Lineamientos SENA EMPRENDE RURAL
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DIRECCIÓN DE EMPLEO Y TRABAJO Grupo de Generación de Ingresos para Jóvenes del Sector Rural y Población Vulnerable
LINEAMIENTOS SENA EMPRENDE RURAL
Premisas del Programa SER 2016
Pertinencia
Calidad
Oportunidad
Productividad en el campo
Generación de Ingresos
Desafíos 2016
Un Nuevo Programa…un Nuevo Enfoque Una Contribución A La Política Publica Para El Desarrollo Rural
El Emprendedor Rural Al Centro La Región Como Protagonista
Aporte Mega Meta 1.600.000 Empleos Cuatrienio Articulación Con Unidades De Emprendimiento, Programas Independientes
Prospectiva Regional Y Microgerencia Regional Nuevas Líneas De Atención:
• AUTOCONSUMO • EMPRENDIMIENTO BIOCULTURAL
• NEGOCIOS RURALES • OCUPACIONES RURALES
Ejes Centrales para la Gestion
Atención diferencial y de inclusión social
Gestion del conocimiento y buenas
practicas
Estímulos a aprendices y a emprendedores
Intermediación Laboral y ocupación rural
Población beneficiaria: 1. Jóvenes Rurales de 15 a 28
años, niveles 1,2 y3 del SISBEN (adaptación Ley 1622/13)
2. Población rural vulnerable, mayor de 15 años.
3. Pequeños y medianos productores agropecuarios ( Ley 16/90 y Ley 607/00)
Población beneficiaria
TIPO DE POBLACIÓN METADesplazados por la Violencia 318.947
Víctimas sin desplazados por la violencia 48.059
Desplazados por Fenómenos Naturales 34.104
Discapacidad 24.870
Reintegrados y Adolescente Desvinculado de Grupos Armados Organizados 8.340
Adolescente en conflicto con la Ley Penal 11.108
Adolescente Trabajador 104.011
Negritudes 66.219
Afrodescendientes 43.051
Raizales 3.009
Palenqueros 507
Pueblo ROM 221
Indígenas 58.587
INPEC 36.535
Jóvenes Vulnerables 511.015
Mujer Cabeza de Familia 305.783
Tercera Edad 46.054
Programa de Atención Laboral-PAL 10.659
Soldados Campesinos 14.149
Sobrevivientes de Minas Antipersonales 2.220
TOTAL 1.647.448
TIPO DE POBLACIÓN METADesplazados por la Violencia 318.947
Víctimas sin desplazados por la violencia 48.059
Desplazados por Fenómenos Naturales 34.104
Discapacidad 24.870
Reintegrados y Adolescente Desvinculado de Grupos Armados Organizados 8.340
Adolescente en conflicto con la Ley Penal 11.108
Adolescente Trabajador 104.011
Negritudes 66.219
Afrodescendientes 43.051
Raizales 3.009
Palenqueros 507
Pueblo ROM 221
Indígenas 58.587
INPEC 36.535
Jóvenes Vulnerables 511.015
Mujer Cabeza de Familia 305.783
Tercera Edad 46.054
Programa de Atención Laboral-PAL 10.659
Soldados Campesinos 14.149
Sobrevivientes de Minas Antipersonales 2.220
TOTAL 1.647.448
TIPO DE POBLACIÓN METADesplazados por la Violencia 318.947
Víctimas sin desplazados por la violencia 48.059
Desplazados por Fenómenos Naturales 34.104
Discapacidad 24.870
Reintegrados y Adolescente Desvinculado de Grupos Armados Organizados 8.340
Adolescente en conflicto con la Ley Penal 11.108
Adolescente Trabajador 104.011
Negritudes 66.219
Afrodescendientes 43.051
Raizales 3.009
Palenqueros 507
Pueblo ROM 221
Indígenas 58.587
INPEC 36.535
Jóvenes Vulnerables 511.015
Mujer Cabeza de Familia 305.783
Tercera Edad 46.054
Programa de Atención Laboral-PAL 10.659
Soldados Campesinos 14.149
Sobrevivientes de Minas Antipersonales 2.220
