LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah...
Transcript of LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah...
![Page 1: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/1.jpg)
LAMPIRAN C TAWARAN OPSYEN TUKAR
LANTIK
![Page 2: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/2.jpg)
i
KANDUNGAN
TAJUK MUKA SURAT
DOKUMEN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI URUSAN PEMINDAHAN KELAYAKAN SIJIL POLITEKNIK/SIJIL SETARAF STPM DARIPADA SKIM PERKHIDMATAN BERKELAYAKAN SPM KEPADA SKIM PERKHIDMATAN BERKELAYAKAN STPM/DIPLOMA
(a) Pegawai di Gred Lantikan a. Lampiran C1A – Surat Tawaran Pertukaran Pelantikan b. Lampiran C1B – Syarat-syarat Pertukaran Pelantikan c. Lampiran C1C – Borang Opsyen Pertukaran Pelantikan
2 4 8
(b) Pegawai di Gred Kenaikan Pangkat a. Lampiran C2A – Surat Tawaran Pertukaran Pelantikan b. Lampiran C2B – Syarat-syarat Pertukaran Pelantikan c. Lampiran C2C – Borang Opsyen Pertukaran Pelantikan
10 12 15
DOKUMEN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI URUSAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN
(a) Pegawai dalam skim perkhidmatan Jurulatih Kawad, Pengajar Membalak, Peniup Kaca, Penyelia Jurupakaian, Pengajar Kraf E17/E18, E22, Penolong Operator Kamera a. Lampiran C3A – Surat Tawaran Pertukaran Pelantikan b. Lampiran C3B – Syarat-syarat Pertukaran Pelantikan c. Lampiran C3C – Borang Opsyen Pertukaran Pelantikan
18 20 24
(i) Pengajar Kraf Gred E11 Yang Tidak Memiliki
Kelayakan a. Lampiran C4A – Surat Tawaran Pertukaran Pelantikan b. Lampiran C4B – Syarat-syarat Pertukaran Pelantikan c. Lampiran C4C – Borang Opsyen Pertukaran Pelantikan
26 28 32
![Page 3: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/3.jpg)
ii
TAJUK MUKA SURAT
(ii) Pengajar Kraf Gred E11 Yang Memiliki Kelayakan a. Lampiran C5A – Surat Tawaran Pertukaran Pelantikan b. Lampiran C5B – Syarat-syarat Pertukaran Pelantikan c. Lampiran C5C – Borang Opsyen Pertukaran Pelantikan
(iii) Pembantu Meteorologi Gred C17 Yang Memiliki
Kelayakan a. Lampiran C6A – Surat Tawaran Pertukaran Pelantikan b. Lampiran C6B – Syarat-syarat Pertukaran Pelantikan c. Lampiran C6C – Borang Opsyen Pertukaran Pelantikan
(iv) Pembantu Meteorologi Gred C17 Yang Tidak Memiliki
Kelayakan a. Lampiran C7A – Surat Tawaran Pertukaran Pelantikan b. Lampiran C7B – Syarat-syarat Pertukaran Pelantikan c. Lampiran C7C – Borang Opsyen Pertukaran Pelantikan
(v) Pembantu Meteorologi Gred C22 dan C26 Yang Memiliki Kelayakan a. Lampiran C8A – Surat Tawaran Pertukaran Pelantikan b. Lampiran C8B – Syarat-syarat Pertukaran Pelantikan c. Lampiran C8C – Borang Opsyen Pertukaran Pelantikan
(vi) Pembantu Meteorologi Gred C22 dan C26 Yang Tidak Memiliki Kelayakan a. Lampiran C9A – Surat Tawaran Pertukaran Pelantikan b. Lampiran C9B – Syarat-syarat Pertukaran Pelantikan c. Lampiran C9C – Borang Opsyen Pertukaran Pelantikan
34 36 40
42 44 48
50 52 56
58 60 63
65 67 70
![Page 4: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/4.jpg)
1/71
DOKUMEN OPSYEN
PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI URUSAN PEMINDAHAN
KELAYAKAN SIJIL POLITEKNIK/SIJIL SETARAF
STPM DARIPADA SKIM PERKHIDMATAN
BERKELAYAKAN SPM KEPADA SKIM
PERKHIDMATAN BERKELAYAKAN STPM/DIPLOMA
![Page 5: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/5.jpg)
2/71
LAMPIRAN C1A
SURAT TAWARAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEGAWAI DI GRED LANTIKAN
( Nama Skim Perkhidmatan GRED )
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) .......................................................................... ..........................................................................
Fail Ruj.: Tarikh:
Nama : (Nama pegawai) Alamat : ........................................... ...........................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN RASIONALISASI SKIM PERKHIDMATAN (SKIM PERKHIDMATAN ASAL) MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Dengan hormatnya dimaklumkan bahawa Kerajaan telah memutuskan supaya syarat kelayakan dalam skim perkhidmatan berkelayakan SPM dimansuhkan dan dijadikan syarat lantikan baharu dalam skim perkhidmatan berkelayakan STPM/Sijil Politeknik/sijil setaraf STPM/diploma yang bersesuaian berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Sehubungan itu, tuan/puan yang memiliki kelayakan STPM/Sijil Politeknik/sijil setaraf STPM/diploma yang bersesuaian dengan ini ditawarkan pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan .............................. Gred ......... di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan (Contoh: Pengangkutan/Sains/Ekonomi/Kewangan). 2. Tawaran pertukaran pelantikan melalui opsyen ini tertakluk kepada syarat-syarat seperti dinyatakan di Lampiran C1B. Tuan/puan dikehendaki memberi jawapan sama ada menerima atau menolak tawaran pertukaran pelantikan ini dengan mengisi Borang Opsyen di Lampiran C1C. Jawapan tuan/puan hendaklah sampai ke pejabat ini sebelum atau pada ........ (30 hari mulai tarikh surat tawaran dikeluarkan).
2.1 Sekiranya tuan/puan menerima tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (a) dalam Borang Opsyen di Lampiran C1C. Tuan/puan juga hendaklah memilih sama ada:
![Page 6: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/6.jpg)
3/71
(a) terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan di atas mulai 1 Julai 2016; atau
(b) ditukar lantik sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal.
ATAU
2.2 Sekiranya tuan/puan menolak tawaran, tuan/puan hendaklah:
Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (b) dalam Borang Opsyen di Lampiran C1C. Tuan/puan akan dikekalkan di skim perkhidmatan asal pada gred jawatan yang dipinda.
3. Tuan/puan yang bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan termasuk yang ditempatkan secara KUP di jawatan asal hendaklah melaksanakan skop dan fungsi tugas sebagaimana yang ditetapkan di gred dan skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. Sekian, terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menurut perintah,
........................................................ (Tandatangan Ketua Jabatan)
![Page 7: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/7.jpg)
4/71
LAMPIRAN C1B
SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI OPSYEN BAGI PEGAWAI DI GRED LANTIKAN
( Nama Skim Perkhidmatan GRED )
1. Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan
........................... dipinda berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Dengan keputusan itu, tuan/puan diberi opsyen sama ada menerima tawaran untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan ............................................ ataupun menolak tawaran pertukaran pelantikan. Jika tuan/puan menolak tawaran pertukaran pelantikan ini, tuan/puan akan dikekalkan ke skim perkhidmatan asal pada gred jawatan yang dipinda. Opsyen ini adalah muktamad.
2. Bagi tuan/puan yang menerima tawaran untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan ........................................., tuan/puan boleh memilih sama ada: (a) terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang
ditawarkan; atau
(b) ditukar lantik sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal. Tuan/puan yang memilih untuk ditukar lantik setelah dinaikkan pangkat secara time-based akan dikekalkan di skim perkhidmatan asal pada gred jawatan yang dipinda sehingga sehari selepas kenaikan pangkat secara time-based tersebut.
OPSYEN
3. Tempoh opsyen yang diberi kepada tuan/puan untuk membuat pilihan ialah 30 hari mulai dari tarikh surat tawaran dikeluarkan. Jika tuan/puan tidak membuat pilihan atau tidak melaporkan diri bertugas pada tarikh yang ditetapkan atau membuat pilihan dengan bersyarat atau gagal mengembalikan borang opsyen tanpa sebarang sebab yang munasabah, tuan/puan adalah dianggap menolak tawaran pertukaran pelantikan ini dan akan dikekalkan di skim perkhidmatan asal pada gred jawatan yang dipinda.
TEMPOH MEMBUAT OPSYEN
4. Tuan/puan akan ditawarkan ke skim perkhidmatan ....................................................... Gred ...............
JAWATAN YANG DITAWARKAN
![Page 8: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/8.jpg)
5/71
5. Tuan/puan akan tertakluk kepada syarat dan peraturan yang diperuntukkan dalam skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik.
PEMAKAIAN SYARAT DAN PERATURAN PERKHIDMATAN
BAHARU
6. (i) Tuan/puan yang memilih untuk terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan ...................................... akan ditawarkan:
(a) pada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(b) pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji
akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(c) pada amaun gaji permulaan kelayakan masuk yang
ditetapkan dalam skim perkhidmatan bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan tersebut.
(ii) Tuan/puan yang memilih untuk ditukar lantik sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal, gaji tuan/ puan akan diselaraskan di gred jawatan baharu sehari selepas dinaikkan pangkat mengikut prinsip di perenggan 6 (i) di atas.
Pegawai yang gaji akhirnya tidak dapat ditampung oleh amaun gaji mengikut kaedah di atas, maka jadual gaji KUP hendaklah dipohon daripada Bahagian Saraan, JPA.
GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN
7. Pergerakan Gaji Tahunan jawatan asal yang sepatutnya diterima oleh tuan/puan pada 1 Oktober 2016, akan diberi pada 1 Julai 2016.
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
8. Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) tuan/puan adalah dikekalkan.
TARIKH PERGERAKAN GAJI
9. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal dikecualikan daripada tempoh percubaan. (b) Tuan/puan yang belum disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal dikehendaki menghabiskan baki tempoh percubaan.
TEMPOH PERCUBAAN
![Page 9: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/9.jpg)
6/71
10. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan asal disifatkan telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
(b) Tuan/puan yang masih dalam tempoh percubaan boleh
disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas memenuhi syarat berikut:
(i) Memenuhi tempoh percubaan minimum dengan
mengambil kira tempoh percubaan yang telah dilalui di jawatan asal; dan
(ii) Memenuhi semua syarat pengesahan lain yang ditetapkan di jawatan tukar lantik. Sekiranya tuan/puan telah memenuhi semua syarat di jawatan asal, syarat pengesahan lain di jawatan tukar lantik dikecualikan. Tuan/puan yang telah memenuhi sebahagian syarat pengesahan yang ditetapkan di jawatan asal, hanya perlu memenuhi sebahagian syarat di jawatan tukar lantik.
PENGESAHAN DALAM
PERKHIDMATAN
11. Kekananan tuan/puan di jawatan tukar lantik akan dikira mulai tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
KEKANANAN
12. Jika tuan/puan belum disahkan dalam perkhidmatan, tuan/puan layak diberi opsyen skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) sebelum diperakukan pengesahan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
OPSYEN SKIM KWSP
13. (a) Jika tuan/puan yang tidak memilih skim KWSP semasa di jawatan asal tetapi belum diberi taraf berpencen sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan, tuan/puan layak diberi taraf berpencen di jawatan tukar lantik mengikut undang-undang pencen yang berkuat kuasa. Tempoh perkhidmatan di jawatan asal boleh diambil kira sebagai tempoh yang boleh dimasuk kira bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik.
(b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum
pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf berpencen tersebut adalah dikekalkan.
