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La qualité de vie au travailLe compagnon du changement
Gérard RIMBERTResponsable du Département
Risques Psychosociaux 29 novembre 2016
Comité Départemental Varois de Prévention des
Risques psychosociaux
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D’où je parle ?TECHNOLOGIA aujourd’hui…
Indépendance
Expertise
PluridisciplinaritéDialogue
Engagement
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Sommaire
1. Rappels sur la Qualité de Vie au Travail (QVT)
2. Le changement et les impacts sur la QVT
3. La QVT comme outil de conduite du changement
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Risques & troubles psychosociauxPrécisions de vocabulaire
Dysfonctionnements dans les situations
de travail
Manifestations & ressentis
des salariésRecommandations
Agir sur les situations de travail pour réduire les risques et donc les troubles
Organisation
Comportement
Santé individuelle
Santé des collectifs
« classique »
« RPS »
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Rappels sur la Qualité de Vie au Travail
� Des Risques psychosociaux à la QVT
� L’enjeu de l’équilibre entre les facteurs de QVT
� La cartographie de la QVT
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Le changement et les impacts sur la QVT
� Changement & objectifs organisationnels
�La nécessité d’une évaluation préalable de la QVT
�La participation des intéressés (gratuits et pertinents)
�Le choix des acteurs du changement
� Changement & rupture des équilibres QVT
�Impacts ignorés ou minimisés à tort
�Le cas particulier du facteur « Vision de l’avenir »
� Exemples…
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La QVT comme outil de conduite du changement
� Préserver des « sanctuaires » favorables à la QVT
�Management, Sens du travail, Coopération…
� Accompagner le changement
�Communication : les raisons, les priorités…
�Transition / formation
�Phases pilote / Retours possibles (Vs Marche forcée)
�Eléments de compensation (éventuellement différenciés)
� Exemples