Koulutuspalvelut osatyökykyiselle · 2016-09-09 · • Sairauden hoidon tulee olla palveluun...

Koulutuspalvelut osatyökykyiselleOuti Linnolahti

| ©Kuntoutussäätiö 2015

Sisältö

1) Aikuisopiskelumahdollisuudet

2) Aikuisopiskelun tuet

Outi Linnolahti 23.5.2016


Aikuisopiskelu

• Työelämä ja työmarkkinat muuttuvat nopeasti ja samalla työtehtävien vaatimukset kasvavat.

jatko- ja täydennyskoulutuksen tarve kasvaa koko ajan.

• Aikuisopiskelusta tukea– nykyisen ammattitaidon vahvistamiseen,

– uusien työtehtävien oppimiseen ja

– kokonaan uusiin työtehtäviin siirtymisessä.

– Näiden lisäksi työskentely sopeutetuissa työympäristöissä tai työpaikalle hankittujen apuvälineiden käyttö edellyttää usein koulutusta.

– Koulutus voi olla myös osana kuntoutusta.



Aikuiskoulutus• Aikuisille järjestetään mm.

– koulutusta perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoon– koulutusta ammattikorkeakoulututkintoon– yliopistokoulutusta– perusasteen koulutusta (peruskoulu)– lukiokoulutusta– jatko- ja täydennyskoulutusta– vapaan sivistystyön koulutusta– oppisopimuskoulutusta– henkilöstökoulutusta työpaikoilla– työvoimakoulutusta

• Aikuiskoulutuksessa suoritetut tutkinnot antavan saman jatko-opintokelpoisuuden kuin nuorten koulutuksessa.

• Koulutusta järjestetään päivisin, iltaisin ja viikonloppuisin. Opiskella voi myös työn ohella: opinnot järjestetään usein monimuoto-opintoina, jolloin lähiopetuksen lisäksi on myös verkko- ja etäopetusta.

https://opintopolku.fi/wp/aikuiskoulutus/


https://opintopolku.fi/wp/aikuiskoulutus/


Osatyökykyiset työssä -toimintakonsepti – koulutus

• Ammatillinen peruskoulutus tai tutkintoon johtava koulutus

• Oppisopimuskoulutus

• Työvoimakoulutus

• Työhönvalmentaja

• Ammatillinen kuntoutus

• Koulutuskokeilu

• Muu työpaikkakoulutus

• Työkokeilu



Aikuisten ammatillinen koulutus

• Ammatilliset perustutkinnot, ammattitutkinnot ja erikoisammattitutkinnot.

• Aikuisten ammatilliset tutkinnot suoritetaan yleensä näyttötutkintoina, jossa ammattitaito osoitetaan tutkintotilaisuuksissa.

– Näyttötutkinnossa voi saada virallisen todistuksen ammattitaidosta jopa ilman koulutusta.

– Ammatti- ja erikoisammattitutkinto suoritetaan aina näyttötutkintona. Tutkintojen suorittamiseksi järjestetään myös valmistavaa koulutusta. Ammattitaito osoitetaan työelämässä riippumatta siitä, onko osaaminen kertynyt työkokemuksen, opintojen tai muun toiminnan kautta.

• Tutkinnon perusteissa määritetään tutkinnon osissa vaadittava ammattitaito, arvioinnin kohteet ja kriteerit sekä ammattitaidon osoittamistavat.

– Tutkinnon suorittaminen ja koulutus henkilökohtaistetaan osaamisen perusteella. Olennaista on hallita tutkinnon perusteissa esitetyt ammattitaitovaatimukset.

http://www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/ammattikoulutus/nayttotutkinnot/tutkinnot


http://www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/ammattikoulutus/nayttotutkinnot/tutkinnot


Opinnollistaminen• Opinnollistaminen antaa mahdollisuuden tehdä erilaisissa oppimisympäristöissä saavutettu

osaaminen näkyväksi - eri oppimisympäristöissä hankitusta osaamisesta tulee yhteismitallista ja vertailukelpoista oppilaitoksessa hankitun osaamisen kanssa.

• Opinnollistamista voidaan tehdä erilaisissa oppimisympäristöissä kuten työpaikoilla, nuorten työpajoilla, kuntouttavan työtoiminnan työpajoilla ja sosiaalisissa yrityksissä, toimintakeskuksissa - kaikkialla missä osaamista kertyy tekemällä oppien.

• Opintojen aikaisen työn opinnollistaminen:

– Tavoitteena koulutuksen ja työn tekemisen ketterä yhdistäminen.

– Opinnollistamisen lähtökohtana on opintojen aikainen työssäkäynti ja työsopimuksellinen työsuhde. Opinnollistaa voi myös opintojen aikaista vapaaehtoistyötä.

– Työtehtävien pitää olla sellaisia, joissa koulutuksen oppimistavoitteiden mukaiset tiedot ja taidot kehittyvät.

– Työssä opitut kokonaisuudet arvioidaan ja opintopisteytetään.

• Työpajat ym.:

– Työpajajakson opinnollistaminen tuo esille kertyvän osaamisen ja luo mahdollisuuksia osaamisen kerryttämiseen ja opitun hyväksi lukemiseen.

– Jotta osaaminen voidaan tunnistaa ja dokumentoida, sitä verrataan Opetushallituksen määrittelemiin tutkinnon perusteisiin.

23.5.2016Outi Linnolahti


Oppisopimuskoulutus 1/2• Oppisopimuskoulutuksella voi opiskella ammatillisen tutkinnon tai tutkinnon

osia.– Mahdollisuus suorittaa lähes kaikki nuorten ja aikuisten perus-, ammatti- ja

erikoisammattitutkinnot.

