LAMPIRAN - Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya (UNTAG)repository.untag-sby.ac.id/305/8/DAFTAR...

53

DAFTAR PUSTAKA

Dhermawan, Sudibya, dan Utama, 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja,

Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal

Manajemen Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol. 6, N0. 2.

Hartono, 2013. Metodologi Penelitian Bisnis. Edisi ke 6. Yogyakarta. BPFE.

Hasibuan, 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia” cetakan ketujuh belas.

Jakarta. Bumi Aksara.

Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung.

Remaja Rosdakarya.

Mathis, Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta.

Salemba Empat.

Moeheriono, 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Edisi Revisi. Jakarta.

Rajawali.

Moeheriono, 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta. Rajawali.

Priansa. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung.

Alfabeta.

Richard, Robert, dan Gordon, 2012. Leadership Memperkaya Pelajaran dari

Pengalaman. Jakarta. Salemba Humanika.

Siagian. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.

Solihin, 2013. Optimalisasi Otonomi Daerah Kebijakan, Strategi, dan Upaya.

Jakarta. Yayasan Empat Sembilan.

Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Pendidikan. Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,

dan R&D. Bandung: Alfa Beta.

Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah.

Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetak Keenam. Jakarta. Pranada

Media Group.

UU. No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.

LAMPIRAN

Lampiran 1: Kuesioner

KUESIONER

Kepada Yth,

Bapak/Ibu Karyawan (Tetap)

PT. Betjik Djojo

Surabaya

Dengan Hormat

Sehubungan dengan dilaksanakannya penelitian untuk penelitian skripsi yang

berjudul “Pengaruh Kompetensi, Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja

Karyawan Tetap PT. Betjik Djojo Surabaya” maka dari itu saya mengharapkan

bantuan dari Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu untuk membantu saya

memberikan keterangan-keterangan yang diperlukan melalui kuisioner ini.

Kuisioner ini bersifat ilmiah dan hanya digunakan untuk keperluan penelitian saja.

Atas segala bantuan, penertian dan kerja samanya saya mengucapkan terima

kasih.

Hormat saya,

Nourma Fitriani

ANGKET KUISIONER

Nama :

Jenis kelamin : P / L (Lingkari salah satu)

Masa Kerja :

Usia :

Jabatan :

Petunjuk Pengisian:

a. Berikut ini akan tersedia 30 pernyataan mengenai kompetensi, iklim

organisasi, dan kepuasan kerja.

b. Akan tersedia 5 kolom pilihan jawaban, dan tugas Anda adalah memberi

tanda centang (√) pada kolom yang benar-benar sesuai dengan Anda.

Akan tersedia pilihan sebagai berikut:

a) STS: Sangat Tidak Setuju

b) TS: Tidak Setuju

c) N: Neutral

d) S: Setuju

e) SS: Sangat Setuju

b) Jika Bapak/Ibu mengubah pilihan yang telah ditandai sebelumnya berilah

tanda sama (=) pada pilihan tersebut kemudian berikan lagi tanda silang (√)

pada jawaban yang baru.

c. Setiap jawaban yang Anda pilih tidak ada yang salah. Maka jawablah

dengan jujur dan apa adanya.

Petunjuk: Isilah dengan menggunakan tanda centang (√) pada jawaban yang

Saudara anggap paling tepat menggambarkan diri Saudara.

No Variabel Indikator Item ST

S

T

S N S S

S

1. Kompetensi

Watak Saya selalu melaksanakan setiap pekerjaan yang

diberikan oleh perusahaan

kepada saya.

Saya selalu mentaati setiap

peraturan yang sudah

ditetapkan oleh perusahaan.

Motif Saya selalu bersemangat ketika akan mengerjakan

pekerjaan saya.

Saya melaksanakan setiap

pe-kerjaan dengan giat.

Konsep Diri Saya selalu berpenampilan rapi ketika sedang bekerja.

Saya selalu bertutur bahasa

yang baik ketika berinteraksi

dengan rekan kerja.

Pengetahuan Saya merasa terdorong untuk memperluas pengetahuan

ten-tang pekerjaan yang

diberikan oleh perusahaan.

Saya menguasai bidang

pekerjaan yang diberikan

oleh perusahaan.

Keterampilan Saya mengerjakan pekerjaan saya dengan kreatif sehingga

mendapatkan hasil yang

baik.

Saya selalu memberikan ide-

ide inovatif untuk pekerjaan

saya.

2. Iklim Organisasi

Kualitas

Kepemimpin

an

Saya merasa kepemimpinan

perusahaan mampu mem-

pengaruhi untuk melakukan

tindakan yang dapat

membantu perusahaan

mencapai tujuan perusahaan.

Saya merasa kepemimpinan

perusahaan mampu meng-

gerakkan untuk melakukan

tindakan yang dapat

membantu perusahaan

mencapai tujuan perusahaan. Kepercayaan Saya merasa pimpinan

memberikan kepercayaan

ke-pada saya dalam

menjalankan pekerjaan saya.

Saya merasa pimpinan

memberikan kepercayaan

ke-pada saya dalam

melayani pelanggan.

Komunikasi Saya mendapatkan informasi dengan baik mengenai hal-

hal yang terjadi di

perusahaan.

Saya memahami informasi

dengan baik mengenai hal-

hal yang disampaikan oleh

pimpinan.

Tanggung

Jawab Saya ikut serta menjaga

kekondusifan tempat kerja

dengan bertanggung jawab.

Saya selalu mengerjakan

tugas dengan tepat waktu.

Imbalan

yang adil Saya merasa gaji yang saya

dapatkan sesuai dengan pe-

kerjaan yang saya kerjakan.

Saya merasa bonus yang

diberikan perusahaan sesuai

dengan prestasi kerja saya.

Kesempatan Saya selalu mendapatkan ke-sempatan kenaikan jabatan.

Saya merasa perusahaan

selalu memberikan

kesempatan lebar untuk

karyawannya agar prestasi

meningkat.

Saya merasa kepengawasan

di kantor sangat nyaman.

Pengendalian

Saya merasa peraturan per-

usahaan yang dibuat sudah

tepat.

3. Kepuasan Kerja

Pekerjaan Itu

Sendiri Saya merasa puas dan

nyaman dengan pekerjaan

saya saat ini.

Saya selalu merasa

tertantang dengan pekerjaan

saya.

Rekan Kerja Saya dan rekan kerja saya selalu saling mendukung

dalam pe-kerjaan.

Saya selalu diberikan ke-

sempatan berpartisipasi

dalam pengambilan

keputusan.

