Kurullar Teori2

7/29/2019 Kurullar Teori2

1/20

1

SALII VE GVENL KANUNU

Kanun Numaras: 6331

Kanun Kabul Tarihi: 20/06/2012

Resmi Gazete Tarihi: 30/06/2012

Resmi Gazete Says: 28339

BRNC BLM: AMA, KAPSAM VE TANIMLAR

AMA

Madde 1 - (1) Bu Kanunun amac; iyerlerinde i sal ve gvenliinin salanmas ve mevcutsalk ve gvenlik artlarnn iyiletirilmesi iin iveren ve alanlarn grev, yetki, sorumluluk, hak ve

ykmllklerini dzenlemektir.

KAPSAM VE STSNALAR

Madde 2 - (1) Bu Kanun; kamu ve zel sektre ait btn ilere ve iyerlerine, bu iyerlerininiverenleri ile iveren vekillerine, rak ve stajyerler de dhil olmak zere tm alanlarna faaliyetkonularna baklmakszn uygulanr.

(2) Ancak aada belirtilen faaliyetler ve kiiler hakknda bu Kanun hkmleri uygulanmaz:

a) Fabrika, bakm merkezi, dikimevi ve benzeri iyerlerindekiler hari Trk Silahl Kuvvetleri, genel

kolluk kuvvetleri ve Milli stihbarat Tekilat Mstearlnn faaliyetleri.

b) Afet ve acil durum birimlerinin mdahale faaliyetleri.

c) Ev hizmetleri.

) alan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabna mal ve hizmet retimi yapanlar.

d) Hkml ve tutuklulara ynelik infaz hizmetleri srasnda, iyiletirme kapsamnda yaplaniyurdu, eitim, gvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.

TANIMLAR

Madde 3 - (1) Bu Kanunun uygulanmasnda;

a) Bakanlk: alma ve Sosyal Gvenlik Bakanln,

b) alan: Kendi zel kanunlarndaki statlerine baklmakszn kamu veya zel iyerlerindeistihdam edilen gerek kiiyi,

c) alan temsilcisi: sal ve gvenlii ile ilgili almalara katlma, almalar izleme, tedbiralnmasn isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda alanlar temsil etmeye yetkili alan,

) Destek eleman: Asli grevinin yannda i sal ve gvenlii ile ilgili nleme, koruma, tahliye,

yangnla mcadele, ilk yardm ve benzeri konularda zel olarak grevlendirilmi uygun donanm veyeterli eitime sahip kiiyi,


2/20

2

d) Eitim kurumu: gvenlii uzman, iyeri hekimi ve dier salk personelinin eitimlerinivermek zere Bakanlka yetkilendirilen kamu kurum ve kurulularn, niversiteleri ve Trk TicaretKanununa gre faaliyet gsteren irketler tarafndan kurulan messeseleri,

e) Gen alan: Onbe yan bitirmi ancak onsekiz yan doldurmam alan,

f) gvenlii uzman: sal ve gvenlii alannda grev yapmak zere Bakanlkayetkilendirilmi, i gvenlii uzmanl belgesine sahip mhendis, mimar veya teknik eleman,

g) kazas: yerinde veya iin yrtm nedeniyle meydana gelen, lme sebebiyet veren veyavcut btnln ruhen ya da bedenen zre uratan olay,

) veren: alan istihdam eden gerek veya tzel kii yahut tzel kiilii olmayan kurum vekurulular,

h) yeri: Mal veya hizmet retmek amacyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile alann birliktergtlendii, iverenin iyerinde rettii mal veya hizmet ile nitelik ynnden ball bulunan ve aynynetim altnda rgtlenen iyerine bal yerler ile dinlenme, ocuk emzirme, yemek, uyku, ykanma,muayene ve bakm, beden ve mesleki eitim yerleri ve avlu gibi dier eklentiler ve aralar da ierenorganizasyonu,

) yeri hekimi: sal ve gvenlii alannda grev yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi,iyeri hekimlii belgesine sahip hekimi,

i) yeri salk ve gvenlik birimi: yerinde i sal ve gvenlii hizmetlerini yrtmek zerekurulan, gerekli donanm ve personele sahip olan birimi,

j) Konsey: Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyini,

k) Kurul: sal ve gvenlii kurulunu,

1) Meslek hastal: Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya kan hastal,

m) Ortak salk ve gvenlik birimi: Kamu kurum ve kurulular, organize sanayi blgeleri ile TrkTicaret Kanununa gre faaliyet gsteren irketler tarafndan, iyerlerine i sal ve gvenliihizmetlerini sunmak zere kurulan gerekli donanm ve personele sahip olan ve Bakanlkayetkilendirilen birimi,

n) nleme: yerinde yrtlen ilerin btn safhalarnda i sal ve gvenlii ile ilgili riskleriortadan kaldrmak veya azaltmak iin planlanan ve alnan tedbirlerin tmn,

o) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayp, yaralanma ya da baka zararl sonu meydana gelmeihtimalini,

) Risk deerlendirmesi: yerinde var olan ya da dardan gelebilecek tehlike lerin belirlenmesi,bu tehlikelerin riske dnmesine yol aan faktrler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analizedilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlatrlmas amacyla yaplmas gereklialmalar,

p) Tehlike: yerinde var olan ya da dardan gelebilecek, alan veya iyerini etkileyebilecekzarar veya hasar verme potansiyelini,


3/20

3

r) Tehlike snf: sal ve gvenlii asndan, yaplan iin zellii, iin her safhasndakullanlan veya ortaya kan maddeler, i ekipman, retim yntem ve ekilleri, alma ortam veartlar ile ilgili dier hususlar dikkate alnarak iyeri iin belirlenen tehlike grubunu,

s) Teknik eleman: Teknik retmen, fiziki ve kimyager unvanna sahip olanlar ile niversitelerin isal vegvenlii program mezunlarn,

) yeri hemiresi: 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayl Hemirelik Kanununa gre hemirelik mesleiniicra etmeye yetkili, i sal ve gvenlii alannda grev yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmiiyeri hemirelii belgesine sahip hemire/salk memurunu,

ifade eder.

(2) veren adna hareket eden, iin ve iyerinin ynetiminde grev alan iveren vekilleri, buKanunun uygulanmas bakmndan iveren saylr.

KNC BLM: VEREN LE ALIANLARIN GREV, YETK VE YKMLLKLER

VERENN GENEL YKMLL

Madde 4 - (1) veren, alanlarn ile ilgili salk ve gvenliini salamakla ykml olup buerevede;

a) Mesleki risklerin nlenmesi, eitim ve bilgi verilmesi dhil her trl tedbirin alnmas,organizasyonun yaplmas, gerekli ara ve gerelerin salanmas, salk ve gvenlik tedbirlerinindeien artlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyiletirilmesi iin almalar yapar.

b) yerinde alnan i sal ve gvenlii tedbirlerine uyulup uyulmadn izler, denetler ve

uygunsuzluklarn giderilmesini salar.

c) Risk deerlendirmesi yapar veya yaptrr.

) alana grev verirken, alann salk ve gvenlik ynnden ie uygunluunu gz nne alr.

d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dndaki alanlarn hayati ve zel tehlike bulunan yerleregirmemesi iin gerekli tedbirleri alr.

(2) yeri dndaki uzman kii ve kurululardan hizmet alnmas, iverenin sorumluluklarnortadan kaldrmaz.

(3) alanlarn i sal ve gvenlii alanndaki ykmllkleri, iverenin sorumluluklarnetkilemez.

(4) veren, i sal ve gvenlii tedbirlerinin maliyetini alanlara yanstamaz.

RSKLERDEN KORUNMA LKELER

Madde 5 - (1) verenin ykmllklerinin yerine getirilmesinde aadaki ilkeler gz nndebulundurulur:

a) Risklerden kanmak.

b) Kanlmas mmkn olmayan riskleri analiz etmek.


4/20

4

c) Risklerle kaynanda mcadele etmek.

