Les différentes méthodes pédagogiques diaporama
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Les méthodes pédagogiques peuvent être comparées à l’aide de 3 critères essentiels.
Pôle axiologique
Étayage scientifique
Utilité pratique
Valeurs sociales de l’époqueChoix philosophique autour de la personneChoix éthiques explicites ou implicitesConception de l’éducationConception de la personne
Théories scientifiques en cours la science décrit le réel, le mesureLa science influe plus qu’elle ne prescritThéories de l’apprentissageHistoire, sociologie, géopolitique, économie….
Réponses de ces courants à un moment donné de l’histoireConceptions de l’enseignement qui est développée (être fort pour être utile, 80% au bac…)Moyens concrets mise en œuvre dans les 3 volets du triangle didactique
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Rappel :le triangle didactique (Jean Houssaye)
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ce que peut devenir le triangle didactique en formation de cadres
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Animation
apprentissage
formateurformé
didactique
autre forme, un peu plus complexe…
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Le courant traditionnelPôle
axiologique
Étayage scientifique
Utilité pratique
Respect du maître et du savoirPerformance analytique
Illusion de la vitesse d’apprentissage car confusion entre apprendre et enseigner…
Théorie de l’information simplifiée SR la parole, l’écritMessage clair, réception claireLe savoir est détenu par quelques uns !
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Le courant traditionnel
•savoir
savoir
•élève
vide
Transmission…
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Exemples Le conditionnement Pavlov le béhaviorisme, la PPO
S RProgrammeurPréparateur de programme
Copier le modèleDécouper les tâches en une multitude de tache simple
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Triangle didactique pour le courant traditionnel
Objectif opérationnel
Recherche d’un comportement attendu
Mettre en place, découper
Une boite vide
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Pédagogie du modèle en formation
apprenantEncadrant
(savoir)
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formé
formateur
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Apprendre c’est :
Copier une succession de mouvements
Remplir une boite vide
Le maître :
Explique
Démontre
Transmet
Répète
Corrige
Renforce
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Critique Efficace quand il n’y a pas trop de décalage entre ce que sait
la personne et celui qui « transmet » !
Pour Astolfi, c’est un passage obligé de la formation des enseignants : il implique une centration sur la tâche et non plus seulement sur la transmission
Dans le domaine de la formation de cadres, c’est la possibilité de définir clairement les compétences attendues. C’est un problème dans les formations longues aux compétences multiples et plutôt cognitives.
Ce modèle facilité l’évaluation (connaissance des résultats)
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Évolutions … Le conditionnement opérant de Skinner box les années 50 :
l’apprentissage est une modification du comportement consécutive à des renforcements positifs (encouragements, récompenses)
(remise en cause, voir Pavlov… péda de la punition)
Passage de l’analytique au global, situations jouées
Prémices du faire découvrir sans faire d’erreurs toutefois.
Jean Piaget experiments
la construction du savoir est appréhendée comme une interaction du sujet et son environnement !
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Petit rappel• But
• Milieu, contexte environnement
• opérations
• Critères de réussite (sur le but…)
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L’approche cognitivistePôle
axiologique
Étayage scientifique
Utilité pratique
Le statut de l’erreur : ce n’est plus seulement une déficience de l’élèveL’élève est au centre des apprentissages
Nécessité d’une enseignement à plusieurs vitessesMassification-diversification
Thorndike catsVygotsky et la zone proximale de développement, Shannon et la théorie de l’information élaborée…
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Triangle didactique dans l’approche cognitiviste
Savoirs construits par l’élève
Guide l’élève dans ses démarches d’apprentissage
Aide l’élève à développer ses propres stratégies et à s’auto
évaluer !
Sujet traite l’information à partir des représentations
qu’il construit sur le monde
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Exemplesl’auto adaptation, l’interactionnisme, le constructivisme….
Générer le conflit socio-cognitifRésolutions de problèmesDonner un sens à l’action (Dewey…)
Identifier la nature des représentationsDéterminer celles qui sont essentielles (à faire évaluer, construire pour un progrès
E2
E 3
E1
Le sujet fonctionne avec des représentations initiales qu’il faut détruire pour reconstruire
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Apprendre c’est : Faire émerger les bonnes
réponses Construire son savoir Franchir, dépasser ses
représentations qui sont autant d’obstacles
L’enseignant : Organise (Vadepied) Sollicite (Azemar,
plaidoyer pour l’aventure motrice)
Dose les difficultés Expérimente des solutions
(Carasco) Aménage (Famose…) Est un médiateur Étaye… Lié au concept de
ZDP
L'approche constructiviste de l'apprentissage met l'accent sur l'activité du sujet pour appréhender les phénomènes
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Quelques concepts pour enseigner Les représentations : à chacun sa valeur du monde. Les
représentations sont mises à mal. On les différencie d’habitudes d’actions.
Obstacles et situations problèmes : modifier les représentations…suppression de la deuxième bouée !
La métacognition : penser sa pensée, partir du fonctionnement de l’apprenant
La transfert des apprentissage : pierre philosophale de l’enseignant
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Critique Remise en cause des savoirs
Dans l’évaluation, centration sur la pratique et sur les compétences, ce que peut faire la personne en « situation de travail » pour le faire progresser !