Supervisi Saya selalu mendapatkan pengarahan yang tepat dalam

setiap pekerjaan saya..

Saya merasa senang karena

atasan saya selalu terbuka

dan mendengarkan keluhan-

keluhan karyawannya.

Terima kasih atas bantuannya!

N o . Nama Peneliti

Judul Penelitian Variabel Penelitian

Hasil Penelitian Persamaan Perbedaan

1. Hafni Rizanuddin

Nur (2013)

Pengaruh

Kompetensi dan

Iklim Organisasi

terhadap

Kepuasan Kerja

Karyawan PT.

Sinjaraga Santika

Sport Kadipaten

Majalengka.

a.Kompetensi b. Iklim Organisasi c.Kepuasan Kerja

Hasil penelitian

menunjukkan bahwa

kompetensi termasuk

kategori tinggi iklim organisasi termasuk

kategori baik dan

kepuasan kerja

karyawan termasuk

kategori tinggi. Secara parsial

diperoleh bahwa

variabel kompetensi

mempunyai pengaruh

positif dan signifikan terhadap

kepuasan kerja

karyawan, dan variabel

iklim organisasi mempunyai pengaruh

positif dan signifikan

terhadap kepuasan kerja

kerja karyawan. Secara simultan variabel

Variabel yang

digunakan sama

yaitu: Kompetensi,

iklim organisasi,

dan kepuasan

kerja.

Penelitian ini

memiliki

perbedaan pada

objek penelitian

juga teori-teori

yang

digunakan.

Lampiran 2: Matriks Penelitian Terdahulu

kompetensi dan iklim

organisasi juga

mempunyai pengaruh positif dan signifikan

terhadap kepuasan

kerja karyawan PT.

Sinjaraga Santika

Sport. 2. Made

Agastia

Rahadian

dan I Gusti

Made

Suwandana

(2017)

Pengaruh Gaya

Kepemimpinan

dan Iklim

Organisasi

Terhadap

Kepuasan Kerja

Karyawan di

PDAM Tirta

Mangutama

Badung.

a.Gaya

Kepemimpinan b. Iklim Organisasi c. Kepuasan Kerja

Hasil pengujian gaya

kepemimpinan

berpengaruh positif

dan signifikan terhadap

kepuasan kerja dan

iklim organisasi

berpengaruh positif


kepuasan kerja.

Keterbatasan penelitian

ini adalah lokasi

penelitian ini akan

berada di lingkup

PDAM Tirta

Mangutama Badung

sehingga hasil

penelitian ini tidak

dapat menjelaskan

keadaan selain PDAM

Memiliki

kesamaan

variabel yaitu

iklim organisasi

dan kepuasan

kerja.

Memiliki

perbedaan yaitu

pada variabel

gaya

kepemimpinan,

teori-teori yang

digunakan, dan

objek

penelitian.

Tirta Mangutama

Badung. 3. Ester Manik

dan Wiarah

(2014)

Pengaruh

Kompetensi dan

Kompensasi

terhadap

Kepuasan Kerja

serta

Implikasinya

pada Kinerja

Paramesia di

Rumah Sakit

Cibabat Kota

Cimahi.

a. Kompetensi b.Kompensasi c. Kepuasan

Kerja d. Kinerja

Hasil penelitian ini

adalah sebagai berikut :

Pengaruh total

Kompetensi terhadap

Kinerja Paramedis

sebesar 38,87 %;

Pengaruh total

Kompensasi terhadap

Kinerja Paramedis

sebesar 33,27 %;

Pengaruh total

kompetensi dan

kompensasi terhadap

Kepuasan Kerja sebesar

72,14 %; dan Pengaruh

total Kepuasan Kerja

terhadap Kinerja sebesar

75,55%.

Kesimpulan dari

penelitian ini adalah

terbukti ada pengaruh

yang signifikan

Kompetensi, dan

Kompensasi terhadap

Kepuasan Kerja dan

Memiliki

variabel yang

sama yakni

kompetensi dan

kepuasan kerja.

Memiliki

perbedaan pada

variabel

kompensasi dan

kinerja,

menggunakan

teori yang

berbeda serta

objek

penelitiannya..

berimplikasi terhadap

Kinerja paramedis di

Rumah Sakit Cibabat

Kota Cimahi. 4. Eetty

Susanty

(2012)

Pengaruh Iklim

Organisasi

terhadap

Kepuasan Kerja

dan Komitmen

Karyawan pada

Universitas

Terbuka.

a. Iklim

Organisasi b. Kepuasan

Kerja c. Komitmen

Hasiln penelitian ini

menunjukkan bahwa

iklim organisasi tidak

memiliki pengaruh secara

signifikan terhadap

kepuasan kerja. Namun,

iklim organisasi

memiliki pengaruh secara

signifikan terhadap

komitmen karyawan.

Memiliki

persamaan pada

variabel iklim

organisasi dan

kepuasan kerja.

Perbedaan

terdapat pada

variabel

komitmen dan

objek

penelitian.

5. Sentot Iskandar dan

Enceng

Juhana

(2014)

Pengaruh

kompetensi dan

Lingkungan

Kerja terhadap

Kepuasan Kerja

serta

Implikasinya

pada Kinerja

Guru di SDN

Baros Mandiri 5

Kota Cimahi.

a. Kompetensi b. Lingkungan

Kerja c. Kepuasaan

Kera d. Kinerja

Hasil penelitian ini

adalah sebagai berikut : 1). Pengaruh total

Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja sebesar

35,10%; 2). Pengaruh total

Lingkungan Kerja

terhadap Kepuasan Kerja sebesar

26,20%

Persamaan pada

penelitian ini

adalah variabel

kompetensi dan

kepuasan kerja.

Perbedaannya

terdapat pada

variabel

lingkungan

kerja dan

kinerja. Juga

dengan objek

penelitiannya.

3). Pengaruh total

Kompetensi dan

Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan

Kerja sebesar 61,30%;

dan 4). Total pengaruh

Kepuasan Kerja terhadap Kinerja sebesar

72,20%. Kesimpulan dari

penelitian ini adalah

terbukti ada pengaruh

yang signifikan antara

Kompetensi, Lingungan

Kerja, dan Kepuasan

Kerja terhadap Kinerja

guru di SDN Baros Mandiri 5 Kota

Cimahi. 6. Anak Agung

Ngurah

Bagus

Dhermawan,

I Gede

Adnyana

Sudibya, dan

Pengaruh

Motivasi,

Lingkungan

Kerja,

Kompetensi dan

Kompensasi

terhadap

a. Motivasi b.Lingkungan

Kerja c. Kompetensi d.Kompensasi e. Kepuasan

Kerja

Hasil analisis

membuktikan motivasi

dan lingkungan kerja

berpengaruh tidak signifikan terhadap

kepuasan kerja

sementara kompetensi

Persamaan pada

penelitian ini

terletak pada

variabel

kompetensi dan

kepuasan kerja.

