LỚP TẬP HUẤN “NỘI DUNG, QUY TRÌNH TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CĐCS NHIỆM KỲ...

LỚP TẬP HUẤN LỚP TẬP HUẤN “NỘI DUNG, QUY TRÌNH TỔ CHỨC “NỘI DUNG, QUY TRÌNH TỔ CHỨC

ĐẠI HỘI CĐCS NHIỆM KỲ 2012-2015”ĐẠI HỘI CĐCS NHIỆM KỲ 2012-2015”

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TỈNH CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TỈNH

Bến Tre, ngày 29/5/2012Bến Tre, ngày 29/5/2012

11

1. TRANG TRÍ HỘI TRƯỜNG1. TRANG TRÍ HỘI TRƯỜNG

-Phía trái Hội trường (từ dưới lên) là cờ Tổ quốc (các đơn vị đã có Hội trường trang trí cố định cả cờ Tổ quốc, cờ Đảng, tượng Bác Hồ thì giữ nguyên). Tượng hoặc ảnh Bác Hồ đặt dưới cách sao vàng khoảng 30 cm.

-Phía phải Hội trường là dòng chữ: Đại hội Công đoàn ………………………, huy hiệu Công đoàn Việt Nam ở trên và chính giữa là dòng chữ Đại hội ……(cách 25-30cm) (xem hình minh họa)

22


-Hai bên Hội trường, trang trí 2 khẩu hiệu

+Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo

+Xây dựng Công đoàn cơ sơ vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo

-Khẩu hiệu chào mừng đại biểu ở cơ quan:

Chào mừng Đại biểu về dự Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012-2015

33


44


55

2.CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI2.CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI

I. NGHI THỨC (do 1 đoàn viên điều khiển)

1. Chào cờ (Hát Quốc ca).

2. Tuyên bố lý do. Giới thiệu Đại biểu.

3. Bầu đoàn chủ tịch; đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu (nếu ĐH đại biểu) (Bầu bằng đưa thẻ CĐ và phải được đa số Đại biểu tán thành.)

4. Mời đoàn chủ tịch, đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu vào vị trí làm việc.

66


II. NỘI DUNG: (do Đoàn CT điều hành)

1. Phát biểu khai mạc Đại hội.

2. Thông qua chương trình ĐH, qui chế làm việc của Đại hội.

3. Báo cáo tổng kết hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2010-2012 và phương hướng nhiệm kỳ 2012-2015

4.Báo cáo kiểm điểm của Ban chấp hành CĐCS

5. Báo cáo số lượng tư cách đoàn viên dự Đại hội.

77

2.CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI2.CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘIII. NỘI DUNG:

6. Báo cáo tổng hợp ý kiến thảo luận tổ về báo cáo, phương hướng của CĐCS; các văn kiện của CĐGD tỉnh; sửa đổi Điều lệ CĐVN, các kiến nghị của CBGVLĐ

7. ĐH tiếp tục thảo luận báo cáo, phương hướng (Chú ý không báo cáo lại thành tích hoạt động. Đại biểu tập trung thảo luận những vấn đề cơ sở quan tâm, có đề ra giải pháp, kiến nghị ,...).

8. Phát biểu của Công đoàn cấp trên, đại diện cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn.

88


II. NỘI DUNG:

9. Bầu cử Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015

+ Thảo luận đề án nhân sự BCH CĐCS.

+ Giới thiệu ứng cử, đề cử.

+ Bầu Ban Bầu cử.

+ Nêu thể lệ bầu cử, tiến hành bầu cử, kiểm phiếu.

10. Công bố kết quả bầu cử BCH khoá mới;•

99


11.Bầu đại biểu dự Đại hội CĐGD Tỉnh lần thứ IX

+ Nêu tiêu chuẩn, số lượng.

+ Giới thiệu ứng cử, đề cử.

+ Bầu Ban Bầu cử.

+ Nêu thể lệ bầu cử, tiến hành bầu cử, kiểm phiếu.

12. Công bố kết quả bầu cử đoàn đại biểu;•

1010


13.Chỉ định triệu tập viên triệu tập HN lần 1 BCH CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015

14.Họp BCH CĐCS lần thứ 1

15.Báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ 1 BCH CĐCS 2012-2015

16. BCH mới ra mắt và phát biểu hứa hẹn

17.Đoàn đại biểu ra mắt, hứa hẹn

18. Khen thưởng, tặng quà (nếu có).

19.Thông qua dự thảo Nghị quyết ĐH. Biểu quyết

1111

2.CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI2.CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘIIII.NGHI THỨC BẾ MẠC:

20. Đọc lời bế mạc Đại hội

21. Chào cờ (Hát Quốc ca).

1212

3.CÁC LOẠI VĂN BẢN CẦN CHUẨN BỊ3.CÁC LOẠI VĂN BẢN CẦN CHUẨN BỊ

1.Kế hoạch Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015

2.Báo cáo hoạt động CĐ nk qua, PH nk 2012-2015

3.Báo cáo của Uỷ ban kiểm tra (dùng để báo cáo Ban Chấp hành tại hội nghị cuối nhiệm kỳ)

4. Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành

5. Báo cáo kết quả hội nghị Tổ Công đoàn thảo luận các văn kiện của CĐCS, CĐGD Tỉnh, sửa đổi Điều lệ CĐVN và tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, công nhân, công chức, viên chức và người lao động đối với cấp uỷ Đảng, chính quyền đồng cấp, với công đoàn cấp trên

6.Diễn văn khai mạc

1313

3.CÁC LOẠI VĂN BẢN CẦN CHUẨN BỊ3.CÁC LOẠI VĂN BẢN CẦN CHUẨN BỊ

7.Diễn văn bế mạc

8.Chương trình đại hội

9.Chương trình điều hành của Đoàn Chủ tịch đại hội

10. Danh sách, tập bài tham luận của đại biểu dự ĐH

11.Dự thảo Nghị quyết đại hội

12.Báo cáo tổng kết một số chuyên đề

13.Một số nội dung phục vụ Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất tổ chức trong thời gian đại hội ( chương trình, khai mạc, bế mạc…)

14.Báo cáo thu chi tài chính công đoàn trong nhiệm kỳ.

1414

4.QUY TRÌNH CHUẨN BỊ NHÂN SỰ4.QUY TRÌNH CHUẨN BỊ NHÂN SỰ

1. Thành lập Tiểu ban nhân sự (BTV/ BCH cấp triệu tập ĐH ra QĐ)

a.Thành phần: Chủ tịch (Trưởng tiểu ban), các Phó Chủ tịch (Phó tiểu ban), một số UV BCH (BTV)

b.Nhiệm vụ: Giúp BCH (BTV) chuẩn bị nhân sự, cụ thể:

+ Xây dựng tiêu chuẩn cho từng chức danh: UV BCH, UV BTV, Chủ tịch, Phó CT.

+ Xác định đối tượng lấy ý kiến giới thiệu danh sách BCH khóa mới (BCH đương nhiệm, các Tổ CĐ)

1515


1. Thành lập Tiểu ban nhân sự (BTV/ BCH cấp triệu tập ĐH ra QĐ)

+ Xây dựng kế hoạch chuẩn bị nhân sự, khảo sát tình hình nhân sự, xây dựng đề án cấu tạo BCH khoá mới trình BCH đương nhiệm.

+ Liên hệ với cấp uỷ Đảng, chính quyền, chuyên môn trong công tác chuẩn bị nhân sự.

+ Tiến hành việc giới thiệu nhân sự theo quy trình giới thiệu nhân sự. Tổng hợp báo cáo tình hình chuẩn bị nhân sự, lập danh sách nhân sự dự kiến giới thiệu tham gia BCH khoá mới trình BCH đương nhiệm.