TARAF BERPENCEN
14. Pertukaran pelantikan tidak akan menjejaskan umur layak dibayar pencen sekiranya tuan/puan bersara pilihan selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
UMUR LAYAK BERPENCEN
![Page 10: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/10.jpg)
7/71
15. Kenaikan pangkat tuan/puan di jawatan tukar lantik adalah tertakluk kepada syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
KENAIKAN PANGKAT
16. Kelayakan cuti rehat tahunan tuan/puan di jawatan tukar lantik dikekalkan mengikut kelayakan cuti rehat di jawatan asal atau di jawatan tukar lantik, mana yang lebih tinggi. Tuan/puan juga dibenarkan membawa baki cuti rehat dan cuti rehat yang telah dikumpulkan untuk tujuan pemberian wang tunai gantian cuti rehat mengikut peraturan yang berkuat kuasa.
CUTI REHAT
17. Tuan/puan boleh ditempatkan berkhidmat di mana-mana jua sepertimana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.
PENEMPATAN
18. Ketua Perkhidmatan tuan/puan ialah .......................... . KETUA PERKHIDMATAN
19. Tuan/puan akan sentiasa tertakluk kepada peraturan dan
arahan yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam.
KEPERLUAN MEMATUHI PERATURAN
20. Tuan/puan dikecualikan daripada syarat pemeriksaan
perubatan, akuan berkanun, aku janji dan tapisan keselamatan sekiranya tuan/puan telah memenuhi syarat tersebut semasa di jawatan asal.
SYARAT PELANTIKAN YANG
DIKECUALIKAN
21. Pertukaran pelantikan tuan/puan melalui pemberian opsyen ini adalah berkuat kuasa mulai 1 Julai 2016. Bagi pegawai yang memilih untuk dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal, tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan yang ditawarkan adalah sehari selepas pegawai dinaikkan pangkat secara time-based tersebut.
TARIKH KUAT KUASA
22. Hubungan tuan/puan dengan perkhidmatan asal adalah terputus kecuali bagi maksud faedah persaraan dan kemudahan dalam perkhidmatan yang diberi menggunakan tempoh perkhidmatan contohnya: Cuti Rehat, Cuti Haji, Cuti Tanpa Gaji dan kelayakan pinjaman.
HUBUNGAN DENGAN PERKHIDMATAN
ASAL
![Page 11: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/11.jpg)
8/71
LAMPIRAN C1C
BORANG OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEGAWAI DI GRED LANTIKAN
( Nama Skim Perkhidmatan GRED )
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fail Rujukan : Tarikh :
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) ........................................................................ ........................................................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN RASIONALISASI SKIM PERKHIDMATAN (SKIM PERKHIDMATAN ASAL) MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Berhubung dengan surat tuan bil.: .......................................... bertarikh ................................. mengenai perkara di atas, maka saya dengan ini membuat pilihan seperti berikut:-
* (a) Menerima tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan ............................................. di (Nama Jabatan) dan:
* (i) bersetuju terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan ............... dengan gaji RM….......... atas Gred ......... dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C1B surat tawaran tuan;
atau
(ii) bersetuju ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan atas Gred ............ dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C1B surat tawaran tuan sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal. Dengan itu, saya dikekalkan di skim perkhidmatan asal pada gred jawatan yang dipinda.
ATAU
![Page 12: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/12.jpg)
9/71
(b) Menolak tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan ................................................. dan dengan ini bersetuju dikekalkan di skim perkhidmatan asal pada gred jawatan yang dipinda.
2. Saya sesungguhnya faham kandungan surat tawaran ini dan implikasi ke atas pilihan yang saya buat.
Tandatangan : ................................................ Nama Penuh : No.Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh :
Di hadapan : ............................................................................. SAKSI**
Nama Penuh : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Alamat :
Tarikh : Nota:
* Tandakan () dalam salah satu petak yang berkenaan ** Ketua Jabatan atau Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional
![Page 13: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/13.jpg)
10/71
LAMPIRAN C2A
SURAT TAWARAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEGAWAI DI GRED KENAIKAN PANGKAT
( Nama Skim Perkhidmatan GRED )
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) .......................................................................... ..........................................................................
Fail Ruj.: Tarikh:
Nama : (Nama pegawai) Alamat : ........................................... ...........................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN RASIONALISASI SKIM PERKHIDMATAN (SKIM PERKHIDMATAN ASAL) MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Dengan hormatnya dimaklumkan bahawa Kerajaan telah memutuskan supaya syarat dalam skim perkhidmatan berkelayakan SPM dimansuhkan dan dijadikan syarat lantikan baharu dalam skim perkhidmatan berkelayakan STPM/Sijil Politeknik/sijil setaraf STPM/diploma yang bersesuaian, berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Sehubungan itu, tuan/puan yang memiliki kelayakan STPM/Sijil Politeknik/sijil setaraf STPM/diploma yang bersesuaian, dengan ini ditawarkan pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan .............................. Gred ......... di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan (Contoh: Pengangkutan/Sains/Ekonomi/Kewangan). 2. Tawaran pertukaran pelantikan melalui opsyen ini tertakluk kepada syarat-syarat seperti dinyatakan di Lampiran C2B. Tuan/puan dikehendaki memberi jawapan sama ada menerima atau menolak tawaran pertukaran pelantikan ini dengan mengisi Borang Opsyen di Lampiran C2C. Jawapan tuan/puan hendaklah sampai ke pejabat ini sebelum atau pada ..............(30 hari mulai tarikh surat tawaran dikeluarkan).
2.1 Sekiranya tuan/puan menerima tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (a) dalam Borang Opsyen di Lampiran C2C;
![Page 14: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/14.jpg)
11/71
ATAU
2.2 Sekiranya tuan/puan menolak tawaran, tuan/puan hendaklah:
Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (b) dalam Borang Opsyen di Lampiran C2C. Tuan/puan akan dikekalkan ke skim perkhidmatan asal pada gred jawatan asal.
3. Tuan/puan yang bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan termasuk yang ditempatkan secara KUP di jawatan asal hendaklah melaksanakan skop dan fungsi tugas sebagaimana yang ditetapkan di gred dan skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. Sekian, terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menurut perintah,
........................................................ (Tandatangan Ketua Jabatan)
![Page 15: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/15.jpg)
12/71
LAMPIRAN C2B
SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI OPSYEN BAGI PEGAWAI DI GRED KENAIKAN PANGKAT
( Nama Skim Perkhidmatan GRED )
1. Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan
..................................... dipinda berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Dengan keputusan itu, tuan/puan diberi opsyen sama ada menerima tawaran untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan ................................................... ataupun menolak tawaran pertukaran pelantikan. Jika tuan/puan menolak tawaran pertukaran pelantikan ini, tuan/puan akan dikekalkan dalam skim perkhidmatan asal pada gred jawatan asal. Opsyen ini adalah muktamad.
OPSYEN
2. Tempoh opsyen yang diberi kepada tuan/puan untuk membuat pilihan ialah 30 hari mulai dari tarikh surat tawaran dikeluarkan. Jika tuan/puan tidak membuat pilihan atau tidak melaporkan diri bertugas pada tarikh yang ditetapkan atau membuat pilihan dengan bersyarat atau gagal mengembalikan borang opsyen tanpa sebarang sebab yang munasabah, tuan/puan adalah dianggap menolak tawaran pertukaran pelantikan dan akan dikekalkan dalam skim perkhidmatan pada gred jawatan asal.
TEMPOH MEMBUAT OPSYEN
3. Tuan/puan akan ditawarkan ke skim perkhidmatan .................................................. Gred ...............
JAWATAN YANG DITAWARKAN
4. Tuan/puan akan tertakluk kepada syarat dan peraturan yang diperuntukkan dalam skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik.
PEMAKAIAN SYARAT DAN PERATURAN PERKHIDMATAN
BAHARU
5. Gaji tuan/puan akan diselaraskan mulai tarikh pertukaran pelantikan mengikut prinsip penetapan gaji seperti berikut: (a) pada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik
sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(b) pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di
gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN
![Page 16: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/16.jpg)
13/71
(c) pada amaun gaji permulaan kelayakan masuk yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan tersebut.
6. Pergerakan Gaji Tahunan jawatan asal yang sepatutnya diterima oleh tuan/puan pada 1 Oktober 2016, akan diberi pada 1 Julai 2016.
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
7. Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) tuan/puan adalah dikekalkan.
TARIKH PERGERAKAN GAJI
8. Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal disifatkan telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
PENGESAHAN DALAM
PERKHIDMATAN
9. Kekananan tuan/puan di jawatan tukar lantik akan dikira mulai tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
KEKANANAN
10. Taraf berpencen yang diberi kepada tuan/puan sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan akan dikekalkan.
TARAF BERPENCEN
11. Pertukaran pelantikan tidak akan menjejaskan umur layak dibayar pencen sekiranya tuan/puan bersara pilihan selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
UMUR LAYAK BERPENCEN
12. Kenaikan pangkat tuan/puan di jawatan tukar lantik adalah tertakluk kepada syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
KENAIKAN PANGKAT
13. Kelayakan cuti rehat tahunan tuan/puan di jawatan tukar lantik dikekalkan mengikut kelayakan cuti rehat di jawatan asal atau di jawatan tukar lantik, mana yang lebih tinggi. Tuan/puan juga dibenarkan membawa baki cuti rehat dan cuti rehat yang telah dikumpulkan untuk tujuan pemberian wang tunai gantian cuti rehat mengikut peraturan yang berkuat kuasa.
CUTI REHAT
14. Tuan/puan boleh ditempatkan berkhidmat di mana-mana jua sepertimana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.
PENEMPATAN
15. Ketua Perkhidmatan tuan/puan ialah.......................... . KETUA PERKHIDMATAN
![Page 17: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/17.jpg)
14/71
16. Tuan/puan akan sentiasa tertakluk kepada peraturan dan arahan yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam.
KEPERLUAN MEMATUHI PERATURAN
17. Tuan/puan dikecualikan daripada syarat pemeriksaan
perubatan, akuan berkanun, aku janji dan tapisan keselamatan sekiranya tuan/puan telah memenuhi syarat tersebut semasa di jawatan asal.
SYARAT PELANTIKAN YANG
DIKECUALIKAN
18. Pertukaran pelantikan tuan/puan melalui pemberian opsyen ini adalah berkuat kuasa mulai 1 Julai 2016.
TARIKH KUAT KUASA
19. Hubungan tuan/puan dengan perkhidmatan asal adalah
terputus kecuali bagi maksud faedah persaraan dan kemudahan dalam perkhidmatan yang diberi menggunakan tempoh perkhidmatan contohnya: Cuti Rehat, Cuti Haji, Cuti Tanpa Gaji dan kelayakan pinjaman.
HUBUNGAN DENGAN PERKHIDMATAN
ASAL
![Page 18: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/18.jpg)
15/71
LAMPIRAN C2C
BORANG OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEGAWAI DI GRED KENAIKAN PANGKAT
(Nama Skim Perkhidmatan GRED .................)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fail Rujukan : Tarikh :
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) ........................................................................ ........................................................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN RASIONALISASI SKIM PERKHIDMATAN (SKIM PERKHIDMATAN ASAL) MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Berhubung dengan surat tuan bil.: .......................................... bertarikh ................................. mengenai perkara di atas, maka saya dengan ini membuat pilihan seperti berikut:-
* (a) Menerima tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan ...........................................di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan ................................................. dengan gaji RM…......... atas Gred ............ dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C2B surat tawaran tuan;
ATAU
![Page 19: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/19.jpg)
16/71
(b) Menolak tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan ....................................................... Gred ................ dan dengan ini bersetuju dikekalkan dalam skim perkhidmatan asal pada gred jawatan asal.