TOTAL 1.647.448
TIPO DE POBLACIÓN METADesplazados por la Violencia 318.947
Víctimas sin desplazados por la violencia 48.059
Desplazados por Fenómenos Naturales 34.104
Discapacidad 24.870
Reintegrados y Adolescente Desvinculado de Grupos Armados Organizados 8.340
Adolescente en conflicto con la Ley Penal 11.108
Adolescente Trabajador 104.011
Negritudes 66.219
Afrodescendientes 43.051
Raizales 3.009
Palenqueros 507
Pueblo ROM 221
Indígenas 58.587
INPEC 36.535
Jóvenes Vulnerables 511.015
Mujer Cabeza de Familia 305.783
Tercera Edad 46.054
Programa de Atención Laboral-PAL 10.659
Soldados Campesinos 14.149
Sobrevivientes de Minas Antipersonales 2.220
TOTAL 1.647.448
Tipos de población vulnerable
o Ruralidad Se define el suelo rural como aquel que no es apto para el uso urbano, o que su destinación corresponde a usos
agrícolas, ganaderos, forestales, de explotación de recursos naturales y actividades análogas (Ley 388 de 1997). Rural: municipios con cabeceras de menos de 25 mil habitantes, densidades poblacionales intermedias (entre 10 hab/km2 y 100 hab/km2).
o Medianos Productores Son medianos productores rurales, los poseedores o tenedores que a cualquier título exploten un predio rural, que supere el área y los ingresos de dos (UAF) unidades agrícolas familiares en su actividad agropecuaria, forestal, agroforestal, pecuaria, piscícola, silvícola o de zoocría y hasta 5 (UAF) Unidades Agrícolas Familiares y que no superen en ingresos los 10 (diez) salarios mínimos mensuales vigentes. Ley 607 de 2000
o Pequeño Productor agropecuario: Para los fines de la Ley 16 de 1990, se entenderá por pequeño productor la persona natural que posea activos totales no superiores a los doscientos ochenta y cuatro (284) SMMLV, en el momento de la respectiva operación de crédito. Deberá demostrarse que estos activos, conjuntamente con los del cónyuge o compañero permanente, no exceden de ese valor, según balance comercial aceptado por el intermediario financiero cuya antigüedad no sea superior a 90 días
a la solicitud del crédito.
Conceptos sobre la población beneficiaria…
Metas y Presupuesto 2016
188.980 aprendices 205.116 cupos 35.114 aprendices red unidos 36.943 cupos red unidos 4.794 unidades productivas creadas 311 empresas rurales creadas 2.464 unidades productivas
fortalecidas 1.077 municipios atendidos 12.522 personas inscritas APE 1.252 personas colocadas
14.415 trabajos 2016
41.400 millones para contratar 1.228 instructores
8.500 millones para compra de materiales de formación
7.418 millones para contratar 184 gestores regionales gestores de programa y gestores de fortalecimiento
300 millones para apoyar feria nacional 335 millones para apoyar aprendices
en feria nacional 970 millones para convenio SENA-
ANUC 4.338 millones para apoyar gastos de
viaje
Modelo desarrollo Programa SER
Autoconsumo 440 h TN- 340 h RP Aprendices: 19.650
UP Bioculturales Creadas: 403
Ocupaciones Rurales 200-250 h Aprendices: 16.940 Cursos : 484
Aprendices Certificados
Fortalecimiento
Formación SER 230 h
Aprendices: 10.700 Cupos: 16.136
Empresas Creadas:
311
APE Intermediación
Unidades Productivas Fortalecidas:
2.464
Colocados 1.252
