Lampiran Surat Pemanggilan
-
Upload
heepy-hariyadi -
Category
Documents
-
view
254 -
download
0
Transcript of Lampiran Surat Pemanggilan
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
1/18
Lampiran 1 Surat Nomor 350 UM/LPJK-N/BP/IX/2013Tanggal 27 September 2013
Daftar Penerima Surat
No Nama Asosiasi/Instansi
1 Aria Permana, ST,IAI IAI JAMBI
2 Jusward Harvaen, ST, IAI IAI JAMBI
3 Dani Nopriady, ST,IAI IAI JAMBI
4 Ir.Veronica Dianawaty IAI JAMBI
5 Ilki Repelita, ST ATAKI JAMBI
6 Ir.Azwarman, MT UNIV.BATANGHARI
7 Suherman,ST ATAKI JAMBI
8 Wendi Leo Heriawan, ST ATAKI JAMBI9 Edison ST HPJI JAMBI
10 Syafruddin, ST HPJI JAMBI
11 Al Faizin APEI
12 Rica Kartin LPJK NASIONAL
13 Ir.H Myson,MT UNIV BATANGHARI
14 Ir.Rozlinda Dewi UNIV BATANGHARI
15 Heppy Haryadi IAP
16 Siti Umi Kulsum,ST,ME UNIV BATANGHARI
17 Bambang Ristianto,ST IALKI
18 Yeggi Darnas, ST, MT UNIV BATANGHARI19 Monik Kasman, ST UNIV BATANGHARI
20 Dedi Pria Armada, St ATAKI JAMBI
21 Subandi HPJI JAMBI
22 Wiskyati,Sp HATHI
23 Handrason Napoleon IAI
24 Diana Lisa IAI
25 Meivirina Hanum,IAI IAI
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
2/18
Lampiran 2 Surat Nomor 350 UM/LPJK-N/BP/IX/2013Tanggal 27 September 2013
KOP INSTANSI
SURAT PERINTAH TUGAS
PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI TENAGA KERJA
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Jabatan :
Instansi :
Alamat :
Telp / Fax :
dengan ini menunjuk / menugaskan kepada :
1. Nama :
Jabatan :
Instansi :Alamat :
Telp / Fax :
HP :
Email :
Pendidikan terakhir :
2. dst.
untuk mengikuti pelatihan Pelatihan Asesor Kompetensi Tenaga Kerja
Menyetujui
Pimpinan
( ..................................... )
Nama Jelas / Tanda Tangan / Cap Instansi
Catatan :
Mohon dibawa aslinya
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
3/18
Catatan :SPD harus bertanda tangan dan cap basah, diserahkan pada saat pelatihan
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
4/18
Lampiran 3 Surat Nomor 350 UM/LPJK-N/BP/IX/2013Tanggal 27 September 2013
SURAT PENDAFTARAN SEBAGAI ASESOR
No. :
Lamp :
Hal : Pendaftaran Sebagai Asesor LPJK
Kepada Yth :
Ketua Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional
Gedung Balai Krida,
Jl. Iskandarsyah Raya No 35 Kebayoran Baru Jakarta Selatan
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama Pemohon :.............................................................................................
Tempat / Tanggal Lahir :.............................................................................................
.............................................................................................
Pendidikan Terakhir : ............................................................................................
Alamat Sekarang : ............................................................................................
.............................................................................................
Telp. ......................................Fax. ......................................
HP...................................Email............................................
Dengan ini mengajukan permohonan untuk dapat menjadi asesor bidang jasa konstruksi pada
Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi untuk Bidang .......................................... .
Demikian permohonan ini kami sampaikan dan terimakasih.
...................................,........, ........................2013
Pemohon
(..........................................)
