ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares...

16
ÄLMHULTSBLADET IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare • 2 24 feb 09 2012 Det ska bli roligare att bo i och besöka Älmhult. Det vill alla IKEAs bolag på orten. Men först är det bra att veta vad IKEAs medarbetare i Älmhult tycker idag. Därför fick två studenter uppdraget att intervjua 40 medarbetare inom IKEA. 3-4 Stora möjligheter i lilla Älmhult

Transcript of ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares...

Page 1: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

ÄLMHULTSBLADETIKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975

Patrik tar stafettpinnen• 4-5

Stoltamedarbetare• 2

24 feb 09 2012

Det ska bli roligare att bo i och besöka Älmhult. Det vill alla IKEAs bolag på orten. Men först är det bra att veta vad IKEAs

medarbetare i Älmhult tycker idag. Därför fick två studenter uppdraget att intervjua 40 medarbetare inom IKEA. • 3-4

Stora möjligheter i lilla Älmhult

Page 2: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

2

Utgivare IKEA AB

Ansvarig utgivare Mattias Lindqvist

Redaktion Anna Björklöf, Malin Sennevall och

Camilla Thure

Manusstopp Tisdagar

Utgivning Fredagar

Tryckkostnad 3,20 SEK per ex

Postnummer 05/15

Telefon 0476-640 285 Fax 0476-157 32

E-postadress redaktionen

[email protected]

E-postadress Saker & Ting

[email protected]

Älmhultsbladet på IKEA Inside

http://inside.ikea.com/NEWS/NEWSLETTERS

Älmhultsbladet som webbtidning

http://weblisher.textalk.se/ikea/

Tips! Webbtidningen når du hemifrån

Älmhultsbladet in Brief (English)

http://inside.ikea.com/NEWS/NEWSLETTERS

ÄLMHULTSBLADET

Vi vill höra våra kunders berättelser om IKEA

Nu vill vi lyssna på våra kunders historier. Historierna kan handla om vad som helst så länge de handlar om ett möte med IKEA. De kan handla om våra produkter, vår service eller våra tjänster. Kampanjen pågår till och med den 15 mars och drivs av Customer Relations Global tillsammans med Customer Relations i Sverige. En del av bidragen kommer att filmas och publiceras på Inside. Inskickade bidrag deltar i utlottning av presentkort från IKEA på 500:-.Läs mer om kampanjen på:

www.IKEA.se/minhistoria.

Frågor besvaras av Ulrica Nolke: [email protected]

Varför jobbar du på IKEA?

Vi är många som är stolta över att jobba på IKEA. När vi medarbetare växer, växer även IKEA. Detta har Group Staff Human Resources tagit fasta på och producerat en film där medarbetare från olika bolag berättar om varför just de jobbar på IKEA. Filmen fokuserar mycket på vår kultur och våra värderingar och ger en bra bild av vad som skiljer IKEA från andra företag.

Tillsammans med filmen har man också släppt sex djupgående intervjuer med medarbetare. Allt detta har lagts upp på IKEA.com för att såväl nuvarande som potentiella medarbetare ska kunna ta del av dem. Filmen bygger på tre grundbultar; det största lilla företaget, drömjobbet och the IKEA spirit.

Besök IKEA.com – Jobba hos oss, för att se filmen och intervjuerna.

Page 3: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

ÄLMHULTSBLADET 09 • 2012

Maria Abbestam och Ida Sköld är studenter på Medie- och kommunikationsprogrammet vid Linnéuniversitetet.

Deras uppsats heter ”En liten håla med många möjligheter” - Känslor och attityder kring Älmhult som ort

och IKEA som arbetsgivare”. Uppsatsen är en sammanställning av totalt 40 intervjuer av olika medar-

betare inom IKEA. Intervjuerna är underlag till en ny webbplats för Älmhult. Projektledare för den nya

webbplatsen är Sara Ohlsson. Sara har tidigare jobbat på bland annat SVT.

Sedan våren 2011 pågår inom IKEA ett stort projekt, ”Visit & Live Älmhult” för att se över vad som behövs för att göra Älmhult mer attraktivt. Ett delprojekt är att skapa en webbplats som ska göra det lättare för både invånare och besökare att hitta sånt man kan behöva veta om Älmhult, till exempel öppet-tider på restauranger, cykeluthyrning eller utflyktsidéer.

Projektledare för den nya webbplatsen är webbstrateg Sara Ohlsson. – Målet för webbplatsen ”Visit & Live Älmhult” är att det inte bara är enkelt att bo i Älmhult utan även kul och spännande. För att nå målet är det viktigt att undersöka behov och

attityder som finns hos målgruppen, det vill säga Älmhultsbor, pendlare och globala besökare, säger Sara, och tillägger:

– En av de största utmaningarna är att förändra attityder kring Älmhult. Ju fler som törs säga att de gillar Älmhult, desto fler vill komma hit, säger Sara.

