La discriminación laboral a mujeres dhtic
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La situación social de la mujer a lo largo de la historia ha sido de desigualdad al lado de los hombres; y ,más aún en e área laboral donde su participación a pesar de ser cualitativa, es menospreciada.
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Dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a
determinada persona o grupo, que a veces no
percibimos, pero que en algún momento la hemos
causado o recibido.
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CAUSAS:
Origen étnico o nacional
El sexo
La edad
Discapacidad
Condición social o económica
La condición de salud
El embarazo
La lengua
La religión
Las opiniones
Las preferencias sexuales
Laboral
Etc
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Consiste en toda distinción, exclusión o preferencia
de trato que, ocurrida con motivo u ocasión de
una relación de trabajo. Y que tenga por efecto
alterar o anular la igualdad de trato en el empleo
y la ocupación.
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Viola los principios de la igualdad de
derechos y del respeto de la dignidad
humana.
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Dificulta la participación de la mujer en las mismas
condiciones que el hombre, en la vida política, social,
económica y cultural.
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Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres)
Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la
Familia (dif)
Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve)
Comisión Nacional de los Derechos Humanos (cndh)
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LEYES QUE PROTEGEN
LABORALMENTE A LA MUJER
EMBARAZADAEl artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos fracción V establece: Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación….()
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La Ley Federal del Trabajo otorga muchos derechos a
las madres que trabajan en México y garantiza estos
derechos a las madres que trabajan:
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MEDIDAS PARA DENUNCIAR
LA DISCRIMINACIÓNSi no respetan sus derechos como trabajadora, acuda a:
Procuraduría Federal (o estatal) de la Defensa del Trabajo (Profedet), recibe asesoría y orientación legal, apoyo para la conciliación con su patrón y defensa ante los tribunales laborales.
Presentar una demanda en la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda
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