2. Saya sesungguhnya faham kandungan surat tawaran ini dan implikasi ke atas pilihan yang saya buat.
Tandatangan : ............................................. Nama Penuh : No.Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh :
Di hadapan : ............................................................................. SAKSI**
Nama Penuh : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Alamat :
Tarikh : Nota:
* Tandakan () dalam salah satu petak yang berkenaan ** Ketua Jabatan atau Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional
![Page 20: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/20.jpg)
17/71
DOKUMEN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI URUSAN PENJUMUDAN
SKIM PERKHIDMATAN
![Page 21: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/21.jpg)
18/71
LAMPIRAN C3A
SURAT TAWARAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN (BAGI PEGAWAI DALAM SKIM PERKHIDMATAN JURULATIH
KAWAD/PENGAJAR MEMBALAK/PENIUP KACA/PENYELIA JURUPAKAIAN/PENGAJAR KRAF GRED E17/E18,E22/
PENOLONG OPERATOR KAMERA)
( Nama Skim Perkhidmatan GRED ) (Nama dan Alamat Ketua Jabatan) .......................................................................... ..........................................................................
Fail Ruj.: Tarikh:
Nama : (Nama pegawai) Alamat : ........................................... ...........................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN (SKIM PERKHIDMATAN ASAL) MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Dengan hormatnya dimaklumkan bahawa Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan................................... dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Sehubungan itu, tuan/puan dengan ini ditawarkan pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan ................................. Gred .......... di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan ..................... 2. Tawaran pertukaran pelantikan melalui opsyen ini tertakluk kepada syarat-syarat seperti dinyatakan di Lampiran C3B. Tuan/puan dikehendaki memberi jawapan sama ada menerima atau menolak tawaran pertukaran pelantikan ini dengan mengisi Borang Opsyen di Lampiran C3C. Jawapan tuan/puan hendaklah sampai ke pejabat ini sebelum atau pada ..............(30 hari mulai tarikh surat tawaran dikeluarkan).
2.1 Sekiranya tuan/puan menerima tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (a) dalam Borang Opsyen di Lampiran C3C;
![Page 22: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/22.jpg)
19/71
ATAU
2.2 Sekiranya tuan/puan menolak tawaran, tuan/puan hendaklah:
Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (b) dalam Borang Opsyen di Lampiran C3C. Tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
3. Tuan/puan yang bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan termasuk yang ditempatkan secara KUP di jawatan asal hendaklah melaksanakan skop dan fungsi tugas sebagaimana yang ditetapkan di gred dan skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. Sekian, terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menurut perintah,
........................................................ (Tandatangan Ketua Jabatan)
![Page 23: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/23.jpg)
20/71
LAMPIRAN C3B
SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN (BAGI PEGAWAI DALAM SKIM PERKHIDMATAN JURULATIH
KAWAD/PENGAJAR MEMBALAK/PENIUP KACA/PENYELIA JURUPAKAIAN/PENGAJAR KRAF GRED E17/E18,E22/
PENOLONG OPERATOR KAMERA)
( Nama Skim Perkhidmatan GRED )
1. Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan
..................................... dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Dengan keputusan itu, tuan/puan diberi opsyen sama ada menerima tawaran untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan ................................................... ataupun menolak tawaran pertukaran pelantikan. Jika tuan/puan menolak tawaran pertukaran pelantikan ini, tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda. Opsyen ini adalah muktamad.
OPSYEN
2. Tempoh opsyen yang diberi kepada tuan/puan untuk membuat pilihan ialah 30 hari mulai dari tarikh surat tawaran dikeluarkan. Jika tuan/puan tidak membuat pilihan atau tidak melaporkan diri bertugas pada tarikh yang ditetapkan atau membuat pilihan dengan bersyarat atau gagal mengembalikan borang opsyen tanpa sebarang sebab yang munasabah, tuan/puan adalah dianggap menolak tawaran pertukaran pelantikan dan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
TEMPOH MEMBUAT OPSYEN
3. Tuan/puan akan ditawarkan ke skim perkhidmatan .................................................. di Gred ............
JAWATAN YANG DITAWARKAN
4. Tuan/puan akan tertakluk kepada syarat dan peraturan yang diperuntukkan dalam skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik.
PEMAKAIAN SYARAT DAN PERATURAN PERKHIDMATAN
BAHARU
5. Gaji tuan/puan akan diselaraskan mulai tarikh pertukaran pelantikan mengikut prinsip penetapan gaji seperti berikut: (a) pada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik
sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN
![Page 24: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/24.jpg)
21/71
(b) pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(c) pada gaji permulaan kelayakan masuk yang ditetapkan
dalam skim perkhidmatan bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan tersebut.
6. Pergerakan Gaji Tahunan jawatan asal yang sepatutnya diterima oleh tuan/puan pada 1 Oktober 2016, akan diberi pada 1 Julai 2016.
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
7. Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) tuan/puan adalah dikekalkan. TARIKH PERGERAKAN GAJI
8. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal dikecualikan daripada tempoh percubaan. (b) Tuan/puan yang belum disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal dikehendaki menghabiskan baki tempoh percubaan.
TEMPOH PERCUBAAN
9. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan asal disifatkan telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
(b) Tuan/puan yang masih dalam tempoh percubaan boleh
disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas memenuhi syarat berikut:
(i) Memenuhi tempoh percubaan minimum dengan
mengambil kira tempoh percubaan yang telah dilalui di jawatan asal; dan
(ii) Memenuhi semua syarat pengesahan lain yang ditetapkan di jawatan tukar lantik. Sekiranya tuan/puan telah memenuhi semua syarat di jawatan asal, syarat pengesahan lain di jawatan tukar lantik dikecualikan. Tuan/puan yang telah memenuhi sebahagian syarat pengesahan yang ditetapkan di jawatan asal, hanya perlu memenuhi sebahagian syarat di jawatan tukar lantik.
PENGESAHAN DALAM
PERKHIDMATAN
10. Kekananan tuan/puan di jawatan tukar lantik akan dikira mulai tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
KEKANANAN
![Page 25: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/25.jpg)
22/71
11. Jika tuan/puan belum disahkan dalam perkhidmatan, tuan/puan layak diberi opsyen skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) sebelum diperakukan pengesahan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
OPSYEN SKIM KWSP
12. (a) Jika tuan/puan yang tidak memilih skim KWSP semasa di jawatan asal tetapi belum diberi taraf berpencen sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan, tuan/puan layak diberi taraf berpencen di jawatan tukar lantik mengikut undang-undang pencen yang berkuat kuasa. Tempoh perkhidmatan di jawatan asal boleh diambil kira sebagai tempoh yang boleh dimasuk kira bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik.
(b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf berpencen tersebut adalah dikekalkan.
TARAF BERPENCEN
13. Pertukaran pelantikan tidak akan menjejaskan umur layak dibayar pencen sekiranya tuan/puan bersara pilihan selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
UMUR LAYAK DIBAYAR PENCEN
BAGI PEGAWAI YANG BERSARA
PILIHAN
14. Kenaikan pangkat tuan/puan di jawatan tukar lantik adalah tertakluk kepada syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan di jawatan tukar lantik. Tempoh perkhidmatan di jawatan asal boleh diambil kira sebagai tempoh melayakkan untuk urusan kenaikan pangkat berdasarkan tempoh perkhidmatan (time-based).
KENAIKAN PANGKAT
15. Kelayakan cuti rehat tahunan tuan/puan di jawatan tukar lantik dikekalkan mengikut kelayakan cuti rehat di jawatan asal atau di jawatan tukar lantik, mana yang lebih tinggi. Tuan/puan juga dibenarkan membawa baki cuti rehat dan cuti rehat yang telah dikumpulkan untuk tujuan pemberian wang tunai gantian cuti rehat mengikut peraturan yang berkuat kuasa.
CUTI REHAT
16. Tuan/puan boleh ditempatkan berkhidmat di mana-mana jua sepertimana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.
PENEMPATAN
17. Ketua Perkhidmatan tuan/puan ialah.......................... . KETUA PERKHIDMATAN
![Page 26: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/26.jpg)
23/71
18. Tuan/puan akan sentiasa tertakluk kepada peraturan dan arahan yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam.
KEPERLUAN MEMATUHI PERATURAN
19. Tuan/puan dikecualikan daripada syarat pemeriksaan
perubatan, akuan berkanun, aku janji dan tapisan keselamatan sekiranya tuan/puan telah memenuhi syarat tersebut semasa di jawatan asal.
SYARAT PELANTIKAN YANG
DIKECUALIKAN
20. Pertukaran pelantikan tuan/puan melalui pemberian opsyen ini adalah berkuat kuasa mulai 1 Julai 2016.
TARIKH KUAT KUASA
21. Hubungan tuan/puan dengan perkhidmatan asal adalah
terputus kecuali bagi maksud faedah persaraan dan kemudahan dalam perkhidmatan yang diberi menggunakan tempoh perkhidmatan contohnya: Cuti Rehat, Cuti Haji, Cuti Tanpa Gaji dan kelayakan pinjaman.
HUBUNGAN DENGAN PERKHIDMATAN
ASAL
![Page 27: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/27.jpg)
24/71
LAMPIRAN C3C
BORANG OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN (BAGI PEGAWAI DALAM SKIM PERKHIDMATAN JURULATIH KAWAD/
PENGAJAR MEMBALAK/PENIUP KACA/PENYELIA JURUPAKAIAN/ PENGAJAR KRAF GRED E17/E18, E22/
PENOLONG OPERATOR KAMERA)
( Nama Skim Perkhidmatan GRED ) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fail Rujukan : Tarikh :
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) ........................................................................ ........................................................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN (SKIM PERKHIDMATAN ASAL) MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Berhubung dengan surat tuan bil.: .......................................... bertarikh ................................. mengenai perkara di atas, maka saya dengan ini membuat pilihan seperti berikut:-
* (a) Menerima tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan ...........................................di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan ................................................. dengan gaji RM…......... atas Gred ............ dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C3B surat tawaran tuan;
ATAU
![Page 28: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/28.jpg)
25/71
(b) Menolak tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan ....................................................... Gred ................ dan dengan ini bersetuju dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
2. Saya sesungguhnya faham kandungan surat tawaran ini dan implikasi ke atas pilihan yang saya buat.
Tandatangan : ................................................ Nama Penuh : No.Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh :
Di hadapan : ............................................................................. SAKSI**
Nama Penuh : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Alamat :
Tarikh : Nota:
* Tandakan () dalam salah satu petak yang berkenaan ** Ketua Jabatan atau Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional
![Page 29: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/29.jpg)
26/71
LAMPIRAN C4A
SURAT TAWARAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PENGAJAR KRAF GRED E11 YANG TIDAK MEMILIKI
KELAYAKAN (Nama dan Alamat Ketua Jabatan) .......................................................................... ..........................................................................
Fail Ruj.: Tarikh:
Nama : (Nama pegawai) Alamat : ........................................... ...........................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PENGAJAR KRAF GRED E11, E17/18, E22 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Dengan hormatnya dimaklumkan bahawa Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan Pengajar Kraf Gred E11, E17/18, E22 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Sehubungan itu, tuan/puan dengan ini ditawarkan pertukaran pelantikan ke Pembantu Pegawai Latihan Gred E19, E22, E26 di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Ekonomi. Gaji tuan/puan akan diselaraskan di gred jawatan tukar lantik sehari selepas tuan/puan memenuhi syarat yang ditetapkan. 2. Tawaran pertukaran pelantikan melalui opsyen ini tertakluk kepada syarat-syarat seperti dinyatakan di Lampiran C4B. Tuan/puan dikehendaki memberi jawapan sama ada menerima atau menolak tawaran pertukaran pelantikan ini dengan mengisi Borang Opsyen di Lampiran C4C. Jawapan tuan/puan hendaklah sampai ke pejabat ini sebelum atau pada ........ (30 hari mulai tarikh surat tawaran dikeluarkan).