Två studenter vid Linnéuniversitetet, Ida Sköld och Maria Abbestam, fick uppdraget att ta reda på attityderna.– Under fem veckor har vi genomfört 40 intervjuer. Alla vi har träffat är positiva till IKEA som arbetsgivare. De känner att IKEA är ett stabilt företag som tar hand om

Maria och Ida Sara

Foto: A

nnik

a Gold

ham

mer

Det ska bli roligare att bo i och besöka Älmhult. Det vill alla IKEAs bolag på orten. Men först är det bra att veta vad IKEAs medarbetare i Älmhult tycker idag. Därför fick två studenter uppdraget att intervjua medarbetare inom IKEA.

Fler borde våga gilla Älmhult

>>

Page 4: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

4

ÖVERLÄMNING. Patrik Elofsson har många års erfarenhet från olika IKEA bolag och befattningar i Älmhult. Sedan november förra året bor Patrik i Pratteln, Schweiz. Där har han fått en ny roll. Maria Blixt, som är den som skickar över stafettpinnen till Patrik, vill veta vilka förändringar det är i den nya jämfört med den gamla organisationen och vad Patrik ser som den största potentialen/utman-ingen i sin nya roll. Patrik berättar också vad han tycker om sitt jobb, om IKEA och vad han gör på fritiden.

Stafettpinnen till Patrik Elofsson

personalen, berättar Ida och Maria.

Bilden av Älmhult är mer sammansatt. Här är tryggt och lugnt men lite för litet, enligt de intervjuade. – De som har familj tycker att Älmhult är bra och nära medan de som inte har barn ofta väljer att pendla. Men även barnföräldrarna önskar sig fler restauranger och större utbud av fritidsaktivi-

teter som till exempel bow-linghall och äventyrsbad.IKEAs blandning av olika nationaliteter är positiv, enligt Idas och Marias studie.– De vi träffat uppskattar surret av engelska och andra språk i Älmhult. Men många skulle vilja ha ännu mer känsla av hur mångkulturellt Älmhult är. Någon tyckte att många som kommer till Älmhult lever ”mamma-pap-pa-barn-livet”. Flera önskade

FAKTA VISIT & LIVE ÄLMHULTProjektet ”Visit & Live Älmhult” har pågått sedan våren 2011. Initiativtagare till pro-jektet är Arbetsgivargruppen i IKEA i Älmhult som representarar alla IKEAs bolag på orten. Ordförande för ”Visit and Live”-projektet är Jörgen Svensson på IKEA of Sweden.

Projektet Visit & Live Älmhult är ett led i att göra Älmhult mer attraktivt i framtiden. I flera delprojekt ser man över vad som erbjuda idag - i form av aktiviteter, föreningar och Aktivitetshuset – och vad IKEAs medarbetare och besökare vill ha i framtiden.

De tillfälliga besökarna blir allt fler. Idag tar IKEA i Älmhult emot drygt 30 000 besökare per år och 2015 räknar man med att antalet är drygt det dubbla.

Ett resultat av Visit & Live Älmhult är att IKEA AB startar en ny avdelning med fokus på att skapa bästa möjliga service för nyinflyttade medarbetare och gäster till IKEA i Älmhult. Den nya avdelningen heter Meeting & Event Services och startar 1 maj.

sig mer aktiviteter med till exempel matlagning från de olika länderna som finns rep-resenterade i Älmhult, eller att man uppmärksammar högtider som till exempel det kinesiska nyåret, säger Ida och Maria.Älmhultsbladet har all anledning att återkomma till den spännande utvecklingen i Älmhult.

TEXT: Anna Björklö[email protected]

>>

Page 5: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

ÄLMHULTSBLADET 09 • 2012

Vad gör du efter jobbet?–Jag är fortfarande ny här så jag försöker lära mig mer om landet och staden Basel som jag bor i. Jag letar efter ett “Friskis och Svettis” eftersom jag gillar att träna och hålla igång. Jag saknar att inte kunna träna, även om det bara blir ett pass i veckan.

Organisationen för Supply Chain har förändrats och Maria har frågor till Patrik kopplat till det:

Vad är de största skillnad-erna med den nya jämfört med den gamla organisa-tionen för Supply Chain?– Sedan 1 september 2011 har vi gjort en förändring i organisationen inom IKEAs Supply Chain. Marcus Baumgartner har numera ansvar för logistik för IKEA och Henrik Elm ansvarar för inköpsdelen. Detta innebär ett tydligt ledarskap som inkluderar hela IKEA och jag är övertygad om att vi, som ett resultat av detta, kom-mer förbättra oss inom båda delarna. Vi har dessutom pre-cis presenterat en ny logistik-strategi för IKEA. Det är ett otroligt inspirerande arbete som vi har framför oss. Den nya strategin har ett tydligt kundfokus och det gillar jag.