FORMACIÓN Cupos: 205.116 Aprendices: 188.980
UP Autoconsumo Creadas: 655
Emprendimiento Aprendices: 161.155 UP creadas: 4.794
Activos bioculturales 300-400 h Aprendices: 12.090
Inscritos 12.522
Asesoría SER 60 h/trimestre 24 UP/gestor
Atendidas: 2.464 Trabajos generados: 14.415
Población beneficiaria:
• 15-28 años SISBEN
• Población vulnerable sin límite edad
• Pequeño y mediano productor agropecuario
Geo-referenciación
Negocio Rural 300-400 h Aprendices: 126.430 ANUC: 3.170
PLANEACIÓN Y PRESUPUESTO
EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA
UP Negocios Creadas: 3.650 UP ANUC: 86
Equipo de trabajo y roles
Carlos Gamba
Coordinador
Claudia Aza
Planeación presupuesto
German Sarmiento
Proceso de Calidad
Genny Garcia
Soporte tecnológico
Administracion de Información
Ackerman Serrano
Jorge Medina
Soporte tecnológico
Autoconsumo Martha Rosero Biocultural
Nazly Ortiz
Ocupaciones Rurales
Negocios Rurales
Mauricio Avella Formación
Antonio Calderon Fortalecimiento
Genny García Nodo Caribe
Martha Rosero Nodo Amazonia
Nazly Ortiz
Nodo Pacifico
Mauricio Avella Nodo Andino
Antonio Calderon Nodo Orinoquia
Ejecución de la formación
Ruta de formación anual SER
Junio Julio Agosto
Septiembre Octubre Noviembre
Ocupaciones rurales 1
Enero
Febrero
Diciembre
Fortalecimiento antiguo 1
Marzo Abril Mayo
Matrícula (2-4 sem feb)
• Contratación instructores • Compra materiales
formación • Registro aprendiz SOFIA+ • Proyecto formativo
ajustado • Ruta aprendizaje
Ocupaciones rurales 2
APE seguimiento empleos
Fortalecimiento Nuevo (cupos)
Negocios Rurales opción 1 (5-8 meses)
Negocios Rurales op. 2 (4-6 meses)
UP U
P Activos bioculturales (4-6 meses) UP Autoconsumo (TN 440 – RP 330) U
P
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
Fortalecimiento Nuevo (cupos)
Fortalecimiento Nuevo (cupos)
Complementaria regular
*Planeación SER 2017
Planes de contratación y adquisiciones Metas, Presupuesto Plan operativo Regional y Centro
Mat
rícu
la II
Informe resultados Evaluación gestión
Evaluación formación
Evaluación formación
APE seguimiento empleos
• Análisis y construcción de la oferta.
• Análisis demanda laboral rural.
• Asignación metas y presupuesto regional.
• Focalización de la oferta.
• Selección diseño curricular
• Tipos de población • Alianzas para el empleo y
emprendimiento.
Planeación y Concertación Local (2-4 sem)
Fortalecimiento antiguo 2
•Ficha seguimiento proyecto •Entrega materiales •Actividades de aprendizaje •Implementación proyecto •Modelo de negocio ajustado •Evaluación aprendizaje •Registro de UP
Seguimiento mensual a Ejecución de la formación por proyectos: contratación, metas e impacto (3 sem. feb – 3 sem nov)
Procedimiento ejecución y dotación materiales de formación
Alistamiento justificación y estudios
previos Febrero- Marzo 15
Contratación por menor cuantía 100 smmlv
Solicitudes por sectores + fichas
técnicas Marzo 15
Invitación pública Marzo23
Selección de proveedores
Marzo 30
Perfeccionamiento del contrato
Abril 06
Entrega de productos en almacén
Abril 20
Entrega de productos en campo
Abril 30
Ajuste cotizaciones y condiciones del
contrato Marzo 21
Mesas técnicas de proyectos T+E+P
Marzo 07
Ajuste P. Formativo y listados de materiales.