– Mahdollisuus suorittaa myös ei-tutkintotavoitteista lisäkoulutusta.

• Oppisopimuskoulutuksen edellytyksenä on hankittu oppisopimustyöpaikka.

• Oppisopimusopiskelusta 70-80 % on työssä oppimista. Työpaikalla tapahtuvaa oppimista tuetaan oppilaitoksessa toteutettavalla tietopuolisella opetuksella.

• Perustutkintoon johtava oppisopimuskoulutus kestää 1-3 vuotta. – Aiempi koulutus ja työkokemus huomioidaan henkilökohtaisessa opiskeluohjelmassa ja ne

voivat osaltaan lyhentävää koulutusaikaa.

• Paikalliset oppisopimuskeskukset tai oppisopimustoimistot vastaavat oppisopimuksen tekemisestä sekä koulutuksen suunnittelusta.

Opetushallitus: http://www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/ammattikoulutus/oppisopimuskoulutus

Opintopolku.fi: https://opintopolku.fi/wp/oppisopimus/

Oppisopimustoimistojen laatima oppisopimusopas: http://www.oppisopimus.net/


http://www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/ammattikoulutus/oppisopimuskoulutus

https://opintopolku.fi/wp/oppisopimus/

http://www.oppisopimus.net/


Oppisopimuskoulutus 2/2

• Oppisopimuksen ajaksi solmitaan määräaikainen työsuhde.– Koska oppisopimus on työsopimus, työnantajaa koskevat alalla noudatettavat työoikeudelliset

säännöt.

– Työnantaja maksaa oppisopimuskoulutukseen osallistuvalle työ- ja virkaehtosopimuksen mukaista palkkaa.

– Jos oppisopimuskoulutettava on työtön työnhakija, työnantaja voi hakea työvoimahallinnon maksamaa palkkatukea.

– Teoriajaksojen ajalta opiskelijalle voidaan maksaa opintososiaalisia etuja, kuten päivärahaa sekä majoitus- ja matkakorvausta, jos opiskelija ei saa palkkaa tai muita etuja teoriaopintojen aikana.

– Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta työssä oppimisen ohjauksesta aiheutuneisiin kustannuksiin.

– Ammatillisena kuntoutuksena toteutettavassa oppisopimuksessa oppisopimuspalkkaa maksava työnantaja on oikeutettu saamaan takaisin korvausta maksavalta vakuutusyhtiöltä kuntoutujan palkkaa vastaavan määrän kuntoutujalle maksettavasta ansionmenetyskorvauksesta. Jos oppisopimuspalkka on suurempi kuin vakuutuksesta maksettava ansionmenetyskorvaus, jää erotus työnantajan vastuulle.

Suositus ammatilliseen kuntoutukseen liittyvien kustannusten korvaamisesta työeläkekuntoutuksena:

http://www.tela.fi/kuntoutussuositukset

Oppisopimuskoulutus liikenne- tai tapaturmavakuutuksen kuntoutuslakien nojalla: http://www.vkk.fi/sites/default/files/attachments/oppisopimustiedote.pdf

Opintopolku.fi: https://opintopolku.fi/wp/oppisopimus/Outi Linnolahti 23.5.2016


http://www.vkk.fi/sites/default/files/attachments/oppisopimustiedote.pdf

https://opintopolku.fi/wp/oppisopimus/


Valmentavat koulutukset VALMA ja TELMA

• Ammatillisen peruskoulutuksen yhteydessä voidaan järjestää tutkintoon johtamattomana valmentavana koulutuksena kahta erilaista valmentavaa koulutusta.

• Ammatilliseen perustutkintoon valmentava koulutus - VALMA antaa valmiuksia hakeutua ammatilliseen peruskoulutukseen ja paremmat edellytykset ammatillisen perustutkinnon suorittamiseen.– Peruskoulun tai sitä vastaavan koulutuksen suorittaneille– Koulutuksen laajuus on 60 osaamispistettä. – Valmentavasta koulutuksesta voi siirtyä suorittamaan ammatillista koulutusta joko ammatillisena

peruskoulutuksena tai oppisopimuskoulutuksena, jos opiskelijan valmiudet riittävät ja koulutuksen järjestäjällä on vapaita aloituspaikkoja.

• Työhön ja itsenäiseen elämään valmentava koulutus - TELMA on tarkoitettu opiskelijoille, jotka sairauden tai vamman vuoksi tarvitsevat erityistä tukea sekä henkilökohtaista opetusta ja ohjausta, ja joilla ei ole mahdollisuutta osallistua tutkintoon johtavaan koulutukseen. – Opiskelijan henkilökohtaisten tavoitteiden ja valmiuksien mukaista opetusta ja ohjausta työhön ja

mahdollisimman itsenäiseen suoriutumiseen elämässä. – Koulutuksen tavoitteena on pääsääntöisesti muu jatkosuunnitelma opiskelijalle kuin ammatillisen

perustutkinnon suorittaminen. Tavoitteena on, että opiskelija löytää työn ja toimeentulon, asumisen, vapaa-ajan ja kuntoutumisen osalta ratkaisun hyvään ja itsenäiseen elämään.

– Koulutus toteutetaan aina erityisopetuksena ja opiskelijalle laaditaan HOJKS.– Koulutuksen laajuus on 60 osaamispistettä.