Vad ser du som den största potentialen/utmaningen i din nya roll som ansvarig för DS Operations?– Jag har jobbat med ledar-skap på distans tidigare,

Vad jobbar du med?– Jag är ansvarig för Distribution service för IKEA globalt sedan den 1 novem-ber 2011 och är placerad i Pratteln i Schweiz.

Vad är det bästa med att jobba på IKEA? – Vi har en vision och affärs-idé som jag blir inspirerad av. Vi är för de många män-niskor-na och detta stämmer väl in med mina egna värder-ingar. En annan fördel är att det finns otroliga möjligheter att utvecklas inom IKEA. Det är en förmån som vi alla har samtidigt som vi får ta eget ansvar för vår utveckling. Denna kombination gillar jag. Jag uppskattar också vår enkelhet och respekt för varandra.

Vad kan vi på IKEA bli bättre på?– Det kan låta lite konstigt men vi kan bli ännu enklare och tydligare i vårt kund-fokus. Jag tycker att vi alla ska ställa oss frågan: “Det jag gör nu, bidrar det till mer nöjda kunder?” Om vi inte kan svara “jajamen” så tycker jag vi ska ifrågasätta det vi gör och istället lägga tid och kraft på det som skapar mervärde för våra kunder.

vilket alltid är en utmaning. Nu har jag ett större ansvar-sområde och det kommer bli en ännu större utmaning. Jag måste lära mig mer framför allt från Asia Pacific och North America där jag inte är så insatt i de affärsförutsättnin-gar som finns. Det viktigaste i min roll, som jag ser det, är att kunna skapa tydlighet och enkelhet i de beslut vi tar. Sen är det också viktigt att vi säkerställer att vi har de kompetenser (läs människor med rätt framtida kompe-tens) vi behöver inom hela vår organisation. Samtidigt behöver vi samverka för att skapa ett kompetensflöde mellan olika delar av IKEA. När vi får igång ett bättre och större kompetensflöde kommer vi växa både som individer och som organisa-tion. Jag är övertyga om att vårt affärsresultat kommer bli bättre med detta.

Vem vill du ska ta över stafettpinnen? Per-Åke Olson på IKEA Components AB.

TEXT: Camilla [email protected]

IKEA varuhus finns just nu i världen

334

Page 6: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

6

TEXT: Camilla [email protected]

– När du planerar och inred-er ditt hem bör du utgå från vilket första intryck du vill ge de som besöker din bostad, berättade Anna.

Under kvällen visade de kvadratsmarta möbler, gav råd vid planering av hem-mets fem viktigaste rum och tips om allmänbelysning. De berättade engagerat och inspirerande.

De vill få oss att börja tänka i nya banor, snarare än att komma med färdiga lösnin-gar.

–Tänk också på vad du vill dölja. Varför inte gömma tv:n i en bokhylla med skjut-dörrar?

Tack Erika och Anna för en inspirerande kväll med många bra praktiska råd.

Delade inredningstips

Tips från Anna och Erika:• Hallen blir lätt

full med skor och kläder. Använd outnyttjade hörn och fixa smarta förvaringslösnin-gar. Det är också viktigt med en bra allmänbelysning.

• När du planerar ditt vardagsrum bör du tänka på hur många ni är, vad ni ska göra i rummet och vad vill du dölja.

• Planera köket utifrån funktion. Rätt sak på rätt plats i köket. Det du använder ofta ska du placera nära din arbetsyta. Använd utdragbara lådor. Tänk också på att det finns sockellådor för att utnyttja ett utrymme som inte används så ofta.

• Investera i en bra madrass som passar för dig. Utnyttja höjden i sovrummet och placera saker du inte använder högt upp. Du kan skapa din egna känsla med textilier. Mörklägg för att stänga ute mörker och insyn. Gardiner i grovt/tjockt tyck stänger ute buller-nivån. Höga sängben underlättar dammsugning.

• I badrummet är det fint med att placera ljus och blom-mor. Tänk på att det oftast saknas fönster och anpassa med växter som klarar sig trots mindre ljus.

Anna Bengtsson, kommunikation och inredning, och Erika Thorsson, sälj, höll häromkvällen en inspirerande föreläsning

Erika Thorsson och Anna Bengtsson som båda jobbar på IKEA Älmhult, delade häromkvällen med sig av råd, tips och idéer kring heminredning till intresserade IKEA anställ-da och deras familjer.Första intrycket är viktigt också hemma, berättade Erika och Anna.