2.1 Sekiranya tuan/puan menerima tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (a) dalam Borang Opsyen;
ATAU
![Page 30: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/30.jpg)
27/71
2.2 Sekiranya tuan/puan menolak tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (b) dalam Borang Opsyen di Lampiran C4C. Tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
3. Tuan/puan yang bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan termasuk yang ditempatkan secara KUP di jawatan asal hendaklah melaksanakan skop dan fungsi tugas sebagaimana yang ditetapkan di gred dan skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. Sekian, terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menurut perintah,
........................................................ (Tandatangan Ketua Jabatan)
![Page 31: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/31.jpg)
28/71
LAMPIRAN C4B
SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PENGAJAR KRAF GRED E11 YANG TIDAK MEMILIKI
KELAYAKAN
1. Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan Pengajar Kraf Gred E11, E17/18, E22 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Dengan keputusan itu, tuan/puan diberi opsyen sama ada menerima tawaran untuk ditukar lantik ke Pembantu Pegawai Latihan Gred E19, E22, E26 ataupun menolak tawaran pertukaran pelantikan. Jika tuan/puan menolak tawaran pertukaran pelantikan ini, tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda. Opsyen ini adalah muktamad.
OPSYEN
2. Tempoh opsyen yang diberi kepada tuan/puan untuk membuat pilihan ialah 30 hari mulai dari tarikh surat tawaran dikeluarkan. Jika tuan/puan tidak membuat pilihan atau tidak melaporkan diri bertugas pada tarikh yang ditetapkan atau membuat pilihan dengan bersyarat atau gagal mengembalikan borang opsyen tanpa sebarang sebab yang munasabah, tuan/puan adalah dianggap menolak tawaran pertukaran pelantikan dan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
TEMPOH OPSYEN
3. Tuan/puan akan ditawarkan ke Pembantu Pegawai Latihan Gred E19.
JAWATAN YANG DITAWARKAN
4. Tuan/puan akan tertakluk kepada syarat dan peraturan yang diperuntukkan dalam skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik.
PEMAKAIAN SYARAT DAN PERATURAN PERKHIDMATAN
BAHARU
5. Gaji tuan/puan akan diselaraskan sehari selepas tuan/puan memenuhi syarat pertukaran pelantikan yang ditetapkan mengikut prinsip penetapan gaji seperti berikut: (a) pada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik
sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN
![Page 32: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/32.jpg)
29/71
(b) pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(c) pada gaji permulaan kelayakan masuk yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan tersebut.
6. Pergerakan Gaji Tahunan jawatan asal yang sepatutnya
diterima oleh tuan/puan pada 1 Oktober 2016, akan diberi pada 1 Julai 2016.
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
7. Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) tuan/puan adalah dikekalkan. TARIKH PERGERAKAN GAJI
8. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal dikecualikan daripada tempoh percubaan.
(b) Tuan/puan yang belum disahkan dalam perkhidmatan di jawatan asal dikehendaki menghabiskan baki tempoh percubaan.
TEMPOH PERCUBAAN
9. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan asal disifatkan telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
(b) Tuan/puan yang masih dalam tempoh percubaan boleh
disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas memenuhi syarat berikut:
(i) Memenuhi tempoh percubaan minimum dengan
mengambil kira tempoh percubaan yang telah dilalui di jawatan asal; dan
(ii) Memenuhi semua syarat pengesahan lain yang ditetapkan di jawatan tukar lantik. Sekiranya tuan/puan telah memenuhi semua syarat di jawatan asal, syarat pengesahan lain di jawatan tukar lantik dikecualikan. Tuan/puan yang telah memenuhi sebahagian syarat pengesahan yang ditetapkan di jawatan asal, hanya perlu memenuhi sebahagian syarat di jawatan tukar lantik.
PENGESAHAN DALAM
PERKHIDMATAN
10. Kekananan tuan/puan di jawatan tukar lantik akan dikira mulai tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
KEKANANAN
![Page 33: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/33.jpg)
30/71
11. Jika tuan/puan belum disahkan dalam perkhidmatan, tuan/puan layak diberi opsyen skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) sebelum diperakukan pengesahan dalam perkhidmatan di jawatan baru.
OPSYEN SKIM KWSP
12. (a) Jika tuan/puan yang tidak memilih skim KWSP semasa di jawatan asal tetapi belum diberi taraf berpencen sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan, tuan/puan layak diberi taraf berpencen di jawatan tukar lantik mengikut undang-undang pencen yang berkuat kuasa. Tempoh perkhidmatan di jawatan asal boleh diambil kira sebagai tempoh yang boleh dimasuk kira bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik.
(b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf berpencen tersebut adalah dikekalkan.
TARAF BERPENCEN
13. Pertukaran pelantikan tidak akan menjejaskan umur layak dibayar pencen sekiranya tuan/puan bersara pilihan selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
UMUR LAYAK DIBAYAR PENCEN
BAGI PEGAWAI YANG BERSARA
PILIHAN
14. Kenaikan pangkat tuan/puan di jawatan tukar lantik adalah tertakluk kepada syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
KENAIKAN PANGKAT
15. Kelayakan cuti rehat tahunan tuan/puan di jawatan tukar lantik dikekalkan mengikut kelayakan cuti rehat di jawatan asal atau di jawatan tukar lantik, mana yang lebih tinggi. Tuan/puan juga dibenarkan membawa baki cuti rehat dan cuti rehat yang telah dikumpulkan untuk tujuan pemberian wang tunai gantian cuti rehat mengikut peraturan yang berkuat kuasa.
CUTI REHAT
16. Tuan/puan boleh ditempatkan berkhidmat di mana-mana jua sepertimana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.
PENEMPATAN
17. Ketua Perkhidmatan tuan/puan ialah .......................... . KETUA PERKHIDMATAN
18. Tuan/puan akan sentiasa tertakluk kepada peraturan dan
arahan yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam.
KEPERLUAN MEMATUHI PERATURAN
![Page 34: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/34.jpg)
31/71
19. Tuan/puan dikecualikan daripada syarat pemeriksaan perubatan, akuan berkanun, aku janji dan tapisan keselamatan sekiranya tuan/puan telah memenuhi syarat tersebut semasa di jawatan asal.
SYARAT PELANTIKAN YANG
DIKECUALIKAN
20. Pertukaran pelantikan tuan/puan melalui pemberian opsyen ini adalah berkuat kuasa mulai sehari selepas tuan/puan memenuhi syarat pertukaran pelantikan.
TARIKH KUAT KUASA
21. Hubungan tuan/puan dengan perkhidmatan asal adalah terputus kecuali bagi maksud faedah persaraan dan kemudahan dalam perkhidmatan yang diberi menggunakan tempoh perkhidmatan contohnya: Cuti Rehat, Cuti Haji, Cuti Tanpa Gaji dan kelayakan pinjaman.
HUBUNGAN DENGAN PERKHIDMATAN
ASAL
![Page 35: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/35.jpg)
32/71
LAMPIRAN C4C
BORANG OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PENGAJAR KRAF GRED E11
YANG TIDAK MEMILIKI KELAYAKAN
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fail Rujukan : Tarikh :
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) ........................................................................ ........................................................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PENGAJAR KRAF GRED E11, E17/18, E22 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Berhubung dengan surat tuan bil.:.......................................... bertarikh ................................. mengenai perkara di atas, maka saya dengan ini membuat pilihan seperti berikut:-
* (a) Menerima tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Pembantu Pegawai Latihan di (Nama Jabatan) dan:
bersetuju terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Ekonomi atas Gred E19 dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C4B surat tawaran tuan berkuatkuasa sehari selepas memenuhi salah satu syarat yang ditetapkan iaitu: (i) memiliki kelayakan SPM atau SPM dan SKM Tahap 2/Tahap 3 atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau (ii) genap sekurang-kurangnya enam (6) tahun perkhidmatan dalam skim
perkhidmatan Pengajar Kraf. Tempoh perkhidmatan yang boleh diambil kira bagi bagi tujuan pertukaran pelantikan ini adalah tempoh perkhidmatan tetap dalam skim perkhidmatan Pengajar Kraf, tidak termasuk tempoh cuti tanpa gaji atau mana-mana tempoh yang tidak diambil kira berdasarkan peraturan berkuat kuasa.
Dengan itu, saya dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda sehingga memenuhi syarat tersebut;
ATAU
![Page 36: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/36.jpg)
33/71
(b) Menolak tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Pembantu Pegawai Latihan Gred E19 dan dengan ini bersetuju dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
2. Saya sesungguhnya faham kandungan surat tawaran ini dan implikasi ke atas pilihan yang saya buat.
Tandatangan : .................................................. Nama Penuh : No.Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh :
Di hadapan : ............................................................................. SAKSI**
Nama Penuh : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Alamat :
Tarikh :
Nota:
* Tandakan () dalam salah satu petak yang berkenaan ** Ketua Jabatan atau Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional
![Page 37: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/37.jpg)
34/71
LAMPIRAN C5A
SURAT TAWARAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PENGAJAR KRAF GRED E11 YANG MEMILIKI KELAYAKAN
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) .......................................................................... ..........................................................................
Fail Ruj.: Tarikh:
Nama : (Nama pegawai) Alamat : ........................................... ...........................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PENGAJAR KRAF GRED E11, E17/18, E22 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Dengan hormatnya dimaklumkan bahawa Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan Pengajar Kraf Gred E11, E17/18, E22 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Sehubungan itu, tuan/puan dengan ini ditawarkan pertukaran pelantikan ke Pembantu Pegawai Latihan Gred E19, E22, E26 Gred .......... di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Ekonomi. 2. Tawaran pertukaran pelantikan melalui opsyen ini tertakluk kepada syarat-syarat seperti dinyatakan di Lampiran C5B. Tuan/puan dikehendaki memberi jawapan sama ada menerima atau menolak tawaran pertukaran pelantikan ini dengan mengisi Borang Opsyen di Lampiran C5C. Jawapan tuan/puan hendaklah sampai ke pejabat ini sebelum atau pada ..............(30 hari mulai tarikh surat tawaran dikeluarkan).
2.1 Sekiranya tuan/puan menerima tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (a) dalam Borang Opsyen di Lampiran C5C. Tuan/puan juga hendaklah memilih sama ada:
(a) terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan di atas mulai pada tarikh yang sama; atau
![Page 38: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/38.jpg)
35/71
(b) ditukar lantik sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal.
ATAU
2.2 Sekiranya tuan/puan menolak tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (b) dalam Borang Opsyen di Lampiran C5C. Tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
3. Tuan/puan yang bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan termasuk yang ditempatkan secara KUP di jawatan asal hendaklah melaksanakan skop dan fungsi tugas sebagaimana yang ditetapkan di gred dan skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. Sekian, terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menurut perintah,
........................................................ (Tandatangan Ketua Jabatan)
![Page 39: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/39.jpg)
36/71
LAMPIRAN C5B
SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI OPSYEN BAGI PENGAJAR KRAF GRED E11 YANG MEMILIKI KELAYAKAN
1. Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan
Pengajar Kraf Gred E11, E17/18, E22 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Dengan keputusan itu, tuan/puan diberi opsyen sama ada menerima tawaran untuk ditukar lantik ke Pembantu Pegawai Latihan Gred E19, E22, E26 ataupun menolak tawaran pertukaran pelantikan. Jika tuan/puan menolak tawaran pertukaran pelantikan ini, tuan/puan akan dikekalkan dalam skim perkhidmatan asal pada gred jawatan asal. Opsyen ini adalah muktamad.
