KVIKGUIDE - f-f.dk · PDF fileJeg bidrager aktivt til et godt arbejdsklima ved at møde...

GODE FIF TIL DIN ANSØGNINGKVIKGUIDE

ER DU PÅJAGT EFTER

NYT JOB?

LIVET ER LETTERE,NÅR DU ER FRI

HJÆLP TIL DINJOBSØGNINGMed denne kvikguide er du allerede godt på vej i jagten på dit nye job. Du får gode fif samt en række eksempler på skriftlige ansøgninger og CV’er, som du kan lade dig inspirere af.

Hvis du ønsker sparring på dit ansøgningsmateriale, er du meget velkommen tilat kontakte din lokale konsulent i medlemsfordele.

God arbejdslyst – held og lykke med jobsøgningen.

Indhold10 gode fif

Netværk og sociale medier

Generelt om den skriftlige ansøgning – målrettet stillings-opslag og uopfordret

Eksempler på en ansøgning til en opslået stilling

Eksempler på en uopfordret ansøgning

Generelt om CV’er

Eksempler på CV’er

Alt det andet …

457

11141533

8

FRIE FUNKTIONÆRER KVIKGUIDE SIDE 4

10 gode fiffør du går i gang!

Din ansøgning tjener kun ét formål: At få dig til samtale

Søg både på stillingsopslag, uopfordret og via netværk

Lav en skabelon på ansøgning og CV, men tilpas/målret dit materiale til

hver enkel stilling, du søger

En ansøgning fylder en side – et CV kan godt fylde mere

Ansøgningen skal udtrykke din personlighed og motivation for stillingen/

virksomheden

Skaf information om virksomheden og brug den

Ring gerne til virksomheden med et par gode spørgsmål og brug informa-

tionen i din ansøgning

Læg dit CV ind på så mange relevante jobportaler som muligt og opret

eventuelt jobagenter/mailservices – tænk også på LinkedIn

Overvej om personligt fremmøde er en mulighed i forhold til lige netop de

job, du søger og de virksomheder, du søger hos

Kontakt vikar- og rekrutteringsbureauer – op følg op!

✓✓✓

✓✓

✓

✓

✓

✓

✓

Netværk

Brug dit netværk til at skaffe informationer eller få et godt råd, som bringer dig tættere på jobmu-ligheder, og som du ikke på anden vis kan komme i besiddelse af.

Der er allerede et hav af etablerede netværk, som er målrettet jobsøgere, fx ”PowerJobsøgerne” og ”Seniorerhverv”. Disse netværk er absolut posi-tive at dyrke.

Gennem netværksarbejdet vil du få udvidet dit kendskab til personer og virksomheder, som du kan anvende i din jagt på job. Der er ingen per-soner, der er ”forkerte” at kontakte.

Det er en god idé at systematisere dit netværks-arbejde, så tiden bruges optimalt, og du kan holde styr på informationer og data, så de kan

anvendes i fremtiden.


Brug af netværk har altid været en vigtig del af et civiliseret samfund og er en af nutidens vigtigste job-søgningsmetoder.

Sociale medier(Personlig branding)

62 % af de danske personalechefer bruger – eller forventer at bruge – fx LinkedIn til rekruttering.

Brugen af sociale medier er eksploderet i de seneste år og for-ventes at fortsætte med at vækste voldsomt.

Det er derfor vanskeligt at forestille sig, at en jobsøgende per-son i fremtiden ikke anvender de sociale medier til sin jobjagt. Sociale medier giver dig de bedste odds for at komme videre til

dit næste job.


Fortæl hele verden, at du er jobsøgende. For-tæl, at du har en spændende profil, og at du har en masse attraktive kvalifikationer at byde på.

62 % AF DE DANSKE PERSONALECHEFER BRUGER – ELLER FORVENTER AT BRUGE – FX LINKEDIN TIL REKRUTTERING.

”

Generelt om den skriftlige ansøgningDen skriftlige ansøgning har ét formål: At få dig til jobsamtale.

Derfor er det vigtigt, at ansøgningen er målrettet, struktureret og informativ samtidig med, at modtageren får en fornemmelse af, hvem du er. Her kan du få inspiration til, hvordan du kan opbygge en god og informativ ansøgning, der beskriver dig og dine kompetencer.

Som hovedregel kan du med fordel opbygge din ansøgning således:

Overskrift – hvad er det, du søger?

Indledning: Byd ind med noget i første linje, så man med det samme ved, at du er relevant i forhold til stillingen. Virk oprigtigt interesseret i jobbet og i virksomheden og vis, at det ikke er tilfældigt, at du søger netop hos dem.

Faglige kvalifikationer: Fremhæv dine relevante kvalifikationer i forhold til netop denne stilling og læg vægt på relevante opgaver og resultater i tidligere job, som kvalificerer dig særligt til stillingen.

Personlige kvalifikationer: Pas på med floskler og en lang opremsning af tillægsord. Brug i stedet eksempler på, hvordan dine kvalifikationer tidligere har været i spil, og hvordan du kan bru-ge det positivt og aktivt i stillingen, du søger. Tænk på, at modtageren skal kunne få en fornemmelse af, hvem du er.

Afslutning: Plant gerne et sidste guldkorn eller appetitvækker og læg op til et møde, hvor du vil uddybe din motivation for jobbet.

Uopfordret ansøgning:Det er de samme regler, der gælder ved en uopfordret ansøgning, men her kan man nogle gange med fordel prøve en lidt alternativ model.

I det følgende viser vi eksempler på begge typer ansøgninger, som du kan lade dig inspirere af …


Odense, den 8. januar 2013

Personalekonsulent

Med en solid erfaring inden for rekruttering og personaleadministration i bagagen er det med stor interesse, jeg søger stillingen som jeres nye personalekonsulent. Alt i opslaget tiltaler mig, og jeg mat-cher såvel de faglige som personlige kvalifikationer til fulde.

Jeg kender jeres virksomhed som en professionel og kompetent samarbejdspartner, som jeg gerne vil være en del af.

Jeg har de seneste 5 år arbejdet som personalekonsulent i Vikar & Rekruttering A/S, hvor mine opgaver har været mangeartede, adskillige direkte anvendelige i den skitserede stillingsprofil.

Af relevante kompetencer vil jeg specielt fremhæve :

• Certificeret i diverse testværktøjer• Stor erfaring med genplacering• Salg af vikarløsninger• Ansvarlig for personalehåndbog

Det er en naturlig del af min hverdag at kommunikere med alle samfundsgrupper, og jeg trives bedst i en innovativ atmosfære og en virksomhed af en vis størrelse med mulighed for faglig og personlig udvikling.

Jeg har en oprigtig interesse i at skabe det optimale match til glæde for både kandidat og arbejds-giver. Ord som empati og engagement er ofte blevet hæftet på mig af både bekendte og kolleger.

I min fritid er jeg træner for det lokale drengehold i fodbold og finder derudover stor glæde ved at færdes i naturen samt at læse en god bog.

Jeg ser frem til at uddybe min ansøgning og motivation for stillingen ved en personlig samtale.