Page 7: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

ÄLMHULTSBLADET 09 • 2012

Helena Lennerhov, ny kommunikationschef- Vardagsum och Arbetsplatsen, IKEA of Sweden

Helena Lennerhov ska leda och driva produkt- och range kommunikationen på Business area vardagsrum och arbetsplatser. Hon kommer att rapportera till Eja Tuominen.

Jag är glad att Helena ska börja hos oss den 15 mars. Helena har en gedigen bakgrund och erfarenhet inom kommunikation, försäljning och ledarskap. Senast kommer hon från Inter IKEA Systems, distribution, där hon jobbat som Media & Communication Responsible. Hon har bidragit till katalog- och broschyrprocessen och har jobbat hårt för att sätta kommunikation på agendan hos Distribution på Inter IKEA Systems. Tack och lycka till i framtiden!

Lycka till och välkommen till oss på IKEA of Sweden!

Eja Tuominen Rebecka DörrCommercial Manager Manager Living room and Workspaces Range and Media IKEA of Sweden Inter IKEA Systems Service

Jesper Juul Andersen, ny kategoriledare- för soffstommar, IKEA of Sweden

Den 1 mars börjar Jesper Juul Andersen som ny kategoriledare för soffstommar till var-dagsrummet och arbetsplatsen. Hans ansvar blir att leda inköpsutvecklingen och sourcing strategin och han kommer att rapportera till Susanne Waidzunas.

Jesper kommer närmast från Maersk där han haft flera olika uppdrag, bland annat inom logistik och nu senast som General Manager för outsourcing divisionen. Jesper har en Bachelor inom finans från Copenhagen Business School. Jag ser fram emot att ta in Jesper i Soffaffären där han med sitt driv och resultatorienterade entusiasm kommer att bidra mycket. Välkommen Jesper till oss på Buisness area Living room and Workspaces.

Jag vill också passa på att tacka Robin Lundgren för att du hållit ihop affären under tiden tjänsten varit ledig. Du har verkligen tagit ledarskap och satt riktningen för hur vi ska skapa en stabil leverantörsbas i Nordamerika, Ryssland, och Kina.

Susanne WaidzunasSupply Chain Manager/Material Leader UpholsteryIKEA of Sweden

Page 8: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

8

Ingrid Isaksson, ny Sourcing Developer- Children’s IKEA, IKEA of Sweden

Vi kan gladeligen meddela att Ingrid Isaksson ansluter sig till oss på Children’s IKEA som Sourcing Developer med ansvar för textilier. Ingrid startar sitt nya uppdrag den 1 mars och rapporterar till Minh Nguyen Hoang.

Ingrid började sin bana på IKEA 1983. I nio år arbetade hon på Trading som Textile Purchaser, och därefter har hon varit på IKEA of Sweden i rollen som Sourcing Developer på Textiles och nu sen-ast på Cooking, Eating and Decoration. Tack Ingrid för ditt bidrag till Cooking, Eating and Decoration!

Lycka till och välkommen till Children’s IKEA – din stora kunskap och erfarenhet kommer att vara mycket värdefullt för oss!

Minh Nguyen Hoang Jens KarlssonCategory Leader Plastic Category Leader Frames IKEA of Sweden IKEA of Sweden

Parul Sharma, ny HR & Competens Manager- Business Area Textiles, IKEA of Sweden

Jag har nöjet att meddela att Parul Sharma har accepterat rollen som HR & Competence Manager inom Business Area Textiles från och med den 1 mars. Hon börjar med att arbeta halvtid fram till sista april. Därefter arbetar hon heltid på Textiles.

Parul började inom IKEA Trading Area South Asia i juli 2006 som HR Coordinator, där hon arbetade inom HR Operations för South Asia. I septem-ber 2009 blev hon del i IKEA of Sweden/Supply Chain och har arbetat som Recruitment & Development Specialist med Purchase Development som kärnkompetens. Tidigare har Parul arbetat inom HR i flyg- & ITbranschen. Hon har en MBA i HR & Information Technology och en Bachelors Degree i Computer Science. Vi ser fram emot att Parul blir en del i vår verksamhet och personalutvecklingsagenda inom Textiles. Parul kommer att bidra med stort värde genom sina tidigare erfarenheter och sin passion för textiler.

Vi vill tacka Parul för hennes värdefulla bidrag i rekrytering och utveckling av talanger, vilka har bidragit till vår övergripande kompetensnivå. Vi kommer att sakna hennes engagemang, drivkraft och positiva personlighet och önskar henne all lycka i sina framtida utmaningar.

Joachim Lindqvist Jun MiBA Manager /BA Textiles Core Competence Manager /Purchase DevelopmentIKEA of Sweden IKEA of Sweden

Page 9: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

ÄLMHULTSBLADET 09 • 2012

Tomas Worén i roll på IKEA of Sweden- som Recruitment Structure Specialist

Vi har glädjen att meddela att Tomas Worén börjar hos oss den 1 mars på PR&C/IKEA of Sweden som Recruitment Structure Specialist. Tomas kommer rapportera till Pär Stenmark.

