Línea Modelos Empresariales Socialmente Responsables
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Modelos Empresariales Socialmente Responsables
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5 ideas fuerza
1. Participación financiera, RSC y GESTION DE LA CRISISCRISIS
2. Employee ownership EN AUGE
3. Relevo generacional en PYMEs
4. La Responsabiliad Social ≠ Relaciones Públicas
5. Empresas sociales y SERVICIOS DE LA VIDA DIARIA
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1. Participación financiera, RSC y
GESTION DE LA CRISIS
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1. PARTICIPACIÓN FINANCIERA, RSC Y GESTIÓN DE LA CRISIS
Tendencias: crear más empleo, protegerlo más … tasa de quiebra menor.
PARTICIPACIÓN (K + G + S) = Lealtad, compromiso, disposición a sacrificio colectivo.
Cuando vuelva el crecimiento… despegue más rápido, menores gastos de formación, familiarización.
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2. Employee OwnershipEN AUGE
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2. PARTICIPACIÓN EN EL CAPITAL EN AUGE
Un cambio desapercibido … lleva 30 años en crecimiento, pero…
…sigue a pesar de la Crisis … ¿O DEBIDO A ELLA?
2007 8,4 M empleados
2009 9,3 M2011 9,9 M
EUROPA, particip. en capital(las 2500 empresas más grandes)
USAbastante más y
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2. PARTICIPACIÓN EN EL CAPITAL EN AUGE
Empresas grandes y emblemáticas … pero igual de importante: MILES de PYMEs
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2. PARTICIPACIÓN EN EL CAPITAL EN AUGE
Habrá de todo … motivos fiscales, relaciones públicas. No se sabe. Hay que investigar.
Pero muchas auténticas, con una cultura de proyecto compartido entre copropietarios.
ESOPs
COOPs
SALes
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3. RELEVO GENERACIONALen PYMEs
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3. RELEVO GENERACIONAL EN PYMES
Reto importante… 30%30% PYMEs europeos se acercan.
Compra por parte de trabajadores – solución con múltiples beneficiarios.
¿CÓMO … … hacerlo?… dar a conocer la opción?… financiarlo?… hay formas; hay que estudiar y adaptarlas.
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4. La Responsabilidad Social ≠
Relaciones Públicas
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4. Responsabilidad Social ≠ Relaciones Públicas
RSC ≠ subir costes, sino… RSC = traer y fortalecer
compromiso de trabajadores.
RSC = atraer y fidelizar clientes.
RSC ↔ Ratios financieros mejores (Forética, 2011)
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4. Responsabilidad Social ≠ Relaciones Públicas
RSC = … conciliación … incorporación de productos locales en cadena de valor … Participación … alternativas al despido ... eco-innovación … etc.
EJEMPLOS … CERACASA: cerámicas eco-eficientes, incorporar criterios eco resultados socio-ecológicos y económicos … NH HOTELES: en vez de despedir, reducir sueldo y subvencionar formación
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5. La empresa social y servicios de la vida diaria
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5. La empresa social y servicios de la vida diaria
Crisis y servicios “públicos”. Necesidad de servicios clave y
creación de empleo. Interés en crear otra forma de
hacer empresa y “hacer servicios” … participativa, participada, con fines sociales, multi-stakeholder
Italia muy extendido y de mucho éxito: coops sociales