusiam vadovui, skiltis vykdo savo veiklą, įgyvendina sumanymus, visi dalijasi pareigomis.

Tokia sistema užtikrina, kad kiekvienas skilties narys gali dalyvauti priimant sprendimus, gali būti išgirstas bei išklausytas.

Page 5: LS struktūra ir valdymas

SUVAŽIAVIMAS

Taryba Vyr. skautininkas Etikos komisija Kontrolės komisija

Pirmija

Lietuvos skautijos valdymas

Page 6: LS struktūra ir valdymas

SUVAŽIAVIMAS

Page 7: LS struktūra ir valdymas

Suvažiavimas

Suvažiavimo delegatais, turinčiais balso teisę, pripažįstami:• LS padalinių vadovai,• vyr. skautų būrelių pirmininkai, • jų pavaduotojai (ne jaunesni kaip 16 metų),• Tarybos ir Kontrolės bei Etikos komisijų nariai•Vyriausias skautininkas.

Page 8: LS struktūra ir valdymas

Suvažiavime priimami svarbiausi organizacijos veiklai sprendimai.

• Keičiami LS įstatai;• Tvirtinama LS strategija;• Renkami Tarybos nariai, Vyr. Skautininkas, Kontrolės ir Etikos komisijų nariai;• Nustato nario mokesčio dydį;• Tvirtinama LS veiklos ataskaita;• Priimami kiti sprendimai.

Page 9: LS struktūra ir valdymas

Lietuvos skautijos įstatai

Įstatai yra pagrindinis organizacijos valdymą, veiklą pabaigą ir kt. sritis apibrėžiantis dokumentas. Jis gali būti keičiamas tik suvažiavimo narių spendimu.

Be šio dokumento Lietuvos skautijos veikla būtų neteisėta.

Lietuvos skautijos įstatai remiasi Asociacijų įstatymu

Page 10: LS struktūra ir valdymas

Lietuvos skautijos strategija

Strategija – ilgalaikis veiklos planas, nurodantis, kur organizacija nori būti po tam tikro laiko ir kokiu keliu turėtų eiti norėdama pasiekti savo tikslą.

LS strategija susideda iš:

•Misijos

•Vizijos

•Strateginių prioritetų

•Įgyvendinimo plano

Page 11: LS struktūra ir valdymas

LS MISIJA

Prisidėti prie jaunų žmonių ugdymo ir ugdymosi remiantis skautiškų vertybių sistema, siekiant sukurti geresnį pasaulį, kur žmonės yra realizavęsi ir atlieka konstruktyvų vaidmenį visuomenėje.

Misija apibūdina tai, dėl ko egzistuoja organizacija, pagrindinį jos veiklos tikslą.

Page 12: LS struktūra ir valdymas

LS VIZIJA

Lietuvos skautija – stipri, auganti, dinamiška bendruomenė, jungianti įvairius darniai veikiančius struktūrinius vienetus, patraukli savanoriškai veiklai, ugdanti skautiškas vertybes nariuose ir skleidžianti jas visuomenėje.

Vizija – tai svajonė, kurią norime pasiekti įgyvendindami strategiją

Page 13: LS struktūra ir valdymas

LS Strateginiai prioritetai 2010 –2015 metams

1. Gilinti skautiškų vertybių ir tradicijų įsisąmoninimą:a. dėmesys suaugusių vadovų santykiui su vertybėmis,b. metodinė pagalba darbui su vertybėmis,c. vertybių interpretacijos laipsnis: „susitarkime”,d. tobulinti dvasinę programą (per daug religinė, per siaura).

2. Vieningai veikiantys stiprūs struktūriniai vienetai (skilčių sistemos įgalinimas; teisinės bazės sutvarkymas).

3. Apibrėžti suaugusių žmonių roles ir funkcijas bei užtikrinti kompetencijos įgijimo galimybes.

4. Nenutrūkstamo, nepriklausomo finansavimo užtikrinimas ir organizacijos verslumas.

5. Skatinti ir įvertinti savanorišką darbą: „ačiū kultūra”, narystės įvertinimas.

Page 14: LS struktūra ir valdymas

TARYBA

Page 15: LS struktūra ir valdymas

Tarybą sudaro 16 Suvažiavime išrinktų narių.