2. Bagi tuan/puan yang menerima tawaran untuk ditukar lantik
ke Pembantu Pegawai Latihan Gred E19, E22, E26, tuan/puan boleh memilih sama ada: (a) terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang
ditawarkan; atau
(b) ditukar lantik sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal. Tuan/puan yang memilih untuk ditukar lantik setelah dinaikkan pangkat secara time-based akan dikekalkan di skim perkhidmatan asal pada gred jawatan asal sehingga sehari selepas kenaikan pangkat secara time-based tersebut.
OPSYEN
3. Tempoh opsyen yang diberi kepada tuan/puan untuk membuat pilihan ialah 30 hari mulai dari tarikh surat tawaran dikeluarkan. Jika tuan/puan tidak membuat pilihan atau tidak melaporkan diri bertugas pada tarikh yang ditetapkan atau membuat pilihan dengan bersyarat atau gagal mengembalikan borang opsyen tanpa sebarang sebab yang munasabah, tuan/puan adalah dianggap menolak tawaran pertukaran pelantikan dan akan dikekalkan ke skim perkhidmatan asal pada gred jawatan asal.
TEMPOH MEMBUAT OPSYEN
4. Tuan/puan akan ditawarkan ke Pembantu Pegawai Latihan di Gred E19.
JAWATAN YANG DITAWARKAN
5. Tuan/puan akan tertakluk kepada syarat dan peraturan yang diperuntukkan dalam skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik.
PEMAKAIAN SYARAT DAN PERATURAN PERKHIDMATAN
BAHARU
![Page 40: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/40.jpg)
37/71
6. (i) Tuan/ puan yang memilih untuk terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan ...................................... akan ditawarkan:
(a) pada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(b) pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji
akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(c) pada amaun gaji permulaan kelayakan masuk yang
ditetapkan dalam skim perkhidmatan bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan tersebut.
(ii) Tuan/ puan yang memilih untuk ditukar lantik sehari selepas memenuhi salah satu syarat yang ditetapkan untuk ditukar lantik dan dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal, gaji tuan/ puan akan diselaraskan di gred jawatan baharu sehari selepas dinaikkan pangkat mengikut prinsip di perenggan 6 (i) di atas.
Pegawai yang gaji akhirnya tidak dapat ditampung oleh amaun gaji mengikut kaedah di atas, maka jadual gaji KUP hendaklah dipohon daripada Bahagian Saraan, JPA.
GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN
7. Pergerakan Gaji Tahunan jawatan asal yang sepatutnya diterima oleh tuan/puan pada 1 Oktober 2016, akan diberi pada 1 Julai 2016.
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
8. Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) tuan/puan adalah dikekalkan. TARIKH PERGERAKAN GAJI
9. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal dikecualikan daripada tempoh percubaan. (b) Tuan/puan yang belum disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal dikehendaki menghabiskan baki tempoh percubaan.
TEMPOH PERCUBAAN
10. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan asal disifatkan telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
PENGESAHAN DALAM
PERKHIDMATAN
![Page 41: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/41.jpg)
38/71
(b) Tuan/puan yang masih dalam tempoh percubaan boleh
disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas memenuhi syarat berikut:
(i) Memenuhi tempoh percubaan minimum dengan
mengambil kira tempoh percubaan yang telah dilalui di jawatan asal; dan
(ii) Memenuhi semua syarat pengesahan lain yang ditetapkan di jawatan tukar lantik. Sekiranya tuan/puan telah memenuhi semua syarat di jawatan asal, syarat pengesahan lain di jawatan tukar lantik dikecualikan. Tuan/puan yang telah memenuhi sebahagian syarat pengesahan yang ditetapkan di jawatan asal, hanya perlu memenuhi sebahagian syarat di jawatan tukar lantik.
11. Kekananan tuan/puan di jawatan tukar lantik akan dikira
mulai tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
KEKANANAN
12. Jika tuan/puan belum disahkan dalam perkhidmatan, tuan/puan layak diberi opsyen skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) sebelum diperakukan pengesahan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
OPSYEN SKIM KWSP
13. (a) Jika tuan/puan yang tidak memilih skim KWSP semasa di jawatan asal tetapi belum diberi taraf berpencen sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan, tuan/puan layak diberi taraf berpencen di jawatan tukar lantik mengikut undang-undang pencen yang berkuat kuasa. Tempoh perkhidmatan di jawatan asal boleh diambil kira sebagai tempoh yang boleh dimasuk kira bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik.
(b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf berpencen tersebut adalah dikekalkan.
TARAF BERPENCEN
14. Pertukaran pelantikan tidak akan menjejaskan umur layak dibayar pencen sekiranya tuan/puan bersara pilihan selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
UMUR LAYAK BERPENCEN
15. Kenaikan pangkat tuan/puan di jawatan tukar lantik adalah tertakluk kepada syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
KENAIKAN PANGKAT
![Page 42: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/42.jpg)
39/71
16. Kelayakan cuti rehat tahunan tuan/puan di jawatan tukar lantik dikekalkan mengikut kelayakan cuti rehat di jawatan asal atau di jawatan tukar lantik, mana yang lebih tinggi. Tuan/puan juga dibenarkan membawa baki cuti rehat dan cuti rehat yang telah dikumpulkan untuk tujuan pemberian wang tunai gantian cuti rehat mengikut peraturan yang berkuat kuasa.
CUTI REHAT
17. Tuan/puan boleh ditempatkan berkhidmat di mana-mana jua sepertimana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.
PENEMPATAN
18. Ketua Perkhidmatan tuan/puan ialah.......................... . KETUA PERKHIDMATAN
19. Tuan/puan akan sentiasa tertakluk kepada peraturan dan
arahan yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam.
KEPERLUAN MEMATUHI PERATURAN
20. Tuan/puan dikecualikan daripada syarat pemeriksaan
perubatan, akuan berkanun, aku janji dan tapisan keselamatan sekiranya tuan/puan telah memenuhi syarat tersebut semasa di jawatan asal.
SYARAT PELANTIKAN YANG
DIKECUALIKAN
21. Pertukaran pelantikan tuan/puan melalui pemberian opsyen ini adalah berkuat kuasa mulai 1 Julai 2016.
TARIKH KUAT KUASA
22. Hubungan tuan/puan dengan perkhidmatan asal adalah
terputus kecuali bagi maksud faedah persaraan dan kemudahan dalam perkhidmatan yang diberi menggunakan tempoh perkhidmatan contohnya: Cuti Rehat, Cuti Haji, Cuti Tanpa Gaji dan kelayakan pinjaman.
HUBUNGAN DENGAN PERKHIDMATAN
ASAL
![Page 43: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/43.jpg)
40/71
LAMPIRAN C5C
BORANG OPSYEN BAGI PENGAJAR KRAF GRED E11 YANG MEMILIKI KELAYAKAN
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fail Rujukan : Tarikh :
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) ........................................................................ ........................................................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PENGAJAR KRAF GRED E11, E17/18, E22 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Berhubung dengan surat tuan bil.: .......................................... bertarikh ................................. mengenai perkara di atas, maka saya dengan ini membuat pilihan seperti berikut:-
* (a) Menerima tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Pembantu Pegawai Latihan di (Nama Jabatan) dan:
* (i) bersetuju terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Ekonomi atas Gred E19 dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C5B surat tawaran tuan;
atau
(ii) bersetuju ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan atas Gred E19 dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C5B surat tawaran tuan sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal. Dengan itu, saya dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
ATAU
![Page 44: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/44.jpg)
41/71
(b) Menolak tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Pembantu Pegawai Latihan Gred E19 dan dengan ini bersetuju dikekalkan ke skim perkhidmatan asal pada gred jawatan asal yang dijumudkan secara KUP.
2. Saya sesungguhnya faham kandungan surat tawaran ini dan implikasi ke atas pilihan yang saya buat.
Tandatangan : ................................................ Nama Penuh : No.Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh :
Di hadapan : ............................................................................. SAKSI**
Nama Penuh : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Alamat :
Tarikh :
Nota:
* Tandakan () dalam salah satu petak yang berkenaan ** Ketua Jabatan atau Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional
![Page 45: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/45.jpg)
42/71
LAMPIRAN C6A
SURAT TAWARAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEMBANTU METEOROLGI GRED C17
YANG MEMILIKI KELAYAKAN
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) .......................................................................... ..........................................................................
Fail Ruj.: Tarikh:
Nama : (Nama pegawai) Alamat : ........................................... ...........................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17, C22, C26 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Dengan hormatnya dimaklumkan bahawa Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan Pembantu Meteorologi Gred C17, C22, C26 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Sehubungan itu, tuan/puan dengan ini ditawarkan pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29, C32, C38, C40 di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Sains. 2. Tawaran pertukaran pelantikan melalui opsyen ini tertakluk kepada syarat-syarat seperti dinyatakan di Lampiran C6B. Tuan/puan dikehendaki memberi jawapan sama ada menerima atau menolak tawaran pertukaran pelantikan ini dengan mengisi Borang Opsyen di Lampiran C6C. Jawapan tuan/puan hendaklah sampai ke pejabat ini sebelum atau pada ..............(30 hari mulai tarikh surat tawaran dikeluarkan).
2.1 Sekiranya tuan/puan menerima tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (a) dalam Borang Opsyen di Lampiran C6C. Tuan/puan juga hendaklah memilih sama ada:
(a) terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan di atas mulai pada tarikh yang sama; atau
![Page 46: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/46.jpg)
43/71
(b) ditukar lantik sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal. Tuan /puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda;
ATAU
2.2 Sekiranya tuan/puan menolak tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (b) dalam Borang Opsyen di Lampiran C6C. Tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
3. Tuan/puan yang bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan termasuk yang ditempatkan secara KUP di jawatan asal hendaklah melaksanakan skop dan fungsi tugas sebagaimana yang ditetapkan di gred dan skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. Sekian, terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menurut perintah,
........................................................ (Tandatangan Ketua Jabatan)
![Page 47: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/47.jpg)
44/71
LAMPIRAN C6B
SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI OPSYEN BAGI PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17
YANG MEMILIKI KELAYAKAN
1. Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan Pembantu Meteorologi Gred C17, C22 dan C26 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Dengan keputusan itu, tuan/puan diberi opsyen sama ada menerima tawaran untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29, C32, C38, C40 ataupun menolak tawaran pertukaran pelantikan. Jika tuan/puan menolak tawaran pertukaran pelantikan ini, tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda. Opsyen ini adalah muktamad.
2. Bagi tuan/puan yang menerima tawaran untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan Pegawai Meteorologi Gred C29, C32, C38, C40, tuan/puan boleh memilih sama ada: (a) terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang
ditawarkan; atau
(b) ditukar lantik sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal. Tuan/Puan yang memilih untuk ditukar lantik setelah dinaikkan pangkat secara time-based akan dikekalkan secara KUP di perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda sehingga sehari selepas kenaikan pangkat secara time-based tersebut.
OPSYEN
3. Tempoh opsyen yang diberi kepada tuan/puan untuk membuat pilihan ialah 30 hari mulai dari tarikh surat tawaran dikeluarkan. Jika tuan/puan tidak membuat pilihan atau tidak melaporkan diri bertugas pada tarikh yang ditetapkan atau membuat pilihan dengan bersyarat atau gagal mengembalikan borang opsyen tanpa sebarang sebab yang munasabah, tuan/puan adalah dianggap menolak tawaran pertukaran pelantikan dan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
TEMPOH MEMBUAT OPSYEN
![Page 48: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/48.jpg)
45/71
4. Tuan/puan akan ditawarkan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29.
JAWATAN YANG DITAWARKAN
5. Tuan/puan akan tertakluk kepada syarat dan peraturan yang diperuntukkan dalam skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik.