) in kiilere uygun hale getirilmesi iin iyerlerinin tasarm ile i ekipman, alma ekli veretim metotlarnn seiminde zen gstermek, zellikle tekdze alma ve retim temposununsalk ve gvenlie olumsuz etkilerini nlemek, nlenemiyor ise en aza indirmek.

d) Teknik gelimelere uyum salamak.

e) Tehlikeli olan, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla deitirmek.

f) Teknoloji, i organizasyonu, alma artlar, sosyal ilikiler ve alma ortam ile ilgili faktrlerinetkilerini kapsayan tutarl ve genel bir nleme politikas gelitirmek.

g) Toplu korunma tedbirlerine, kiisel korunma tedbirlerine gre ncelik vermek.

) alanlara uygun talimatlar vermek.

SALII VE GVENL HZMETLER

Madde 6 - (1) Mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden korunulmasna ynelik almalar dakapsayacak, i sal ve gvenlii hizmetlerinin sunulmas iin iveren;

a) alanlar arasndan i gvenlii uzman, iyeri hekimi ve dier salk personeli grevlendirir.alanlar arasnda belirlenen nitelikleresahip personel bulunmamas hlinde, bu hizmetin tamamnveya bir ksmn ortak salk ve gvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancakbelirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmas hlinde, tehlike snf ve alan says dikkatealnarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi stlenebilir.

b) Grevlendirdikleri kii veya hizmet ald kurum ve kurulularn grevlerini yerine getirmeleri

amacyla ara, gere, mekn ve zaman gibi gerekli btn ihtiyalarn karlar.

c) yerinde salk ve gvenlik hizmetlerini yrtenler arasnda i birlii ve koordinasyonu salar.

) Grevlendirdikleri kii veya hizmet ald kurum ve kurulular tarafndan i sal ve gvenliiile ilgili mevzuata uygun olan ve yazl olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.

d) alanlarn salk ve gvenliini etkiledii bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakknda;grevlendirdikleri kii veya hizmet ald kurum ve kurulular, baka iyerlerinden almak zerekendi iyerine gelen alanlar ve bunlarn iverenlerini bilgilendirir.

(2) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayl Kamu hale Kanunu kapsamndaki kamu kurum ve kurulular; i

sal ve gvenlii hizmetlerini, Salk Bakanlna ait dner sermayeli kurululardan dorudanalabilecei gibi4734 sayl Kanun hkmleri erevesinde de alabilir.

(3) Tam sreli iyeri hekimi grevlendirilen iyerlerinde, dier salk personeli grevlendirilmesizorunlu deildir.

SALII VE GVENL HZMETLERNN DESTEKLENMES

Madde 7 - (1) sal ve gvenlii hizmetlerinin yerine getirilmesi iin, Bakanlka aadakiartlarla destek salanabilir:

a) Kamu kurum ve kurulular hari ondan az alan bulunanlardan, ok tehlikeli ve tehlikeli

snfta yer alan iyerleri faydalanabilir. Ancak, Bakanlar Kurulu, ondan az alan bulunanlardan aztehlikeli snfta yer alan iyerlerinin de faydalanmasna karar verebilir.


5/20

5

b) Giderler, i kazas ve meslek hastal bakmndan ksa vadeli sigorta kollar iin toplananprimlerden kaynak aktarlmak suretiyle, Sosyal Gvenlik Kurumu tarafndan finanse edilir.

c) Uygulamada, Sosyal Gvenlik Kurumu kaytlar esas alnr.

) Bu Kanun ve dier mevzuat gereince yaplan kontrol ve denetimlerde; istihdam ettii kiilerinsigortallk bildiriminde bulunmad tespit edilen iverenlerden, tespit tarihine kadar yaplan demeleryasal faizi ile birlikte Sosyal Gvenlik Kurumunca tahsil edilir ve bu durumdaki iverenler, salanandestekten yl sreyle faydalanamaz.

d) Uygulamaya ilikin olarak ortaya kabilecek tereddtleri gidermeye, uygulamay ynlendirmeyeve doabilecek sorunlar zmeye Bakanlk yetkilidir.

(2) Aadaki konular ile bunlara ilikin usul ve esaslar, Maliye Bakanlnn uygun gr alnarakBakanlka karlan ynetmelikle belirlenir:

a) sal ve gvenlii hizmetlerinin yerine getirilmesi iin salanacak destein uygulanmas.

b) Destek salanacak ondan az alan bulunan iyerlerinin zellikleri gz nndebulundurularak; Sosyal Gvenlik Kurumu tarafndan denecek i sal ve gvenlii hizmetbedellerinin tespiti, destek olunacak ksm ve denme ekli.

c) Destekten faydalanabilecek iyerlerinin tamas gereken artlar.

) sal ve gvenlii hizmeti verecek kurulularn zellikleri.

(3) Etkinlik ve srekliliin salanmas amacyla; Bakanlk tarafndan Salk Bakanl, Bilim,Sanayi ve Teknoloji Bakanl ve ilgili meslek kurulularyla i birlii yaplabilir.

YER HEKMLER VE GVENL UZMANLARI

Madde 8 - (1) yeri hekimi ve i gvenlii uzmanlarnn hak ve yetkileri, grevlerini yerinegetirmeleri nedeniyle kstlanamaz. Bu kiiler, grevlerini meslein gerektirdii etik ilkeler ve meslekibamszlk ierisinde yrtr.

(2) yeri hekimi ve i gvenlii uzmanlar; grevlendirildikleri iyerlerinde i sal ve gvenliiyleilgili alnmas gereken tedbirleri iverene yazl olarak bildirir; bildirilen hususlardan hayati tehlike arzedenlerin iveren tarafndan yerine getirilmemesi hlinde, bu hususu Bakanln yetkili biriminebildirir.

(3) Hizmet sunan kurulular ile iyeri hekimi ve i gvenlii uzmanlar, i sal ve gvenliihizmetlerinin yrtlmesindeki ihmallerinden dolay, hizmet sunduklar iverene kar sorumludur.

(4) alann lm veya maluliyetiyle sonulanacak ekilde vcut btnlnn bozulmasnaneden olan i kazas veya meslek hastalnn meydana gelmesinde ihmali tespit edilen iyeri hekimiveya i gvenlii uzmannn yetki belgesi askya alnr.

(5) gvenlii uzmanlarnn grev alabilmeleri iin; ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde (A)snf, tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde en az (B) snf, az tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde iseen az (C) snf i gvenlii uzmanl belgesine sahip olmalar art aranr. Bakanlk, i gvenliiuzmanlarnn ve iyeri hekimlerinin grevlendirilmesi konusunda sektrel alanda zel dzenlemeyapabilir.


6/20

6

(6) Belirlenen alma sresi nedeniyle iyeri hekimi ve i gvenlii uzmannn tam sreligrevlendirilmesi gereken durumlarda; iveren, iyeri salk ve gvenlik birimi kurar. Bu durumda,alanlarn tabi olduu kanun hkmleri sakl kalmak kaydyla, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayl Kanununa gre belirlenen haftalk alma sresi dikkate alnr.

(7) Kamu kurum ve kurulularnda ilgili mevzuata gre altrlan iyeri hekimi veya i gvenlii

uzman olma niteliini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmalar artyla asli grevlerinin yannda,belirlenen alma sresine riayet ederek almakta olduklar kurumda veya ilgili personelinmuvafakati ve st yneticinin onay ile dier kamu kurum ve kurulularnda grevlendirilebilir. Buekilde grevlendirilecek personele, grev yapt her saat iin (200) gsterge rakamnn memur aylkkatsays ile arpm tutarnda ilave deme, hizmet alan kurum tarafndan yaplr. Bu demedendamga vergisi hari herhangi bir kesinti yaplmaz. Bu durumdaki grevlendirmeye ilikin ilavedemelerde, gnlk mesai saatlerine bal kalmak kaydyla, aylk toplam seksen saatten fazla olangrevlendirmeler dikkate alnmaz.

(8) Kamu salk hizmetlerinde tam sreli almaya ilikin mevzuat hkmleri sakl kalmakkaydyla, iyeri hekimlerinin ve dier salk personelinin iyeri salk ve gvenlik birimi ile ortak salkve gvenlik birimlerinde grevlendirilmelerinde ve hizmet verilen iyerlerinde alanlarla snrl olmakzere grevlerini yerine getirmelerinde, dier kanunlarn kstlayc hkmleri uygulanmaz.

