Le candidat idéal
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Le Candidat Idéal
règle n°1: elle lit bien l’annonce et ne nous envoie son CV que s’il
est en parfaite adéquation avec le
profil qu’on recherche
Règle n°2: son CV, clair et détaillé, met en valeur son cursus et ses expériences professionnelles: elle cite ses réalisations (par ex: “audit des systèmes informatiques”), elle utilise des données chiffrées (par ex: “animation d’une équipe de 15 vendeurs”), etc.
Règle n°3: elle ne met une photo sur son CV que si celle-ci la met en valeur et n’adresse pas de
photos caricaturales.
Les photos correctes sont si:
Et non pas si:
Règle n°4: elle répond dès notre premier appel ou alors nous recontacte dans l’heure lorsqu’on lui
a laissé un message.
Règle n°5: elle se met à notre entière disposition
pour convenir d’un entretien et évite de nous imposer des débuts ou fins de journée (7h30 ou 19h).
Règle n°6: elle prévient 48h voire 24h à l’avance de tout contretemps mais
de toutes façons elle n’annule pas ses rendez-
vous
Règle n°7: lors de l’entretien, elle est agréable et respecte
toutes les règles de bienséance : ponctualité, politesse, maintien de la
posture. De plus, elle s’exprime de façon
synthétique, parle de l’essentiel
Règle n°8: de manière générale, elle est
compétente, et possède toutes les qualités professionnelles et
personnelles que l’on recherche.
LES QUALITES ET LES
APTITUDES PRINCIPALESDU CANDIDAT
IDEAL:
être communicatif
Être lider
Axe sur la resolution des problemes
Etre sur de ses forces
Etre flexible
Etre energique
Travailler en equipe
LES QUALITES PROFESSIONA
LES
1. Avoir les connaissances, l'expérience et les compétences necessaires pour le poste selectionne
2.Les etudes superieures
3.Avoir une experience de travail
4.L'universalité(avoir des connaissances des domains differents)
5.La connaissance de l’ordinateur
6.Avoir beaucoups d’idees pour le developpement de l’entreprise
LES QUALITES INTELECTUELLES
1.La capacité d'apprendre rapidement
2.La communicabilite
3.La capacite de prendre l’initiative
4.L’ approche systématique
5. La capacité à prévoir et à analyser
6. La persistance dans la résolution des problèmes
7.Désir de croissance professionnelle
8. La motivation
9. La maîtrise de soi
10.L'honnêteté
LES QUALITES PERSONNELLES
1.Le charme
2.Le travaille en equipe
3.L’adaptation rapide
4. L'enthousiasme
5. La resistance dans des situations extrêmes
Traits de caractère
1.La volonté d'aider
2.L’amitie
3.La diligence
4.Le tact
5.Le sens de l’humeur
Enfin,tous le monde connait que l’ideal n’existe pas
Mais les dernières recherches scientifiques sont sensationnelles: en
Moldavie seront bientôt 28 candidats idéaux pour les postes de direction.
Et tous ces candidats
aprennent les finances dans la groupe FB10D
VOUS ETES L’AVENIR DE
NOTRE PAYS!!!
Realizat:Diana Cebotari
Merci