Tarybos nariais gali būti renkami asmenys, turintys

paskautininko laipsnį.

Tarybos nario kadencija yra 2 metai, kiekvienais metais

išrenkant 8 naujus Tarybos narius ir rotacijos principu

pakeičiant tuos 8 narius, kurių kadencija jau baigėsi.

Tarybos narių kadencijų skaičius neribotas.

Page 16: LS struktūra ir valdymas

Koordinuoja LS veiklą, rūpinasi jos gerove bei augimu, formuoja LS strategiją;Šaukia Suvažiavimus;Įgyvendina Suvažiavimo sprendimus;Tvirtina visiems LS nariams privalomus atskirų sričių nuostatus (išskyrus Kontrolės komisijos), kontroliuoja jų įgyvendinimą;Prireikus rengia LS įstatų pakeitimų projektus;Tvirtina Vyriausiojo skautininko parengtą LS metų veiklos planą bei biudžetą;Analizuoja Vyriausiojo skautininko pateiktą LS veiklos ataskaitą ir teikia Vyriausiajam skautininkui privalomą įtraukti į ataskaitą išvadą;

TARYBA

Page 17: LS struktūra ir valdymas

Priima sprendimą dėl kitų juridinių asmenų steigimo ar dėl tapimo kitų juridinių asmenų dalyviu; Tvirtina Pirmijos skyrių vedėjus vyr. skautininko teikimu; Priima sprendimus dėl filialų ir atstovybių ar kitų LS padaliniųsteigimo bei jų veiklos nutraukimo, tvirtina jų nuostatus, skiria ir atšaukia filialų ir atstovybių vadovus;Suteikia skautininkų laipsnius;Apdovanoja aukštesniais LS ordinais;Sprendžia kitus LS reikalus, nepriskiriamus Suvažiavimo kompetencijai. Taryba, vykdydama LS įstatų, Suvažiavimo bei Struktūrinių nuostatųjai pavestas funkcijas, priima aktus: nuostatus (norminio pobūdžio -privalomus visiems LS nariams) bei nutarimus (individualaus pobūdžio).

TARYBA

Page 18: LS struktūra ir valdymas

TARYBOS PIRMININKAS

Tomas Broga

Nuotr. Kęstučio Kulikausko

Page 19: LS struktūra ir valdymas

VYR. SKAUTININKAS IR PIRMIJA

Page 20: LS struktūra ir valdymas

• Vyriausiasis skautininkas yra LS vienasmenis valdymo organas.•Vyriausiąjį skautininką renka Suvažiavimas. Vyriausiasis skautininkas negali būti Tarybos narys.•Vyriausiuoju skautininku gali būti renkamas asmuo, turintis bent paskautininko laipsnį. Vyriausiojo skautininko kadencija yra 2 metai. Su vyriausiuoju skautininku sudaroma terminuota darbo arba civilinė sutartis.•Tas pats asmuo negali būti renkamas vyriausiuoju skautininku ilgiau nei dvi kadencijas iš eilės.

Page 21: LS struktūra ir valdymas

Vyr. skautininkas

Vadovauja Pirmijai; Organizuoja LS veiklą; Veikia LS vardu, kai yra santykių su kitais asmenimis, atstovauja LS; Sudaro sandorius LS vardu. Įgyvendina Suvažiavimo ir Tarybos sprendimus bei kitus pavedimus; Suderinęs su Taryba, priima ir atleidžia darbuotojus, sudaro su jais darbo sutartis; Išduoda įgaliojimus vykdyti tas funkcijas, kurios apima jo kompetenciją; Rengia LS veiklos ataskaitą, teikia ją svarstyti Tarybai ir, įtraukęs įataskaitą Tarybos išvadą, pateikia ją Suvažiavimui;

Page 22: LS struktūra ir valdymas

Vyr. skautininkas

Atsako už LS metų veiklos plano ir biudžeto parengimą bei, Tarybai patvirtinus, įgyvendinimą. Metų gale Tarybai atsiskaito už veiklos plano įgyvendinimą; Rūpinasi LS ūkine veikla, parengia ir teikia Suvažiavimui tvirtinti LS metinęfinansinę atskaitomybę; Tvarko einamuosius LS reikalus, nepriskiriamus Tarybos kompetencijai; Atsako už LS narių apskaitą, pranešimą apie esminius įvykius; Padeda LS padaliniams spręsti praktines jų veiklos problemas; Organizuoja viešos informacijos skelbimą;Atidaro ir uždaro sąskaitas banko įstaigose;Atsako už duomenų ir dokumentų pateikimą juridinių asmenų registrui;Atlieka kitus jo kompetencijai priskirtus veiksmus.