PEMAKAIAN SYARAT DAN PERATURAN PERKHIDMATAN
BAHARU
6. (i) Tuan/ puan yang memilih untuk terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan ...................................... akan ditawarkan:
(a) pada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(b) pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji
akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(c) pada amaun gaji permulaan kelayakan masuk yang
ditetapkan dalam skim perkhidmatan bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan tersebut.
(ii) Tuan/ puan yang memilih untuk ditukar lantik sehari selepas memenuhi salah satu syarat yang ditetapkan untuk ditukar lantik dan dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal, gaji tuan/ puan akan diselaraskan di gred jawatan baharu sehari selepas dinaikkan pangkat mengikut prinsip di perenggan 6 (i) di atas.
Pegawai yang gaji akhirnya tidak dapat ditampung oleh amaun gaji mengikut kaedah di atas, maka jadual gaji KUP hendaklah dipohon daripada Bahagian Saraan, JPA.
GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN
7. Pergerakan Gaji Tahunan jawatan asal yang sepatutnya diterima oleh tuan/puan pada 1 Oktober 2016, akan diberi pada 1 Julai 2016.
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
8. Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) tuan/puan adalah dikekalkan. TARIKH PERGERAKAN GAJI
9. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal dikecualikan daripada tempoh percubaan.
TEMPOH PERCUBAAN
![Page 49: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/49.jpg)
46/71
(b) Tuan/puan yang belum disahkan dalam perkhidmatan di jawatan asal dikehendaki menghabiskan baki tempoh percubaan.
10. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal disifatkan telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
(b) Tuan/puan yang masih dalam tempoh percubaan boleh
disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas memenuhi syarat berikut:
(i) Memenuhi tempoh percubaan minimum dengan
mengambil kira tempoh percubaan yang telah dilalui di jawatan asal; dan
(ii) Memenuhi semua syarat pengesahan lain yang ditetapkan di jawatan tukar lantik. Sekiranya tuan/puan telah memenuhi semua syarat di jawatan asal, syarat pengesahan lain di jawatan tukar lantik dikecualikan. Tuan/puan yang telah memenuhi sebahagian syarat pengesahan yang ditetapkan di jawatan asal, hanya perlu memenuhi sebahagian syarat di jawatan tukar lantik.
PENGESAHAN DALAM
PERKHIDMATAN
11. Kekananan tuan/puan di jawatan tukar lantik akan dikira mulai tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
KEKANANAN
12. Kelayakan cuti rehat tahunan tuan/puan di jawatan tukar lantik dikekalkan mengikut kelayakan cuti rehat di jawatan asal atau di jawatan tukar lantik, mana yang lebih tinggi. Tuan/puan juga dibenarkan membawa baki cuti rehat dan cuti rehat yang telah dikumpulkan untuk tujuan pemberian wang tunai gantian cuti rehat mengikut peraturan yang berkuat kuasa.
CUTI REHAT
13. Jika tuan/puan belum disahkan dalam perkhidmatan, tuan/puan layak diberi opsyen skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) sebelum diperakukan pengesahan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
OPSYEN SKIM KWSP
![Page 50: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/50.jpg)
47/71
14. (a) Jika tuan/puan yang tidak memilih skim KWSP semasa di jawatan asal tetapi belum diberi taraf berpencen sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan, tuan/puan layak diberi taraf berpencen di jawatan tukar lantik mengikut undang-undang pencen yang berkuat kuasa. Tempoh perkhidmatan di jawatan asal boleh diambil kira sebagai tempoh yang boleh dimasuk kira bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik.
(b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf berpencen tersebut adalah dikekalkan.
TARAF BERPENCEN
15. Pertukaran pelantikan tidak akan menjejaskan umur layak dibayar pencen sekiranya tuan/puan bersara pilihan selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
UMUR LAYAK DIBAYAR PENCEN
BAGI PEGAWAI YANG BERSARA
PILIHAN
16. Kenaikan pangkat tuan/puan di jawatan tukar lantik adalah tertakluk kepada syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
KENAIKAN PANGKAT
17. Tuan/puan boleh ditempatkan berkhidmat di mana-mana jua sepertimana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.
PENEMPATAN
18. Ketua Perkhidmatan tuan/puan ialah.......................... . KETUA PERKHIDMATAN
19. Tuan/puan akan sentiasa tertakluk kepada peraturan dan
arahan yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam.
KEPERLUAN MEMATUHI PERATURAN
20. Tuan/puan dikecualikan daripada syarat pemeriksaan
perubatan, akuan berkanun, aku janji dan tapisan keselamatan sekiranya tuan/puan telah memenuhi syarat tersebut semasa di jawatan asal.
SYARAT PELANTIKAN YANG
DIKECUALIKAN
21. Pertukaran pelantikan tuan/puan melalui pemberian opsyen ini adalah berkuat kuasa mulai 1 Julai 2016.
TARIKH KUAT KUASA
22. Hubungan tuan/puan dengan perkhidmatan asal adalah
terputus kecuali bagi maksud faedah persaraan dan kemudahan dalam perkhidmatan yang diberi menggunakan tempoh perkhidmatan contohnya: Cuti Rehat, Cuti Haji, Cuti Tanpa Gaji dan kelayakan pinjaman.
HUBUNGAN DENGAN PERKHIDMATAN
ASAL
![Page 51: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/51.jpg)
48/71
LAMPIRAN C6C
BORANG OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEMBANTU METEOROLGI GRED C17
YANG MEMILIKI KELAYAKAN ---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fail Rujukan : Tarikh :
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) ........................................................................ ........................................................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17, C22, C26 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Berhubung dengan surat tuan bil.: .......................................... bertarikh ................................. mengenai perkara di atas, maka saya dengan ini membuat pilihan seperti berikut:-
* (a) Menerima tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Pembantu Pegawai Latihan di(Nama Jabatan) dan:
* (i) bersetuju terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Sains atas Gred C29 dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C6B surat tawaran tuan;
atau
(ii) bersetuju ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan atas Gred C29 dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C6B surat tawaran tuan sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal. Dengan itu, saya dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
ATAU
![Page 52: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/52.jpg)
49/71
(b) Menolak tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29 dan dengan ini bersetuju dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
2. Saya sesungguhnya faham kandungan surat tawaran ini dan implikasi ke atas pilihan yang saya buat.
Tandatangan : ................................................ Nama Penuh : No.Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh :
Di hadapan : ............................................................................. SAKSI**
Nama Penuh : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Alamat :
Tarikh : Nota:
* Tandakan () dalam salah satu petak yang berkenaan ** Ketua Jabatan atau Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional
![Page 53: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/53.jpg)
50/71
LAMPIRAN C7A
SURAT TAWARAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17
YANG TIDAK MEMILIKI KELAYAKAN (Nama dan Alamat Ketua Jabatan) .......................................................................... ..........................................................................
Fail Ruj.: Tarikh:
Nama : (Nama pegawai) Alamat : ........................................... ...........................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17, C22, C26 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Dengan hormatnya dimaklumkan bahawa Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan Pembantu Meteorologi Gred C17, C22, C26 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Sehubungan itu, tuan/puan dengan ini ditawarkan pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29, C32, C38, C40 di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Sains. Gaji tuan/puan akan diselaraskan di gred jawatan tukar lantik sehari selepas tuan/puan memenuhi syarat yang ditetapkan. 2. Tawaran pertukaran pelantikan melalui opsyen ini tertakluk kepada syarat-syarat seperti dinyatakan di Lampiran C7B. Tuan/puan dikehendaki memberi jawapan sama ada menerima atau menolak tawaran pertukaran pelantikan ini dengan mengisi Borang Opsyen di Lampiran C7C. Jawapan tuan/puan hendaklah sampai ke pejabat ini sebelum atau pada ........(30 hari mulai tarikh surat tawaran dikeluarkan).
2.1 Sekiranya tuan/puan menerima tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (a) dalam Borang Opsyen di Lampiran C7C. Tuan/puan juga hendaklah memilih sama ada:
![Page 54: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/54.jpg)
51/71
(a) terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan di atas mulai pada tarikh memenuhi syarat yang ditetapkan; atau
(b) ditukar lantik sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal. Tuan /puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda sehingga memenuhi syarat yang ditetapkan;
ATAU
2.2 Sekiranya tuan/puan menolak tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (b) dalam Borang Opsyen di Lampiran C7C. Tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
3. Tuan/puan yang bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan termasuk yang ditempatkan secara KUP di jawatan asal hendaklah melaksanakan skop dan fungsi tugas sebagaimana yang ditetapkan di gred dan skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. Sekian, terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menurut perintah,
........................................................ (Tandatangan Ketua Jabatan)
![Page 55: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/55.jpg)
52/71
LAMPIRAN C7B
SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN PELANTIKAN BAGI PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17
YANG TIDAK MEMILIKI KELAYAKAN
1. Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan Pembantu Meteorologi Gred C17, C22, C26 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Dengan keputusan itu, tuan/puan diberi opsyen sama ada menerima tawaran untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29, C32, C38, C40 ataupun menolak tawaran pertukaran pelantikan. Jika tuan/puan menolak tawaran pertukaran pelantikan ini, tuan/puan akan dikekalkan dalam skim perkhidmatan pada gred jawatan yang dipinda. Opsyen ini adalah muktamad.
2. Bagi tuan/puan yang menerima tawaran untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan Pegawai Meteorologi Gred C29, C32, C38, C40, tuan/puan boleh memilih sama ada: (a) terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang
ditawarkan; atau
(b) ditukar lantik sehari selepas dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal. Tuan/Puan yang memilih untuk ditukar lantik setelah dinaikkan pangkat secara time-based akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda sehingga sehari selepas kenaikan pangkat secara time-based tersebut.
OPSYEN
3. Tempoh opsyen yang diberi kepada tuan/puan untuk membuat pilihan ialah 30 hari mulai dari tarikh surat tawaran dikeluarkan. Jika tuan/puan tidak membuat pilihan atau tidak melaporkan diri bertugas pada tarikh yang ditetapkan atau membuat pilihan dengan bersyarat atau gagal mengembalikan borang opsyen tanpa sebarang sebab yang munasabah, tuan/puan adalah dianggap menolak tawaran pertukaran pelantikan dan akan dikekalkan dalam skim perkhidmatan pada gred jawatan yang dipinda.
TEMPOH OPSYEN
4. Tuan/puan akan ditawarkan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29.
JAWATAN YANG DITAWARKAN
![Page 56: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/56.jpg)
53/71
5. Tuan/puan akan tertakluk kepada syarat dan peraturan yang diperuntukkan dalam skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik.
PEMAKAIAN SYARAT DAN PERATURAN PERKHIDMATAN
BAHARU 6. (i) Tuan/ puan yang memilih untuk terus ditukar lantik
ke skim perkhidmatan ...................................... akan ditawarkan:
(a) pada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(b) pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji
akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(c) pada amaun gaji permulaan kelayakan masuk yang
ditetapkan dalam skim perkhidmatan bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan tersebut.
(ii) Tuan/ puan yang memilih untuk ditukar lantik sehari selepas memenuhi salah satu syarat yang ditetapkan untuk ditukar lantik dan dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal, gaji tuan/ puan akan diselaraskan di gred jawatan baharu sehari selepas dinaikkan pangkat mengikut prinsip di perenggan 6 (i) di atas.
Pegawai yang gaji akhirnya tidak dapat ditampung oleh amaun gaji mengikut kaedah di atas, maka jadual gaji KUP hendaklah dipohon daripada Bahagian Saraan, JPA.
GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN
7. Pergerakan Gaji Tahunan jawatan asal yang sepatutnya diterima oleh tuan/puan pada 1 Oktober 2016, akan diberi pada 1 Julai 2016.
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
8. Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) tuan/puan adalah dikekalkan. TARIKH PERGERAKAN GAJI
9. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal dikecualikan daripada tempoh percubaan. (b) Tuan/puan yang belum disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal dikehendaki menghabiskan baki tempoh percubaan.
TEMPOH PERCUBAAN
![Page 57: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/57.jpg)
54/71
10. (a) Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan asal disifatkan telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
(b) Tuan/puan yang masih dalam tempoh percubaan boleh
disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas memenuhi syarat berikut:
(i) Memenuhi tempoh percubaan minimum dengan
mengambil kira tempoh percubaan yang telah dilalui di jawatan asal; dan
(ii) Memenuhi semua syarat pengesahan lain yang ditetapkan di jawatan tukar lantik. Sekiranya tuan/puan telah memenuhi semua syarat di jawatan asal, syarat pengesahan lain di jawatan tukar lantik dikecualikan. Tuan/puan yang telah memenuhi sebahagian syarat pengesahan yang ditetapkan di jawatan asal, hanya perlu memenuhi sebahagian syarat di jawatan tukar lantik.
PENGESAHAN DALAM
PERKHIDMATAN
11. Kekananan tuan/puan di jawatan tukar lantik akan dikira mulai tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
KEKANANAN
12. Kelayakan cuti rehat tahunan tuan/puan di jawatan tukar lantik dikekalkan mengikut kelayakan cuti rehat di jawatan asal atau di jawatan tukar lantik, mana yang lebih tinggi. Tuan/puan juga dibenarkan membawa baki cuti rehat dan cuti rehat yang telah dikumpulkan untuk tujuan pemberian wang tunai gantian cuti rehat mengikut peraturan yang berkuat kuasa.
CUTI REHAT
13. Jika tuan/puan belum disahkan dalam perkhidmatan, tuan/puan layak diberi opsyen skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) sebelum diperakukan pengesahan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
OPSYEN SKIM KWSP
14. (a) Jika tuan/puan yang tidak memilih skim KWSP semasa di jawatan asal tetapi belum diberi taraf berpencen sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan, tuan/puan layak diberi taraf berpencen di jawatan tukar lantik mengikut undang-undang pencen yang berkuat kuasa. Tempoh perkhidmatan di jawatan asal boleh diambil kira sebagai tempoh yang boleh dimasuk kira bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik.
TARAF BERPENCEN
![Page 58: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/58.jpg)
55/71
(b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf berpencen tersebut adalah dikekalkan.
15. Pertukaran pelantikan tidak akan menjejaskan umur layak
dibayar pencen sekiranya tuan/puan bersara pilihan selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
UMUR LAYAK DIBAYAR PENCEN
BAGI PEGAWAI YANG BERSARA
PILIHAN
16. Kenaikan pangkat tuan/puan di jawatan tukar lantik adalah tertakluk kepada syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
KENAIKAN PANGKAT
17. Tuan/puan boleh ditempatkan berkhidmat di mana-mana jua sepertimana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.
PENEMPATAN
18. Ketua Perkhidmatan tuan/puan ialah .......................... . KETUA PERKHIDMATAN
19. Tuan/puan akan sentiasa tertakluk kepada peraturan dan
arahan yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam.
KEPERLUAN MEMATUHI PERATURAN
20. Tuan/puan dikecualikan daripada syarat pemeriksaan
perubatan, akuan berkanun, aku janji dan tapisan keselamatan sekiranya tuan/puan telah memenuhi syarat tersebut semasa di jawatan asal.
SYARAT PELANTIKAN YANG
DIKECUALIKAN
21. Pertukaran pelantikan tuan/puan melalui pemberian opsyen ini adalah berkuat kuasa mulai sehari selepas memenuhi syarat yang ditetapkan.
TARIKH KUAT KUASA
22. Hubungan tuan/puan dengan perkhidmatan asal adalah terputus kecuali bagi maksud faedah persaraan dan kemudahan dalam perkhidmatan yang diberi menggunakan tempoh perkhidmatan contohnya: Cuti Rehat, Cuti Haji, Cuti Tanpa Gaji dan kelayakan pinjaman.
HUBUNGAN DENGAN PERKHIDMATAN
ASAL
![Page 59: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/59.jpg)
56/71
LAMPIRAN C7C
BORANG OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17
YANG TIDAK MEMILIKI KELAYAKAN ---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fail Rujukan : Tarikh :
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) ........................................................................ ........................................................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17, C22, C26 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Berhubung dengan surat tuan bil.:.......................................... bertarikh ................................. mengenai perkara di atas, maka saya dengan ini membuat pilihan seperti berikut:-
* (a) Menerima tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi di (Nama Jabatan) dan:
* (i) bersetuju terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Sains atas Gred C29 dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C7B surat tawaran tuan berkuatkuasa sehari selepas memenuhi salah satu syarat yang ditetapkan untuk ditukar lantik iaitu:
(i) STPM dengan mendapat prinsipal subjek Fizik dam Matematik; atau
(ii) sijil dalam bidang kejuruteraan daripada politeknik atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
(iii) diploma dalam bidang kejuruteraan elektrik (perhubungan atau kuasa)/kejuruteraan mekanik/sains komputer/kimia industri atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
(iv) hadir dan lulus dengan jayanya kursus peralihan (meliputi teori dan praktikal) sekurang-kurangnya selama enam (6) bulan di institusi latihan anjuran Jabatan Meteorologi Malaysia.
![Page 60: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/60.jpg)
57/71
Dengan itu, saya dikekalkan dalam skim perkhidmatan pada gred jawatan yang dipinda sehingga memenuhi syarat tersebut;
atau
(ii) bersetuju ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan atas Gred C29 dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C7B surat tawaran ini, sehari selepas memenuhi salah satu syarat yang ditetapkan untuk ditukar lantik dan dinaikkan pangkat secara time-based dalam skim perkhidmatan asal. Dengan itu, saya dikekalkan ke skim perkhidmatan asal pada gred jawatan yang dipinda secara Khas Untuk Penyandang (KUP) sehingga memenuhi syarat tersebut dan memenuhi syarat kenaikan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal.
ATAU (b) Menolak tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan
Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29 dan dengan ini bersetuju dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
2. Saya sesungguhnya faham kandungan surat tawaran ini dan implikasi ke atas pilihan yang saya buat.
Tandatangan : ................................................ Nama Penuh : No.Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh :
Di hadapan : ............................................................................. SAKSI** Nama Penuh : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Alamat :
Tarikh :
Nota:
* Tandakan () dalam salah satu petak yang berkenaan ** Ketua Jabatan atau Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional
![Page 61: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/61.jpg)
58/71
LAMPIRAN C8A
SURAT TAWARAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEMBANTU METEOROLOGI GRED C22,C26
YANG MEMILIKI KELAYAKAN
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) .......................................................................... ..........................................................................
Fail Ruj.: Tarikh:
Nama : (Nama pegawai) Alamat : ........................................... ...........................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17, C22, C26 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Dengan hormatnya dimaklumkan bahawa Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan Pembantu Meteorologi Gred C17, C22, C26 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Sehubungan itu, tuan/puan dengan ini ditawarkan pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29, C32, C38, C40 di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Sains. 2. Tawaran pertukaran pelantikan melalui opsyen ini tertakluk kepada syarat-syarat seperti dinyatakan di Lampiran C8B. Tuan/puan dikehendaki memberi jawapan sama ada menerima atau menolak tawaran pertukaran pelantikan ini dengan mengisi Borang Opsyen di Lampiran C8C. Jawapan tuan/puan hendaklah sampai ke pejabat ini sebelum atau pada ..............(30 hari mulai tarikh surat tawaran dikeluarkan).
2.1 Sekiranya tuan/puan menerima tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (a) dalam Borang Opsyen di Lampiran C8C;
ATAU
![Page 62: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/62.jpg)
59/71
2.2 Sekiranya tuan/puan menolak tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (b) dalam Borang Opsyen di Lampiran C8C. Tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
3. Tuan/puan yang bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan termasuk yang ditempatkan secara KUP di jawatan asal hendaklah melaksanakan skop dan fungsi tugas sebagaimana yang ditetapkan di gred dan skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. Sekian, terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menurut perintah,
........................................................ (Tandatangan Ketua Jabatan)
![Page 63: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/63.jpg)
60/71
LAMPIRAN C8B
SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI OPSYEN BAGI PEMBANTU METEOROLOGI GRED C22,26
YANG MEMILIKI KELAYAKAN
1. Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan Pembantu Meteorologi Gred C17, C22, C26 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Dengan keputusan itu, tuan/puan diberi opsyen sama ada menerima tawaran untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29, C32, C38, C40 ataupun menolak tawaran pertukaran pelantikan. Jika tuan/puan menolak tawaran pertukaran pelantikan ini, tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda. Opsyen ini adalah muktamad.
OPSYEN
2. Tempoh opsyen yang diberi kepada tuan/puan untuk membuat pilihan ialah 30 hari mulai dari tarikh surat tawaran dikeluarkan. Jika tuan/puan tidak membuat pilihan atau tidak melaporkan diri bertugas pada tarikh yang ditetapkan atau membuat pilihan dengan bersyarat atau gagal mengembalikan borang opsyen tanpa sebarang sebab yang munasabah, tuan/puan adalah dianggap menolak tawaran pertukaran pelantikan dan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
TEMPOH MEMBUAT OPSYEN
3. Tuan/puan akan ditawarkan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29.
JAWATAN YANG DITAWARKAN
4. Tuan/puan akan tertakluk kepada syarat dan peraturan yang diperuntukkan dalam skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik.
PEMAKAIAN SYARAT DAN PERATURAN PERKHIDMATAN
BAHARU
5. Gaji tuan/puan akan diselaraskan mulai tarikh pertukaran pelantikan mengikut prinsip penetapan gaji seperti berikut:
(a) pada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik
sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(b) pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di
gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN
![Page 64: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/64.jpg)
61/71
(c) pada gaji permulaan kelayakan masuk yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan tersebut.
6. Pergerakan Gaji Tahunan jawatan asal yang sepatutnya
diterima oleh tuan/puan pada 1 Oktober 2016, akan diberi pada 1 Julai 2016.
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
7. Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) tuan/puan adalah dikekalkan. TARIKH PERGERAKAN GAJI
8. Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal disifatkan telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
PENGESAHAN DALAM
PERKHIDMATAN
9. Kekananan tuan/puan di jawatan tukar lantik akan dikira mulai tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
KEKANANAN
10. Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf berpencen tersebut adalah dikekalkan.
TARAF BERPENCEN
11. Pertukaran pelantikan tidak akan menjejaskan umur layak dibayar pencen sekiranya tuan/puan bersara pilihan selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
UMUR LAYAK DIBAYAR PENCEN
BAGI PEGAWAI YANG BERSARA
PILIHAN
12. Kenaikan pangkat tuan/puan di jawatan tukar lantik adalah tertakluk kepada syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
KENAIKAN PANGKAT
13. Kelayakan cuti rehat tahunan tuan/puan di jawatan tukar lantik dikekalkan mengikut kelayakan cuti rehat di jawatan asal atau di jawatan tukar lantik, mana yang lebih tinggi. Tuan/puan juga dibenarkan membawa baki cuti rehat dan cuti rehat yang telah dikumpulkan untuk tujuan pemberian wang tunai gantian cuti rehat mengikut peraturan yang berkuat kuasa.
CUTI REHAT
14. Tuan/puan boleh ditempatkan berkhidmat di mana-mana jua sepertimana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.
