Ledelse af højtspecialiserede talenter
-
Upload
portia-roman -
Category
Documents
-
view
38 -
download
1
description
Transcript of Ledelse af højtspecialiserede talenter
![Page 2: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/2.jpg)
ANTAGELSER OM TALENT
10.000 TIMERS
TRÆNING?
MEDFØDT? LABELING?
KONTEKST-AFHÆNGIG?
![Page 3: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/3.jpg)
DET KREATIVE ARBEJDES
KARAKTER
![Page 4: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/5.jpg)
1 2
3 4
FASER I DET KREATIVE ARBEJDE
![Page 6: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/6.jpg)
OVERSPRINGS-HANDLINGER
HUSK AT FYLDE I BADEKARRET
KOGNITIVE BARRIERER
![Page 7: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/7.jpg)
TALENTETS KARAKTER
![Page 8: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/8.jpg)
FIRE ARKETYPER
Stor villighed til at bringe ofre
Lille villighed til at bringe
ofre
Præstations-tripperen
Ekstrovert
Introvert
Pragmatikeren LønmodtagerenPrimadonnaen
![Page 9: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/9.jpg)
TO PSYKOLOGISKE PROFILER
SPÆNDINGS-SØGENDE
SPÆNDINGS-REDUCERENDE
![Page 10: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/10.jpg)
GOD TALENTLEDELSE
![Page 11: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/11.jpg)
TALENT-UDVIKLING
HVAD BELØNNES?
HVEM UDVÆLGES?
![Page 12: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/12.jpg)
HJÆLP TIL SELVHJÆLP
ELLER NOGET, MAN HAR?
GENI:NOGET,
MAN ER?
![Page 13: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/13.jpg)
SKAB RAMMER FOR ARBEJDET- OG SÆT FRI…
SKAB EN TRYG CONTAINER
SKÆRMENDE LEDERSKAB
GIV AUTONOMI
![Page 14: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/14.jpg)
MOTIVER UD FRA ET ARKETYPE-PERSPEKTIV
MENING
MÅLSÆTNING(ER GODT FOR NOGEN)
![Page 15: Ledelse af højtspecialiserede talenter](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062422/568132f7550346895d99b670/html5/thumbnails/15.jpg)
SØRG FOR DEN RETTE TALENTUDVIKLER
HAM? ELLER HAM?HAM?