Tomas har jobbat för IKEA sedan 1999 och kommer från en tjänst som Roll out responsible för ProDoc projektet på Business proc-esses & Systems/IKEA of Sweden. I sin nya roll kommer Tomas leda arbetet med att strukturera produktkrav för att se till att de kom-municeras på ett effektivt och användarvänligt sätt. Tomas kommer att sitta med i Requirement council och supportera specialisten på PR&C i utvecklandet av krav från ett strukturellt perspektiv. Tomas kommer även fortsättningsvis arbeta mot ProDoc-projektet och fungera som länk mellan projekt och PR&C med ansvar för att säker-ställa framtida kravstruktur och systemfunktionalitet. Vi välkomnar Tomas till PR&C och ser fram emot ett givande samarbete och är övertygade om att du med din bakgrund från Trading och globala projekt kommer vara en tillgång i gruppen.

Vi från ProDoc skulle vilja tacka Tomas för hans insats och fantastiska hängivenhet när det gäller förbättringar för en bättre framtid. Lycka till!

Pär StenmarkProduct Requirements & Compliance ManagerIKEA of Sweden

Jens Lindell Project Manager ProDoc IKEA of Sweden

Thomas RönnblomProduct Quality ManagerIKEA Trading Services AB

Wei Gu, ny Business Controller- på Business Steering, IKEA of Sweden

Den 6 februari började Wei Gu som Business Controller hos oss på Business Steering, IKEA of Sweden. Han ersätter Thomas Skarp.

Wei har en magisterexamen i Business and Economics och har jobbat som analytiker och med market intelligence i ett flertal olika produktionsbolag. Han kommer senast från Assa Abloy entrance system. Wei har jobbat och utbildat sig både i Kina och i Sverige. Wei kommer rapportera till Nils Atlas. Välkommen hit Wei!

Nils AtlasBN Department ManagerIKEA of Sweden

Page 10: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

10

INFORMATION TILL IKEA OCH IKANO MEDARBETARE

Viktig information angående visum till IndienFör tillfället tar det runt sju arbetsdagar plus postgång för svenska medborgare att få visum till Indien. Det beror på att ambassaden för närvarande har högsäsong samt att de har problem med sitt datasystem.

När ansökan för visum fylls i är det viktigt att följa instruktionen på IKEA Inside/Meet&Travel/Visa & Passport/Visa application for India. Ambassaden är väldigt noga med att ansökan fylls i korrekt annars kommer de inte att godkänna den och en ny ansökan måste fyllas i. Då blir handläggningsstiden ännu längre.Det är också viktigt att fotot som ska skickas med ansökan är i storleken 5x5cm. Beställ via [email protected]. Glöm inte att ange att fotot ska användas för visum till Indien och att fotot ska vara i storleken 5x5cm.

För utländska medborgare är handläggningstiden minst tio arbetsdagar plus postgång. För vissa nationaliteter kan den vara betydligt längre. Utländska medborgare bör alltid kontakta oss i god tid innan resa till Indien eftersom ansökan ska kompletteras med ytterligare doku-ment.

För ytterligare information kontakta [email protected] information in English go to Älmhultsbladet in Brief.

Nytt kortnummer till Webex

Rättelse: Asterisken (*) före 0:an vid support för samtliga deltagare föll tyvärr bort i förra numret.

Nu finns det ett kortnummer till Webex, IKEAs tjänst för webb- och/eller telefonkonferens. Det fungerar på vanliga telefoner och konferenstelefoner, men inte på mobiltelefoner (OnePhone). Kortnumret är 33010. På en del konferenstelefoner finns kortnumret noterat på telefonen.

Snabb teknisk support vid problem med WebexDu har möjlighet till teknisk support under pågående Webex-möte. Om du behöver snabb support, tryck:

*0 för att låta samtliga deltagare i konferensen att höra samtalet eller 00 om du vill att samtalet enbart ska vara mellan dig och Intercall.

När du använder kortnummer för support behöver du inte fylla i ett felanmälningsformulär till din lokala Helpdesk. Lycka till i ditt webb- eller telefonmöte!

Helpdesk

Page 11: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

ÄLMHULTSBLADET 09 • 2012

AKADEMIKERFÖRENINGEN

IKEA of Sweden och IKEA Components har nu en Akademikerförening. Föreningen repre-senterar alla anställda på företaget som är medlem i något Saco-förbund. Styrelsens uppgift är att, som förtroendevalda, representera föreningens medlemmar i olika frågor som rör arbetsplatsen.

