LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken
-
Upload
marcel-brilman -
Category
Documents
-
view
398 -
download
2
description
Transcript of LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken
![Page 1: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/1.jpg)
VERTROUWELIJK
LinkedIn workshop Van reageren naar netwerken Marcel Brilman
Geen werk wat nu?
Leeuwarden
Date 26-09-2013
![Page 2: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/2.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Introductie
2
n Workshopbegeleider
n Recruiter met passie voor marketing, werving en selectie n GDF SUEZ Energie, Netwerker, kok, vriendelijk en gedreven n Corporate Recruiter 2012
![Page 3: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/3.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Niet anoniem, maar participeren!
3
Wat zijn je verwachtingen?
Inhoudelijke tips solliciteren / Rood
Inhoudelijke tips technologie / Geel
Inhoudelijke tips gedrag / Groen
Wie heeft er een LinkedIn profiel?
Ja en ik gebruik het ook / Rood
Ja, maar doe er niets mee / Geel
Nee / Groen
![Page 4: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/4.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Zonder werk, wat nu? Wat zoekt ieder bedrijf?
4
Wie is 100% match? Groen is ja, rood is nee.
Gezocht: iemand met een baan, evt een actief werkzoekende: Wij zijn per direct op zoek naar: n Iemand die weet wat hij / zij wil n Iemand die passie heeft voor een vak n Iemand die bewust is van eigen energie en uitstraling
Wat moet je kunnen? n Sales: jezelf verkopen, weten wat de klant wil en dit vertalen naar jezelf. n Communicatie: Open en eerlijk communiceren. n Haptonomie: de ander moet je zien zoals je bent, niet zoals je je voelt. n Analyse: weten wat je zoekt, kunnen analyseren waar je het vind. n Netwerken: Open gesprekken aangaan met anderen, eerst geven, dan
nemen.
![Page 5: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/5.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Hoe voldoe ik aan die wensen?
5
Eigen houding en stamina is doorslaggevend voor succes! n Doorzettingsvermogen n Zie werk vinden als je nieuwe baan (10 - 20 uur) n Omarm nieuwe media en kijk of het bij jou en je nog te vormen
netwerk past. n Voorkom stil staan op de roltrap
Wie heeft Linkedin / Rood
Wie heeft Twitter / Geel
Wie heeft Facebook / Groen
![Page 6: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/6.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Wat doet een recruiter?
6
Hoeveel cv leest de recruiter in die 3 uur? Groen 200 Geel 400 Rood 750
2006 -> 2013 en verder n Van geschreven brief -> mail -> online formulieren n Van kaartenbak -> Database -> Linkedin n Van HR adviseur bijtaak -> Doorgeefluik -> Businesspartner n Van afstandelijk -> telefonische screening -> Betrokken voorlichter -> Matchmaker
Wat doet een Recruiter in 1 week? n 8 uur praten met opdrachtgever over wat bedrijf zoekt n 3 uur cv’s lezen n 8 uur sollicitatie gesprekken n 8 uur mail beantwoorden (vragen) n 3 uur teksten schrijven n 8 uur bezig met arbeidsmarkt communicatie en projecten
![Page 7: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/7.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Dit wetende: hoe val je op?
7
De handregels zijn: n Solliciteer alleen als je gekwalificeerd bent! n Stuur bij voorkeur in word / pdf formaat (geen post) n Val op! Geef je zelf kleur, je eigen huisstijl n Zorg ervoor dat recruiters je cv ontvangen (en lezen). n Vragen over job? Geen bevestiging? -> mailen / bellen
Steek tijd in je brief: n Waarom is dit jouw baan. n Waarom ben jij een gesprek waard. n Lef wordt beloond! (callcentre in wacht / Proposalmarketeer)
![Page 8: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/8.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Hoe val je op bij een Recruiter?
8
Wie belt bij solliciteren? Groen nooit Rood soms Geel altijd
Heb je een leuke functie gevonden?
n Screen de recruiter eerst! (Linkedin, Twitter) n Vind een link met het bedrijf (netwerk) / vacature n Bel de recruiter! Check of recruiter druk is -> belafspraak n Wees opgewekt, geen kauwgum, niet roken. n Vertel waarom je belt. Hij zoekt een 80% match n Maak nieuwsgierig, humor werkt. n Kort en bondig antwoorden n Weet waar je aansluit en pitch dit. n Passie voor je vak
![Page 9: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/9.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Hoe kun je omgaan met afwijzing?
9
Een afwijzing is niet persoonlijk, er waren beteren. Wat maakten de andere beter?
Toch afgewezen? Je bent niet de enige
n Neem ALTIJD contact op. 5% doet dit maar. n Als je afgewezen wordt, vraag ALTIJD per telefoon naar
de redenen om ervan te leren. n Vraag door, waarom is de afwijzingsreden zo van
belang? n Had je je anders kunnen presenteren? n Accepteer feedback. n Bedank, geef goed gevoel. n Houdt hierna contact warm -> Tof bedrijf.
![Page 10: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/10.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Dit wat toch een workshop LinkedIn?