Med venlig hilsen

Peter Jensen

Gronex A/SÆbleplantagen5860 Ullerup


Stillingsopslag 1

Odense, den 25. juni 2013

Vil I ha’ en super serviceminded kollega, så læs her ...

Jeg har læst på Jobindex, at I søger en ny intern sælger, og da jeg har en masse spændende kvalifikationer, som jeg er sikker på, I kan drage nytte af, vil jeg gerne søge den ledige stilling.

Jobbet hos jer lyder spændende, afvekslende, og ikke mindst inde-holder det mange forskellige arbejdsopgaver. Opgaver, der matcher det, jeg tidligere har beskæftiget mig med. Derfor mener jeg, det netop ”lige er mig”.

Mine stærke sider ligger bl.a. i:

• kalkulation af tilbud• ordrebehandling, små som store projekter• god teknisk forståelse

Jeg er ordensmenneske og besidder evnen til at servicere og gøre en forskel.

Hvad kan jeg tilbyde jer:

Jeg har 12 års erfaring inden for salg, kontor og ordrebehandling, arbejder struktureret, har god forståelse for opgaverne, er ansvars-bevist og pligtopfyldende.

Jeg arbejder effektivt – og det er uden, at kvaliteten daler.

Som person er jeg kendt for at være ærlig, loyal og selvstændig. En god kollega, der trives i et uformelt miljø.

Jeg håber, I har fået lyst til at høre mere om mig, og jeg vil se frem til at høre fra jer.

Med venlig hilsen

Anders Andersen

Dansk Center A/S7100 Vejle

Att.: Morten Mortensen

KOMPETENCER:KontorSalg & MarketingIntern salgEkstern salgKampagnerNyhedsbreveBeh. af forespørgslerKalkulation af tilbudOrdre behandlingIndkøb

IT:C5SAPMS WordMS ExcelSuper Office

SPROG:DanskTysk Engelsk

KURSER:Intensiv tyskBogholderi

FAKTA:Alder: 46 årSamlevendeBørn: 3 voksne

KONTAKT INFORMATIONER:

Anders Andersen E-mail: [email protected] 12 Mobil: 22 55 22 555000 Odense C


Stillingsopslag 2

København, den 1. september 2013

Serviceminded og struktureret chefsekretær til børn- og ungedirektøren

Jeg har et indgående kendskab til udvalgs- og sekretariatsbetjening som følge af mange års erfaring som chefsekretær med administrative kompetencer på et højt niveau, såvel fagligt som ansvars-mæssigt. Samtidig er jeg fortrolig med forholdene i en politisk styret organisation, hvor opgaver og arbejdsforhold kræver parathed, effektivitet og en fleksibel indstilling.

Resultatet og fordelen er derfor, at jeg kan tilbyde stor ekspertise i forbindelse med netop de arbejdsopgaver, som stillingen kræver, såsom kalenderstyring og tilrettelæggelse af dagsprogram, selvstændig håndtering af korrespondance og henvendelser, planlægning og afholdelser af møder, herunder udarbejdelse af dagsordener og mødeoplæg samt styring af deadlines og processer.

Mine tidligere chefer og samarbejdspartnere har altid værdsat min evne til at kommunikere på tværs af organisationen samt min professionelle tilgang til jobbet som chefsekretær, hvor jeg bl.a. har glæde af min intuitive situationsfornemmelse. Jeg bidrager aktivt til et godt arbejdsklima ved at møde mine kolleger med åbenhed, empati, respekt og ikke mindst god portion humor; der er ikke noget som et godt grin, der kan give energi i hverda-gen. Jeg er meget motiveret for at arbejde med børn- og ungeområdet, som uden tvivl er et meget dyna-misk område under stadig udvikling, og ser derfor frem til at uddybe min ansøgning ved en personlig samtale.

Med venlig hilsen

Irene Hansen

Frederiksberg KommuneSmallegade 12000 Frederiksberg


Stillingsopslag 3

Jeg har kompetencerne i orden og forstår at omsætte dem til resultater.

Hvad kan jeg tilbyde?• 15 års erhvervserfaring inden for kontor, administration og regnskab.• Flair for salg og marketing.• Udarbejdelse af kampagner, præsentationer og nyhedsbreve.• Vedligeholdelse og opdatering af hjemmeside.• Tilrettelæggelse af kundearrangementer.• Kursusadministration.• Daglig bogføring, fakturering og afstemning.• Sekretæropgaver.

Hvorfor skal I vælge mig?• Arbejder struktureret med god forståelse for arbejdsopgaverne.• Ansvarsbevidst og pligtopfyldende.• Effektiv – og det uden, at kvaliteten daler.• Ikke bange for at tage fat i opgaver af enhver art.• Har altid et smil på læben – også når der er travlt.

Hvem er jeg?• Er handels– og kontoruddannet.• Kompetencer inden for kontor/administration, salg & marketing.• Bred teoretisk og praktisk erfaring.• Overblik og fokus på opgaverne, selv i et dynamisk miljø.• Vant til at arbejde selvstændigt og i mindre teams.• Bidrager gerne med support til kollegaerne.

Hvor har jeg arbejdet før?• Hansen & Co. A/S• Jørgen Clausen ApS• Karl Sørensen & Sønner A/S

Hvad søger jeg?Vikariat, fastansættelse eller projektansættelse.

Tiltrædelse: Efter aftale.

Skal vi mødes til en samtale eller skal jeg sende mit CV?Ring til mig på tlf. 60 17 18 19 eller send en mail til [email protected]

Med venlig hilsenMie Hansen

FAKTA:Alder: 40 årGift på 8. årBørn: 1 dreng på 12 år

KOMPETENCER:KontorAdministrationSalg & marketingKampagnerNyhedsbreveKundearrangementerRegnskabBogføringFaktureringOrdrebehandlingKursusadministrationHjemmeside opdatering

IT:NavisionMicrosoft Office pakken:• Word• Excel• Access database• PowerPoint• InDesign

SPROG:DanskEngelskTysk

KONTAKT INFORMATIONER:Mie HansenSommervej 1002730 Herlev

Psst ... Dygtig og erfaren kontorassistent medflair for salg & marketing søger job!

Mail: [email protected]: 44 10 11 12Mobil: 60 17 18 19

FOTO


Uopfordret 1

Hvad kan jeg tilbyde?• Mange års erhvervserfaring fra lager i større virksomheder.• Truckkørekort.• Modtagelse af varer.• Forsendelse.• Ekspedition.• Telefonisk kundekontakt.• Pluk og pak.• Kontrol af varer.• Kontakt til speditør.

Hvorfor skal I vælge mig?• Selvstændig, men også god til at samarbejde.• Fleksibel – giver gerne en hånd med over det hele.• Kan give den en ekstra skalle i travle perioder.• Vedholdende – gir’ ikke op, før opgaven er færdig.• Stabil.• Godt humør.

Hvor har jeg arbejdet før?• 1998-2012: xxxx. • 1979-1998: xxxx.

Hvad søger jeg: Fastansættelse, vikariat.

Tiltrædelse: Jeg kan starte med det samme.

Skal vi mødes til en samtale?Så ring til mig på: xxxxx.

Med venlig hilsen

Peter Hansen

Kontaktinfo

Peter HansenBlomstervej 25000 Odense CMobil: 12 23 45 [email protected]

Kørekort:B, C, DTruck

IT: NavisionScanner

Ren straffeattestIkke ryger

I øvrigt …Jeg går op i at holde mig i god form med spinning og fitness flere gange om ugen – en god idé, da en anden interesse er madlavning

Se her ... Dygtig og erfaren medarbejder med en høj arbejdsmoral søger job


Uopfordret 2

Århus, d. 14/5 2013

Voksenlærling – Lager og Logistik operatør – Klar til pluk – Gerne med Merit

Jeg brænder for at kunne færdiggøre Lager og Logistik-operatøruddannelsen med lager og logistik speciale. Jeg har via erhvervserfaring og kurser gjort mig berettiget til merit for 2/3 af uddannelsen. Et almindeligt lagerjob vil også være meget velkomment.

Hvorfor XXX?XXX´s miljøansvarlighed og overordnede værdier som originalitet, målrettethed og pålidelighed gør, at jeg føler, at et arbejde hos XXX vil være det helt rigtige for mig.

Jeg har altid ønsket og drømt om at arbejde med noget, jeg fuldt ud kan stå inde for og tror på. At blive en del af XXX ville være en opfyldelse af den drøm.

Hvorfor søger jeg?Jeg har valgt lageruddannelsen, da tanken om at arbejde med lager altid har tiltalt mig. Da jeg er overbevist om, at dette er min rette hylde, er jeg villig til at gennemføre den fulde uddan-nelse på 2 ½ år.

Hvordan er jeg?• Lærevillig, lærenem, positiv, udadvendt og serviceminded.• Fleksibel, samarbejdsvillig og tilpasningsparat.• Glædes ved og vægter samarbejde, integritet, troværdighed, kunde– og samarbejdspartneres tilfredshed højt.• Sætter en ære i at gøre tingene åbent, ærligt og ordentligt.

Hvorfor skal I ansætte mig?Fordi I vil få en yderst engageret og motiveret medarbejder, der med positiv indstilling og lyst til at samarbejde vil gøre sit til at levere et godt stykke arbejde, der vil gøre kunder, kolleger, virksomhed og ikke mindst mig selv tilfreds.

Med venlig hilsen

Niels Nielsen

XXXXPærevej 8000 Århus

Niels Nielsen, Nielsensvej 32, 8000 Århusmobil: 12345678 + evt. e-mail


Uopfordret 3

Generelt om CV’erCV’et er en fast del af en ansøgning, og det er vigtigt, at du også tænker på at målrette dit CV til den specifikke jobsøgning.

Det er derfor en god ide at udarbejde et brutto-CV og så tilrette det fra ansøg-ning til ansøgning i forhold til jobbet, du søger.

I vores kvikguide har vi valgt at give eksempler på to former for CV, nemlig det kronologiske CV og kompetence-CV’et. Derudover er der et eksempel på en data-liste.

Hvorvidt du vælger det ene eller det andet, er naturligvis op til dig, men generelt foretrækker vikar- og rekrutteringsbureauer det kronologiske CV, hvor det tyde-ligt fremgår, hvor og hvornår du har erhvervet dine kompetencer og arbejdet med de forskellige områder.

I dit CV skal du også fremhæve ansvarsområder og resultater og din rolle i den forbindelse. Det kan nemlig fortælle, hvordan du kan gøre en forskel i den stilling, du søger.

Hvis du vælger at sætte dit billede på – og det gør de fleste – er det vigtigt, at det fremstår professionelt, altså ikke et feriebillede eller lignende.

Dit CV må gerne være på flere sider, hvis det er relevant, bare det er overskueligt og pænt stillet op.

VÆLGER DU AT SÆTTE DIT BILLEDE PÅ DIN ANSØGNING, ER DET VIGTIGT, AT DET FREMSTÅR PROFESSIONELT, ALTSÅ IKKE ET FERIE-BILLEDE ELLER LIGNENDE.

”


Resumé:Den røde tråd i min karriere har været indkøbets mange facetter, hvor jeg bl.a. har beskæftiget mig med:

H a n n e H a n s e nCURRICULUM VITAE

Kontraktforhandling TilbudsindhentningDisponeringLeverandøropfølgningLeverandørvurderingReklamationsbehandlingForecast

VaremodtagelseLageroptælling/statusFaktureringPluk/forsendelseSalgsordreKundeplejeISP certificering miljø og kvalitet

✓✓✓✓✓✓✓

✓✓✓✓✓✓✓

Erhverserfaring2008 – 2008 Purchasing supporter Virksomhed XX

Vikariat i teknisk indkøbsafdeling. Indkøb i forbindelse med projektering af den nye fiskeoliefabrik i Kalundborg, herunder i en periode udstationeret på byg-gepladsen. Indkøb af pumper, ventiler, varmevekslere, rør m.m. på baggrund af supply lister med specs. På baggrund af lagerets kvalitetskontrol, stået for evt. ombytning af forkerte varer. Arbejdet med indtastning og indkøb via NNE´s oracle database og via Novo Nordisk SAP R3

2005 - 2008 Purchasing Coordinator Virksomhed XX

Stået for leverandørforhandling, herunder indgåelse af pris/rammeaftaler. Indskærpelse af antallet af komponenter og leverandør, samt varetaget den daglige kontakt til lageret. I sygdomsperioder hjulpet lageret med diverse opga-ver. Medvirket på udvikling og optimering af Axapta database samt stået for reklamationsbemanding.

2001 – 2005 Strategisk indkøber Virksomhed XX

Startede som elev i Rockwool A/S og fik hurtigt ansvaret for leverandørforhand-ling. Lavede eksamensprojekt med ”optimering af forbrugsvarer i Rockwool koncernen”. Herunder indskærpelse af leverandørantal og kostpriser. Fik karak-teren 13 for projektet.Efter endt uddannelse, projektansat i Rockwool International til at lave lig-nende projekt, på tværs af 7 europæiske lande. Der var tale om et 1-årigt projekt. Dette gav en besparelse på knapt 1 mio. Euro. Efter det år, så til bage til Rockwool som blev til Rockwool Skandinavien, med samkøring af den nor-ske og danske afdeling, herunder mindskning af antal leverandører og at få IT-strukturen til at være ens via SAP.

Randersvej 1, Kongsdal • 8900 Randers • mobil xxxxxxxx • e-mail [email protected]

FOTO

Eksempel 1


Kronologisk

H a n n e H a n s e nCURRICULUM VITAE

Randersvej 1, Kongsdal • 8900 Randers • mobil xxxxxxxx • e-mail [email protected]

Uddannelse:2005 – Merkonom Økonomi og ressourcestyring2001 – 2003 Indkøbsassistent Rockwool A/S2000 – 2001 HHX Sorø Ringsted Handelsskole1998 – 2000 HF Høng Gymnasium og HF

Kurser:2005 Excel for indkøbere DILF2002 Strategiprocessen i indkøb og logistik DILF2001 E-prochurement DILF

Sprog:Dansk ModersmålEngelsk ForhandlingsniveauTysk BrugerniveauSkandinavisk God forståelse

IT kompetencer:ERP systemer SAP R3 – Erfaren bruger gennem 4½ år Axapta – Erfaren bruger gennem 2½ år Oracle – Erfaren bruger gennem 1 år

Superbruger: MS Excel – MS Power point – MS Word – MS Outlook – MS Access – Windows – Internet – E-Handel

Privat:Født den 05.12.1977Samboende med Leif3 sammenbragte børn (11 år, 18 år og 22 år.) Heraf 2 hjemmeboendeKørekort kat. A og BRen straffeattest

Fritidsaktiviteter:Familie og vennerIT – brugen af programmer og opsætningGåture i naturenFodboldtræner for U6 hold

FOTO


Eksempel 1Kronologisk

Curriculum Vitae Anders Andersen

KontaktinformationAnders AndersenAnders vej 432222 ByTlf. privat: 12 34 56 78Mob. tlf.: 12 34 56 [email protected]ødselsår: 1964

ResuméGennem en årrække med ledelses- og driftsansvar i produktions- og kommunikationsvirksomheder har jeg oparbejdet en bred erfaring med ledelse, Key Account ansvar, personaleudvikling, økonomiansvar m.m.

Endvidere har min karriere givet mig stor erfaring med gennemførelse af BtB-salg til et bredt udsnit af større danske virksomheder.

Sideløbende med udviklingen af de profitcentre jeg har haft ansvar for, har jeg i nogle virksomheder været medlem af ledergruppen og har herigennem fået en solid erfaring med bl.a. strategi- og forretningsudvikling.

Endelig har jeg i to tilfælde som afdelingsleder med succes stået i spidsen for reetableringen af en afdeling i dårlig stand. Dette med rekordomsætninger til følge – og øgede indtjeningsgrader som resultat.

Som person definerer jeg mig selv som en analyserende og innovativ type, som nyder den kreative side i jobbet.

FOTO

KarriereforløbSept. 2005 – aug. 2010 Projektleder – produktion Virksomhed XX

BtB-salg og løbende styring af projekter for bureauets danske og internationa-le kunder, fx Kellogg’s, Shell, Cadbury, Kraft, Carlsberg, YouSee, Pandora Jewelry m.fl.

Reference til adm. direktør.

Reference fra 2-4 faste produktionsfolk samt i perioder 30-40 freelance-ansatte.

Ansvarsområde• Gennemførelse af projekter for DKK 15-20 mio. årligt• Fortløbende optimering af interne processer• Sammensætning af kompetencer og manpower på projekter• Forhandling med leverandører i ind- og udland• Udarbejdelse af kontrakter • Budgettering, budgetopfølgning og rapportering• Deltage i kampagneudvikling



Maj 2004 – sept. 2005 Virksomhed A/S Afdelingsleder

Leder af afdelingen for kommerciel produktion. BtB-salg og løbende styring af projekter for danske og internationale kunder, fx X og Y. Reference til adm. direktør. Medlem af ledergruppen.

Reference fra 3 mellemledere, 2 produktionsfolk samt i perioder 30-40 free-lance-ansatte.

Ansvarsområde• Gennemførelse af projekter for DKK 10-15 mio. årligt• Bundlinje- og driftsansvarlig for selvstændig afdeling• Personaleansvar – rekruttering, udvikling• Key Account ansvar - salg til danske og internationale kunder• Forhandle kontrakter/rabataftaler med ”prefered partners”• Sammensætning af kompetencer og manpower på projekter• Budgettering, budgetopfølgning og ledelsesrapportering

ResultaterFormåede at skabe et tilfredsstillende overskud i en afdeling, der gennemgik et turbulent forløb. Tilførsel af nye kunder. Genopbygning af afdelingens image i markedet. Delvis reetablering af en afdeling i dårlig stand.

ResultaterMedansvarlig for rekordomsætning på DKK 35-40 mio. samt nogle for branchen usædvanligt flotte indtjeningsgrader på 17-18 %. Fastholdelse af afdelingens status som den bedst indtjenende i virksomheden. Endvidere optimering af interne rutiner, større bredde i valg af samarbejdspartnere, optimering af ind-køb.

Jan. 1999 – maj 2004 Direktør Virksomhed

Direktør i afdelingen for kommerciel produktion. BtB-salg og løbende styring af projekter for danske og internationale kunder, fx X og Y.

Reference til adm. direktør.


Ansvarsområde• Gennemførelse af projekter for DKK 25-30 mio. årligt• Bundlinje- og driftsansvarlig for selvstændig juridisk enhed• Personaleansvar – rekruttering, udvikling• Key Account ansvar – salg til danske og internationale kunder• Forhandle kontrakter/rabataftaler med ”prefered partners”• Sammensætning af kompetencer og manpower på projekter• Budgettering, budgetopfølgning og ledelsesrapportering• Indgå i div. arbejdsgrupper i moderselskabet Egmont



Jan. 1996 – jan. 1999 Afdelingsleder Virksomhed A/S

Leder af afdelingen for kommerciel produktion. BtB-salg og styring af projekter for danske og internationale kunder, fx X og Y.

Reference til adm. direktør. Medlem af ledergruppen


Ansvarsområde• Gennemførelse af projekter for DKK 15-20 mio. årligt• Bundlinje- og driftsansvarlig for selvstændig juridisk enhed• Personaleansvar – rekruttering, udvikling• Key Account ansvar – salg til danske og internationale kunder• Forhandle kontrakter/rabataftaler med ”prefered partners”• Fortløbende optimering af interne processer• Sammensætning af kompetencer og manpower på projekter• Budgettering, budgetopfølgning og ledelsesrapportering

ResultaterRekordomsætning i 2 år på DKK 15-20 mio. Rekordindtjening med dæknings-grader på 10-12 %. Gennemførte reetablering af en stagneret afdeling. Vellykket videreudvikling af afdelingens image i markedet. Tilførsel af nye kun-der.

ResultaterRekordomsætning på DKK 25-30 mio. 3 år i træk. Rekordindtjening med dæk-ningsgrader på 10-15 %. Vellykket reetablering af en afdeling i dårlig stand. Vellykket genopbygning af afdelingens image i markedet. Tilførsel af nye stor-kunder.

Jan. 1993 – jan. 1996 Afdelingsleder Virksomhed A/S

Key Account ansvar – salg til danske/internationale kunder.Ledelse i afdelingen for kommerciel produktion. Produktionsstyring på projek-ter.

Jan. 1990 – jan. 1993 Projektkoordinator Virksomhed

Intern koordinering af projekter, opfølgning over for eksterne leverandører, sikre overholdelse af deadlines m.m.

Jan. 1988 – jan. 1990 Key Account Manager Virksomhed

Opsøgende salgsarbejde med henblik på at opdyrke det nye reklamefilmmar-ked, der opstod med lanceringen af TV2. Endvidere udarbejdelse af salgsstra-tegier og salgsmateriale.



Jan. 1986 – jan. 1988 Stifter og medejer Virksomhed A/S

Med-idémand bag- og udgiver af leverandøroversigt til AV-branchen: AV Håndbogen 65. Vi solgte den i 1977 til et større forlag.

Jan. 1983 – jan. 1986 Salgskoordinator Virksomhed A/S

Koordinere og rapportere salgstal i tøjfirmaet og koordinere leverancer mellem kunder og udenlandske leverandører. Salg på internationale messer.

Uddannelse• HF ved XXXX Gymnasium• HH ved XXXX Handelsskole• Egmont Young Managers Program

Sprog• Engelsk Forhandlingsniveau• Svensk Forhandlingsniveau• Tysk Taler et rimeligt tysk

IT kundskaber• Erfaren bruger i Microsoft Office programmer. Navigerer uden problemer på internettet

Privat• Gift med Anja Andersen, der er kontorchef i Virksomhed A/S • Far til Anna på 12 år• Hobbies er sport, film, have og motorcyklerejser



Curriculum Vitae

ResuméDen røde tråd i mit arbejdsliv er sekretariatsbetjening i bred forstand, hvor målet er at planlægge og koordinere en kompleks hverdag med mange aktiviteter og henvendelser, korrespondance, deadlines og møder. Jeg bidra-ger med en god stemning, engagement og overblik – og følger opgaverne til dørs.

FOTO

2010-2011 (Vikariat i 10 måneder) Chefsekretær for generalsekretær og formand, Virksomhed XXPost, mails og kalender, korrespondance, møder, aftaler og rejser samt receptions- og ind-købsfunktion. Ansvarlig for deadlines i forbindelse med udsendelse og opfølgning på møde-materiale og dagsordenspunkter, og referent ved FU – og bestyrelsesmøder m.fl. koordinering af møder med politikere og virksomheder samt ansvarsområder inden for medlemsservice og administration.

Erhvervserfaring

2010-2011 (Vikariat i 10 måneder)

Erhvervserfaring

2008-2010 Direktionssekretær, ledelsessekretariatet, Virksomhed XXPost, mails og kalender, korrespondance, møder og rejser. Invitationer og modtagelse af gæster. Opfølgning på deadlines og færdiggørelse af mødemateriale og præsentationer. Forberedelse af bestyrelse – og foreningsmøder, gæstelister samt ansvar for praktisk afvikling af generalforsamling, årskonferencer og øvrige arrangementer. Kontakt til medlemmer, kredse og politiske udvalg. Dokumenthåndtering, registrering og journalisering.

2006-2008 Sekretær, afdeling for rekruttering”Tovholder” for procesforløb, styring af kalender, mødeplanlægning, opfølgning på aftaler og deadlines. Kontakt til kandidater, kunder og samarbejdspartnere. Korrespondance, annonce-ring, korrektur og udsendelses af informationsmateriale.

2001-2006 Chefsekretær, redaktionen, Virksomhed XXPolitisk debat og artikler med ansvarsområder og arbejdsopgaver af administrativ og redaktio-nel karakter. Planlægning og deltagelse i redaktionsmøder. Udarbejdelse af indlæg og korrek-turlæsning. Opfølgning på aftaler og deadlines. Kontakt til journalister, videnskabelige selska-ber, sundhedspolitiske nævn og udvalg m.v. samt forlag. Ad hoc-opgaver for juridisk afdeling og direktion.

Tidligere ansættelser:Sekretær for Virksomhed XXSekretær for ledelsen Virksomhed XXSekretær for adm. Direktør Hans HansenSekretær, Salg & Marketing, Orla Snapper

Sofie Nielsen – Mosevænget 1 – 1224 København [email protected] – mobil. xxxxxxxx



Curriculum Vitae

Sofie Nielsen – Mosevænget 1 – 1224 København [email protected] – mobil. xxxxxxxx

“HR & Coaching”, Niels Brock KompetenceCenter”Medarbejder – og ledelsesudvikling”, Center for ledelse ”Projektdefinition og Projektdeltagelse”, Mannaz”Kontor & IT”, ErfaKursuscenter A/SRegnskab I, II og III, HE KurserKurser i diverse pc-baserede programmer

Uddannelse/Kurser

Grundlæggende it, internet og WindowsPC kørekort, Microsoft Office-pakkenRutineret bruger af Word og OutlookJournalisering i Scanjour/CaptiaKendskab til Web Design

IT

Dansk: Velformuleret og meget rutineret, indgående kendskab til danskretskrivning og kor-rekturlæsning

Engelsk: Indgående kendskab, såvel mundtligt som skriftligt.Tysk: Rimeligt kendskabSvensk: Læser og forstårFransk: Begrænset kendskab

Sprog

Positivt livssynResultatorienteretEngageretServicemindedAnsvarsfuld

Personlige egenskaber

Familie og vennerNatur og haveKunst, litteratur og teaterNysproglig studentereksamen

Fritid

Familie: Gift, 3 voksne børnFødselsdato: 6. juni 1958Tlf: xxxxxxMail: [email protected]

Privat



CV JENS JENSEN

Jens JensenRegnbuevej 275000 Odense CMob.: 12341234Mail: Jens [email protected] Født: 15.06.1967 Gift siden 2002 med Anja AndersenCand. Merc. MIB.

PERSON INFORMATION:

• Projektledelse af ca. 25 projekter årligt (planlægning, eksekvering/analyse, afrapportering og rådgivning til ledelse samt opfølgning).• Forretningsudvikling, ide og konceptudvikling til nye/eksisterende kunder.• BtB salg, udvikling og opsætning af salgskanaler.• Stærk formidler, målrettet, bred forretningsforståelse og team-player med gennemslagskraft.• Målrettet og kvalitetsbevidst kundeansvarlig.• Handlingsorienteret med stort drive.• Kommunikator med menneskelig empati.• Humoristisk med et lille strejf ironi.• Aktiv familiefar med hang til udeliv.

RESUME:

• Projektleder for ca. 25 projekter for virksomheder i alle størrelser og brancher.• Indblik i og forståelse for forskellige typer af brancher og organisationsopbygninger.• Planlægning af tidshorisonter, kommunikationsstrategi og deadlines i samarbejde

med kunden.• Analyse af resultater og rådgivning i forhold til forbedringsmuligheder.• Rådgivning i forhold til kommunikation af resultater.• Præsentation af resultater for ledelse og medarbejdere.• Planlægning og eksekvering af workshops og handlingsplaner.• Account management og udvikling af egen portefølje.• Salg til nye kunder.• Initiativtager til optimering af salgsprocessen.

ERHVERVSERFARING:

Apr. 2008 - Konsulent, virksomhed, ByAnsat som kundeansvarlig til salg, projektledelse, rådgivning og salgsudvikling:

• Kendskab til forskellige organisationsopbygninger og brancher giver hver enkelt kunde en tilpasset og effektiv kommunikationsstrategi og gennemførelse af projektet.

• Tæt dialog med kunden sikrer succesfuld gennemførelse af projektet.• Bidrager væsentligt til, at hver enkelt virksomhed får det bedst mulige grundlag at

træffe beslutninger om forandringer ud fra.• Større medarbejdertilfredshed i samme undersøgelse året efter på baggrund af igangsatte initiativer.• Ca. 85 % af eksisterende portefølje gennemfører samme eller større projekt året efter.• På 3 år udviklet en af de større internationale kunder fra at deltage i et land til at del-

tage i 13 lande i 2011.• En mere struktureret salgsproces og markedsføring, hvilket har betydet en kortere

salgsproces og derved forøgelse af salg i virksomheden.• Planlægger og gennemfører seminarer i samarbejde med kunder, hvilket har øget

omsætningen og kendskabet til virksomheden generelt.

