Ljubljana, oktober 2018Motivacijsko (spremno) pismo Podatki o pošiljatelju(ime, naslov, telefonska...
Transcript of Ljubljana, oktober 2018Motivacijsko (spremno) pismo Podatki o pošiljatelju(ime, naslov, telefonska...
Vstop na trg dela
Ljubljana, oktober 2018
Vsebina delaRegistracija, kava
8.45-9.30 Trg dela, zbiranje informacij
Delovni list: Zbiranje informacij
Delovni list: Zaposlitveni portali
9.30-11.00 Samoocena
Delovni list: Interesni tip
11.00-12.00 Veščine iskanja zaposlitve, 1.del
Delovni list: Zaposlitveni cilji
Odmor
12.30-13.40 Veščine iskanja zaposlitve, 2.del
Delovni list: Vprašanja na zaposlitvenem razgovoru
Delovni list: Elevator Pitch
13.40-15.00 Samozaposlovanje
Samozaposlitvena orodja
Canvas
Vsebina delaRegistracija, kava
8.45-9.30 Trg dela, zbiranje informacij
Delovni list: Zbiranje informacij
Delovni list: Zaposlitveni portali
9.30-11.00 Samoocena
Delovni list: Interesni tip
11.00-12.00 Veščine iskanja zaposlitve, 1.del
Delovni list: Zaposlitveni cilji
Odmor
12.30-13.40 Veščine iskanja zaposlitve, 2.del
Delovni list: Vprašanja na zaposlitvenem razgovoru
Delovni list: Elevator Pitch
13.40-15.00 Samozaposlovanje
Samozaposlitvena orodja
Canvas
PREDSTAVITEV
• Ime in priimek
• študijsko področje, kaj me najbolj zanima…
• Področje dela, ki me zanima
• Moje izkušnje pri iskanju dela
Kariera?
KARIERA NEKOČ – dobra
izobrazba in solidno delo
zagotavljajo stabilno kariero
KARIERA DANES – potrebne
spretnosti za načrtovanje in
vodenje kariere
Izobrazba - poklic
Izobrazba, ki jo pridobimo v procesu šolanja ni enaka poklicu (dela in naloge, ki jih lahko opravlja ena oseba)
Kako načrtovati kariero?
Zbiranje informacij o trgu dela
Ocena lastnih interesov, vrednot, kompetenc, osebnostnih lastnostih…
Postavljanje kariernih (zaposlitvenih) ciljev na osnovi informacij o sebi in trgu dela
Razvijanje veščin iskanja zaposlitve (CV, zaposlitveni razgovor, komunikacija…)
Pridobivanje povratnih informacij
Trg dela
Gibanje brezposelnosti v Sloveniji
Gibanje stopnje registrirane brezposelnosti (Vir: ZRSZ, 2018)
Kaj pa mladi in brezposelnost?
Gibanje stopnje registrirane brezposelnosti mladih (Vir: ZRSZ, 2018)
Cedefop-ova napoved zaposlovanja do 2030
Trg dela
• Odkriti trg dela (razpisi, javne objave)
• Skriti trg dela (mreženje)
Prijava na tiskane
ali internetne
zaposlitvene
oglase
Iskanje preko
oglasov ZRSZ
Spremljanje drugih
zaposlitvenih portalov
PASIVNE OBLIKE ISKANJA DELA:
Vpis v baze zaposlitvenih
agencij
14. 11. 2018
Delovni list Zaposlitveni portali.
Portali za iskanje zaposlitve
Zavod RS za zaposlovanje
Moje delo.com
MojaZaposlitev.si
Zaposlitev.net
inZaposlitev
Stepstone Delovni list!
CollegeGrad
Cerca lavoro.com
Prosta delovna mesta
Zaposlitev.info
najZaposlitev.si
Idejnik.si
Kadrovske agencije
Adecco
Agencija M servis
Atama
Manpower
Trenkwalder
Trummer
Competo
Hill International
Kadis
Profil
Mediji
Dnevnik
TOP JOB Finance
Večer
careerjet.si
AKTIVNE OBLIKE ISKANJA DELA:
Mreženje (znanci, prijatelji,
sošolci, bivši sodelavci,
dogodki, izobraževanja,
usposabljanja..)