PENEMPATAN
![Page 65: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/65.jpg)
62/71
15. Ketua Perkhidmatan tuan/puan ialah.......................... . KETUA PERKHIDMATAN
16. Tuan/puan akan sentiasa tertakluk kepada peraturan dan
arahan yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam.
KEPERLUAN MEMATUHI PERATURAN
17. Tuan/puan dikecualikan daripada syarat pemeriksaan
perubatan, akuan berkanun, aku janji dan tapisan keselamatan sekiranya tuan/puan telah memenuhi syarat tersebut semasa di jawatan asal.
SYARAT PELANTIKAN YANG
DIKECUALIKAN
18. Pertukaran pelantikan tuan/puan melalui pemberian opsyen ini adalah berkuat kuasa mulai 1 Julai 2016.
TARIKH KUAT KUASA
19. Hubungan tuan/puan dengan perkhidmatan asal adalah
terputus kecuali bagi maksud faedah persaraan dan kemudahan dalam perkhidmatan yang diberi menggunakan tempoh perkhidmatan contohnya: Cuti Rehat, Cuti Haji, Cuti Tanpa Gaji dan kelayakan pinjaman.
HUBUNGAN DENGAN PERKHIDMATAN
ASAL
![Page 66: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/66.jpg)
63/71
LAMPIRAN C8C
BORANG OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEMBANTU METEOROLOGI GRED C22, C26
YANG MEMILIKI KELAYAKAN
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fail Rujukan : Tarikh :
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) ........................................................................ ........................................................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17, C22, C26 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Berhubung dengan surat tuan bil.:.......................................... bertarikh ................................. mengenai perkara di atas, maka saya dengan ini membuat pilihan seperti berikut:-
* (a) Menerima tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi C29, C32, C38, C40 di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Sains dengan gaji RM…......... atas Gred C29 dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C8B surat tawaran tuan;
ATAU
(b) Menolak tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi C29 dan dengan ini bersetuju dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
![Page 67: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/67.jpg)
64/71
2. Saya sesungguhnya faham kandungan surat tawaran ini dan implikasi ke atas pilihan yang saya buat.
Tandatangan : ................................................ Nama Penuh : No.Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh :
Di hadapan : ............................................................................. SAKSI**
Nama Penuh : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Alamat :
Tarikh :
Nota:
* Tandakan () dalam salah satu petak yang berkenaan ** Ketua Jabatan atau Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional
![Page 68: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/68.jpg)
65/71
LAMPIRAN C9A
SURAT TAWARAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEMBANTU METEOROLOGI GRED C22, C26
YANG TIDAK MEMILIKI KELAYAKAN
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) .......................................................................... ..........................................................................
Fail Ruj.: Tarikh:
Nama : (Nama pegawai) Alamat : ........................................... ...........................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17, C22, C26 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Dengan hormatnya dimaklumkan bahawa Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan Pembantu Meteorologi Gred C17, C22, C26 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Sehubungan itu, tuan/puan dengan ini ditawarkan pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29, C32, C38, C40 di (Nama Jabatan) di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Sains. Gaji tuan/puan akan diselaraskan di gred jawatan tukar lantik sehari selepas tuan/puan memenuhi syarat yang ditetapkan. 2. Tawaran pertukaran pelantikan melalui opsyen ini tertakluk kepada syarat-syarat seperti dinyatakan di Lampiran C9B. Tuan/puan dikehendaki memberi jawapan sama ada menerima atau menolak tawaran pertukaran pelantikan ini dengan mengisi Borang Opsyen di Lampiran C9C. Jawapan tuan/puan hendaklah sampai ke pejabat ini sebelum atau pada ........(30 hari mulai tarikh surat tawaran dikeluarkan).
2.1 Sekiranya tuan/puan menerima tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (a) dalam Borang Opsyen di Lampiran C9C;
ATAU
![Page 69: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/69.jpg)
66/71
2.2 Sekiranya tuan/puan menolak tawaran, tuan/puan hendaklah: Menandakan () dalam kotak yang disediakan di perenggan (b) dalam Borang Opsyen di Lampiran C9C. Tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
3. Tuan/puan yang bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan termasuk yang ditempatkan secara KUP di jawatan asal hendaklah melaksanakan skop dan fungsi tugas sebagaimana yang ditetapkan di gred dan skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. Sekian, terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menurut perintah,
........................................................ (Tandatangan Ketua Jabatan)
![Page 70: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/70.jpg)
67/71
LAMPIRAN C9B
SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI OPSYEN BAGI PEMBANTU METEOROLOGI GRED C22, C26
YANG TIDAK MEMILIKI KELAYAKAN
1. Kerajaan telah memutuskan supaya skim perkhidmatan Pembantu Meteorologi C17, C22, C26 dijumudkan berkuat kuasa pada 1 Julai 2016. Dengan keputusan itu, tuan/puan diberi opsyen sama ada menerima tawaran untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29, C32, C38, C40 ataupun menolak tawaran pertukaran pelantikan. Jika tuan/puan menolak tawaran pertukaran pelantikan ini, tuan/puan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda. Opsyen ini adalah muktamad.
OPSYEN
2. Tempoh opsyen yang diberi kepada tuan/puan untuk membuat pilihan ialah 30 hari mulai dari tarikh surat tawaran dikeluarkan. Jika tuan/puan tidak membuat pilihan atau tidak melaporkan diri bertugas pada tarikh yang ditetapkan atau membuat pilihan dengan bersyarat atau gagal mengembalikan borang opsyen tanpa sebarang sebab yang munasabah, tuan/puan adalah dianggap menolak tawaran pertukaran pelantikan dan akan dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
TEMPOH OPSYEN
3. Tuan/puan akan ditawarkan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29.
JAWATAN YANG DITAWARKAN
4. Tuan/puan akan tertakluk kepada syarat dan peraturan yang diperuntukkan dalam skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik.
PEMAKAIAN SYARAT DAN PERATURAN PERKHIDMATAN
BAHARU
5. Gaji tuan/puan akan diselaraskan sehari selepas tuan/puan memenuhi syarat pertukaran pelantikan yang ditetapkan mengikut prinsip penetapan gaji seperti berikut: (a) pada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik
sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN
![Page 71: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/71.jpg)
68/71
(b) pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan tukar lantik; atau
(c) pada gaji permulaan kelayakan masuk yang ditetapkan
dalam skim perkhidmatan bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan tersebut.
6. Pergerakan Gaji Tahunan jawatan asal yang sepatutnya
diterima oleh tuan/puan pada 1 Oktober 2016, akan diberi pada 1 Julai 2016.
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
7. Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) tuan/puan adalah dikekalkan.
TARIKH PERGERAKAN GAJI
8. Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan di
jawatan asal disifatkan telah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan tukar lantik sehari selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
PENGESAHAN DALAM
PERKHIDMATAN
9. Kekananan tuan/puan di jawatan tukar lantik akan dikira mulai tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
KEKANANAN
10. Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf berpencen tersebut adalah dikekalkan.
TARAF BERPENCEN
11. Pertukaran pelantikan tidak akan menjejaskan umur layak dibayar pencen sekiranya tuan/puan bersara pilihan selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
UMUR LAYAK DIBAYAR PENCEN
BAGI PEGAWAI YANG BERSARA
PILIHAN
12. Kenaikan pangkat tuan/puan di jawatan tukar lantik adalah tertakluk kepada syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan di jawatan tukar lantik.
KENAIKAN PANGKAT
13. Kelayakan cuti rehat tahunan tuan/puan di jawatan tukar lantik dikekalkan mengikut kelayakan cuti rehat di jawatan asal atau di jawatan tukar lantik, mana yang lebih tinggi. Tuan/puan juga dibenarkan membawa baki cuti rehat dan cuti rehat yang telah dikumpulkan untuk tujuan pemberian wang tunai gantian cuti rehat mengikut peraturan yang berkuat kuasa.
CUTI REHAT
![Page 72: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/72.jpg)
69/71
14. Tuan/puan boleh ditempatkan berkhidmat di mana-mana jua sepertimana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.
PENEMPATAN
15. Ketua Perkhidmatan tuan/puan ialah.......................... . KETUA PERKHIDMATAN
16. Tuan/puan akan sentiasa tertakluk kepada peraturan dan
arahan yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam.
KEPERLUAN MEMATUHI PERATURAN
17. Tuan/puan dikecualikan daripada syarat pemeriksaan
perubatan, akuan berkanun, aku janji dan tapisan keselamatan sekiranya tuan/puan telah memenuhi syarat tersebut semasa di jawatan asal.
SYARAT PELANTIKAN YANG
DIKECUALIKAN
18. Pertukaran pelantikan tuan/puan melalui pemberian opsyen ini adalah berkuat kuasa mulai sehari selepas memenuhi syarat yang ditetapkan.
TARIKH KUAT KUASA
19. Hubungan tuan/puan dengan perkhidmatan asal adalah terputus kecuali bagi maksud faedah persaraan dan kemudahan dalam perkhidmatan yang diberi menggunakan tempoh perkhidmatan contohnya: Cuti Rehat, Cuti Haji, Cuti Tanpa Gaji dan kelayakan pinjaman.
HUBUNGAN DENGAN PERKHIDMATAN
ASAL
![Page 73: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/73.jpg)
70/71
LAMPIRAN C9C
BORANG OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI PEMBANTU METEOROLOGI GRED C22, C26
YANG TIDAK MEMILIKI KELAYAKAN
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fail Rujukan : Tarikh :
(Nama dan Alamat Ketua Jabatan) ........................................................................ ........................................................................
Tuan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU METEOROLOGI GRED C17, C22, C26 MELALUI PEMBERIAN OPSYEN Berhubung dengan surat tuan bil.:.......................................... bertarikh ................................. mengenai perkara di atas, maka saya dengan ini membuat pilihan seperti berikut:-
* (a) Menerima tawaran pertukaran pelantikan ke skim Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29, C32, C38, C40 di (Nama Jabatan) dan:
bersetuju terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Sains atas Gred C29 dengan syarat yang dinyatakan di Lampiran C9B surat tawaran tuan berkuatkuasa sehari selepas memenuhi salah satu syarat yang ditetapkan untuk ditukar lantik iaitu:
(i) STPM dengan mendapat prinsipal subjek Fizik dan Matematik ; atau
(ii) sijil dalam bidang kejuruteraan daripada politeknik atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
(iii) diploma dalam bidang kejuruteraan elektrik (perhubungan atau kuasa)/kejuruteraan mekanik/sains komputer/kimia industri atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
![Page 74: LAMPIRAN C...bagi maksud pemberian taraf berpencen di jawatan tukar lantik. (b) Tuan/puan yang telah diberi taraf berpencen sebelum pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan, taraf](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081400/6084f02f19ce995f6843024e/html5/thumbnails/74.jpg)
71/71
(iv) hadir dan lulus dengan jayanya kursus peralihan (meliputi teori dan praktikal) sekurang-kurangnya selama enam (6) bulan di institusi latihan anjuran Jabatan Meteorologi Malaysia.
Dengan itu, saya dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda sehingga memenuhi syarat tersebut;
ATAU
(b) Menolak tawaran pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan Penolong Pegawai Meteorologi Gred C29 dan dengan ini bersetuju dikekalkan secara Khas Untuk Penyandang (KUP) di skim perkhidmatan asal yang dijumudkan pada gred jawatan asal/gred jawatan yang dipinda.
2. Saya sesungguhnya faham kandungan surat tawaran ini dan implikasi ke atas pilihan yang saya buat.
Tandatangan : ................................................ Nama Penuh : No.Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh :
Di hadapan : ............................................................................. SAKSI**
Nama Penuh : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Alamat :
Tarikh :
Nota:
* Tandakan () dalam salah satu petak yang berkenaan ** Ketua Jabatan atau Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional