Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012
description
Transcript of Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012
![Page 1: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/1.jpg)
Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012
Toteuttaja: Pohjois-Pohjanmaan Liikunta / Maakunta Liikkeelle hankeJuha Laukka, projektipäällikkö
Kyselyn pääasiallinen tavoite oli saada perustietoa ryhmien toiminnasta sekä toimia hyvänä keskustelun pohjana ryhmien kokouksissa. Kyselyssä ei ole pyritty tieteelliseen tarkkuuteen
![Page 2: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/2.jpg)
0 1 2 3 4 5 6 7
Haapavesi
Hailuoto
Ii
Kempele
Kuusamo
Kärsämäki
Liminka
Lumijoki
Merijärvi
Muhos
Oulainen
Uusi Oulu
Pudasjärvi
Pyhäjoki
Pyhäntä
Raahe
Siikajoki
Siikalatva
Taivalkoski
Tyrnävä
Utajärvi
Vihanti
Ylivieska
Alavieska
Nivala
Haapajärvi
Reisjärvi
Kalajoki
Sievi
N: 72kpl
![Page 3: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/3.jpg)
Millä nimellä ryhmäänne kutsutaan
N=70
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työryhmäHyvinvointityöryhmä (=johtoryhmä)Terveyden edistämistyöryhmäKuusamon kaupungin hyvinvointityöryhmäHYTE-joryIkääntyneiden hyvinvointiMonialainen hyvinvointityöryhmä (Hyve-ryhmä)Terve PyhäntäTerve Kunta johtoryhmäTerve PyhäntäJohtoryhmäHyvinvoinnin ja terveyden suunnittelu -työryhmäTerve HaapavesiTerve PyhäntäTerveSiikalatva
![Page 4: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/4.jpg)
*Vapaa-ajanohjaaja*Kunnanjohtaja*Jäsen*Sairaanhoitaja, diabetes/ sydänhoitaja*Nuoriso- ja liikuntatoimesta vastaava*Työpaja-ohjaaja*Sivistystoimenjohtaja*Kehitysjohtaja*psyk.sh*Sihteeri*Henkilöstöjohtaja, ryhmän pj. ja siht.*Sosiaali- ja terveysjohtaja*Kehittämispäällikkö*Puheenjohtaja*Varhaiskasvatuksen johtaja*Tekninen johtaja*Hallintosihteeri*Liikunta- ja tapahtumavastaava HyTe ryhmän Pj*Osastonhoitaja*Terveydenhoitaja*Palveluesimies*Perusturvajohtaja*Nuoriso-ja raittiussihteeeri*Varhaiskasvatuspäällikkö
*Projektipäällikkö*Rakennustarkastaja*Henkilöstö- ja talousjohtaja*Hyvinvoinnin - ja terveyden edistämisen työryhmän vastuuhenkilö ja sihteeri*Kuntatekniikan esimies*Fysioterapeutti*Alavieskalaisten hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistäminen*Kirjastotoimenjohtaja*Seurakunnan kanttori*Projektikoordinaattori*Ravitsemuspäällikkö*pk reht/sivtj*Maanmittausteknikko*Ylivieskan kansalaisopiston apulaisrehtori*Varhaiskasvatuksen ohjaaja*Terveyspalvelupäällikkö*Sivistys- ja perusturvajohtaja*Liikuntasihteeri*Palotarkastaja*Työllistämisen palvelukeskuksen tiimivastaava*Hyvinvointivastaava
TehtävänimikkeenneN: 68
![Page 5: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/5.jpg)
Onko ryhmän kokoonpano mielestänne
Vajaa: 13%
Riittävä: 34%
Hyvä: 53%
Vajaana kokoonpanoa pitivät osa vastaajista seuraavista kunnista: Ii (1), Kuusamo (1), Merijärvi (1), Pudasjärvi (2), Ylivieska (1), Reisjärvi (2) ja Kalajoki (1)
*Kaikki eivät osallistu ryhmän työskentelyyn*Ryhmää pitäisi täydentää ikä ihmisten edustajalla.*Meiltä puuttuu kokemuskäyttäjien ryhmä*Kaipaisin edustajan luottamusjohdosta, esim. kaupunginhallituksesta*Lastensuojelun työntekijä ei pääse mukaan*Kokoonpano painottuu pelkästään kulttuuri-ihmisiin. Täten esim. liikunnan merkitystä hyten:n edistäjänä ei haluta tunnustaa saatika ottaa ohjelmissa aidosti esille.
N:70
![Page 6: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/6.jpg)
*Liikuntatoimi*Kolmatta sektoria*Eläkeläisten ja nuorten oma jäsen*Sivistysjohtaja*Yksityisen sektorin edustusta *Toimiva edustaja Kalliosta.*Koulukuraattori voisi olla sopiva ryhmään.*Ainakin opetus- ja varhaiskasvatuksen, sosiaalitoimen ja teknisen toimen (yhdyskuntasuunnittelu) edustusta*Poliisia. *Seurakunta *Terveystoimen edustaja*Vanhus- ja nuorisoneuvostoilta*Lastensuojelu
Jos ryhmä kaipaa mielestänne täydennystä niin ketä tarvitaan mukaan
Terveydenhuoltopuolen osallistumattomuus kokouksiin suuri puute !!!
N: 31
![Page 7: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/7.jpg)
Onko ryhmällä riittävästi päätäntävaltaa
Ei ole ollenkaan: 20%
Ei ole riittävästi: 26%
On riittävästi: 54%
Varsinaista päätäntävaltaa esimerkiksi budjetin suhteen ei ole, mutta ryhmä tekee esityksiä ja koska ryhmässä on keskeinen viranhaltija- ja luottamushenkilöjohto, asiat menevät hyvin eteenpäin.
Ryhmä toimii hallintokuntien yhteisinä asioita kokoavana valmistelevana elimenä. Päätökset tapahtuvat hallintokunnissa
Vastaajat kokivat kysymyksen kaksijakoisena; toisaalta tuntemus päätäntävallasta on olemassa ryhmän kokoonpanon vuoksi toisaalta viralliset päätökset tehdään hallintokunnissa
N:70
![Page 8: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/8.jpg)
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
On
Ei
Onko ryhmällä oma toimintabudjettiN:65
Oma toimintabudjetti löytyy seuraavista kunnista: Ii, Utajärvi, Nivala ja Reisjärvi
Hankaloittaa toiminnan suunnittelua ja järjestämistä, kun ei ole työryhmän alaista rahaa, jota voitaisiin käyttää toiminnan toteuttamiseen
Joka vuosi käytössä on myös erillinen 10 000 €:n ns. hyvinvointiraha. Se voi tuntua pieneltä mutta sillä on toteutettu mm. kuntosalien kalusteiden uusimista ja liikuntapaikkojen kunnostusta; tästä päättää vapaa-aikatoimikunta. Rahaa voi käyttää myös kulttuuritoimen kohteisiin.
Budjetti on pieni. Pitäisi tehdä suuria asioita olemattomalla budjetilla. Ikävä kyllä mahdottomuus.
Käytännössä vuodelle 2012 luvattu 1000 euron ilmoitusraha.Kunnanhallituksen "alla" pieni kokouskulujen korvaus määräraha.
![Page 9: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/9.jpg)
Miten koette ryhmän toiminnan tärkeyden
Ei merkitystä: 0%
Ei niin tärkeää: 6%
Tärkeää: 58%
Erittäin tärkeää: 37%
N:71
Pitkän aikavälin keskeinen vaikuttaja kuntalaisten hyvinvointiasioissa ja aktivoimisessa terveisiin elämäntapoihin.
Tulee eri ikäryhmien ja muiden ryhmien näkemykset esille.
Tämähän on uudenlaista toimintaa ja saattaa poikia hyviäkin asioita.
Koordinoi kunnan terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä, vastaa kunnan lakisääteisiin velvoitteisiin mm seuraamalla asukkaiden hyvinvointitietoja
Asia sinällään äärimmäisen tärkeä, mutta nykyinen toiminta yhtä tyhjän kanssa.
Kokonaisvaltainen toimintamalli väestön hyvinvoinnin tukemiseen on erittäin tärkeää, toivon jatkossa tämän työn laskevan sairaanhoitokuluja .
