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“Liderança focando Grupos e Resultados” 16 de setembro de 2009
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INSTITUTO PAULO GAUDENCIO TERAPIA EMPRESARIAL, CLÍNICA E EDUCACIONAL
“Liderança focando
Grupos e Resultados”
16 de setembro de 2009
VI Congresso Brasileiro de Dinâmica dos Grupos
Dr. Paulo
Gaudencio
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O Líder
• O Líder sabe o que quer: ele tem um sonho
• O Líder quer o que sabe: ele quer o sonho, não a glória de realizá-lo
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Características do Líder
• Saber ouvir
• Humildade
• Integridade
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O homem é um animal racional
fala
pensa sente
age
Integridade
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Quando não se conhece, tem dois discursos:
fala
pensa
age
sente
= dupla mensagem
fala o que pensa e age o que sente
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Falta de integridade moral
Age
Pensa
Sente
Fala outra coisa
= mentira
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Integridade é
sentir
pensar
agir
falar da mesma forma
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Instrumentos do Líder
•Delegar
•Dar Feedback
•Reconhecer
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Controledelegação
Delegação com acompanhamento
Treinamento e controle
..................Novas tarefas
O Líder Coach
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Instrumentos do Líder
•Delegar
•Dar Feedback
•Reconhecer
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Líder da Mudança:
Controle da Ansiedade.
•“Já nasceu raiz?“
•Ansiedade de desempenho
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conflito entre idéias
confiança
conclusão
contrato
comprometimento
controle
independente de
certeza
consenso
centrado
que deve ser
Os 10 mandamentos do grupo de alta performance
compartilhado
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Karatê
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