TEHLKE SINIFININ BELRLENMES

Madde 9 - (1) yeri tehlike snflar; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayl Sosyal Sigortalar ve GenelSalk Sigortas Kanununun 83 nc maddesine gre belirlenen ksa vadeli sigorta kollar primtarifesi de dikkate alnarak, Sal ve Gvenlii Genel Mdrnn Bakanlnda ilgili taraflarcaoluturulan komisyonun grleri dorultusunda, Bakanlka karlacak tebli ile tespit edilir.

(2) yeri tehlike snflarnn tespitinde, o iyerinde yaplan asl i dikkate alnr.

RSK DEERLENDRMES, KONTROL, LM VE ARATIRMA

Madde 10 - (1) veren, i sal ve gvenlii ynnden risk deerlendirmesi yapmak veyayaptrmakla ykmldr. Risk deerlendirmesi yaplrken aadaki hususlar dikkate alnr:

a) Belirli risklerden etkilenecek alanlarn durumu.b) Kullanlacak i ekipman ile kimyasal madde ve mstahzarlarn seimi.c) yerinin tertip ve dzeni.) Gen, yal, engelli, gebe veya emziren alanlar gibi zel politika gerektiren gruplar ile kadn

alanlarn durumu.(2) veren, yaplacak risk deerlendirmesi sonucu alnacak i sal ve gvenlii tedbirleri ile

kullanlmas gereken koruyucu donanm veya ekipman belirler.(3) yerinde uygulanacak i sal ve gvenlii tedbirleri, alma ekilleri ve retim yntemleri;

alanlarn salk ve gvenlik ynnden korunma dzeyini ykseltecek ve iyerinin idariyaplanmasnn her kademesinde uygulanabilir nitelikte olmaldr.

(4) veren, i sal ve gvenlii ynnden alma ortamna ve alanlarn bu ortamda maruzkald risklerin belirlenmesine ynelik gerekli kontrol, lm, inceleme ve aratrmalarn yaplmasn

salar.


7/20

7

ACL DURUM PLANLARI, YANGINLA MCADELE VE LK YARDIM

Madde 11 - (1) veren;

a) alma ortam, kullanlan maddeler, i ekipman ile evre artlarn dikkate alarak meydanagelebilecek acil durumlar nceden deerlendirerek, alanlar ve alma evresini etkilemesi

mmkn ve muhtemel acil durumlar belirler ve bunlarn olumsuz etkilerini nleyici ve snrlandrctedbirleri alr.

b) Acil durumlarn olumsuz etkilerinden korunmak zere gerekli lm ve deerlendirmeleri yapar,acil durum planlarn hazrlar.

c) Acil durumlarla mcadele iin iyerinin bykl ve tad zel tehlikeler, yaplan iin nitelii,alan says ile iyerinde bulunan dier kiileri dikkate alarak; nleme, koruma, tahliye, yangnlamcadele, ilk yardm ve benzeri konularda uygun donanma sahip ve bu konularda eitimli yeterlisayda kiiyi grevlendirir, ara ve gereleri salayarak eitim ve tatbikatlar yaptrr ve ekiplerin herzaman hazr bulunmalarn salar.

) zellikle ilk yardm, acil tbbi mdahale, kurtarma ve yangnla mcadele konularnda, iyeridndaki kurulularla irtibat salayacak gerekli dzenlemeleri yapar.

TAHLYE

Madde 12 - (1) Ciddi, yakn ve nlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda iveren;

a) alanlarn ii brakarak derhal alma yerlerinden ayrlp gvenli bir yere gidebilmeleri iin,nceden gerekli dzenlemeleri yapar ve alanlara gerekli talimatlar verir.

b) Durumun devam etmesi hlinde, zorunluluk olmadka, gerekli donanma sahip ve zel olarak

grevlendirilenler dndaki alanlardan ilerine devam etmelerini isteyemez.

(2) veren, alanlarn kendileri veya dier kiilerin gvenlii iin ciddi ve yakn bir tehlike ilekarlatklar ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda; istenmeyen sonularn nlenmesiiin, bilgileri ve mevcut teknik donanmlar erevesinde mdahale edebilmelerine imkn salar.Byle bir durumda alanlar, ihmal veya dikkatsiz davranlar olmadka yaptklar mdahaledendolay sorumlu tutulamaz.

ALIMAKTAN KAINMA HAKKI

Madde 13 - (1) Ciddi ve yakn tehlike ile kar karya kalan alanlar kurula, kurulun bulunmad

iyerlerinde ise iverene bavurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alnmasna kararverilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, iveren ise derhl kararn verir ve durumututanakla tespit eder. Karar, alana ve alan temsilcisine yazl olarak bildirilir.

(2) Kurul veya iverenin alann talebi ynnde karar vermesi hlinde alan, gerekli tedbirleralnncaya kadar almaktan kanabilir. alanlarn almaktan kand dnemdeki creti ilekanunlardan ve i szlemesinden doan dier haklar sakldr.

(3) alanlar ciddi ve yakn tehlikenin nlenemez olduu durumlarda birinci fkradaki usule uymakzorunda olmakszn iyerini veya tehlikeli blgeyi terk ederek belirlenen gvenli yere gider.alanlarn bu hareketlerinden dolay haklar kstlanamaz.


8/20

8

(4) szlemesiyle alanlar, talep etmelerine ramen gerekli tedbirlerin alnmad durumlarda,tabi olduklar kanun hkmlerine gre i szlemelerini feshedebilir. Toplu szleme veya toplu iszlemesi ile alan kamu personeli, bu maddeye gre almad dnemde fiilen alm saylr.

(5) Bu Kanunun 25 inci maddesine gre iyerinde iin durdurulmas hlinde, bu madde hkmleriuygulanmaz.

KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ KAYIT VE BLDRM


a) Btn i kazalarnn ve meslek hastalklarnn kaydn tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlarile ilgili raporlar dzenler.

b) yerinde meydana gelen ancak yaralanma veya lme neden olmad halde iyeri ya da iekipmannn zarara uramasna yol aan veya alan, iyeri ya da i ekipmann zarara uratmapotansiyeli olan olaylar inceleyerek bunlar ile ilgili raporlar dzenler.

(2) veren, aadaki hallerde belirtilen srede Sosyal Gvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:

a) kazalarn kazadan sonraki i gn iinde.

b) Salk hizmeti sunucular veya iyerihekimi tarafndan kendisine bildirilen meslek hastalklarn,rendii tarihten itibaren i gn iinde.

(3) yeri hekimi veya salk hizmeti sunucular; meslek hastal n tans koyduklar vakalar,Sosyal Gvenlik Kurumu tarafndan yetkilendirilen salk hizmeti sunucularna sevk eder.

(4) Salk hizmeti sunucular kendilerine intikal eden i kazalarn, yetkilendirilen salk hizmeti

sunucular ise meslek hastal tans koyduklar vakalar en ge on gn iinde Sosyal GvenlikKurumuna bildirir.

(5) Bu maddenin uygulanmasna ilikin usul ve esaslar, Salk Bakanlnn uygun gr alnarakBakanlka belirlenir.

SALIK GZETM


a) alanlarn iyerinde maruz kalacaklar salk ve gvenlik risklerini dikkate alarak salkgzetimine tabi tutulmalarn salar.

b) Aadaki hallerde alanlarn salk muayenelerinin yaplmasn salamak zorundadr:

1) e girilerinde.

2) deiikliinde.

3) kazas, meslek hastal veya salk nedeniyle tekrarlanan iten uzaklamalarndan sonra iednlerinde talep etmeleri hlinde.

4) in devam sresince, alann ve iin nitelii ile iyerinin tehlike snfna gre Bakanlkabelirlenen dzenli aralklarla.


9/20

9

(2) Tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde alacaklar, yapacaklar ie uygunolduklarn belirten salk raporu olmadan ie balatlamaz.

(3) Bu Kanun kapsamnda alnmas gereken salk raporlar, iyeri salk ve gvenlik birimindeveya hizmet alnan ortak salk ve gvenlik biriminde grevli olan iyeri hekiminden alnr. Raporlaraitirazlar Salk Bakanl tarafndan belirlenen hakem hastanelere yaplr, verilen kararlar kesindir.

(4) Salk gzetiminden doan maliyet ve bu gzetimden kaynakl her trl ek maliyet iverencekarlanr, alana yanstlamaz.

