Los conflictos laborales
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ParticipanteLaura Campos.25.140.841.Turismo.
Los Conflictos Laborales.
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se
habla de conflicto laboral para referirse a las divergencias el que
enfrenta al trabajadores y sindicatos con los
empresarios o la Patronal.
actúa a través de huelgas,
manifestaciones o recogida de firmas. En
ocasiones se firman convenios colectivos en
los que se busca un acuerdo entre las
partes.
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Las Quejas.
Expresión formal de un conflicto .
Es la Quien
presenta una queja es porque siente que sus intereses están
siendo afectados por la acción de los directivos de la
empresa
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Los Reclamos.
trámites que un trabajador o un grupo de ellos puede realizar ante la Inspección del Trabajo cuando la relación laboral se
encuentra terminada y su empleador le(s) adeuda beneficios laborales y/ o
previsionales.
Son unos
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Manejo de conflictos laborales
se considera:
como una de las habilidades principales
que debe tener un directivo, en cualquier
área que se desempeñe.
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“Lo importante no es saber cómo evitar o suprimir el conflicto, porque esto suele tener consecuencias dañinas y paralizadoras. Más bien, el propósito debe ser encontrar la forma de crear las condiciones que alienten una confrontación constructiva y vivificante del conflicto” Folberg