Uporaba socialnih omrežij
Usmerjeno
komuniciranje
s podjetji
Obisk sejmov
Informativni intervjuji
Zaposlitveni sejmi
14. 11. 2018
DELOVNI LIST Zbiranje informacij
Samoocena
Samoocena
Osebnostne lastnosti
Osebnost posameznika v vsakdanjem življenju opisujemo z različnimi pridevniki, ki opisujejo osebnostne lastnosti.
Družaben – nedružaben
Ekstravertiran – introvertiran
Samostojen – vodljiv
Oprezen - predrzen
•Rešite vprašalnik osebnostnih lastnosti na: https://esvetovanje.ess.gov.si/KaksenSem/OsebnostneLastnosti/VprasalnikOsebnostneLastnosti/
Sposobnosti
Telesne sposobnosti
Duševne sposobnosti
Inteligentnost
Ustvarjalnost
Specifične sposobnosti
Več o psihodiagnostičnih sredstvih: http://www.dps.si/za-javnost/psiholosko-testiranje/
Vrednote in motivi
Če prepoznate svoje vrednote vnaprej, boste ustrezno načrtovali svojo poklicno pot in izbiro zaposlitve.
Glede na to, da na delovnem mestu preživite veliko časa, ima zadovoljstvo na tem področju velik vpliv na splošno počutje v vašem življenju.
Res je tudi, da se boste morebiti nekaterih vrednot oziroma njihove pomembnosti zavedli šele na konkretnem delovnem mestu, ko boste soočeni z opravljanjem določenih delovnih nalog in funkcij. (Vir ZRSZ)
Interesi
Interesi sporočajo, kaj vas zanima, veseli, v kaj ste pripravljeni vlagati energijo in čas. Interes je tudi največji razlog za hitro učenje.
Delodajalci vedo, da boste v to, kar vas zanima, pripravljeni vložiti več truda, bolj boste motivirani dobro opraviti delo, hitreje se boste učili in prilagajali novostim. (Vir ZRSZ)
Hollandov test interesnih tipov
Realistični tip (R)
Način dela Prednost daje delu z orodji, stroji, živalmi, tehničnim, ročnim delom,…
Vrednote Konkretne stvari, denar, moč.
Osebnostne lastnosti Vztrajen, varčen, nedružaben, praktičen, preprost, materialist.
Poklic Varilec, dimnikar, šivilja.
Način dela Rad ima dejavnosti, ki vsebujejo opazovalno, simbolično, sistematično in ustvarjalno raziskovanje fizikalnih, bioloških, kulturnih pojavov .
Vrednote Natančnost, logičnost, neodvisnost, iznajdljivost.
Osebnostne lastnosti Radoveden, analitičen, kritičen, rezerviran, …
Poklic Mikrobiolog, programer, filozof, sociolog raziskovalec.
Umetniški tip (A)
Način dela Daje prednost nejasnim, svobodnim nesistematičnim dejavnostim, ustvarjalnosti.
Vrednote Umetniške kvalitete, estetika.
Osebnostne lastnosti Ekspresiven, idealističen, neodvisen, izviren, občutljiv, ima bogato domišljijo.
Poklic Pisatelj, kipar, kustos.
Socialni tip (S)
Način dela Daje prednost dejavnostim, ki vključujejo delo z ljudmi z namenom izobraževati, informirati, zdraviti.
Vrednote Socialne, etične vrednote.
Osebnostne lastnosti Prijazen, rad sodeluje, potrpežljiv, empatičen, družaben, odgovoren, topel.
Poklic Delovni terapevt, hostesa, poštar, pedagog, svetovalec.
Podjetniški tip (E)
Način dela Dejavnosti, katerih namen je doseči organizacijski ali ekonomski cilj.
Vrednote Politični, ekonomski dosežki, denar, ugled.
Osebnostne lastnosti Ambiciozen, podjeten, zgovoren, nastopaški, energičen, pustolovski, samozavesten, prepričljiv.
Poklic Direktor, vodja izobraževanja, trgovski potnik, akviziter.
Konvencionalni tip (C)
Način dela Dejavnosti, ki vključujejo urejeno in sistematično delo s podatki.
Vrednote Poslovni in ekonomski dosežki, tudi denar.