![Page 10: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/10.jpg)
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
Kyllä paljon
Kyllä jonkin verran
Ei juurikaan
Ei ollenkaan
Onko ryhmä saanut mielestänne kuntalaisten hyvinvointiin liittyviä asioita aikaiseksi/toteutetuksi
Ei juurikaan vastaajia löytyy seuraavista kunnista: Ii, Lumijoki, Merijärvi, Pudasjärvi, Raahe, Tyrnävä, Ylivieska, Kalajoki
*Matalan kynnyksen toimintaa, Inbody mittaukset, tietoiskut, luennot, välineistöä, tempauksia yms.
*Rantapolkua on ryhmän esityksen mukaisesti jatkettu, retkeilyreittiä paranneltu ja kirjastossa otettu käyttöön senioritiedotus
*Työ alkuvaiheessaan, tehtävää olisi paljon, mutta aikaa vähän. Työaikaresurssia tätä työtä varten ei ole varattu lainkaan.
*Kunnan valtuusto on hyväksynyt työryhmän esittämiä HYTE toimenpiteitä
*Paikallislehdessä hyvinvointipalsta, jokainen hyte jäsen kirjoittaa vuorollaan
*Koulukuraattori on saatu.
![Page 11: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/11.jpg)
Onko liikuntatoimen edustaja edustettuna ryhmässä
Ei ole, jos ei niin miksi ei?: 14%
On: 86%
N:71
Liikuntatoimen edustajaa ei ole seuraavissa kunnissa: Merijärvi, Muhos, Oulainen, Raahe, Siikajoki, Vihanti ja Kalajoki
*Kaupunginhallitus ei ole esittänyt*Ei varsinaisesti nimettynä, mutta kuitenkin aina kutsuttu kokouksiin paikalle*Liikuntatointa edustaa päävastuualueen esimies*Meidän kunnassamme ei ole puhtaasti liikuntatoimen henkilöä, mutta se olisi tarpeen*Sivistystoimenjohtajan kautta liikuntatoimen asiat.*Kunnassa ei ole liik.toimen edustajaa
![Page 12: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/12.jpg)
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26
Kyllä erittäin hyvin
Hyvin
Riittävästi
Kohtalaisesti
Ei ollenkaan
Koetteko että ryhmä saa edistettyä kuntalaisten hyvinvointia poikkihallinnollisuuden näkökulmasta
*Tällä sektorilla on työtä arjen yhteistyön kuntoon saamiseksi muutenkin kuin suunnitelmien tasolla.*Toimialojen yhteistyötä on tehostettava*Aikaa vaan ei ole kuin pakollisiin juttuihin.*Hyvin sillä budjetilla mikä on käytössä.*Konkreettisia toimenpiteitä ei ole tullut.*Keskustelu avaa uusia näkökulmia.
*Aina voidaan tehdä tiiviimpää yhteistyötä. Eli mielestäni joku voisi koordinoida ennaltaehkäisevää toimintaa. Voisi vaikka miettiä uudella virkanimikkeellä esim. hyvinvointikoordinaattori jonka tehtävänä on kartoittaa ja kehittää ennaltaehkäisevää toimintaa. Hänellä tulisi olla myös mittareita toiminnan arviointiin.
N:68
![Page 13: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/13.jpg)
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42
Kyllä
Ei
Tehdäänkö kunnassa riittävästi poikkihallinnollista yhteistyötä hyvinvoinnin näkökulmasta
N:65
*Pienellä paikkakunnalla on pakko tehdä poikkihallinnollisesti hyvin monenlaisia asioita.
*Tiukka toimialakohtainen kehysbudjetointi aiheuttaa välillä hulluja tilanteita ja huonoja ratkaisuja.
*Tehdään jonkin verran, mutta enemmänkin saisi tehdä, jolloin voitaisiin vaikuttaa aikaisemmin ja ennaltaehkäisevästi asioihin.
*Jokaisella taholla on niin paljon tehtäviä että mielestäni yhteistyö on satunnaista. kaipaisin koko kaupunkia kattavaa suunniteltua ennaltaehkäisevää toimintaa.
*Tätä ei ole ehkä vielä mielletty siten, että hyvinvointi- ja terveys-politiikka kuuluvat koko kuntaorganisaatiolle. Sektoriajattelua edelleen...
*Liikunnan merkitystä ennaltaehkäisevänä välineenä ei haluta ymmärtää. Muut hallintokunnat ja etenkään Kallio ei näe yhteistyötä tarpeellisena.