GFPI-F-016
Planeación y concertación
2015- feb
Correspondencia entre los planeado y
lo ejecutado
Matrícula
Marzo 15
Inducción
aprendices Marzo 20
Actividades producción +
materiales
Creación UP en SOFIA plus
Los materiales en la formación Asociados directamente a las fases del proyecto y creación de unidades. Tipo de contrato Tipo de insumo
Actividad 1 Actividad 2
Actividad 3 Actividad 4
Catálogo SER
EMPRENDIMIENTO
OCUPACIONES RURALES
FORTALECIMIENTO: 12
ACTIVOS BIOCULTURALES: 15
AUTOCONSUMO: 9
NEGOCIOS RURALES: 67 C. Técnicas C. Emprendimiento Materiales formación
UP Negocios
Proyecto formativo
Sin proyecto formativo
C. Técnicas C. Gestión comunitaria Materiales formación
F. Técnicas Sin materiales
F. Empresarial Sin materiales
Sin proyecto formativo
OCUPACIONES RURALES: 17
UP Autoconsumo
UP Fortalecida
C. Técnicas Materiales de formación
Empleos y trabajos
Seguimiento anual
Informe formación N° proyectos N° Aprendices N° Cupos N° UP creadas
Informe fortalecimiento UP fortalecidas
Trabajos
Planeación 2017 Prospectiva negocios Concertación comunidades Construcción catálogo Jornadas de diseño Planes de contratación
ACTIVIDAD FEB MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO
Informe formación 70
Informe fortalecimiento
Informe colocados 70
Planeación 2017
Informe materiales
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Informe formación 100
Informe fortalecimiento 66 100
Informe colocados 100
Planeación 2017
Informe materiales 100
Línea de negocios rurales
OBJETIVO: Consolidar emprendimientos a través de la vinculación de las Unidades Productivas a mercados agroalimentarios, participando del abastecimiento de cadenas productivas a nivel local, regional, nacional e internacional. DISEÑOS DISPONIBLES: 67
DURACIÓN: 300-360 HORAS
PERFIL ENTRADA: Personas asociadas con
la producción agropecuaria y/o forestal, o con iniciativas de generación de valor agregado en las cadenas productivas rurales
PERFIL SALIDA: Aprendiz integrante de una unidad productiva de negocio rural
METAS: Aprendices 126.430 UP Creadas: 3.650
Unidad Productiva Negocio Rural Basada en el concepto de la UAF para la producción agropecuaria, o superación del punto de equilibrio para los sectores generadores de valor agregado y servicios. Ventas: superiores a $8´ anuales Mercados: caracterizado el segmento de clientes, mínimo el perfil de 3 clientes, está en producción. Crédito: idea de negocio que define las necesidades de crédito. 2 Fuentes de financiación perfiladas Trabajos: 5-6 promedio
Línea de autoconsumo y pequeños excedentes
OBJETIVO: Contribuir con la generación de ingresos mediante emprendimientos sociales orientados al autoconsumo, se realizan en comunidades ubicadas en la ruralidad dispersa, por debajo de la línea de pobreza, o en condiciones de atención diferencial étnica. DISEÑOS DISPONIBLES: 9
DURACIÓN: 300-440 HORAS (Tropenbos)
PERFIL ENTRADA: Personas residentes en
comunidades étnicas ubicadas en los “territorios nacionales” y zonas de reserva, comunidades rurales en municipios con mayor índice de pobreza en el resto del país.
PERFIL SALIDA: Aprendiz integrante de una unidad productiva de autoconsumo
META: Aprendices 12.650 UP Creadas: 655
Unidad Productiva Autoconsumo Actividades para el aseguramiento de un flujo de alimentos para suplir mínimo el 30% de las necesidades de la dieta del conjunto de familias integrantes de la unidad productiva, de acuerdo con los estándares nacionales de nutrición, sostenibles en el tiempo y con orientación al uso del recurso local. Las unidades pueden generar excedentes de producción para el mercado local.
Características de la línea
• Imperan lógicas diferentes a la racionalidad industrializada
• En las UFR existe un ámbito monetario y no-monetario
– Actividades productivas a pequeña escala
– Multiactividades que se complementan
– Manejan la naturaleza y sus dinámicas
– Aprovechan los recursos disponibles
– Incorpora mano de obra que en otros contextos no se valora
• Proceso productivo – UAF – sostiene a los miembros
Ciclo de atención Autoconsumo
Caracterización
Autodiagnóstico
Cadenas de valor
Formulación – UP Creadas 403
Evaluación – perspectivas (¿fortalecimiento, financiación?