Page 23: LS struktūra ir valdymas

Vyr. skautininkas

Vyriausiojo skautininko veiklą kontroliuoja Taryba. Vyriausiasis skautininkas atsiskaito eiliniuose Tarybos posėdžiuose Tarybai, o pasibaigus kadencijai – už visą savo veiklą Suvažiavimui.

Page 24: LS struktūra ir valdymas

Vyr. Skautininkas

Tomas Rakovas

Nuotrauka Kęstučio Kurieniaus

Page 25: LS struktūra ir valdymas

PIRMIJA

•Pirmiją sudaro skyriai, vadovaujami skyrių vedėjų, siūlomi

Vyriausiojo skautininko ir tvirtinami Tarybos;

• Pirmijos darbą organizuoja ir jam vadovauja Vyriausias

skautininkas arba kitas jo teikimu Tarybos paskirtas asmuo;

•Pirmija įgyvendina Suvažiavimo, Tarybos ir Vyriausiojo

skautininko nutarimus/ paliepimus.

Page 26: LS struktūra ir valdymas

PIRMIJA

Page 27: LS struktūra ir valdymas

PIRMIJA

Iš kairės į dešinę:

1. Benita Mincevičiūtė, Jaunimo programos skyrius

2. Martynas Raugevičius, Finansų skyrius

3. Beatričė Leiputė, Užsienio reikalų skyrius

4. Vilma Staugaitienė, Suaugusių skautybėje skyrius

5. Justina Baliūnaitė, Vyr. Skautininko pavaduotoja

6. Aistė Lukaševičiūtė, Sekretoriato skyrius

7. Laima Dagytė, Komunikacijos skyrius

8. Simona Klumbytė, Mokymų skyrius

9. Tomas Rakovas, Vyr. skautininkas

Page 28: LS struktūra ir valdymas

KONTROLĖS IR ETIKOS KOMISIJOS

Page 29: LS struktūra ir valdymas

Kontrolės komisija

• Komisiją sudaro 5 Suvažiavime išrinkti nariai. • Komisijos nariais gali būti renkami ne jaunesni kaip 21 metų asmenys.

Komisija vykdo šias funkcijas:

tikrina LS tarybos, LS vyriausiojo skautininko, LS padaliniųbei LS įstaigų ūkinę-finansinę veiklą;

tikrina Tarybos, Vyriausiojo skautininko, LS padalinių bei

LS įstaigų sprendimų teisėtumą ir pagrįstumą;

nagrinėja ginčus tarp LS organų;aiškina LS įstatus ir kitus LS dokumentus.

Page 30: LS struktūra ir valdymas

Etikos komisija

• Komisija susideda iš 3 narių, renkamų suvažiavime ir turinčiųsprendžiamąjį balsą.• Komisijos darbe dalyvauja 2 suvažiavime rinkti kandidatai, turintys patariamąjį balsą.• Komisijos nariais renkami vadovai, ne jaunesni kaip 25 metųamžiaus, turintys skautininko laipsnį.

Page 31: LS struktūra ir valdymas

Komisijos pareigos:Komisija analizuoja ir aiškina skautų principus, vertybes, skautiškas etikos normas, įstatus, nuostatus bei nusižengimus jiems. Komisija privalo nagrinėti visus ginčus, skundus, nusižengimus skautavimo principams, inicijuotus Tarybos narių, Pirmijos bei Kontrolės komisijos. Komisija privalo išnagrinėti prašymą ir pateikti išvadas Tarybai per 1 mėnesį nuo prašymo gavimo dienos.

Komisijos narių teisės: Komisijos nariai turi teisę patikrinti patyrimo laipsnių ir specialybiųįsisavinimo lygį, žemesniųjų vyresniškumo laipsnių suteikimo pagrįstumą, kandidatų paruošimą įžodžio davimui, vieneto vedamądokumentaciją.

Etikos komisija

Page 32: LS struktūra ir valdymas

Daugiau informacijos:

[email protected]