(5) Salk muayenesi yaptrlan alann zel hayat ve itibarnn korunmas asndan salkbilgileri gizli tutulur.

ALIANLARIN BLGLENDRLMES

Madde 16 - (1) yerinde i sal ve gvenliinin salanmas ve srdrlebilmesi amacylaiveren, alanlar ve alan temsilcilerini iyerinin zelliklerini de dikkate alarak aadakikonularda bilgilendirir:

a) yerinde karlalabilecek salk ve gvenlik riskleri, koruyucu ve nleyici tedbirler.

b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar.

c) lk yardm, olaan d durumlar, afetler ve yangnla mcadele ve tahliye ileri konusundagrevlendirilen kiiler.

(2) veren;

a) 12 nci maddede belirtilen ciddi ve yakn tehlikeye maruz kalan veya kalma riski olan btn

alanlar, tehlikeler ile bunlardan doan risklere kar alnm ve alnacak tedbirler hakknda derhalbilgilendirir.

b) Baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlarn birinci fkrada belirtilenbilgileri almalarn salamak zere, sz konusu alanlarn iverenlerine gerekli bilgileri verir.

c) Risk deerlendirmesi, i sal ve gvenlii ile ilgili koruyucu ve nleyici tedbirler, lm,analiz, teknik kontrol, kaytlar, raporlar ve teftiten elde edilen bilgilere, destek elemanlar ile alantemsilcilerinin ulamasn salar.

ALIANLARIN ETM

Madde 17 - (1) veren, alanlarn i sal ve gvenlii eitimlerini almasn salar. Bu eitimzellikle; ie balamadan nce, alma yeri veya i deiikliinde, i ekipmannn deimesi hlindeveya yeni teknoloji uygulanmas hlinde verilir. Eitimler, deien ve ortaya kan yeni risklere uygunolarak yenilenir, gerektiinde ve dzenli aralklarla tekrarlanr.

(2) alan temsilcileri zel olarak eitilir.

(3) Mesleki eitim alma zorunluluu bulunan tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan ilerde,yapaca ile ilgili mesleki eitim aldn belgeleyemeyenler altrlamaz.

(4) kazas geiren veya meslek hastalna yakalanan alana ie balamadan nce, szkonusu kazann veya meslek hastalnn sebepleri, korunma yollar ve gvenli alma yntemleri ile

ilgili ilave eitim verilir. Ayrca, herhangi bir sebeple alt aydan fazla sreyle iten uzak kalanlara,tekrar ie balatlmadan nce bilgi yenileme eitimi verilir.


10/20

10

(5) Tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde; yaplacak ilerde karlalacak salk vegvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatlar ieren eitimin alndna dair belge olmakszn,baka iyerlerinden almak zere gelen alanlar ie balatlamaz.

(6) Geici i ilikisi kurulan iveren, i sal ve gvenlii risklerine kar alana gerekli eitimin

verilmesini salar.

(7) Bu madde kapsamnda verilecek eitimin maliyeti alanlara yanstlamaz. Eitimlerde geensre alma sresinden saylr. Eitim srelerinin haftalk alma sresinin zerinde olmas hlinde,bu sreler fazla srelerle alma veya fazla alma olarak deerlendirilir.

ALIANLARIN GRLERNN ALINMASI VE KATILIMLARININ SALANMASI

Madde 18 - (1) veren, gr alma ve katlmn salanmas konusunda, alanlara veya iki vedaha fazla alan temsilcisinin bulunduu iyerlerinde varsa iyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksaalan temsilcilerine aadaki imknlar salar:

a) sal ve gvenlii ile ilgili konularda grlerinin alnmas, teklif getirme hakknn tannmasve bu konulardaki grmelerde yer alma ve katlmlarnn salanmas.

b) Yeni teknolojilerin uygulanmas, seilecek i ekipman, alma ortam ve artlarnn alanlarnsalk ve gvenliine etkisi konularnda grlerinin alnmas.

(2) veren, destek elemanlar ile alan temsilcilerinin aadaki konularda nceden grlerininalnmasn salar:

a) yerinden grevlendirilecek veya iyeri dndan hizmet alnacak iyeri hekimi, i gvenliiuzman ve dier personel ile ilk yardm, yangnla mcadele ve tahliye ileri iin kiilerin

grevlendirilmesi.

b) Risk deerlendirmesi yaplarak, alnmas gereken koruyucu ve nleyici tedbirlerin vekullanlmas gereken koruyucu donanm ve ekipmann belirlenmesi.

c) Salk ve gvenlik risklerinin nlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yrtlmesi.

) alanlarn bilgilendirilmesi.

d) alanlara verilecek eitimin planlanmas.

(3) alanlarn veya alan temsilcilerinin, iyerinde i sal ve gvenlii iin alnan nlemlerin

yetersiz olduu durumlarda veya tefti srasnda, yetkili makama bavurmalarndan dolay haklarkstlanamaz.

ALIANLARIN YKMLLKLER

Madde 19 - (1) alanlar, i sal ve gvenlii ile ilgili aldklar eitim ve iverenin bu konudakitalimatlar dorultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptklar iten etkilenen dieralanlarn salk ve gvenliklerini tehlikeye drmemekle ykmldr.

(2) alanlarn, iveren tarafndan verilen eitim ve talimatlar dorultusunda ykmllkleriunlardr:


11/20

11

a) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tehlikeli madde, tama ekipman ve dier retimaralarn kurallara uygun ekilde kullanmak, bunlarn gvenlik donanmlarn doru olarak kullanmak,keyfi olarak karmamak ve deitirmemek.

b) Kendilerine salanan kiisel koruyucu donanm doru kullanmak ve korumak.

c) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tesis ve binalarda salk ve gvenlik ynnden ciddi veyakn bir tehlike ile karlatklarnda ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik grdklerinde, iverene veyaalan temsilcisine derhal haber vermek.

) Teftie yetkili makam tarafndan iyerinde tespit edilen noksanlk ve mevzuata aykrlklarngiderilmesi konusunda, iveren ve alan temsilcisi ile i birlii yapmak.

d) Kendi grev alannda, i sal ve gvenliinin salanmas iin iveren ve alan temsilcisi ilei birlii yapmak.

ALIAN TEMSLCS

Madde 20 - (1) veren; iyerinin deiik blmlerindeki riskler ve alan saylarn gz nndebulundurarak dengeli dalma zen gstermek kaydyla, alanlar arasnda yaplacak seim veyaseimle belirlenemedii durumda atama yoluyla, aada belirtilen saylarda alan temsilcisinigrevlendirir:

a) ki ile elli arasnda alan bulunan iyerlerinde bir.

b) Ellibir ile yz arasnda alan bulunan iyerlerinde iki.

c) Yzbir ile beyz arasnda alan bulunan iyerlerinde .

) Beyzbir ile bin arasndaalan bulunan iyerlerinde drt.

d) Binbir ile ikibin arasnda alan bulunan iyerlerinde be.

e) kibinbir ve zeri alan bulunan iyerlerinde alt.

(2) Birden fazla alan temsilcisinin bulunmas durumunda ba temsilci, alan temsilcileri arasnda yaplacak seimle belirlenir.

(3) alan temsilcileri, tehlike kaynann yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskinazaltlmas iin, iverene neride bulunma ve iverenden gerekli tedbirlerin alnmasn isteme hakknasahiptir.

(4) Grevlerini yrtmeleri nedeniyle, alan temsilcileri ve destek elemanlarnn haklarkstlanamaz ve grevlerini yerine getirebilmeleri iin iveren tarafndan gerekli imknlar salanr.

(5) yerinde yetkili sendika bulunmas hlinde, iyeri sendika temsilcileri alan temsilcisi olarakda grev yapar.

NC BLM: KONSEY, KURUL VE KOORDNASYON

ULUSAL SALII VE GVENL KONSEY

Madde 21 - (1) lke genelinde i sal ve gvenlii ile ilgili politika ve stratejilerin belirlenmesiiin tavsiyelerde bulunmak zere Konsey kurulmutur.