Perbedaan pada

penelitian ini

terletak pada

variabel

motivasi,

lingkungan

kerja,

I Wayan

Mudiartha

Utama

(2012)

Kepuasan Kerja

dan Kinerja

Pegawai

Lingkungan

Kantor Dinas

Pekerjaan Umum

Provinsi Bali.

f. Kinerja dan kompensasi berpengaruh signifikan.

Motivasi dan kompetensi

berpengaruh tidak

signifikan terhadap

kinerja pegawai

sementara lingkungan

kerja, kompensasi dan

kepuasan kerja

berpengaruh signifikan.

Hasil penelitian

berimplikasi terhadap

motivasi, kondisi

lingkungan kerja,

kompetensi, dan

kompensasi pegawai

yang perlu ditingkatkan

guna meningkatkan kepuasan kerja dan

apabila kepuasan kerja

pegawai meningkat

maka kinerja pegawai

juga akan meningkat.

kompensasi,

dan kinerja.

7. Rico Nugroho,

Pengaruh Iklim

Organisasi BPS

a. Iklim

Organisasi Hasil analisis regresi

linier berganda

Persamaan pada

penelitian ini

Perbedaan pada

penelitian ini

Bambang

Swasto

Sunuharjo,

dan Ika

Ruhana

(2017)

dan Stres Kerja

terhadap Kinerja

Karyawan Badan

Pusat Statistik

Kabupaten

Kediri.

b. Stres Kerja c. Kinerja

menunjukkan bahwa

iklim organisasi BPS

dan stres kerja

berpengaruh secara

simultan terhadap

kinerja karyawan

dengan nilai Sig 0,00 <

0,05. Secara parsial

didapat hasil untuk

variabel iklim organisasi

BPS berpengaruh secara

parsial terhadap kinerja

karyawan dengan nilai

Sig 0,00 < 0,05.

Sedangkan variabel stres

kerja secara parsial tidak

berpengaruh terhadap

kinerja karyawan

dengan nilai Sig 0,173 >

0,05.

adalah variabel

iklim organisasi terletak pada

variabel stres

kerja dan

kinerja juga

objek

penelitiannya.

8. Fajar Maya Sari (2013)

Pengaruh

Kompetensi dan

Lingkungan

Kerja terhadap

Kepuasan Kerja

dan Kinerja Guru

di SD Negeri

a. Kompetensi b.Lingkungan

Kerja c. Kepuasan

Kerja d. Kinerja

Hasil penelitian

menunjukkan bahwa: (1)

Kompetensi dan

lingkungan kerja

berpengaruh signifikan


guru pada Sekolah

Persamaan pada

penelitian ini

terletak pada

variabel

kompetensi dan

kepuasan kerja.

Perbedaan pada

penelitian ini

terletak pada

variabel

lingkungan

kerja dan

kinerja guru

Kecamatan

Gondang

Mojokerto.

Dasar Negeri di

Kecamatan Gondang,

(2) Kompetensi dan

lingkungan kerja tidak


terhadap kinerja guru di

Sekolah Dasar Negeri di

Kecamatan Gondang,

(3) Kepuasan kerja


terhadap kinerja guru di

Sekolah Dasar Negeri di

Kecamatan Gondang.

juga objek

penelitiannya.

9. Agung Utomo

Putra,

Endang Siti

Astuti, dan

Djamhur

Hamid

(2014)

Pengaruh Iklim

Organisasi

terhadap Eustress

dan Kepuasan

Kerja Karyawan

Perum Jasa Tirta

I Malang Jawa

Timur.

a. Iklim

Organisasi b. Eustress c. Kepuasan

Kerja

. Hasil penelitian

menunjukkan iklim

organisasi berpengaruh


eustress. Eustress

berpengaruh tidak

signifikan terhadap

kepuasan kerja

karyawan. Iklim

organisasi memiliki

pengaruh langsung dan

pengaruh tidak

langsung terhadap

kepuasan kerja

Persamaan pada

penelitian ini

adalah variabel

iklim organisasi

dan kepuasan

kerja.

Perbedaan pada

penelitian ini

terletak pada

variabel

eustress dan

objek

penelitiannya.

karyawan melalui

eustress. Dapat

disimpulkan bahwa

semakin baik iklim

organisasi yang

diciptakan maka

semakin tinggi pula

eustress dan kepuasan

kerja karyawan. 10

. Srijanti

Lagonah,

Rianoe Pio,

dan Markus

Kaunang

(2016)

Pengaruh Iklim

Organisasi dan

Budaya

Organisasi

terhadap

Kepuasan Kerja

Pegawai Kantor

Pertanahan Kota

Manado

a. Iklim

Organisasi b. Budaya

Organisasi c. Kepuasan

Kerja

Iklim organisasi

menjadi sangat penting

karena merupakan

tempat setiap orang untuk

menjalankan

aktivitasnya. di kalangan swasta. Penelitian ini menguji

pengaruh iklim

organisasi dan Budaya organisasi

terhadap kepuasan

kerja karyawan,

penelitian ini berada

pada Kantor Kota

Manado, ini karena

petugas kantor tanah di

Persamaan pada

penelitian ini

adalah variabel

iklim organisasi

dan kepuasan

kerja.

Perbedaan pada

penelitian ini

adalah terletak

pada variabel

budaya

organisasi dan

objek

penelitiannya.

kota Manado memanfaatkan iklim

organisasi tidak begitu

disiplin dan

menyebabkan

dampaknya terhadap

pelayanan ke masyarakat

Penelitian ini

menggunakan metode

kuantitatif yang

digunakan untuk

menguji teori. 11 Sanad A.

Alajumi

(2016)

Organizational

Climate and Its

Relationship to

Job Satisfaction

in Kuwaiti

Industrial

Companies

a. Iklim

Organisasi b. Kepuasan

Kerja

Hasil penelitian

menunjukkan bahwa

terdapat hubungan

positif yang signifikan

antara iklim organisasi

dan kepuasan kerja antar

karyawan di perusahaan

tersebut. Temuan

menunjukkan bahwa

iklim organisasi

menjelaskan 46,7%

variasi yang terjadi pada

kepuasan kerja. Dimensi

terpenting yang

Persamaan pada

penelitian ini

adalah variabel

iklim organisasi

dan kepuasan

kerja.