Osebnostne lastnosti Metodičen, odgovoren, zavrt, urejen, skromen, metodičen, vztrajen, praktičen, poslušen.
Poklic Tajnik, matičar, davčni revizor, receptor.
Vaja (Delovni list interesni tip)
Kateri interesni tip sem?
V skladu s Hollandovim opisom interesnih področij določite 3 interesna področja, ki vas najbolje označujejo (od najmočnejšega proti najmanj močnemu):
MOJ INTERESNI TIP JE:
__________ ____________ ___________
Veščine iskanja zaposlitve
Prednosti mladih pri zaposlitvi – zahteve delodajalcev
• Samokritičnost
• Notranja motivacija
Poznavanje močnih področij
• Profesionalno znanje
• Uporaba IT tehnologije
Nenehno pridobivanje
znanj
•Odgovornost
• Sposobnost jasnega izražanja
Vedoželjnost, iznajdljivost, fleksibilnost.
• Sposobnost timskega dela
• Zmožnost dobrega komuniciranja
Spretnost v medosebnih
odnosih.
•Zmožnost odloč.•Učinkovito soočanje s stresom na delovnem mestu
Sposobnost selekcije
informacij
Zaposlitveni cilj in karierni
profil
- Delodajalec si vzame nekaj sekund za vaš življenjepis, v katerem ga morate pritegniti, zainteresirati, da pazljivo prebere ves življenjepis.
- Kot zaposlitveni cilj navedete, kakšno delo zasledujete in zakaj ste prepričani, da ste primeren kandidat za to delo. Karierni profil vsebuje vaše glavne atribute, ki vas naredijo primernega za vaš zaposlitveni cilj.
Vaja!
Zaposlitveni cilji
Delovni list Zaposlitveni cilji
1. IDEALNI CILJI
2. DOSEGLJIVI CILJI: → realni
→ konkretni
→ časovno opredeljeni
Vaja: skladnost interesnega področja in poklica
Prijavna dokumentacija
1.Vloga
2.Prijava
3.Življenjepis
4.Motivacijsko pismo
5.Ponudba
Portfolio
• osebni podatki
• formalna izobrazba, dodatna usposabljanja in izobraževanja (spričevala, potrdila, certifikati…): datumi začetka in zaključka oziroma nedokončano
• izkušnje (zaposlitev, študentsko delo, prostovoljstvo…): naslov, datumi, delovno mesto, delovne naloge, pridobljena znanja in kompetence…
• dosežki
• o sebi: interesi, vrednote, osebnostne lastnosti, kompetence… (rezultati vprašalnikov, testov, samoocen)
• izdelki, rezultati dela
• reference: kontaktni podatki o osebah, privoljenje oseb
• priporočila
• poslane prijave, življenjepisi, spremna in zahvalna pisma
• karierni, poklicni načrti
Motivacijsko (spremno)
pismo
Podatki o pošiljatelju (ime, naslov, telefonska št., elektronski naslov)
Kraj datum
Naslov delodajalca
Nagovor: Spoštovani, Zadeva: Prijava na delovno mesto… ali kaj bolj kreativnega, kar se prilega razpisanemu delovnemu mestu, podjetju
Uvod: na katero delovno mesto kandidiramo, kdo smo in zakaj smo se odločili kandidirati
Jedro: predstavitev tistih kvalitet, ki jih delodajalec pričakuje od novega sodelavca; tudi prostočasne aktivnosti
Zaključek: povečati simpatijo in zanimanje delodajalca
Priloge: npr. spričevala, življenjepis, priporočila, potrdila o funkcionalnih znanjih…
Primeri motivacijskega
pisma
Kaj je učinkovit življenjepis?
pisna predstavitev, ki delodajalcu, na katerega ciljate, ponudi natanko tisto, kar ga zanima. Kaj zanima vse delodajalce? Dobiček oz. koristi, ki jih pridobi, če izbere ravno vas.
Elementi učinkovitega življenjepisa
• zaposlitveni cilj (s kariernim profilom),
• vaši osebni in kontaktni podatki,
• vaša izobrazba,
• vaša znanja,
• vaše delovne izkušnje.