Cuantificado Autoconsumo
Cuantificado Comercialización No. Trabajo – jornales Cuantificada potencialidad (productos – actividades prodctivas)
LÍNEA DE BASE
De nuevo herramientas LÍNEA DE BASE
Autoconsumo medio salario mínimo mensual/ grupo de 4 personas Trabajo: Autoempleo Mercados Ventas Excedentes
Énfasis Enfoque Tropenbos
El territorio, el predio, las actividades, E Uso, complementariedades, los recursos biológicos y la agro biodiversidad
Entradas: mano de obra (contratada, familiar, mujeres, hombres etc.) e insumos.
Salidas. Ventas – autoconsumo (insumos, alimentos/cuantificar)
Actividades productivas potenciales y recursos potenciales
Planificación del predio/campesinos
Factibilidad – análisis de cadenas de valor
Proyecto integrado que apoya el curso que el instructor vaya a dictar
Línea emprendimientos bioculturales
OBJETIVO: Aprovechar de manera sostenible las riquezas biológica y culturales del país, mediante emprendimientos que recuperen y desarrollen dichos recursos para la generación de ingresos DISEÑOS DISPONIBLES: 15
DURACIÓN: 300-400 HORAS
PERFIL ENTRADA: Personas asociadas con
zonas estratégicas ambientales o paisajísticas, o riqueza cultural tradicional.
PERFIL SALIDA: Aprendiz integrante de una unidad productiva biocultural
META: Aprendices 12.090 UP creadas: 403
Unidad Productiva Biocultural Iniciativas de desarrollo comunitario basados en el concepto de patrimonio biológico y/o cultural, generan productos y servicios con identidad territorial, basadas en componentes como: aprovechamiento sostenible de los recursos biológicos, conocimiento tradicional y manifestaciones culturales. Ventas: superiores a $8´ anuales Mercados: caracterizado el segmento de clientes, mínimo el perfil de 3 clientes, está en producción Crédito: idea de negocio que define las necesidades de crédito. 2 Fuentes de financiación perfiladas Empleos: 2
Ciclo de atención Activos Bioculturales
Caracterización
Autodiagnóstico
Cadenas de valor
Formulación – UP Creadas
Evaluación – perspectivas FORTALECIMIENTO
Cuantificados ecosistemas Actividades productivas
Comercialización
No. trabajo-jornales Cuantificada potencialidad (productos – actividades prodctivas) Mercados potenciales-actuales
LÍNEA DE BASE
De nuevo herramientas LÍNEA DE BASE
Especies potenciales y especies en las UPs Ecosistemas involucrados Mercados identificados – factibles Fuentes de financiación Empleo: 5 a 6 trabajos promedio UP
Empleabilidad
Empleos Formales
1 empleo Formal =
Una persona con contrato laboral + prestaciones
de ley
SIN META
Trabajos Rurales
1 Trabajo rural =
*192 Horas de trabajo/año
*Autoempleos
14.415 Trabajos
Colocados
1 Colocado = Un egresado (aprendiz
certificado) del programa SER que obtiene un empleo a través
de la APE
1.252 Colocados
Indicadores de Impacto Empleabilidad
Nombre del Indicador
Empleos Formales
Trabajos Rurales Colocados
Definición
Un empleo formal corresponde a una persona contratada laboral mente por la unidad productiva o empresa rural SER con prestaciones de ley: ≥ 1 smmlv más
mínimo EPS, ARL, AFP
< 1 smmlv < 30
días, más ARL, AFP y CC (Decreto 2616 de 2013)
Un Trabajo rural corresponde a 192 Horas de trabajo/año generados por las unidades productivas o empresas rurales SER que hacen parte del proceso de fortalecimiento.
Un Colocado es un egresado (aprendiz certificado) del programa SER que obtiene un empleo a través de la APE. •Para lograr un
colocado se estiman 10 inscritos en APE. •El 75% de los
aprendices se inscriben en APE.