Perbedaan pada

penelitian ini

adalah objek

penelitian dan

teori yang

digunakan.

mempengaruhi kepuasan

kerja adalah Leadership

and Performance

Evaluation, yang

bersama-sama

menjelaskan 50,9%

variasi yang terjadi

dalam kepuasan kerja. 12 Andi

Syahrum,

Prof. Dr.

Drg. Hj. Ida

Aju

Brahmasari,

Dr. Riyadi

Nughroho

(2016)

Effect of

Competence,

Organizational

Culture and

Climate of

Organization to

the

Organizational

Commitment,

Job Satisfaction

and the

Performance of

Employees in the

Scope of

Makassar City

Government

a. Kompetensi b. Budaya

Organisasi c. Iklim

Organisasi d. Komitmen

Organisasi e. Kepuasan

Kerja f. Kinerja

Pegawai

Berdasarkan hasil

analisis dan pengujian

hipotesis, kesimpulan

dari penelitian ini adalah

kompetensi berpengaruh

positif signifikan

terhadap komitmen

organisasi, kepuasan

kerja dan kinerja

karyawan; budaya

organisasi berpengaruh

positif terhadap

komitmen organisasi,

kepuasan kerja dan

kinerja karyawan; Iklim

organisasi juga

berdampak positif

terhadap komitmen

organisasi, kepuasan

Persamaan pada

penelitian ini

adalah variabel

kompetensi,

iklim organisasi,

dan kepuasan

kerja.

Perbedaan pada

penelitian ini

adalah objek

penelitian dan

teori yang

digunakan.

Perbedaan penelitian ini dengan penelitian-penelitian sebelumnya:

No. Nama Peneliti

Judul Penelitian Variabel Penelitian

Hasil Penelitian Persamaan Perbedaan

1 Nourma Fitriani (2017)

Pengaruh

Kompetensi dan

Iklim Organisasi

terhadap

Kepuasan Kerja

Karyawan Tetap

PT. Betjik Djojo

Surabaya

a. Komnpetensi b. Iklim

Organisasi c. Kepuasan Kerja

Kompetensi secara

parsial berpengaruh

positif signifikan


karyawan tetap PT.

Betjik Djojo Surabaya. Iklim organisasi secara

parsial berpengaruh

positif signifikan


karyawan tetap PT.

Betjik Djojo Surabaya. Kompetensi dan iklim

Persamaan

dengan

penelitian-

penelitian diatas

adalah variabel

kompetensi,

iklim organisasi,

dan kepuasan

kerja karyawan.

Perbedaan

penelitian ini

dengan

penelitian-

penelitian diatas

adalah objek

penelitian, teori

yang digunakan,

dan hasil

penelitian.

kerja dan kinerja

karyawan. Di sisi lain,

komitmen

organisasional secara

positif mempengaruhi

kepuasan kerja dan

komitmen karyawan.

organisasi secara

simultan berpengaruh

signifikan terhadap

kepuasan kerja

karyawan tetap PT.

Betjik Djojo Surabaya.

