7/30/2019 Legislacin laboral en Per.docx

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Legislacin laboral en Per

La Legislacin prev distintas modalidades de contratacin laboral, incluyendo

contratos a plazo determinado de naturaleza temporal, accidental y de obra o

servicio.

Es indispensable que la Ley, a travs de la cual el Estado garantiza la estabilidadlaboral, debe adecuarse a nuestra realidad socioeconmica que, al ser aplicadatraiga consigo el desarrollo de la misma, para tal efecto, es necesario que la Leyen mencin garantice el equilibrio del ejercicio de los derechos y obligaciones delempleador y del trabajador, sancionando el incumplimiento segn corresponda,garantizando la produccin y productividad eficientes en beneficio del desarrollosocioeconmico para alcanzar la paz social.

MODALIDADES CONTRACTUALES

Nuestra legislacin laboral vigente aplicable al rgimen privado contempla

dos tipos o formas de contratacin laboral :

CONTRATACION A PLAZO INDETERMINADO

Esta primera forma de contratacin se encuentra referida a la

contratacin tradicional es decir a la contratacin verbal o a tiempo

indeterminado , la misma no requiere de formalidad alguna ni mucho menos

del cumplimiento de prerrequisitos .

CONTRATACION A PLAZO FIJO: (D.S. N 003-97-TR ART. 53)

Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando

as lo requieran las necesidades del mercado o mayor produccin de la

empresa, as como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del

servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar . Esta

modalidad contractual se agrupa en tres grandes rubros Como : Contratos

Temporales , contratos Accidentales , Contratos de Obra o Servicio.

CONTRATACION A TIEMPO PARCIAL:

Es un contrato laboral que pueden suscribir los empleadores para

contratar trabajadores. La caracterstica principal radica en la prestacin de unajornada menor al 50% de la jornada mxima legal ( menos de 4 horas diarias

o en promedio semanal ) Este tipo de contrato debe ser cebrado por escrito