Jornales 24 jornales de 8 horas c/u
Labor contratada 192 horas de trabajo
Destajo 192 horas de trabajo
Trabajo Ocasional 192 horas de trabajo
Autoempleo
1 persona socio y ocupada en la UP en proceso de fortalecimiento que percibe ingresos por ≥ 50% smmlv en 1 mes
Medio de Verificación
PILA / Ficha de Vigilancia indicadores de impacto
Ficha de verificación de Horas y Pagos / Herramienta Seguimiento Indicadores PF
Cruce Números de Identificación en APE
Proceso / Línea
Formación, Fortalecimiento, Seguimiento
Fortalecimiento Fase II (Asesorías) Formación línea OR
META No hay Meta. 5-6 Trabajos por UP (Promedio) 75% inscritos 10% Inscritos (Promedio)
Ruta para la Empleabilidad en Ocupaciones Rurales
Línea Ocupaciones Rurales SER Empleabilidad Rural
Preferencia Ocupacional (Trabajador) Programa
SER
Servicio AAPE Demanda
Laboral Rural
(Empresa)
ENTRADAS
Inscripción Aprendices APE
Inscripción Empresas Rurales
en APE
Gestión de Vacantes Rurales
Empresas Rurales SER UP Fortalecidas SER Empleadores del sector
Agropecuario Otros Empleadores
Alianzas Para el Empleo Rural
Articulación APE Articulación
Relaciones Corporativas
PROCESO
1. Aprendices Inscritos APE
2. Aprendices Orientados APE
3. Empresas SER Inscritas APE
Colocados
SALIDA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
Ap
ren
diz
Cer
tifi
cad
o
Julio a Diciembre 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
Enero a Junio
Orientación Ocupacional
Articulación APE
Inscripción Aprendices APE
Inscripción Empresas Rurales
en APE
Gestión de Vacantes Rurales
Orientación Ocupacional
Oficinas Móviles APE sujeto a cronograma
(no son AM)
Oficinas APE Regionales y Centros
Microruedas de Empleo* (8 marzo)
Vis
ita
Emp
resa
s:
Art
icu
laci
ón
R.
Co
rpo
rati
vas
Proceso de Fortalecimiento
Modelo Desarrollo Programa SER
Autoconsumo 440 h TN- 340 h RP Aprendices: 19.650
UP Bioculturales Creadas: 403
Ocupaciones Rurales 200-250 h Aprendices: 16.940 Cursos : 484
Aprendices Certificados
Fortalecimiento
Formación SER 230 h
Aprendices: 10.700 Cupos: 16.136
Empresas Creadas:
311
APE Intermediación
Unidades Productivas Fortalecidas:
2.464
Colocados 1.252
FORMACIÓN Cupos: 205.116 Aprendices: 188.980
UP Autoconsumo Creadas: 655
Emprendimiento Aprendices: 161.155 UP creadas: 4.794
Activos bioculturales 300-400 h Aprendices: 12.090
Inscritos 12.522
Asesoría SER 60 h/trimestre 24 UP/gestor
Atendidas: 2.464 Trabajos generados: 14.415
Población beneficiaria:
• 15-28 años SISBEN
• Población vulnerable sin límite edad
• Pequeño y mediano productor agropecuario
Geo-referenciación
Negocio Rural 300-400 h Aprendices: 126.430 ANUC: 3.170
PLANEACIÓN Y PRESUPUESTO
EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA
UP Negocios Creadas: 3.650 UP ANUC: 86
Objetivo
Fortalecer las unidades productivas generadas a través del Programa
SENA Emprende Rural, buscando su sostenibilidad a través del
mejoramiento de la calidad de productos o servicios, acceso a
recursos, generación de valor agregado, el desarrollo de habilidades
técnicas, comerciales y organizacionales de los emprendedores.