Lampiran 3

No Jabatan Masa Kerja

Jenis

Kelamin Usia

1 Foreman 11-15 tahun L 30-35





6 Teknisi 1-5 tahun L 21-25













19 Teknisi 6-10 tahun L >35






















41 Administrasi Keuangan 1-5 tahun P 21-25


43 Administrasi Keuangan 6-10 tahun P >35



46 Administrasi Piutang 6-10 tahun P >35




50 Administrasi Piutang 6-10 tahun P 30-35



53 Administrasi Pajak 6-10 tahun P 25-30



56 Sales Executive 6-10 tahun L 30-35


58 Sales Executive 16-20 tahun L >35

59 Sales Executive 16-20 tahun L >35


61 Sales 1-5 tahun P 21-25

62 Sales 1-5 tahun L 21-25




































98 Driver 1-5 tahun L 30-35







105 Driver 6-10 tahun L >35




























Lampiran 4

REKAPITULASI HASIL PENGISIAN KUESIONER VARIABEL X1

RESPONDEN X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 X1 RATA-

RATA

1 4 4 4 4 4 5 3 5 4 3 40 4.00

2 4 4 4 4 5 5 4 3 3 5 41 4.10

3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 42 4.20

4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00

5 2 2 2 2 1 1 2 2 2 1 17 1.70

6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00

7 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10

8 4 4 5 4 2 3 4 5 4 3 38 3.80

9 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 43 4.30

10 5 4 4 4 4 3 4 4 4 3 39 3.90

11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00

12 3 4 4 5 3 3 4 4 4 3 37 3.70

13 2 2 2 2 2 1 2 2 2 1 18 1.80

14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00

15 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 47 4.70

16 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 43 4.30

17 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39 3.90

18 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 49 4.90

19 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 42 4.20

20 5 4 3 5 4 4 4 3 4 4 40 4.00

21 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49 4.90

22 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 44 4.40

23 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39 3.90

24 4 4 3 4 5 4 4 3 4 4 39 3.90

25 5 4 4 3 5 5 4 4 4 5 43 4.30

26 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 42 4.20

27 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10

28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00

29 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 40 4.00

30 3 5 4 4 5 4 5 4 5 4 43 4.30

31 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 48 4.80

32 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 38 3.80

33 4 4 3 4 5 5 4 3 4 5 41 4.10

34 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 38 3.80

35 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00

36 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 49 4.90

37 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 44 4.40

38 5 4 5 4 5 4 4 3 4 4 42 4.20

39 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00

40 3 4 4 4 5 5 4 3 4 5 41 4.10

41 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 41 4.10

42 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10

43 4 4 4 4 5 5 4 5 4 5 44 4.40

44 4 5 5 3 5 5 5 4 5 5 46 4.60

45 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 44 4.40

46 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 44 4.40

47 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 47 4.70

48 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 44 4.40

49 4 5 3 5 5 5 5 5 5 5 47 4.70

50 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 42 4.20

51 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 40 4.00

52 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 48 4.80

53 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39 3.90

54 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 48 4.80

55 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 40 4.00

56 3 4 4 3 4 5 4 5 4 5 41 4.10

57 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 48 4.80

58 4 5 4 4 3 4 5 5 5 4 43 4.30

59 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 38 3.80

60 5 5 4 5 5 5 5 3 5 5 47 4.70

61 4 4 4 4 5 5 4 3 4 5 42 4.20

62 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 41 4.10

63 4 5 4 4 5 5 5 3 5 5 45 4.50

64 2 4 4 3 2 4 4 4 4 4 35 3.50

65 4 4 4 4 5 5 4 3 4 5 42 4.20

66 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00

67 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 48 4.80

68 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39 3.90

69 4 5 4 4 4 4 5 3 5 4 42 4.20

70 5 5 5 4 5 5 5 3 5 5 47 4.70

71 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 48 4.80

72 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 42 4.20

73 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00

74 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00

75 4 5 3 4 4 4 5 3 5 4 41 4.10

76 4 4 5 4 5 5 4 5 4 5 45 4.50

77 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 48 4.80

78 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 48 4.80

79 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 48 4.80

80 3 5 4 5 5 5 5 4 5 5 46 4.60

81 2 4 4 3 2 4 4 5 4 4 36 3.60

82 3 3 3 3 4 4 3 2 3 4 32 3.20

83 2 4 3 3 4 4 4 4 4 4 36 3.60

84 3 4 4 2 4 4 4 3 4 4 36 3.60

85 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 43 4.30

86 5 3 3 3 5 3 5 4 3 3 37 3.70

87 4 4 3 3 5 5 4 5 4 5 42 4.20

88 4 4 3 4 4 5 4 5 4 5 42 4.20

89 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10

90 4 4 3 4 4 4 5 4 5 4 41 4.10

91 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 48 4.80

92 4 4 3 4 4 4 4 3 4 5 39 3.90

93 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 45 4.50

94 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 44 4.40

95 4 4 3 4 5 4 5 5 5 4 43 4.30

96 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 46 4.60

97 5 4 4 3 4 5 5 5 5 5 45 4.50

98 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 37 3.70

99 5 4 5 5 5 5 3 5 5 4 46 4.60

100 4 4 4 5 5 4 3 5 5 5 44 4.40

101 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 44 4.40

102 5 4 4 5 5 5 3 4 4 4 43 4.30

103 4 4 3 2 4 4 4 4 4 5 38 3.80

104 4 4 4 5 5 4 3 5 5 5 44 4.40

105 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00

106 5 5 5 5 5 5 3 4 5 4 46 4.60

107 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 39 3.90

108 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 41 4.10

109 5 5 4 5 5 5 3 4 4 5 45 4.50

110 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 47 4.70

111 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 44 4.40

112 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 43 4.30

113 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 43 4.30

114 5 3 4 4 4 5 3 5 5 5 43 4.30

115 4 5 4 5 5 4 5 2 4 4 42 4.20

116 5 5 4 5 5 5 4 5 5 3 46 4.60

117 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 48 4.80

118 5 5 5 5 5 5 3 4 4 5 46 4.60

119 5 4 5 5 5 5 4 4 3 2 42 4.20

120 4 4 3 2 4 4 5 4 4 4 38 3.80

121 3 3 3 4 4 3 2 4 4 3 33 3.30

122 4 3 3 4 4 4 4 4 4 5 39 3.90

123 4 4 2 4 4 4 3 3 5 4 37 3.70

124 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 45 4.50

125 3 3 3 5 3 5 4 3 3 4 36 3.60

126 4 3 3 5 5 4 5 3 2 3 37 3.70

127 4 3 4 4 5 4 5 3 4 3 39 3.90

128 3 3 4 4 4 4 3 3 4 5 37 3.70

129 4 2 4 4 4 3 3 3 2 3 32 3.20

130 4 5 5 4 4 5 4 3 4 5 43 4.30

131 3 3 5 3 5 4 3 3 3 4 36 3.60

132 3 3 5 5 4 5 5 4 3 3 40 4.00

133 3 4 4 5 4 5 4 4 5 4 42 4.20

Lampiran 4

REKAPITULASI HASIL PENGISIAN KUESIONER VARIABEL X2

RES-

PONDEN X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 X2.11 X2.12 X2.13 X2.14 X2