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
5/18
Lampiran 5 Surat Nomor 350 UM/LPJK-N/BP/IX/2013Tanggal 27 September 2013
FR - 01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI
Bagian 1 : Rincian Data Peserta
Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, data pendidikan formal serta data pekerjaan andapada saat ini.
a. Data PribadiNama lengkap :Tempat / tgl. lahir :Jenis kelamin : Laki-laki / Wanita *Kebangsaan :Alamat rumah :
Kode pos :
No. Telepon/E-mail : Rumah : Kantor :HP : E-mail :
b. Data Pendidikan (Hanya diisi dengan pendidikan formal terakhir dan dilampiri buktidokumen)
NamaSekolah/LembagaJurusan/Program
Strata (Untuk S1 keatas) Tahun lulus :
c. Data Pekerjaan Sekarang
Nama Lembaga/Perusahaan
:
Jabatan :
Alamat :
Kode pos :
No. Telp/Fax/E-mail : Telp : Fax :
E-mail :
d. Data permohonan sertifikasi
Tujuan asesmen : PencapaianProsespembelajaran
RCC Sertifikas
i
Lainnya:
Skema sertifikasi : KLASTER ASESOR KOMPETENSI
Acuan pembanding : Standar kompetensi
TUK :
*) Coret yang tidak sesuai
______________________ , __________________________________2013
(nama jelas)
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
6/18
Bagian 2 : Daftar Unit Kompetensi
Pada bagian 2 ini, cantumkan Unit Kompetensi yang anda ajukan untuk dinilai/diuji
kompetensi dalam rangka mendapatkan pengakuan sesuai dengan latar belakang
pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja yang anda miliki.
Unit kompetensi yang diajukan dapat berupa Unit Kompetensi Tunggal (Single Unit)
maupun untuk sekelompok Unit Kompetensi (Cluster Units).
No. Kode Unit Judul Unit
Keterangan(Standar
Khusus/StandarInternasional/SKKNI
)
1
2
3
MET.AS.00.001.01
MET.AS.00.002.01
MET.AS.00.003.01
Merencanakan Asesmen
Melaksanakan Asesmen
Mengkaji Ulang Asesmen
SKKNI
SKKNI
SKKNI
Bagian 3 : Kompetensi dan Bukti Pendukung
Pada bagian ini, anda diminta untuk menghubungkan dan mencocokkan (matching) antaraKompetensidengan Bukti-bukti pendukung yang anda miliki dan serahkan.
Tuliskan kembali bukti-bukti yang telah dicantumkan pada Bagian 1 dan 3 pada kolombuktidi bawah ini serta cantumkan kode bukti pada setiap item bukti yang anda tulis,disertai data-data/dokumen yang relevan sesuai dengan Kompetensi/ElemenKompetensi *).
Untuk selanjutnya Asesor akan menilai kesesuaian bukti-bukti**) yang anda ajukan (valid,
asli, terkini, memadai) serta membuat rekomendasi untuk asesmen lanjut ***).
Unit KompetensiBukti (paling relevan) : RincianPendi-dikan/Pelatihan, Pengalaman Kerja,Pengalaman Hidup dan kode bukti*)
Kesesuaian bukti **)(diisi olehasesor)
AsesmenLanjut ***)(diisi olehasesor)
Merencanakan Asesmen
Melaksanakan Asesmen
Mengkaji Ulang Asesmen
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
7/18
Kode dan tipe-tipe bukti :
Kode bukti Tipe- tipe bukti
SK = Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)SR = Surat referensi dari supervisor/perusahaan mengenai pekerjaanandaCP = Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)
JD = Job description dari perusahaan mengenai pekerjaan anda
WS = Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien
De = Demonstrasi pekerjaan/keterampilan yang dipersyaratkan
Pe = Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)ST = Surat Tugas sebagai asesor uji kompetensi dari BSK atau BSA
Rekomendasi : Asesi :
Nama
Tanda tangan/Tanggal
Catatan : Master Asesor :
Nama
No. Reg.
Tanda tangan/Tanggal
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
8/18
FR- 02. ASESMEN MANDIRI
Nama Asesi : ________________________ Tanggal/Waktu : _____________,____________
Nama master
Asesor: 1.______________________ Tempat : __________________________
2.______________________
Pada bagian ini, anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit)kompetensi yang akan di-ases.
1. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduanpenilaian dan aspek kritis serta yakinkan bahwa anda sudah benar-benar memahamiseluruh isinya.
2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yanganda miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, sertatentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum kompeten (BK).
3. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, serta
matching-kan setiap bukti yang ada terhadap setiap elemen/KUK, konteks variable,pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan serta aspek kritis
4. Asesor dan asesi menandatangi form Asesmen Mandiri
Unit Kompetensi :
Nomor : _____________________________
Judul : MELAKSANAKAN ASESMEN
Elemen Kompetensi : Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks assesmen
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendukungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Mendiskusikan dan mengkofirmasikanKonteks dan tujuan asesmen kepada asesi
Menggunakan Standar yang akan dalamasesmen (standar kompetensi kerja)dijelaskan kepada asesi
Mengklarifikasi Prosedur asesmen harapanasesor maupun asesi disepakati.
Menjelaskan Hal hal yang menyangkut aspeklegal dan tanggung jawab etika yangberkaitan dengan asesmen harus kepadaasesi
Menetapkan Kebutuhan akan penyesuaianyang diperlukan oleh asesi dalam prosedurasesmen
Menyampaikan Informasi menggunakan
bahasa dan strategi interaktif serta teknik
berkomunikasi efektif kepada asesi
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
9/18
Elemen Kompetensi : Membuat perencanaan untuk memperolehbukti-bukti
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendu
kungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Mengidentifikasi Kesempatan untukmemperoleh pembuktian kompetensi dariasesi berdasarkan pekerjaan sehari-hari ataukegiatan pelatihan serta mencakup dimensikompetensi.
Mengidentifikasi Kebutuhan untuk mencaribukti-bukti tambahan lain yang tidak terkaitdengan pekerjaan maupun kegiatanpelatihan
Merencanakan Kegiatan pengumpulan buktibukti guna memenuhi prinsip kecukupan,
realibilitas, validitas dan bukti yang adil sesuai
prosedur asesmen
Elemen Kompetensi : Mengorganisir asesmen
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendu
kungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Memperoleh dan menata Semua bahan danalat sesuai prosedur asesmen dilingkunganasesmen yang aman dan mudah dijangkau.
Memberitahu Pihak yang berkepentinganakan adanya asesmen
Bahasa interaktif maupun dokumen tertulismenggunakan bahasa, strategi maupunteknik penulisan yang tepat agar kegiatanasesmen dimengerti oleh asesi dan personilterkait lainnya.
Elemen Kompetensi : Mengumpulkan bukti-bukti
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendukungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Menyesuaikan Bahasa verbal dan non verbaldan strategi digunakan untuk menciptakansuasana asesmen yang mendukung
pengumpulan bukti - bukti
Mengumpulkan Bukti bukti yang terteradalam prosedur asesmen , menggunakanmetode dan alat asesmen.
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
10/18
MengBukti sesuai penyesuaian yampulkan gdibutuhkan, bila dipandang perlu.
Mengumpulkan Bukti-bukti yang direkam
sesuai dengan prosedur asesmen
Elemen Kompetensi : Membuat keputusan asesmen
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendukungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Mengumpulkan Bukti bukti yang dievaluasi:
Validitasnya
Keasliannya
Kecukupannya
Kekiniannya
Pencapaian yang konsisten sesuai
standar yang ditentukan..
Mengumpulkan Bukti bukti yang di evaluasidimensi kompetensinya yaitu:
Mampu melakukan tugasnya.
Mampu mengatur / mengorganisasikan
beberapa tugas berbeda dalampekerjaannya.
Mampu menghadapi situasi darurat dalam
melaksanakan tugasnya.
Mampu menghadapi tanggungjawab dan
harapan dari lingkungan kerja.
Mampu melakukan transfer terhadap
aplikasi pengetahuan dan ketrampilanpada situasi maupun konteks yang baru.
Apabila mengalami keraguan, memintabantuan kepada asesor yang lebihberpengalaman
Menetapkan Keputusan asesmen sesuai
kriteria yang tercantum dalam prosedur
asesmen
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
11/18
Elemen Kompetensi : Merekam hasil asesmen
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian Bukti-buktiPendukungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Merekam Hasil asesmen secara akuratsesuai dengan tata cara pengarsipan.
Menjaga Kerahasiaan hasil asesmen, danakses terhadap rekaman asesmen hanyadapat dilakukan oleh petugas yangberwenang
Elemen Kompetensi : Memberikan umpan balik kepada asesi
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendukungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Menyampaikan Umpan balik yang jelas danbersifat membangun terkait dengan unjuk
kerja kepada orang yang diasesmenggunakan bahasa serta strategipenyampaian yang tepat termasuk nasehatuntuk pencapaian sasaran selanjutnya sertapemberian rekomendasi pelatihan tambahan.