Opintopolku.fi: https://opintopolku.fi/wp/ammatillinen-koulutus/erityista-tukea-ammatillisen-perustutkinnon-suorittamiseen/OPH: http://www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/ammattikoulutus/valmentavat_koulutukset


https://opintopolku.fi/wp/ammatillinen-koulutus/erityista-tukea-ammatillisen-perustutkinnon-suorittamiseen/

http://www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/ammattikoulutus/valmentavat_koulutukset


Ammatillinen erityisopetus 1/2• Ammatillinen erityisopetus on tarkoitettu opiskelijoille, jotka

tarvitsevat opinnoissaan erityistä tukea.• Opiskelijan on mahdollista saada yksilöllistä tai eriytettyä opetusta

tai muuta tukea. Syy erityisjärjestelyihin voi olla esimerkiksi vamma, sairaus tai kehityksen viivästyminen.

• Ammatillinen erityisopetus tarjoaa mahdollisuuden ammatillisen perustutkinnon suorittamiseen ja työelämään sijoittumiseen.

• Koulutukseen voivat hakea sekä nuoret että aikuiset opiskelijat.• Opiskelun tueksi laaditaan henkilökohtaisen opetuksen

järjestämistä koskeva suunnitelma (HOJKS, osa HOPS:ia).• Ammatillisessa erityisopetuksessa ensisijaisena tavoitteena on,

että opiskelija saavuttaa saman pätevyyden kuin muussa ammatillisessa koulutuksessa. – Erityisopetuksessa voidaan tarvittaessa mukauttaa

ammattitaitovaatimuksia ja osaamistavoitteita sekä osaamisen arviointia opiskelijan henkilökohtaisten valmiuksien ja tavoitteiden mukaisesti.



Ammatillinen erityisopetus 2/2

• Oppilaitosten kotisivuilta löytyvät oppilaitoskohtaiset palvelutarjonnat, yhteyshenkilötiedot sekä muuta tärkeää informaatiota ja ajankohtaista asiaa.

• Ammatilliset erityisoppilaitokset:– Aitoon koulutuskeskus

– Ammattiopisto Luovi

– Bovallius-ammattiopisto

– Keskuspuiston ammattiopisto

– Kiipulan ammattiopisto

– Yrkesträningsskolan Optima

– Validia Ammattiopisto

• Lisäksi usealla oppilaitoksella on valmentavan ja kuntouttavan opetuksen ja ohjauksen järjestämislupa. http://www.edu.fi/ammattikoulutus/ammatillinen_erityisopetus/vammaisten_opiskelijoiden_valmentava_ja_kuntouttava_opetus_ja_ohjaus/oppilaitokset


http://www.edu.fi/ammattikoulutus/ammatillinen_erityisopetus/vammaisten_opiskelijoiden_valmentava_ja_kuntouttava_opetus_ja_ohjaus/oppilaitokset


Koulutus ammatillisena kuntoutuksena• Ammatillinen kuntoutus voi koostua kokonaan tai osittain koulutuksesta.

• Ammatillista kuntoutusta järjestävät TE-viranomaiset, Kela, työeläkeyhtiöt ja työ-ja liikennetapaturmien korvaamisesta vastaavat laitokset.

• Kuntoutuksena voi saada:– yleissivistävää koulutusta esimerkiksi lukiossa, kun se on välttämätöntä ammatilliseen koulutukseen

pääsyn kannalta.

– ammatillista peruskoulutusta.

– ammatillisesti valmentavaa koulutusta, jossa voi kouluttautua sopivaan ammattiin, jos asiakkaalla on sairaus, joka rajoittaa hänen ammatinvalintaa.

– ammatillista uudelleen- ja jatkokoulutusta, joissa voi saada uuden ammatin, jos ei enää selviydy nykyisessä ammatissa sairauden tai vamman vuoksi.

• Koulutuspaikka tulee hankkia itse.

Kela: http://www.kela.fi/tyoikaisille_koulutus


http://www.kela.fi/tyoikaisille_koulutus


Koulutuskokeilu

• Koulutuskokeilussa selvitetään koulutusmahdollisuuksia, tutustutaan kouluelämään ja selvitetään opiskelemaan pyrkivän edellytyksiä suoriutua suunnitelluista opinnoista.

• Kokeilu auttaa saamaan kuvaa koulutuksesta ja kyseisen ammattialan vaatimuksista. Samalla kokeiluun osallistuva pääsee arvioimaan kiinnostustaan tiettyyn koulutusalaan.

• Koulutuskokeilu toteutetaan oppilaitoksessa ja se kestää muutamasta päivästä kahteen viikkoon.

• Koulutuskokeilu voi sisältyä kuntoutussuunnitelmaan.

Kela: http://www.kela.fi/tyoikaisille_tyo-ja-koulutuskokeilu


http://www.kela.fi/tyoikaisille_tyo-ja-koulutuskokeilu


Työhönvalmennus

• Työhönvalmennuksen kautta pyritään löytämään asiakkaan toiveita, osaamista ja taitoja vastaava sekä terveydentilaan soveltuva palkkatyö.

• Työhönvalmennus antaa yksilöllistä tukea työllistymiseen. – Työhönvalmennuksessa tuetaan työpaikan etsimisessä sekä työnhaku- ja

työelämätaitojen vahvistamisessa. Tämän jälkeen tuetaan ja ohjataan työn tekemisessä ja työelämään siirtymisessä.

– Työhönvalmentaja tukee mm. työhakemuksen teossa, työnhakutaidoissa, työnhaussa ja auttaa erilaisten tukien hakemisessa.

– Työhönvalmentaja auttaa myös tutustumaan ja kiinnittymään uuteen työympäristöön ja -yhteisöön.

• Työhönvalmennus kestää noin 6 kuukautta.• Työhönvalmennuspalveluita haetaan Kelan kautta tai ilmoittaudutaan TE-

toimistoon työnhakijaksi ja kirjattava palvelun tarve työllistymissuunnitelmaan. – Työhönvalmentajan tuki on mahdollista yhdistää myös palkkatuettuun työhön

jonka aikana osallistuu TE-toimiston järjestämään työvoimakoulutukseen TOPPIS-malli.

– Lisäksi eläkevakuutusyhtiöt ja liikenne- ja tapaturmavakuutusyhtiöt hankkivat työhönvalmentajien palvelua. Työhönvalmennusta tarjoavat myös monet yritykset, järjestöt, säätiöt, yhdistykset, oppilaitokset, kunnat ja kaupungit.

TE-palvelu: http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/tukea_tyollistymiseen/tyohonvalmentaja/index.htmlKela: http://www.kela.fi/tyoikaisille_tyohonvalmennusOuti Linnolahti 23.5.2016

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/tukea_tyollistymiseen/tyohonvalmentaja/index.html

http://www.kela.fi/tyoikaisille_tyohonvalmennus


Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus

• Kelan tarjoama kuntoutuspalvelu.

• Kohdennettu henkilöille, joilla psyykkinen sairaus heikentää olennaisesti työkykyä ja vaikeuttaa työllistymistä.

• Palvelussa painottuvat enemmän yksilöllinen tuki työhönvalmennuksessa sekä yleiset elämänhallinnan taidot.

• Sairauden hoidon tulee olla palveluun tullessa sellaisessa vaiheessa, että henkilö pystyy sitoutumaan työhön.

• Kesto noin 1 vuoden.

• Työhönvalmennuksessa harjoitellaan käytännön työtä joko työpaikalla, työklinikassa tai muussa Kelan hyväksymässä kuntoutusyksikössä. – Pyritään parantamaan yleisiä työstä selviytymisen taitoja ja sopeutumista

työelämään tai uuteen työpaikkaan.

– Tavoitteena on päästä suoraan työhön esim. pitkän työelämästä poissaolon jälkeen tai sopivan koulutusvaihtoehdon löytyminen.

• Työhönvalmennuksesta ja sen ehdoista tehdään sopimus työhönvalmennuspaikan, valmennukseen osallistuvan ja Kelan kesken.

Kela: http://www.kela.fi/tyoikaisille_tyohonvalmennus


http://www.kela.fi/tyoikaisille_tyohonvalmennus


Työvoimakoulutus• Tarkoitettu ensisijaisesti työttömille tai työttömyysuhan alaisille aikuisille, jotka ovat

suorittaneet oppivelvollisuutensa.

• Ammatillisen työvoimakoulutuksen tavoitteena on usein suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinto tai tutkinnon osa. Lisäksi eri ammattialoilla järjestetään jatko- tai täydennyskoulutusta.

• Työvoimakoulutuksena voi olla mahdollista suorittaa loppuun kesken jääneet korkeakouluopinnot.

– Opintojen tulee tällöin olla ollut todistettavasti kesken yli vuoden. Päätoimiset opinnot pitää suorittaa loppuun 12–24 kuukaudessa.

• Maksutonta ammatillista työvoimakoulutusta järjestetään:

– ammatillisissa aikuiskoulutuskeskuksissa

– korkeakouluissa

– yksityisissä oppilaitoksissa

• Työvoimakoulutukseen haetaan aina työ- ja elinkeinotoimiston kautta.

TE-palvelut: http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/ammatinvalinta_koulutus/tyovoimakoulutus/index.html

Opintopolku.fi: https://opintopolku.fi/wp/aikuiskoulutus/tyovoimakoulutus-opiskele-itsesi-takaisin-tyomarkkinoille/tyovoimakoulutuksen-tuki/


http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/ammatinvalinta_koulutus/tyovoimakoulutus/index.html

https://opintopolku.fi/wp/aikuiskoulutus/tyovoimakoulutus-opiskele-itsesi-takaisin-tyomarkkinoille/tyovoimakoulutuksen-tuki/


Uravalmennus ja yrittäjäkoulutus• Yrittäjyyttä harkitsevalle tai yrittäjäksi aikovalle järjestetään uravalmennusta

yrittäjyyteen ja yrittäjäkoulutusta. • Uravalmennus tarjoaa mahdollisuuden tutustua yrittäjyyteen palkkatyön

vaihtoehtona.– Valmennukset antavat yleiskuvan yrittäjyydestä, yrityksen perustamisesta ja yrittäjänä

toimimisesta sekä selvittävät ja arvioivat, millaiset valmiudet ja edellytykset osallistujalla on yrittäjyyteen.

• Työvoimakoulutuksena järjestettävä yrittäjäkoulutus – Tietoa yrittäjyydestä, yrityksen perustamisesta sekä yritystoiminnan eri alueista, kuten

rahoituksesta, markkinoinnista, viestinnästä, verotuksesta ja taloushallinnosta.– Koulutus kehittää opiskelijoiden yritysideoita ja tukee liiketoimintasuunnitelman laatimista.

• Yrityksen perustamiskoulutuksessa opiskelija voi perehtyä laajemmin yrityksen perustamiseen liittyviin toimenpiteisiin ja kehittää edelleen yritysideaa ja liiketoimintasuunnitelmaa.– Tavoitteena voi olla kehittää alueita, joita yrittäjä pitää ongelmallisina sekä edistää yritysten

välistä yhteistyötä. Koulutus voi tähdätä yrittäjän ammattitutkintoon tai sen osaan.

• Yritystoiminnan aloittamisen voi joustavasti yhdistää yrittäjäkoulutukseen.

http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/ammatinvalinta_koulutus/tyovoimakoulutus/index.htmlhttp://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/yrittajalle/aloittavan_yrittajan_palvelut/yrittajaksi_kouluttautuminen/index.htmlhttps://opintopolku.fi/wp/valintojen-tuki/yrittaja/yrittajakoulutus-ja-yrittajavalmennus/



http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/yrittajalle/aloittavan_yrittajan_palvelut/yrittajaksi_kouluttautuminen/index.html

https://opintopolku.fi/wp/valintojen-tuki/yrittaja/yrittajakoulutus-ja-yrittajavalmennus/


Muu työpaikkakoulutus ja työelämässä jatkamista tukevat kurssit

• Työpaikkakoulutus– Koulutusta, jonka työnantaja järjestää työntekijälleen. – Työnantaja huolehtii myös koulutuksen kustannuksista. – On osa henkilöstökoulutusta.– Työnantajalla on velvollisuus kouluttaa ja informoida työntekijää työssä

esiintyvistä vaaratekijöistä, niiden ehkäisystä ja terveellisistä ja turvallisista työtavoista.

• Työelämässä jatkamista tukevat kurssit– Jäljellä olevan työkyvyn kannalta sopiviin työtehtäviin pääsemistä voi edesauttaa

lisäkoulutuksella. – Usein osaamisen täydentämiseksi riittää lyhyt kurssimuotoinen koulutus tai

osatutkinto. – Tällainen koulutus voi toteutua työpaikkakuntoutuksen, esimerkiksi

työhönvalmennuksen rinnalla, tai itsenäisenä kuntoutusohjelmana. – Esim. IT-koulutukset. – Tietoa kurssimuotoisista lyhytkoulutuksista ja osatutkinnoista saa oppilaitoksista

ja aikuiskoulutuskeskuksista.



Työkokeilu

• Työkokeilu on työpaikalla tapahtuvaa ammatillista kuntoutusta, jonka avulla voidaan tukea työhön paluuta entiseen tai entisenkaltaiseen työhön pitkän sairasloman jälkeen.

• Työkokeilun tavoitteena on löytää tai varmistaa soveltuva työ- tai koulutusala.

• Työkokeilu voidaan järjestää myös uuteen työpaikkaan. – Työkokeilu tarjoaa mahdollisuuden kokeilla uutta työtehtävää ja saada työkokemusta

ja sen avulla mahdollisesti työllistyä työkokeilupaikkaan.

– Työkokeilun avulla voidaan myös selvittää työtehtävien sopivuutta terveydentilan kannalta ja soveltuvuutta uudelle alalle.

• Kesto tavallisimmin 1-3 kuukautta, tietyin edellytyksin voidaan jatkaa 6 kk.

• Työkokeilua ammatillisena kuntoutuksena järjestävät työeläkelaitokset, liikenne- ja tapaturmavakuutusyhtiöt ja Kela.

• TE-hallinto järjestää työkokeilua työllistymistä edistävänä palveluna.

Kelan tukema työkokeilu http://www.kela.fi/tyoikaisille_tyo-ja-koulutuskokeilu

TE-palvelut - Työkokeilulla takaisin työmarkkinoille http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/tukea_tyollistymiseen/tyokokeilu/index.html


http://www.kela.fi/tyoikaisille_tyo-ja-koulutuskokeilu

http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/tukea_tyollistymiseen/tyokokeilu/index.html


Oppimisvaikeudet – tukea muualta

• Muita verkkosivustoja:– ADHD-liitto www.adhd-liitto.fi

– Apuvälinekeskus lukiapuvaline.fi

– Erilaisten oppijoiden liitto www.erilaistenoppijoidenliitto.fi

– Kuntoutusäätiö www.kuntoutussaatio.fi

– Oppimisvaikeus.fi www.oppimisvaikeus.fi

– Lukihäiriö.fi www.lukihairio.fi

– Selkokeskus papunet.net/selkokeskus/


http://www.adhd-liitto.fi/

http://www.lukiapuvaline.fi/

http://www.erilaistenoppijoidenliitto.fi/

http://www.kuntoutussaatio.fi/

http://www.oppimisvaikeus.fi/

http://www.lukihairio.fi/

http://papunet.net/selkokeskus/


Aikuisopiskelun tuet

• Kelan myöntämät opintoetuudet

• Koulutusrahasto– aikuiskoulutustuki ja soviteltu aikuiskoulutustuki

– ammattitutkintostipendi

• Työttömyysetuudet

• Kuntoutusraha

• Tuki koulutuksen apuvälineiden hankkimiseen

• Vuorottelukorvaus



Kelan myöntämät opintoetuudet• Kela myöntää tukea peruskoulun jälkeisiin päätoimisiin opintoihin lukiossa,

kansanopistossa, ammatillisessa oppilaitoksessa tai korkeakoulussa. Opintotukea voidaan myöntää myös opintoihin ulkomailla , jos opinnot vastaavat tuettavia opintoja Suomessa tai ne sisältyvät Suomessa suoritettavaan tutkintoon.

• Opintotuen tarkoitus on turvata opiskelijan toimeentulo opiskelun aikana. • Opintotukeen kuuluvat:

– opintoraha– asumislisä– opintolainan valtiontakaus.