*Kunnanjohtaja pitäisi saada motivoitua tähän näkökulmaan paremmin.
![Page 14: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/14.jpg)
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30
On
Ei
En tiedä
Onko kunnassanne toimiva liikuntaneuvontajärjestelmä
*Toimintaa on jonkin verran, mutta kysyntää olisi paljon enemmän*Se on sinällään toimiva, mutta ei tavoita asiakkaita riittävästi.*Yhden viranhaltijan osa-aikainen työpanos ei ole tarpeeksi riittävän neuvontajärjestelmän ylläpitämiseen. Tarvitaan erityisliikunnanohjaaja*Liikuntakeskuksessa toimii liikuntaneuvonta, liikuntareseptit on tulossa käytäntöön.*Ehdottomasti tulisi luoda. kenelle liikuntareseptit muuten viedään. halpa ratkaisu mutta varmasti toteutuessaan tuo säästöjä ja hyvinvointia.*Liikuntasihteerillä kännykkä auki 24 tuntia/vrk.*Liikunta-asiat yhden toimijan ja kolmannen sektorin varassa*Meillä on liikuntasihteeri.*Kukaan ei ole lähtenyt luomaan sellaista
Vastaajien mielestä toimiva järjestelmä löytyy seuraavista kunnista: Ii, Kuusamo, Oulainen, Pudasjärvi, Raahe, Pyhäntä, Tyrnävä, Utajärvi, Alavieska, Nivala, Haapajärvi ja Reisjärvi
![Page 15: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/15.jpg)
Mahdollisia esteitä urheiluseurojen mahdollisuuksille tarjota hyvinvointipalveluja kunnassanne
Jokin muuvetäjäpulavähän väkeä samat toimijatperiaattellista estettä lisätä tätä ei ole, rahan puute suurin esteSeurat tekevät työtä lajirakkaudesta omaa lajia kohtaan
N:69
J okin muu: 3%
En näe esteitä toiminnalle: 23%
Ostopalveluihin ei ole budjetissa
rahaa: 17%
Kunnan liikuntatiloissa ei
ole tilaa: 2%
Kunnan liikuntatilat eivät vastaa tarpeita:
4%
Seuroissa ei ole ammattitaitoista
väkeä: 9%
Seuroissa ei ole palkattua
henkilökuntaa: 33%
Kunnassa ei tehdä
ostopalvelusopimuksia seurojen kanssa: 9%
J okin muu: 3%
En näe esteitä toiminnalle: 23%
Ostopalveluihin ei ole budjetissa
rahaa: 17%
Kunnan liikuntatiloissa ei
ole tilaa: 2%
Kunnan liikuntatilat eivät vastaa tarpeita:
4%
Seuroissa ei ole ammattitaitoista
väkeä: 9%
Seuroissa ei ole palkattua
henkilökuntaa: 33%
Kunnassa ei tehdä
ostopalvelusopimuksia seurojen kanssa: 9%
J okin muu: 3%
En näe esteitä toiminnalle: 23%
Ostopalveluihin ei ole budjetissa
rahaa: 17%
Kunnan liikuntatiloissa ei
ole tilaa: 2%
Kunnan liikuntatilat eivät vastaa tarpeita:
4%
Seuroissa ei ole ammattitaitoista
väkeä: 9%
Seuroissa ei ole palkattua
henkilökuntaa: 33%
Kunnassa ei tehdä
ostopalvelusopimuksia seurojen kanssa: 9%
J okin muu: 3%
En näe esteitä toiminnalle: 23%
Ostopalveluihin ei ole budjetissa
rahaa: 17%
Kunnan liikuntatiloissa ei
ole tilaa: 2%
Kunnan liikuntatilat eivät vastaa tarpeita:
4%
Seuroissa ei ole ammattitaitoista
väkeä: 9%
Seuroissa ei ole palkattua
henkilökuntaa: 33%
Kunnassa ei tehdä
ostopalvelusopimuksia seurojen kanssa: 9%
J okin muu: 3%
En näe esteitä toiminnalle: 23%
Ostopalveluihin ei ole budjetissa
rahaa: 17%
Kunnan liikuntatiloissa ei
ole tilaa: 2%
Kunnan liikuntatilat eivät vastaa tarpeita:
4%