Mendiskusikan Kesempatan untukmemperbaiki kekurangan dalam pencapaiankompetensi sebagai hasil dari asesmen,dengan asesi.
Memberitahu Orang yang di ases akan
adanya kesempatan asesmen ulang dan ataumekanisme banding untuk menolakkeputusan asesmen
Elemen Kompetensi : Melaporkan pelaksanaan asesmen kepada pihak yangberkepentingan dan berwenang
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendukungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Melaporkan Suasana positif maupun negatifyang dialami pada saat melaksanakanasesmen kepada pihak yang berkepentinganterhadap prosedur asesmen.
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
12/18
Merekam dan melaporkan Keputusanasesmen yang diperkarakan oleh asesisegera kepada pihak yang berkepentinganterhadap prosedur asesmen.
Menyampaikan Saran untuk memperbaikiaspek aspek yang menyangkut prosesasesmen kepada pihak yang berkepentingan
Rekomendasi Asesor : Asesi :
Nama
Tandatangan/Tanggal
Catatan : Master Asesor :
Nama
No. Reg.
Tandatangan/Tanggal
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
13/18
FR- 02. ASESMEN MANDIRI
Nama Asesi : ________________________ Tanggal/Waktu : _____________,____________
Nama master
Asesor: 1.______________________ Tempat : __________________________
2.______________________
Pada bagian ini, anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit)kompetensi yang akan di-ases.
5. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduanpenilaian dan aspek kritis serta yakinkan bahwa anda sudah benar-benar memahamiseluruh isinya.
6. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yanganda miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, sertatentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum kompeten (BK).
7. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, sertamatching-kan setiap bukti yang ada terhadap setiap elemen/KUK, konteks variable,pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan serta aspek kritis
8. Asesor dan asesi menandatangi form Asesmen Mandiri
Unit Kompetensi :
Nomor : _____________________________
Judul : MENGKAJI ULANG ASESMEN
Elemen Kompetensi : Mengkaji ulang prosedur asesmen
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaia
n
Bukti-bukti
PendukungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Memberikan Personil yang berkepentingankesempatan melakukan kaji ulang terhadaphasil asesmen dan prosedur asesmenmengacu pada kriteria evaluasi yang telahdisepakati.
Menetapkan Proses kaji ulang yang olehperusahaan, industri atau lemdiklatterakreditasi harus di ikuti.
Mengkaji ulang Prosedur asesmen di tempatyang telah ditentukan bersama dengan asesi,personil industri / perusahaan / lemdiklat danatau perwakilan sesuai peraturan pemerintah.
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
14/18
Mendokumentasikan Kegiatan kaji ulang ,temuan-temuan dibuatkan substansinya danpendekatan kaji ulang dievaluasi
Elemen Kompetensi : Memeriksa konsistensi terhadap keputusanasesmen
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendukung
K
BK
KriteriaUnjuk Kerja
Memeriksa Bukti bukti dari keseluruhanasesmen konsistensinya terhadap cakupandimensi kompetensi
Memeriksa Bukti bukti terhadapkemampuan kunci
Mengkaji ulang Konsistensi keputusan
asesmen sesuai dengan standar kinerja dan
ketidaksesuaian serta ketidak konsistenan
dicatat dan ditindaklanjuti
Elemen Kompetensi : Membuat laporan hasil kaji ulang
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendukungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Membuat dan menyampaikan Rekomendasi
untuk modifikasi prosedur asesmen sesuaidengan hasil asesmen kepada personil yangberkepentingan.
Mengevaluasi Rekaman untuk menetapkanapakah kebutuhan personil yangberkepentingan telah terpenuhi.
Membuat Konstribusi yang efektif untukmelakukan sistem kaji ulang dalam prosesasesmen dan prosedur umpan balik
Rekomendasi Asesor : Asesi :
Nama
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
15/18
Tandatangan/Tanggal
Catatan : Master Asesor :
Nama
No. Reg.