Osebni podatki
Dober življenjepis vključuje vaše osebne podatke in seveda kontaktne podatke, kjer vas lahko delodajalec najde. Naslednji podatki so obvezen del vašega življenjepisa:
•ime in priimek,
•naslov,
•telefon,
•e-pošta.
Ob tem lahko dodate tudi vašo sliko. Sicer ni nujna, ampak po izkušnjah kadrovikov, si vas lahko na tak način dosti prej zapomnijo.
Izobrazba
Naštejete vaše do sedaj pridobljene formalne izobrazbe (od najvišje navzdol) in primerna dokončana certificirana izobraževanja. Predstavitev izobrazbe vključuje naslednje elemente:
•(začetek in) zaključek izobraževanja (če še niste dokončali zadnje stopnje izobrazbe, vnesite le letnico začetka in poleg izraz »še traja« ali »predviden zaključek (mesec, leto)«.
•izobraževalna institucija,
•pridobljeni naziv,
•pomembni dosežki med študijem,
Višje izobraženi lahko dodate tudi:
•naslov diplomske naloge (poljubno oz. če je relevantno za delovno mesto, na katerega se prijavljate),
•študijska smer – specializacija (če je relevantna za želeno delovno mesto).
Znanja in veščine
• opravljeni tečaji, seminarji (datum poteka, naslov predavanja, izvajalec in učinek izobraževanja);
• znanje jezikov (jeziki, ki jih znate, stopnja razumevanja, pisanja in sporazumevanja);
• računalniški programi (program, stopnja znanja, stopnja uporabe);
• druga znanja (vsa znanja, ki ne sodijo med zgornja znanja in predstavljajo vašo prednost pred drugimi kandidati, stopnja znanja in stopnja uporabe teh znanj);
• vozniško dovoljenje (kategorija, lasten prevoz da/ne).
Delovne izkušnje
V tem segmentu poveste, kje ste delali do sedaj, kakšne naloge ste opravljali in kakšne rezultate in uspehe ste dosegli. Predstavite odgovornosti, ki ste jih imeli na delovnem mestu, koliko oseb ste vodili.
•število let in mesecev delovnih izkušenj;
•področja delovnih izkušenj;
•v katerih organizacijah ste nabirali delovne izkušnje.
Dodajte še podatke:
•začetek in konec obdobja dela,
•naziv dela,
•podjetje,
•vaše odgovornosti,
•vaše naloge,
•vaši delovni dosežki.
Vrste življenjepisa
Kronološka oblika
Funkcijska oblika
Europass
Kronološka oblika
življenjepisa
Predstavite svoje pretekle delovne izkušnje; začnite z zadnjim delovnim mestom. Poudarite delovne nazive in delodajalce; odgovornosti in dosežke podrobneje opišite. Kronološka oblika življenjepisa je lahko berljiva in lahko lepo prikazuje vzpon kariere. Primerna je za vse tiste, ki imate jasno postavljene karierne cilje, vaši zaposlitveni objektivi sovpadajo s preteklimi delovnimi izkušnjami.
Kronološka vrsta življenjepisa je primerna, kadar:
•iščete zaposlitev na področju, na katerem ste že delali;
•vaše prejšnje zaposlitve nakazujejo karierni napredek;
•delate na področju, kjer so uporabljene tradicionalne metode iskanja zaposlitve (npr. šolstvo, vladne službe).
Funkcijska oblika
življenjepisa
Funkcijska predstavitev je primerna, ko:
•poudarjate veščine, ki niso bile uporabljene pri zadnjih delovnih izkušnjah;
•poudarjate veščine in dosežke, ne pa svoje zaposlitvene preteklosti;
•želite spremeniti tok svoje kariere;
•se ponovno vključujete na trg dela kot iskalec;
•tržite veščine in izkušnje, pridobljene na tečajih in/ali med prostovoljnim delom;
•v preteklosti rast vaše kariere ni bila nepretrgana in rastoča;
•imate vrsto delovnih izkušenj na vsebinsko različnih področjih;
•je bilo vaše delo honorarne, svetovalne ali začasne narave
Europass (Standardizirani življenjepis za
trg dela Evropske unije)
• Predpisano obliko Evropskega curriculum vitae oz. življenjepisa Evropske unije potrebujete, če kandidirate za delovna mesta ali izobraževanje znotraj območja EU.