Seuroissa ei ole ammattitaitoista
väkeä: 9%
Seuroissa ei ole palkattua
henkilökuntaa: 33%
Kunnassa ei tehdä
ostopalvelusopimuksia seurojen kanssa: 9%
J okin muu: 3%
En näe esteitä toiminnalle: 23%
Ostopalveluihin ei ole budjetissa
rahaa: 17%
Kunnan liikuntatiloissa ei
ole tilaa: 2%
Kunnan liikuntatilat eivät vastaa tarpeita:
4%
Seuroissa ei ole ammattitaitoista
väkeä: 9%
Seuroissa ei ole palkattua
henkilökuntaa: 33%
Kunnassa ei tehdä
ostopalvelusopimuksia seurojen kanssa: 9%
J okin muu: 3%
En näe esteitä toiminnalle: 23%
Ostopalveluihin ei ole budjetissa
rahaa: 17%
Kunnan liikuntatiloissa ei
ole tilaa: 2%
Kunnan liikuntatilat eivät vastaa tarpeita:
4%
Seuroissa ei ole ammattitaitoista
väkeä: 9%
Seuroissa ei ole palkattua
henkilökuntaa: 33%
Kunnassa ei tehdä
ostopalvelusopimuksia seurojen kanssa: 9%
J okin muu: 3%
En näe esteitä toiminnalle: 23%
Ostopalveluihin ei ole budjetissa
rahaa: 17%
Kunnan liikuntatiloissa ei
ole tilaa: 2%
Kunnan liikuntatilat eivät vastaa tarpeita:
4%
Seuroissa ei ole ammattitaitoista
väkeä: 9%
Seuroissa ei ole palkattua
henkilökuntaa: 33%
Kunnassa ei tehdä
ostopalvelusopimuksia seurojen kanssa: 9%
![Page 16: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/16.jpg)
Puutteelliset henkilöstöresurssien vähyyden vuoksi.
Samat toimijat väsyvät.
Huono. Kohdistuu vain kilpaurheiluun ja vain kilpaurheiluun. Enemmän seurojen pitäisi järjestää kuntoilutapahtumia niin, että se olisi koko kansan seura
En kovin hyvänä. Talkoolaiset alkavat väsyä. Siksi kunnassa olisi ehdottomasti oltava palkattuna liikuntapuolen ihminen.
Liian pieniä yksiköitä. Yhdistämistä pitäisi harkita.
Aika huonot. Toimivat jäsenet "ylityöllistettyjä". Seuroilla ei ole juuri kuntourheilutoimintaa, keskittyvät kilpaurheiluun.
Mikäli hyvinvointipalveluilla tarkoitetaan terveysliikuntaa, ennaltaehkäisevää toimintaa jne., niin heikkoina. Tosiasia on, että seurat keskittyvät "perustehtäväänsä" ja toimintaa vetävät vapaaehtoiset lajirakkaudesta. Ei niiltä irtoa resursseja hyvinvointipalveluihin ellei ole palkattua henkilöstöä.
Millaisena näette urheiluseurojen mahdollisuudet tarjota hyvinvointipalveluja kunnassasi
Enemmän pitäisi suunnata tavallisille ihmisille eikä vain kilpaurheiluun
Pienen kunnan urheiluseuroissa toiminta muutamien aktiivitoimijoiden vastuulla, lisää haasteellisuutta
N:62
![Page 17: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/17.jpg)
Tulevaisuudessa välttämätön ottaa seurat muuhunkin toimintaan mukaan kun pelkästään kilpaurheiluun
Urheiluseurat ovat hyvinvointipalvelujen tarjoajina avainasemassa, joten yhteistyö/osallistuminen HYTE-työryhmiin tärkeä.
Kolmannen sektorin toimijoita löytyy ja fasiliteetit kohtuulliset.
Oiva mahdollisuus yhdessä kaupunkiorganisaation kanssa räätälöitynä.
Urheiluseurat tai myös muut yhdistykset, esim. kyläyhdistykset voisivat tarjota liikuntaneuvontaa ja -ohjausta sekä tavoitteellista ja ohjattua lähiliikuntaa. Tarvitaan ammattitaitoisia ohjaajia, jotka voivat tarjota luotettavaa ja laadukasta ohjausta.