• Opintotuen myöntämisen yleisiä edellytyksiä ovat:– oppilaitokseen hyväksyminen– päätoiminen opiskelu (yhtäjaksoinen opiskelu vähintään 2 kk)– opinnoissa edistyminen– taloudellisen tuen tarve

• Opintojen jälkeen voi saada opintolainahyvityksen tai verotuksen opintolainavähennyksen, jos korkeakoulututkinnon on suorittanut määräajassa.– Alemman korkeakoulututkinnon perusteella opintolainahyvitys myönnetään kuitenkin

vain hakemuksesta.

• Pienituloisille opintolainan korkoavustus.

Kela – opintotuki: http://www.kela.fi/opintotuki


http://www.kela.fi/opintotuki


Koulutusrahasto 1/4

• Koulutusrahaston etuuksia ovat palkansaajille ja yrittäjille maksettava – aikuiskoulutustuki (täysimääräinen tuki tai soviteltu)– ammatillisen näyttötutkinnon suorittaneille maksettava ammattitutkintostipendi

• Aikuiskoulutustukea voi saada omaehtoiseen ammatilliseen koulutukseen osallistuva aikuisopiskelija, joka on työ- tai virkasuhteessa tai toimii yrittäjänä.

• Aikuiskoulutustukea voi saada tutkintoon johtavaan koulutukseen, opintokokonaisuuksien ja tutkinnon osien suorittamiseen sekä ammatilliseen lisä- tai täydennyskoulutukseen. – Tukea ei voi saada yleissivistävään, harrastusluonteiseen tai vapaatavoitteiseen koulutukseen.

• Hakijan tulee:– olla ollut työelämässä yhteensä vähintään 8 vuotta– olla ollut nykyisen työnantajan palveluksessa tai toiminut yrittäjänä vähintään vuoden ennen tuettavan

opiskelun alkua – jäädä palkattomalle opintovapaalle yhtäjaksoisesti vähintään kahdeksi kuukaudeksi tai opiskella

lyhyemmillä opintojaksoilla tai osa-aikaisesti yhteensä vähintään 43 päivän ajan– ei saa opiskeluun muuta tukea.

• Kaikkien saamisehtojen tulee täyttyä, jotta Koulutusrahasto voi maksaa aikuiskoulutustukea.• Koulutusrahasto maksaa aikuiskoulutustukea yhteensä enintään 19 kuukauden ajalta.• Aikuiskoulutustuen saajalla voi olla oikeus myös opintolainan valtiontakaukseen (haettava

erikseen Kelalta).

http://www.koulutusrahasto.fi/




Koulutusrahasto - aikuiskoulutustuki 2/4

• Täysimääräisenä aikuiskoulutustuki:– Opintovapaa kestää yhdenjaksoisesti vähintään kaksi kuukautta ja opintovapaan

aikana tulot ovat enintään 250 e/kk (brutto).– Opiskelun tulee olla päätoimista tuen maksuaikana (laajuus on keskimäärin

vähintään 3 opintopistettä (tai 2 opintoviikkoa) kuukaudessa).

• Soviteltu aikuiskoulutustuki:– Hakija siirtyy osa-aikaiselle opintovapaalle tai opintovapaajaksot kestävät alle kaksi

kuukautta. Työnantajan kanssa tulee sopia nimenomaan osa-aikaisesta opintovapaasta. Muista syistä sovittu osa-aikatyö ei oikeuta aikuiskoulutustukeen.

– Hakija on vähintään 2 kuukautta kestävällä opintovapaalla mutta ansaitsee palkka-tai yrittäjätuloa yli 250 e/kk (brutto).

– Hakijan tulee sopia Osatyökyvyttömyyseläke ei estä aikuiskoulutustuen myöntämistä, jos henkilö muutoin täyttää aikuiskoulutustuen saamisehdot. Osatyökyvyttömyyseläke otetaan kuitenkin huomioon sovitellun aikuiskoulutustuen määrää laskettaessa.

http://www.koulutusrahasto.fi/fi/aikuiskoulutustuen-hakijoille/taysimaarainen-aikuiskoulutustuki-palkansaajalle/http://www.koulutusrahasto.fi/fi/aikuiskoulutustuen-hakijoille/tuen-maaran-laskurit/http://www.koulutusrahasto.fi/fi/aikuiskoulutustuen-hakijoille/soviteltu-aikuiskoulutustuki-palkansaajalle/http://www.koulutusrahasto.fi/fi/aikuiskoulutustuen-hakijoille/tuen-maaran-laskurit/


http://www.koulutusrahasto.fi/fi/aikuiskoulutustuen-hakijoille/taysimaarainen-aikuiskoulutustuki-palkansaajalle/

http://www.koulutusrahasto.fi/fi/aikuiskoulutustuen-hakijoille/tuen-maaran-laskurit/

http://www.koulutusrahasto.fi/fi/aikuiskoulutustuen-hakijoille/soviteltu-aikuiskoulutustuki-palkansaajalle/

http://www.koulutusrahasto.fi/fi/aikuiskoulutustuen-hakijoille/tuen-maaran-laskurit/


Koulutusrahasto 3/4

• Aikuiskoulutustukea ei myönnetä henkilölle, joka saa muun muassa:– vuorottelukorvausta

– Kelan maksamaa opintorahaa tai opintotukilain mukaista asumislisää

– sairausvakuutuslain mukaista päivärahaa

– äitiys-, isyys- tai vanhempainpäivärahaa

– kuntoutusrahaa samaan koulutukseen

– työttömyyspäivärahaa tai työmarkkinatukea

– työttömyysetuutta koulutukseen

– täyttä työkyvyttömyyseläkettä, kuntoutustukea, työttömyyseläkettä tai vanhuuseläkettä.