Det här gör vi:• Vi förhandlar med arbetsgivaren om alla frågor som berör de anställda, som till exempel

organisation, arbetsmiljö och chefstillsättningar.• Vi kan föra din talan om du skulle hamna i konflikt på arbetsplatsen.• Vi kan stödja dig i löneförhandlingar och kontrollera att lönerevisionen på företaget följer

kollektivavtalet.• Vi är en länk mellan dig och ditt förbund, och kan föra vidare dina frågor och ärenden

till förbunden.• Vi är också en länk mellan dig och arbetsgivaren, och kan förmedla information åt båda

håll.

Det här kan du göra:För att akademikerföreningen ska vara framgångsrik krävs medlemmar som engagerar sig i den. Hör gärna av dig till oss i styrelsen med åsikter och frågor eller om du vill ta en aktiv del i vårt arbete!

Se till att ditt förbund har registrerat rätt arbetsgivare För att ditt förbund ska kunna nå dig med information är det viktigt att du står registrerad under rätt arbetsgivare. Hör av dig till ditt förbund så hjälper de dig.

Akademikerföreningens styrelse består av: Anna Tormalm, Annelie Linhed, Caren Jakubaschk, Eva-Carin Banka Johansson, Frida Ingstrand, Joakim Ekendahl, Mirjam Luc samt Peter Johansson.

Akademikerfö[email protected]

TORSDAG 1/3 Vill du lira i Storband?Elme Storband övar varannan söndag

kl 18.00-21-00 på Tonhöjden.

Vi söker musiker: notkunnig pianist

samt blåsare till saxofon-, trumpet-

och trombone- sektionerna.

Kontakta gärna Bengt Karlsson på

telefon 070-601 26 89.

Nästa övningstillfälle är den 4 mars.

Välkomna!

Elme Storband

Page 12: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

12

Aktivitetshuset

BarnloppisI samband med Barnteater-föreställningen den 10/3 kommer vi att ha barnloppis på Aktivitetshuset klockan 10-13.

Kom och fynda barnsaker - kläder, skor, leksaker mm.

Bord bokas via [email protected] eller tfn. 0476-587600.Begränsat antal bord.

Multihallen stängd

Från och med onsdagen den 7 mars är Multihallen stängd för idrottsaktiviteter med anledning av IKEA of Sweden Focus Day och öppnas för bokning igen lördagen den 10 mars. Funkgymmet och Squashhallen är endast stängda 8 mars.

LöpbandVårt ena löpband har fått grus i maskineriet. Det innebär att vi behöver byta några delar och reservdelarna för detta kommer förhoppningsvis i nästa vecka. Tills dess är löpband nummer 4 avstängt. Vi vill be våra kunder att tänka på att alltid ha rena inomhusskor inne på gymmet och i övriga friskvårdslokaler.

Nu har vi ett nytt erbjudande:

MADONNA WORLD TOUR 2012 kommer till Europa sommaren 2012. Aktivitetshuset har kommit över ett antal sittplatsbiljetter till konserten den 2 juli i Köpenhamn.

ZUMBAKursledare: Eva Sundström, Onsdagar 12.00-12.45 eller 16.30-17.15 med start den 7 mars. Plats: Övre hallenTorsdagar 17.15-18.00 med start den 8 mars. Plats: Övre HallenPris: 135 SEK, OBS! Endast 3 gånger.

Min antal: 12 p, max antal: 20 pAnmälan och betalning gör du på Aktivitetshuset. Anmälan är bindande.

I priset ingår buss från Aktivitetshuset tur och retur och sittplatsbiljett.Priset är 1 495 SEK per person.

Bokning och betalning sker på Aktivitetshuset, bokningen är bindande. Först till kvarn gäller – vi har i dagsläget 20 biljetter.

Page 13: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

ÄLMHULTSBLADET 09 • 2012

Nu kan vi erbjuda två nya pass med kondition och koordination i fokus!

Basic Step-upStep Up passar den som tycker det är roligt att tänka lite under sin träning. Du tränar kondition, koordination och styrka. Kursledare: Anna PalmTid: 18.30-19.30 med start tisdagen den 28 februari Plats: Blå HallenPris: 190:- för 4 gånger Basic AerobicsEtt pass med enkla stegkombinationer där hopp ingår. Kursledare: Anna PalmTid: 18.30-19.30 med start tisdagen den 3 april Plats: Blå HallenPris: 190:- för 4 gånger

Min antal: 10 personer Max antal: 12 personerAnmälan och betalning gör du på Aktivitetshuset. Anmälan är bindande.

Aktivitetshuset är en plats där du kan ha arbetsmöte, ta en fika, läsa dagens tidning, träna eller bara umgås. Det som tidigare var Fritidsklubben är nu en del av Aktivitetshuset.