RATA-

RATA

1 4 4 4 5 5 3 3 3 4 4 4 4 4 4 55 3.93

2 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 3 4 63 4.50

3 4 4 3 5 4 4 4 4 2 3 5 5 5 5 57 4.07

4 5 5 4 5 5 3 3 3 2 3 5 4 4 3 54 3.86

5 5 5 5 4 4 2 3 3 5 3 4 4 4 4 55 3.93

6 5 5 4 5 4 3 3 2 2 3 5 4 5 5 55 3.93

7 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 63 4.50

8 1 1 3 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 26 1.86

9 3 2 3 5 5 3 4 3 3 5 5 4 4 5 54 3.86

10 4 5 4 5 5 4 5 4 5 3 4 4 3 2 57 4.07

11 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 62 4.43

12 4 5 5 5 5 3 4 3 4 4 5 5 5 5 62 4.43

13 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 69 4.93

14 5 5 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 54 3.86

15 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 64 4.57

16 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 5 5 4 5 59 4.21

17 4 2 3 2 2 3 2 3 3 4 2 2 4 2 38 2.71

18 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 64 4.57

19 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 59 4.21

20 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 62 4.43

21 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 4 63 4.50

22 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 64 4.57

23 4 4 4 4 5 4 5 3 5 4 5 5 4 5 61 4.36

24 5 5 5 5 5 4 5 3 2 3 5 5 5 5 62 4.43

25 3 5 3 5 5 3 4 3 4 4 5 5 5 5 59 4.21

26 4 4 4 5 5 3 5 5 5 4 5 4 5 5 63 4.50

27 2 3 3 2 2 2 2 3 3 2 4 3 3 2 36 2.57

28 4 4 4 5 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 52 3.71

29 2 2 2 2 2 4 3 3 3 2 2 3 3 2 35 2.50

30 4 5 4 5 4 5 5 3 5 3 4 4 2 4 57 4.07

31 4 4 4 5 5 5 4 3 5 4 4 4 5 5 61 4.36

32 5 4 5 5 5 4 5 3 5 4 3 3 3 5 59 4.21

33 2 5 3 5 4 3 2 3 2 5 4 3 3 5 49 3.50

34 5 4 5 5 5 3 3 3 3 4 4 3 4 4 55 3.93

35 4 4 3 4 4 5 5 4 5 4 5 4 3 4 58 4.14

36 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 3 63 4.50

37 3 5 3 5 3 5 5 5 5 3 5 4 5 5 61 4.36

38 4 5 4 5 4 3 4 3 4 4 5 5 5 4 59 4.21

39 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 69 4.93

40 5 4 4 3 5 3 2 4 3 5 5 4 3 2 52 3.71

41 5 5 5 5 4 5 5 4 5 3 5 5 3 3 62 4.43

42 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 61 4.36

43 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 66 4.71

44 4 3 4 5 5 4 3 5 3 5 5 3 5 5 59 4.21

45 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 3 3 57 4.07

46 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 5 5 5 5 58 4.14

47 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 5 4 4 57 4.07

48 4 3 3 4 4 4 4 4 5 3 5 4 5 5 57 4.07

49 3 3 3 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 60 4.29

50 2 4 4 4 4 4 4 2 2 4 5 5 5 5 54 3.86

51 4 3 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 3 62 4.43

52 4 4 4 5 5 4 4 5 3 5 5 4 4 4 60 4.29

53 4 4 4 5 5 4 4 4 3 3 4 4 4 4 56 4.00

54 5 4 5 5 5 4 3 5 4 4 4 4 4 4 60 4.29

55 4 4 4 5 5 5 5 5 3 4 4 4 4 4 60 4.29

56 4 4 4 4 4 3 3 3 2 3 4 5 3 3 49 3.50

57 3 3 4 5 5 4 5 5 3 4 4 4 4 4 57 4.07

58 4 5 3 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 62 4.43

59 5 4 4 5 5 3 3 4 3 4 5 5 4 4 58 4.14

60 4 3 3 5 5 3 4 3 2 4 5 5 4 4 54 3.86

61 4 5 4 5 3 3 3 2 2 3 5 5 4 3 51 3.64

62 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 5 5 5 5 64 4.57

63 4 3 4 5 5 3 4 5 3 5 5 4 5 5 60 4.29

64 2 3 3 4 4 4 4 4 2 4 5 5 4 5 53 3.79

65 3 3 4 5 5 3 3 5 5 5 4 4 5 5 59 4.21

66 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 3 3 61 4.36

67 4 3 4 5 5 3 5 5 4 5 5 5 3 4 60 4.29

68 4 3 4 5 5 4 4 4 4 4 5 3 3 3 55 3.93

69 5 3 4 5 5 3 3 4 3 5 5 5 4 4 58 4.14

70 4 4 4 5 5 3 3 4 3 4 5 5 3 4 56 4.00

71 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 62 4.43

72 5 4 4 4 4 4 3 5 3 5 5 5 3 3 57 4.07

73 4 4 5 5 5 4 3 5 3 5 4 4 5 5 61 4.36

74 3 3 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 3 3 60 4.29

75 3 4 3 5 4 3 3 4 4 4 5 5 4 4 55 3.93

76 4 4 4 5 5 5 3 5 5 5 5 5 3 3 61 4.36

77 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 5 3 5 62 4.43

78 3 3 3 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 58 4.14

79 4 4 4 5 4 3 5 4 5 5 4 4 4 3 58 4.14

80 4 4 4 4 4 4 3 5 4 5 5 5 4 3 58 4.14

81 3 1 3 1 2 5 3 3 5 3 5 5 4 4 47 3.36

82 5 5 5 4 5 2 2 4 3 2 5 4 3 3 52 3.71

83 3 4 4 3 5 4 5 4 5 4 5 5 5 3 59 4.21

84 3 4 4 5 5 3 5 3 5 3 3 3 3 4 53 3.79

85 5 5 4 5 4 5 4 4 3 4 5 4 3 4 59 4.21

86 5 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 5 53 3.79

87 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 3 4 3 4 57 4.07

88 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 3 4 3 3 58 4.14

89 5 5 3 3 4 3 5 5 5 4 4 4 4 4 58 4.14

90 5 5 3 3 4 3 4 5 5 3 4 3 4 5 56 4.00

91 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 3 4 5 63 4.50

92 4 4 4 3 5 3 5 5 5 3 3 3 4 5 56 4.00

93 5 5 4 3 5 3 5 4 4 5 5 4 4 5 61 4.36

94 3 3 4 4 2 3 2 3 2 3 3 3 4 3 42 3.00

95 5 4 3 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 57 4.07

96 5 5 5 3 5 5 5 5 5 3 3 4 5 5 63 4.50

97 5 5 4 5 5 5 4 5 5 3 3 4 4 5 62 4.43

98 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 3 5 61 4.36

99 5 4 3 5 4 5 5 4 4 4 3 4 4 5 59 4.21

100 4 4 4 3 5 4 5 5 5 4 3 3 4 5 58 4.14

101 4 4 5 4 4 5 3 5 5 4 4 4 4 5 60 4.29

