Lenken Sie die Entwicklung der Mitarbeiter Ihrer Firma · Das Angebot von ADP DECIDIUM Leistung &...
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Leistung & Kompetenz: ADP bietet eine effiziente Praktik der Gesprächsführung, um Ihre Mitarbeiter durch Förderung und strategischen Einsatz der Kompetenzen zu motivieren.
Lenken Sie die Entwicklung der Mitarbeiter Ihrer Firma
Personalressourcen
Leistung & Kompetenz
Aktuell führen 80 %* der Unternehmen Gespräche mit 67 %* der Mitarbeiter. Dank der Verbreitung der Entwicklungsgespräche in den Unternehmen werden Personalmanager mehr als je zuvor zu Garanten für bewährte Praktiken, die von allen Akteuren des Unternehmens mitgetragen werden. Aber wie kann die Bedeutung dieser Rolle über die simple Kontrollfunktion des Gesprächsprozesses hinaus noch aufgewertet werden?
Das Angebot von ADP DECIDIUM Leistung & Kompetenz basiert auf den besten Praktiken, die in den Unternehmen beobachtet wurden. Diese Lösung unterstützt Ihr Personalmanagement bei der professionellen Durchführung der alljährlichen Entwicklungsgespräche durch die Einbindung funktioneller und technischer Dienstleistungen, sowie eines anerkannten fachspezifischen Knowhows.
Die Methodologie von ADP bringt einen pragmatischen und direkt anwendbaren Ansatz ein.
Leistung & Kompetenz
Personalmanager: Garant für gute HR-Praktiken
Integrierte Lösung und gemeinsames Handeln Die Lösung Leistung & Kompetenz kann von Ihren Managern einfach angewendet werden. Der Zugang zu den Daten wird durch die Integration in das HR-Informationssystem erleichtert. Die Lösung garantiert eine Optimierung der Managementprozesse sowie die Übereinstimmung und Einheitlichkeit der Informationen.
Dieses einfach anzuwendende Tool kann kollaborativ genutzt werden: Die Firmenleitung, die HR-Fachleute, die Manager und die Arbeitnehmer werden informiert und mobilisiert, den Fortschritt der alljährlichen Entwicklungsgesprächs-Kampagne zu planen, vorzubereiten und online zu verfolgen.
Arbeitsplatz- und Kompetenzmodelle, Leistungsmessung und Zielfestlegung, vorausschauender Ansatz, Steuerungsindikatoren, Gesprächsleitfaden: all diese Instrumente stehen zur Verfügung, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig ihre Kompetenzen an den Bedarf Ihres Unternehmens anzupassen.
* Quelle: Panel ADP-Soft Computing, März 2010
Etappen der Dienstleistung Leistung & Kompetenz
Feststellung der
Prioritäten von Leistung
& Kompetenz
Definition und
Kategorisierung der
Berufe
Schu
lung
zur
D
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von
Entw
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sprä
chen
Information zum Beginn
der Kampagne
Durchführung und
Bewertung der Gespräche
Konsolidierung der
Informationen
Anp
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Kom
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nzen
1.
4.5.
2.
3.6.
7.
Les étapes de la prestationEntretiens & Compétence
Adaptation des compétences
Définition des priorités
Entretiens & Compétence
Consolidation des informations
Déroulement et évaluation
des entretiens Communication sur l’ouverture de la campagne
Formation à la conduite d’entretiens
Définition et cartographie
des métiers
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
Decidium_module_entretien_et_competences_version_MDT_PRINT.pdf 3 24/09/15 18:29
Für mehr Informationen rufen Sie uns an:
044 744 97 97022 307 79 79 www.adp.ch
EinfachAlle Voraussetzungen für einen korrekten Ablauf der Kampagne sind erfüllt.
PragmatischEine komplette Lösung, mit der alle Teilnehmer informiert, mobilisiert und einbezogen werden.
OperativAlle Daten werden konsolidiert, um die heute und in Zukunft nötigen Kompetenzen zu entwickeln.
Die Optimierung derberuflichen Entwicklung und die Motivation Ihrer Mitarbeiter werden mit dem Angebot Leistung & Kompetenz...
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