• EU CV je enostavno izdelati in uporabljati, saj je razdeljen v smiselne sklope vsebin:
• osebni podatki,
• zaželena zaposlitev/zaželeno poklicno področje (če je potrebno),
• delovne izkušnje,
• preteklo izobraževanje in usposabljanje,
• druga znanja in kompetence (dodatne veščine in kompetence, pridobljene zunaj formalnega sistema izobraževanja in usposabljanja). Tu je še posebno pomembno področje ocenjevanja znanja tujih jezikov,
• priloge (če je potrebno).
Selekcijski postopek
Usklajevanje zahtev delovnega mesta in kandidata:
- prijave, življenjepisi
- kadrovski vprašalniki
- psihometrična testiranja
- ocenjevalni centri
- zaposlitveni razgovori
Zaposlitveni razgovor
• Situacijski
• Vedenjski
• Kompetenčni
• Stresni
• Strukturiran
• Panelni
• Skupinski
Priprava na zaposlitveni
intervju
• poznavanje samega sebe (izobrazba, delovne izkušnje, znanja, kompetence).
• Poznavanje delovnega mesta: raziščite delodajalca, organizacijo
• Ponovno preverite prijavo na delovno mesto
• Preverite čas in mesto zaposlitvenega razgovora, ime osebe, ki bo delala intervju, če je to mogoče.
• Prvi vtis: primerna obleka, nebesedna komunikacija, pozitiven pristop in razpoloženje.
• Pripravljenost na vprašanja morebitnega delodajalca
• Pripravite vprašanja, ki jih želite postaviti
• Trening zaposlitvenega razgovora
Pogosta vprašanja
• Povejte mi kaj o sebi. Kako bi se opisali?
• Ali imate kakšne delovne izkušnje s to vrsto dela?
• Kako dolgo že iščete ustrezno zaposlitev?
• Katere so vaše največje vrline?
• Povejte mi kakšno vašo slabost?
• Zakaj bi želeli delati pri nas?
• Zakaj ste zapustili zadnjo službo?
• Zakaj naj zaposlimo vas in ne nekoga drugega?
• Kdaj bi lahko začeli delati?
• Ali bi želeli vi kaj vprašati?
Delovni list Vprašanja na zaposlitvenem razgovoru
Vajadelovni list
Elevator Pitch
Elevator pitch: Predstavite se v eni minuti (delovni list)
Zaključek razgovora
Zahvalite se delodajalcu za čas in informacije
Ne pozabite:
- Kdaj lahko pričakujem odgovor?
- Kdaj vas lahko pokličem, če odgovora v tem času ne pošljete?
Po razgovoru
Zahvalno pismo
Podjetniška miselnost, podjetna osebnost, formalna ustanovitev podjetja, vitki okvir (canvas model)
Samozaposlovanje
Si kdaj razmišljal/razmišljala o samozaposlitvi? Zakaj?
Kaj je po tvojem mnenju ključno pri odločitvi za samozaposlitev in ustanovitev lastnega podjetja?
Kateri misliš, da so izzivi pri lastništvu podjetja?
Katere meniš, da so prednosti pri lastništvu podjetja?
Katere osebnostne lastnosti meniš, da so ključne pri samozaposlitvi in lastništvu podjetja?
Poznaš kakšnega uspešnega podjetnika, podjetnico, kaj je zanj/zanjo značilno?
Ali je samozaposlitev primerna zame?
Veliko mladih se v Sloveniji odloča za samozaposlitev kot izhod v sili, tudi na podlagi ponujenih subvencij in z željo, da bi jim tekla delovna doba ali
da bi lahko delali za konkretenega delodajalca; problematika tovrstnih samozaposlitev.
Samozaposlitev; izziv ali izhod v sili?
Ali sem pripravljen sprejeti negotovosti in tveganja samozaposlitve?
Ali imam osebnostne lastnosti podjetne osebnosti; samoiniciativnost, prožnost, samostojnost, moč vodenja, samozaupanje, samospoštovanje,
motivacija … ?
Ali sem dovolj informiran o možnostih samozaposlitev za mlade in o formalnem ustanavljanju podjetja? Kje lahko te informacije
pridobim?