Tandatangan/Tanggal
FR- 02. ASESMEN MANDIRI
Nama Asesi : ________________________ Tanggal/Waktu : _____________,____________Nama master
Asesor: 1.______________________ Tempat : __________________________
2.______________________
Pada bagian ini, anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit)kompetensi yang akan di-ases.
9. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduanpenilaian dan aspek kritis serta yakinkan bahwa anda sudah benar-benar memahamiseluruh isinya.
10. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang
anda miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, sertatentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum kompeten (BK).
11. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, sertamatching-kan setiap bukti yang ada terhadap setiap elemen/KUK, konteks variable,pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan serta aspek kritis
12. Asesor dan asesi menandatangi form Asesmen Mandiri
Unit Kompetensi :
Nomor : _____________________________
Judul : MERENCANAKAN ASESMEN
Elemen Kompetensi : Menetapkan bukti yang dibutuhkan sesuai konteks yang akan diujikan
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendukungK BK
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
16/18
KriteriaUnjuk Kerja
Menetapkan bukti-bukti yangdibutuhkan untukmenggali kompetensi ,berdasar pada standarkinerja, standar
perusahaan ataustandar kompetensisesuai konteks yangakan diujikan.
Mempelajari Unit-unit kompetensi yangrelevan atau yangakan diujikan dengantepat untuk
mengidentifikasi bukti-bukti yang dibutuhkan
Menunjukan bukti yangspesifik sesuai
persyaratan:
Memastikan validitas dan realibilitas
kompetensi.
Memastikan keautentikan unjuk kerja asesi.
Mengkonfirmasi bahwa kompetensi yang
dinilai terkini.
Menunjukan kecukupan bukti-bukti untukmemperlihatkan
pencapaian secarakonsisten dari standar
yang dispesifikasikan.
Membuat anggaran yang dibutuhkan untuk
pengumpulan bukti-bukti kompetensi .
Elemen Kompetensi : Mengembangkan metode pengujian yangsesuai
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendu
kungKBK
KriteriaUnjuk Kerja
Memilih Metode pengujian yang disesuaikandengan berbagai jenis dan jumlah bukti-buktiyang dibutuhkan
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
17/18
Mengidentifikasi Kesempatan didalammengkonsolidasikan kegiatan pengumpulan
Mengusulkan Penyesuaian di dalam metode
pengujian untuk melayani karakteristik asesi
yang akan diuji
Elemen Kompetensi : Menetapkan instrumen uji asesmen yangsesuai
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendu
kungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Mengembangkan Instrumen uji untukmenghimpun bukti-bukti yang valid, realibeldan memuaskan sesuai dengan kontekspengujian yang spesifik.
Merancang Instrumen uji yang sesuai denganbahasa yang dipergunakan untukmendemonstrasikan kompetensi dalamkonteks spesifik
Menyiapkan Instruksi yang jelas (lisan
maupun tertulis) termasuk apabila terdapatpenyesuaian yang dilakukan untuk melayanikarakteristik asesi.
Mencek Instrumen uji untuk menjamin
fleksibilitas, rasa adil, keamanan, efektifitas
biaya pengujian
Elemen Kompetensi : Mengujicoba prosedur asesmen
Komponenasesmen mandiri
Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):
Apakah anda dapat .
Penilaian
Bukti-buktiPendukungK BK
KriteriaUnjuk Kerja
Mengujicobakan Metode asesmen daninstrumen uji secara sampling kepada asesiyang akan diuji.
Menggunakan Evaluasi terhadap metode dan
alat pada uji coba memberikan bukti tentangkejelasan, realibilitas, validitas, rasa adil,efektifitas biaya dan kemudahan administrasi.
-
7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan
18/18
Melakukan Penyesuaian untukmenyempurnakan metode asesmenberdasarkan pada hasil uji coba.
Meratifikasi Prosedur asesmen termasukpersyaratan bukti, metode asesmen dan alat,
dengan pihak pihak yang relevan dari industri /
perusahaan / lemdiklat atau pihak lain yang
terkait.
Rekomendasi Asesor : Asesi :
Nama
Tandatangan/Tanggal
Catatan : Master Asesor :
Nama
No. Reg.
Tandatangan/Tanggal
Catatan :
Bukti pendukung disampaikan pada saat pelatihan