102 4 5 2 2 4 3 2 5 4 3 3 4 4 5 50 3.57

103 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 4 4 4 64 4.57

104 5 5 3 5 3 5 3 3 3 3 4 1 3 1 47 3.36

105 5 3 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 4 62 4.43

106 4 4 5 5 3 3 4 3 4 5 5 4 4 3 56 4.00

107 3 3 5 5 3 4 3 2 4 5 5 4 4 5 55 3.93

108 5 4 5 3 3 3 2 2 3 5 5 5 4 5 54 3.86

109 5 5 5 5 4 4 3 4 4 5 5 4 4 3 60 4.29

110 3 4 5 5 3 4 5 3 5 5 4 4 5 5 60 4.29

111 3 3 4 4 4 4 4 2 4 5 5 5 4 4 55 3.93

112 3 4 5 5 3 3 5 5 5 4 4 5 3 3 57 4.07

113 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 62 4.43

114 3 4 5 5 3 5 5 4 5 5 5 5 5 5 64 4.57

115 3 4 5 5 4 4 4 4 4 5 3 4 4 3 56 4.00

116 3 4 5 5 3 3 4 3 5 5 5 5 4 3 57 4.07

117 4 4 5 5 3 3 4 3 4 5 5 5 4 4 58 4.14

118 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 3 61 4.36

119 4 4 4 4 4 3 5 3 5 5 5 5 5 3 59 4.21

120 4 5 5 5 4 3 5 3 5 4 4 5 4 5 61 4.36

121 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 63 4.50

122 4 3 5 4 3 3 4 4 4 5 5 4 3 5 56 4.00

123 4 4 5 5 5 3 5 5 5 5 5 4 4 3 62 4.43

124 3 4 5 5 4 5 5 5 4 5 5 2 5 3 60 4.29

125 3 3 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 2 2 54 3.86

126 4 4 5 4 3 5 4 5 5 4 4 5 4 5 61 4.36

127 4 4 4 4 4 3 5 4 5 5 5 5 3 5 60 4.29

128 4 3 3 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 61 4.36

129 5 5 4 5 2 2 4 3 2 5 4 4 5 5 55 3.93

130 2 3 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 3 4 47 3.36

131 4 4 5 5 3 5 3 5 3 3 3 4 5 3 55 3.93

132 4 4 3 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 61 4.36

133 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 5 5 53 3.79

Lampiran 4

REKAPITULASI HASIL PENGISIAN KUESIONER VARIABEL Y

RESPONDEN Y1.1 Y1.2 Y1.3 Y1.4 Y1.5 Y1.6 Y RATA-RATA

1 4 4 3 3 3 3 20 3.33

2 4 4 4 3 4 4 23 3.83

3 5 4 3 3 3 3 21 3.50

4 5 5 5 5 5 5 30 5.00

5 2 4 4 2 3 1 16 2.67

6 5 5 5 5 5 5 30 5.00

7 4 4 3 3 3 3 20 3.33

8 2 3 3 4 2 3 17 2.83

9 4 5 2 3 3 3 20 3.33

10 5 5 5 3 4 4 26 4.33

11 4 3 2 2 4 2 17 2.83

12 4 4 4 3 3 2 20 3.33

13 4 5 5 3 2 1 20 3.33

14 4 3 1 3 3 3 17 2.83

15 4 5 4 4 4 4 25 4.17

16 4 4 4 5 4 4 25 4.17

17 4 5 5 3 3 3 23 3.83

18 5 5 5 4 4 4 27 4.50

19 4 4 3 4 5 5 25 4.17

20 5 4 4 5 5 5 28 4.67

21 5 5 5 5 5 5 30 5.00

22 4 4 4 4 4 5 25 4.17

23 4 4 4 4 3 4 23 3.83

24 4 4 4 4 4 4 24 4.00

25 3 3 5 3 3 4 21 3.50

26 5 4 4 4 4 5 26 4.33

27 4 4 4 3 4 3 22 3.67

28 4 5 5 5 4 5 28 4.67

29 4 4 4 5 4 5 26 4.33

30 4 4 4 5 5 4 26 4.33

31 4 5 3 3 3 3 21 3.50

32 5 3 5 5 5 5 28 4.67

33 4 4 2 2 2 2 16 2.67

34 5 3 3 4 4 4 23 3.83

35 4 3 3 3 3 3 19 3.17

36 5 5 5 5 5 5 30 5.00

37 4 4 5 4 4 4 25 4.17

38 3 3 3 3 4 4 20 3.33

39 5 5 5 5 5 5 30 5.00

40 5 4 3 5 3 5 25 4.17

41 4 4 5 4 4 4 25 4.17

42 4 5 4 4 5 4 26 4.33

43 4 4 5 5 5 5 28 4.67

44 5 4 3 5 5 5 27 4.50

45 4 5 5 4 5 5 28 4.67

46 4 4 4 4 5 5 26 4.33

47 5 5 5 5 5 5 30 5.00

48 4 4 4 4 5 5 26 4.33

49 5 5 5 5 5 5 30 5.00

50 4 4 5 4 3 3 23 3.83

51 4 4 3 5 5 5 26 4.33

52 4 5 5 5 5 5 29 4.83

53 4 4 3 3 3 3 20 3.33

54 4 4 4 5 4 4 25 4.17

55 4 4 3 5 5 5 26 4.33

56 5 3 1 1 3 4 17 2.83

57 3 3 5 3 4 3 21 3.50

58 5 4 5 3 4 3 24 4.00

59 4 4 4 4 4 4 24 4.00

60 5 5 5 4 5 4 28 4.67

61 4 4 4 4 4 3 23 3.83

62 4 4 5 3 3 3 22 3.67

63 5 4 5 5 5 5 29 4.83

64 3 3 2 2 3 3 16 2.67

65 5 4 4 5 5 5 28 4.67

66 5 5 5 5 5 5 30 5.00

67 5 5 4 5 5 5 29 4.83

68 4 4 5 5 5 5 28 4.67

69 5 5 4 5 5 5 29 4.83

70 5 5 5 5 5 5 30 5.00

71 5 5 5 5 5 5 30 5.00

72 5 4 4 4 5 4 26 4.33

73 4 4 4 4 4 4 24 4.00

74 4 4 4 4 4 4 24 4.00

75 4 4 4 5 4 4 25 4.17

76 4 4 4 5 5 4 26 4.33

77 5 5 5 5 5 5 30 5.00

78 4 4 4 5 5 4 26 4.33

79 5 4 5 5 5 5 29 4.83

80 5 5 5 5 5 5 30 5.00

81 2 2 3 3 3 3 16 2.67

82 5 2 2 3 4 4 20 3.33

83 4 4 5 3 3 3 22 3.67

84 4 4 3 4 4 3 22 3.67

85 4 4 4 4 4 4 24 4.00

86 2 2 3 3 4 4 18 3.00

87 4 4 4 5 5 5 27 4.50

88 3 3 4 4 4 4 22 3.67

89 4 4 4 4 3 4 23 3.83

90 5 5 5 4 5 4 28 4.67

91 4 4 4 4 4 4 24 4.00

92 4 4 5 3 3 3 22 3.67

93 5 4 5 5 5 5 29 4.83

94 3 3 2 2 4 4 18 3.00

95 5 4 4 5 4 4 26 4.33

96 5 5 5 5 5 4 29 4.83

97 5 5 4 5 4 4 27 4.50

98 4 4 5 5 4 4 26 4.33

99 5 5 4 5 5 5 29 4.83

100 5 5 5 5 4 4 28 4.67

101 5 5 5 5 5 5 30 5.00

102 3 3 3 3 4 4 20 3.33

103 5 5 5 5 5 5 30 5.00

104 4 5 4 4 4 4 25 4.17

105 3 3 3 4 4 4 21 3.50

106 5 5 5 5 5 5 30 5.00

107 4 3 5 3 4 4 23 3.83

108 4 5 4 4 4 4 25 4.17

109 5 4 4 5 4 4 26 4.33

110 4 5 5 5 3 3 25 4.17

111 4 3 5 5 3 3 23 3.83

112 5 5 4 5 4 4 27 4.50

113 4 4 4 5 4 4 25 4.17

114 5 5 5 5 5 5 30 5.00

115 4 4 4 5 4 4 25 4.17

116 5 5 5 5 5 3 28 4.67

117 4 5 4 3 3 3 22 3.67

118 4 3 5 5 5 3 25 4.17

119 5 5 5 5 5 3 28 4.67

120 4 3 3 3 3 3 19 3.17

121 4 4 5 4 5 5 27 4.50

122 4 3 5 5 5 4 26 4.33

123 3 1 1 5 5 5 20 3.33

124 3 5 3 3 3 4 21 3.50

125 4 5 3 5 5 5 27 4.50

126 4 4 4 4 4 4 24 4.00

127 5 5 4 3 4 4 25 4.17

128 4 4 4 5 5 5 27 4.50

129 5 3 3 5 3 4 23 3.83

130 4 3 4 4 4 4 23 3.83

131 3 4 3 4 5 4 23 3.83

132 3 3 4 5 5 3 23 3.83

133 3 3 3 4 3 3 19 3.17

Lampiran 5

REKAPITULASI HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL X1

RESPONDEN X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 X1 RATA-RATA

1 4 4 4 4 4 5 3 5 4 3 40 4.00