Ehkä tiedostusta ja "mainontaa" enemmän, niin käyttäjiä saataisiin vielä enemmän aktivoitua mukaan toimintaan.
Urheiluseuroissa on potenttilaalia järjestää liikuntaa ja ohjausta eri muodoissa, kuntien toiminta-avustukset eivät riitä urheiluseuroille palvelujen järjestämiseen, pitäisi olla ostopalveluna.
Hyvät jos vain toimintastrategiaan tämä laitetaan. Organisaatiot ovat kunnossa. Ohjaajia vain puuttuu.
Hyvät mahdollisuudet; toimintainfraa tukevat olosuhteet hyvät esim. pallokentät, yleisurheilukentät, hiihtoreitistöt, jäähalli jne.
Paljolti riippuu niiden vetäjien aktiivisuudesta. Tässä niiden rinnalla on erittäin tärkeää kyläyhdistysten toiminta, osalla niistä on liikunta ja hyvinvointi keskeinen asia, kaikille ikäryhmille. Melkeinpä pidän tätä ns. massaliikunnan kannalta tärkeämpänä kuin urheiluseuratoimintaa, jossa usein painotetaan kilpaurheilua.
Kunta ostaa kaikki liikuntatoimen palvelut paikalliselta urheiluseuralta. (Alavieska)
![Page 18: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/18.jpg)
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
Kyllä
En
Ei kantaa asiaan
Koetteko tarpeelliseksi yhteistä palaveria työryhmän ja paikallisten urheiluseurojen kanssa
*Ei vain urheiluseurojen, vaan myös muiden järjestöjen kanssa
*Liikuntasihteeri välittää tietoa.
*Kuusamossa toimii jo seurafoorumi, jonka asialistalle asia voidaan ottaa esille.
*Hyvinvoinnin edistäminen on todella laaja asia - se ei ole pelkkää liikuntaa - pitää muistaa myös kulttuuri, jne... Liikuntatoimen ja heidän edustajiensa tehtävä on pitää yhteyttä liikuntapuolen sidosryhmiin ja käydä siellä hyte- keskusteluja.
*Yhteispalaveri varmaan antaisi jotakin uutta kehiteltävää.
*Vuosittain kutsutaan kokoon järjestöt ja seurat, urheiluseurat eivät ole olleet aktiivisia
*Varmaankin tullaa kutsumaan työryhmän kokouksiin. Kylläkin kunnan liikuntatoimi ja urheiluseurat ovat palaveranneet.
![Page 19: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/19.jpg)
N: 43
Liikunta on yksi kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukipilareista. Se on edullinen ja kaikkien saavutettavissa oleva ja monimuotoinen työkalu, jota voi käyttää yksilönä tai ryhmässä. Lisäksi jo pieni liikunta-annoksen lisäys näkyy omassa hyvinvoinnissa, eli on myös hyvin palkitsevaa.
Tarvitaan kyläliikuttajia, liikuntakummeja, ohjaajia, vertaisia, jotka saavat aikaan liikuntavallankumouksen kunnassa ja sitä kautta vaikutus esim. sairastavuudessa tulee näkymään positiivisesti
Toivoisin sitä, että perheiden yhteiseen liikkumiseen ja sen lisäämiseen kiinnitettäisiin huomiota ja mietittäisiin keinoja lisätä sitä - parannettaisiin samalla perheyhteyttä ja perheen sisäisiä suhteita.
Työttömille pitäisi keksiä jotakin kiinnostavaa liikuntaa. Ilmaisia uimahallilippuja tai muuta sellaista.
Liikunta edesauttaa työssä jaksamista sekä fyysistä ja psyykkistä hyvinvointia. Urheiluseuratoiminta luo myös yhteisöllisyyttä ja estää nuorten syrjäytymistä. Kuntalaisille tuli tarjota edullisia harrastusmahdollisuuksia, jotta liikunnanharrastaminen olisi mahdollista myös vähävaraisille.
Päivähoidossa pyrimme järjestämään mahdollisuuden monipuoliseen liikkumiseen ja se on yksi meidän painopistealueistamme.
Miten liikunta voisi olla hyvä työkalu hyvinvoinnin edistämisessä kunnassanne?