Öppet: måndag - torsdag 7.00-22.00, fredag 7.00-19.00, lördag och söndag 8.00-15.30. Som IKEA medarbetare har du access till Multihallen alla dagar 06.15-22.00.Telefon 0476-587 600. [email protected]

IKEA Inside / Support & Services/ Meet & Travel/ Useful Location Information/ Älmhult - The heart of IKEA/ Aktivitetshuset

Ändrade tiderFrån och med vecka 9 kommer de fasta baskettiderna att ligga på tis-dagar klockan 17.00-19.00 och ten-nistiderna ligger måndagar klockan 16.00-18.00 och tisdagar klockan 19.00-22.00.

Ny terapeutFrån och med den 23 februari hälsar vi Klas Johansson välkommen som terapeut. Klas erbjuder healingterapi genom kanal-iserad healing.

Bokning sker genom Aktivitetshusets reception.

Klas kommer att finnas hos oss på tors-dagar.

Den 24 april 2012, klockan 18.30

175:- vuxen, 100:- ungdom (upp till 20 år)

Page 14: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

14

LUNCHGUIDEN

ÄT SÅ MYCKET DU VILL AV VÅR

med massor av goda grön-

saker, krispig sallad, läck-

ra såser, flera hemlagade

varmrätter med eller utan

kött, hembakat bröd, flera

olika tillbehör samt lingon-

dricka, isvatten och kaffe.

Måndag-fredag 11.30-14.30 75:-

0476-64 13 90

Ti

On

To

Fr

Falukorv med stuvade makaronerSojakorv med stuvade makaroner

Fiskgratäng,räkor, lax, potatismos Broccolimedaljonger, bönsallad och gräslökssås

Kasslergratäng, senap, dragonsåsMedelhavsgratäng med örtsås

Chili con Carne, ris, nachochipsChili sin Carne, ris, nachochips

Kycklingfilé, tagliatelle provencaleVegetarisk bolognese med tagliatelle

Häfte med tio lunchkuponger: 380 kr. Sallad, smör, bröd ingår. Betalar du med kontanter kostar

dagens lunch: 41 kr.

Varje dag mellan 9.30 och 11.00 serverar vi frukost från 9 kronor.

IKEA RESTAURANG & CAFÉVARUHUSET ÄLMHULT

I Bistron: Dagens sallad mån - fre 45:- (Inkl. Ramlösa, smör & bröd)

Ti

On

To

Fr

Bäckgatan, vid IKEA Distribution Centre. Ingång vid vakten. Telefon: 0476-81489; 070-6376606

65:-Häfte med tio lunchkuponger: 600:-

Stekt rödspätta, remouladesås, potatis, ärtor och citronKycklingdrumstick, jordnötsås ris

Korvstroganoff med risKokt rimmad oxbringa med peppar-rotsås, potatis och morötter

Spagetti och köttfärssåsSesambakad lax med kall citron och limésås, potatis och ärtor

Kött och grönsakssoppa, dessertHelstekt kotlettrad med svampsås,potatis, grönsaker och gelé.

Torparfläsk med kokt potatisKöttfärslimpa, potatis, grönsaker, gelé

Varje dag serverar vi dagens sallad.Sallad, bröd, smör, dricka och kaffe ingår.

Aktivitetshuset Lunchmeny Våra egenhändigt gjorda sallader serveras med bröd och smör 58 kr Våra hemgjorda smörgåsar med lokalt bröd och varierande innehåll 45 kr Wraps med olika innehåll 45 kr Hemlagad soppa, serveras med bröd och smör 42 kr Alla våra soppor är fria från gluten och laktos

NYHET! Hiro´s Sushi 89 kr Från klockan 15.00 måndag-torsdag

Kvällstid serverar vi Panini, Pizzini och Toast från grillen Aktivitetshuset, Ikeagatan 8, 343 81 Älmhult Tel: 0476- 58 76 00, email: [email protected] Mån-tors 07:00-22:00, fred 07:00-19:00, lör-sön 08:00-15:30

Page 15: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

ÄLMHULTSBLADET 09 • 2012

SAKER OCH TING

SÄLJES

655 000 000kunder besökte IKEAs varuhus världen över under 2011 !

16 stycken Kökslucka Ärlig vit 40x70 50:- per styck eller alla 650:-. 3 styck hyllplan PAX 50x58 75:- per styck. Klädsel till bäddsoffa KARLANDA 2-sits, fem olika färger, 600:- för alla eller 150:- per styck. Pall FÖRBY 4 styck i olika färger, 75:- för alla. Laminatgolv, klick-golv och socklar i olika träslag cirka 26 m2 av varje, 80-100:-/ m2. Heltäckningsmatta plat-tor 48x48, mörkblå, för offentlig miljö. Glasblock klara i olika format. Ekskåp 40-tal med oval spegel och hylla 1 000:-. Soffgrupp 40-tal 900:-. Ring 070- 877 82 26.