Alcance
Instructores de Fortalecimiento (Formaciones 200 Horas)
Gestores de Fortalecimiento Rural: UP 2015
Proceso de Fortalecimiento
FOR
MA
CIO
N
FOR
TALE
CIM
IEN
TO
FEBRERO
MARZO - ABRIL - MAYO
JULIO – AGOSTO – SEPT
OCTUBRE – NOV - DIC
-CONTRATACION -LEVANTAMIENTO
DE INFORMACION
- ALISTAMIENTO FORMACIONES
200 HORAS PROMEDIO 428 FORMACIONES
FORTALECIMIENTO ANTIGUO (5 UP)
(UP 2do SEMESTRE 2015)
200 HORAS PROMEDIO
665 FORMACIONES FORTALECIMIENTO NUEVO (5 UP)
(UP A FORTALECER 2017 – GESTOR)
REPORTE METAS 100%
FORTALECIMIENTO ANTIGUO
REPORTE METAS 50%
FORTALECIMIENTO NUEVO
REPORTE METAS 100%
FORTALECIMIENTO NUEVO
Aspectos
Administrativo
Organizacional
Costos
Comercial
Técnico
SEGUIMIENTO MENSUAL PROCESO
Ruta para el Fortalecimiento Formaciones
AS
ES
OR
IAS
F
OR
TALE
CIM
IEN
TO
FEBRERO 80 HORAS
MARZO - ABRIL – MAYO 480 HORAS
JUN – JUL – AGOSTO 480 HORAS
SEPT – OCT – NOV 480 HORAS
DICIEMBRE 80 HORAS
-CONTRATACION -LEVANTAMIENTO
INFORMACIÓN UP 2015 -ANÁLISIS, SELECCIÓN ENTREGA UP
8
UNIDADES PRODUCTIVAS
8
UNIDADES PRODUCTIVAS
8
UNIDADES PRODUCTIVAS
CIERRE
PROCESO E
INFORME FINAL
DE
FORTALECIMIEN
TO
1er REPORTE METAS 33%
2do REPORTE METAS
66%
REPORTE FINAL 100%
311 Empresas
Creadas
2.464 UPF
Incremento
Ventas
Acceso a
Mercados
Acceso - FF
Generación
Empleo Formal -
Decente
SEGUIMIENTO MENSUAL PROCESO
24 UP
1.600
Horas
Totales /
10 meses
Ruta para el Fortalecimiento Asesorías
60 HORAS / UP 15 VISITAS / UP
4 Horas / Visita / UP
60 HORAS / UP 15 VISITAS / UP
4 Horas / Visita / UP
60 HORAS / UP 15 VISITAS / UP
4 Horas / Visita / UP
Herramientas del Proceso
Herramienta de diagnostico empresarial y caracterización de unidades productivas.
Herramienta plan de acción y seguimiento
Formato registro de asesoría GEE-F-002
Informe de gestión mensual
Herramienta «Plan de acción y seguimiento al fortalecimiento» por cada
UP (digital).
Formato registro de asesoría físico GEE-F-002 (firmas de los
emprendedores).
Estructura organizacional y administrativa de la unidad productiva /
empresa.
Formulación o reestructuración del modelo de negocio CANVAS o modelo
según la convocatoria a la que se aplica.
Diagnósticos aplicados pre y post intervención.
Ficha técnica actualizada del producto o servicio.
Evidencias de gestión y obtención de recursos, proveedores, ventas y
formalización.
Anexos (registro fotográfico).
Ficha de verificación de Horas y Pagos (Empleo-Autoempleo-Trabajo)
Formato de caso de éxito documentado (si la up es caso de éxito si cumple
con impactos de orden social, económico, innovación, comunitario entre
otros).
Entregables del Proceso
Gestores de fortalecimiento realizando búsqueda y diagnostico de up
(hasta 3 meses).
Cambios en las UP asignadas durante el proceso.
Desconocimiento lineamientos del proceso de fortalecimiento
socializados mediante videoconferencia.
Desconocimiento formatos del proceso de fortalecimiento (herramienta
de diagnostico - plan de acción - registros de asesorías - indicadores
de gestión).
Desconocimiento lineamientos de reporte mensuales (informe de
gestión mensual).
Delegación y no revisión del diligenciamiento de los informes
mensuales, planes de acción formulados etc.
No aplicación del protocolo de comunicaciones para el reporte de
informes. (Fechas de entrega - presentación de evidencias -
responsabilidades).