![Page 20: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/20.jpg)
Hyvien olosuhteiden ylläpitäminen ja tarjoaminen kuntalaisille erilaisiin liikunnan muotoihin
Yhteiset liikuntatempaukset lisäisivät sos.kanssakäymistä.
Tarjoamalla monipuolisemmin liikuntamahdollisuuksia ei aktiivisille liikkujille/urheilijoille
Kouluihin lapsille ja nuorille LIIKUNTAKOTILÄKSYT. Olen vuosikymmeniä ihmetellyt, mikseivät jumppamaikat voi antaa kotiläksyjä, kun kaikki muut opettajat voivat. Kuitenkin koko ajan on nähtävissä lasten ylipainon lisääntyminen ja koululaisten kunnon heikkeneminen.
Tarjoamalla pienestä pitäen myös sellaisten perheiden lapsille, joita perheen taholta ei jakseta ohjata liikunnan pariin. Näissä perheissä hyvinvointia ei välttämättä tueta muillakaan keinoilla.
"Kaikki pelaa!- ideologialla myös lahjattomille kokea iloa ja onnistumista tartuttamalla se elämään mukaan.
![Page 21: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/21.jpg)
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
Kyllä
En
Oletteko kuullut Maakunta Liikkeelle hankkeesta
*Olen saattanut kuulla mutta ei ole jäänyt erityisemmin mieleen
*Olemme mukana ja oma kampanjamme on "Kuluje Ölövinä Pökisä"
*Olen kokenut esim. inbody- mittaukset oivana aloituksena liikuntaneuvontaan. Mainio hanke jonka toteuttamiseksi tarvitsisin vielä enemmän aikaresursseja.
*Olen itsekin mukana inbodyasioissa
*MM. inbody mittaukset käytössä kuntalaisille ja henkilökohtainen liikunnan ohjaus
*Hanke kouluttaa, kehittää ja testaa. On ollut mukana meidän kunnankin liikuntatoimen kanssa
![Page 22: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/22.jpg)
Terveysliikunta tulee ottaa yhdeksi painopistealueeksi kaikkien kuntien strategioihin.
HYTE työryhmät tarvitsevat alueellista yhdyshenkilöä, joka johdonmukaisesti seuraa ja aktivoi työryhmien työtä
Vapaa sana
![Page 23: Kysely Pohjois-Pohjanmaan alueen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen työryhmille kevät 2012](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062314/56814583550346895db2618f/html5/thumbnails/23.jpg)
Yhteenvetoa
Kyselyn perusteella voidaan vetää seuraavia johtopäätöksiä:•Toiminta koetaan tärkeäksi•Ryhmien kokoonpanoissa poikkihallinnollisuus ja henkilöiden laaja-alaisuus koetaan vahvuudeksi•Päätäntävalta koetaan riittäväksi juuri henkilöiden asemien vuoksi•Viralliset isommat päätökset menevät ryhmien esityksinä omille hallintokunnille ja aina luottamusjohdolle asti•Toiminta on useissa kunnissa aluillaan ja toiminnan koordinointiin voisi olla hyvä paneutua•Liikuntatoimen edustus tulisi saada mukaan kaikissa kunnissa•Liikuntaneuvonnan selkeyttäminen ja ottaminen mukaan kunnan hyvinvointityöhön on hyvä jatkotyöstön aihe•Urheiluseurayhteistyössä / kolmannen sektorin toimissa ei lähtökohtaisesti nähdä esteitä•Palkatun ja ammattitaitoisen henkilöstön vähäinen määrä yhdistyksissä koetaan suurimmaksi esteeksi tuottaa hyvinvointipalveluita•Osalla kunnista ei tehdä ostopalvelusopimuksia urheiluseurojen kanssa.•Merkillepantavaa oli että liikuntapaikkojen määrän ja saatavuuden osalta ei nähty esteitä toiminnalle•Seurojen oma päätehtävä sekä vetäjien vähyys nähtiin myös mahdollisena esteenä hyvinvointipalvelujen tuottamiseen yhdistyksissä.
•Kokonaisuutena rohkeana yhteenvetona voisi sanoa että työryhmien toiminta halutessaan tarjoaa erinomaisen työkalun kuntatasolle.
•Yhteinen koko alueen työryhmien toimintaa tukeva toiminta voisi olla perusteltua. HYTE- koordinaattorin tehtäville voisi olla tilausta