Resultater:



CV JENS JENSEN

• Projektmedarbejder på strategiproces med udvikling af applikationsstrategi hos XXXX XXXX XXXX. Udarbejdelse af præsentationer til møder samt indsamling af relevant input fra involverede parter i processen og efterfølgende præsentation af hovedområder.

• Controller på projekt i XXX XXXXXXX.• Deltager på XXXXXX kursus i Change Management. • Input til intern udvikling af forretningsplan i forhold til fremtidig ekspansion af

XXXXXXX ApS.

Jan. 2008 – Apr. 2008 Konsulent, virksomhed, By(samarbejdet kun 4 måneder grundet manglende forventningsafstemning)

Ansat som konsulent:

• Overblik over udfordringer og konsekvenser ved gennemførelse af projekt samt præ-sentation af prioriterede arbejdsområder i forbindelse med processen.

• Opbygget kompetencer inden for Change Management til brug ved projektledelse. • Forståelse for planlægning og gennemførelse af forandringsprojekter.

Resultater:

• Outsourcing af lead generering til Bonafid Coffee ApS til eksternt salgsfirma, der med-førte en forhøjelse af omsætning på ca. 45 %.

• Salg af 5 ejendomsprospekter med fornuftig indtjening.

Resultater:

• Udarbejde og implementere forretningsplan for XXXX Marketing ApS. • Screening af potentielle produkter i forhold til at indgå samarbejde med nye kunder. • Dagligt personaleansvar for ca. 10 ansatte og økonomisk ansvar for virksomheden.

Feb. 2006 – Dec. 2007 Medejer, virksomhed, ByXXX Marketing beskæftigede sig med opsøgende salg for deres kunder.

Ansvarlig for forretningsstrategi og drift:

• Samarbejde med XXX XXXXX og XXX om direkte salg af deres produkter samt coaching af deres salgsmedarbejdere. • Resultatet var en stigende omsætning for kunder hos XX Marketing.

Resultater:

• Udarbejde og implementere forretningsplan for XXXX Aps og XXXXXX A/S.• XXXXXX A/S: Udvælge potentielle ejendomsprospekter og efterfølgende forhand-

ling med mulige samarbejdspartnere, banker og investorer. • Bonafid Coffee ApS: Udvikling af interne processer i forhold til logistik, markedsfø-

ring og salgskanaler. • Daglig ledelse af ca. 6-8 medarbejdere herunder HR, salg og motivationstræning.

Dec. 2003 – Jan. 2006 Medejer af virksomhed, ByXXXXXX videresolgte italiensk fabrikerede fuldautomatiske maskiner i Danmark (BtB) XXXXX identificerede og videresolgte projekter til ejendomsudvikling.

Medansvarlig for strategi, marketing, salg og leverandør- og samarbejdsaftaler:

• Ansvarlig for nysalg samt mersalg til eksisterende kunder.

Sep. 2001 - Nov. 2003 Salgskonsulent, studiejob, Kildevandsfirmaet A/SAnsat som salgskonsulent:

• Konstant stigende omsætning og input til udvikling af salgsprocesser lå til grund for tilbud om at være med til at starte og være medejer af Bonafid Coffee ApS og TH. Falk- Rønne A/S.

Resultater:



CV JENS JENSEN

ERHVERVSERFARING – FORTSAT:

• Ansvarlig for salg til nye kunder samt eksisterende kunder hos TDC. • Udarbejde salgsmateriale og undervisning af nye medarbejdere i TDC inden for salg,

produkt og kundetilfredshed.

Sep. 1999 - Aug. 2001 Salgskonsulent, TDC, København Ansat som salgskonsulent:

• Var altid i den bedre tredjedel i forhold til kundetilfredshed og salg. • En bedre integration af nye medarbejdere, større kundetilfredshed og afkortning af

perioden, inden nye medarbejdere genererede omsætning.

Resultater:

UDDANNELSE:

Aug. 2003– Nov. 2006 Cand.Merc.MIB, Handelshøjskolen (CBS), København Kandidatafhandling: En analyse af forsknings-/innovationssamarbejde mellem offentlige institutioner og private virksomheder på markedet for fødevareingredienser. Resultatet var en dybere indsigt i de underliggende betingelser for privat og offentligt forskningssamarbejde, der bidrog til at optimere de parametre, forskningssamarbejde og produktfornyelse er baseret på.

Opnået karakter til eksamen: 10

2. års projekt: En analyse af strategisk alliance mellem NeuroSearch og GlaxoSmithKline. En vurde-ring af samarbejdets betydning for NeuroSearch’s produktportefølje samt løsningsfor-slag til mulige strategiske retninger.

Opnået karakter: 8

Opnået karaktergennemsnit: 9,3

Sep. 2000 – Juli 2003 BA. Int (SPRØK), Handelshøjskolen, København Bachelor projekt; Analyse af strategisk entry muligheder for dansk producent af keramiske produkter på de nordiske markeder. Analysen assisterede virksomheden i at vælge mellem forskel-lige entry strategier på de nordiske markeder samt en uddybning af muligheder og udfordringer forbundet med de respektive strategier.


Aug. 2000 - Maj 2001 1. år Historie, Københavns Universitet, København Første års projekt: Analyse af persisk indflydelse på Græsk samfund.


ANDET:

Software: Word, Excel og PowerPoint Sprog: Engelsk: Tale: flydende, Skrift: flydende Spansk: Tale: samtaleniveau, Skrift: begynderniveau (Svensk og Norsk)

FRITID/INTERESSER:

Rejse, læse bøger (spændingsromaner og faglitteratur) Sport: Triatlon, ski, fodbold, squash og alle andre former for spil og sport.



CV JENS JENSEN

Jens Jensen.Mob.: +45 12 34 56 78Mail: Jens [email protected]ødt: 15.06.1967.Gift siden 2004 med Anja Andersen, Senior projektleder, Virksomhed A/S.Cand.Merc.MIB.

DATA:

I mit arbejde som konsulent, og tidligere som selvstændig, har jeg opbygget og udviklet kompetencer inden for stort set alle genre af salg og har derudover erfaring med salgsledelse, coaching, organisationsudvikling og projektledelse. Fælles for de gode resultater jeg opnår, er, at de bygger på en kombination af mine faglige kompetencer sammen med min evne til at skabe tillid til alle typer af mennesker. I mit arbejde som konsulent roser mine kunder mig ofte for, hvor hurtigt jeg forstår virksomhedens udfordringer, og hvordan jeg formår at præsentere og engagere alle i en mulig løs-ning.

Som person er jeg god til at se muligheder og afslutte de projekter, jeg går i gang med. Jeg nyder at bruge mit store drive til at gøre en forskel og udvikle mig gennem de mange forskellige typer af projekter, jobbet som konsulent tilby-der. Af sind er jeg udadvendt, positiv, handlingsorienteret og engageret i det, jeg arbejder med. Jeg har let ved at kom-munikere med andre og ønsker deraf en klar forventningsafstemning i forhold til mål og resultater.