Dans le domaine de la formation de cadres, cela pose des problèmes considérables : partir des représentations autour de l’activité professionnelle pour la faire évoluer
Pose le problème de l’alternance…
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Évolutions … Plus qu’un abandon, une évolution du modèle cognitif
Données sur l’apprentissage social, Bandura Bobo doll Apprentissage par observation d’autrui
Vicariant ou coactif
Jérôme Bruner qui part du principe que l'homme interprète le monde en termes de ressemblances et différences.
La montée en puissance de l’apprentissage par alternance
Le compagnonnage avec la crainte d’une perte supposée des savoirs experts (chez les entraîneurs)
Le Web…
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Jerome Bruner (1915- ) est un psychologue américain, dont le travail porte en particulier sur la psychologie de l'éducation. Il fut l’un des premiers découvreurs de « Pensée et langage » de Vygotsky et s’est nourri de Piaget et Meyerson. Les idées de Bruner se fondent sur la catégorisation, ou « Comprendre comment l’homme construit son monde », partant du principe que l'homme interprète le monde en termes de ressemblances et différences.
Pour Bruner, la médiation sociale lors des conduites d'enseignement-apprentissage (interaction de tutelle) s'exerce sur un mode communicationnel (dialogique). Il introduit deux concepts clefs rendant compte des processus de régulation dans ces interactions de tutelle, celui d'étayage et de format.
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Aujourd’hui !
Pôle axiologique
Étayage scientifique
Utilité pratique
Prise en compte des attentesEngagementNotion de projet
Alternance, le « terrain »CompétencesFormation professionnelle
L’individualisme contemporainThéorie de l’information par le webLe savoir est accessible !•Action située•Approche écologique•La cognition située…
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![Page 27: Les différentes méthodes pédagogiques diaporama](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052413/559d26081a28abd0518b45b0/html5/thumbnails/27.jpg)
Savoir est ce qui fait sens pour l’apprenant
Zone potentielle de développement
Approche compréhensive
Position d’aide (commandes…)
Contrat de confiance
Transformation des habitudes de
fonctionnement
Engagement dans l’action
Transformer la relation à la situation d’enseignement
L’analyse de pratique
![Page 28: Les différentes méthodes pédagogiques diaporama](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052413/559d26081a28abd0518b45b0/html5/thumbnails/28.jpg)
Interprétation de la situation
Fonction sémiologique
Intervention sur le réel
Situation et sa transformation
Offres de signification
Action et cognition
La cognition située
Dans un environnement objectif, il y a des offres de signification…
Des choix individuels sont faits qui définissent sa propre situation…
Le réel est interprété, on ne voit pas les mêmes choses…On agit donc dans son monde ou plutôt ce que l’on comprend de ce monde !
![Page 29: Les différentes méthodes pédagogiques diaporama](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052413/559d26081a28abd0518b45b0/html5/thumbnails/29.jpg)
Image Opérative
L'image opérative est une expression de l'ergonome Ochanine qui "désigne la représentation mentale que l'opérateur se fait de l'objet qui concourt à l'action" (Ochanine, 1986).Cette image opérative que ce fait l'utilisateur peut varier selon deux principauxcritères :
•- La tâche à réaliser : l'importance que l'opérateur accorde aux propriétés d'un objet varie en fonction de la tâche à réaliser ; certaines caractéristiques sont mises en valeur et d'autres négligées. L'image opérative qui accompagne une action particulière dépend donc de l'utilisation qui est faite de l'objet.
•- Le niveau d'expérience de l'utilisateur : Selon le niveau d'expérience de l'utilisateur, celui-ci sélectionnera sans réfléchir les propriétés de l'objet qui sont seules en rapport avec l'action.
![Page 30: Les différentes méthodes pédagogiques diaporama](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052413/559d26081a28abd0518b45b0/html5/thumbnails/30.jpg)
Pour Ochanine, dès lors que le sujet est finalisé sur une tâche déterminée,les représentations des objets qu´il utilise ne comportent pas toutes lesconnaissances dont il dispose sur ces objets : elles sont laconiques et necomportent que les connaissances directement pertinentes à la réalisationde la tâche.Si´image cognitive (connaissances livresques) utilisée par le débutant estcomplète, elle est trop riche en information pour être directement utilisabledans l´action.Par son expérience, le « professionnel », ou l’expert a simplifié cette imageopérative, l´a quelquefois déformée, pour l´adapter aux exigences de sonaction.
![Page 31: Les différentes méthodes pédagogiques diaporama](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052413/559d26081a28abd0518b45b0/html5/thumbnails/31.jpg)
Quelques concepts pour enseigner
L’expérience prend le pas sur les représentations Les représentations sont statiques, l’interprétation est
dynamique, elle évolue en fonction de l’évolution de l’environnement
Dans l’action, les représentations évoluent… l’action fait agir… on passe de l’action à l’action dans une situation singulière (couplage action-situation) un peu comme dans une conversation !
Notion d’images opérationnelles, d’évolution en cours d’action. l’apprentissage est « interprétatif » On apprend différemment en situation de formation et situation
de production : formation et droit à l’erreur ! Conception de la formation