12/20

12

(2) Konsey, Bakanlk Mstearnn bakanlnda aada belirtilen yelerden oluur:

a) Bakanlk Sal ve Gvenlii Genel Mdr, alma Genel Mdr, Tefti KuruluBakan ve Sosyal Gvenlik Kurumu Bakanlndan bir genel mdr.

b) Bilim, Sanayi ve Teknoloji, evre ve ehircilik, Enerji ve Tabii Kaynaklar, Gda, Tarm veHayvanclk, Kalknma, Mill Eitim ile Salk bakanlklarndan ilgili birer genel mdr.

c) Yksekretim Kurulu Bakanlndan bir yrtme kurulu yesi, Devlet PersonelBakanlndan bir bakan yardmcs.

) veren, ii ve kamu grevlileri sendikalar st kurulularnn en fazla yeye sahip ilk nden,Trkiye Odalar ve Borsalar Birliinden, Trkiye Esnaf ve Sanatkrlar Konfederasyonundan, TrkTabipleri Birliinden, Trk Mhendis ve Mimar Odalar Birliinden ve Trkiye Ziraat OdalarBirliinden konuyla ilgili veya grevli birer ynetim kurulu yesi.

d) htiya duyulmas hlinde Sal ve Gvenlii GenelMdrnn teklifi ve Konseyin karar ilebelirlenen, i sal ve gvenlii konusunda faaliyet gsteren kurum veya kurululardan en fazla ikitemsilci.

(3) kinci fkrann (d) bendi kapsamnda belirlenen Konsey yeleri, iki yl iin seilir ve st ste ikiolaan toplantya katlmaz ise ilgili kurum veya kuruluun yelii sona erer.

(4) Konseyin sekretaryas, Sal ve Gvenlii Genel Mdrlnce yrtlr.

(5) Konsey, toplantya katlanlarn salt ounluu ile karar verir. Oylarn eitlii hlinde bakannoyu karar belirler. ekimser oy kullanlamaz.

(6) Konsey ylda iki defa olaan toplanr. Bakann veya yelerin te birinin teklifi ile olaanstolarak da toplanabilir.

(7) Konseyin alma usul ve esaslar Bakanlk tarafndan belirlenir.

SALII VE GVENL KURULU

Madde 22 - (1) Elli ve daha fazla alann bulunduu ve alt aydan fazla sren srekli ilerinyapld iyerlerinde iveren, i sal ve gvenlii ile ilgili almalarda bulunmak zere kuruloluturur. veren, i sal ve gvenlii mevzuatna uygun kurul kararlarn uygular.

(2) Alt aydan fazla sren asl iveren-alt iveren ilikisinin bulunduu hallerde;

a) Asl iveren ve alt iveren tarafndan ayr ayr kurul oluturulmu ise, faaliyetlerin yrtlmesi vekararlarn uygulanmas konusunda i birlii ve koordinasyon asl iverence salanr.

b) Asl iveren tarafndan kurul oluturulmu ise, kurul oluturmas gerekmeyen alt iveren,koordinasyonu salamak zere vekleten yetkili bir temsilci atar.

c) yerinde kurul oluturmas gerekmeyen asl iveren, alt iverenin oluturduu kurula i birlii vekoordinasyonu salamak zere vekleten yetkili bir temsilci atar.

) Kurul oluturmas gerekmeyen asl iveren ve alt iverenin toplam alan says elliden fazlaise, koordinasyonu asl iverence yaplmak kaydyla, asl iveren ve alt iveren tarafndan birlikte bir

kurul oluturulur.


13/20

13

(3) Ayn alma alannda birden fazla iverenin bulunmas ve bu iverenlerce birden fazla kurulunoluturulmas hlinde iverenler, birbirlerinin almalarn etkileyebilecek kurul kararlar hakkndadier iverenleri bilgilendirir.

SALII VE GVENLNN KOORDNASYONU

Madde 23 - (1) Ayn alma alann birden fazla iverenin paylamas durumunda iverenler; ihijyeni ile i sal ve gvenlii nlemlerinin uygulanmasnda i birlii yapar, yaplan iin yaps gznne alnarak mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden korunulmas almalarn koordinasyoniinde yapar, birbirlerini ve alan temsilcilerini bu riskler konusunda bilgilendirir.

(2) Birden fazla iyerinin bulunduu i merkezleri, i hanlar, sanayi blgeleri veya siteleri gibiyerlerde, i sal ve gvenlii konusundaki koordinasyon ynetim tarafndan salanr. Ynetim,iyerlerinde i sal ve gvenlii ynnden dier iyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda gereklitedbirleri almalar iin iverenleri uyarr. Bu uyarlara uymayan iverenleri Bakanla bildirir.

DRDNC BLM: TEFT VE DAR YAPTIRIMLAR

TEFT, NCELEME, ARATIRMA, MFETTN YETK, YKMLLK VE SORUMLULUU

Madde 24 - (1) Bu Kanun hkmlerinin uygulanmasnn izlenmesi ve teftii, i sal ve gvenliiynnden tefti yapmaya yetkili Bakanlk i mfettilerince yaplr. Bu Kanun kapsamnda yaplacaktefti ve incelemelerde, 4857 sayl Kanunun 92, 93, 96, 97 ve 107 nci maddeleri uygulanr.

(2) Bakanlk, iyerlerinde i sal ve gvenlii konularnda lm, inceleme ve aratrmayapmaya, bu amala numune almaya ve eitim kurumlar ile ortak salk ve gvenlik birimlerindekontrol ve denetim yapmaya yetkilidir. Bu konularda yetkilendirilenler mmkn olduu kadar iiaksatmamak, iverenin ve iyerinin meslek srlar ile grdkleri ve rendikleri hususlar tamamen

gizli tutmakla ykmldr. Kontrol ve denetimin usul ve esaslar Bakanlka dzenlenir.

(3) Askeri iyerleriyle yurt gvenlii iin gerekli maddeler retilen iyerlerinin denetim ve teftiikonusu ve sonularna ait ilemler, Mill Savunma Bakanl ve Bakanlka birlikte hazrlanacakynetmelie gre yrtlr.

N DURDURULMASI

Madde 25 - (1) yerindeki bina ve eklentilerde, alma yntem ve ekillerinde veya iekipmanlarnda alanlar iin hayati tehlike oluturan bir husus tespit edildiinde; bu tehlikegiderilinceye kadar, hayati tehlikenin nitelii ve bu tehlikeden doabilecek riskin etkileyebilecei alanile alanlar dikkate alnarak, iyerinin bir blmnde veya tamamnda i durdurulur. Ayrca ok

tehlikeli snfta yer alan maden, metal ve yap ileri ile tehlikeli kimyasallarla allan ilerin yapldveya byk endstriyel kazalarn olabilecei iyerlerinde, risk deerlendirmesi yaplmam olmasdurumunda i durdurulur.

(2) sal ve gvenlii bakmndan teftie yetkili i mfettiinden oluan heyet, i sal vegvenlii bakmndan teftie yetkili i mfettiinin tespiti zerine gerekli incelemeleri yaparak, tespittarihinden itibaren iki gn ierisinde iin durdurulmasna karar verebilir. Ancak tespit edilen hususunacil mdahaleyi gerektirmesi hlinde; tespiti yapan i mfettii, heyet tarafndan karar alnncayakadar geerli olmak kaydyla ii durdurur.

(3) in durdurulmas karar, ilgili mlki idare amirine ve iyeri dosyasnn bulunduu alma ve Kurumu il mdrlne bir gn iinde gnderilir. in durdurulmas karar, mlki idare amiri tarafndan

yirmidrt saat iinde yerine getirilir. Ancak, tespit edilen hususun acil mdahaleyi gerektirmesinedeniyle verilen iin durdurulmas karar, mlki idare amiri tarafndan ayn gn yerine getirilir.


14/20

14

(4) veren, yerine getirildii tarihten itibaren alt i gn iinde, yetkili i mahkemesinde iindurdurulmas kararna itiraz edebilir. tiraz, iin durdurulmas kararnn uygulanmasn etkilemez.Mahkeme itiraz ncelikle grr ve alt i gn iinde karara balar. Mahkeme karar kesindir.

(5) verenin iin durdurulmasn gerektiren hususlarn giderildiini Bakanla yazl olarak

bildirmesi hlinde, en ge yedi gn iinde iyerinde inceleme yaplarak iverenin talebi sonulandrlr.