Preden se samozaposlim
Na uspešnost podjetja poleg osebnostnih lastnosti, ki so značilne za podjetno osebnost, vplivajo tudi drugi dejavniki:
- podjetniško okolje (podpora; kaj potrebujem v okolju za uspešno poslovanje?)
- podjetniško znanje
- obvladovanje tveganja
Podjetna osebnost –podjetniška uspešnost
Kakšno obliko poslovanja bom izbral?
Kje bo sedež podjetja ali dejavnosti?
Katera bo moja ključna dejavnost; posebej, če jih bo več?
Kakšni so pogoji za opravljanje določene dejavnosti?
Kakšno bo ime podjetja?
Kdo bo vodil izdajo računov, poslovne knjige?
Ali bom zavezanec za DDV?
Pred formalno ustanovitvijo podjetja
Ključna je odločitev za obliko podjetja; s.p. ali d.o.o.
Registracijo brezplačno opravimo na E-vem točkah po Sloveniji
Registracija je možna tudi preko speletnega poratala E-vem
Registracija podjetja
Ime podjetja; to naj bo čim bolj informativno in povezano s ključno dejavnostjo podjetja, če je dejavnosti več, naj ime vsebuje tisto, ki
prevladuje.
Veljaven osebni dokument
Davčna številka
V primeru, da bo poslovanje potekalo v objektu, katerega lastnik niste vi sami ali ste solastnik, potrebujete overjeno soglasje lastnika ali
solastnika objekta ali stanovanja
Vse ostale postopke in papirje vam uredijo izkušeni referenti na E-vem točki, v kolikor podjetje registrirate preko spleta pa potrebujete sledeče
obrazce: Prijava za vpis samostojnega podjetnika (AJPES obrazec), oddaja davčnih podatkov za samostojnega podjetnika (FURS obrazec) in
prijavo v obvezna socialna zavarovanja (M1 obrazec)
Kaj potrebujem za registracijo podjetja?
Samostojni podjetnik ali družba z omejeno odgovornostjo?
Po ustanovitvi podjetja izberite banko, ki za podjetnike ponuja najbolj ugodne pogoje vodenja poslovnega računa
Odločite se za računovodjo ali poskrbite sami za izdajanje računov in vodenje poslovnih knjig
Uredite si dostop do E-davkov, kjer lahko spremljate svoje davčne obveznosti; za to potrebujete digitalno potrdilo
Lahko zaposlite delavce
Lahko spreminjate podatke podjetja, splošne akte in dodajate dejavnosti
Določite delovni čas podjetja
Pričnete izdajati račune
Po formalni ustanovitvi podjetja
Subvencije za samozaposlitev mladih; enkratne denarne pomoči za samozaposlitev mladih
AKTUALNO:
SPODBUDE ZA MLADE:
https://www.ess.gov.si/obvestila/obvestilo/spodbude-za-mlade-podjetnike
SPODBUJANJE ŽENSKEGA PODJETNIŠTVA:
https://www.ess.gov.si/obvestila/obvestilo/spodbujanje-zenskega-podjetnistva-1
Samozaposlitev in mladi
V tem primeru velja razmisliti o možnih pasteh, ki jih prinaša lansiranje inovativne dejavnosti ali izdelka na trg.
Pred prijavo podjetja velja razmisliti o pripravi poslovnega načrta za naš izdelek ali dejavnost; pri tem je ključna analiza trga;
naš izdelek ali storitev namreč nista produkta za trg, poslovni model je produkt za trg
Kaj pa start-up?
Canvas model ali t.i. vitki poslovni načrt nam ponudi vpogled v različne segmente poti našega izdelka ali storitve.
Pomembno osvetli pot od preverjanja potencialne uspešnosti našega izdelka na trgu, edinstvene ponujene vrednosti, toka prihodkov,
segmenta kupcev, stroškov ...
Canvas model zahteva opredelitev problema, ki ga rešujemo z našim izdelkom ali storitvijo na trgu.
Kaj je vitki okvir; canvas model?
Vitki okvir
Na mah
Osredotočimo se na ta trenutek
Določena polja lahko pustimo prazna
Smo jedrnati
Osredotočimo se na kupca
Kako skiciramo svoj vitki okvir?