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Liderazgo del TALENTO para la gestión de las nuevas organizaciones
Jaume Gurt
[email protected] UN CEO SIN CORBATA
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MI EXPERIENCIA EN SOC + SSEl número
[email protected] UN CEO SIN CORBATA
EL ENTORNO ESTA CAMBIANDO
Problemas COMPLEJOS
Problemas complicados
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MI EXPERIENCIA EN SOC + SSEl número
[email protected] UN CEO SIN CORBATA
IOT
COMP. Cuántica
IACOMP. Cognitiva
Robótica
47%
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MI EXPERIENCIA EN SOC + SSEl número
MERCADO
[email protected] UN CEO SIN CORBATA
Demanda de Ingenieros & Técnicos +31,5%Inmobiliario & Construcción +48,23%
Media por puesto 56 (28 antes crisis)Ingenieros: 80 (-28)Inmobiliario: 108 (-39)
Puestos mas precarios, peor pagados
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[email protected] UN CEO SIN CORBATA
• Ser escuchado
• Que me traten como una persona
• Rapidez: tengo prisa
• Necesito tiempo para mi vida: quiero ser FELIZ
• Acceso directo al “jefe”
Las personas
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Las personas
[email protected] UN CEO SIN CORBATA
• Quiero ver el resultado de mi trabajo
• Sentir pasión por lo que hago
• Quiero aprender y progresar
• Quiero ser visto
• Reconocimiento
• Quiero ser YO mismo
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MI EXPERIENCIA EN SOC + SSEl número
De dirigir a LIDERAR
[email protected] UN CEO SIN CORBATA
• CONTROL
• ORDENO (decisiones TOP)
• DECIR
• GESTION RECURSOS FINANCIEROS
• TRABAJO EN EQUIPO
• DIRIGIR
• CONFIANZA
• INFLUJO (decisiones DOWN)
• ESCUCHO – PREGUNTO
• GESTION TALENTO
• TRABAJO EN RED
• LIDERAR
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MI EXPERIENCIA EN SOC + SSEl número
De dirigido a LIDERARME
[email protected] UN CEO SIN CORBATA
• DEBO (obligación)
• TRABAJAR
• HORAS DE TRABAJO
• ME DICEN
• QUIERO (deseo)
• VIVIR EL TRABAJO
• OBJETIVOS Y RESULTADOS
• DECIDO (AUTOLIDERAZGO)