(6) veren, iin durdurulmas sebebiyle isiz kalan alanlara cretlerini demekle veyacretlerinde bir dklk olmamak zere meslek veya durumlarna gre baka bir i vermekleykmldr.

DAR PARA CEZALARI VE UYGULANMASI

Madde 26 - (1) Bu Kanunun;

a) 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (a) ve (b) bentlerinde belirtilen ykmllkleri yerinegetirmeyen iverene her bir ykmllk iin ayr ayr ikibin Trk Liras,

b) 6 nc maddesinin birinci fkras gereince belirlenen nitelikte i gvenlii uzman veya iyerihekimi grevlendirmeyen iverene grevlendirmedii her bir kii iin bebin Trk Liras, aykrlndevam ettii her ay iin ayn miktar, dier salk personeli grevlendirmeyen iverene ikibinbeyzTrk Liras, aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar, ayn fkrann (b), (c) ve (d) bentlerindebelirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene her bir ihlal iin ayr ayr binbeyz Trk Liras,() bendine aykr hareket eden iverene yerine getirilmeyen her bir tedbir iin ayr ayr bin TrkLiras,

c) 8 inci maddesinin birinci ve altnc fkralarna aykr hareket eden iverene her bir ihlal iin ayrayr binbeyz Trk Liras,

) 10 uncu maddesinin birinci fkrasna gre risk deerlendirmesi yapmayan veya yaptrmayaniverene bin Trk Liras, aykrln devam ettii her ay iin drtbinbeyz Trk Liras, drdncfkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene binbeyz Trk Liras,

d) 11 ve 12 nci maddeleri hkmlerine aykr hareket eden iverene, uyulmayan her birykmllk iin bin Trk Liras, aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar,

e) 14 nc maddesinin birinci fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene herbir ykmllk iin ayr ayr binbeyz Trk Liras, ikinci fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerinegetirmeyen iverene ikibin Trk Liras, drdnc fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyensalk hizmeti sunucular veya yetkilendirilen salk hizmeti sunucularna ikibin Trk Liras,

f) 15 inci maddesinin birinci ve ikinci fkralarnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyeniverene, salk gzetimine tabi tutulmayan veya salk raporu alnmayan her alan iin bin TrkLiras,

g) 16 nc maddesinde belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene, bilgilendirilmeyen herbir alan iin bin Trk Liras,

) 17 ncimaddesinin bir ila yedinci fkralarnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen ivereneher bir alan iin bin Trk Liras,

h) 18 inci maddesinde belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene, her bir aykrlk iin ayr

ayr bin Trk Liras,


15/20

15

) 20 nci maddesinin birinci ve drdnc fkralarnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyeniverene bin Trk Liras, nc fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverenebinbeyz Trk Liras,

i) 22 nci maddesinde belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene her bir aykrlk iin ayrayr ikibin Trk Liras,

j) 23 nc maddesinin ikinci fkrasnda belirtilen bildirim ykmllklerini yerine getirmeyenynetimlere bebin Trk Liras,

k) 24 nc maddesinin ikinci fkrasnda belirtilen i sal ve gvenlii ile ilgili konularda lm,inceleme ve aratrma yaplmasna, numune alnmasna veya eitim kurumlar ile ortak salk vegvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yaplmasna engel olan iverene bebin Trk Liras,

1) 25 inci maddesinde belirtilen ykmllklere gre iyerinin bir blmnde veya tamamndaverilen durdurma kararna uymayarak durdurulan ii ynetmelikte belirtilen artlar yerine getirmedendevam ettiren iverene fiil baka bir su olutursa dahi onbin Trk Liras, altnc fkrasnda belirtilenykmllkleri yerine getirmeyen iverene ihlale urayan her bir alan iin bin Trk Liras,aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar,

m) 29 uncu maddesinde belirtilen; byk kaza nleme politika belgesi hazrlamayan ivereneellibin Trk Liras, gvenlik raporunu hazrlayp Bakanln deerlendirmesine sunmadan iyerinifaaliyete geiren, iletilmesine Bakanlka izin verilmeyen iyerini aan veya durdurulan iyerindefaaliyete devam eden iverene seksenbin Trk Liras,

n) 30 uncu maddesinde ngrlen ynetmeliklerde belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyeniverene, uyulmayan her hkm iin tespit edildii tarihten itibaren aylk olarak bin Trk Liras,

idari para cezas verilir.

(2) Bu Kanunda belirtilen idari para cezalar gerekesi belirtilmek suretiyle alma ve Kurumu ilmdrnce verilir. Verilen idari para cezalar tebliinden itibaren otuz gn iinde denir. dari paracezalar tzel kiilii bulunmayan kamu kurum ve kurulular adna da dzenlenebilir.

HKM BULUNMAYAN HALLER VE MUAFYET

Madde 27 - (1) alanlarn tabi olduklar kanun hkmleri sakl kalmak kaydyla, bu Kanundahkm bulunmayan hallerde 4857 sayl Kanunun bu Kanuna aykr olmayan hkmleri uygulanr.

(2) Bu Kanuna gre dzenlenen katlar damga vergisinden, ilemler hartan mstesnadr.

(3) Bakanlk, bu Kanuna gre yaplacak i ve ilemlere ait her trl belge veya bilgiyi, elektronik vebenzeri ortamlar zerinden isteyebilir, arivleyebilir, bu ortamlar zerinden onay, yetki, bilgi ve belgeverebilir.

BENC BLM: ETL VE GEC HKMLER

BAIMLILIK YAPAN MADDELER KULLANMA YASAI

Madde 28 - (1) yerine, sarho veya uyuturucu madde alm olarak gelmek ve iyerinde alkolliki veyauyuturucu madde kullanmak yasaktr.

(2) veren; iyeri eklentilerinden saylan ksmlarda, ne gibi hallerde, hangi zamanda ve hangiartlarla alkoll iki iilebileceini belirleme yetkisine sahiptir.


16/20

16

(3) Aadaki alanlar iin alkoll iki kullanma yasa uygulanmaz:

a) Alkoll iki yaplan iyerlerinde alan ve iin gerei olarak retileni denetlemeklegrevlendirilenler.

b) Kapal kaplarda veya ak olarak alkoll iki satlan veya iilen iyerlerinde iin gerei alkolliki imek zorunda olanlar.

c) inin nitelii gerei mterilerle birlikte alkoll iki imek zorunda olanlar.

GVENLK RAPORU VEYA BYK KAZA NLEME POLTKA BELGES

Madde 29 - (1) letmeye balanmadan nce, byk endstriyel kaza oluabilecek iyerleri iin,iyerlerinin byklne gre byk kaza nleme politika belgesi veya gvenlik raporu iverentarafndan hazrlanr.

(2) Gvenlik raporu hazrlama ykmll bulunan iveren, hazrladklar gvenlik raporlarnnierik ve yeterlilikleri Bakanlka incelenmesini mteakip iyerlerini iletmeye aabilir.

SALII VE GVENL LE LGL ETL YNETMELKLER

Madde 30 - (1) Aadaki konular ile bunlara ilikin usul ve esaslar Bakanlka karlacakynetmeliklerle dzenlenir:

a) lgili bakanlklarn gr alnarak, i sal ve gvenliinin salanmas, srdrlmesi vemevcut durumun iyiletirilmesi amacyla; iyeri bina ve eklentileri, i ekipman, iin her safhasnda

kullanlan ve ortaya kan maddeler, alma ortam ve artlar, zel risk tayan i ekipman ve ilerile iyerleri, zel politika gerektiren gruplarn altrlmas, iin zelliine gre gece almalar vepostalar hlinde almalar, salk kurallar bakmndan daha az allmas gereken iler, gebe veemziren kadnlarn alma artlar, emzirme odalar ve ocuk bakm yurtlarnn kurulmas veyadardan hizmet alnmas ve benzeri zel dzenleme gerektirebilecek konular ve bunlara balbildirim ve izinler ile bu Kanunun uygulanmasna ynelik dier hususlar.

b) sal ve gvenlii hizmetleri ile ilgili olarak;

1) alan says ve tehlike snf gz nnde bulundurularak hangi iyerlerinde iyeri salk vegvenlik biriminin kurulaca, bu birimlerin fiziki artlar ile birimlerde bulundurulacak donanm.