10
Nummer 1 professionele netwerksite:
Sociale netwerken “Een sociale netwerksite is een website die gebruikers een profiel laat aanmaken, dat ze vervolgens kunnen koppelen aan de profielen van anderen binnen hun sociaal netwerk”.
![Page 11: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/11.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
11
Feiten en cijfers LinkedIn gebruik n 60% man 40% vrouw n 1,5 miljoen groepen (71.000 Nederlandse) n 116.947 Nederlandse bedrijven actief op LinkedIn n Gemiddeld 1500 - 2000 vacatures open in sponsored jobs n Veel meer banen open via updates (searchen in updates in je netwerk) n Grootste groepen: Recruitment consultants (129.000 leden) en
Iedereen elke dag plezier (80.129)
n LinkedIn is het nummer 1 kanaal voor recruiters om te checken wie je bent en om te werven, te benaderen en vacatures te vervullen
![Page 12: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/12.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
12
De kracht van online netwerken: LinkedIn n Voor jou:
• Online netwerken is krachtig hulpmiddel in alle fasen van sollicitatieproces: • Vinden van (verborgen) vacatures • Opbouwen van netwerk • Bijhouden adressenboek – altijd actueel • Toegang tot informatie m.b.t. carrièrekansen, persoonlijke arbeidsmarkt, vakgebied, etc. • 24/7 beschikking over online communicatie platform
n Voor de recruiter: • Recruitment revolutie: LinkedIn vervangt cv database • LinkedIn geeft veel meer informatie (foto’s, interesse, netwerken, aanbevelingen) • De recruiter volgt de kandidaat – social media is hét wervingskanaal
![Page 13: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/13.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
13
Online recruitment = recruitment via LinkedIn In contact komen met alle voor jou relevante personen: n Vacaturehouders n Recruiters n Oud bekenden n Oud collega’s n Aanvullingen?
n LinkedIn houding: niet afwachten tot er passende vacature voorbij komt, wel actief personen benaderen die je verder helpen in je carrière
![Page 14: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/14.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Jouw profiel op LinkedIn
14
Onderdelen van vandaag: n Jouw profilering: cv, referenties, ‘jouw brand’ n Jouw update: wat deel jij met je netwerk? n Jouw netwerk: vinden en uitnodigen n Jouw arbeidsmarkt
![Page 15: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/15.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Jouw profiel op LinkedIn
15
Tip: je bestaande cv biedt prima basis voor je LinkedIn profiel!
Profiel n Jouw online flyer om mensen te triggeren jou te
ontmoeten, jouw winkel. n Laat niet alleen weten wat je hebt gedaan, maar
ook wat je ambieert n Actueel: houd alle veranderingen in je carrière bij n Hoe completer hoe beter!
![Page 16: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/16.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Jouw profiel op LinkedIn
16
n Foto • Een zakelijke maar toegankelijke foto van je gezicht • Profielen met foto’s worden 7 maal meer bezocht
n Personalia • Op LinkedIn staat professionaliteit voorop, jouw
persoonsgegevens staan onderaan je profiel
n Functietitel • Kies voor meest gangbare of relevante functienaam (niet per
se wat in je contract staat) • Kopregel/Headline: iets extra’s of unieks over jouw functie
n Samenvatting • Jouw ‘elevator pitch’ • Belangrijkste onderdeel van je profiel: hiermee speel je
jezelf in de kijker • Rode draad van je carrière • Toelichting op gaten of opvallendheden • Je kunt hier aangeven dat je openstaat voor nieuw werk Met welke recruiter zou jij
connecten?
![Page 17: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/17.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Jouw profiel op LinkedIn
17
n Contact settings • Noodzakelijk: telefoonnummer en e-mailadres • Onbelangrijk: burgerlijke staat en geboortedatum
n Vaardigheden en deskundigheid (endorse)ments • Specialiteiten binnen je werkervaring • Benadruk hier je onderscheidend vermogen • LinkedIn rankt je aan de hand van deze endorsements
n Opleidingen • Welke opleiding • Inhoud van de opleiding • Wat je aansprak/geleerd hebt • Diploma’s, certificaten
n Werkervaring • Context – wat voor bedrijf, hoe groot, waar, etc. • Wat jij doet: beeldend en resultaat gericht, wat deed jij? • Vermijd jargon of vaktaal
n Websites • Bedrijfswebsite • Je eigen website • Blog
![Page 18: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/18.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland 18
Functies van updates n Vak gerelateerd nieuws n Hulp inschakelen n Een microblog/nieuwsbrief-functie: waar houd je je mee bezig n Jezelf zichtbaar maken: je bent even ‘in the picture’ n Zoekfunctie: vacatures
staan vaak ook in updates
LinkedIn: de diepte in
![Page 19: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/19.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
LinkedIn: de diepte in
19
Wie gebruikt updates? Groen Ja / Rood Nee
Updates: Do’s & Don’ts
n Deel niet oeverloos alles wat je overkomt n Sta bij elke update stil bij de relevatie/waarde n Communiceer nooit privéberichten in je tijdlijn n Vul je status updates voordat je contacten uitnodigt n Twitter je? Plaats niet door op je LinkedIn profiel!