1616


2. Tiến hành giới thiệu nhân sự theo quy trình sau:

a. Họp BCH (BTV) Quán triệt chủ trương chỉ đạo ĐH

-Thông qua phương án một số định hướng chính về nhân sự BCH, BTV, Chủ tịch, Phó chủ tịch … (số lượng, tiêu chuẩn, cơ cấu…);

-Thông qua kế hoạch và đối tượng lấy phiếu giới thiệu BCH, BTV, Chủ tịch, Phó Chủ tịch khoá mới.

1717

4.QUY TRÌNH CHUẨN BỊ NHÂN SỰ4.QUY TRÌNH CHUẨN BỊ NHÂN SỰ2. Tiến hành giới thiệu nhân sự theo quy trình sau:

b. Họp BCH lấy phiếu giới thiệu:

-Gửi phiếu hỏi ý kiến từng UV BCH về việc khoá tới có tiếp tục tham gia (không tham gia) BCH (lý do).

-Lấy ý kiến của UV BCH đương nhiệm giới thiệu danh sách BCH khoá tới: ai tiếp tục tham gia và ai không nên tham gia (lý do); giới thiệu người ngoài danh sách BCH đương nhiệm

-Gửi yêu cầu giới thiệu BCH đến các Tổ công đoàn có cơ cấu để tiến hành giới thiệu người ứng cử vào BCH (số lượng đề nghị giới thiệu phải nhiều hơn số lượng BCH mới cần bầu ít nhất 10%).

-

1818


c. Tổ Công đoàn (có cơ cấu được phân bổ) tổ chức hội nghị giới thiệu người tham gia Ban Chấp hành, gửi danh sách giới thiệu về Tiểu ban nhân sự đại hội CĐCS

d. Tiểu ban nhân sự tổng hợp kết quả giới thiệu người tham gia BCH khóa mới chuẩn bị trình BCH

1919


e. Họp BTV (BCH) tổng hợp DS giới thiệu

-Nghe Tiểu ban nhân sự báo cáo danh sách trích ngang người được giới thiệu; nghe báo cáo danh sách uỷ viên BCH đương nhiệm xin thôi tham gia BCH khoá tới; thông qua danh sách giới thiệu để báo cáo BCH; quyết định triệu tập hội nghị BCH .

-Khi có kết quả giới thiệu lần 1, BTV (BCH) báo cáo cấp uỷ cùng cấp và công đoàn cấp trên trực tiếp để xin ý kiến chỉ đạo trước khi họp BCH giới thiệu lần 2.

2020


f. Họp BCH lần 2 bỏ phiếu lựa chọn DS giới thiệu

-Đ/c CT báo cáo kết quả giới thiệu của các Tổ công đoàn; báo cáo danh sách và lý do các UV BCH hành đương nhiệm không tái cử BCH khoá tới.

- BCH tiếp tục thảo luận và bỏ phiếu lựa chọn.

-Phương pháp bỏ phiếu: Cung cấp cho mỗi UV BCH một danh sách người được giới thiệu để làm căn cứ để mỗi UV BCH viết phiếu giới thiệu.

2121


f. Họp BCH lần 2 bỏ phiếu lựa chọn DS giới thiệu

-Nếu danh sách tập hợp sau kiểm phiếu phù hợp với số lượng dự kiến, thì đó chính là danh sách mà Ban Chấp hành giới thiệu ra đại hội. Nếu danh sách sau kiểm phiếu chưa tập trung, thì Ban Chấp hành phải tiến hành bỏ phiếu lựa chọn tiếp lần 2, lần 3,….

- Tại hội nghị BCH lần này, có thể xin ý kiến BCH giới thiệu BTV, CT, PCT

2222


g. Báo cáo với BTV ĐU cùng cấp và CĐGD Tỉnh

Khi có danh sách chính thức người tham gia ứng cử và đề cử vào BCH khoá mới (sau giới thiệu lần cuối), danh sách giới thiệu BTV, CT, PCT; BTV CĐ cấp triệu tập ĐH báo cáo với BTV ĐU cùng cấp và CĐ cấp trên trực tiếp để cho ý kiến chỉ đạo bằng văn bản.