2 4 4 4 4 5 5 4 3 3 5 41 4.10

3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 42 4.20

4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00

5 2 2 2 2 1 1 2 2 2 1 17 1.70

6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00

7 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10

8 4 4 5 4 2 3 4 5 4 3 38 3.80

9 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 43 4.30

10 5 4 4 4 4 3 4 4 4 3 39 3.90

11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00

12 3 4 4 5 3 3 4 4 4 3 37 3.70

13 2 2 2 2 2 1 2 2 2 1 18 1.80

14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00

15 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 47 4.70

16 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 43 4.30

17 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39 3.90

18 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 49 4.90

19 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 42 4.20

20 5 4 3 5 4 4 4 3 4 4 40 4.00

21 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49 4.90

22 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 44 4.40

23 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39 3.90

24 4 4 3 4 5 4 4 3 4 4 39 3.90

25 5 4 4 3 5 5 4 4 4 5 43 4.30

26 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 42 4.20

27 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10

28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00

29 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 40 4.00

30 3 5 4 4 5 4 5 4 5 4 43 4.30

Lampiran 5

REKAPITULASI UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL X2 RES-

PONDEN X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 X2.11 X2.12 X2.13 X2.14 X2 RATA-RATA

1 4 4 4 5 5 3 3 3 4 4 4 4 4 4 55 3.93

2 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 3 4 63 4.50

3 4 4 3 5 4 4 4 4 2 3 5 5 5 5 57 4.07

4 5 5 4 5 5 3 3 3 2 3 5 4 4 3 54 3.86

5 5 5 5 4 4 2 3 3 5 3 4 4 4 4 55 3.93

6 5 5 4 5 4 3 3 2 2 3 5 4 5 5 55 3.93

7 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 63 4.50

8 1 1 3 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 26 1.86

9 3 2 3 5 5 3 4 3 3 5 5 4 4 5 54 3.86

10 4 5 4 5 5 4 5 4 5 3 4 4 3 2 57 4.07

11 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 62 4.43

12 4 5 5 5 5 3 4 3 4 4 5 5 5 5 62 4.43

13 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 69 4.93

14 5 5 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 54 3.86

15 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 64 4.57

16 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 5 5 4 5 59 4.21

17 4 2 3 2 2 3 2 3 3 4 2 2 4 2 38 2.71

18 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 64 4.57

19 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 59 4.21

20 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 62 4.43

21 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 4 63 4.50

22 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 64 4.57

23 4 4 4 4 5 4 5 3 5 4 5 5 4 5 61 4.36

24 5 5 5 5 5 4 5 3 2 3 5 5 5 5 62 4.43

25 3 5 3 5 5 3 4 3 4 4 5 5 5 5 59 4.21

26 4 4 4 5 5 3 5 5 5 4 5 4 5 5 63 4.50

27 2 3 3 2 2 2 2 3 3 2 4 3 3 2 36 2.57

28 4 4 4 5 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 52 3.71

29 2 2 2 2 2 4 3 3 3 2 2 3 3 2 35 2.50

30 4 5 4 5 4 5 5 3 5 3 4 4 2 4 57 4.07

Lampiran 5

REKAPITULASI UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL Y

RESPONDEN Y1.1 Y1.2 Y1.3 Y1.4 Y1.5 Y1.6 Y RATA-RATA

1 4 4 3 3 3 3 20 3.33

2 4 4 4 3 4 4 23 3.83

3 5 4 3 3 3 3 21 3.50

4 5 5 5 5 5 5 30 5.00

5 2 4 4 2 3 1 16 2.67

6 5 5 5 5 5 5 30 5.00

7 4 4 3 3 3 3 20 3.33

8 2 3 3 4 2 3 17 2.83

9 4 5 2 3 3 3 20 3.33

10 5 5 5 3 4 4 26 4.33

11 4 3 2 2 4 2 17 2.83

12 4 4 4 3 3 2 20 3.33

13 4 5 5 3 2 1 20 3.33

14 4 3 1 3 3 3 17 2.83

15 4 5 4 4 4 4 25 4.17

16 4 4 4 5 4 4 25 4.17

17 4 5 5 3 3 3 23 3.83

18 5 5 5 4 4 4 27 4.50

19 4 4 3 4 5 5 25 4.17

20 5 4 4 5 5 5 28 4.67

21 5 5 5 5 5 5 30 5.00

22 4 4 4 4 4 5 25 4.17

23 4 4 4 4 3 4 23 3.83

24 4 4 4 4 4 4 24 4.00

25 3 3 5 3 3 4 21 3.50

26 5 4 4 4 4 5 26 4.33

27 4 4 4 3 4 3 22 3.67

28 4 5 5 5 4 5 28 4.67

29 4 4 4 5 4 5 26 4.33

30 4 4 4 5 5 4 26 4.33

Lampiran 6

Variables Entered/Removed

Model Variables Entered Variables Removed Method

1 X2, X1a . Enter

a. All requested variables entered.

Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R

Square Std. Error of the

Estimate Durbin-Watson

1 .567a .322 .312 .52766 2.114

a. Predictors: (Constant), X2, X1

b. Dependent Variable: Y

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 17.186 2 8.593 30.862 .000a

Residual 36.195 130 .278

Total 53.380 132

a. Predictors: (Constant), X2, X1

b. Dependent Variable: Y

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) .000 .545 -.002 .999

X1 .574 .092 .454 6.222 .000 .980 1.021

X2 .413 .107 .281 3.858 .000 .980 1.021

a. Dependent Variable: Y

KATA PENGANTARSurabaya, Februari 2018

LAMPIRAN - Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya (UNTAG)repository.untag-sby.ac.id/305/8/DAFTAR...

Documents

Transcript of LAMPIRAN - Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya (UNTAG)repository.untag-sby.ac.id/305/8/DAFTAR...