![Page 20: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/20.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
LinkedIn: de diepte in
20
Aanbevelingen/Recommendations n Functie aanbevelingen: voegt betrouwbare waarde toe aan
je profiel • Durf te vragen, anders krijg je ze niet • Vraag aan personen voor wie je gewerkt hebt • Wees specifiek/concreet in wat je aanbevolen wilt zien • Vermijd de standaard uitnodiging • Geef aan mensen met wie jij prettig samengewerkt hebt
![Page 21: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/21.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
LinkedIn: de diepte in
21
Functie van Groepen n Online netwerken (net als borrels, conferenties,
evenementen, etc.) n Uitwisselen van kennis en vakinhoudelijke informatie n Maximaal 50 groepen Toegevoegde waarde van deelname n Groepslogo op jouw profiel: profileren als professional n Ziet complete profielen van alle leden n Gratis Inmails naar leden n Blijft op de hoogte van nieuws/activiteiten n Recruiters maken volop gebruik van groepen
• Kijken wie actief deelnemen aan discussies • Plaatsen vacatures in groepen
![Page 22: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/22.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
LinkedIn: de diepte in
22
Vacatures vinden in Groepen n Onder tabblad vacatures/jobs in groepen worden vacatures geplaatst
![Page 23: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/23.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland 23
Belangrijkste tips op een rij: n Zorg dat je te vinden bent n Ga LINKEN n Zorg voor een professionele foto – hierdoor 7x vaker bezocht n Besteed ruim aandacht aan je samenvatting, maar blijf helder & kort n Geef je specialisme/unieke kwaliteiten aan op je profiel n Geef resultaatgerichte uitleg over je werkervaring: wat heb je bereikt? n Beveel anderen aan, maar blijf geloofwaardig n Laat valse bescheidenheid los: durf aanbevelingen te vragen n Geef duidelijk aan hoe je te bereiken bent met een kloppend telefoonnummer en
e-mailadres n En wees zorgvuldig… Check correcte spelling en typefouten
LinkedIn: de diepte in
![Page 24: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/24.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Netwerken via LinkedIn
24
LinkedIn als instrument om te netwerken n Ken je contacten persoonlijk (niet zomaar iedereen accepteren) n Hoe meer je geeft, hoe meer je krijgt (in die volgorde!) n Actueel overzicht van alle oude maar ook nieuwe contacten n Zoeken naar 2e en 3e graads contacten in connecties van een ander n Via connecties bij bedrijven binnenkomen
Tip: ken al je contacten persoonlijk. Accepteer niet zomaar iedereen als connectie
![Page 25: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/25.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Netwerken via LinkedIn
25
Tip: nodig pas connecties uit wanneer je profiel geheel up to date en compleet is!
Connecties uitnodigen
n Vermijd de standaard uitnodiging en voeg altijd een persoonlijk bericht toe
n Je hebt een beperkt aantal tekens in je uitnodigingstekst: wees kort maar krachtig!
n Groepsuitnodigingen n Uitnodigingen negeren/weigeren n Spam (foei)
![Page 26: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/26.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Netwerken via LinkedIn
26
Wie bekijkt jouw profiel?
Tip: heeft een interessant/relevant persoon jouw profiel bekeken?
Gebruik dit als aanleiding om in contact te komen!
![Page 27: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/27.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Bedrijven vinden via LinkedIn
27
Waar wil je werken? n Bedrijven in kaart brengen en zoeken via LinkedIn:
• Wat is jouw arbeidsmarkt/branche? • Welke locaties? • Wie zijn je recruiters? • Welke bedrijven?
![Page 28: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/28.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Solliciteren via LinkedIn
28
Vacatures/Jobs
n Ideaal: geavanceerde zoekoptie • Locatie • Publicatiedatum • Naam van vacature • Bedrijf • Contacten (1e, 2e of 3e graads)
n Opslaan zoekresultaten
n Jouw connecties binnen interessante bedrijven
![Page 29: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/29.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Solliciteren via LinkedIn
29
Sollicitatie voorbereiding LinkedIn biedt jou de kans om: n Meer te weten over de contactpersonen n Meer te weten over degene aan wie je jouw
sollicitatiebrief stuurt n Meer te weten over de gesprekspartners tijdens jouw
sollicitatie • Opleiding, achtergrond, groepen, gezamenlijke contacten etc.
![Page 30: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/30.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Wat nu eerst
30
Stappenplan n Pak je cv erbij en controleer deze op fouten n Schrijf een stuk tekst waarin je aangeeft wat je
zoekt, wat jou geschikt maakt en wat je zoekt bij een nieuwe werkgever
n Maak je LinkedIn profiel zo actueel als je cv n Investeer tijd en aandacht in LinkedIn, het
levert op! n Ga netwerken, wees open en vraag je
netwerk (persoonlijk) je te helpen n Blijf positief en in jezelf geloven!
![Page 31: LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051609/547bf29a5906b57c798b46af/html5/thumbnails/31.jpg)
GDF SUEZ Energie Nederland
Succes!
31