Koulutusrahasto – ammattitutkintostipendi 4/4• Ammattitutkintostipendi on tarkoitettu ammatillisen näyttötutkinnon

suorittaneille (ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto)

• Ammattitutkintostipendin saaminen edellyttää: – Tutkinnon suoritusaikana hakija on ollut työ- tai virkasuhteessa

suomalaiseen työnantajaan yhteenlaskettuna vähintään viisi vuotta. – Alle 64 vuotias.

• Sillä, onko tutkinnon suorittamisajankohtana työsuhteessa vai ei, ei ole tukea myönnettäessä merkitystä.

• Veroton kertakorvaus on 390 euroa.– Ammattitutkintostipendiä on haettava vuoden kuluessa tutkinnon

suorittamisesta.– Jos näyttötutkinto on ensimmäinen perusasteen (peruskoulun, keskikoulun

tai kansakoulun) jälkeinen tutkinto, stipendin suuruus on 450 euroa. – Perusasteen jälkeisenä tutkintona pidetään myös lukion oppimäärän

suorittamista (lukion päättötodistus) ja ylioppilastutkintoa.

http://www.koulutusrahasto.fi/fi/ammattitutkintostipendin-hakijoille/


http://www.koulutusrahasto.fi/fi/ammattitutkintostipendin-hakijoille/


Työttömyysetuudet koulutuksen aikana 1/2

• Työvoimakoulutukseen tai muihin työllisyyttä edistäviin toimenpiteisiin osallistuva on oikeutettu työttömyysetuuteen ja ylläpitokorvaukseen.

• Koulutuksen aikana voi saada saman suuruista työttömyysetuutta (ansiopäivärahaa, peruspäivärahaa tai työmarkkinatukea), kuin työttömänä. Lisäksi on mahdollista saada ylläpitokorvausta. Työnhaku on pidettävä voimassa myös koulutuksen aikana.

• Koulutuksen aikana työttömyyspäivärahaan tai työmarkkinatukeen ei sovelleta tarveharkintaa, omavastuuaikaa eikä odotusaikaa. Myöskään karenssit eivät ole voimassa koulutusaikana.

• Korotettu työttömyysetuus

– Jos työllistymistä edistävästä palvelusta on sovittu työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa, voi saada työttömyysetuuden korotettuna.

– Korotusosan maksamisesta päättää työttömyysetuuden maksaja eli työttömyyskassa tai Kela.

• Korvausta on mahdollista saada myös ennen koulutuksen alkamista aiheutuvista matka- ja muista ylläpitokustannuksista.



Työttömyysetuudet koulutuksen aikana 2/2

• Työllistymistä edistävät palvelut:

– työvoimakoulutus

– työ- ja koulutuskokeilu

– työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu

– maahanmuuttajan tuettu omaehtoinen opiskelu

– kuntouttava työtoiminta

– työnhakuvalmennus ja uravalmennus

TE-palvelut: http://te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/palvelut_ja_kulukorvaus/index.html

TE-Palvelut - Työkokeilulla takaisin työmarkkinoille http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/tukea_tyollistymiseen/tyokokeilu/index.html

TE-palvelut: http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/ammatinvalinta_koulutus/tyovoimakoulutus/index.html

TE-palvelut: http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/ammatinvalinta_koulutus/omaehtoinen_opiskelu/



http://te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/palvelut_ja_kulukorvaus/index.html

http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/tukea_tyollistymiseen/tyokokeilu/index.html


http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/ammatinvalinta_koulutus/omaehtoinen_opiskelu/



Koulutus ammatillisena kuntoutuksena –kuntoutusraha

• Ammatillisena kuntoutuksena toteutetun koulutuksen ajalta voi saada korvausta– tarpeellisina ja kohtuullisina pidettävistä opiskelukustannuksista, esim.

lukukausimaksuista ja koulutarvikekustannuksista

– matkakustannuksista, jotka ylittävät omavastuun

– menetetyn toimeentulon ajalta kuntoutusrahana

• Kuntoutusrahaa voi saada 16–67-vuotias jonka kuntoutukseen osallistumisen tavoitteena on työelämässä pysyminen, työelämään palaaminen tai työelämään pääsy.

• Lisäksi tulee olla hyväksyttävä kuntoutuspäätös esim. Kelasta tai työterveyshuollosta.

• Myös oppisopimuskoulutuksen ajalta voi saada kuntoutusrahaa.– Kuntoutusraha maksetaan työnantajalle tämän maksamaa palkkaa vastaavalta osalta.

• Vakuutusyhtiöt korvaavat ammatillisena kuntoutuksena kuntoutujalle työkokeilusta, opiskelusta ja työhön valmennuksesta aiheutuvia kustannuksia.

Kela, työikäisille – koulutus: http://www.kela.fi/tyoikaisille_koulutusKatso myös:

Suositus ammatilliseen kuntoutukseen liittyvien kustannusten korvaamisesta työeläkekuntoutuksena:


Oppisopimuskoulutus liikenne- tai tapaturmavakuutuksen kuntoutuslakien nojalla: http://www.vkk.fi/sites/default/files/attachments/oppisopimustiedote.pdf


http://www.kela.fi/tyoikaisille_koulutus




Tuki koulutuksen apuvälineiden hankkimiseen

• Apuvälineitä voi hakea ammatillisena kuntoutuksena Kelasta, jos ei selviydy sairauden tai vamman vuoksi työssä tai opinnoissa ilman esimerkiksi teknisiä erityislaitteita, kuten lukutelevisiota, piste- ja isonäyttöä sekä atk-laitteistoa.