2323


h. Hoàn chỉnh báo cáo đề án nhân sự

-Khi đã có danh sách giới thiệu chính thức BCH khoá mới, Tiểu ban nhân sự hoàn chỉnh báo cáo, đề án nhân sự BCH để trình ra ĐH.

-Hoàn chỉnh hồ sơ lý lịch từng người trong danh sách; xem xét, xử lý dứt điểm đơn thư khiếu nại, tố cáo (nếu có)… để sẵn sàng trình ra ĐH khi ĐH yêu cầu.

=>Thực hiện quy trình trên, đã có được danh sách dự kiến BCH khoá mới giới thiệu ra đại hội. Danh sách này chỉ để phục vụ cho công tác lãnh đạo định hướng nhân sự mà không thay thế cho việc ứng cử, đề cử của các đại biểu đại hội.

2424

5.THỂ THỨC TRÌNH BÀY VĂN BẢN CỦA ĐH5.THỂ THỨC TRÌNH BÀY VĂN BẢN CỦA ĐH

•Đối với văn bản đại hội Công đoàn các cấp không ghi cơ quan chủ quản. Văn bản của đại hội Công đoàn cấp nào thì ghi tên cơ quan ban hành văn bản là đại hội Công đoàn cấp đó; ghi rõ đại hội lần thứ mấy và thời gian của nhiệm kỳ. Ví dụ:

• ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THPT NGUYỄN ĐÌNH CHIỂU

• LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2012 - 2015

•

2525

5.THỂ THỨC TRÌNH BÀY VĂN BẢN CỦA ĐH5.THỂ THỨC TRÌNH BÀY VĂN BẢN CỦA ĐH

Văn bản do Đoàn Chủ tịch, Đoàn thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu, Ban bầu cử thì ghi tên cơ quan ban hành văn bản là Đoàn Chủ tịch, Đoàn thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu, Ban bầu cử. Ví dụ:


• LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2012 - 2015• ĐOÀN CHỦ TỊCH


• LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2012 - 2015• ĐOÀN THƯ KÝ

2626

6.ĐỀ CƯƠNG BÁO CỦA CỦA BCH6.ĐỀ CƯƠNG BÁO CỦA CỦA BCH1.Phần mở đầuNêu bối cảnh diễn ra đại hội và nhiệm vụ của đại hội.2. Phần thứ nhất: Đánh giá tình hình công nhân, viên

chức, lao động và việc thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ qua

•2.1 Đánh giá tình hình công nhân, viên chức, lao động•Tập trung phân tích, đánh giá về một số vấn đề chủ yếu

của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động về: Số lượng, cơ cấu và chất lượng (cơ cấu, trình độ học vấn, nghề nghiệp, chính trị), lao động và việc làm, tiền lương, thu nhập và đời sống (vật chất, tinh thần), nhà ở và điều kiện sống, điều kiện làm việc, quan hệ lao động, tranh chấp lao động và đình công, tình hình tư tưởng, tâm trạng .

2727

6.ĐỀ CƯƠNG BÁO CỦA CỦA BCH6.ĐỀ CƯƠNG BÁO CỦA CỦA BCH

• 2.2 Đánh giá việc thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ qua

-Căn cứ nghị quyết đại hội đã đề ra để kiểm điểm, phân tích và đánh giá những kết quả đạt được trong việc thực hiện 4 chương trình hoạt động;

-Những hạn chế, yếu kém

-Nguyên nhân hạn chế, yếu kém (chủ quan, khách quan)

-Bài học kinh nghiệm.

2828


• 3. Phần thứ hai: Mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn nhiệm kỳ 2013- 2018

• 3.1 Dự báo tình hình tác động đến đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động và Tổ chức Công đoàn

• Nêu khái quát, một số vấn đề nổi bật của tình hình khó khăn trong nước, của ngành giáo dục chỉ rõ những thuận lợi, khó khăn có tác động trực tiếp đến đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, người lao động (CBGVLĐ) và tổ chức công đoàn.