2) yeri salk ve gvenlik birimi ile ortak salk ve gvenlik biriminde grev alacak iyeri hekimi,i gvenlii uzman ve dier salk personelinin nitelikleri, ie alnmalar, grevlendirilmeleri, grev,yetki ve sorumluluklar, grevlerini nasl yrtecekleri, iyerindealan says ve iyerinin yer aldtehlike snf gz nnde bulundurularak asgari alma sreleri, iyerlerindeki tehlikeli hususlar naslbildirecekleri, sahip olduklar belgelere gre hangi iyerlerinde grev alabilecekleri.

3) sal ve gvenlii hizmeti sunacak kii, kurum ve kurulularn; grev, yetki veykmllkleri, belgelendirilmeleri ve yetkilendirilmeleri ile sunulacak hizmetler kapsamnda yer alansalk gzetimi ve salk raporlar, kurulularn fiziki artlar ile kurulularda bu lundurulacak personelve donanm.

4) sal ve gvenlii hizmeti sunan kii, kurum ve kurululardan iyeri tehlike snf ve alan

saysna gre; hangi artlarda hizmet alnaca, grevlendirilecek veya istihdam edilecek kiilerin


17/20

17

says, iyerinde verilecek hizmet sresi ve belirlenen grevleri hangi hallerde iverenin kendisininstlenebilecei.

5) yeri hekimi, i gvenlii uzman ve dier salk personelinin eitimleri ve belgelendirilmeleri,unvanlarna gre kimlerin hangi snf belge alabilecekleri, iyeri hekimi, i gvenlii uzman ve diersalk personeli eitimi verecek kurumlarn belgelendirilmeleri, yetkilendirilmeleri ile eitim

programlarnn ve bu programlarda grev alacak eiticilerin niteliklerinin belirlenmesi vebelgelendirilmeleri, eitimlerin sonunda yaplacak snavlar ve dzenlenecek belgeler.

c) Risk deerlendirmesi ile ilgili olarak; risk deerlendirmesinin hangi iyerlerinde ne ekildeyaplaca, deerlendirme yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin belirlenmesi, gerek li izinlerinverilmesi ve izinlerin iptal edilmesi.

) Salk Bakanlnn gr alnarak, iverenlerin iyerlerinde bu Kanun kapsamnda yapmaklaykml olduklar kiisel maruziyete ve alma ortamna ynelik gerekli kontrol, inceleme vearatrmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenlerle ilgili lm ve laboratuvar analizlerinin usulve esaslar ile bu lm ve analizleri yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin belirlenmesi, gerekliyetkilerin verilmesi ve verilen yetkilerin iptali ile yetkilendirme ve belgelendirme bedelleri.

d) Yaplan iin nitelii, alan says, iyerinin bykl, kullanlan, depolanan ve retilenmaddeler, i ekipman ve iyerinin konumu gibi hususlar dikkate alnarak acil durum planlarnnhazrlanmas, nleme, koruma, tahliye, ilk yardm ve benzeri konular ile bu konulardagrevlendirilecek kiiler.

e) alanlara ve temsilcilerine verilecek eitimler, bu eitimlerin belgelendirilmesi, i sal vegvenlii eitimi verecek kii ve kurulularda aranacak nitelikler ile mesleki eitim alma zorunluluubulunan iler.

f) Kurulun oluumu, grev ve yetkileri, alma usul ve esaslar, birden ok kurul bulunmas

hlinde bu kurullar arasndaki koordinasyon ve i birlii.

g) ileri Bakanl ile mtereken, iyerlerinde iin durdurulmas, hangi ilerde riskdeerlendirmesi yaplmam olmas durumunda iin durdurulaca, durdurma sebeplerini gidermekiin mhrlerin geici olarak kaldrlmas, yeniden almaya izin verilme artlar, acil hallerde iindurdurulmasna karar verilinceye kadar geecek srede alnacak tedbirlerin uygulanmas.

) evre ve ehircilik Bakanl ile mtereken, byk endstriyel kazalarn nlenmesi veetkilerinin azaltlmas iin alnacak tedbirler, byk endstriyel kaza oluabilecek iyerlerininbelirlenmesi ve snflandrlmas, byk kaza nleme politika belgesi veya gvenlik raporununhazrlanmas ve uygulanmas, gvenlik raporunun olmamas, incelenmek zere Bakanlagnderilmemesi veya Bakanlka yetersiz bulunmas durumunda iin durdurulmas ve iin devamna

izin verilmesi.

(2) Birinci fkrann (b) bendine gre iyeri hekimi ve dier salk personeline dair karlanynetmelikte yer alan iyeri hekimi ve dier salk personelinin eitim programlar, alma sreleri,grev ve yetkilerine ilikin hususlarda Salk Bakanlnn uygun gr alnr.

BELGELENDRME, HTAR VE PTALLER

Madde 31 - (1) sal ve gvenlii hizmeti sunan, lm ve analizleri yapan kii, kurum,kurulular ve eitim kurumlar ile ilgili olarak yetkilendirme ve belgelendirme bedelleri, bu kii vekurumlara getirilen kurallarn ihlali hlinde hafif, orta ve ar ihtar olarak kayda alnmas ile yetkibelgelerinin geerliliinin dorudan veya ihtar puanlar esas alnarak askya alnmas ve iptaline dair

usul ve esaslar Bakanlka belirlenir.


18/20

18

DETRLEN HKMLER

Madde 32 - 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayl Kanununun;

a) 7 nci maddesinin birinci fkrasnn son cmlesi aadaki ekilde deitirilmitir. "Geici i ilikisi

kurulan iveren iiye talimat verme hakkna sahiptir."

b) 25 inci maddesinin birinci fkrasnn (II) numaral bendinin (d) alt bendinde yer alan "veya 84nc maddeye aykr hareket etmesi" ibaresi ", iyerine sarho yahut uyuturucu madde alm olarakgelmesi ya da iyerinde bu maddeleri kullanmas" eklinde deitirilmitir.

c) 71 inci maddesinin nc fkrasnda geen "hafif iler" ibaresinden sonra gelmek zere ",onalt yan doldurmu fakat onsekiz yan bitirmemi gen iilerin hangi eit ilerdealtrlabilecekleri" ibaresi eklenmitir.

Madde 33 - 13/12/1983 tarihli ve 190 sayl Genel Kadro ve Usul Hakknda Kanun HkmndeKararnamenin eki (I) sayl cetvelin alma ve Sosyal Gvenlik Bakanlna ait blmnde yer alan"Ba Mfettii" unvanl kadrolar " Bamfettii" olarak deitirilmitir.

Madde 34 - Ekli (I), (II) ve (III) sayl listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 sayl KanunHkmnde Kararnamenin eki (I) sayl cetvelin alma ve Sosyal Gvenlik Bakanlna ait blmneeklenmi, ekli (IV) sayl listede yer alan kadrolar iptal edilerek 190 sayl Kanun HkmndeKararnamenin eki (I) sayl cetvelin alma ve Sosyal Gvenlik Bakanlna ait blmndenkarlmtr.

Madde 35 - 14/7/1965 tarihli ve 657 sayl Devlet Memurlar Kanununa ekli (II) sayl cetvelin "4.Babakanlk ve Bakanlklarda" blmnde yer alan "i Sal ve Gvenlii Ens. Md." ibaresi "Sal ve Gvenlii Enstit Mdr" olarak deitirilmitir.

Madde 36 - 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayl alma ve Sosyal Gvenlik Bakanlnn Tekilat veGrevleri Hakknda Kanuna aadaki ek madde eklenmitir.