Control y seguimiento a las acciones de Gestores por parte de los
Gestores de Programa y Regionales.
Acciones de Mejora
GeoSENA
Informe 2015
[PORCENTAJE]
1000
[PORCENTAJE]
4511
Georreferenciación Programa SER 2015 = 5511 up
UP GEORREF
UP SIN GEORREF
10 Regionales de 32 20 Centros de Formación de 74
[PORCENTAJE] 149
[PORCENTAJE] 565
ANTIOQUIA UP 2015: 714
UP GEORREF
UP SIN GEORREF
CENTRO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES - LA SALADA: 149 de 156= 95,5%
[PORCENTAJE] 85 [PORCENTA
JE] 174
BOLÍVAR TOTAL UP 2015: 259
UP GEORREF
UP SIN GEORREF
CENTRO AGROEMPRESARIAL Y MINERO: 49 de 167= 29,3% CENTRO INT. NAUTICO, FLUVIAL Y PORTUARIO: 36 DE 83 = 43,4%
[PORCENTAJE] 136
[PORCENTAJE] 76
CALDAS TOTAL UP 2015= 212
UP GEORREF
UP SIN GEORREF
CENTRO PARA LA FORMACION CAFETERA: 40 DE 81 = 49,3% CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS: 7 DE 42 = 16,6% CENTRO PECUARIO Y AGROEMPRESARIAL: 89 DE 89 = 100%
Información Básica
Información Básica
Información básica de la UP registrada en Sofia Plus.
Captura de información:
- Tipo de UP
- Estado
- Descripción de la UP
Productos
Productos
Lista de productos de la UP
Productos
Registro de nuevos productos
Productos
Producción
Producción
Información del producto
Listado de producciones
Formalización
Formalización
Registro de información de la formalización de la UP
Plan de Pruebas
Plan de Pruebas
Ítems Objeto de Prueba
• REQ-011Buscar UP
• REQ-004 Información Básica Unidad Productiva
• REQ-007 Registrar Producto
• REQ-008 Registrar Producción de la UP
• REQ-010 Registrar Formalización
• El diseño y la arquitectura de software
¿Qué probaremos?
Plan de Pruebas
Tipos de hallazgo
• Falla
• Mejora
• Nueva funcionalidad
¿Que buscamos?
Plan de Pruebas
Tipos de Prueba
• Integridad de datos
• Funcionales
• Estándares de presentación (GUI)
• Seguridad y Control de Acceso
• Aceptación
• Integración
¿Con qué probaremos?
Amazonas
Plan de Pruebas
¿Dónde lo haremos?
Plan de Pruebas
Ingeniero líder de pruebas, tester, Ingeniero de desarrollo
• Ackerman Serrano Gómez
Ingeniero de pruebas
• Luis Omar Mantilla
Equipo tester
• Genny Andrea Garcia Pereira, Dirección genera
• Fernando Vargas, Gestor Regional - Tolima
• Alexander Alzate, Gestor Regional - Caldas
• Daniel Silva, Gestor Regional - Amazonas
• Mercedes Ortega, gestora de centro Ipiales - Nariño
• Fadid Baiter, gestora de centro - Córdoba
¿Quienes lo haran?
PRUEBA RESPONSABLE FECHA INICIO FECHA
FINALIZACIÓN
Prueba de integridad de datos Ackerman Serrano 24/02/2016 19/03/2016
Pruebas Funcionales Ackerman Serrano Equipo tester
24/02/2016 19/03/2016
Prueba de Estándares de presentación (GUI)
Ackerman Serrano
24/02/2016 19/03/2016
Prueba de seguridad y control de acceso
Ackerman Serrano e Infraestructura SENA
24/02/2016 19/03/2016
Prueba de Aceptación Equipo tester 24/02/2016 19/03/2016
¿Cuándo?
Plan de Pruebas
GEOSENA
Estrategias
Factores claves de SER
Gestión Educativa efectiva.
Formaciones sustentadas en la demanda.
Alianzas para el empleo rural.
Emprendimientos sostenibles.
Ciclos de servicio focalizados
Seguimiento efectivo.