2929


• 3.2 Mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn nhiệm kỳ 2012- 2015

• 3.2.1. Về mục tiêu, phương hướng chung• Mục tiêu, phương hướng phải thể hiện rõ định

hướng hành động của tổ chức công đoàn trong giai đoạn 2012- 2015.

• 3.2.2. Về khẩu hiệu hành động • Cần bám sát vào khẩu hiệu chung của Tổng Liên

đoàn. Nội dung khẩu hiệu hành động cần ngắn gọn, xúc tích, dễ hiểu, dễ nhớ nhưng phản ánh được những nội dung cơ bản của mục tiêu, phương hướng.

3030


• 3.2.3. Về một số chỉ tiêu phấn đấu • a. Nhóm chỉ tiêu thuộc trách nhiệm của tổ chức

công đoàn: • Phát triển đoàn viên; Phát triển tổ chức công đoàn;

Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn; Cán bộ nữ; Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; Giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng…

3131


• b. Nhóm chỉ tiêu công đoàn tham gia thực hiện:

• Thực hiện qui chế dân chủ cơ sở; Ký kết thỏa ước lao động tập thể; Giảm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; Nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho CBGVLĐ; thi đua 2 tốt, các cuộc vận động của ngành, đóng góp từ thiện xã hội; chăm lo đời sống

3232

6.ĐỀ CƯƠNG BÁO CỦA CỦA BCH6.ĐỀ CƯƠNG BÁO CỦA CỦA BCH• 3.2.4. Về nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu

Chương trình 1. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước.

• a)Yêu cầu• b)Nội dung và biện pháp thực hiện

3333


• 3.2.4. Về nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu • Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo

đức nghề nghiệp, trinh độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành.


3434


• 3.2.4. Về nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu • Chương trình 3: Vận động, tổ chức các nhà giáo và

lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.


3535


• 3.2.4. Về nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu

Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức vững mạnh; công đoàn tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh.

• a)Yêu cầu• b)Nội dung và biện pháp thực hiện• 3.2.5. Về công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện

3636

7.NHỮNG VIỆC LƯU Ý SAU ĐẠI HỘI7.NHỮNG VIỆC LƯU Ý SAU ĐẠI HỘI

I. Công tác điều hành

Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn mới trúng cử có trách nhiệm điều hành công việc ngay sau khi được bầu. Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn được ký các văn bản đề nghị công nhận Ban Chấp hành, UBKT, và các văn bản hướng dẫn cơ sở theo chức vụ và nhận bàn giao từ Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ trước trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày Đại hội.

3737


II. Đề nghị công nhận kết quả bầu cử

1. Biên bản Đại hội CĐCS

2. Tờ trình đề nghị công nhận Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch; UBKT, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm UBKT (01 bản).

3. Các biên bản kiểm phiếu bầu: BCH, BTV, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, UBKT, Chủ nhiệm UBKT, Phó Chủ nhiệm UBKT (mỗi loại 01 bản)

4. Danh sách trích ngang BCH, UBKT (mỗi loại 01 bản)

3838


II. Đề nghị công nhận kết quả bầu cử

5. Báo cáo Tổng kết nhiệm kỳ qua và phương hướng nhiệm kỳ 2012-2015

6. Nghị quyết Đại hội Nhiệm kỳ 2012-2015.

7. Báo cáo tổng hợp kết quả thảo luận văn kiện ĐH CĐGD Tỉnh; sửa đổi Điều lệ CĐ VN

(Lưu ý: tất cả các văn bản trên đóng thành 02 tập gởi CĐGD Tỉnh 01 tập, lưu trữ ở đơn vị 01 tập)

3939

LỚP TẬP HUẤN “NỘI DUNG, QUY TRÌNH TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CĐCS NHIỆM KỲ...

Documents

Transcript of LỚP TẬP HUẤN “NỘI DUNG, QUY TRÌNH TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CĐCS NHIỆM KỲ...