RESUMÉ:

• Account management.• Udvikling af salgskanaler internt og eksternt.• Undervisning i salg og motivation.• Opsøgende salg.• Udarbejdelse af tilbud.• Udarbejdelse af salgsstrategi.• Salgsledelse.

RELEVANTE FAGLIGE KOMPETENCER:

Salg

• Rådgivning og sparring med ledelse om udviklingsmuligheder.• Planlægning og afholdelse af workshops.• Optimering af interne forretningsgange.• Opsætning af salgsorganisation og incitament programmer.

Organisationsudvikling

• Gennemført kursus i forandringsledelse (Prosci).• Projektledelse for ca. 25 virksomheder herunder planlægning, eksekvering samt analyse og præsentation af

resultater.

Projektledelse

• Relationsopbygning til kunder.• Relationsopbygning til samarbejdspartnere.

Netværks - og relationsopbygning

• Analyse af kundens organisationsstruktur i forhold til at opnå et optimalt projektforløb.• Analyse og fortolkning af GPW undersøgelsens resultater.• Analyse, vurdering og sammenligning af virksomhedskultur.

Analyse

Ansat til salg, projektledelse, rådgivning og produktudvikling

XXX hjælper med at skabe bedre arbejdspladser. Fundamentet i udviklingen af bedre arbejdspladser er en lang række medarbejderundersøgelser. På baggrund af resultaterne rådgives ledelse om, hvordan de gennem udvikling af ledere, politikker, processer og kultur skaber rammerne for at udvikle en bedre arbejdsplads. Årligt offentliggøres i samar-

NUVÆRENDE STILLING:

Apr. 2008 – Konsulent, Virksomhed, By


Eksempel 5Kompetence CV

• Projektmedarbejder på strategiproces med udvikling af applikationsstrategi i større dansk medicinalvirksomhed.• Udarbejdelse af præsentationer til møder samt indsamling af relevant input fra involverede parter i processen og

efterfølgende præsentation af hovedområder.• Controller på projekt i XXX XXXXXX.• Deltager på XXX kursus i Change Management. • Input til intern udvikling af forretningsplan i forhold til fremtidig ekspansion af XXX ApS.

TIDLIGERE STILLINGER:

Ansvarsområder


bejde med Berlingske Nyhedsmagasin Danmarks 50 Bedste Arbejdspladser®. XXX er en del af XXXX Group, som i alt tæller ca. 60 medarbejdere og omsætter tilsammen for knap 30 millioner kr. årligt. I XXX er der 9 ansatte, og virksom-heden omsætter for ca. 12 millioner årligt.

• Account management og udvikling af egen portefølje.• Salg til nye kunder.• Initiativtager til optimering af salgsprocessen.• Projektleder for ca. 25 projekter for virksomheder i alle størrelser og brancher.• Tilpasning af projektforløb i forhold til kundens behov og organisationens opbygning.• Planlægning af kommunikationsstrategi og deadlines i samarbejde med kunden.• Analyse af resultater og rådgivning i forhold til forbedringsmuligheder.• Rådgivning i forhold til kommunikation af resultater.

Ansvarsområder

• Ca. 85 % af eksisterende portefølje gennemfører samme eller større projekt året efter.• På 3 år udviklet en af de større internationale kunder fra at deltage i et land til at deltage i 13 lande i 2011.• En mere struktureret salgsproces, hvilket har forkortet tiden fra første kontakt til salg.• Planlægger og gennemfører seminarer i samarbejde med kunder, hvilket har øget omsætningen og kendskabet til

GPW generelt.• Kendskab til forskellige organisationsopbygninger og brancher giver hver enkelt kunde en tilpasset og effektiv

kommunikationsstrategi og gennemførelse af projektet.• Tæt dialog med kunden sikrer succesfuld gennemførelse af projektet.• Bidrager væsentligt til, at hver enkelt virksomhed får det bedst mulige grundlag at træffe beslutninger om foran-

dringer ud fra.• Større medarbejdertilfredshed i samme undersøgelse året efter på baggrund af i gangsatte initiativer.• Præsentation af resultater for ledelse og medarbejdere.• Planlægning og eksekvering af workshops.

Resultater:

Jan. 2008 – Apr. 2008, Konsulent, Virksomhed, ByXXX er et mindre konsulenthus, som primært arbejder med forandringsledelse.

Overblik over udfordringer og konsekvenser ved gennemførelse af projekt samt præsentation af prioriterede arbejdsom-råder i forbindelse med processen.

• Opbygget kompetencer inden for Change Management til brug i projektledelse. • Forståelse for planlægning og gennemførelse af forandringsprojekter.

Resultater:

• Undervisning og coaching i salg og motivation.• Ansvarlig for forretningsstrategi og drift.• Udarbejde og implementere forretningsplan for XXX ApS. • Screening af potentielle produkter i forhold til at indgå samarbejde med nye kunder.• Dagligt personaleansvar for ca. 10 ansatte og økonomisk ansvar for virksomheden.

Ansvarsområder

Feb. 2006 – Dec. 2007, Medejer, Virksomhed ApS XXX Marketing beskæftigede sig med opsøgende salg for XXX samt salgstræning og uddannelse af medarbejdere hos strategiske samarbejdspartnere såsom XXX og XXX XXXXXX.Virksomheden er i dag 12 medarbejdere.



• Ansvarlig for nysalg samt mersalg til eksisterende kunder. Ansvarsområder


Sep. 2001 - Nov. 2003, Salgskonsulent, studiejob, Virksomhed, ByKildevandsfirmaet tilbyder løsninger (BtB) inden for kildevandskølere, vand på flaske, sodavand og integreret drikke-vandsløsninger. Virksomheden har i dag 12 medarbejdere.

• Konstant stigende omsætning og input til udvikling af salgsprocesser lå til grund for tilbud om at være med til at starte og være medejer af XXXXXXXX.

Resultater:

• Øgede omsætningen i XXXXXXXXXXX gennem træning og coaching af kundeservice medarbejdere.• Samarbejde med XXXXX Danmark om direkte salg af deres produkter.• Stigende omsætning for kunder i XXXXX Marketing.

Resultater:

• Medansvarlig for strategi, marketing, salg og leverandør- og samarbejdsaftaler.• Udarbejde og implementere forretningsplan for Bonafid Coffee Aps og TH-Falk-Rønne A/S • XXXXX A/S: Udvælge potentielle ejendomsprospekter og efterfølgende forhandling med mulige samarbejdspart-

nere, banker og investorer.• XXXXXXX ApS: Udvikling af interne processer i forhold til logistik, markedsføring og salgskanaler. • Daglig ledelse af ca. 6-8 medarbejdere, herunder HR, salg og motivationstræning.

Ansvarsområder

Dec. 2003 – Jan. 2006, Medejer, Virksomhed, ByXXX ApS videresolgte italiensk fabrikerede fuldautomatiske maskiner i Danmark (BtB). XXXXXXXX A/S identificerede og videresolgte projekter til ejendomsudvikling. Virksomheden har i dag 12 medarbejdere.

• Outsourcing af lead generering til XXXXXX ApS til eksternt salgsfirma, der medførte en forhøjelse af omsætning på ca. 45%.