• Kela huomioi apuvälineiden myöntämisessä, millaisissa opinto- tai työolosuhteissa työskentely tapahtuu ja mitä vaatimuksia ne asettavat työntekijälle.

• Kela voi korvata myös huollosta, korjauksesta ja käytön opastuksesta aiheutuvia kustannuksia.

http://www.kela.fi/tyoikaisille_apuvalineet


http://www.kela.fi/tyoikaisille_apuvalineet


Vuorotteluvapaa ja –korvaus• Vuorotteluvapaalle jäävä voi käyttää vapaan haluamallaan tavalla.

– Vapaa kestää vähintään 100 ja enintään 180 kalenteripäivää. Vuorotteluvapaata ei ole mahdollista jaksottaa, vaan vapaa on aina pidettävä yhdessä jaksossa.

– Vuorotteluvapaalle lähtevällä pitää olla työhistoriaa vähintään 20 vuotta ja saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta.

– Vuorotteluvapaalle jääville on yläikäraja. Vapaalle ei voi jäädä enää sen kalenterikuukauden jälkeen, kun työntekijän eläkeikään on aikaa 3 vuotta

– Vapaalle jäävän työntekijän tilalle täytyy palkata työtön työnhakija, mutta työtehtävien ei välttämättä tarvitse olla samoja.

• Vuorottelukorvaus on– 70 % siitä työttömyyspäivärahasta, johon vuorottelija olisi oikeutettu työttömänä ollessaan.– Vuorottelukorvauksen määrä lasketaan työttömyyspäivärahasta, jossa ei ole mukana

korotusosaa tai korotettua ansio-osaa, vaikka henkilöllä työttömänä ollessaan olisi oikeus korotusosaan tai korotettuun ansio-osaan. Myöskään lapsikorotuksia ei oteta huomioon.

– Jos hakija on ollut vähintään 26 viikkoa työttömyyskassan jäsenenä välittömästi ennen kuin vuorotteluvapaa alkaa, korvaus lasketaan ansiosidonnaisesta päivärahasta ja korvauksen maksaa työttömyyskassa.

– Muissa tapauksissa korvaus lasketaan peruspäivärahasta ja sen maksaa Kansaneläkelaitos.

http://www.te-services.fi/te/fi/tyonhakijalle/loyda_toita/vuorotteluvapaa/index.htmlhttp://www.kela.fi/vuorottelukorvaus


http://www.te-services.fi/te/fi/tyonhakijalle/loyda_toita/vuorotteluvapaa/index.html

http://www.kela.fi/vuorottelukorvaus


LinkkejäOpintopolku.fi: https://opintopolku.fi/wp/fi/Opetushallitus: http://www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/Kela: http://www.kela.fi/tyoikaisille/Oppisopimustoimistojen laatima oppisopimusopas: http://www.oppisopimus.net/Kela: Ammatillinen kuntoutus 04.04.2016: http://www.kela.fi/documents/10180/578283/ammatillinen_kuntoutus.pdf/ba35e0ff-4744-4857-9405-8ce21040c764TE-palvelut: http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/ammatinvalinta_koulutus/tyovoimakoulutus/index.htmlTE-palvelut: http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/tukea_tyollistymiseen/TE-palvelut: http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/yrittajalle/Koulutusrahasto: http://www.koulutusrahasto.fi/Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo http://www.elo.fi/yksityishenkilo/tyoelakekuntoutus/tyokokeilu-ja-tyohonvalmennusKeskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera http://www.etera.fi/elaketurva/ammatillinenkuntoutus/keinotKeskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen http://www.ilmarinen.fi/henkiloasiakas/kuntoutus/palaa-takaisin-toihin/Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma https://www.varma.fi/globalassets/henkiloasiakas/liitetiedostot/tyoelakekuntoutus.pdfVakuutuskuntoutus VKK ry http://www.vkk.fi/kuntoutujalle/ohjeet-ja-esitteetOppisopimuskoulutus liikenne- tai tapaturmavakuutuksen kuntoutuslakien nojalla: http://www.vkk.fi/sites/default/files/attachments/oppisopimustiedote.pdfSuositus ammatilliseen kuntoutukseen liittyvien kustannusten korvaamisesta työeläkekuntoutuksena: http://www.tela.fi/kuntoutussuositukset


https://opintopolku.fi/wp/fi/

http://www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot

http://www.kela.fi/tyoikaisille

http://www.oppisopimus.net/

http://www.kela.fi/documents/10180/578283/ammatillinen_kuntoutus.pdf/ba35e0ff-4744-4857-9405-8ce21040c764


http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/tukea_tyollistymiseen/

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/yrittajalle/


http://www.elo.fi/yksityishenkilo/tyoelakekuntoutus/tyokokeilu-ja-tyohonvalmennus

http://www.etera.fi/elaketurva/ammatillinenkuntoutus/keinot

http://www.ilmarinen.fi/henkiloasiakas/kuntoutus/palaa-takaisin-toihin/

https://www.varma.fi/globalassets/henkiloasiakas/liitetiedostot/tyoelakekuntoutus.pdf

http://www.vkk.fi/kuntoutujalle/ohjeet-ja-esitteet



Kiitos!

Koulutuspalvelut osatyökykyiselle · 2016-09-09 · • Sairauden hoidon tulee olla palveluun...

Documents

Transcript of Koulutuspalvelut osatyökykyiselle · 2016-09-09 · • Sairauden hoidon tulee olla palveluun...