2 st STRIND sideboard 50 vit/förnickad pris: 400:-. Tel: 070-585 46 02.

Åkpåse svart. Nypris cirka 1 000 kr. Pris: 400:-. Endast använd en månad. Ring: Anna 076-619 06 39.

Akvariefiskar ett tiotal svärd-bärare i olika storlekar, ett tiotal kardinaltetror, två scalarer och

en gul mal. Delas ej. 250:-. Blå undulat 100:-. Kontakta: 070-8764394, 0479-163 66.

100 procent björkved, fint klu-ven, 30 cm längder, i 40 liters vedsäckar. Perfekt till din kamin eller kakelugn. Pris 49:-/säck.Transport kan ordnas.070-573 39 48.

Matberedare, lilla modellen. Ytterst lite använd. Tel 0476-719 90.

Parasollsulky att ta med på flyg-resa. Ska vara lätt och smidig. Ring Anna 076-619 06 39.

IKEA STOCKHOLM RAND sam-metsgardiner beige/brun/svarta färgställningen från kollektionen 2007. Ring Josefine 073-987 00 26.

Hästarna STOLLE som såldes på IKEA för ett antal år sedan. Fanns i 4 olika utföranden. 2 adventsbelysning GLÄNSA,

Spanska, nybörjareStart: 5 marsLedare: Maria Lozano OlléTid: 6 måndagar 18.30-21.00Deltagaravgift: 530 kr Plats: Älmhult

Mål och återkopplingOm konsten att sätta mål och kommunicera. Teori, gruppdiskussioner och övningar som ger en grundläggande färdighet i de kunska-per som krävs av ett ledarskap på grupp- och mellannivå i en modern organisation.Ledare: Mårten EricsonTid: 6 torsdagar 18.00-20.30Deltagaravgift: 400 kr Plats: ÄlmhultFör mer info och anmälan:0476-10959 eller [email protected]

Öppen expedition:

Tisdag 28/2 IkanoOnsdag 29/2 IKEA HemmaTorsdag 1/3 IKEA of SwedenKl 11.30 – 13.00

Alla är varmt välkomna!Unionenklubben IKEA/Ikano

rund, stor. Eivor 070-591 93 64.Frysskåp, max höjd 150 cm men helst mindre. 0476-158 77.

Barnstol AGAM sökes. Kontakta: [email protected].

Lägenhet i Uppsala – gärna nära stationen sökes. Har du en lägenhet i Uppsala du vill hyra ut eller sälja, eller känner du någon som kan hjälpa oss? Ring 076-806 96 28.UTHYRES Litet modernt hus, tre rum och kök i gårdsmiljö. Cirka 6 kilometer norr om Älmhult, fin omgivning. Anna 0476-159 15, 070 -632 93 29.

BOSTAD SÖKES

KÖPES

Häfte med tio lunchkuponger: 600:-

Stekt rödspätta, remouladesås, potatis, ärtor och citronKycklingdrumstick, jordnötsås ris

Korvstroganoff med risKokt rimmad oxbringa med peppar-rotsås, potatis och morötter

Spagetti och köttfärssåsSesambakad lax med kall citron och limésås, potatis och ärtor

Kött och grönsakssoppa, dessertHelstekt kotlettrad med svampsås,potatis, grönsaker och gelé.

Torparfläsk med kokt potatisKöttfärslimpa, potatis, grönsaker, gelé

Varje dag serverar vi dagens sallad.

SAKER & TING

Saker & Ting är ett forum för kortfattade annonser för dig som är IKEA/IKANO-anställd och din familj. • Mail: [email protected], • Post nr 05/15• Manusstopp tisdagar

Page 16: ÄLMHULTSBLADET - Textalkweblisher.textalk.se/ikea/1209/paper.pdf · IKEA och IKANO medarbetares personaltidning sedan 1975 Patrik tar stafettpinnen • 4-5 Stolta medarbetare •

16

ÄLMHULTSBLADETVad vill du läsa om i Älmhultsbladet? Hör av dig till redaktionen!

[email protected] 0476-640 285

Sveriges Radio hälsar på i Älmhult

I onsdags fick Älmhult besök av P4 Kronoberg och programmet Radar, som kom hit för att prata om Älmhults framtid. Thomas Carlzon, VD IKEA AB, frågades ut av Sandra Skeppar om vad IKEA kan göra för att stoppa utflyttningen och var personer som flyttar hit ska jobba någonstans. Andra personer som intervjuades under dagen var bland annat Elizabeth Peltola, kommu-nalråd i Älmhult och en representant för Bilprovningen i Älmhult som blir en av de första att säljas ut.

Radar kommer även att göra nedslag på andra orter i Kronoberg.

VECKANS BILD