• Salg af 5 ejendomsprospekter med fornuftig indtjening.

Resultater:

• Ansvarlig for salg til nye kunder samt eksisterende kunder hos XXX. • Udarbejde salgsmateriale og undervisning af nye medarbejdere inden for salg, produkt og kundetilfredshed.

Ansvarsområder

Sep. 1999 - Aug. 2001 Salgskonsulent, Virksomhed, København

• Var altid i den bedre tredjedel i forhold til kundetilfredshed og salg. • En bedre integration af nye medarbejdere, større kundetilfredshed, og afkortning af perioden inden nye medarbejdere

genererede omsætning.

Resultater:

En analyse af forsknings-/innovationssamarbejde mellem offentlige institutioner og private virksomheder på markedet for fødevareingredienser. Resultatet var en dybere indsigt i de underliggende betingelser for privat og offentligt forsk-ningssamarbejde, der bidrog til at optimere de parametre, forskningssamarbejde og produktfornyelse er baseret på.


UDDANNELSE:

Kandidatafhandling:

Aug. 2003– Nov. 2006 Cand.Merc.MIB, Skole , ByVirksomheden har i dag 12 medarbejdere.



UDDANNELSE – FORTSAT:

2. års projekt: En analyse af strategisk alliance mellem XXXXX og XXXXXXXXXX. En vurdering af samarbejdets betydning for XXXXXXXX produktportefølje samt løsningsforslag til mulige strategiske retninger.

Opnået karakter: 8

Opnået karaktergennemsnit: 9,3

Sep. 2000 – Juli 2003 BA. , skolen, By

Aug. 2000 - Maj 2001, 1. år Historie, Universitet, By

Første års projekt: Analyse af persisk indflydelse på XXXX samfund.


Analyse af strategisk entry muligheder for engelsk producent af keramiske produkter på de nordiske markeder. Analysen assisterede virksomheden i at vælge mellem forskellige entry strategier på de nordiske markeder samt en uddybning af muligheder og udfordringer forbundet med de respektive strategier.


Bachelor projekt;

IT KUNDSKABER:

Software: Word, Excel og PowerPoint

ANDET:

Sprog: Engelsk: Tale: flydende, Skrift: flydende Spansk: Tale: samtaleniveau, Skrift: begynderniveau

FRITID/INTERESSER

Rejse, læse bøger (spændingsromaner og faglitteratur) Sport: Triatlon, ski, fodbold, squash og alle andre former for spil og sport.



NavnAdressePostnr. og byTlf.:E-mail:

Personalia:

• Opsøgende salg• Lave forundersøgelser til salgsbesøg• Projektsalg• Solutions sales (løsningssalg)• Kunderådgivning i ind- og udland• Kundebesøg selvstændigt og sambesøg• After Sales Service• Reservedelssalg• Salgsrejser i ind- og udland

Salg:

Curriculum Vitae

Erhvervserfaringer:

• Projektledelse• Tilbuds- og ordrebehandling• Koordinering af projektressourcer• Serviceaftaler• Udfærdigelse af kontrakter• Koordinere montage, leveringer og entrepriser• Teknisk support• Udfærdigelse af salgsmaterialer – teknisk, merkantilt, dokumentation• Mødekoordinering• Håndtere reklamationer• På montageophold i ind- og udland

Projektkoordinering:

• Brochureopsætning• Indhente brochuremateriale• Forberedelse af messer• Deltagelse på messer• Følge op på leads efter messer• Markedsundersøgelser• Tage billeder til brochurer/hjemmesider• Lave manualer og brugsanvisninger

Marketing:

• Lave designarbejde på ACAD• Deltage i R&D projekter• Beregne diverse konstruktioner i edb-programmer• Opmåling af konstruktioner

Ingeniørarbejde:

2006 Salgsingeniør Virksomhed A/S2005 – 2006 Sælger Virksomhed A/S2005 Intern sælger Virksomhed A/S2004 Sælger Virksomhed A/S2002 – 2004 Teknisk Supporter Virksomhed A/S1998 – 2002 Salgsingeniør Virksomhed A/S1998 Byggepladsleder (småhuse) Virksomhed A/S

Tidligere beskæftigelse:



• Engelsk Forstå, tale, læse, skrive• Tysk Forstå, tale, læse, skrive• Fransk Kan kommunikere mundtligt, (forstå), (læse)• Svensk/norsk Forstå, læse, (skrive)

Sprog:

1992-1997 Eksportingeniør på Horsens Teknikum, Diplomingeniør uddannelse, varighed 5 år med byggelinien med tysk som speciale.1988-1991 Sproglig student (engelsk/tysk/russisk)

Uddannelse/Kurser:

2007 Afsætning på Roskilde Handelsskole (Merkonomfag)2006 Fransk 8 på Studieskolen2004 Microsoft Frontpage2004 Kend dig selv – personlighedsudvikling2004 – 2006 Spansk 1+2 på HF Aftenskole2002 Karriereudvikling hos SAM Kurser2001 Merkonomkursus – Ledelse & Samarbejde1999-2001 Fransk på Niels Brock og Studieskolen i København1998-2002 Diverse produktkurser hos Labotek A/S1995 Mundtligt kommunikationskursus

Erhvervsrelaterede kurser/certificeringer/sprog:

• MSOffice pakken Brugerniveau• Concorde XAL Brugerniveau• ACAD 13/14/2000 2D Brugerniveau• SuperOffice Brugerniveau• Navision Brugerniveau• MS Explorer Brugerniveau• Outlook/Outlook Express Brugerniveau

IT-kundskaber:

• 35 år, gift, ingen børn, ren straffeattest, kørekort til personbil. • Hjemlig hygge, venner, motion og sport (fodbold, spinning, jogging, cykling, bordtennis) samt rejser.

Privat:

• Dynamisk• Udadvendt• Resultatorienteret• Kontaktsøgende• Struktureret• Humørfyldt• Fleksibel

Personlige egenskaber:



Personlige data

DATALISTEDen 12. august 2013

Navn:

Cpr.:

Adresse:

Telefon:

E-mail-adresse:

Civil status:

Erhvervserfaring

Arbejde: 2006 Grundfoss

Uddannelse og kurser

Skole:

Uddannelse:

Praktik:

Kursus:

2006

Sprog

Fritidsinteresser

Personlig profil


Eksempel 7Dataliste

Alt det andet …Ansættelsessamtalen

Kropssprog

Lønforhandling

Kontakt din lokale konsulent i Medlemsfordele. Vi er klar til at hjælpe dig med at blive endnu stærkere i din jobsøgning.

Find os på f-f.dk – vi glæder os til at høre fra dig!


✓✓✓

VI HJÆLPER DIGI JAGTEN PÅ ET NYT

OG SPÆNDENDE JOBKONTAKT

DIN LOKALE KONSULENTPÅ 63 13 85 50

KVIKGUIDE - f-f.dk · PDF fileJeg bidrager aktivt til et godt arbejdsklima ved at møde...

Documents

Transcript of KVIKGUIDE - f-f.dk · PDF fileJeg bidrager aktivt til et godt arbejdsklima ved at møde...