"Yayn zorunluluu

Ek Madde 2 - Trkiye Radyo-Televizyon Kurumu ile ulusal, blgesel ve yerel yayn yapan zeltelevizyon kurulular ve radyolar; ayda en az altm dakika i sal ve gvenlii, alma hayatndakayt dln nlenmesi, sosyal gvenlik, ii ve iveren ilikileri konularnda uyarc ve eiticimahiyette yaynlar yapmak zorundadr. Bu yaynlar, asgari otuz dakikas 17:00-22:00 saatleriarasnda olmak zere, 08:00-22:00 saatleri arasnda yaplr ve yaynlarn kopyalar her ay dzenliolarak Radyo ve Televizyon st Kuruluna teslim edilir. Bu saatler dnda yaplan yaynlar, aylk

altm dakikalk sreye dahil edilmez. Bu programlar, Bakanlk ve bal ve ilgili kurulular, Radyo veTelevizyon st Kurulu ile ilgili dier kamu kurum ve kurulular ile bilimsel kurulular, kamu kurumuniteliinde meslek kurulular veya sivil toplum kurulular tarafndan hazrlanr veya hazrlatlr.Hazrlanan programlarn, Bakanln olumlu gr alndktan sonra Radyo ve Televizyon st Kurulutarafndan radyo ve televizyonlarda yaynlanmas salanr.

Bu madde kapsamnda yaplan yaynlar iin herhangi bir bedel denmez. Bu yaynlarn vesrelerinin denetimi Radyo ve Televizyon st Kurulunca yaplr."

YRRLKTEN KALDIRILAN HKMLER

Madde 37 - 4857 sayl Kanununaadaki hkmleri yrrlkten kaldrlmtr:

a) 2 nci maddesinin drdnc fkras.


19/20

19

b) 63 nc maddesinin drdnc fkras.

c) 69 uncu maddesinin drdnc, beinci ve altnc fkralar.

) 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve geici 2 nci maddeler.

4857 sayl Kanunun 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (f) bendinde yer alan " sal vegvenlii hkmleri sakl kalmak zere" ifadesi ile 98 inci maddesinin birinci fkrasnda yeralan "85 inci madde kapsamndaki iyerlerinde ise altrlan her ii iin bin Yeni TrkLiras," ifadesi metinden kartlmtr.

ATIFLAR

Geici Madde 1 - (1) Dier mevzuatta i sal ve gvenlii ile ilgili olarak 4857 sayl Kanunayaplan atflar bu Kanuna yaplm saylr.

MEVCUT YNETMELKLER

Geici Madde 2 - (1) 4857 sayl Kanunun 77 nci, 78 inci, 79 uncu, 80 inci, 81 inci ve 88 incimaddelerine gre yrrle konulan ynetmeliklerin bu Kanuna aykr olmayan hkmleri, buKanunda ngrlen ynetmelikler yrrle girinceye kadar uygulanmaya devam olunur.

SALIK RAPORLARI

Geici Madde 3 - (1) alanlar iin, 4857 sayl Kanun ve dier mevzuat gerei daha ncealnm bulunan periyodik salk raporlar sresi bitinceye kadar geerlidir.

GVENL UZMANI GREVLENDRME YKMLL

Geici Madde 4 - (1) Bu Kanunun 8 inci maddesinde belirtilen ok tehlikeli snfta yer alaniyerlerinde (A) snf belgeye sahip i gvenlii uzman grevlendirme ykmll, bu iyerlerindeKanunun yrrle girdii tarihten itibaren drt yl sreyle (B) snf belgeye sahip i gvenlii uzmangrevlendirilmesi; tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde ise (B) snf belgeye sahip i gvenlii uzmangrevlendirme ykmll, bu iyerlerinde Kanunun yrrle girdii tarihten itibaren yl sreyle(C) snf belgeye sahip i gvenlii uzman grevlendirilmesi kaydyla yerinegetirilmi saylr.

MEVCUT SERTFKA VE BELGELER LE HTAR PUANLARI

Geici Madde 5 - (1) Bu Kanunun yaym tarihinden nce Bakanlka verilen iyeri hekimlii, igvenlii uzmanl ve iyeri hemiresi sertifikas veya belgesi ile Trk Tabipleri Birlii tarafndanverilen iyeri hekimlii sertifikas sahiplerinden belgeleri geersiz saylanlar, mevcut belge veyasertifikalarn bu Kanunun yaymndan itibaren bir yl iinde Bakanlka dzenlenecek belge iledeitirmeleri artyla bu Kanunla verilen btn hak ve yetkileri kullanabilirler. Ayn tarihten nceeitim kurumlarnca verilen iyeri hekimlii ve i gvenlii uzmanl eitimlerini tamamlayanlardaneitimleri geersiz saylanlar ilgili mevzuata gre snava girmeye hak kazanrlar. Hak sahipliinintespitinde Bakanlk kaytlar esas alnr.

(2) Bu Kanunun yaym tarihinden nce haklarnda kesinlemi yarg karar bulunmayan eitim

kurumu ve ortak salk ve gvenlik birimlerine uygulanan ihtar puanlar, kaytlarda yer alan haliyleyeni yaplacak dzenlemeye aktarlr.


20/20

20

YER HEKML YAPAN KURUM TABPLERNE YAPILAN CRET DEMELER

Geici Madde 6 - (1) Kamu kurum ve kurulular ile mahalli idarelerde gerekletirilmi olan iyerihekimlii creti demeleri nedeniyle kamu grevlileri hakknda idari veya mali yarglama ve takibatyaplamaz, balatlanlar ilemden kaldrlr, bu demeler geriye tahsil ve tazmin konusu edilemez.

Geici Madde 7 - (1) Bu Kanunun yaym tarihinde Ba Mfettii kadrolarnda bulunanlar, hibirileme gerek kalmakszn Bamfettii kadrolarna atanm saylr.

Geici Madde 8 - (1) Bu Kanunun yaymland tarihte Sal ve Gvenlii MerkezMdrlnde i Sal ve Gvenlii Enstit Mdr ile i Sal ve Gvenlii EnstitMdr Yardmcs unvanl kadrolarda bulunanlarn grevleri, bu Kanunun yaymland tarihte sonaerer ve bunlar en ge bir ay iinde derece ve kademelerine uygun dier kadrolara atanr. Bunlar, yenibir kadroya atanncaya kadar, eski kadrolarna ait aylk, ek gsterge ve her trl zam ve tazminatlarile dier mali haklarn almaya devam eder. Sz konusu personelin atandklar tarih itibaryla eskikadrolarna ilikin olarak en son ayda aldklar aylk, ek gsterge, her trl zam ve tazminatlar, ekdeme ve benzeri adlarla yaplan her trl demelerin (ilgili mevzuat uyarnca fiili almaya balfazla mesai creti veek ders creti hari) toplam net tutarnn (bu tutar sabit bir deer olarak esasalnr); yeni atandklar kadrolara ilikin olarak yaplan aylk, ek gsterge, her trl zam vetazminatlar, ek deme ve benzeri adlarla yaplan her trl demelerin (ilgili mevzuat uyarnca fiilialmaya bal fazla mesai creti ve ek ders creti hari) toplam net tutarndan fazla olmas hlindearadaki fark tutar, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmakszn fark kapanncaya kadar ayrcatazminat olarak denir. Atandklar kadro unvanlarnda istee bal olarak herhangi bir deiiklikolanlarla kendi istekleriyle baka kurumlara atananlara fark tazminat denmesine son verilir.

(2) Bu Kanuna ekli listelerde ihdas edilen kadrolardan bo bulunan 20 Sal ve GvenliiUzman, 100 Sal ve Gvenlii Uzman Yardmcs, 40 Memur, 40 Veri Hazrlama ve Kontrolletmeni ve 10 Mhendis kadrosuna, 21/12/2011 tarihli ve 6260 sayl 2012 yl Merkezi Ynetim

Bte Kanundaki snrlamalara tabi olmadan 2012 yl iinde atama yaplabilir.

YRRLK

Madde 38 - (1) Bu Kanunun;

a) 6, 7 ve 8 inci maddeleri;

1) Kamu kurumlar ile 50'den az alan olan ve az tehlikeli snfta yer alan iyerleri iin yaymtarihinden itibaren iki yl sonra,

2) 50'den az alan olan tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerleri iin yaym tarihinden

itibaren bir yl sonra,

3) Dier iyerleri iin yaym tarihinden itibaren alt ay sonra,

b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geici 4, geici 5, geici 6, geici 7 ve geici 8 incimaddeleri yaym tarihinde,

c) Dier maddeleri yaym tarihinden itibaren alt ay sonra,

yrrle girer.

YRTME

Madde 39 - (1) Bu Kanun hkmlerini Bakanlar Kurulu yrtr.

Kurullar Teori2

Documents

Transcript of Kurullar Teori2